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In der öffentlichen Verwaltung spielt bereichsübergreifende Zusammenarbeit eine zunehmend wichtige Rolle. Explorative Interviews mit Mitarbeitenden in der öffentlichen Verwaltung zeigen, dass die Zusammenarbeit immer dann gut funktioniert, wenn...

Toxische Positivität ist ein aktuelles Phänomen, das negative Emotionen ablehnt, positive Gefühle überbetont und schwerwiegende psychische und physische Probleme zur Folge haben kann. Im organisationalen Kontext wurde der Thematik trotz der...

Angesichts des zunehmenden Arbeits- und Fachkräftemangels stehen Unternehmen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeitende langfristig zu binden. Dieser Artikel untersucht die Bedeutung von affektivem Commitment, der Einbettung in den Job...

Die Studie zeigt, dass Visualisierungen in Open-Strategy-Prozessen dazu beitragen, das Commitment von Mitarbeitenden und weiteren Stakeholdern zu stärken. Durch den Einsatz visueller Methoden wie Portfolios, Mind-Maps und Strategy Canvas können...

Für die Generation Z ist Sinnstiftung ein entscheidender Bindungsfaktor. Laut der Theorie des Wohlbefindens, deren Ursprung in der positiven Psychologie liegt, fordern sinnstiftende Beiträge das Wohlbefinden, was die Bindung stärkt, sofern...

Wenn wir per Smartphone auf Knopfdruck alles wissen können und der Fortschritt der künstlichen Intelligenz in rasantem Tempo weiter voranschreitet, wächst die Versuchung, das eigenständige Denken auszulagern. Immer mehr also stellt sich die...

Die Brand Scorecard verknüpft die Bereiche Marketing und Controlling. Damit ermöglicht sie eine ganzheitliche Betrachtung von Markenwahrnehmung, -performance und Marktpotenzial. Durch eine systematische Analyse von Markendaten kann dieses...