Corporate Identity

Waldemar Kiessling; Florian Babel

doi:10.5771/9783802944147

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Bibliographic data

Copyright year: 2016
Publication date: 14.11.2016
ISBN-Print: 978-3-8029-5435-1
ISBN-Online: 978-3-8029-4414-7
Publisher: WALHALLA, Regensburg
Series: Blaue Reihe
Language: German
Pages: 197
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 16
1. 1.1 Wirtschaftliche, ökologische und gesellschaftliche Rahmenbedingungen No access
2. 1. 1.2.1 Zusammensetzung aus „Corporate“ und „Identity“ No access
  2. 1.2.2 Historische Entwicklung von Corporate Identity No access
3. 1.3 Definitionen von Corporate Identity No access
4. 1.4 Verständnis der Autoren No access
1. 2.1 CI-Modell No access
2. 2.2 CI-Modell im Nachhaltigkeitsdreieck No access
3. 2.3 CI-Strategie No access
4. 2.4 CI-Strategie im Nachhaltigkeitsdreieck No access
1. 3.1 Ein Leitbild für Unternehmen – Warum? No access
2. 3.2 Defi nitionen des Begriffs Leitbild No access
3. 3.3 Verständnis der Autoren No access
4. 1. 3.4.1 Orientierungsfunktion No access
  2. 3.4.2 Motivationsfunktion No access
  3. 3.4.3 Identifikations- und Integrationsfunktion No access
  4. 3.4.4 Positionierung im Markt No access
  5. 3.4.5 Originalitätsfunktion No access
5. 1. 3.5.1 Leitidee als Verschriftung der Vision No access
  2. 1. 1. Praxisbeispiel Voss AG No access
      2. Praxisbeispiel Alfred Ritter GmbH & Co. KG No access
      3. Praxisbeispiel Das Kreative Haus No access
      4. Praxisbeispiel Private Weissbierbrauerei G. Schneider & Sohn GmbH No access
    2. 3.5.2.2 Zweck des Unternehmens (Abgrenzung zur Vision) No access
    3. 1. PraxisbeispielAlfred Ritter GmbH & Co. KG No access
    4. 1. PraxisbeispielNeumarkter Lammsbräu Gebr. Ehrnsperger e. K. No access
    5. 3.5.2.5 Energie in der Organisation No access
  3. 3.5.3 Leitmotto No access
6. 1. 3.6.1 Vorbereitung eines Leitbild-Workshops No access
  2. 1. Praxisbeispiel: X-AG No access
  3. 3.6.3 Kommunikation des Leitbilds nach innen und außen No access
7. 3.7 Grenzen eines Leitbilds No access
1. 4.1 Definitionen von Corporate Behavior No access
2. 4.2 Verständnis der Autoren No access
3. 1. 1. Praxisbeispiel X-AG: Präambel des Einstellungsmanuals No access
  2. 1. Praxisbeispiel Alfred Ritter GmbH & Co. KG No access
4. 1. 1. Praxisbeispiel Hilti Gruppe No access
  2. 1. Praxisbeispiel Schindlerhof Klaus Kobjoll GmbH No access
5. 1. 4.5.1 Definitionen von Corporate Social Responsibility No access
  2. 4.5.2 Verständnis der Autoren No access
1. 5.1 Definition von Corporate Communications No access
2. 5.2 Verständnis der Autoren No access
3. 1. 1. Praxisbeispiel IBM No access
  2. 5.3.2 Mitarbeiterveranstaltungen No access
4. 1. 1. 5.4.1.1 Die Medien als Partner No access
    2. 5.4.1.2 Mediengerechtes Auftreten No access
    3. 1. Praxisbeispiel Münchner Informationszentrum für Männer e.V. No access
  2. 1. Praxisbeispiel Alfred Ritter GmbH & Co. KG No access
  3. 1. Praxisbeispiel IBM GmbH No access
1. 6.1 Definitionen von Corporate Design No access
2. 6.2 Verständnis der Autoren No access
3. 1. 1. 1. PraxisbeispielMünchner Informationszentrum für Männer e.V. No access
    2. 6.3.1.2 Schriften No access
    3. 6.3.1.3 Farben und Pictogramme No access
    4. 6.3.1.4 Bildliche Darstellungen No access
  2. 1. 6.3.2.1 Grafik-Design No access
    2. 6.3.2.2 Intranetdesign No access
    3. 6.3.2.3 Produktdesign No access
    4. 6.3.2.4 Architektur No access
1. 1. 7.1.1 Wie sieht die Zukunft unseres Unternehmens aus? No access
  2. 7.1.2 Welche Anlässe führen zu Überlegungen einer CI-Strategie? No access
2. 1. 7.2.1 Bekenntnis der Geschäftsführung zur CI-Strategie No access
  2. 7.2.2 Bekenntnis der Mitarbeiter zur CI-Strategie No access
  3. 7.2.3 Eigenständige und ausschließliche CI-Verantwortlichkeit im Unternehmen No access
  4. 7.2.4 Konstitution eines CI-Projektteams No access
  5. 7.2.5 Auswahl eines passenden CI-Coach No access
3. 1. 1. 1. 7.3.1.1.1 Leitfadengestützte Interviews mit den Führungskräften No access
      2. 7.3.1.1.2 Schriftliche Mitarbeiterbefragung auf anonymer Basis und Auswertung durch externe Agentur No access
    2. 1. 7.3.1.2.1 Kundenbefragung No access
      2. 7.3.1.2.2 Medienanalyse No access
  2. 1. 7.3.2.1 Vereinbarung geeigneter Ziele No access
    2. 7.3.2.2 Festlegung der Maßnahmen No access
    3. 7.3.2.3 Festlegung von Budget- und Ressourcenvolumen No access
    4. 7.3.2.4 Aufstellung eines Zeitplans No access
  3. 1. 7.3.3.1 Erarbeitung der Inhalte No access
    2. 7.3.3.2 Etablierung der Inhalte im Unternehmen No access
  4. 7.3.4 CI-Controlling No access
4. 7.4 Der CI-Coach: Rolle und Aufgaben No access
1. 8.1 Definition von Corporate Image No access
2. 8.2 Verständnis der Autoren No access
3. 8.3 Unternehmensimage bei den Mitarbeitern / Innenverhältnis No access
4. 8.4 Unternehmensimage im wirtschaftlichen und gesellschaftlichenUmfeld / Außenverhältnis No access
9. Interviews zum Thema Corporate Identity: Welches Verständnis von Corporate Identity ist in der Praxis zu finden? No access Pages 133 - 164
10. Schlussbetrachtung No access Pages 165 - 166
Glossar No access Pages 167 - 168
Anhang: Ausgewählte Leitbilder No access Pages 169 - 194
Die Autoren No access Pages 195 - 195
Literaturverzeichnis No access Pages 196 - 197