, um zu prüfen, ob Sie einen Vollzugriff auf diese Publikation haben.
Zeitschrift Teilzugriff
Konfliktdynamik
Konfliktdynamik
Herausgeber:innen:
Prof. Dr. Renate Dendorfer-Ditges, LL.M. MBA, München | Dr. Sonja Fücker, Universität Bielefeld | Prof. Dr. Alexander Redlich, Universität Hamburg | Kirsten Schroeter, Hamburg | Prof. Dr. Sascha Weigel, Leipzig
Der bisherige Fokus der Nachhaltigkeitsdebatten richtet sich einerseits auf den Klimawandel (und Folgen davon wie Veränderungen in Flora und Fauna) und andererseits auf die Frage des Wirtschaftens, wobei es aber nicht um ein anderes Wirtschaften...
Der Beitrag beleuchtet Konfliktlinien in der volkswirtschaftlichen Betrachtung nachhaltiger Konsumentscheidungen. Dabei wird aufgezeigt, dass die neoklassische und die verhaltensökonomische Perspektive unterschiedliche Erklärungen bereithalten,...
Der Naturschutzbund Deutschland (NABU) hat eine Programmarchitektur erarbeitet, mit der Programmdokumente zu einem zusammenhängenden System entwickelt werden. Die Programmdokumente analysieren Umwelt- und Naturschutzprobleme und beschreiben die...
Die Definition der Qualität von Mediation und die Sicherung der Ziele von Mediationsausbildungen sind komplexe Herausforderungen. Das Kompetenzmodell von Erpenbeck und Heyse (2010) bietet einen Rahmen zur Entwicklung klarer Maßstäbe für...
Der Täter-Opfer-Ausgleich bei Sexualdelikten wird nur marginal von Betroffenen in Anspruch genommen und auch in der Zuweisungspraxis der Justiz eher wenig berücksichtigt. Die Gründe dafür sind vielfältig. Dennoch kann der Täter-Opfer-Ausgleich...
Sexualisierte Belästigung und Gewalt in Organisationen sind verbreitet und oft durch mangelnde Meldungen und Sorge vor Stigmatisierung unaufgedeckt. Hier wird für einen Paradigmenwechsel plädiert: »Im Zweifel für unbekannte Betroffene«. Der...
Gemeinden brauchen Alternativen zu den traditionellen Methoden der Konfliktlösung und müssen sich fremde Methoden aneignen, da die Wirksamkeit der traditionellen Methoden aufgrund des ständigen Wiederauftretens von Konflikten und der...
Aus den gesetzlichen Vorgaben ergeben sich für Unternehmen Pflichten im Umgang mit dem Thema »sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz«. Diese sind bei der Deutschen Bahn AG um unternehmensinterne Richtlinien ergänzt. Im Mittelpunkt stehen dabei...
Im vorliegenden Text werden zunächst drei zentrale Dimensionen von Generationenkonflikten analytisch voneinander unterschieden: Ressourcen, Institutionen und Mentalitäten. Generationengerechtigkeit, so die leitende These, lässt sich nur dort...
Der Begriff »Generation« beschreibt eine Gruppe von Personen, die aufgrund ihrer Zugehörigkeit zu bestimmten Geburtsjahren (z. B. 1980 bis 2000) und geteilter Erfahrungen (z. B. Einführung des Internet) zusammengefasst und mit einem Namen...