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Monographie Kein Zugriff

Personalmanagement

Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen
Autor:innen:
Verlag:
 2013

Zusammenfassung

Personalmanagement

Die Veränderung in der Arbeitswelt ist spürbar, die Globalisierung erlebbar, die Erosion der Personalabteilung sichtbar und das Humankapital immer erfolgskritischer. Diese Trends aufgreifend vermittelt Personalmanagement theoretisch fundierte Konzepte über alle Themenbereiche moderner Personalarbeit auf operativer, taktischer sowie strategischer Ebene. Dem Charakter als Lehr- und Handbuch entsprechend, werden die zentralen Ansätze nicht nur präsentiert, sondern in einen integrativen Zusammenhang gebracht. Neben einer informationsorientierten Perspektive wird dabei verstärkt die verhaltenswissenschaftliche Sichtweise in den Vordergrund gerückt.

Aus dem Inhalt:

– Aktualität, Methodik und Grundlagen des Personalmanagements

– Personalbedarfsbestimmung

– Personalbestandsanalyse

– Personalbeschaffung, -entwicklung, -freisetzung

– Personaleinsatz

– Personalkostenmanagement

– Personalführung

Studierende, Personalverantwortliche und Personalberater erhalten durch Personalmanagement umfassenden Einblick in aktuelle und zukünftige Herausforderungen der Personalarbeit: Dazu zählen neben theoretischen Grundlagen auch neueste empirische Erkenntnisse. Damit strebt dieses Standardwerk nach „Rigor & Relevance“, also nach konsequent-wissenschaftlicher Fundierung bei konsequent-praktischem Gestaltungsnutzen.

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Bibliographische Angaben

Auflage
6/2013
Copyrightjahr
2013
ISBN-Print
978-3-8006-3680-8
ISBN-Online
978-3-8006-4869-6
Verlag
Vahlen, München
Reihe
Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Sprache
Deutsch
Seiten
1311
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 20
    1. 1.1 Zehn Basisthesen als Eröffnung Kein Zugriff 21 - 28
    2. 1.2 Sechs Bewegungen als Herausforderung Kein Zugriff 28 - 53
    3. 1.3 Drei Objektbereiche als Ausgangslage Kein Zugriff 53 - 81
    4. 1.4 Neun Postulate als personalwirtschaftliche Leitlinien Kein Zugriff 81 - 97
    5. 1.5 Resümee und Vorschau Kein Zugriff 97 - 98
    6. 1.6 Testfragen Kein Zugriff 98 - 100
    1. 2.1 Felder im Personalmanagement Kein Zugriff 100 - 106
    2. 2.2 Ebenen im Personalmanagement Kein Zugriff 106 - 130
    3. 2.3 Ausrichtungen im Personalmanagement Kein Zugriff 130 - 186
    4. 2.4 Resümee und Vorschau Kein Zugriff 186 - 188
    5. 2.5 Testfragen Kein Zugriff 188 - 190
    1. 3.1 Ethische Basis Kein Zugriff 190 - 205
    2. 3.2 Rechtliche Basis Kein Zugriff 205 - 228
    3. 3.3 Organisatorische Basis Kein Zugriff 228 - 270
    4. 3.4 Situative Basis Kein Zugriff 270 - 279
    5. 3.5 Messtheoretische Basis Kein Zugriff 279 - 288
    6. 3.6 Resümee und Vorschau Kein Zugriff 288 - 289
    7. 3.7 Testfragen Kein Zugriff 289 - 292
    1. 4.1 Charakterisierung Kein Zugriff 292 - 300
    2. 4.2 Strategische Ebene: Unternehmensbezug Kein Zugriff 300 - 324
    3. 4.3 Taktische Ebene: Gruppenbezug Kein Zugriff 324 - 346
    4. 4.4 Operative Ebene: Stellenbezug Kein Zugriff 346 - 359
    5. 4.5 Resümee und Vorschau Kein Zugriff 359 - 360
    6. 4.6 Testfragen Kein Zugriff 360 - 363
    1. 5.1 Charakterisierung Kein Zugriff 363 - 369
    2. 5.2 Strategische Ebene: Personalstruktur Kein Zugriff 369 - 406
    3. 5.3 Taktische Ebene: Tätigkeits- und Qualifikationsfeld Kein Zugriff 406 - 413
    4. 5.4 Operative Ebene: Fähigkeitsprofil Kein Zugriff 413 - 426
    5. 5.5 Resümee und Vorschau Kein Zugriff 426 - 428
    6. 5.6 Testfragen Kein Zugriff 428 - 431
    1. 6.1 Charakterisierung Kein Zugriff 431 - 437
    2. 6.2 Strategische Ebene: Wettbewerbsvorteile Kein Zugriff 437 - 502
    3. 6.3 Taktische Ebene: Personalmarketing Kein Zugriff 502 - 542
    4. 6.4 Operative Ebene: Personelle Einzelmaßnahmen Kein Zugriff 542 - 648
    5. 6.5 Resümee und Vorschau Kein Zugriff 648 - 649
    6. 6.6 Testfragen Kein Zugriff 649 - 653
    1. 7.1 Charakterisierung Kein Zugriff 653 - 661
    2. 7.2 Strategische Ebene: Unternehmensoptimierung Kein Zugriff 661 - 700
    3. 7.3 Taktische Ebene: Gruppenoptimierung Kein Zugriff 700 - 744
    4. 7.4 Operative Ebene: Tätigkeitsoptimierung Kein Zugriff 744 - 809
    5. 7.5 Resümee und Vorschau Kein Zugriff 809 - 809
    6. 7.6 Testfragen Kein Zugriff 809 - 812
    1. 8.1 Charakterisierung Kein Zugriff 812 - 817
    2. 8.2 Strategische Ebene: Personalkostenstrukturierung Kein Zugriff 817 - 844
    3. 8.3 Taktische Ebene: Personalkostenbudgetierung Kein Zugriff 844 - 861
    4. 8.4 Operative Ebene: Personalentlohnung Kein Zugriff 861 - 899
    5. 8.5 Resümee und Vorschau Kein Zugriff 899 - 900
    6. 8.6 Testfragen Kein Zugriff 900 - 903
    1. 9.1 Charakterisierung Kein Zugriff 903 - 911
    2. 9.2 Strategische Ebene: Kulturorientiertes Personalmanagement Kein Zugriff 911 - 1013
    3. 9.3 Taktische Ebene: Gruppenorientierte Teamführung Kein Zugriff 1013 - 1090
    4. 9.4 Operative Ebene: Individualführung Kein Zugriff 1090 - 1213
    5. 9.5 Resümee Kein Zugriff 1213 - 1214
    6. 9.6 Testfragen Kein Zugriff 1214 - 1217
  11. 10 Ausblick: Ein Besuch im Kino Kein Zugriff 1217 - 1221
  12. Personenverzeichnis Kein Zugriff 1221 - 1235
  13. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 1235 - 1291
  14. Sachverzeichnis Kein Zugriff 1291 - 1311
  15. Impressum Kein Zugriff 1311 - 1311

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