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Edited Book No access

Green Company Transformation

Ökologische Nachhaltigkeit als Erfolgsfaktor für Unternehmen
Editors:
Publisher:
 2022


Bibliographic data

Copyright year
2022
ISBN-Print
978-3-648-16466-2
ISBN-Online
978-3-648-16468-6
Publisher
Haufe Lexware, Freiburg
Language
German
Pages
298
Product type
Edited Book

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 10
  2. Hinweise zu diesem Buch No access Pages 11 - 14
  3. Nachhaltiges Wirtschaften als bestes aller Zukunftsmodelle – ein Vorwort No access Pages 15 - 18
    1. 1.1 Green Management – ökologische Nachhaltigkeit als Managementprinzip No access
    2. 1.2 Green Finance – der Umweltfokus im Sustainable Finance No access
    3. 1.3 Green HR – für die Green Company die Mitarbeitenden mitnehmen No access
    4. 1.4 Green Leadership – ökologische Nachhaltigkeit als Führungsprinzip No access
    5. 1.5 Green Passion – ökologische Nachhaltigkeit aus Leidenschaft No access
    1. 2.1 Die Klimakatastrophe No access
    2. 2.2 Das Artensterben No access
    3. 2.3 Die Umweltverschmutzung No access
    4. 2.4 Fake News – Der einfache Weg, sich aus der Verantwortung zu stehlen No access
    5. 2.5 Prämissen für die Green Company Transformation No access
    1. 3.1 1 × 1 des Klimawandels und warum eigentlich das 1,5- bis 2-Grad-Klimaziel? No access
    2. 3.2 Klima-System-Dynamik und die Einwirkung einzelner Entitäten No access
    3. 3.3 Multisolving und Systemdenken als integrativer Bestandteil des Unternehmensmanagements No access
    4. 3.4 European Green Deal, Nachhaltigkeitsbericht und die Sustainable Development Goals No access
    1. 4.1 Beobachtungen aus dem (nicht ganz so) ewigen Eis No access
    2. 4.2 Risiko Zukunft – Versicherung schon abgeschlossen? No access
    1. 5.1 Sustainability – Drei Aspekte der Nachhaltigkeit No access
    2. 5.2 Ökologie zuerst – Der sinnvolle Einstieg in die Nachhaltigkeit No access
    3. 5.3 Green New Work – New Work als Nebeneingang zur Green Company No access
    1. 6.1 HRMgreen – warum Human Resources Management der Motor der Transformation ist No access
    2. 6.2 HRMgreen Wheel: Das Transformationsrad stetig weiterdrehen No access
    3. 6.3 Die 4 Ausbaustufen im Überblick No access
    4. 6.4 Die 4 Bewertungsstufen No access
    5. 6.5 Die 4 Zertifizierungsstufen und das Green Company Zertifikat No access
    6. 6.6 Das Green Company Audit: Vorgehensweise und Tool No access
    7. 6.7 Green House of Choice: Zielfoto für echte Green Companies No access
    1. 7.1 Der REM-Filter: 3 Hebel und 12 Schrauben gegen den Super-KAU No access
    2. 7.2 Von der Pyramide zum Diamanten – ökologisch sinnvoller Ressourceneinsatz No access
    3. 7.3 Beispiele für Maßnahmen und Lösungen in den 4 Ausbaustufen No access
    1. 8.1 Digitalisierung als ökologischer Nachhaltigkeitsmotor No access
    2. 8.2 Ökologische Bilanz am Beispiel digitalisierter HR-Prozesse No access
    3. 8.3 Das Digitalisierungsprojekt und sein Business Case am Beispiel der digitalen Personalakte No access
    4. 8.4 Grenzen und Gefahren der Digitalisierung No access
    1. 9.1 Historie, Regelwerke und Zertifizierungsstandards zum Umweltmanagement No access
    2. 9.2 Ausgangssituation und Rahmenbedingungen No access
    3. 9.3 Keine Angst vor Umweltmanagement – pragmatische Wege der Einführung No access
    4. 9.4 Der Weg zur Zertifizierung No access
    5. 9.5 Fördermöglichkeiten und Privilegierungen für zertifizierte Umweltmanagementsysteme No access
    6. 9.6 Zusammenfassung und Fazit: Nutzen und Vorteile zertifizierter Umweltmanagementsysteme No access
    1. 10.1 Was die Generationen und Zielgruppen anspricht No access
    2. 10.2 Tipps und Beispiele für Green Company im Employer Branding No access
    3. 10.3 Storytelling als Instrument im Employer Branding No access
    4. 10.4 Erfolgreiches Employer Branding braucht nachhaltige Veränderung beim Menschen No access
    1. 11.1 Normalität im Wandel No access
    2. 11.2 Die Macht sozialer Normen No access
    3. 11.3 Unternehmen als Treiber des sozialökologischen Wandels No access
    1. 12.1 Grundlagen der Neurowissenschaft – Das Spielfeld zwischen Stress und Begeisterung No access
    2. 12.2 Warum sich Menschen nicht gerne verändern, auch wenn das Wasser bis zum Halse steht No access
    3. 12.3 Tipps und Tricks, wie man Menschen für Veränderungen gewinnt No access
    4. 12.4 Spielen für den Klimaschutz No access
    1. 13.1 Von der Vision zur HRMgreen Community No access
    2. 13.2 Mitmacher in der HRMgreen Community! No access
  4. 14 Schlusswort und Appell No access Pages 259 - 259
  5. Anhang No access Pages 260 - 274
  6. Literatur No access Pages 275 - 280
  7. Die Autorinnen und Autoren No access Pages 281 - 294
  8. Stichwortverzeichnis No access Pages 295 - 298

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