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Sammelband Kein Zugriff
Konfliktdynamik in Wirtschaft und Gesellschaft
Ein Streifzug durch die ersten zehn Jahre
Herausgeber:innen:
|
Verlag:
2022
Schlagworte
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2022
ISBN-Print
978-3-8487-8942-9
ISBN-Online
978-3-7489-3219-2
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Sprache
Deutsch
Seiten
258
Produkttyp
Sammelband
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 4
Vorwort: Kein Zugriff Seiten 5 - 11
Autor:innen: |
»Dann könnte ich ja sterben …« – Generationswechsel im Unternehmen Kein Zugriff Seiten 12 - 17
Autor:innen:
Die Panoramatechnik in der Konfliktberatung – eine Methode zur Themenfindung und Selbstklärung Kein Zugriff Seiten 18 - 23
Autor:innen: |
Konfliktbehandlung in Arbeitsgruppen – ein Beitrag zur Teamentwicklung? Kein Zugriff Seiten 24 - 38
Autor:innen: | |
Darf es etwas mehr Simmel sein? Die Rolle des Dritten im Konflikt Kein Zugriff Seiten 39 - 44
Autor:innen:
Die Konstruktion von Feindbildern – eine paradoxe »Anleitung« Kein Zugriff Seiten 45 - 60
Autor:innen:
Der narrative Ansatz in der Konfliktarbeit – die Arbeit an und mit Geschichten Kein Zugriff Seiten 61 - 72
Autor:innen:
Eskalationsdynamik – zur Logik von Affektsteigerungen Kein Zugriff Seiten 73 - 88
Autor:innen:
Konfrontation Kein Zugriff Seiten 89 - 90
Autor:innen:
Transformative Mediation – für den Erhalt des besonderen Potenzials von Mediation in verschiedenen Konflikt-SettingsErstmal erschienen: Folger, J. P. (2011). La Mediación Transformativa: Preservación ... Kein Zugriff Seiten 91 - 103
Autor:innen: | |
Affektive Kommunikation und Konflikt in ArbeitsteamsÜberarbeitete und aktualisierte Fassung eines Textes aus Kersting/NeumannWirsig (2004), S. 51 – 75. Kein Zugriff Seiten 104 - 119
Autor:innen:
Macht und Organisation – Über die Problematik des Machtbegriffs in der Betrachtung von Organisationen heutigen ZuschnittsIch danke Günther Ortmann für wertvolle Hinweise und wichtige Anregungen. Kein Zugriff Seiten 120 - 133
Autor:innen:
Vertrauen in die Vertraulichkeit – nur bedingt berechtigt Kein Zugriff Seiten 134 - 142
Autor:innen:
100 Jahre »Konfliktmanagement« in Organisationen – Mary Parker Follett: Pionierin der kontemplativen qualitativen Sozialforschung Kein Zugriff Seiten 143 - 149
Autor:innen:
Vom Hass zur Versöhnung Kein Zugriff Seiten 150 - 155
Autor:innen: |
Die Ambivalenz der Parteien in der Mediation – ein Fallbericht Kein Zugriff Seiten 156 - 164
Autor:innen:
Verhandlungsmacht in schwarzer Robe – oder: Die »freye« Hand im Gerichtsverfahren Kein Zugriff Seiten 165 - 175
Autor:innen: |
Krankheit und Konflikt(management) in Organisationen Kein Zugriff Seiten 176 - 192
Autor:innen:
Organisationstransformation mit dem Blick zurück nach vorn Kein Zugriff Seiten 193 - 198
Autor:innen:
Generationenübergreifendes Engagement und die Förderung von Empathie Kein Zugriff Seiten 199 - 215
Autor:innen: |
Wettkampf und Wettbewerb: Konkurrenzordnungen zwischen Sport und ÖkonomieÜberarbeitete Fassung eines unter gleichem Titel erschienenen Beitrags in Bröckling, U. 2017, S. 243–259. Kein Zugriff Seiten 216 - 228
Autor:innen:
Deal Mediation: The Future of Alternative Dispute Resolution Kein Zugriff Seiten 229 - 238
Autor:innen: |
Über die Koexistenz von Polarisierung und Kooperation Kein Zugriff Seiten 239 - 252
Autor:innen:
Autorinnen und Autoren Kein Zugriff Seiten 253 - 258
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aus dem Schwerpunkt "Empirische Sozialforschung", "Soziale Arbeit", "Regierung & Regierungslehre & Verwaltung"
