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Digitalisierung und KI finden nicht zufällig in einer Zeit großer Veränderungen statt. Disruptive Geschäftsmodelle, Datenrevolution, virtuelle Realitäten, Krisen, Kriege und Klimawandel sind treibende Kräfte für Digitalisierung und KI – und...

Shared Leadership fordert einen dynamischen Wechsel zwischen Führen und Folgen, kann jedoch zur Verantwortungsdiffusion führen. Verantwortung umfasst eine deskriptive (kausale) und eine normative (bewertende) Dimension und beinhaltet eine...

Der Beitrag diskutiert die aktuelle Konjunktur von New Work. Dazu werden die Ursprünge des Konzepts als einer anthropologischen Theorie der Arbeit und deren Rezeption im Management skizziert. Aspekte wie Sinnbildung und Selbstverwirklichung machen...

Die Gründung von Pastoralen Raumen im Bistum Münster ist eine bedeutsame Entscheidung der Führungsebene (Bistumsleitung). Sie resultiert aus der Notwendigkeit von Strukturanpassungen, um den pastoralen Betrieb zu gewährleisten, ist aber auch mit...

Führung im öffentlichen Dienst ist aufgrund vieler Besonderheiten nicht ohne Weiteres mit Führung in anderen Bereichen zu vergleichen. Sie steht vor systemimmanenten Herausforderungen. Diese begünstigen in vielen Fällen ein fehlerhaftes...

Führungskräfte arbeiten und entscheiden unter einem hohen Aufgaben- und Zeitdruck. Eine Längsschnittstudie, die das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen seit 2016 bis heute durchführt, spricht von der...

Mit Dr. Katrin Krömer, Vorständin der Bundesagentur für Arbeit, sprach Dr. Wasko Rothmann, Mitglied des zfo-Herausgeberbeirats, über aktuelle Herausforderungen in der öffentlichen Verwaltung wie die Digitalisierung, die Optimierung interner...