Konfliktdynamik in Wirtschaft und Gesellschaft

Prof. i.R. Dr. Alexander Redlich; Dr. Markus Troja

doi:10.5771/9783748932192

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Bibliographic data

Copyright year: 2022
ISBN-Print: 978-3-8487-8942-9
ISBN-Online: 978-3-7489-3219-2
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Language: German
Pages: 258
Product type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 4
Vorwort: No access Pages 5 - 11 Alexander Redlich, Markus Troja
»Dann könnte ich ja sterben …« – Generationswechsel im Unternehmen No access Pages 12 - 17 Hans Rudi Fischer
Die Panoramatechnik in der Konfliktberatung – eine Methode zur Themenfindung und Selbstklärung No access Pages 18 - 23 Svenja Melbye, Viviane Irina Neumann
Konfliktbehandlung in Arbeitsgruppen – ein Beitrag zur Teamentwicklung? No access Pages 24 - 38 Sascha Kilburg, Matthias Otto, Alexander Redlich
Darf es etwas mehr Simmel sein? Die Rolle des Dritten im Konflikt No access Pages 39 - 44 Karl Kreuser
Die Konstruktion von Feindbildern – eine paradoxe »Anleitung« No access Pages 45 - 60 Arist von Schlippe
Der narrative Ansatz in der Konfliktarbeit – die Arbeit an und mit Geschichten No access Pages 61 - 72 Hanna Milling
Eskalationsdynamik – zur Logik von Affektsteigerungen No access Pages 73 - 88 Friedrich Glasl
Konfrontation No access Pages 89 - 90 Bernd Schmid
Transformative Mediation – für den Erhalt des besonderen Potenzials von Mediation in verschiedenen Konflikt-SettingsErstmal erschienen: Folger, J. P. (2011). La Mediación Transformativa: Preservación ... No access Pages 91 - 103 Joseph, P. Folger, Robert A. Baruch Bush
Affektive Kommunikation und Konflikt in ArbeitsteamsÜberarbeitete und aktualisierte Fassung eines Textes aus Kersting/NeumannWirsig (2004), S. 51 – 75. No access Pages 104 - 119 Tom Levold
Macht und Organisation – Über die Problematik des Machtbegriffs in der Betrachtung von Organisationen heutigen ZuschnittsIch danke Günther Ortmann für wertvolle Hinweise und wichtige Anregungen. No access Pages 120 - 133 Rudolf Wimmer
Vertrauen in die Vertraulichkeit – nur bedingt berechtigt No access Pages 134 - 142 Silke Schneider
100 Jahre »Konfliktmanagement« in Organisationen – Mary Parker Follett: Pionierin der kontemplativen qualitativen Sozialforschung No access Pages 143 - 149 Andrea Budde
Vom Hass zur Versöhnung No access Pages 150 - 155 James Wuye, Mohammad Ashafa
Die Ambivalenz der Parteien in der Mediation – ein Fallbericht No access Pages 156 - 164 Markus Troja
Verhandlungsmacht in schwarzer Robe – oder: Die »freye« Hand im Gerichtsverfahren No access Pages 165 - 175 Renate Dendorfer, Elisabeth Kurzweil
Krankheit und Konflikt(management) in Organisationen No access Pages 176 - 192 Ulla Gläßer
Organisationstransformation mit dem Blick zurück nach vorn No access Pages 193 - 198 Theo Wehner
Generationenübergreifendes Engagement und die Förderung von Empathie No access Pages 199 - 215 Svenja C. Schütt, Elisabeth Kals
Wettkampf und Wettbewerb: Konkurrenzordnungen zwischen Sport und ÖkonomieÜberarbeitete Fassung eines unter gleichem Titel erschienenen Beitrags in Bröckling, U. 2017, S. 243–259. No access Pages 216 - 228 Ulrich Bröckling
Deal Mediation: The Future of Alternative Dispute Resolution No access Pages 229 - 238 Claude Amar, Véronique Fraser
Über die Koexistenz von Polarisierung und Kooperation No access Pages 239 - 252 Anatol Itten
Autorinnen und Autoren No access Pages 253 - 258