Erfolgsfaktor Sourcing Such- und Ansprachestrategien im World Wide Web

Robindro Ullah; Michael Witt; Tobias Ortner; Jan Hawliczek

doi:10.34156/9783791036823

Zusammenfassung

Sourcing ist die Suche nach interessanten Kandidaten über die sozialen Plattformen. Moderne Personaler sind daher nicht nur Profis für Talentmanagement, sondern auch für Internetnutzung.

Das Buch greift diesen Kulturwandel in der HR-Szene auf:

Welche Persönlichkeiten braucht das Recruiting künftig?
Wie müssen Prozesse aussehen, um sie gewinnbringend zu integrieren?

Anhand von Praxisbeispielen zeigen die Autoren, wie die Suchstrategien hinter den Softwarediensten der Job-Plattformen zu durchdringen sind. Und worauf es bei der gezielten Kandidatenansprache ankommt. Mit einem Ausblickauf das Recruiting von morgen im Zeichen von Virtual Reality und Big Data.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2017
ISBN-Print: 978-3-7910-3681-6
ISBN-Online: 978-3-7910-3682-3
Verlag: Schäffer-Poeschel, Stuttgart
Sprache: Deutsch
Seiten: 8
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 8
1 Einleitung: Erfolgsfaktor Sourcing Kein Zugriff Seiten 9 - 16
1. 2.1 Die Digitalisierung Kein Zugriff
2. 2.2 Anforderungen an die moderne Personalgewinnung Kein Zugriff
3. 2.3 Ihre Vorbereitung Kein Zugriff
1. 1. 3.1.1 Der Azubi-Recruiter Kein Zugriff
  2. 3.1.2 Der Hochschul-Recruiter Kein Zugriff
  3. 3.1.3 Der Professional Recruiter Academics Kein Zugriff
  4. 3.1.4 Der Professional Recruiter Nonacademics Kein Zugriff
2. 1. 3.2.1 Die prozessuale Betrachtung des Umberto-Prinzips Kein Zugriff
  2. 3.2.2 Recruiting aus Sicht des Umberto-Prinzips Kein Zugriff
3. 3.3 Wir denken rückwärts und sind dennoch weit voraus Kein Zugriff
4. 1. 3.4.1 Der Recruiter Kein Zugriff
  2. 3.4.2 Der Sourcer Kein Zugriff
5. 1. 3.5.1 Das Zauberwort heißt Neukombination Kein Zugriff
  2. 3.5.2 Sourcing bedeutet eine weitere Professionalisierung Kein Zugriff
1. 1. 4.1.1 Der Browser Kein Zugriff
  2. 4.1.2 Der Texteditor Kein Zugriff
  3. 4.1.3 Extensions Kein Zugriff
2. 1. 4.2.1 Die zentrale Frage zu Beginn Kein Zugriff
  2. 4.2.2 Was ist die boolesche Suche Kein Zugriff
  3. 4.2.3 Die Operatoren im Detail Kein Zugriff
  4. 4.2.4 Die booleschen Modifikatoren Kein Zugriff
3. 1. 4.3.1 Die Eckpfeiler der erfolgreichen Suche Kein Zugriff
  2. 4.3.2 Die Macht der Schlagworte Kein Zugriff
  3. 4.3.3 Sprachen und Orte in der Suche Kein Zugriff
4. 1. 4.4.1 Was wir von Daniel Kahnemann lernen können Kein Zugriff
  2. 4.4.2 Der Trick mit der Kultur Kein Zugriff
  3. 4.4.3 The Recruiter Brand Kein Zugriff
  4. 4.4.4 Praktische Aspekte der Ansprache Kein Zugriff
  5. 4.4.5 Der Erstkontakt Kein Zugriff
1. 1. 5.1.1 Das Foto Kein Zugriff
  2. 5.1.2 Das Zitatfeld Kein Zugriff
  3. 5.1.3 Professionalität in jedem Feld Kein Zugriff
  4. 5.1.4 Das Portfolio Kein Zugriff
2. 1. 5.2.1 Wir schaffen eine Basis Kein Zugriff
  2. 5.2.2 Die Headline Kein Zugriff
  3. 5.2.3 Professionalität in jedem Feld Kein Zugriff
  4. 5.2.4 Die Vanity URL Kein Zugriff
3. 1. 5.3.1 Ein etwas anderer Aufbau Kein Zugriff
1. 1. 6.1.1 Schnittstellen für die Stimmerkennung Kein Zugriff
  2. 6.1.2 Roboter, die sich selbst unterrichten Kein Zugriff
  3. 6.1.3 Autopilot und Car-to-Car-Kommunikation Kein Zugriff
  4. 6.1.4 Slack – mobile Workplaces Kein Zugriff
2. 1. 6.2.1 Die Datafizierung Kein Zugriff
  2. 6.2.2 Big Data Kein Zugriff
  3. 6.2.3 Smart Data Kein Zugriff
  4. 6.2.4 Die andere Seite der Macht Kein Zugriff
3. 1. 6.3.1 Hinter die Kulissen geblickt – Datenerhebung im Internet Kein Zugriff
  2. 6.3.2 Was machen wir nun damit? Kein Zugriff
4. 1. 6.4.1 Internet 4.0 Kein Zugriff
  2. 6.4.2 Industrie 4.0 Kein Zugriff
  3. 6.4.3 Arbeiten 4.0 Kein Zugriff
1. 7.1 Noch ein paar Tipps für die ersten Schritte Kein Zugriff
2. 7.2 Viel Erfolg Kein Zugriff
1. Glossar Kein Zugriff
2. Literatur Kein Zugriff
3. Blogroll Kein Zugriff
4. Stichwortverzeichnis Kein Zugriff
5. Die Autoren Kein Zugriff