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Wissensarbeiter organisieren

Perspektiven kollektiver Interessenvertretung
Autor:innen:
Verlag:
 2018

Zusammenfassung

Mit dem Wandel der Arbeitsgesellschaft ist seit Langem auch eine Veränderung in der strukturellen Zusammensetzung der Belegschaften verbunden: Das klassische Industriearbeiter-Milieu mit traditionell hohem gewerkschaftlichem Organisationsgrad verliert an Boden, andere Erwerbsgruppen, bei denen die Arbeitnehmervertretungen gewöhnlich auf weniger Resonanz und Beitrittsbereitschaft stoßen, gewinnen an Bedeutung. Vor diesem Hintergrund stellt dieses Buch, das nunmehr in 2. Auflage vorliegt, hochqualifizierte Beschäftigte in wissensintensiven Tätigkeitsfeldern ins Zentrum, eine Gruppe, die paradigmatisch für aktuelle Formen der Arbeit und Interessenvertretung steht.

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Bibliographische Angaben

Auflage
2/2018
Copyrightjahr
2018
ISBN-Print
978-3-8487-4938-6
ISBN-Online
978-3-8452-9150-5
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Sprache
Deutsch
Seiten
328
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 16
  2. 1. Einleitung Kein Zugriff 17 - 24
  3. 2. Methodischer Zugang Kein Zugriff 25 - 34
    1. 3.1 Wissen, Wissensarbeit und deren Regulierung Kein Zugriff
    2. 3.2 Der (post-)industrielle Konflikt in der Wissensgesellschaft Kein Zugriff
    3. 3.3 Kollektive Akteure der Arbeit in wissensintensiven Feldern Kein Zugriff
    4. 3.4 Die betriebliche Steuerung und Interessenregulierung der Wissensarbeit Kein Zugriff
    5. 3.5 Wissensarbeit – Neue Zwänge oder erweiterte Spielräume? Kein Zugriff
    6. 3.6 Interessen und Interessenartikulation Kein Zugriff
    1. 4.1 Gewerkschaften Kein Zugriff
    2. 4.2 Wirtschaftsverbände – mit besonderer Berücksichtigung der Wirtschaftskammer Kein Zugriff
    1. 5.1 Einleitung Kein Zugriff
      1. 5.2.1 Die Struktur der österreichischen Universitäten Kein Zugriff
      2. 5.2.2 Forschungsfinanzierung der Universitäten Kein Zugriff
    3. 5.3 Beschäftigungsstruktur Kein Zugriff
    4. 5.4 Die Regulierung der Arbeit an Universitäten Kein Zugriff
      1. 5.5.1 Gesetzliche Interessenvertretungen Kein Zugriff
      2. 5.5.2 Interessenverbände auf freiwilliger Basis Kein Zugriff
      1. 5.6.1 Einleitung Kein Zugriff
        1. Technische Universität Wien, Fakultät B Kein Zugriff
    7. 5.7 Schlussfolgerungen Kein Zugriff
    1. 6.1 Einleitung Kein Zugriff
        1. Finanzielle Rahmenbedingungen Kein Zugriff
    3. 6.3 Beschäftigungsstruktur Kein Zugriff
      1. 6.4.1 Der Kollektivvertrag und der Arbeitgeberverband Verein Forschung Austria Kein Zugriff
      1. 6.5.1 Überbetriebliche Formen der Interessenvertretung Kein Zugriff
      2. 6.5.2 Alternative Formen überbetrieblicher Interessenvertretung Kein Zugriff
      3. 6.5.3 Betriebliche Formen der Interessenvertretung Kein Zugriff
      1. 6.6.1 Einleitung Kein Zugriff
      2. 6.6.2 Der angewandte Forschungsverein (AFV) Kein Zugriff
      3. 6.6.3 Das Forschungszentrum Technology Application Center (TAC) Kein Zugriff
    7. 6.7 Schlussfolgerungen Kein Zugriff
    1. 7.1 Einleitung Kein Zugriff
      1. 7.2.1 Der Markt für Unternehmensberater Kein Zugriff
      2. 7.2.2 Unternehmensstruktur Kein Zugriff
    3. 7.3 Beschäftigungsstruktur Kein Zugriff
    4. 7.4 Regulierung im Bereich der Unternehmensberatung Kein Zugriff
    5. 7.5 Interessenvertretung für Unternehmensberater Kein Zugriff
    6. 7.6 Unternehmensberatung als Beruf Kein Zugriff
      1. 7.7.1 Einleitung Kein Zugriff
      2. 7.7.2 Die Ratgeber GmbH Das Unternehmen Kein Zugriff
      3. 7.7.3 Die Helfer GmbH Kein Zugriff
      4. 7.7.4 Die Entwickler GmbH Kein Zugriff
    8. 7.8 Schlussfolgerungen Kein Zugriff
    1. 8.1 Einleitung Kein Zugriff
    2. 8.2 Sozioökonomische Rahmenbedingungen Kein Zugriff
    3. 8.3 Forschung und Entwicklung in der Elektro- und Elektronikindustrie Kein Zugriff
    4. 8.4 Beschäftigungsstruktur Kein Zugriff
    5. 8.5 Institutionelle Faktoren – arbeitsrechtliche Regulierungen Kein Zugriff
      1. 8.6.1 Überbetriebliche Formen der Interessenvertretung Kein Zugriff
      2. 8.6.2 Betriebliche Formen der Interessenvertretung Kein Zugriff
      1. 8.7.1 Einleitung Kein Zugriff
      2. 8.7.2 Schnell und Sicher GmbH Kein Zugriff
      3. 8.7.3 Kraft und Strom AG Kein Zugriff
      4. 8.7.4 Die Wandler AG Kein Zugriff
    8. 8.8 Schlussfolgerungen Kein Zugriff
    1. 9.1 Einleitung Kein Zugriff
    2. 9.2 Validierung des Konzepts von Wissensarbeit Kein Zugriff
      1. 9.3.1 Interessen und Interessenshandeln von Wissensarbeitern Kein Zugriff
      2. 9.3.2 Interessenartikulation von Wissensarbeiterinnen und deren Einflussfaktoren Kein Zugriff
      3. 9.3.3 Feldspezifische Einflussfaktoren Kein Zugriff
      4. 9.3.4 Feldunabhängige Einflussfaktoren Kein Zugriff
      5. 9.3.5 Gesamtanalyse Kein Zugriff
  11. 10. Schlussfolgerungen Kein Zugriff 299 - 312
  12. Literatur Kein Zugriff 313 - 328

Literaturverzeichnis (243)

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