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Grundzüge des Arbeitsrechts

Autor:innen:
Verlag:
 2014

Zusammenfassung

„Prof. Dr. jur. Ralph Hirdina lehrt seit mehr als 14 Jahren an der Hochschule Aschaffenburg für angewandte Wissenschaften das Fach „Arbeitsrecht“ sowie weitere Fächer des Wirtschaftsrechts. Darüber hinaus betreut der Dozent den Schwerpunkt „Recht des Personalmanagements“ im Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft und Recht sowie den Workshop „Arbeitsrecht“ im Masterstudiengang der Fakultät Wirtschaft und Recht.

Das Lernbuch „Grundzüge des Arbeitsrechts“ ist als vorlesungsbegleitendes Werk und zur Vorbereitung auf Prüfungen im Fach „Arbeitsrecht“ konzipiert. Das Buch richtet sich an Studierende aller Bachelor- und Masterstudiengänge, in denen eine Prüfung im Arbeitsrecht abgelegt werden muss. Das Werk ist gleichermaßen geeignet für Studierende der Rechtswissenschaften, um sich den Lehrstoff im Arbeitsrecht anzueignen.

Die vierte aktualisierte Auflage greift prüfungs- und praxisrelevante Bereiche des Individual- und Kollektivarbeitsrechts auf. Der Lehrstoff wird verständlich aufbereitet und anhand von Fallbeispielen erläutert. Am Ende der jeweiligen Kapitel sind Checklisten eingearbeitet, die dem Leser ein überblicksmäßiges Erfassen der Lerninhalte ermöglichen.

Mit der vierten Auflage hat das Lernbuch „Grundzüge des Arbeitsrechts“ eine komplette Überarbeitung und Straffung erfahren. Neuerungen aus der Gesetzgebung, der Rechtsprechung und der wissenschaftlichen Publikation sind berücksichtigt.

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Bibliographische Angaben

Auflage
4/2014
Copyrightjahr
2014
ISBN-Print
978-3-8006-4831-3
ISBN-Online
978-3-8006-4424-7
Verlag
Vahlen, München
Reihe
Lernbücher für Wirtschaft und Recht
Sprache
Deutsch
Seiten
307
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 16
  2. 1. Der Arbeitnehmer Kein Zugriff 17 - 24
  3. 2. Rechtsfragen im Vorfeld des Abschlusses des Arbeitsvertrages Kein Zugriff 25 - 35
  4. 3. Der unbefristete Arbeitsvertrag Kein Zugriff 36 - 47
  5. 4. Das Befristungs- und Teilzeitrecht Kein Zugriff 48 - 65
  6. 5. Entgeltfortzahlung an Feiertagen und im Krankheitsfall Kein Zugriff 66 - 86
  7. 6. Der Erholungsurlaub Kein Zugriff 87 - 110
  8. 7. Verzug des Arbeitgebers mit der Annahme der Arbeitsleistung Kein Zugriff 111 - 121
  9. 8. Vorübergehende Verhinderung zur Arbeitsleistung Kein Zugriff 122 - 126
  10. 9. Gratifikationen und Rückzahlungsklauseln Kein Zugriff 127 - 133
  11. 10. Arbeitnehmerhaftung Kein Zugriff 134 - 156
  12. 11. Der Betriebsübergang Kein Zugriff 157 - 172
  13. 12. Die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff 173 - 203
  14. 13. Die außerordentliche Kündigung Kein Zugriff 204 - 215
  15. 14. Die Änderungskündigung Kein Zugriff 216 - 223
  16. 15. Besonderer Kündigungsschutz Kein Zugriff 224 - 239
  17. 16. Nachschieben von Kündigungsgründen Kein Zugriff 240 - 244
  18. 17. Das Kündigungsschutzverfahren Kein Zugriff 245 - 252
  19. 18. Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Auflösungsvertrag Kein Zugriff 253 - 256
  20. 19. Das Arbeitszeugnis Kein Zugriff 257 - 264
  21. 20. Fragen des Betriebsverfassungsgesetzes Kein Zugriff 265 - 285
  22. 21. Tarif- und Arbeitskampfrechtrecht Kein Zugriff 286 - 296
  23. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 297 - 298
  24. Stichwortverzeichnis Kein Zugriff 299 - 306
  25. Impressum Kein Zugriff 307 - 307

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