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Thomas Muschiol

doi:10.34157/9783648095157

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Bibliographic data

Copyright year: 2017
ISBN-Print: 978-3-648-09513-3
ISBN-Online: 978-3-648-09515-7
Publisher: Haufe Lexware, Freiburg
Language: German
Pages: 680
Product type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 30
1. 1.1 Zulässige Inhalte No access
2. 1.2 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) No access
3. 1.3 Mitbestimmung des Betriebsrats No access
1. 2.1 Geschlechtsbezogene Benachteiligungen und AGG No access
2. 2.2 Das Benachteiligungsverbot von Behinderten No access
3. 2.3 Das Benachteiligungsverbot wegen Alters No access
4. 2.4 Sonstige Benachteiligungsverbote No access
5. 2.5 Anspruch auf Entschädigung und Schadensersatz No access
6. 2.6 Geltendmachung von Entschädigungsund Schadensersatzansprüchen No access
1. 3.1 Vorstellungsgespräch No access
2. 3.2 Erkundigungen beim ehemaligen Arbeitgeber No access
3. 3.3 Weitere Quellen: Tests, Internet, Führungszeugnis No access
1. 4.1 Aufklärungspflichten des Arbeitgebers No access
2. 4.2 Aufklärungspflichten des Bewerbers No access
3. 4.3 Ersatz der Vorstellungskosten No access
1. 5.1 Allgemein zulässige Fragen des Arbeitgebers No access
2. 5.2 Allgemein unzulässige Fragen des Arbeitgebers No access
3. 5.3 Offenbarungspflichten des Arbeitnehmers No access
6 Absage einer Bewerbung No access Pages 75 - 78
7 Aufbewahrung und Löschung von Bewerberdaten No access Pages 79 - 80
1. 8.1 Vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung No access
2. 1. 8.2.1 Verleiher und Leiharbeitnehmer: Leiharbeitsvertrag No access
  2. 8.2.2 Entleiher und Leiharbeitnehmer: Direktionsrecht No access
  3. 8.2.3 Verleiher und Entleiher: Arbeitnehmerüberlassungsvertrag No access
3. 8.3 Verleiher benötigt Erlaubnispflicht No access
1. 9.1 Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis No access
2. 1. 9.2.1 Arbeitnehmer No access
  2. 9.2.2 Arbeitgeber No access
3. 9.3 Arten von Arbeitsverträgen und Arbeitsverhältnissen (Übersicht) No access
1. 10.1 Hauptpflichten No access
2. 1. 10.2.1 Nebenpflichten des Arbeitnehmers No access
  2. 10.2.2 Nebenpflichten des Arbeitgebers No access
  3. 10.2.3 Rücksichtnahmeund Fürsorgepflicht des Arbeitgebers No access
1. 1. 11.1.1 Einschränkungen der Abschlussfreiheit No access
  2. 11.1.2 Einschränkung der Gestaltungsfreiheit No access
2. 1. 11.2.1 Einigung der Parteien No access
  2. 11.2.2 Notwendiger Inhalt des Arbeitsvertrags No access
  3. 11.2.3 Form des Arbeitsvertrags No access
  4. 11.2.4 Inhaltskontrolle von Arbeitsverträgen No access
1. 1. 12.1.1 Verstoß gegen eine Formvorschrift No access
  2. 12.1.2 Verstoß gegen ein gesetzliches Verbot No access
  3. 12.1.3 Verstoß gegen die guten Sitten No access
  4. 12.1.4 Scheingeschäft No access
2. 12.2 Anfechtbarkeit No access
1. 1. 13.1.1 Kalendermäßige Befristung No access
  2. 13.1.2 Zweckbefristung No access
  3. 13.1.3 Kombination von Zeitund Zweckbefristung No access
  4. 13.1.4 Auflösende Bedingung No access
  5. 13.1.5 Befristung einzelner Arbeitsbedingungen No access
2. 1. 13.2.1 Schriftformerfordernis (§ 14 Abs. 4 TzBfG) No access
  2. 13.2.2 Angabe des Befristungsgrunds im Arbeitsvertrag No access
  3. 13.2.3 Beteiligung des Betriebsrats beim Abschluss befristeter Verträge No access
  4. 13.2.4 Beschränkungen oder Erleichterungen durch Tarifvertrag No access
3. 1. 13.3.1 Regelbeispiele des § 14 Abs. 1 Satz 2 TzBfG No access
  2. 13.3.2 Weitere Fallgruppen No access
4. 1. 13.4.1 Sachgrundlose Befristung bei Einstellung No access
  2. 13.4.2 Sonderfall: Einstellung im neugegründeten Unternehmen (§ 14 Abs. 2a TzBfG) No access
  3. 13.4.3 Fallstrick Verlängerungsvereinbarung i. S. d. § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG No access
5. 13.5 Befristete Verträge mit Schwangeren u. ä. besonders geschützten Personen No access
6. 13.6 Befristung aufgrund von Spezialgesetzen No access
7. 1. 13.7.1 Verbot von Diskriminierung (§ 4 Abs. 2 TzBfG) und Benachteiligung (§ 5 TzBfG) No access
  2. 13.7.2 Recht auf Information und auf Ausund Weiterbildung (§§ 18, 19 TzBfG) No access
8. 1. 13.8.1 Beendigung bei Wirksamkeit der Befristung No access
  2. 13.8.2 Beendigung bei Unwirksamkeit der Befristung No access
  3. 13.8.3 Kündigung während der Laufzeit des befristeten Arbeitsvertrags No access
9. 13.9 Stillschweigende Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses durch Weiterarbeit (§ 15 Abs. 5 TzBfG) No access
10. 1. 13.10.1 Klageverzicht/treuwidriges Verhalten des Arbeitnehmers No access
  2. 13.10.2 Frist von 3 Wochen – § 17 TzBfG No access
  3. 13.10.3 Mehrfachbefristung/Kettenbefristung No access
  4. 13.10.4 Darlegungsund Beweislast No access
1. 1. 14.1.1 Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit No access
  2. 14.1.2 Verteilung und Lage der regelmäßigen Arbeitszeit No access
  3. 14.1.3 Überstunden No access
  4. 14.1.4 Arbeitsvergütung No access
2. 1. 14.2.1 Rechtsanspruch der Arbeitnehmer No access
  2. 14.2.2 Voraussetzungen des Teilzeitanspruchs No access
3. 1. 14.3.1 Schriftform und Frist No access
  2. 14.3.2 Ablehnung – 3-Stufen-Prüfung No access
  3. 14.3.3 Ablehnung – Beispiele aus der Rechtsprechung No access
  4. 14.3.4 Entgegenstehende Betriebsvereinbarung, Tarifverträge No access
4. 14.4 Verlängerung der Arbeitszeit No access
5. 14.5 Beendigung des Teilzeitarbeitsverhältnisses No access
1. 1. 15.1.1 Dauer der vereinbarten Probezeit/Verlängerungsmöglichkeiten No access
  2. 15.1.2 Beendigung des Arbeitsverhältnisses während der Probezeit No access
  3. 15.1.3 Auswirkungen der Probezeitvereinbarung No access
2. 1. 15.2.1 Erleichterte Befristung ohne Sachgrund No access
  2. 15.2.2 Befristung mit Sachgrund »Erprobung« No access
  3. 15.2.3 Beendigung des befristeten Probearbeitsverhältnisses No access
1. 16.1 Rechte und Pflichten der Vertragsparteien No access
2. 1. 16.2.1 Arbeitsvergütung No access
  2. 16.2.2 Entgeltfortzahlung No access
  3. 16.2.3 Mehrarbeit/Überstunden No access
  4. 16.2.4 Urlaub No access
  5. 16.2.5 Mutterschutz No access
  6. 16.2.6 Elternzeit und Elterngeld No access
  7. 16.2.7 Kündigungsschutz No access
1. 17.1 Örtlicher und persönlicher Anwendungsbereich No access
2. 17.2 Ausnahmeregelungen zum Mindestlohn: Prakikanten u. a. No access
1. 18.1 Zweck und Geltungsbereich des Arbeitszeitgesetzes No access
2. 1. 18.2.1 Arbeitsbereitschaft No access
  2. 18.2.2 Bereitschaftsdienst No access
  3. 18.2.3 Rufbereitschaft No access
3. 18.3 Einzelfragen zum Begriff der »Arbeitszeit« No access
4. 1. 18.4.1 Allgemeine Bestimmungen No access
  2. 18.4.2 Besonderheiten für Nachtund Schichtarbeitnehmer No access
  3. 18.4.3 Abweichung von gesetzlichen Höchstarbeitszeiten No access
  4. 18.4.4 Abweichung in außergewöhnlichen Fällen No access
  5. 18.4.5 Ordnungswidrigkeiten und Straftaten No access
5. 1. 18.5.1 Ruhepausen No access
  2. 18.5.2 Ruhezeiten No access
  3. 18.5.3 Abweichung von Pausenund Ruhezeitvorschriften aufgrund Kollektivvereinbarung No access
  4. 18.5.4 Spezialgesetzliche Regelungen für Jugendliche und Mütter No access
6. 1. 18.6.1 Grundsätzliches Verbot der Sonnund Feiertagsbeschäftigung No access
  2. 18.6.2 Ausnahmen vom Verbot der Sonnund Feiertagsbeschäftigung No access
  3. 18.6.3 Ausnahmen in Notfällen und außergewöhnlichen Fällen No access
  4. 18.6.4 Ausgleich für Sonnund Feiertagsbeschäftigung und tarifvertragliche Öffnungsklauseln No access
  5. 18.6.5 Rechtsfolgen des Verstoßes gegen das Beschäftigungsverbot an Sonnund Feiertagen No access
7. 18.7 Aufsichtspflichten des Arbeitgebers, Ordnungswidrigkeiten No access
8. 1. 18.8.1 Gleitende Arbeitszeit No access
  2. 18.8.2 Flexible Arbeitszeit im Tagesdienst No access
  3. 18.8.3 Jahresarbeitszeit und Flexibilisierung von Schichtund Dienstplänen No access
  4. 18.8.4 Vertrauensarbeitszeit No access
9. 18.9 Verkürzung der Wochenarbeitszeit No access
1. 1. 19.1.1 Begriff der AGB No access
  2. 19.1.2 Der Arbeitsvertrag als Verbrauchervertrag No access
2. 1. 19.2.1 Unmittelbare Kontrolle No access
  2. 19.2.2 Kontrolle bei arbeitsvertraglicher Inbezugnahme oder Verweisung No access
3. 1. 19.3.1 Vorrang der Individualvereinbarung No access
  2. 19.3.2 Überraschende Klauseln No access
  3. 19.3.3 Auslegungsregeln bei Unklarheiten No access
  4. 19.3.4 Das Transparenzgebot No access
4. 1. 19.4.1 Verbot der geltungserhaltenden Reduktion No access
  2. 19.4.2 Vertrauensschutz für Altverträge No access
  3. 19.4.3 Möglichkeiten der »Reparatur« unwirksamer Vertragsklauseln No access
5. 1. 19.5.1 Besonderheiten des Arbeitsrechts No access
  2. 19.5.2 Überblick über die Inhaltskontrolle No access
  3. 19.5.3 Checkliste: Fehlerquellen bei der Gestaltung von Formulararbeitsverträgen No access
1. 20.1 Unmittelbare und zwingende Wirkung No access
2. 20.2 Verzicht, Verwirkung und Ausschlussfristen No access
3. 20.3 Gesamtbetriebsvereinbarung, Konzernbetriebsvereinbarung No access
1. 21.1 Einzelvertragliche Bezugnahme No access
2. 21.2 Form der Bezugnahme auf den Tarifvertrag No access
3. 21.3 Bezugnahme auf gebietsund fachfremde Tarifverträge No access
4. 1. 21.4.1 Statische Verweisung No access
  2. 21.4.2 Dynamische Verweisung No access
  3. 21.4.3 Bestimmung der Verweisungsart No access
5. 21.5 Wirkung und Grenzen der einzelvertraglichen Bezugnahme No access
6. 21.6 Richtigkeitsgewähr und Auslegung No access
7. 21.7 Beendigung einer einzelvertraglichen Bezugnahme; Versetzung im Konzern No access
1. 22.1 Arbeitsvertragliche Vereinbarung No access
2. 22.2 Billigkeitskontrolle No access
3. 22.3 Ausübungsberechtigte No access
4. 1. 22.4.1 Arbeitsleistung No access
  2. 22.4.2 Pflichten hinsichtlich Ordnung und Verhalten des Arbeitnehmers No access
  3. 22.4.3 Nebentätigkeit No access
5. 22.5 Folgen eines Verstoßes des Arbeitnehmers No access
6. 22.6 Folgen rechtswidriger Weisungen des Arbeitgebers No access
7. 22.7 Streitigkeiten No access
1. 23.1 Begriff der Haftung No access
2. 1. 23.2.1 Das allgemeine zivilrechtliche Haftungssystem No access
  2. 23.2.2 Arbeitsrechtliche Haftungsbeschränkung No access
  3. 23.2.3 Modell des innerbetrieblichen Schadensausgleichs No access
  4. 23.2.4 Umfang der Ersatzpflicht/Schadensberechnung No access
  5. 23.2.5 Begrenzung der Haftungssumme No access
  6. 23.2.6 Realisierung des Schadensersatzanspruchs No access
3. 23.3 Haftung gegenüber Betriebsangehörigen No access
4. 23.4 Haftung gegenüber Außenstehenden No access
1. 24.1 Unterschiede zwischen Ausschlussund Verjährungsfristen No access
2. 24.2 Anwendbarkeit von Ausschlussfristen im Arbeitsverhältnis No access
3. 1. 24.3.1 Individuell ausgehandelte Ausschlussfristen No access
  2. 24.3.2 Ausschlussfristen in Allgemeinen Geschäftsbedingungen No access
  3. 24.3.3 Bezugnahme auf eine tarifliche Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag No access
4. 24.4 Form der Geltendmachung bei Ausschlussfristen No access
5. 24.5 Fristbeginn und -ende bei Ausschlussfristen No access
6. 24.6 Treu und Glauben bei Ausschlussfristen No access
1. 1. 25.1.1 Persönlicher Geltungsbereich No access
  2. 25.1.2 Räumlicher Geltungsbereich No access
2. 1. 25.2.1 Mitteilungspflicht der Schwangeren No access
  2. 25.2.2 Benachrichtigungspflicht des Arbeitgebers No access
3. 1. 25.3.1 Gestaltung des Arbeitsplatzes No access
  2. 25.3.2 Beschäftigungsverbote No access
4. 25.4 Freistellung für Untersuchungen No access
5. 1. 25.5.1 Kündigung durch den Arbeitgeber No access
  2. 25.5.2 Ausweitung des Kündigungsschutzes im Gesetzentwurf No access
  3. 25.5.3 Kündigung durch die Arbeitnehmerin No access
  4. 25.5.4 Auflösung des Arbeitsverhältnisses aus anderen Gründen No access
1. 26.1 Begünstigter Personenkreis No access
2. 1. 26.2.1 Verhältnis des Kindes zum Anspruchsberechtigten No access
  2. 26.2.2 Leben in einem Haushalt No access
  3. 26.2.3 Betreuung und Erziehung des Kindes No access
  4. 26.2.4 Erwerbstätigkeit des anderen Elternteils nicht Voraussetzung No access
  5. 26.2.5 Gleichzeitige Elternzeit beider Elternteile möglich No access
  6. 26.2.6 Keine Teilzeittätigkeit von mehr als 30 Wochenstunden No access
3. 1. 26.3.1 Antrag und Frist No access
  2. 26.3.2 Unterbrechungen und Wechsel der Elternzeit No access
  3. 26.3.3 Prüfungsmöglichkeiten des Arbeitgebers No access
  4. 26.3.4 Bescheinigung des Arbeitgebers No access
4. 26.4 Dauer der Elternzeit No access
5. 26.5 Verlängerung oder Verkürzung der Elternzeit No access
6. 1. 26.6.1 Ruhen des Arbeitsverhältnisses No access
  2. 26.6.2 Rückkehr auf denselben Arbeitsplatz? No access
  3. 26.6.3 Geldleistungen No access
7. 1. 26.7.1 Kündigungsschutz bei arbeitgeberseitiger Kündigung No access
  2. 26.7.2 Kündigung durch den Arbeitnehmer No access
8. 1. 26.8.1 Kein sachlicher Grund für die Befristung No access
  2. 26.8.2 Kündigung des Aushilfsarbeitsverhältnisses No access
1. 1. 27.1.1 Mindest-Arbeitszeitvolumen und maximal zulässige zusätzlich abrufbare Arbeitszeit No access
  2. 27.1.2 Ankündigung No access
  3. 27.1.3 Mindestarbeitseinsatz No access
  4. 27.1.4 Vertragsgestaltung No access
2. 1. 27.2.1 Umsetzung von Jobsharing-Modellen im Einzelnen No access
  2. 27.2.2 Vertragsgestaltung No access
  3. 27.2.3 Beendigung des Arbeitsverhältnisses No access
3. 27.3 Jahresarbeitszeit und Flexibilisierung von Schichtund Dienstplänen No access
1. 1. 28.1.1 Kurzzeitige Arbeitsverhinderung No access
  2. 28.1.2 Pflegezeit und sonstige Freistellungen nach § 3 PflegeZG No access
2. 1. 28.2.1 Begünstigter Personenkreis No access
  2. 28.2.2 Verpflichtete Arbeitgeber No access
  3. 28.2.3 Anspruchsvoraussetzungen No access
3. 1. 28.3.1 Antrag und Frist No access
  2. 28.3.2 Nachweis des Freistellungsanspruchs No access
4. 1. 28.4.1 Vollständige Freistellung von der Arbeit No access
  2. 28.4.2 Teilweise Freistellung von der Arbeit No access
5. 1. 28.5.1 Verlängerung No access
  2. 28.5.2 Beendigung No access
6. 1. 28.6.1 Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses No access
  2. 28.6.2 Finanzielle Absicherung des Beschäftigten No access
7. 1. 28.7.1 Kündigungsschutz bei arbeitgeberseitiger Kündigung No access
  2. 28.7.2 Kündigung durch den Beschäftigten No access
1. 29.1 Inanspruchnahme der Familienpflegezeit No access
2. 29.2 Verringerung der individuellen Arbeitszeit No access
3. 29.3 Zinsloses Darlehen in der Familienpflegezeit No access
4. 29.4 Kündigungsschutz No access
1. 30.1 Form und Inhalt No access
2. 1. 30.2.1 Arbeitgeberdarlehen No access
  2. 30.2.2 Ausund Fortbildungskosten No access
3. 30.3 Umzugskosten No access
1. 1. 31.1.1 Einfaches Zeugnis No access
  2. 31.1.2 Qualifiziertes Zeugnis No access
2. 1. 31.2.1 Endzeugnis No access
  2. 31.2.2 Vorläufiges Zeugnis No access
  3. 31.2.3 Zwischenzeugnis No access
3. 1. 31.3.1 Rechtsgrundlagen No access
  2. 31.3.2 Anspruchsberechtigter Personenkreis No access
  3. 31.3.3 Anspruchsverpflichteter Personenkreis No access
  4. 31.3.4 Zeitpunkt der Zeugniserteilung No access
  5. 31.3.5 Erfüllung des Zeugnisanspruchs No access
4. 31.4 Verjährung, Verwirkung, Verzicht, Ausschlussfristen und Erlöschen No access
5. 31.5 Die äußerliche Form No access
6. 1. 31.6.1 Inhalt des einfachen Zeugnisses No access
  2. 31.6.2 Inhalt des qualifizierten Zeugnisses No access
7. 31.7 Gerichtliche Durchsetzung: Zeugnisanspruch, Korrektur No access
8. 1. 31.8.1 Ansprüche des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber No access
  2. 31.8.2 Ansprüche des neuen Arbeitgebers gegen den alten Arbeitgeber No access
1. 32.1 Rechtsgrundlage No access
2. 1. 32.2.1 Recherche im Vorfeld No access
  2. 32.2.2 Anhörung des Arbeitnehmers vor Ausspruch der Abmahnung No access
3. 1. 32.3.1 Form der Abmahnung No access
  2. 32.3.2 Inhalt der Abmahnung No access
4. 32.4 Abmahnungsberechtigte No access
5. 32.5 Zugang und Kenntnisnahme der Abmahnung No access
6. 1. 32.6.1 Pflicht zur vorherigen Abmahnung No access
  2. 32.6.2 Wirkung der Abmahnung No access
  3. 32.6.3 Entbehrlichkeit der Abmahnung No access
  4. 32.6.4 Abmahnungstatbestände bei außerordentlicher Kündigung No access
  5. 32.6.5 Abmahnungstatbestände bei verhaltensbedingter ordentlicher Kündigung No access
7. 1. 32.7.1 Kündigung ist letztes Mittel (ultima ratio) No access
  2. 32.7.2 Wie oft muss vor der Kündigung abgemahnt werden? No access
1. 1. 33.1.1 Vorteile des Aufhebungsvertrags No access
  2. 33.1.2 Möglicher Nachteil: Sperrzeit beim Arbeitslosengeld No access
2. 33.2 Zeitlicher Wirkungsbereich der Beendigungsvereinbarung No access
3. 1. 33.3.1 Form No access
  2. 33.3.2 Vereinbarung eines Überlegungsund Widerrufsvorbehalts No access
4. 33.4 Aufklärungsund Hinweispflichten No access
5. 1. 33.5.1 Einvernehmen über die Auflösung des Arbeitsverhältnisses No access
  2. 33.5.2 Entbindung von der Verpflichtung zur Arbeitsleistung No access
6. 1. 33.6.1 Anfechtung eines Aufhebungsvertrags durch den Arbeitnehmer No access
  2. 33.6.2 Störung der Geschäftsgrundlage No access
  3. 33.6.3 Rücktritt vom Aufhebungsvertrag No access
1. 1. 34.1.1 Voraussetzungen der Anfechtung No access
  2. 34.1.2 Wirkung der Anfechtung No access
  3. 34.1.3 Prozessuales No access
2. 34.2 Tod des Arbeitnehmers/Arbeitgebers als Beendigungsgrund No access
3. 34.3 Erreichen der Altersgrenze No access
4. 1. 34.4.1 Abgrenzung zur Zweckbefristung No access
  2. 34.4.2 Kündigungsmöglichkeit No access
1. 1. 35.1.1 Dringende betriebliche Erfordernisse No access
  2. 35.1.2 Sozialauswahl No access
  3. 35.1.3 Interessenabwägung No access
2. 35.2 Sonstige Gründe der Sozialwidrigkeit No access
3. 35.3 Darlegungsund Beweislast No access
4. 1. 35.4.1 Absatzschwierigkeiten No access
  2. 35.4.2 Auftragsmangel No access
  3. 35.4.3 Betriebseinschränkung No access
  4. 35.4.4 Betriebsnachfolge No access
  5. 35.4.5 Betriebsstilllegung No access
  6. 35.4.6 Gewinnverfall No access
  7. 35.4.7 Insolvenzverfahren No access
  8. 35.4.8 Organisationsänderung No access
  9. 35.4.9 Outsourcing No access
  10. 35.4.10 Personaleinsparung No access
  11. 35.4.11 Rationalisierungsmaßnahmen No access
  12. 35.4.12 Samstagsarbeit No access
  13. 35.4.13 Schichtbetrieb No access
  14. 35.4.14 Umsatzrückgang No access
1. 1. 36.1.1 Schriftform No access
  2. 36.1.2 Angabe von Kündigungsgründen No access
  3. 36.1.3 Kündigung durch Vertreter No access
2. 1. 36.2.1 Kündigung vor Dienstantritt No access
  2. 36.2.2 Kündigung zur Unzeit No access
3. 1. 36.3.1 Minderjährige und Geschäftsunfähige No access
  2. 36.3.2 Zugang bei Sprachbarrieren No access
  3. 36.3.3 Zugang unter Anwesenden No access
  4. 36.3.4 Zugang unter Abwesenden No access
  5. 36.3.5 Dritte Personen auf Empfängerseite No access
  6. 36.3.6 Kündigung per Einschreiben No access
  7. 36.3.7 Zustellung durch Boten No access
  8. 36.3.8 Zugangsvereitelung No access
4. 36.4 Checkliste und Musterkündigungsschreiben No access
5. 1. 36.5.1 Allgemeiner Kündigungsschutz nach dem KSchG No access
  2. 36.5.2 Besonderer Kündigungsschutz No access
  3. 36.5.3 Kündigungsschutz in sonstigen Fällen No access
  4. 36.5.4 Nachschieben von Kündigungsgründen No access
6. 1. 1. 36.6.1.1 Grundkündigungsfrist No access
  2. 36.6.2 Tarifliche Kündigungsfristen No access
  3. 36.6.3 Arbeitsvertragliche Kündigungsfristen No access
1. 1. 37.1.1 Anwendungsbereich der personenbedingten Kündigung No access
  2. 37.1.2 Die außerordentliche personenbedingte Kündigung No access
  3. 37.1.3 Die Sozialwidrigkeit der Kündigung nach dem KSchG No access
2. 1. 37.2.1 Gründe in der Person des Arbeitnehmers No access
  2. 37.2.2 Negative Prognose No access
  3. 37.2.3 Erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen No access
  4. 37.2.4 Vorrang von Versetzung und Änderungskündigung No access
  5. 37.2.5 Interessenabwägung No access
3. 37.3 Abgrenzung zu anderen Kündigungsgründen No access
4. 1. 37.4.1 Alkoholsucht/Drogensucht No access
  2. 37.4.2 Alter No access
  3. 37.4.3 Aufenthaltstitel mit Arbeitsberechtigung No access
  4. 37.4.4 Arbeitsunfall No access
  5. 37.4.5 Berufskrankheit No access
  6. 37.4.6 Druckkündigung No access
  7. 37.4.7 Eheschließung/Ehescheidung No access
  8. 37.4.8 Ehrenamt/Politische Betätigung No access
  9. 37.4.9 Fehlende oder mangelhafte Eignung No access
  10. 37.4.10 Freiheitsstrafe/Straftat No access
  11. 37.4.11 Untersuchungshaft No access
  12. 37.4.12 Führerschein-/Fahrerlaubnisentzug No access
  13. 37.4.13 Krankheit des Arbeitnehmers No access
  14. 37.4.14 Religionszugehörigkeit No access
  15. 37.4.15 Freiwilliger Wehrdienst/Bundesfreiwilligendienst No access
1. 38.1 Verhaltensbedingte Gründe No access
2. 38.2 Interessenabwägung No access
3. 1. 38.3.1 Alkohol No access
  2. 38.3.2 Anzeigen gegen den Arbeitgeber No access
  3. 38.3.3 Arbeitsverweigerung No access
  4. 38.3.4 Arbeitszeitbetrug No access
  5. 38.3.5 Ausländerfeindliche Äußerung No access
  6. 38.3.6 Außerdienstliches Verhalten No access
  7. 38.3.7 Beleidigungen und Bedrohungen No access
  8. 38.3.8 Berufskraftfahrer, Verkehrsverstöße No access
  9. 38.3.9 Betriebsfrieden und betriebliche Ordnung No access
  10. 38.3.10 Internetund E-Mail-Nutzung zu privaten Zwecken No access
  11. 38.3.11 Konkurrenztätigkeit No access
  12. 38.3.12 Leistungsmängel No access
  13. 38.3.13 Lohnpfändungen No access
  14. 38.3.14 Nebentätigkeit No access
  15. 38.3.15 Pflichtwidrigkeiten bei Erkrankungen No access
  16. 38.3.16 Schmiergelder No access
  17. 38.3.17 Sexuelle Äußerungen No access
  18. 38.3.18 Unentschuldigtes Fehlen, Zuspätkommen, vorzeitiges Verlassen No access
  19. 38.3.19 Verletzung der Verschwiegenheitspflicht No access
  20. 38.3.20 Vollmachtsüberschreitung und Vertrauensmissbrauch No access
  21. 38.3.21 Überstundenverweigerung No access
1. 39.1 Anwendungsbereich einer außerordentlichen Kündigung No access
2. 1. 39.2.1 Wichtiger Grund No access
  2. 39.2.2 Interessenabwägung No access
  3. 39.2.3 Einhaltung der Ausschlussfrist No access
3. 39.3 Mitteilung des Kündigungsgrunds No access
4. 39.4 Hinweispflichten No access
5. 39.5 Umdeutung No access
6. 1. 39.6.1 Abwerbung von Arbeitskollegen No access
  2. 39.6.2 Missachtung eines Alkoholverbots No access
  3. 39.6.3 Anzeige gegen Arbeitgeber No access
  4. 39.6.4 Arbeitsverweigerung No access
  5. 39.6.5 Arbeitszeitbetrug No access
  6. 39.6.6 Ausländerfeindliche Äußerung No access
  7. 39.6.7 Beleidigung und Bedrohung No access
  8. 39.6.8 Betriebliche Gründe No access
  9. 39.6.9 Betriebsfrieden und betriebliche Ordnung No access
  10. 39.6.10 Falschaussage No access
  11. 39.6.11 Führerscheinentziehung No access
  12. 39.6.12 Geschäftsschädigende Äußerungen No access
  13. 39.6.13 Internet und E-Mail-Nutzung zu privaten Zwecken No access
  14. 39.6.14 Konkurrenztätigkeit No access
  15. 39.6.15 Krankheit – Kündigung wegen Beeinträchtigung betrieblicher Interessen No access
  16. 39.6.16 Krankheit und Pflichtverletzungen No access
  17. 39.6.17 Urlaub No access
  18. 39.6.18 Schmiergelder No access
  19. 39.6.19 Sexuelle Belästigung/Nachstellen No access
  20. 39.6.20 Straftat No access
  21. 39.6.21 Unentschuldigtes Fehlen, Zuspätkommen, vorzeitiges Verlassen No access
  22. 39.6.22 Verdacht einer schwerwiegenden Verfehlung No access
  23. 39.6.23 Vermögensdelikt zulasten des Arbeitgebers No access
  24. 39.6.24 Verschwiegenheitspflicht No access
  25. 39.6.25 Verweigerung einer Rücksprache No access
  26. 39.6.26 Vollmachtüberschreitung und Vertrauensmissbrauch No access
1. 40.1 Rechtsunwirksamkeit, wenn sozial ungerechtfertigt No access
2. 1. 40.2.1 Betriebsgröße No access
  2. 40.2.2 Berücksichtigung von Teilzeitbeschäftigten, leitenden Angestellten, Auszubildenden und Leiharbeitnehmer No access
  3. 40.2.3 Betriebsbegriff bei Prüfung der Anwendbarkeit des KSchG No access
  4. 40.2.4 Arbeitnehmerbegriff nach § 611a BGB No access
  5. 40.2.5 Erfüllung der Wartefrist von 6 Monaten No access
  6. 40.2.6 Treuwidrige Vereitelung des Kündigungsschutzes No access
3. 40.3 Auswirkungen des Kündigungsschutzes No access
1. 41.1 Mutterschutz No access
2. 41.2 Elternzeit No access
3. 41.3 Pflegezeit No access
4. 41.4 Familienpflegezeit No access
5. 41.5 Schwerbehinderte No access
6. 1. 41.6.1 Geschützter Personenkreis No access
  2. 41.6.2 Dauer des Kündigungsschutzes No access
  3. 41.6.3 Ordentliche Kündigung No access
  4. 41.6.4 Außerordentliche Kündigung No access
7. 41.7 Auszubildende No access
8. 41.8 Übersicht über sonstige Fälle von besonderem Kündigungsschutz No access
1. 42.1 Unwirksamkeit der Kündigung No access
2. 42.2 Der verfassungsrechtliche Mindestkündigungsschutz No access
3. 1. 42.3.1 Verstoß einer Kündigung gegen die guten Sitten No access
  2. 42.3.2 Verstoß einer Kündigung gegen Treu und Glauben No access
  3. 42.3.3 Verstoß einer Kündigung gegen das Maßregelungsverbot No access
  4. 42.3.4 Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz oder das AGG No access
  5. 42.3.5 Verstoß gegen die Meinungsfreiheit No access
  6. 42.3.6 Tarifliche oder vertragliche Beschränkung des Kündigungsrechts No access
  7. 42.3.7 Besondere gesetzliche Kündigungsschutzbestimmungen No access
  8. 42.3.8 Kündigungsschutz bei Betriebsübergang No access
4. 42.4 Kündigungsschutz durch Betriebsratsanhörung No access
1. 1. 43.1.1 Die Klagefrist im Kündigungsschutzverfahren No access
  2. 43.1.2 Die Güteverhandlung No access
  3. 43.1.3 Der Kammertermin No access
2. 43.2 Auflösungsantrag No access
3. 43.3 Angemessene Abfindung nach § 10 KSchG No access
1. 1. 44.1.1 Voraussetzungen No access
  2. 44.1.2 Kündigungsschutz und -klage No access
  3. 44.1.3 Betriebsratswiderspruch No access
  4. 44.1.4 Beschäftigungsverlangen No access
  5. 44.1.5 Durchsetzung des Weiterbeschäftigungsanspruchs No access
  6. 44.1.6 Entbindungsantrag des Arbeitgebers No access
2. 1. 44.2.1 Voraussetzungen No access
  2. 44.2.2 Auswirkungen von Folgekündigungen No access
  3. 44.2.3 Durchsetzung, Zwangsvollstreckung und Abwehr des Anspruchs No access
  4. 44.2.4 Rückabwicklung des Beschäftigungsverhältnisses No access
3. 44.3 Weiterbeschäftigungsanspruch nach einer Änderungskündigung No access
4. 44.4 Freistellung des Arbeitnehmers für die Dauer der Kündigungsfrist No access
5. 1. 44.5.1 Voraussetzungen No access
  2. 44.5.2 Durchsetzung des Wiedereinstellungsanspruchs No access
1. 1. 45.1.1 Geltungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes No access
  2. 45.1.2 Betriebsratsfähigkeit eines Betriebs No access
  3. 45.1.3 Arbeitnehmer im Sinne des BetrVG No access
  4. 45.1.4 Größe des Betriebsrats No access
  5. 45.1.5 Überbetriebliche Organe No access
2. 1. 45.2.1 Überblick No access
  2. 45.2.2 Verlängerung der Amtszeit No access
  3. 45.2.3 Vorzeitige Beendigung der Amtszeit No access
3. 1. 45.3.1 Sonderkündigungsschutz No access
  2. 45.3.2 Freistellung No access
4. 1. 45.4.1 Überblick No access
  2. 45.4.2 Rechtsstellung des Betriebsratsvorsitzenden und des Stellvertreters No access
  3. 45.4.3 Wahl des Vorsitzenden und seines Stellvertreters No access
  4. 45.4.4 Entgegennahme von Erklärungen des Arbeitgebers No access
1. 1. 46.1.1 Ordnungsgemäße Sitzung, Ladung, Tagesordnung No access
  2. 46.1.2 Teilnahmerecht des Arbeitgebers No access
  3. 46.1.3 Sitzungsniederschrift No access
2. 1. 46.2.1 Gerichtliche Nachprüfbarkeit No access
  2. 46.2.2 Rechtsfolgen nichtiger Betriebsratsbeschlüsse No access
  3. 46.2.3 Vorschlagsrecht der Arbeitnehmer No access
1. 47.1 Handlungsrahmen No access
2. 1. 47.2.1 Zu überwachende Vorschriften No access
  2. 47.2.2 Konkrete Durchsetzungsmöglichkeiten No access
3. 47.3 Förderungsauftrag des Betriebsrats No access
4. 1. 47.4.1 Sprechstunde No access
  2. 47.4.2 Beschwerdeverfahren No access
  3. 47.4.3 Beistand durch den Betriebsrat No access
  4. 47.4.4 Keine Klagebefugnis No access
1. 48.1 Allgemeines No access
2. 48.2 Entgelt der Betriebsratsmitglieder No access
3. 1. 48.3.1 Geschäftsführungskosten No access
  2. 48.3.2 Schulungskosten No access
4. 48.4 Kosten des Einigungsstellenverfahrens No access
5. 1. 48.5.1 Gestellung von Büroräumen No access
  2. 48.5.2 Gestellung von Kommunikationsmitteln No access
  3. 48.5.3 Ausstattung mit Fachliteratur No access
  4. 48.5.4 EDV-Ausstattung No access
6. 48.6 Kosten der Betriebsratswahl No access
1. 1. 49.1.1 Zugangsrecht zum Betrieb No access
  2. 49.1.2 Betriebsratswahl No access
  3. 49.1.3 Unterstützung des Betriebsrats bzw. seiner Ausschüsse No access
  4. 49.1.4 Betriebsversammlung No access
  5. 49.1.5 Überwachungsrechte No access
2. 1. 49.2.1 Werbung der Gewerkschaften No access
  2. 49.2.2 Gewerkschaftliche Vertrauensleute No access
Stichwortverzeichnis No access Pages 663 - 678
Die Autoren No access Pages 679 - 680