Konfliktdynamik

Der Beitrag interessiert sich für die Frage, wie aus Perspektive einer historisch ausgerichteten Politischen Soziologie betrachtet Menschen im persönlichen Nahbereich politische Konflikte thematisieren und austragen. Hierzu bringt der Beitrag in...

In diesem Text soll der Frage nachgegangen werden, was den Zusammenhalt einer Unternehmerfamilie gefährdet, wie die Gefahren rechtzeitig erkannt und ihre Ursachen zutreffend identifiziert werden können. Das ist die Voraussetzung dafür, dass den...

Der Beitrag stellt das Kommunikationsmodell der Transaktionsanalyse vor und erläutert die Vorzüge und Nachteile für das Konfliktmanagement, vor allem im Kontext von Mediationen. Es werden die drei Grundformen von Transaktionen – Komplementäre,...

Der Autor berichtet über einige Aspekte seiner Erfahrungen in Friedensprozessen in Ulster (Nordirland, 1972-1974) und Ostslawonien (1992-1995). Der Blick hinter die Kulissen der Mediationsarbeit in diesen dramatischen und langjährigen Konflikten...

Wir erleben gegenwärtig Krisen in vielen existentiellen Bereichen, bewaffnete Konflikte, Kriege, Klimakrise, Erschütterung bislang stabiler demokratischer Strukturen, Gefahren für das soziale Gleichgewicht und vieles mehr.1 Zur Bewältigung...

Falsch verstandene oder fehlerhafte Kommunikation kann bei Unternehmenstransaktionen zu Konflikten führen - und besonders bei Transaktionen von Familienunternehmen kommt dies häufig vor. Diese Konflikte stellen ein erhebliches Risiko für den...

Systemische Aufstellungen haben sich als Aktionsmethode in der Beratung profiliert und werden zunehmend mit etablierten Verfahren der Konfliktmediation oder des geplanten Wandels von Organisationen verknüpft. Die Aufstellungsverfahren werden...

Der Beitrag versucht, die Gründe für die bislang geringe Relevanz von Dialog und Vermittlung in der Reaktion auf die russische Invasion der Ukraine zu beleuchten. Es wird argumentiert, dass spätestens bei Eintritt einer »beidseitig schmerzhaften...

Das Werte- und Entwicklungsquadrat nach Schulz von Thun (2010) wird u. a. in Mediationen zur Bearbeitung von Konflikten eingesetzt. Fraglich ist, ob die Methode geeignet ist, wenn eine der beiden Konfliktparteien diskriminiert wird. Dieser Artikel...