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Monograph No access

Kirchenmanagement

Authors:
Publisher:
 2007


Bibliographic data

Edition
1/2007
Copyright Year
2007
ISBN-Print
978-3-8329-2904-6
ISBN-Online
978-3-8452-0439-0
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Language
German
Pages
259
Product Type
Monograph

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 4
    Authors:
  2. Vorwort No access Pages 5 - 12
    Authors:
      1. Authors:
        1. Stimmungen im Tal No access
          Authors:
        2. Kirchenmanagement als Aufbruchssignal No access
          Authors:
        3. Horizont haben, Landschaft erkunden No access
          Authors:
      2. Authors:
        1. Traditionsabbruch No access
          Authors:
        2. Dialogfähigkeit No access
          Authors:
        3. Glaubenskraft No access
          Authors:
      3. Authors:
        1. Pluralität als positiven Stress schätzen No access
          Authors:
        2. „Bedürfnisorientierung“ recht verstehen No access
          Authors:
        3. Unternehmerischer werden No access
          Authors:
      1. Authors:
        1. An den Grenzen des Wachstums No access
          Authors:
        2. Allesfresser und „meritorische Güter“: Die Wachstumsschaukel No access
          Authors:
        3. Fehlende Selbstähnlichkeit als Modernisierungseffekt No access
          Authors:
      2. Authors:
        1. Kirchen-Organisation als Entlastung für die Mitglieder No access
          Authors:
        2. Funktionärswesen als Ersatzhandlung No access
          Authors:
      3. Authors:
        1. Die Steuerungsqualität kirchlicher Gremien: Eine empirische Illustration No access
          Authors:
        2. Entscheidungsmuster: Konfliktaversion, Handlungsdruck, Dramatisierung No access
          Authors:
        3. Fern greifbarer Ziele: Programmierte Wirkungslosigkeit No access
          Authors:
      4. Authors:
        1. Die doppelte Wesensbestimmung als doppeltes Bremspedal No access
          Authors:
        2. Schutzschild Langsamkeit No access
          Authors:
        3. Kirchenevolution und Beratungsresistenz No access
          Authors:
      1. Authors:
        1. Hilft Unternehmensberatung der Kirche? No access
          Authors:
        2. Faszination und Kulturcrash No access
          Authors:
        3. Balken und Splitter No access
          Authors:
      2. Authors:
        1. Organisiert der Glaube die Kirche? No access
          Authors:
        2. Inneres Wesen und äußere Gestalt No access
          Authors:
        3. Die Aufgabe: Glaubwürdigkeit No access
          Authors:
      3. Authors:
        1. Management in Kirche und Theologie: Eine Herbergssuche No access
          Authors:
        2. Externe Beratung als gewollte Irritation: Vielleicht ein Segen No access
          Authors:
        3. Die zentrale Alternative: Höhere Wirkkraft von Entscheidungen No access
          Authors:
      1. Authors:
        1. Schwerpunkte setzen? No access
          Authors:
        2. Was ist „das Gute“? No access
          Authors:
        3. Zielorientierung als Prinzip der Veränderung No access
          Authors:
        4. Was ist wie viel wert? No access
          Authors:
        5. Ressourcenbewusstsein entwickeln No access
          Authors:
      2. Authors:
        1. „Wollen hätten wir schon mögen, aber dürfen haben wir uns nicht getraut“ No access
          Authors:
        2. Aktives Organisationshandeln, unternehmerische Theologie No access
          Authors:
        3. Das Erfolgs-Tabu aufbrechen No access
          Authors:
        4. Leistung, Selbstbegrenzung, Sachlichkeit No access
          Authors:
      3. Authors:
        1. Zielsicherheit stärken No access
          Authors:
        2. Definitionsmacht zulassen No access
          Authors:
        3. Ziele im Netzwerk formulieren No access
          Authors:
        4. Die Unternehmensstruktur klären No access
          Authors:
        5. Erreichbare Standards durchsetzen No access
          Authors:
      1. Authors:
        1. Charakter der Balanced Score Card No access
          Authors:
        2. Konstruktionsprinzipien der Balanced Church Card No access
          Authors:
        3. Balance und Radar: Das Indikatorengeflecht No access
          Authors:
      2. Authors:
        1. Im Zentrum: Vision und Strategie No access
          Authors:
        2. Auftrags- und Angebotskarte: Was wollen wir? No access
          Authors:
        3. Ressourcenkarte: Was haben wir? No access
          Authors:
        4. Exkurs: Zeit ist Geld ist Freiheit ist Gestaltung No access
          Authors:
        5. Organisations- und Prozesskarte: Wie machen wir was? No access
          Authors:
        6. Wissens- und Entwicklungskarte: Welche Menschen sind beteiligt? No access
          Authors:
      3. Authors:
        1. Karten-Spiele No access
          Authors:
        2. Das Betriebssystem: Kennzahlen No access
          Authors:
      4. Authors:
        1. Zwanzig Grundsätze No access
          Authors:
        2. Kirche trifft Zahlen No access
          Authors:
      1. Authors:
        1. Schritt 1: Projektdesign und Projektplanung No access
          Authors:
        2. Schritt 2: Klärung der Beratungsform No access
          Authors:
        3. Schritt 3: Organisation der Projektgruppe No access
          Authors:
      2. Authors:
        1. Schritt 4: Portfolio-Analyse No access
          Authors:
        2. Schritt 5: Diskussion von Präferenzen No access
          Authors:
        3. Schritt 6: Ermittlung von Zielstellungen No access
          Authors:
        4. Schritt 7: Telefonische Gemeindebefragung No access
          Authors:
        5. Telefoninterview No access
          Authors:
      3. Authors:
        1. Schritt 8: Formulierung des Gemeindecharakters und der wichtigsten Herausforderungen No access
          Authors:
        2. Schritt 9: Aufbau der Angebots- und Aufgabenkarte für die Gemeinde No access
          Authors:
      4. Authors:
        1. Schritt 10: Die Arbeitszeitanalyse No access
          Authors:
        2. Schritt 11: Haushaltsanalyse No access
          Authors:
        3. Schritt 12: Analyse des Kooperationsnutzens No access
          Authors:
        4. Schritt 13: Aufbau einer Ressourcenkarte No access
          Authors:
      5. Authors:
        1. Schritt 14: Profilierung von Zielen für eine Verbesserung der internen Prozesse No access
          Authors:
        2. Schritt 15: Prozess-Analyse und Modellieren von Prozessen am Beispiel Pfarramt No access
          Authors:
        3. Schritt 16: Aufbau einer Prozesskarte der Gemeinde No access
          Authors:
        4. Schritt 17: Aufbau einer Karte für Wissens- und Entwicklungspotenziale der Gemeinde No access
          Authors:
      6. Eröffnung der Umsetzungsphase: Beschluss der BCC durch den Kirchenvorstand No access Pages 168 - 169
        Authors:
      1. Authors:
        1. Das Dekanat: Verwaltungsbezirk oder Handlungsebene? No access
          Authors:
        2. Macht und Loyalität No access
          Authors:
        3. Erster Schritt: Fragen zum Projektcharakter No access
          Authors:
        4. Zweiter Schritt: Beauftragung einer leitenden Gruppe No access
          Authors:
        5. Dritter Schritt: Leitungsaufgaben klären No access
          Authors:
        6. Vierter Schritt: Auswahl der externen Beratung No access
          Authors:
        7. Fünfter Schritt: Klärung der Zeitstruktur des Projektes No access
          Authors:
        8. Sechster Schritt: Entscheidungen zum Projektdesign No access
          Authors:
      2. Authors:
        1. Erster Schritt: Gestaltung der Startsituation No access
          Authors:
        2. Zweiter Schritt: Konzeption von Arbeitsthemen No access
          Authors:
        3. Dritter Schritt: Bildung von Arbeitsgruppen No access
          Authors:
        4. Vierter Schritt: Richtfest zeigt Zwischenergebnisse No access
          Authors:
      3. Authors:
        1. Interne Projektkommunikation No access
          Authors:
        2. Auswertung der Pilotprojekte No access
          Authors:
      4. Authors:
        1. Wie kommt man zum strategischen Entwicklungskern? No access
          Authors:
        2. Die Angebots- und Auftragskarte No access
          Authors:
        3. Die Ressourcenkarte No access
          Authors:
        4. Die Prozesskarte No access
          Authors:
        5. Die Wissens- und Entwicklungskarte No access
          Authors:
      5. Authors:
        1. Beispiel: Kindertagesstätten No access
          Authors:
        2. Beispiel: Pfarrämter No access
          Authors:
        3. Die BCC kooperierender Kirchengemeinden No access
          Authors:
      1. Authors:
        1. Konzept und Alltag No access
          Authors:
        2. Hilfe, Konsequenz! No access
          Authors:
        3. Lernprozesse und ihre Vehikel No access
          Authors:
        4. Für Bewegung sorgen No access
          Authors:
      2. Authors:
        1. Matrosen, Kümmerer, Terrier und Co. No access
          Authors:
        2. Zusammenspiel No access
          Authors:
        3. Merkposten No access
          Authors:
        4. „Cobra, übernehmen Sie!“: Vereinbarungen No access
          Authors:
        5. Kontraktmanagement No access
          Authors:
      3. Authors:
        1. Messvorgänge als Mittel der Prozesssteuerung No access
          Authors:
        2. Controlling auf Gemeindeebene No access
          Authors:
        3. Controlling auf Dekanatsebene No access
          Authors:
        4. Ein Modell für die Dekanatsebene und größere Einheiten No access
          Authors:
        5. Controller gesucht! No access
          Authors:
      4. Authors:
        1. Elf goldene Motivationsregeln No access
          Authors:
        2. Werktag und Sonntag – ein Schlusswort No access
          Authors:
  3. Literaturverzeichnis No access Pages 251 - 256
    Authors:
  4. Abbildungsverzeichnis No access Pages 257 - 259
    Authors:

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