JEEMS Journal of East European Management Studies

doi:10.5771/0949-6181-2024-4

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JEEMS Journal of East European Management Studies

Herausgeber:innen:: Prof. Dr. Thomas Steger (Editor-in-chief), University of Regensburg Prof. Dr. Rainhart Lang, Chemnitz University of Technology Tiia Vissak, University of Tartu
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Cover der Ausgabe: JEEMS Journal of East European Management Studies Jahrgang 5 (2000), Heft 1

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Jahrgang 5 (2000), Heft 1

Dieser Artikel untersucht die Übertragung innovativer 'weicher' Technologien durch direkte Fremdinvestition seitens multinationaler Konzerne und ihre nachfolgende Verbreitung in einheimische Firmen. Unter Nutzung dieser in den entwickelten...

Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2000

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Cover der Ausgabe: JEEMS Journal of East European Management Studies Jahrgang 4 (1999), Heft 2

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Jahrgang 4 (1999), Heft 2

Das Konzept des individuellen Kulturschocks ist bekannt. Es beschreibt psychische und mitunter auch physische Belastungen während des Aufenthalts in einer fremden Kultur, die durch die Konfrontation zwischen eigener und fremder Kultur ausgelöst...

Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 1999

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MNCs and the Transfer and Diffusion of ‚Soft’ Technologies: Issues for Central and Eastern Europe

Manufacturing Competitive Priorities and Weaknesses of Slovenian Companies: an Empirical Investigation

News / Information

The New East’s New Businesses: Heart of the Labor Market Problem and/or Part of the Solution?

Titelei/Inhaltsverzeichnis

Wer lernt von wem?

Contents of JEEMS Vol. 4, 1999

Editorial

JEEMS Vol.4, Number 3, Kari Liuhto, The Transformation of Management Effectiveness in Post-Soviet Enterprises

Macroeconomic Aspects of Entrepreneurship in Central- East Europe - A Comment

Macroeconomic Aspects of Entrepreneurship in Central-East Europe

Models of Management Formation: Implications for Central and Eastern Europe

News / Information

The Dynamics of Organizational Culture in the Private, Government, and Semi-Government Companies in Poland

Titelei/Inhaltsverzeichnis

Work Attitudes in Transition: Some Implications for Management of Organizational Change in Bulgaria

Book Review

Changing Organizational Structures in Slovenia

Editorial

Kolumne

News / Information

Romanian Cultural Background and its Relevance for Cross- Cultural Management

Romanian Cultural Background and its Relevance for Cross-Cultural Management – A Comment

Romanian cultural background and its relevance for cross- cultural management – A Comment

Tackling Youth Unemployment in East-Central Europe

The Transformation of Management Effectiveness in Post- Soviet Enterprises

Titelei/Inhaltsverzeichnis

Book Reviews

Der kollektive Kulturschock im Postkommunismus

Editorial