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Edited Book No access
Konfliktdynamik in Wirtschaft und Gesellschaft
Ein Streifzug durch die ersten zehn Jahre- Editors:
- |
- Publisher:
- 2022
Keywords
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Bibliographic data
- Copyright Year
- 2022
- ISBN-Print
- 978-3-8487-8942-9
- ISBN-Online
- 978-3-7489-3219-2
- Publisher
- Nomos, Baden-Baden
- Language
- German
- Pages
- 258
- Product Type
- Edited Book
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 4
- Vorwort: No access Pages 5 - 11Authors: |
- »Dann könnte ich ja sterben …« – Generationswechsel im Unternehmen No access Pages 12 - 17Authors:
- Die Panoramatechnik in der Konfliktberatung – eine Methode zur Themenfindung und Selbstklärung No access Pages 18 - 23Authors: |
- Konfliktbehandlung in Arbeitsgruppen – ein Beitrag zur Teamentwicklung? No access Pages 24 - 38Authors: | |
- Darf es etwas mehr Simmel sein? Die Rolle des Dritten im Konflikt No access Pages 39 - 44Authors:
- Die Konstruktion von Feindbildern – eine paradoxe »Anleitung« No access Pages 45 - 60Authors:
- Der narrative Ansatz in der Konfliktarbeit – die Arbeit an und mit Geschichten No access Pages 61 - 72Authors:
- Eskalationsdynamik – zur Logik von Affektsteigerungen No access Pages 73 - 88Authors:
- Konfrontation No access Pages 89 - 90Authors:
- Transformative Mediation – für den Erhalt des besonderen Potenzials von Mediation in verschiedenen Konflikt-SettingsErstmal erschienen: Folger, J. P. (2011). La Mediación Transformativa: Preservación ... No access Pages 91 - 103Authors: | |
- Affektive Kommunikation und Konflikt in ArbeitsteamsÜberarbeitete und aktualisierte Fassung eines Textes aus Kersting/NeumannWirsig (2004), S. 51 – 75. No access Pages 104 - 119Authors:
- Macht und Organisation – Über die Problematik des Machtbegriffs in der Betrachtung von Organisationen heutigen ZuschnittsIch danke Günther Ortmann für wertvolle Hinweise und wichtige Anregungen. No access Pages 120 - 133Authors:
- Vertrauen in die Vertraulichkeit – nur bedingt berechtigt No access Pages 134 - 142Authors:
- 100 Jahre »Konfliktmanagement« in Organisationen – Mary Parker Follett: Pionierin der kontemplativen qualitativen Sozialforschung No access Pages 143 - 149Authors:
- Vom Hass zur Versöhnung No access Pages 150 - 155Authors: |
- Die Ambivalenz der Parteien in der Mediation – ein Fallbericht No access Pages 156 - 164Authors:
- Verhandlungsmacht in schwarzer Robe – oder: Die »freye« Hand im Gerichtsverfahren No access Pages 165 - 175Authors: |
- Krankheit und Konflikt(management) in Organisationen No access Pages 176 - 192Authors:
- Organisationstransformation mit dem Blick zurück nach vorn No access Pages 193 - 198Authors:
- Generationenübergreifendes Engagement und die Förderung von Empathie No access Pages 199 - 215Authors: |
- Wettkampf und Wettbewerb: Konkurrenzordnungen zwischen Sport und ÖkonomieÜberarbeitete Fassung eines unter gleichem Titel erschienenen Beitrags in Bröckling, U. 2017, S. 243–259. No access Pages 216 - 228Authors:
- Deal Mediation: The Future of Alternative Dispute Resolution No access Pages 229 - 238Authors: |
- Über die Koexistenz von Polarisierung und Kooperation No access Pages 239 - 252Authors:
- Autorinnen und Autoren No access Pages 253 - 258




