Konfliktdynamik

Agiles Arbeiten verändert die Konfliktlandschaft in Unternehmen und fordert alle Akteure zur Abkehr von traditionellen, hierarchischen Konfliktlösungsmodellen auf; hin zur Kollaboration. In agilen Teams treten Konflikte zwischen Kollegen und Teams...

Der Beitrag beschreibt die Ergebnisse der Dissertation »Geduld als Ressource - Gesundheitsförderung junger Erwachsener im Einzelcoaching«. Während die junge Generation Verantwortliche zu schnellerem Handeln in der Klimakrise auffordert, zeigt...

In diesem Beitrag gehen wir der Frage nach, wie sich Öffentlichkeit in der Corona-Pandemie in Europa verändert hat. Auf der Grundlage von Eurobarometer-Daten zeigen wir, welche Rolle insbesondere digitalen Medien in der Pandemie zugekommen ist und...

In einer pluralen, vernetzten Welt treffen häufiger unterschiedliche Wert(e)vorstellungen aufeinander. Das Konfliktpotenzial nimmt zu. Um trotzdem organisational Einheit in Vielfalt zu schaffen, müssen Führungskräfte ihre Mitarbeitenden und sich...

Dieser Beitrag untersucht die im deutschsprachigen Raum bekannte Einparteien-Mediation als mögliches Verfahren der Konfliktbearbeitung, wenn nur eine Partei dazu bereit ist. Erkenntnisse aus beschriebener Praxis und Literatur werden hierzu...

In Auseinandersetzungen aus internationalen Geschäftsbeziehungen besteht die grösste Herausforderung nicht darin, Mediationen erfolgreich durchzuführen, sondern darin, die Streitparteien überhaupt für den Versuch einer Mediation zu gewinnen. Es...

Lange Zeit verliefen die zentralen Konflikte in unserer Gesellschaft vorwiegend auf der sozioökonomischen Ebene, wurden jedoch eingehegt durch die von der großen Mehrheit geteilten Werte »Solidarität« und »soziale Gerechtigkeit« sowie durch...

Kaum eine Debatte der letzten Jahre heizt die Gemüter so an wie das Gendern. Die einen sind felsenfest überzeugt, die anderen - immerhin rund zwei Drittel der Gesellschaft - sind es leid. In diesem Beitrag untersuchen wir, was die Menschen in...

Seit einigen Jahren beobachten wir eine starke gesellschaftliche und politische Polarisierung, die Gefahren für die Demokratie mit sich bringt. Ihre Ursachen sind vielfältig. Strukturelle Ungleichheiten treiben sie voran und werden von...

Polarisierung war zwar schon immer ein Teil der modernen Geschichte, doch werden deren negative Konsequenzen wie Hassrede, Online-Belästigungen und andere Feindseligkeiten zunehmend als Gefahr für den Zusammenhalt von Gesellschaften angesehen....

Der Beitrag setzt sich mit dem im Dis­ kussionspapier der Justiz­Arbeitsgruppe »Modernisierung des Zivilprozesses« im Januar 2021 vorgeschlagenen be­schleunigten Online­-Verfahren (BOV) sowie dessen (künftigen) Schnittstellen zur...

Der Beitrag beleuchtet in 15 Thesen die Rolle von »Legal Tech« bei Massenver­ fahren. »Legal Tech« bietet einen erfolg­ versprechenden Ansatz, die Chancen der Einmalkläger bzw. Einmalbeklagten zu erweitern und das systemische...

In diesem Beitrag wird gezeigt, wie sich die Anforderung an Organisationen, sich ambidexter (in etwa: beidhändig) zu organisieren und zu prozessieren, auch auf die organisationale Konfliktbearbei­tung und vor allem auf organisationale Mediationen...