, to see if you have full access to this publication.
Book Titles No access
Personalmanagement in Sozialunternehmen
Theoretische und methodische Grundlagen- Authors:
- Series:
- Blaue Reihe
- Publisher:
- 21.02.2020
Keywords
Search publication
Bibliographic data
- Copyright year
- 2020
- Publication date
- 21.02.2020
- ISBN-Print
- 978-3-8029-5489-4
- ISBN-Online
- 978-3-8029-4722-3
- Publisher
- WALHALLA, Regensburg
- Series
- Blaue Reihe
- Language
- German
- Pages
- 240
- Product type
- Book Titles
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 16
- Vorwort No access Pages 17 - 18
- 1.1 Grundbegriffe und konzeptionelle Systematik von Personalmanagement No access
- 1.2 Eckpunkte der theoretischen Entwicklung des Personalmanagements No access
- 1.3 Ziele des Personalmanagements No access
- 1.4 Träger und Objekte des Personalmanagements No access
- 1.5 Organisation der Personaladministration No access
- 1.6 Rechtliche Rahmenbedingungen des Personalmanagements No access
- 2.1 Begriffsklärung No access
- 2.2 Personalmanagement und Ethik No access
- 2.3 Führungsethik No access
- 2.4 Gestaltungsansätze normativen Personalmanagements auf organisationaler Ebene No access
- 3.1 Strategisches Management No access
- 3.2 Strategisches Personalmanagement No access
- 4.1 Personalmarketing No access
- 4.2 Organisationales Commitment/ Personalbindung No access
- 4.3 Personalcontrolling No access
- 5.1 Personalbedarfsplanung No access
- 5.2 Personalgewinnung No access
- 5.3 Einarbeitung und Personalintegration No access
- 5.4 Personaleinsatz, Arbeitsgestaltung No access
- 5.5 Personalentwicklung No access
- 5.6 Leistungsbeurteilung No access
- 5.7 Personalfreisetzung No access
- 6.1 Begriffsklärung No access
- 6.2 Ausgewählte Theorien und Modelle der Personalführung No access
- 7.1 Personalinformationssysteme No access
- 7.2 Personalrechnungswesen No access
- Literaturverzeichnis No access Pages 227 - 236
- Stichwortverzeichnis No access Pages 237 - 240





