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Edited Book No access

Konfliktdynamik in Wirtschaft und Gesellschaft

Ein Streifzug durch die ersten zehn Jahre
Editors:
Publisher:
 2022

Keywords



Bibliographic data

Copyright Year
2022
ISBN-Print
978-3-8487-8942-9
ISBN-Online
978-3-7489-3219-2
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Language
German
Pages
258
Product Type
Edited Book

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 4
  2. Vorwort: No access Pages 5 - 11
    Authors:
  3. »Dann könnte ich ja sterben …« – Generationswechsel im Unternehmen No access Pages 12 - 17
    Authors:
  4. Die Panoramatechnik in der Konfliktberatung – eine Methode zur Themenfindung und Selbstklärung No access Pages 18 - 23
    Authors:
  5. Konfliktbehandlung in Arbeitsgruppen – ein Beitrag zur Teamentwicklung? No access Pages 24 - 38
    Authors:
  6. Darf es etwas mehr Simmel sein? Die Rolle des Dritten im Konflikt No access Pages 39 - 44
    Authors:
  7. Die Konstruktion von Feindbildern – eine paradoxe »Anleitung« No access Pages 45 - 60
    Authors:
  8. Der narrative Ansatz in der Konfliktarbeit – die Arbeit an und mit Geschichten No access Pages 61 - 72
    Authors:
  9. Eskalationsdynamik – zur Logik von Affektsteigerungen No access Pages 73 - 88
    Authors:
  10. Konfrontation No access Pages 89 - 90
    Authors:
  11. Transformative Mediation – für den Erhalt des besonderen Potenzials von Mediation in verschiedenen Konflikt-SettingsErstmal erschienen: Folger, J. P. (2011). La Mediación Transformativa: Preservación ... No access Pages 91 - 103
    Authors:
  12. Affektive Kommunikation und Konflikt in ArbeitsteamsÜberarbeitete und aktualisierte Fassung eines Textes aus Kersting/NeumannWirsig (2004), S. 51 – 75. No access Pages 104 - 119
    Authors:
  13. Macht und Organisation – Über die Problematik des Machtbegriffs in der Betrachtung von Organisationen heutigen ZuschnittsIch danke Günther Ortmann für wertvolle Hinweise und wichtige Anregungen. No access Pages 120 - 133
    Authors:
  14. Vertrauen in die Vertraulichkeit – nur bedingt berechtigt No access Pages 134 - 142
    Authors:
  15. 100 Jahre »Konfliktmanagement« in Organisationen – Mary Parker Follett: Pionierin der kontemplativen qualitativen Sozialforschung No access Pages 143 - 149
    Authors:
  16. Vom Hass zur Versöhnung No access Pages 150 - 155
    Authors:
  17. Die Ambivalenz der Parteien in der Mediation – ein Fallbericht No access Pages 156 - 164
    Authors:
  18. Verhandlungsmacht in schwarzer Robe – oder: Die »freye« Hand im Gerichtsverfahren No access Pages 165 - 175
    Authors:
  19. Krankheit und Konflikt(management) in Organisationen No access Pages 176 - 192
    Authors:
  20. Organisationstransformation mit dem Blick zurück nach vorn No access Pages 193 - 198
    Authors:
  21. Generationenübergreifendes Engagement und die Förderung von Empathie No access Pages 199 - 215
    Authors:
  22. Wettkampf und Wettbewerb: Konkurrenzordnungen zwischen Sport und ÖkonomieÜberarbeitete Fassung eines unter gleichem Titel erschienenen Beitrags in Bröckling, U. 2017, S. 243–259. No access Pages 216 - 228
    Authors:
  23. Deal Mediation: The Future of Alternative Dispute Resolution No access Pages 229 - 238
    Authors:
  24. Über die Koexistenz von Polarisierung und Kooperation No access Pages 239 - 252
    Authors:
  25. Autorinnen und Autoren No access Pages 253 - 258

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