Führungskompetenzen im Bereich des Nachhaltigkeitsmanagement

Michèle Anne Reuter

doi:10.5771/9783495993194

Summary

This study emphasizes the crucial role of strategic leadership competencies in achieving sustainability goals within industrial companies. It reveals that the ability to effectively implement sustainability strategies and promote sustainable practices is directly linked to the development and integration of such competencies across all leadership levels. The analysis provides deep insights into the specific challenges and requirements faced by today's leaders, highlighting the need to strategically enhance their skills to ensure long-term corporate success.

Keywords

Search publication

Bibliographic data

Copyright year: 2024
ISBN-Print: 978-3-495-99318-7
ISBN-Online: 978-3-495-99319-4
Publisher: Karl Alber, Baden-Baden
Series: Angewandte Ethik
Volume: 5
Language: German
Pages: 127
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 14
Einleitung No access Pages 15 - 18
1. 1.1 Führung im organisatorischen Kontext No access
2. 1.2 Manager und Leader: Rollenverständnis im Wandel No access
3. 1.3 Die Bedeutung von Nachhaltigkeit in der Führungspraxis No access
4. 1.4 Nachhaltige Führung im Kontext der Ordonomik No access
1. 2.1 Experteninterviews mit Industrieführungskräften als Datenbasis No access
2. 2.2 Deduktion und Induktion als integrativer Forschungsansatz No access
3. 2.3 Die Methode GABEK® als Werkzeug zur ganzheitlichen Analyse No access
1. 3.1 Führungskompetenzen auf der Meta-Metaebene No access
2. 3.2 Führungskompetenzen auf der Metaebene No access
3. 3.3 Führungskompetenzen auf der Basisebene No access
4. 3.4 Validierung und Anwendung der identifizierten Führungskompetenzen im Nachhaltigkeitsmanagement No access
1. 4.1 Ordonomische Betrachtung von strategischen Führungskompetenzen im Nachhaltigkeitsmanagement No access
2. 4.2 Hierarchiespezifische Betrachtung von strategischen Führungskompetenzen im Nachhaltigkeitsmanagement No access
Fazit No access Pages 75 - 76
Literaturverzeichnis No access Pages 77 - 82
1. Anhang A: Teilstrukturierter Interviewleitfaden No access
2. Anhang B: Detailübersicht der Experteninterviews No access
3. Anhang C: Reduzierte Ausdrucksliste von n ≥ 5 No access
4. Anhang D: Gestalten und Gestaltentexte No access
5. Anhang E: Zentrale Akteure sozialer Dilemmata No access
6. Anhang F: Obere Führungsebene: Herausforderungen und Lösungswege No access
7. Anhang G: Mittlere Führungsebene: Herausforderungen und Lösungswege No access
8. Anhang H: Untere Führungsebene: Herausforderungen und Lösungswege No access
9. Anhang I: Variation von Führungsfähigkeiten No access

Bibliography (61 entries)

Ahrend, Klaus-Michael (2016): Nachhaltige Geschäftsmodelle, in: Ahrend, Klaus-Michael (Hrsg.): Geschäftsmodell Nachhaltigkeit, Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, S. 27 – 93. Open Google Scholar
Bamberger, Ingolf (2013): Strategische Unternehmensführung, Strategien, Systeme, Methoden, Prozesse, 2. Aufl., München: Franz Vahlen. Open Google Scholar
Berning, Wilhelm (2021): Führungskompetenz und Motivation, Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden. Open Google Scholar
Blauth, Vera und Schweppe, Christoph (2023): Kommunikation als Führungsaufgabe, in: Blauth, Vera und Schweppe, Christoph (Hrsg.): Systemimmanente Widersprüche als Führungsaufgabe, Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, S. 51 – 69. Open Google Scholar
Bogner, Alexander; Littig, Beate und Menz, Wolfgang (2014): Interviews mit Experten, Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden. Open Google Scholar
Booth, Tom et al. (2016): Distinguishing CEOs from Top Level Management: A Profile Analysis of Individual Differences, Career Paths and Demographics, Journal of Business and Psychology, Vol. 31, No. 2, https://doi.org/10.1007/s10869-015-9416-712.10.2023, Zugriff am 12.10.2023. Open Google Scholar
Collins II, Ronnie Thomas; Algaze, Claudia and Posner, Barry Z. (2023): The Leadership/Management Concept Scale: differentiating between actions constituting leadership and management, Leadership & Organization Development Journal, Vol. 44, No. 5, https://doi.org/10.1108/LODJ-06-2022-0299, Zugriff am 15.11.2023. Open Google Scholar
Coşkun, Semih and Akgül, Elif (2022): Sustainability Management Model Based on Risk Analysis and Implementation of the Model, Sustainability, Vol. 14, No. 8, https://doi.org/10.3390/su14084396, Zugriff am 20.10.2023. Open Google Scholar
Department of Economic and Social Affairs (2023): Global Sustainable Development Report 2023, United Nations Publications, https://sdgs.un.org/gsdr/gsdr2023, Zugriff am 20.11.2023. Open Google Scholar
Dewes, Andreas (2022): Verfahren zur Anonymisierung und Pseudonymisierung von Daten, in: Rohde, Marieke et al. (Hrsg.): Datenwirtschaft und Datentechnologie, Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, S. 183 – 201. Open Google Scholar
Ellinger, Alexander E.; Keller, Scott B. and Ellinger, Andrea D. (2000): Developing Interdepartmental Integration: An Evaluation of Three Strategic Approaches for Performance Improvement, Performance Improvement Quarterly, Vol. 13, No. 3, https://doi.org/10.1111/j.1937-8327.2000.tb00175.x, Zugriff am 14.10.2023. Open Google Scholar
Europäischen Union (2003): Commission Recommendation of 6 May 2003 concerning the definition of micro, small and medium-sized enterprises, Amtsblatt der Europäischen Union, L 124, http://data.europa.eu/eli/reco/2003/361/oj, Zugriff am 17.11.2023. Open Google Scholar
Forster, Thomas et al. (2023): Strategische Business Transformation, in: Forster, Thomas et al. (eds.): Unternehmenskrisen erfolgswirksam managen, Berlin, Heidelberg: S. 99 – 133. Open Google Scholar
Freeman, R. Edward (1994): The Politics of Stakeholder Theory: Some Future Directions, Business Ethics Quarterly, Vol. 4, No. 4, https://doi.org/10.2307/3857340, Zugriff am 18.10.2023. Open Google Scholar
Freudenreich, Birte; Lüdeke-Freund, Florian and Schaltegger, Stefan (2020): A Stakeholder Theory Perspective on Business Models: Value Creation for Sustainability, Journal of Business Ethics, Vol. 166, No. 1, https://doi.org/10.1007/s10551-019-04112-z, Zugriff am 11.10.2023. Open Google Scholar
Gerritsen, Alex und Thölkes, Philipp (2023): Die Erwartungen an eine Führungskraft in einer modernen Arbeitswelt – Anpassungsfähigkeit erwünscht, in: Mattes, Ruth Maria und Herzog-Braune, Danny (Hrsg.): Was Führung heute wirklich braucht Leadership in Zeiten von Transformation und Change, Freiburg/München/Stuttgart: Haufe Group, S. 247 – 266. Open Google Scholar
Graf, Nele; Rascher, Stephanie und Schmutte, Andre M. (2020): Strukturmanagement – Wer welche Verantwortung im Team übernimmt, in: Graf, Nele; Rascher, Stephanie und Schmutte, Andre M. (Hrsg.): Teamlead – Führung 4.0, Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, S. 55 – 69. Open Google Scholar
Güttel, Wolfgang H. und Kratochvil, Renate (2021): Wirkungsvolle Führung: Rollen, Fähigkeiten und Prioritätensetzung, in: Güttel, Wolfgang H. (Hrsg.): Erfolgreich in turbulenten Zeiten Impulse für Leadership, Change Management, Ambidexterity, Nomos, S. 182 – 209. Open Google Scholar
Heyna, Phil und Fittkau, Karl-Heinz (2021): Transformationale Führung kompakt, Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden. Open Google Scholar
Homann, Karl und Suchanek, Andreas (2021): Ökonomik: Eine Einführung, 2. Aufl., Tübingen: Mohr Siebeck. Open Google Scholar
Hysong, Sylvia J. (2008): The role of technical skill in perceptions of managerial performance, Journal of Management Development, Vol. 27, No. 3, https://doi.org/10.1108/02621710810858605, Zugriff am 15.10.2023. Open Google Scholar
Kempkes, Philipp et al. (2017): Circular Economy 4.0 – Technological Changes, Challenges, and Approaches, a Recycler's Point of View, Chemie Ingenieur Technik, Vol. 89, No. 12, https://doi.org/10.1002/cite.201600112, Zugriff am 13.11.2023. Open Google Scholar
Kleine, Andreas (1996): Entscheidungstheoretische Aspekte der Principal-Agent-Theorie, Heidelberg: Physica-Verlag HD. Open Google Scholar
Klösel, Kilian (2022): Self-leadership: The power behind empowerment, Journal of the International Council for Small Business, Vol. 03, No. 04, https://doi.org/10.1080/26437015.2022.2083998, Zugriff am 13.10.2023. Open Google Scholar
Kotter, John P. (1990): A force for change, How leadership differs from management, New York: Free Press. Open Google Scholar
Kotter, John P. (1996): Leading change, Boston: Harvard Business School Press. Open Google Scholar
Kotter, John P. (2014): Accelerate, Building Strategic Agility for a Faster-Moving World, Boston: Harvard Business Review Press. Open Google Scholar
Kreipl, Claudia (2020): Verantwortungsvolle Unternehmensführung, Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden. Open Google Scholar
Kreutzer, Ralf T. (2023): Der Weg zur nachhaltigen Unternehmensführung, Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden. Open Google Scholar
Landes, Miriam und Steiner, Eberhard (2023): Ambidextrie der Führung/Innovation Leadership, in: Helmold, Marc et al. (Hrsg.): New Work, Neues Arbeiten virtuell und in Präsenz, Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, S. 171 – 177. Open Google Scholar
Mason, Mark (2010): Sample Size and Saturation in PhD Studies Using Qualitative Interviews, Forum qualitative Sozialforschung, Vol. 11, No. 03, https://doi.org/10.17169/fqs-11.3.1428, Zugriff am 10.09.2023. Open Google Scholar
Mayring, Philipp (2022): Qualitative Inhaltsanalyse, Grundlagen und Techniken, 13. Aufl., Weinheim: Julius Beltz GmbH & Co. KG. Open Google Scholar
Mayring, Philipp (2023): Einführung in die qualitative Sozialforschung, Eine Anleitung zu qualitativem Denken, 7. Aufl., Weinheim, Basel: Beltz. Open Google Scholar
Misoch, Sabina (2019): Qualitative Interviews, 2. Aufl., Berlin, Boston: De Gruyter Oldenbourg. Open Google Scholar
Müller-Seeger, Julia (2023): Reflexionen zur qualitativen Forschung in einer pandemischen Situation, Qual.met /Journal, Nr. 1, https://doi.org/10.53205/qualmet.v1i1.5, Zugriff am 10.11.2023. Open Google Scholar
Nerdinger, Friedemann W. (2014): Führung von Mitarbeitern, in: Nerdinger, Friedemann W.; Blickle, Gerhard und Schaper, Niclas (Hrsg.): Arbeits- und Organisationspsychologie, Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, S. 83 – 102. Open Google Scholar
Niermeyer, Rainer (2020): Teams führen, 3. Aufl., Freiburg, München, Stuttgart: Haufe Group. Open Google Scholar
Pachmajer, Michael (2022): Agenda 2030 – Kompetenzfelder für eine nachhaltige Wirtschaftsweise, in: Rump, Jutta und Eilers, Silke (Hrsg.): Arbeiten in der neuen Normalität, Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, S. 57 – 66. Open Google Scholar
Pies, Ingo (2007): Unternehmensethik in der Marktwirtschaft: Moral als Produktionsfaktor, Diskussionspapier / Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Nr. 12, http://hdl.handle.net/10419/170287, Zugriff am 16.11.2023. Open Google Scholar
Pies, Ingo (2009): Das ordonomische Forschungsprogramm, Diskussionspapier / Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Nr. 07, http://hdl.handle.net/10419/170317, Zugriff am 16.11.2023. Open Google Scholar
Pies, Ingo (2022): Management-Kompetenzen für nachhaltige Wertschöpfung, Diskussionspapier / Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Nr. 06, http://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:gbv:3:2-882014, Zugriff am 16.11.2023. Open Google Scholar
Pies, Ingo; Beckmann, Markus and Hielscher, Stefan (2009): Value Creation, Management Competencies, and Global Corporate Citizenship: An Ordonomic Approach to Business Ethics in the Age of Globalization, Journal of Business Ethics, Vol. 94, No. 2, https://doi.org/10.1007/s10551-009-0263-1, Zugriff am 09.09.2023. Open Google Scholar
Pies, Ingo; Beckmann, Markus und Hielscher, Stefan (2011): Was müssen Führungskräfte können?, Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Vol. 81, S1, https://doi.org/10.1007/s11573-010-0411-1, Zugriff am 14.11.2023. Open Google Scholar
Pies, Ingo and Buttkereit, Sören (2006): The Economic Ethics of Social Dilemmas, SSRN Journal, 06 – 2, https://dx.doi.org/10.2139/ssrn.970523, Zugriff am 16.11.2023. Open Google Scholar
Pies, Ingo und Hielscher, Stefan (2014): Miteinander oder Gegeneinander?, Diskussionspapier / Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Vol. 3, https://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-02646-2_11, Zugriff am 16.11.2023. Open Google Scholar
Pies, Ingo und Sardison, Markus (2005): Wirtschaftsethik, Forschungsinstitut des Wittenberg-Zentrums für Globale Ethik, Nr. 2, https://www.wcge.org/images/wissenschaft/publikationen/DP_05-2_Pies__Sardison_-_Wirtschaftsethik.pdf, Zugriff am 16.11.2023. Open Google Scholar
Proudfoot, Kevin (2023): Inductive/Deductive Hybrid Thematic Analysis in Mixed Methods Research, Journal of Mixed Methods Research, Vol. 17, No. 3, https://doi.org/10.1177/15586898221126816, Zugriff am 07.10.2023. Open Google Scholar
Rao, Vijayendra (2022): Can Economics Become More Reflexive? Exploring the Potential of Mixed Methods, in: Deshpande, Ashwini (ed.): Handbook on Economics of Discrimination and Affirmative Action, Singapore: S. 1 – 27. Open Google Scholar
Schmalzried, Lisa; Fröhlich, Friederike und Vondermaßen, Marcel (2021): Dimensionen der Führung: Eine begriffsdefinitorische Grundlegung (ethikorientierter) guter Führung, Leadership, Education, Personality: An Interdisciplinary Journal, Vol. 3, Nr. 2, https://doi.org/10.1365/s42681-021-00026-5, Zugriff am 16.11.2023. Open Google Scholar
Sebhatu, Samuel Petros and Enquist, Bo (2022): Values and Multi-stakeholder Dialog for Business Transformation in Light of the UN Sustainable Development Goals, Journal of Business Ethics, Vol. 180, No. 4, https://doi.org/10.1007/s10551-022-05195-x, Zugriff am 15.11.2023. Open Google Scholar
Sievers, Georg (2021): Sustainability in Corporate Practice Certification Based on Din and Iso, European Journal of Economics and Business Studies, Vol. 7, No. 2, https://doi.org/10.26417/411vgz16b, Zugriff am 14.11.2023. Open Google Scholar
Statistisches Bundesamt (2023a): Bedeutung der energieintensiven Industriezweige in Deutschland, https://www.destatis.de/DE/Themen/Branchen-Unternehmen/Industrie-Verarbeitendes-Gewerbe/produktionsindex-energieintensive-branchen.html, Zugriff am 21.10.23. Open Google Scholar
Statistisches Bundesamt (2023b): Deutschland im EU-Vergleich 2022, https://www.destatis.de/Europa/DE/Thema/Basistabelle/Uebersicht.html#396790, Zugriff am 21.10.23. Open Google Scholar
Stock-Homburg, Ruth Maria; Ahsen, Anette von und Wagner, Marina Melanie (2014): Nachhaltigkeit in der Unternehmens- und Mitarbeiterführung, in: Meffert, Heribert; Kenning, Peter und Kirchgeorg, Manfred (Hrsg.): Sustainable Marketing Management, Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, S. 289 – 312. Open Google Scholar
Suchanek, Andreas (2004): Überlegungen zu einer interaktionsökonomischen Theorie der Nachhaltigkeit, Diskussionspapier / Wittenberg-Zentrum für Globale Ethik, Vol. 04, Nr. 7, http://hdl.handle.net/10419/170243, Zugriff am 17.11.2023. Open Google Scholar
Taherdoost, Hamed (2022): What are Different Research Approaches? Comprehensive Review of Qualitative, Quantitative, and Mixed Method Research, Their Applications, Types, and Limitations, Journal of Management Science & Engineering Research, Vol. 5, Nr. 1, https://doi.org/10.30564/jmser.v5i1.4538, Zugriff am 16.11.2023. Open Google Scholar
Way, Sean A. et al. (2018): What is in it for Me? Middle Manager Behavioral Integrity and Performance, Journal of Business Ethics, Vol. 150, No. 3, https://doi.org/10.1007/s10551-016-3204-9, Zugriff am 14.09.2023. Open Google Scholar
Weibler, Jürgen et al. (2023): Personalführung, Personen, Beziehungen, Kontexte, Wirkungen, 4. Aufl., München: Verlag Franz Vahlen. Open Google Scholar
Wolters, Teun (2023): Sustainable Value Creation, Cham: Springer Nature Switzerland. Open Google Scholar
Ytterstad, Stig and Olaisen, Johan (2023): An Overview of Perspectives of Transformational Leadership, in: Ytterstad, Stig and Olaisen, Johan (eds.): Learning Transformational Leadership, Cham: S. 13 – 33. Open Google Scholar
Zelger, Josef (2019): Erforschung und Entwicklung von Communities, Handbuch zur qualitativen Textanalyse und Wissensorganisation mit GABEK®, Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden; Imprint Springer Vieweg. Open Google Scholar