, to see if you have full access to this publication.
Book Titles No access

Vom Studenten zum Chef

Studieren im Quadrat
Authors:
Publisher:
 2016


Bibliographic data

Copyright year
2016
ISBN-Print
978-3-86764-701-4
ISBN-Online
978-3-7398-0089-9
Publisher
uvk, Konstanz/München
Language
German
Pages
248
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 10
    1. 1.1 Fach- oder Managementstudium? No access
    2. 1.2 Führungskompetenz während der Studienzeit No access
    3. 1.3 Bin ich als Chef/in geeignet? No access
    4. 1.4 Was kann ich jetzt schon tun? No access
    1. 2.1 Bin ich ein Cheftyp? No access
    2. 2.2 Analyse der eigenen Fähigkeiten No access
    3. 2.3 Umgang mit Macht und Autorität No access
    4. 2.4 Change Management – ständiger Begleiter No access
    1. 3.1 Vorbereitung auf eine Führungsaufgabe No access
    2. 3.2 Der Aufstieg aus der Teamebene No access
    3. 3.3 Inthronisation von neuen Führungskräften No access
    4. 3.4 Die Aufgaben der ersten Tage No access
    5. 3.5 Rollenerwartungen an die neue Führung No access
    1. 4.1 Arbeit muss nicht gleichförmig sein No access
    2. 4.2 Gestaltung von Zielvereinbarungen No access
    3. 4.3 Vorschlagswesen/Crowdsourcing No access
    4. 4.4 Gestaltung der Arbeitszeiten No access
    1. 5.1 Der „eigene“ Führungsstil No access
    2. 5.2 Kooperative und situative Führungsprinzipien No access
    3. 5.3 „Wie lief das vor meiner Zeit No access
    4. 5.4 Managementkonzepte No access
    5. 5.5 Laterale Führung – Führen ohne disziplinarische Macht No access
    1. 6.1 Wie entsteht Motivation? No access
    2. 6.2 Warum sind Menschen motivierbar? No access
    3. 6.3 Faktoren der Eigen- und Fremdmotivation No access
    4. 6.4 Ziele und Feedback No access
    5. 6.5 Das Zielvereinbarungsgespräch No access
    6. 6.6 Exkurs: Vergütungsmodelle No access
    1. 7.1 Grundlagen der Kommunikation No access
    2. 7.2 Kommunikationsmodelle No access
    3. 7.3 Die vier Phasen der Kommunikation No access
    4. 7.4 Die Bedeutung von Botschaften No access
    5. 7.5 Informationsmanagement No access
    6. 7.6 Kanäle der internen Kommunikation No access
    7. 7.7 Rhetorik für Führungskräfte No access
    8. 7.8 Business-Knigge für Führungskräfte No access
    1. 8.1 Typischer Konfliktverlauf No access
    2. 8.2 Konfliktprophylaxe, -erkennung und -behandlung No access
    3. 8.3 Konfliktsituationen im Führungsalltag No access
    1. 9.1 Bedeutung und Herkunft von Werten No access
    2. 9.2 Sinn und Zweck für Mitarbeiter schaffen No access
    3. 9.3 Work-Life-Balance No access
    4. 9.4 Corporate Social Responsibility No access
    1. 10.1 Einleitung No access
    2. 10.2 Selbstmanagement No access
    3. 10.3 Eigene Ziele No access
    4. 10.4 Prioritäten-Analyse No access
    5. 10.5 Zeitfresser eliminieren No access
    6. 10.6 Zeitmanagement No access
    7. 10.7 Hilfsmittel für die Planung No access
    8. 10.8 Erfolgskontrolle No access
  2. Literaturverzeichnis No access Pages 239 - 244
  3. Index No access Pages 245 - 248

Bibliography (41 entries)

  1. Badura, Bernhard; Schellschmidt, H; Vetter, Christian (2005): Fehlzeiten-Report 2004 Gesundheitsmanagement in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft. Berlin: Sprin- ger. Online im Internet: http://site.ebrary.com/id/10182924 (Zugriff am: 01.03.2013). Open Google Scholar doi.org/10.1007/3-540-27051-5_4
  2. Becker, Fred G; Kramarsch, Michael H. (2006): Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung für Führungskräfte. Göttingen [u.a.]: Hogrefe. Open Google Scholar
  3. Bischof, Anita; Bischof, Klaus (2009): Selbstmanagement effektiv und effizient. Open Google Scholar doi.org/10.15542/KUR/2009/5/1
  4. Planegg; [Freiburg]: Haufe. Open Google Scholar
  5. Breyer-Mayländer, Thomas (2009): Aktives Wertemanagement: Basis der Unter- nehmenskommunikation. Renningen: Expert-Verl. Open Google Scholar
  6. Breyer-Mayländer, Thomas (2004): Einführung in das Medienmanagement: Grund- lagen, Strategie, Führung, Personal. München: Oldenbourg. Open Google Scholar doi.org/10.1524/9783486700466
  7. Breyer-Mayländer, Thomas (2006): Managementaufgabe integrierte Unterneh- menskommunikation: Praxis des Dialogs mit Kunden, Meinungsführern und Öffentlichkeit. Renningen: Expert-Verl. Open Google Scholar
  8. Buckingham, Marcus; Clifton, Donald O. (2011): Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!: das Gallup-Prinzip für individuelle Entwicklung und erfolgreiche Führung. Frankfurt am Main: Campus. Open Google Scholar
  9. Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend: Work-Life-Balance – Analyse der volkswirtschaftlichen Effekte, 2005/2006, S. 4. Open Google Scholar
  10. Comelli, Gerhard; Rosenstiel, Lutz von (2001): Führung durch Motivation: Mitar- beiter für Organisationsziele gewinnen. München: Vahlen. Open Google Scholar
  11. Cube, Felix von (2006): Lust an Leistung: die Naturgesetze der Führung. Mün- chen [u.a.]: Piper. Open Google Scholar
  12. Delhees, Karl Heinz (1994): Soziale Kommunikation: psychologische Grundlagen für das Miteinander in der modernen Gesellschaft. Opladen: Westdeutscher Verlag. Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-663-05986-8_2
  13. Eppler, Martin J.; Mengis, Jeanne (2004): „The Concept of Information Overload: A Review of Literature from Organization Science, Accounting, Marketing, MIS, and Related Disciplines.“ In: The Information Society, 20 (2004), 5, pp. 325 – 344. Open Google Scholar
  14. Gerlach et. al. (2013): Status quo der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in deutschen Unternehmen sowie betriebswirtschaftliche Effekte einer familien- bewussten Personalpolitik, Forschungszentrum familienbewusste Personal- politik, Münster/Berlin/Bochum Open Google Scholar
  15. Glasl, F. (2006): Konflikte in Organisationen: Handelsblatt Wirtschaftslexikon, Düsseldorf, S. 2991 Open Google Scholar
  16. Kassowitz, Georg (1988): Personal-Computer-Einsatz beurteilt mit Hilfe der Kos- ten-Nutzen-Analyse. Bern [u.a.]: Haupt. Open Google Scholar
  17. Kobi, Jean-Marcel (2008): Die Balance im Management: Werte, Sinn und Effizienz in ein Gleichgewicht bringen. Wiesbaden: Gabler. Open Google Scholar
  18. Kolb, Meinulf; Burkart, Brigitte; Zundel, Frank (2008): Personalmanagement: Grundlagen – Konzepte –Praxis. Wiesbaden: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler. Open Google Scholar
  19. Kübler-Ross, Elisabeth (1969): On death and dying. New York: Macmillan. Open Google Scholar
  20. Meifert, Matthias T (2004): Gesundheitsmanagement im Unternehmen: Konzep- te, Praxis, Perspektiven. Berlin [u.a.]: Springer. Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-642-17122-2_1
  21. Molcho, Samy (1988): Körpersprache als Dialog. Ganzheitliche Kommunikation in Beruf und Alltag. München: Verlag Moderne Industrie. Open Google Scholar
  22. Neuberger, Oswald (2002): Führen und führen lassen: Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsforschung; mit zahlreichen Tabellen und Ubersichten. Stuttgart: Lucius und Lucius. Open Google Scholar
  23. o.V. (o. J.): Change Management Studie 2008 | Publikationen/Studien | Capgemi- ni Österreich. Online im Internet: http://www.at.capgemini.com/insights/pub likationen/change_managementstudie_2008/ (Zugriff am: 01.03.2013). Open Google Scholar
  24. o.V. (o. J.): Gallup Engagement Index. Online im Internet: http://www.gallup.com/strategicconsulting/158162/gallup-engagement-index.aspx (Zugriff am: 01.03.2013). Open Google Scholar
  25. o.V. (o. J.): Home – manager magazin online. Online im Internet: http://www. manager-magazin.de/ (Zugriff am: 01.03.2013). Open Google Scholar
  26. o.V. (o. J): http://wirtschaftslexikon.gabler.de/Archiv/54937/kommunikation- v7.html (Zugriff am: 8.6.2013) Open Google Scholar
  27. o.V. (o. J.): SIGTECH AG, QM – Zielhierarchie. Online im Internet: http://www. sigtech-ag.ch/index.php?id=zielhierarchie (Zugriff am: 01.03.2013). Open Google Scholar
  28. o.V. (o. J.): Vergütung außertariflicher Mitarbeiter – das Wirtschaftslexi- kon.com. Online im Internet: http://www.daswirtschaftslexikon.com/d/verg% C3%BCtung_au%C3%9Fertariflicher_mitarbeiter/verg%C3%BCtung_au%C3% 9Fertariflicher_mitarbeiter.htm (Zugriff am: 01.03.2013e). Open Google Scholar
  29. Olfert, Klaus, Pischulti, Helmut (2007): Kompakt-Training Unternehmensführung. Ludwigshafen (Rhein): Kiehl. Open Google Scholar
  30. Quittschau, Anke; Tabernig, Christina (2007): Business-Knigge. Die 100 wichtigs- ten Benimmregeln. Planegg: Haufe Verlag. Open Google Scholar
  31. Pircher-Friedrich, Anna Maria (2005): Mit Sinn zum nachhaltigen Erfolg: Anlei- tung zur werte- und wertorientierten Führung. Berlin: Erich Schmidt. Open Google Scholar
  32. Riedenauer, Markus; Tschirf, Andrea (2012): Zeitmanagement und Selbstorgani- sation in der Wissenschaft ein selbstbestimmtes Leben in Balance. Wien: Fa- cultas.wuv. Open Google Scholar
  33. Schichtel, Alexandra (2010): Change-Management für Dummies [gestalten Sie Veränderungen in der Organisation mit!]. Weinheim: Wiley-VCH-Verl. Open Google Scholar
  34. Schreyögg, Astrid (2010): Coaching für die neu ernannte Führungskraft. Wiesba- den: VS Verlag für Sozialwissenschaften / Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden. Online im Internet: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-531-92023-8 (Zugriff am: 01.03.2013). Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-531-92023-8
  35. Schulz von Thun, Friedemann (1981): Miteinander reden: Störungen und Klä- rungen: Psychologie der zwischenmenschlichen Kommunikation. Original- ausg. Reinbek bei Hamburg: Rowohlt (= Rororo Sachbuch). Open Google Scholar
  36. Seiwert, Lothar; Küstenmacher, Werner (2005): Wenn du es eilig hast, gehe lang- sam: mehr Zeit in einer beschleunigten Welt. Frankfurt: Campus. Open Google Scholar
  37. Staehle, Wolfgang H (1991): Management: eine verhaltenswissenschaftliche Per- spektive. München: Verlag Franz Vahlen. Open Google Scholar
  38. Tannenbaum, Robert (2008): How to choose a leadership pattern. Boston, Mass: Harvard Business Press (= Harvard business review classics). Open Google Scholar
  39. Vahs, Dietmar; Schäfer-Kunz, Jan (2007): Einführung in die Betriebswirtschafts- lehre Lehrbuch mit Beispielen und Kontrollfragen. Stuttgart: Schäffer-Poe- schel. Open Google Scholar
  40. Winheller, Andreas (o. J.): Grundlagen der Kommunikation. Online im Internet: http://www.m-plus-pc.de/download.html (Zugriff am: 01.03.2013). Open Google Scholar
  41. Wunderer, Rolf (1993): Führung und Zusammenarbeit : Beiträge zu einer Füh- rungslehre. Stuttgart: Schäffer-Poeschel. Open Google Scholar

Similar publications

from the topics "Economics General"
Cover of book: Unlocking the Potential of Sustainable Finance
Book Titles Full access
Isabelle Hinsche-McLardy
Unlocking the Potential of Sustainable Finance
Cover of book: Sportmanagement
Edited Book No access
Albert Galli, Markus Breuer, Rainer Tarek Cherkeh, Christian Keller
Sportmanagement
Cover of book: Siedlungsbausteine für bestehende Wohnquartiere
Edited Book No access
Anette von Ahsen, Jens Schneider, Stephan Rinderknecht, Dirk Schiereck
Siedlungsbausteine für bestehende Wohnquartiere
Cover of book: Relations between the EU and East Africa in a changing world order
Book Titles No access
Lukas Einkemmer, Camilla Magis, Andreas Maurer, Jimi Tammelleo, Kalkidan Tappeiner
Relations between the EU and East Africa in a changing world order
Cover of book: Multiprofessionelle Teamarbeit in der Kirche
Book Titles Full access
Claudia Schulz, Tabea Spieß
Multiprofessionelle Teamarbeit in der Kirche