JEEMS Journal of East European Management Studies

Unsere Studie liefert einen Beitrag zur Literatur über Nationalkulturen wie sie in den Sichtweisen und Erwartungen von Studenten und derzeitigen Führungskräften reflektiert werden. Wir fanden einige Übereinstimmungen, aber auch statistisch...

Theoretischen Ansätzen des strategischen Personalmanagements zufolge können Wissen über eine landesspezifische Geschäftskultur und die Fähigkeit entsprechende Kompetenzen zu entwickeln, einen strategischen Wettbewerbsvorteil begründen. Dieser...

In unserer Studie untersuchen wir den Einfluss des individuellen Kulturkapitals auf den Erfolg der Neugründungen in traditionellen und entstehenden Marktwirtschaften Europas. Die Ergebnisse zeigen, dass unabhängig vom Landeskontext...

Dieser Artikel gibt einen Überblick über die derzeitige Situation der Verwaltung der Schulsysteme in der Republik Serbien. Die aktuelle Unterentwicklung des Schul-Managements reflektiert die Tatsache, dass die Entscheidungsfindung bezüglich fast...

In diesem Artikel wird die Synthese von empirischen Forschungen zu modernen Performance-Mess-Systemen (PMS) in Mittel- und Osteuropa dargestellt. Die Literaturanalyse orientiert sich an vier Determinanten von modernen PMS: Multidimensionalität,...

Der vorliegende Artikel untersucht die persönlichen Merkmale slowenischer Unternehmer/innen, um die vorhandene Geschlechterschere in Transformationsländern zu verstehen. Das vorgestellte Modell wurde anhand von Unternehmenseigentümer/innen...

Der Zweck dieses Artikels ist es, das Niveau der Projekt-Organisationskultur in slowenischen Unternehmen und die Auswirkungen dieser Kultur auf Team-Motivation und Projektabwicklung im Vergleich zu Geldprämien für pünktlich und budgetgerecht...

Dieser Artikel erforscht, wie die Charakteristika der Unternehmer die Fremdfinanzierung von Herstellerfirmen beeinflussen. Im Besonderen erforschen wir den Einfluss des Selbstvertrauens des Unternehmers, von starken und schwachen soziale...

Dieser Artikel untersucht Muster des Kompetenzaufbaus in ausländischen Niederlassungen, welche in den neuen Mitgliedsstaaten der europäischen Union angesiedelt sind. Das theoretische Fundament dieses Papers bilden die Konzepte der dynamischen...

Im Zentrum des vorliegenden Artikels stehen aktienbasierte Vergütungspläne in mittel- und osteuropäischen (MOE) Aktiengesellschaften, die in den nationalen Leitindizes in Polen (WIG 20), der Tschechischen Republik (PX) und Ungarn (BUX) vertreten...

Dieser Artikel stellt die Resultate einer Untersuchung dar, deren Gegenstand war, an Angestellte von öffentlichen Organisationen ein Modell zu erproben, welches das Harmonieren der Person mit der Organisation mit der Arbeitszufriedenheit und der...

Eine überwältigende Anzahl empirischer Hinweise lässt darauf schließen, dass - aus der Übernehmersicht betrachtet - die meisten Akquisitionen bestenfalls Break-even Situationen darstellen oder schlimmstenfalls zu Ausfällen führen. Unsere...

Der vorliegende Beitrag befasst sich kritisch mit dem momentanen Wissensstand auf dem Spezialgebiet der “Dynamic Capabilities” (DC). Dies geschieht durch eine praktische Anwendung von Strategietheorie, kombiniert mit einer intensiven...

Dieser Artikel führt eine empirische Untersuchung über den Einfluss der Beziehung zwischen persönlichen Eigenschaften und verschiedenen Maßzahlen von Sozialkapital in mehreren zentraleuropäischen Ländern durch. Das Modell zieht den Datensatz...

Diese Untersuchung wurde an einer Auswahl von 300 Angestellten in einer Firma durchgeführt, die den Inhaber wechselte und eine Aktiengesellschaft wurde. Die Studie untersucht, welches der von Angestellten bevorzugten Verhaltensmuster ihrer...