Personalmanagement in Sozialunternehmen: Theoretische und methodische Grundlagen

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Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 16
Vorwort No access Pages 17 - 18
1. 1.1 Grundbegriffe und konzeptionelle Systematik von Personalmanagement No access
2. 1.2 Eckpunkte der theoretischen Entwicklung des Personalmanagements No access
3. 1.3 Ziele des Personalmanagements No access
4. 1.4 Träger und Objekte des Personalmanagements No access
5. 1.5 Organisation der Personaladministration No access
6. 1.6 Rechtliche Rahmenbedingungen des Personalmanagements No access
1. 2.1 Begriffsklärung No access
2. 2.2 Personalmanagement und Ethik No access
3. 2.3 Führungsethik No access
4. 2.4 Gestaltungsansätze normativen Personalmanagements auf organisationaler Ebene No access
1. 3.1 Strategisches Management No access
2. 3.2 Strategisches Personalmanagement No access
1. 4.1 Personalmarketing No access
2. 4.2 Organisationales Commitment/ Personalbindung No access
3. 4.3 Personalcontrolling No access
1. 5.1 Personalbedarfsplanung No access
2. 5.2 Personalgewinnung No access
3. 5.3 Einarbeitung und Personalintegration No access
4. 5.4 Personaleinsatz, Arbeitsgestaltung No access
5. 5.5 Personalentwicklung No access
6. 5.6 Leistungsbeurteilung No access
7. 5.7 Personalfreisetzung No access
1. 6.1 Begriffsklärung No access
2. 6.2 Ausgewählte Theorien und Modelle der Personalführung No access
1. 7.1 Personalinformationssysteme No access
2. 7.2 Personalrechnungswesen No access
Literaturverzeichnis No access Pages 227 - 236
Stichwortverzeichnis No access Pages 237 - 240