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Monograph No access
Die Berücksichtigung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Arbeitnehmer im Rahmen der Sozialauswahl
- Authors:
- Series:
- Augsburger Rechtsstudien, Volume 57
- Publisher:
- 2009
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Bibliographic data
- Edition
- 1/2009
- Copyright Year
- 2009
- ISBN-Print
- 978-3-8329-4913-6
- ISBN-Online
- 978-3-8452-1970-7
- Publisher
- Nomos, Baden-Baden
- Series
- Augsburger Rechtsstudien
- Volume
- 57
- Language
- German
- Pages
- 228
- Product Type
- Monograph
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 20Authors:
- Abkürzungsverzeichnis No access Pages 21 - 22Authors:
- Einleitung No access Pages 23 - 25Authors:
- Gang der Untersuchung No access Pages 25 - 26Authors:
- Weitestgehend Kündigungsfreiheit bis 1914 No access Pages 27 - 27Authors:
- Erste Festlegung von Auswahlkriterien nach 1918 No access Pages 27 - 28Authors:
- Ausweitung der Kriterien im Betriebsrätegesetz von 1920 No access Pages 28 - 28Authors:
- Generalklausel auch im Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit ab 1934 No access Pages 28 - 29Authors:
- Generalklausel ab dem Kündigungsschutzgesetz von 1951 No access Pages 29 - 30Authors:
- Beschränkung auf drei Grunddaten ab 1996 No access Pages 30 - 31Authors:
- Erneut Geltung einer Generalklausel ab 1999 No access Pages 31 - 31Authors:
- Ausdrückliche Nennung des Kriteriums „Schwerbehinderung“ ab 01.01.04 No access Pages 31 - 32Authors:
- Ablehnung einer verfassungsrechtlichen Erforderlichkeit No access Pages 32 - 34Authors:
- Befürwortung einer verfassungsrechtlichen Erforderlichkeit No access Pages 34 - 36Authors:
- Zwischenergebnis No access Pages 36 - 37Authors:
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- Auffassung des Bundesverwaltungsgerichts No accessAuthors:
- Lediglich Offensichtlichkeitsprüfung durch das Integrationsamt No accessAuthors:
- Summarische Überprüfung durch das Integrationsamt No accessAuthors:
- Umfassende Überprüfung durch das Integrationsamt No accessAuthors:
- Stellungnahme No accessAuthors:
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- Einbeziehung nur von freien Arbeitsplätzen No accessAuthors:
- Einbeziehung auch von bereits besetzen Arbeitsplätzen No accessAuthors:
- Durchführung einer umfassenden Sozialauswahl No accessAuthors:
- Bloße Offensichtlichkeitsprüfung No accessAuthors:
- Zwischenergebnis No accessAuthors:
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- Schutzpflicht aus Art. 12 Abs. 1 GG No accessAuthors:
- Schutzpflicht aus Art. 3 Abs. 3 S. 2 GG No accessAuthors:
- Bestimmung des geforderten Mindestschutzes No access Pages 51 - 53Authors:
- Abschaffung des Sonderkündigungsschutzes No access Pages 53 - 55Authors:
- Ausschließliche Zuständigkeit der Arbeitsgerichte No access Pages 55 - 56Authors:
- Anhörungsverfahren analog § 102 BetrVG No access Pages 56 - 56Authors:
- Zustimmungsersetzungsverfahren analog § 103 BetrVG No access Pages 56 - 58Authors:
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- Definition der Schwerbehinderung im SGB IX No accessAuthors:
- Erforderlichkeit der behördlichen Feststellung für § 1 Abs. 3 KSchG? No accessAuthors:
- Vorliegen eines Grades der Behinderung von 50 ausreichend? No accessAuthors:
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- keine Einbeziehung in § 1 Abs. 3 KSchG No accessAuthors:
- Befürwortung einer Einbeziehung in § 1 Abs. 3 KSchG No accessAuthors:
- Gleichstellung nach § 68 Abs. 4 SGB IX No accessAuthors:
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- Befürwortung von Rechtsschutzmöglichkeiten No accessAuthors:
- Ablehnung von Rechtsschutzmöglichkeiten No accessAuthors:
- Die herrschende Meinung in der Literatur No access Pages 66 - 68Authors:
- Differenzierende Ansicht in den Fällen des § 89 Abs. 1 SGB IX No access Pages 68 - 69Authors:
- Grundsätzliche Pflicht zur Einbeziehung No access Pages 69 - 70Authors:
- Grundsätzliche Einbeziehung aufgrund der neuen Rechtslage ab 01.01.2004 No access Pages 70 - 71Authors:
- Zumindest generelle Antragsobliegenheit des Arbeitgebers No access Pages 71 - 72Authors:
- Stellungnahme No access Pages 72 - 74Authors:
- Authors:
- § 90 Abs. 1 Nr. 2 SGB IX No accessAuthors:
- § 90 Abs. 1 Nr. 3 a, b SGB IX No accessAuthors:
- § 90 Abs. 2 SGB IX No accessAuthors:
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- Ausdrückliche Zustimmung im Fall des § 88 Abs. 3 SGB IX No accessAuthors:
- Ausdrückliche Zustimmung in den Fällen der § 89 Abs. 1 S. 1, Abs. 3 SGB IX No accessAuthors:
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- Antrag eines Arbeitnehmers auf Anordnung der aufschiebenden Wirkung No accessAuthors:
- Möglichkeit einer Kündigung bei Gewährung vorläufigen Rechtschutzes No accessAuthors:
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- § 89 Abs. 1 S. 1 SGB IX No accessAuthors:
- § 89 Abs. 3 SGB IX No accessAuthors:
- Zeitpunkt des Kündigungsausspruchs No accessAuthors:
- Erteilung eines Negativattests durch das Integrationsamt No accessAuthors:
- Problematik der Benachteiligung wegen einer Schwerbehinderung No access Pages 91 - 93Authors:
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- Anspruch auf Durchführung eines Verfahrens nach § 99 Abs. 4 BetrVG No accessAuthors:
- In der Regel Unzumutbarkeit des Verfahrens nach § 99 Abs. 4 BetrVG No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
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- Zulässigkeit eines tätigkeitsneutralen Fragerechts des Arbeitgebers No accessAuthors:
- Wandel in der Ansicht der Literatur zum tätigkeitsneutralen Fragerecht No accessAuthors:
- Frage nach einer Schwerbehinderung zum Zweck der Eingliederung No accessAuthors:
- Offenbarungspflicht des schwerbehinderten Arbeitnehmers bei der Einstellung No access Pages 103 - 104Authors:
- Offenbarungspflicht des Arbeitnehmers nach der Einstellung No access Pages 104 - 107Authors:
- Ermittlungspflicht des Arbeitgebers No access Pages 107 - 108Authors:
- Mitteilungspflicht des Arbeitnehmers No access Pages 108 - 109Authors:
- Übertragung der Grundsätze des § 90 Abs. 2 a SGB IX No access Pages 109 - 109Authors:
- Übertragung der Mitteilungsobliegenheit entsprechend der Grundsätze des SGB IX No access Pages 109 - 110Authors:
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- Frage der Anwendbarkeit auf Gleichgestellte No accessAuthors:
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- Mitteilung gegenüber dem Arbeitgeber erforderlich? No accessAuthors:
- Keine Nachweispflicht gegenüber dem Arbeitgeber No accessAuthors:
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- Rechtsprechung des BAG No accessAuthors:
- Beibehaltung der bisherigen Frist No accessAuthors:
- Zweiwöchige Frist analog § 9 MuSchG No accessAuthors:
- Entfallen der Mitteilungsobliegenheit No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
- Erkundigungspflicht auch bezüglich der Schwerbehinderung No accessAuthors:
- Offenkundigkeit der Schwerbehinderung No access Pages 121 - 121Authors:
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- Bedenken gegen die Berücksichtigung einer nur beantragten Schwerbehinderung No accessAuthors:
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- Rechtsprechung des BAG No accessAuthors:
- Berücksichtigung von Art. 3 Abs. 3 S. 2 GG No accessAuthors:
- Wertungsspielraum des Arbeitgebers No accessAuthors:
- Übertragung der Grundsätze aus dem SGB IX No accessAuthors:
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- § 90 Abs. 2a 2. Alt. SGB IX als Bestimmung einer Vorfrist No accessAuthors:
- Ablehnung einer „Vorfrist“ No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
- Geltung des Sonderkündigungsschutzes bei Antragsstellung vor Kündigungszugang und stattgebendem Bescheid erst im Widerspruchs- oder Klageverfahren No accessAuthors:
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- Anwendung des § 90 Abs. 2 a SGB IX nur auf das Erstverfahren No accessAuthors:
- Anwendung des § 90 Abs. 2 a SGB IX über das Erstverfahren hinaus No accessAuthors:
- Antrag nach § 44 SGB X No accessAuthors:
- Vorgehen bei Unklarheit über Geltung des Sonderkündigungsschutzes No access Pages 137 - 138Authors:
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- Berücksichtigung bei § 1 Abs. 3 KSchG No accessAuthors:
- Geltung des Sonderkündigungsschutzes No accessAuthors:
- Zeitlich gestaffelter Gleichstellungs- und Verschlimmerungsantrag No access Pages 139 - 140Authors:
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- Vorrang des Kriteriums „Betriebszugehörigkeit“ No accessAuthors:
- Gleichrangigkeit aller Kriterien No accessAuthors:
- Nachrangigkeit der Schwerbehinderung No accessAuthors:
- Stellungnahme No accessAuthors:
- Relevante Aspekte bei Bewertung der Schwerbehinderung No accessAuthors:
- Wertungsspielraum des Arbeitgebers im konkreten Einzelfall No accessAuthors:
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- Bewertung der Schwerbehinderung No accessAuthors:
- Bewertung der Gleichstellung No accessAuthors:
- Auswahlentscheidung nach § 1 Abs. 4 KSchG No access Pages 148 - 149Authors:
- Auswahlentscheidung nach § 1 Abs. 5 SGB IX No access Pages 149 - 151Authors:
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- Bisherige Rechtsprechung No accessAuthors:
- Gesonderte Berücksichtigung weiterer Kriterien No accessAuthors:
- Änderung der bisherigen Prüfung No accessAuthors:
- Gewichtung der Schwerbehinderung/Gleichstellung No accessAuthors:
- Eigenes Punkteschema des Arbeitgebers bei § 1 Abs. 3 KSchG No accessAuthors:
- Anwendbarkeit von § 1 Abs. 4 KSchG No access Pages 156 - 157Authors:
- Anwendbarkeit von § 1 Abs. 5 KSchG No access Pages 157 - 157Authors:
- Prüfungsreihenfolge No access Pages 157 - 160Authors:
- Mittelbare Diskriminierung durch Leistungsträgerklausel? No access Pages 160 - 161Authors:
- Beschäftigungsquote schwerbehinderter Arbeitnehmer als Unterfall einer ausgewogenen Personalstruktur nach § 1 Abs. 3 S. 2 KSchG No access Pages 161 - 165Authors:
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- Ablehnung von verfassungsrechtlichen Bedenken No accessAuthors:
- Verfassungsrechtliche Erforderlichkeit der Aufnahme der Schwerbehinderung No accessAuthors:
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- Möglichkeit verschiedener Deutungen No accessAuthors:
- Schwerbehinderung als zwingendes Kriterium? No accessAuthors:
- Problematik der Verfassungsmäßigkeit des § 126 Abs. 1 S. 2 InsO No accessAuthors:
- Schaffung oder Sicherung einer ausgewogenen Personalstruktur No accessAuthors:
- Änderungskündigungen in der Insolvenz No access Pages 171 - 171Authors:
- Beteiligung keine Wirksamkeitsvoraussetzung für eine Kündigung No access Pages 171 - 174Authors:
- Beteiligung als Wirksamkeitsvoraussetzung für eine Kündigung No access Pages 174 - 176Authors:
- Stellungnahme No access Pages 176 - 178Authors:
- Gleichlauf der Fristen nach § 1 Abs. 1 KSchG und § 90 Abs. 1 Nr. 1 SGB IX No access Pages 179 - 181Authors:
- Vorrangige Kündigung des schwerbehinderten Arbeitnehmers in der Wartezeit No access Pages 181 - 182Authors:
- Durchführung einer Auswahlentscheidung No access Pages 182 - 184Authors:
- Stellungnahme No access Pages 184 - 185Authors:
- Prüfungsumfang des Integrationsamts No access Pages 185 - 186Authors:
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- Feststellung der Vergleichbarkeit No accessAuthors:
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- Evident höheres Schutzbedürfnis No accessAuthors:
- Gefahr der mittelbaren Diskriminierung No accessAuthors:
- Auswahl zwischen mehreren Arbeitnehmern in der Wartezeit No access Pages 190 - 190Authors:
- Sinn und Zweck des Schutzes nach § 15 KSchG No access Pages 191 - 192Authors:
- Ablehnung einer Freikündigungspflicht No access Pages 192 - 193Authors:
- Befürwortung einer Freikündigungspflicht No access Pages 193 - 194Authors:
- Absoluter Vorrang des Betriebsratsmitglieds No access Pages 194 - 196Authors:
- In der Regel Vorrang des Betriebsratsmitglieds No access Pages 196 - 197Authors:
- Durchführung einer Interessenabwägung No access Pages 197 - 198Authors:
- Absoluter Vorrang des schwerbehinderten Arbeitnehmers No access Pages 198 - 198Authors:
- Stellungnahme No access Pages 198 - 200Authors:
- Absoluter Vorrang der nach § 15 Abs. 1 S. 2 KSchG geschützten Personen No access Pages 200 - 201Authors:
- Ablehnung einer Freikündigungspflicht No access Pages 201 - 202Authors:
- Rechtslage bei Ersatzmitgliedern No access Pages 202 - 202Authors:
- Bejahung einer einschränkungslosen Freikündigungsmöglichkeit No access Pages 203 - 204Authors:
- Wandlung der Rechtsprechung des BAG No access Pages 204 - 204Authors:
- Die herrschende Meinung in der Literatur No access Pages 204 - 206Authors:
- Rechtsprechung des BVerwG No access Pages 206 - 207Authors:
- Ergebnis No access Pages 207 - 208Authors:
- Zusammenfassung No access Pages 209 - 212Authors:
- Literaturverzeichnis No access Pages 213 - 224Authors:
- Stichwortverzeichnis No access Pages 225 - 228Authors:
