Die Unternehmung

Das Führen von Mitarbeiter_innen in der digitalen Transformation erfordert von Führungskräften ein verändertes Verhalten und angepasste Rollen. Zudem hat die Verbreitung von hybriden und remoten Arbeitsumgebungen die Situation noch weiter...

Im Zeitalter des zunehmenden Zugangs zu und der Macht von künstlicher Intelligenz (KI) rücken ethische Belange wie Fairness, Transparenz und menschliches Wohlergehen in den Fokus von Regulierungsbehörden, Normungsgremien und Organisationen...

Der Einfluss von Vertrauen auf die Befolgung von Anlageempfehlungen eines Robo-Advisors ist noch nicht ausreichend erforscht. Da einem Robo-Advisor eine entscheidende Vertrauenskompetente – die zwischenmenschliche Interaktion – fehlt, ist die...

Diese Studie untersucht die Wertrelevanz der Implementierung von künstlicher Intelligenz (KI) in einem Unternehmen und das Bewusstsein für die damit verbundenen Risiken. Die KI-Implementierung eines Unternehmens wird durch KI-bezogene Angaben und...

In dieser Studie wird der Frage nachgegangen, ob Leistungsträger ein Familienunternehmen in der Post-Merger-Phase mit geringerer Wahrscheinlichkeit verlassen, als wenn sie in Nicht-Familienunternehmen tätig sind. Wir verwenden Mobley’s (1977)...