Teilzeitansprüche

Wolfgang Hamann

doi:10.5771/9783415075597

Zusammenfassung

Antworten auf alle Fragen zur Teilzeitarbeit Der Autor behandelt alle Ansprüche auf Verringerung der Arbeitszeit ausführlich und leicht verständlich. Zahlreiche Beispiele und Übersichten veranschaulichen die Darstellung. Kurzinformationen und praktische Tipps helfen den Beteiligten, konkrete Fragestellungen besser einzuordnen und sich in der individuellen Situation zurechtzufinden. Anspruch auf Arbeitszeitverringerung, Elternteilzeit oder Pflegeteilzeit nach dem TzBfG Besondere Lebenssituationen oder allgemeines soziales Engagement können mit einer vollberuflichen Beschäftigung kollidieren. Eine Möglichkeit zur Lösung solcher Interessenkonflikte bietet die Teilzeitarbeit. Sofern nicht bereits ein Teilzeitarbeitsverhältnis besteht, sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf das Einverständnis ihrer Arbeitgeber zur Verringerung der Arbeitszeit angewiesen. Scheitert eine einvernehmliche Lösung, besteht unter Umständen die Möglichkeit, auch gegen den Willen des Arbeitgebers eine Arbeitszeitverringerung durchzusetzen. Diese sogenannten Teilzeitansprüche sind in verschiedenen Gesetzen, u.a. im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) und auch in einigen Tarifverträgen geregelt. Brückenteilzeit und Verlängerung der Arbeitszeit Der Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit soll aber keine Einbahnstraße sein. Daher kann die Verringerung der Arbeitszeit von vornherein zeitlich befristet verlangt werden (Brückenteilzeit). Außerdem haben Teilzeitbeschäftigte unter bestimmten Voraussetzungen einen Anspruch auf Verlängerung ihrer Arbeitszeit.

Schlagworte

Publikation durchsuchen

Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2024
Erscheinungsdatum: 09.04.2024
ISBN-Print: 978-3-415-07558-0
ISBN-Online: 978-3-415-07559-7
Verlag: Boorberg, Stuttgart/München
Reihe: Das Recht der Wirtschaft
Sprache: Deutsch
Seiten: 312
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 3 - 14
I. Einleitung Kein Zugriff Seiten 15 - 20
1. 1. 1.1 Anspruchsberechtigter Personenkreis Kein Zugriff
  2. 1. 1. 1.2.1.1 Anzahl der Arbeitnehmer Kein Zugriff
      2. 1.2.1.2 Regelmäßig Beschäftigte Kein Zugriff
    2. 1.2.2 Wartezeit Kein Zugriff
    3. 1.2.3 Keine Sperrfrist Kein Zugriff
    4. 1. 1.2.4.1.1 Vorliegen eines betrieblichen Organisationskonzepts Kein Zugriff
        1.2.4.1.2 Mangelnde Vereinbarkeit der Arbeitszeitverringerung mit dem Organisationskonzept Kein Zugriff
        1.2.4.1.3 Wesentlichkeit der Beeinträchtigung des Organisationskonzepts Kein Zugriff
      2. 1.2.4.2 Wesentliche Beeinträchtigung des Arbeitsablaufs Kein Zugriff
      3. 1.2.4.3 Sicherheit im Betrieb Kein Zugriff
      4. 1.2.4.4 Unverhältnismäßige Kosten Kein Zugriff
      5. 1.2.4.5.1 Fehlende Ergänzungskraft Kein Zugriff
        1.2.4.5.2 Rechtsmissbräuchlicher Verringerungsantrag Kein Zugriff
        1.2.4.5.3 Entgegenstehende betriebliche Gründe bei der Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff
        1.2.4.5.4 Kollektivrechtliche Arbeitszeitregelungen als Ablehnungsgrund Kein Zugriff
  3. 1. 1.3.1 Umfang der Verringerung Kein Zugriff
    2. 1.3.2 Verteilung der verringerten Arbeitszeit Kein Zugriff
    3. 1.3.3 Bindung an den einmal gestellten Antrag Kein Zugriff
    4. 1.3.4 Keine Befristung der Arbeitszeitverringerung Kein Zugriff
  4. 1. 1. 1.4.1.1 Textform Kein Zugriff
      2. 1.4.1.2 Ankündigungsfrist Kein Zugriff
      3. 1.4.1.3 Angabe des Umfangs der Arbeitszeitverringerung Kein Zugriff
      4. 1.4.1.4 Angabe der Verteilung der verringerten Arbeitszeit Kein Zugriff
      5. 1.4.1.5 Keine Alternativ- oder Hilfsanträge Kein Zugriff
    2. 1. 1.4.2.1 Verhandlungszeitraum Kein Zugriff
      2. 1.4.2.2 Mitteilung der Entscheidung Kein Zugriff
      3. 1.4.2.3 Begründung der Ablehnung Kein Zugriff
      4. 1) Der Arbeitgeber schenkt dem Antrag keinerlei Beachtung. Kein Zugriff
        2) Der Arbeitgeber lehnt diesen Antrag ohne Erörterung sofort und formgerecht ab. Kein Zugriff
    3. 1. 1.4.3.1 Klageart Kein Zugriff
      2. 1.4.3.2.1 Antrag auf Verringerung und bestimmte Verteilung der Arbeitszeit Kein Zugriff
        1.4.3.2.2 Verringerungsantrag als Hauptantrag und Verteilungsantrag als (uneigentlicher) Hilfsantrag Kein Zugriff
        1.4.3.2.3 Alleiniger Verringerungsantrag Kein Zugriff
        1.4.3.2.4 Kombination aus Haupt- und Hilfsantrag Kein Zugriff
        1.4.3.2.5 Alleiniger Verteilungsantrag Kein Zugriff
        1.4.3.2.6 Antrag auf vorläufige Beschäftigung mit geänderter Arbeitszeit Kein Zugriff
      3. 1.4.3.3 Örtliche Zuständigkeit Kein Zugriff
      4. 1.4.3.4 Klagefrist und Verwirkung Kein Zugriff
      5. 1.4.3.5 Darlegungs- und Beweislast Kein Zugriff
      6. 1.4.3.6 Beurteilungszeitpunkt für die gerichtliche Entscheidung Kein Zugriff
      7. 1.4.3.7 Einstweilige Verfügung Kein Zugriff
  5. 1.5 Rückgängigmachung der Arbeitszeitänderung Kein Zugriff
  6. 1. 1. 1.6.1.1 Verringerung der Arbeitszeit unter Beibehaltung der Wochenarbeitstage Kein Zugriff
      2. 1.6.1.2 Verringerung der Arbeitszeit mit Verringerung derWochenarbeitstage Kein Zugriff
    2. 1. 1.6.2.1 Verringerung der Arbeitszeit unter Beibehaltung der Wochenarbeitstage Kein Zugriff
      2. 1.6.2.2 Verringerung der Arbeitszeit bei Verringerung derWochenarbeitstage Kein Zugriff
  7. 1. 1.7.1 Beschäftigung gemäß gerichtlichem Urteil Kein Zugriff
    2. 1.7.2 Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers Kein Zugriff
  8. 1. 1. 1.8.1.1 Anspruchsberechtigung Kein Zugriff
      2. 1.8.1.2 Anzeige des Verlängerungswunsches Kein Zugriff
      3. 1.8.1.3.1 Entsprechend freier Arbeitsplatz (Nr.1) Kein Zugriff
        1.8.1.3.2 Gleiche Eignung (Nr.2) Kein Zugriff
        1.8.1.3.3 Arbeitszeitwünsche anderer teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer (Nr.3) Kein Zugriff
        1.8.1.3.4 Dringende betriebliche Gründe (Nr.4) Kein Zugriff
      4. 1.8.1.4 Verstoß gegen sonstige Rechtsvorschriften Kein Zugriff
    2. 1. 1.8.2.1 Klageverfahren Kein Zugriff
      2. 1.8.2.2 Einstweiliger Rechtsschutz Kein Zugriff
    3. 1. 1.8.3.1 Urlaubsdauer Kein Zugriff
      2. 1.8.3.2.1 Erhöhung der Arbeitszeit unter Beibehaltung derWochenarbeitstage Kein Zugriff
        1.8.3.2.2 Erhöhung der Arbeitszeit unter Erhöhung der Wochenarbeitstage Kein Zugriff
    4. 1.8.4 Folgen einer unberechtigten Ablehnung des Verlängerungswunsches Kein Zugriff
  9. 1.9 Benachteiligungsverbot Kein Zugriff
2. 1. 1. 2.1.1 Anspruchsberechtigter Personenkreis Kein Zugriff
    2. 2.1.2 Mindestbeschäftigtenzahl Kein Zugriff
    3. 2.1.3 Erfüllung der Wartezeit Kein Zugriff
    4. 2.1.4 Keine entgegenstehenden betrieblichen Gründe Kein Zugriff
    5. 2.1.5 Zusätzlicher Überforderungsschutz Kein Zugriff
    6. 1. 2.1.6.1 Erneute Arbeitszeitverringerung nach Ende der Brückenteilzeit Kein Zugriff
      2. 2.1.6.2 Erneuter Antrag auf Brückenteilzeit nach berechtigter Ablehnungwegen entgegenstehender betrieblicher Gründe Kein Zugriff
      3. 2.1.6.3 Erneuter Antrag auf Brückenteilzeit nach berechtigter Ablehnungwegen des Überforderungsschutzes nach § 9a Abs.2 Satz 2 TzBfG Kein Zugriff
  2. 1. 2.2.1 Dauer der Brückenteilzeit Kein Zugriff
    2. 2.2.2 Verringerungsumfang Kein Zugriff
    3. 2.2.3 Verteilung der verringerten Arbeitszeit Kein Zugriff
    4. 2.2.4 Bindung an den gestellten Antrag Kein Zugriff
  3. 1. 2.3.1 Antrag des Arbeitnehmers Kein Zugriff
    2. 2.3.2 Erörterungsphase und Entscheidung Kein Zugriff
    3. 2.3.3 Gerichtliche Durchsetzung Kein Zugriff
  4. 2.4 Rückgängigmachung der Arbeitszeitänderung Kein Zugriff
  5. 2.5 Keine Arbeitszeitverlängerung gem. § 9 TzBfG Kein Zugriff
  6. 1. 2.6.1 Urlaubsdauer Kein Zugriff
    2. 1. 2.6.2.1 Beginn der Brückenteilzeit im laufenden Kalenderjahr Kein Zugriff
      2. 2.6.2.2 Ende der Brückenteilzeit im laufenden Kalenderjahr Kein Zugriff
  7. 2.7 Folgen einer unberechtigten Ablehnung Kein Zugriff
1. 1. 1.1 Elternzeit Kein Zugriff
  2. 1.2 Basiselterngeld Kein Zugriff
  3. 1.3 ElterngeldPlus Kein Zugriff
2. 1. 2.1 Einvernehmliche Regelung Kein Zugriff
  2. 1. 1. 2.2.1.1 Mindestbeschäftigtenzahl Kein Zugriff
      2. 2.2.1.2 Mindestbeschäftigungszeit Kein Zugriff
      3. 2.2.1.3 Umfang der verringerten Arbeitszeit Kein Zugriff
      4. 2.2.1.4 Keine entgegenstehenden dringenden betrieblichen Gründe Kein Zugriff
      5. 2.2.1.5 Form- und fristgerechte Geltendmachung Kein Zugriff
    2. 2.2.2 Ablehnung durch den Arbeitgeber Kein Zugriff
    3. 2.2.3 Gerichtliche Durchsetzung Kein Zugriff
    4. 2.2.4 Auswirkungen auf den Urlaubsanspruch Kein Zugriff
    5. 2.2.5 Folgen einer unberechtigten Ablehnung Kein Zugriff
    6. 2.2.6 Besonderer Kündigungsschutz Kein Zugriff
    7. 2.2.7 Vorzeitige Beendigung der Elternzeit Kein Zugriff
3. 1. 3.1 Antragserfordernis Kein Zugriff
  2. 3.2 Entscheidung des Arbeitgebers Kein Zugriff
  3. 3.3 Folgen bei form- und fristgerechter Zustimmungsverweigerung Kein Zugriff
  4. 3.4 Besonderer Kündigungsschutz Kein Zugriff
  5. 3.5 Auswirkungen auf den Urlaubsanspruch Kein Zugriff
4. 4. Verhältnis zu § 8 TzBfG Kein Zugriff
1. 1. Anspruchsberechtigter Personenkreis Kein Zugriff
2. 1. 2.1 Keine Mindestbeschäftigungsdauer Kein Zugriff
  2. 2.2 Mindestbeschäftigtenzahl Kein Zugriff
  3. 2.3 Pflege eines pflegebedürftigen nahen Angehörigen in häuslicher Umgebung Kein Zugriff
3. 1. 3.1 Umfang der Arbeitszeitverringerung Kein Zugriff
  2. 3.2 Dauer der Arbeitszeitverringerung Kein Zugriff
4. 1. 4.1 Ankündigung der Pflegeteilzeit Kein Zugriff
  2. 1. 4.2.1 Vereinbarung über die Pflegeteilzeit Kein Zugriff
    2. 4.2.2 Kein Einverständnis des Arbeitgebers Kein Zugriff
  3. 4.3 Gerichtliche Durchsetzung Kein Zugriff
5. 1. 5.1 Geschützter Personenkreis Kein Zugriff
  2. 5.2 Keine Mindestbeschäftigungszeit Kein Zugriff
  3. 5.3 Dauer des Kündigungsschutzes Kein Zugriff
6. 6. Auswirkungen auf den Urlaubsanspruch Kein Zugriff
7. 7. Verhältnis zu anderen Teilzeitansprüchen Kein Zugriff
1. 1. Voraussetzungen für die Reduzierung der Arbeitszeit Kein Zugriff
2. 1. 2.1 Höhe der Förderung Kein Zugriff
  2. 2.2 Rückzahlung Kein Zugriff
3. 3. Kündigungsschutz Kein Zugriff
4. 4. Vertretungsbefristung Kein Zugriff
5. 5. Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen Kein Zugriff
6. 6. Lohnsteuerrechtliche Folgen Kein Zugriff
7. 7. Ordnungswidrigkeiten Kein Zugriff
1. 1. Anspruchsberechtigter Personenkreis Kein Zugriff
2. 2. Anspruchsvoraussetzungen und Anspruchsinhalt Kein Zugriff
3. 3. Verfahren zur Durchsetzung des Anspruchs Kein Zugriff
4. 4. Verhältnis zu anderen Ansprüchen auf Verringerung der Arbeitszeit Kein Zugriff
1. 1. Verbands-/Flächentarifverträge Kein Zugriff
2. 1. 2.1 Anspruchsberechtigter Personenkreis Kein Zugriff
  2. 2.2 Anspruchsvoraussetzungen Kein Zugriff
  3. 1. 2.3.1 Verringerungsumfang und -dauer Kein Zugriff
    2. 2.3.2 Verteilung der verringerten Arbeitszeit Kein Zugriff
    3. 2.3.3 Auswirkung der verringerten Arbeitszeit Kein Zugriff
  4. 2.4 Verfahren zur Durchsetzung des Anspruchs Kein Zugriff
  5. 1. 2.5.1 Verhältnis zu §§ 8, 9a TzBfG Kein Zugriff
    2. 2.5.2 Verhältnis zu § 15 Abs. 6, 7 BEEG Kein Zugriff
    3. 2.5.3 Verhältnis zu §§ 3, 4 PflegeZG Kein Zugriff
    4. 2.5.4 Verhältnis zu § 2 Abs.1 FPfZG Kein Zugriff
    5. 2.5.5 Verhältnis zu § 164 Abs.5 Satz 3 SGB IX Kein Zugriff
3. 3. Haus-/Firmentarifverträge Kein Zugriff
1. 1. 1. 1.1.1 Verringerung der Arbeitszeit Kein Zugriff
    2. 1.1.2 Verlängerung der Arbeitszeit Kein Zugriff
    3. 1.1.3 Mitbestimmungspflichtige Begleit- und Folgemaßnahmen Kein Zugriff
  2. 1.2 Ein- und Umgruppierung Kein Zugriff
  3. 1.3 Versetzung Kein Zugriff
2. 1. 1. 1. 2.1.1.1 Keine Zustimmung des Betriebsrats Kein Zugriff
      2. 2.1.1.2 Keine Stellungnahme des Betriebsrats Kein Zugriff
      3. 2.1.1.3 Zustimmung des Betriebsrats Kein Zugriff
    2. 2.1.2 Verlängerung der individuellen Arbeitszeit Kein Zugriff
  2. 2.2 Vorübergehende Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit Kein Zugriff
1. 1. 1.1 Versicherungspflicht Kein Zugriff
  2. 1.2 Beitragspflicht Kein Zugriff
2. 1. 2.1 Versicherungspflicht Kein Zugriff
  2. 2.2 Beitragspflicht Kein Zugriff
3. 1. 3.1 Versicherungspflicht Kein Zugriff
  2. 3.2 Beitragspflicht Kein Zugriff
4. 1. 4.1 Versicherungspflicht Kein Zugriff
  2. 4.2 Beitragspflicht Kein Zugriff
5. 1. 5.1 Versicherungsschutz Kein Zugriff
  2. 5.2 Beitragspflicht Kein Zugriff
1. 1. Einheitliche Pauschsteuer Kein Zugriff
2. 2. Pauschale Lohnsteuer Kein Zugriff
1. 1. 1.1 TzBfG (Auszug) Kein Zugriff
  2. 1.2 BEEG (Auszug) Kein Zugriff
  3. 1.3 PflegeZG (Auszug) Kein Zugriff
  4. 1.4 FPfZG (Auszug) Kein Zugriff
  5. 1.5 SGB IX (Auszug) Kein Zugriff
  6. 1.6 TVöD/TV-L (Auszug) Kein Zugriff
2. 2. Übersicht: Teilzeitansprüche im Vergleich Kein Zugriff
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 299 - 306
Sachregister Kein Zugriff Seiten 307 - 312