Ich mach das jetzt!

Hans-Jürgen Kratz

doi:10.5771/9783961861507

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Bibliographic data

Copyright year: 2017
ISBN-Print: 978-3-96186-007-4
ISBN-Online: 978-3-96186-150-7
Publisher: metropolitan, Regensburg
Language: German
Pages: 160
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 6
Vorwort No access Pages 7 - 8
Erfolgreich arbeiten mit diesem Ratgeber No access Pages 9 - 12
1. Erledigungsblockaden – eine flächendeckend anzutreffende „Volkskrankheit“ No access
2. Aufschiebeverhalten als Folge von Überlastung No access
3. Aufschiebeverhalten wegen fehlerhafter Selbstorganisation No access
4. Aufschiebeverhalten wegen Arbeitsunlust No access
5. Vorsätzlich herbeigeführtes Aufschiebeverhalten No access
6. Aufschiebeverhalten aus Angst vor Versagen No access
7. Sonstige Gründe für Aufschiebeverhalten No access
1. Aufschiebeverhalten löst Hektik aus No access
2. Missstimmungen treten verstärkt auf No access
3. Die Freude an der Arbeit geht verloren No access
4. Das Image leidet No access
5. Der Arbeitsaufwand wird umfangreicher No access
6. Wichtige Entscheidungen werden aufgeschoben No access
1. Aufschiebeverhalten bezwingen No access
2. Werden Sie aktiv No access
3. Formulieren Sie Ihr Ziel No access
4. Durchbrechen Sie Gewohnheiten No access
5. Identifizieren Sie sich mit Ihrer Tätigkeit No access
6. Legen Sie Prioritäten fest No access
7. Nutzen Sie Ihren Papierkorb No access
8. Starten Sie sofort No access
9. Nutzen Sie Ihre Hochleistungszeiten No access
10. Teilen Sie umfangreiche Aufgaben auf No access
11. Streben Sie statt Perfektion Qualität an No access
12. Belohnen Sie sich No access
13. Geben Sie Zeitdieben keine Chance No access
14. Reduzieren Sie Störungen No access
15. Lassen Sie sich helfen No access
16. Delegieren Sie No access
17. Terminieren Sie No access
18. Halten Sie Ordnung am Arbeitsplatz No access
19. Planen Sie Ihren Arbeitstag schriftlich No access
20. Vermeiden Sie Rückfälle No access
21. Erledigen Sie Ihre Rückstände No access
22. Übersetzen Sie gute Absichten in konkrete Ziele No access
1. Als Vorgesetzter begleiten Sie den Heilungsprozess No access
2. Kontrollfunktion wahrnehmen No access
3. Mitarbeitergespräch führen No access
4. Zwischenziele festlegen No access
5. Vorgehen bei hartnäckigen Fällen No access
6. Rückdelegation verhindern No access
7. Mit Anerkennung motivieren No access
8. Aufschiebeverhalten langfristig überwinden No access
1. Bewusster leben – Zeit genießen No access
2. Verbessern Sie Ihr Stressmanagement No access
6 Literaturhinweise No access Pages 155 - 155
Stichwortverzeichnis No access Pages 156 - 160