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Monographie Kein Zugriff
#steuernkompakt Mitarbeiterentsendung
Für Onboarding - Schnelleinstieg - Fortbildung- Autor:innen:
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- Verlag:
- 2022
Zusammenfassung
Die Autoren und Autorinnen vermitteln smart & fokussiert einen rechtsgebietsübergreifenden Einstieg in das Thema Mitarbeiterentsendung:
Steuerrecht
Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht
Aufenthaltsrecht
Darüber hinaus geben sie Praxistipps zu Gestaltungsmöglichkeiten und Hinweise auf die Auswirkungen des Brexits und der COVID-19-Pandemie.
Viele Beispielen, Grafiken und Übersichten ermöglichen den schnellen Praxistransfer.
Perfekt beim Onboarding, in der Fortbildung und als Schnelleinstieg für Steuerprofis in ein nicht geläufiges Rechtsgebiet.
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Bibliographische Angaben
- Copyrightjahr
- 2022
- ISBN-Print
- 978-3-7910-5300-4
- ISBN-Online
- 978-3-7910-5302-8
- Verlag
- Schäffer-Poeschel, Stuttgart
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 212
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 18
- 1.1 Vom Randthema in HR zum eigenständigen Bereich mit signifikantem Beitrag zum Geschäftserfolg Kein Zugriff
- 1.2.1 Übersicht Entsendetypen Kein Zugriff
- 1.2.2.1 Anwachsen und Differenzierung innerhalb der Business Traveller Population Kein Zugriff
- 1.2.2.2 Grenzüberschreitendes Homeoffice Kein Zugriff
- 1.3.1 Notwendige zu beachtende Punkte Kein Zugriff
- 1.3.2 Definition Leistungspakete für International Hires Kein Zugriff
- 1.4.1.1 Klassische Entsenderichtlinie Kein Zugriff
- 1.4.1.2 Core-Flex-Ansatz Kein Zugriff
- 1.4.1.3 Cafeteria-Modell Kein Zugriff
- 1.4.1.4 Business-Traveller-Vorgaben Kein Zugriff
- 1.4.1.5 Grenzüberschreitendes Homeoffice Kein Zugriff
- 1.4.2 Kostenaspekte im Rahmen der Policy-Auswahl Kein Zugriff
- 1.4.3 Blickwinkel Employee Experience Kein Zugriff
- 1.5.1 Provider-Nutzung Kein Zugriff
- 1.5.2.1 Definition der Leistungen Kein Zugriff
- 1.5.2.2 Installation eines Providers Kein Zugriff
- 1.5.2.3 Vorbereitung der Ausschreibung Kein Zugriff
- 1.5.2.4 Durchführung der Ausschreibung Kein Zugriff
- 1.5.2.5 Transition neuer Provider Kein Zugriff
- 1.5.3.1 Unternehmensinternes Provider-Controlling Kein Zugriff
- 1.5.3.2 Singulärer Provider vs. diverse Provider Kein Zugriff
- 1.5.4 Provider-Wechsel aufgrund von Audit Rotation Kein Zugriff
- 1.5.5 Technologiegestützte Prozesse Kein Zugriff
- 1.6.1 Erwartungsmanagement der internen Stakeholder durch HR-/Global-Mobility-Team Kein Zugriff
- 1.6.2 Projektphasen – von reaktiven Mobility-Maßnahmen hin zum integralen Bestandteil einer Projektplanung Kein Zugriff
- 1.6.3 Mobility Compliance Kein Zugriff
- 1.7.1 Notwendige Kosten einer Entsendung Kein Zugriff
- 1.7.2 Kostenplanung Kein Zugriff
- 1.7.3 Providerkosten Kein Zugriff
- 1.8.1 Externe Compliance-Vorgaben wie die EU-Entsenderichtlinie Kein Zugriff
- 1.8.2 Weiterhin bestehende Notwendigkeit der physischen Entsendung trotz digitalisierter Alternativen Kein Zugriff
- 1.8.3 »Sustainability« im Expatriate Management Kein Zugriff
- 2.1 Arten der Entsendung Kein Zugriff
- 2.2 Vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten Kein Zugriff
- 2.3 Anzuwendendes Recht Kein Zugriff
- 2.4 Mindestvertragsinhalt Kein Zugriff
- 2.5 Entsendung aufgrund von Versetzungsklauseln Kein Zugriff
- 2.6 Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes Kein Zugriff
- 2.7 Mitbestimmung des Betriebsrats Kein Zugriff
- 2.8 Auslandseinsatz in Form der Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff
- 2.9 Typische Aspekte in der betrieblichen Praxis Kein Zugriff
- 2.10 Auswirkungen der reformierten Entsenderichtlinie Kein Zugriff
- 2.11 Einbettung von Entsendungen in eine internationale Matrixorganisation Kein Zugriff
- 3.1 Einleitung Kein Zugriff
- 3.2.1 Arbeitserlaubnis in der Abgrenzung zur Aufenthaltserlaubnis Kein Zugriff
- 3.2.2 Aufenthaltstitel Kein Zugriff
- 3.2.3 Vorabzustimmung Kein Zugriff
- 3.3.1 Neuerungen durch das FEG Kein Zugriff
- 3.3.2 Abgrenzung zur ICT-Karte Kein Zugriff
- 3.4 Beschäftigung bestimmter Staatsangehöriger (§ 19c Abs. 1 AufenthG i. V. m. § 26 Abs. 1 BeschV) Kein Zugriff
- 3.5.1 ICT-Karte (§ 19 AufenthG, § 10a BeschV) Kein Zugriff
- 3.5.2 Mobile ICT-Karte (§ 19b AufenthG) Kein Zugriff
- 3.5.3 Kurzfristige Mobilität für unternehmensintern transferierte Arbeitnehmer (§ 19a AufenthG) Kein Zugriff
- 3.6 Sonstige mögliche Grundlagen Kein Zugriff
- 3.7.1 Briten mit Neueinreise nach dem 01.01.2021 Kein Zugriff
- 3.7.2 Briten, die schon vor dem 01.01.2021 in Deutschland gewohnt haben Kein Zugriff
- 3.8.1 Einreise aus bestimmten Gebieten Kein Zugriff
- 3.8.2 Wirtschaftliche Notwendigkeit der Einreise Kein Zugriff
- 3.8.3 Geimpfte Personen Kein Zugriff
- 3.8.4 Einteilung der Risikogebiete Kein Zugriff
- 3.8.5 Sonderrolle China Kein Zugriff
- 3.8.6 Grenzpendler Kein Zugriff
- 3.9 Verlängerung der Entsendung Kein Zugriff
- 3.10 Lokalisierung Kein Zugriff
- 3.11 Niederlassungserlaubnis Kein Zugriff
- 4.1.1 Territorialitätsprinzip Kein Zugriff
- 4.1.2.1 Entsendung ins Ausland Kein Zugriff
- 4.1.2.2 Fortbestehendes Beschäftigungsverhältnis Kein Zugriff
- 4.1.2.3 Besonderheiten bei Entsendungen innerhalb verbundener Unternehmen Kein Zugriff
- 4.1.2.4 Zeitliche Befristung Kein Zugriff
- 4.1.2.5 Unterbrechung und Beendigung Kein Zugriff
- 4.1.3 Einstrahlung Kein Zugriff
- 4.2.1 Grundsätze Kein Zugriff
- 4.2.2.1 Entsendender Arbeitgeber Kein Zugriff
- 4.2.2.2 Arbeitsrechtliche Bindung Kein Zugriff
- 4.2.2.3 Weitergeltung der Rechtsvorschriften des Entsendestaates Kein Zugriff
- 4.2.2.4 Zeitliche Befristung Kein Zugriff
- 4.2.2.5 Nachweis über das anzuwendende Sozialversicherungsrecht (A1-Bescheinigung) Kein Zugriff
- 4.2.2.6 Homeoffice-Tätigkeit Kein Zugriff
- 4.2.3 Tätigkeiten in mehreren Mitgliedstaaten Kein Zugriff
- 4.2.4 Ausnahmevereinbarung Kein Zugriff
- 4.2.5 Brexit Kein Zugriff
- 4.3.1 Grundsätze Kein Zugriff
- 4.3.2 Ausnahmevereinbarung Kein Zugriff
- 4.4.1 Kranken- und Pflegeversicherung Kein Zugriff
- 4.4.2 Rentenversicherung Kein Zugriff
- 4.4.3 Arbeitslosenversicherung Kein Zugriff
- 4.4.4 Gesetzliche Unfallversicherung Kein Zugriff
- 5.1.1 Unbeschränkte Einkommensteuerpflicht Kein Zugriff
- 5.1.2 Beschränkte Einkommensteuerpflicht Kein Zugriff
- 5.1.3 Sonderformen Kein Zugriff
- 5.2.1 Exkurs: Reisekosten, Umzugskosten und Mehraufwendungen bei doppelter Haushaltsführung Kein Zugriff
- 5.2.2 Umfang der Steuerpflicht in Deutschland Kein Zugriff
- 5.3.1 Persönlicher Geltungsbereich Kein Zugriff
- 5.3.2 Sachlicher Geltungsbereich Kein Zugriff
- 5.3.3 Räumlicher Geltungsbereich Kein Zugriff
- 5.3.4 Zuweisungsartikel Kein Zugriff
- 5.3.5 Methodenartikel Kein Zugriff
- 5.4 Nationale Regelungen Kein Zugriff
- 5.5 Auslandstätigkeitserlass Kein Zugriff
- 5.6 Inländischer Arbeitgeber Kein Zugriff
- 5.7.1 Rückfallklauseln Kein Zugriff
- 5.7.2 Progressionsvorbehalt Kein Zugriff
- 5.7.3 Verfahrensvorschriften Kein Zugriff
- 6.1.1 Besteuerung von Abfindungen nach dem EStG Kein Zugriff
- 6.1.2 Besteuerung von Abfindungen nach den DBA Kein Zugriff
- 6.1.3 Vergütungen während der Freistellungsphase (»Garden Leave«) Kein Zugriff
- 6.2 Aktienoptionen und vergleichbare LTIPs Kein Zugriff
- 6.3 Antrittsgelder (»Signing Boni«) Kein Zugriff
- 6.4 Arbeitszeitkonten (»Deferred Compensation«) Kein Zugriff
- 6.5 Nettolohnvereinbarungen Kein Zugriff
- 6.6 Zahlungen für Wettbewerbsverbote Kein Zugriff
- 6.7.1 Sozialversicherungsleistungen Kein Zugriff
- 6.7.2 Private Altersvorsorge Kein Zugriff
- 6.7.3 Betriebliche Altersversorgung (»Pensions«) Kein Zugriff
- 7.1.1 Deutsche Perspektive Kein Zugriff
- 7.1.2 OECD-Perspektive Kein Zugriff
- 7.2.1.1 Konsequenzen der Betriebsstättenentstehung Kein Zugriff
- 7.2.1.2 Betriebsstätte als feste Geschäftseinrichtung Kein Zugriff
- 7.2.1.3 Vertreterbetriebsstätte Kein Zugriff
- 7.2.1.4 Dienstleistungsbetriebsstätte Kein Zugriff
- 7.2.1.5 Auslöser der Betriebsstättenbegründung in der Praxis Kein Zugriff
- 7.2.2 Entsendung von Geschäftsführern Kein Zugriff
- 7.2.3 Homeoffice Kein Zugriff
- 7.2.4 Matrixorganisation Kein Zugriff
- 7.2.5 Globale Krisen Kein Zugriff
- Literatur Kein Zugriff Seiten 197 - 200
- Glossar Kein Zugriff Seiten 201 - 208
- Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 209 - 212





