Arbeitsrecht

Prof. Dr. Petra Senne &lt;Professorin an der Westfälischen Hochschule

doi:10.15358/9783800676323

Zusammenfassung

Prof. Dr. Petra Senne ist Professorin im Fachbereich Wirtschaftsrecht an der Westfälischen Hochschule.

Das Buch stellt die einzelnen Themenbereiche des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts in ihrem betrieblichen Zusammenhang praxisnah und verständlich anhand eines fiktiven Unternehmens dar. Die vielfältigen praxis- und ausbildungsrelevanten Themen sind tatsächlichen Fällen nachgebildet. Aufgrund der besonderen Darstellungsform wird der Leser aktiv in die arbeitsrechtlichen Fragestellungen einbezogen und dazu angeregt, die gestellten Aufgaben zunächst selbstständig zu überdenken und zu lösen. Für die Praxis besonders wichtige Schlussfolgerungen sind im Text optisch hervorgehoben.

Das Buch vermittelt dem Leser einen sehr guten Kenntnisstand zu den folgenden individualarbeitsrechtlichen Themen einschließlich ihrer kollektivrechtlichen Bezüge:

Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
Begründung des Arbeitsverhältnisses
Arbeitsrechtliche Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Abwicklung des beendeten Arbeitsverhältnisses.

Die Neuauflage berücksichtigt aktuelle Entwicklungen im Arbeitsleben ebenso wie Fragen der Digitalisierung im arbeitsrechtlichen Kontext auf der Grundlage der aktuellen Rechtsprechung und gesetzlichen Änderungen.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2025
ISBN-Print: 978-3-8006-7280-6
ISBN-Online: 978-3-8006-7632-3
Verlag: Vahlen, München
Reihe: Lernbücher für Wirtschaft und Recht
Sprache: Deutsch
Seiten: 342
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten I - XVI
A. Die Müllex GmbH stellt sich vor Kein Zugriff Seiten 1 - 2
1. I. Der Begriff Arbeitsrecht Kein Zugriff
2. II. Die Rechtsquellen des Arbeitsrechts Kein Zugriff
1. I. Der Tarifvertrag Kein Zugriff
2. II. Die Beteiligung des Betriebsrats – Überblick Kein Zugriff
3. 1. 1. Rechtsnatur und Form der Betriebsvereinbarung Kein Zugriff
  2. 2. Wirkung der Betriebsvereinbarung Kein Zugriff
  3. 3. Sperrwirkung des Tarifvertrags Kein Zugriff
4. IV. Das Verhältnis von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag Kein Zugriff
1. I. Stellenausschreibung Kein Zugriff
2. 1. 1. Berechtigung zur Vorstellung Kein Zugriff
  2. 2. Ersatz von Vorstellungskosten Kein Zugriff
  3. 3. Freizeit zur Stellensuche Kein Zugriff
  4. 4. Offenbarungspflichten und Fragerecht Kein Zugriff
  5. 5. Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei Personalfragebögen Kein Zugriff
  6. 6. Auskünfte beim bisherigen Arbeitgeber und aus dem Internet Kein Zugriff
3. 1. 1. a) Diskriminierungsfreie Auswahlentscheidung Kein Zugriff
    2. b) Einstellung schwerbehinderter Menschen Kein Zugriff
  2. 2. Die Beteiligung des Betriebsrats bei der Einstellungsentscheidung Kein Zugriff
1. I. Abschluss des Arbeitsvertrags Kein Zugriff
2. II. Gesetzliche Begründung eines Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff
3. III. Formulararbeitsvertrag versus Individualvertrag Kein Zugriff
4. IV. Probezeit Kein Zugriff
5. V. Nichtantritt der Arbeit Kein Zugriff
1. 1. 1. Direktionsrecht des Arbeitgebers Kein Zugriff
  2. 2. Ortsflexibles Arbeiten Kein Zugriff
  3. 3. Arbeitszeit Kein Zugriff
  4. 4. Annahmeverzug des Arbeitgebers Kein Zugriff
2. 1. 1. Allgemeines Kein Zugriff
  2. 2. Verschwiegenheitspflicht Kein Zugriff
  3. 3. Wettbewerbsverbot/Nebentätigkeiten Kein Zugriff
  4. 4. Auskunfts-, Rechenschafts-, Herausgabepflichten Kein Zugriff
3. 1. 1. Nichterbringen der Arbeitsleistung Kein Zugriff
  2. 2. Haftung des Arbeitnehmers für Sachschäden Kein Zugriff
  3. 3. Mankohaftung des Arbeitnehmers Kein Zugriff
  4. 4. Haftung des Arbeitnehmers für Personenschäden (insbesondere gegenüber Arbeitskollegen) Kein Zugriff
1. 1. 1. a) Mindestlohngesetz Kein Zugriff
    2. b) Tarifvertrag Kein Zugriff
    3. c) Betriebsvereinbarung Kein Zugriff
    4. d) Einzelvertrag Kein Zugriff
    5. e) Sonstige Grundlagen Kein Zugriff
    6. f) Mitbestimmung des Betriebsrats Kein Zugriff
  2. 1. a) Geld- oder Naturallohn Kein Zugriff
    2. b) Zeitlohn Kein Zugriff
    3. c) Akkordvergütung Kein Zugriff
    4. d) Prämienvergütung Kein Zugriff
    5. e) Zielvereinbarungen Kein Zugriff
    6. f) Gewinnbeteiligung/Tantieme Kein Zugriff
    7. g) Sonstige Bonusleistungen Kein Zugriff
    8. h) Provision Kein Zugriff
    9. i) „Cafeteriasystem“ Kein Zugriff
  3. 1. a) Allgemeines Kein Zugriff
    2. b) Betriebliche Übung Kein Zugriff
    3. c) Gleichbehandlungsgrundsatz Kein Zugriff
    4. d) Änderung bestehender Ansprüche auf Sonderleistungen Kein Zugriff
    5. e) Bindungsklauseln Kein Zugriff
    6. f) Rückzahlungsklauseln Kein Zugriff
  4. 4. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Kein Zugriff
  5. 5. Maßnahmen zur Senkung des Krankenstands – rechtliche Grundlagen Kein Zugriff
  6. 6. Sonstige Fälle der Entgeltfortzahlung ohne Arbeitsleistung Kein Zugriff
  7. 7. Betriebsrisikolehre Kein Zugriff
  8. 8. Zurückbehaltungsrecht des Arbeitnehmers wegen offener Vergütungsansprüche Kein Zugriff
2. 1. 1. Beschäftigungspflicht Kein Zugriff
  2. 2. Urlaub Kein Zugriff
  3. 3. Zusatzurlaub für Schwerbehinderte Menschen Kein Zugriff
  4. 4. Schutz vor Diskriminierungen am Arbeitsplatz Kein Zugriff
  5. 5. Sonstige Schutzpflichten des Arbeitgebers Kein Zugriff
  6. 6. Besondere Pflichten gegenüber schwangeren Arbeitnehmerinnen Kein Zugriff
  7. 7. Verschwiegenheitspflicht Kein Zugriff
3. 1. 1. Aufwendungsersatz Kein Zugriff
  2. 2. Haftung für Sachschäden des Arbeitnehmers Kein Zugriff
  3. 3. Haftung des Arbeitgebers für Personenschäden Kein Zugriff
1. I. Das Teilzeitarbeitsverhältnis nach dem TzBfG Kein Zugriff
2. II. Elternzeit und Teilzeitarbeit nach dem BEEG Kein Zugriff
3. 1. 1. Kurzzeitige Arbeitsverhinderung Kein Zugriff
  2. 2. Pflegezeit Kein Zugriff
4. IV. Teilzeitbeschäftigung schwerbehinderter Menschen Kein Zugriff
5. V. Arbeit auf Abruf Kein Zugriff
6. VI. Job Sharing Kein Zugriff
1. I. Kündigungserklärung Kein Zugriff
2. II. Kündigungsfristen Kein Zugriff
3. 1. 1. Allgemeines Kein Zugriff
  2. 2. Einleitung des Anhörungsverfahrens Kein Zugriff
  3. 3. Beschlussfassung des Betriebsrats Kein Zugriff
  4. 4. Abschluss des Anhörungsverfahrens Kein Zugriff
  5. 5. Folgen des Widerspruchs des Betriebsrats Kein Zugriff
4. 1. 1. a) Wartezeit des § 1 Abs. 1 KSchG Kein Zugriff
    2. b) Kleinbetriebsklausel des § 23 Abs. 1 KSchG Kein Zugriff
    3. c) Vertretungsberechtigte Personen gem. § 14 Abs. 1 KSchG Kein Zugriff
  2. 2. Personenbedingte Kündigung Kein Zugriff
  3. 1. a) Abmahnung Kein Zugriff
    2. b) Verhaltensbedingte Kündigungsgründe Kein Zugriff
  4. 4. Betriebsbedingte Kündigung Kein Zugriff
5. 1. 1. Außerordentliche, fristlose Kündigung nach § 626 BGB Kein Zugriff
  2. 2. Verdachtskündigung Kein Zugriff
6. VI. Kündigungsschutz und Diskriminierungsschutz Kein Zugriff
7. 1. 1. Feststellungsklage nach § 4 KSchG Kein Zugriff
  2. 2. Klageverzicht gegen Abfindung Kein Zugriff
8. VIII. Der Weiterbeschäftigungsanspruch Kein Zugriff
9. 1. 1. Kündigung von Schwangeren Kein Zugriff
  2. 2. Kündigung und Elternzeit Kein Zugriff
  3. 3. Kündigung pflegender Angehöriger Kein Zugriff
  4. 4. Kündigung schwerbehinderter Menschen Kein Zugriff
  5. 5. Kündigungsschutz der Betriebsratsmitglieder Kein Zugriff
1. 1. 1. a) Zeitbefristung Kein Zugriff
    2. b) Zweckbefristung Kein Zugriff
  2. 2. Form der Befristungsabrede Kein Zugriff
2. 1. 1. Befristung mit sachlichem Grund Kein Zugriff
  2. 2. Befristung ohne Sachgrund Kein Zugriff
3. III. Befristungsabrede und Kündigung Kein Zugriff
4. IV. Unwirksamkeit der Befristung und Entfristungsklage Kein Zugriff
5. V. Besondere Pflichten des Arbeitgebers gegenüber befristet Beschäftigten Kein Zugriff
6. VI. Beteiligung des Betriebsrats Kein Zugriff
1. I. Grundlagen Kein Zugriff
2. II. Sozialversicherungsrechtliche Fragen des Aufhebungsvertrags Kein Zugriff
3. III. Der Aufhebungsvertrag als Alternative zur Kündigung Kein Zugriff
1. 1. 1. Grundlagen Kein Zugriff
  2. 2. Inhalt des Zeugnisses/Zeugnisformulierungen Kein Zugriff
  3. 3. Zeugnisberichtigungsanspruch Kein Zugriff
2. II. Rückzahlung von Ausbzw. Fortbildungskosten Kein Zugriff
3. III. Sonstige Arbeitspapiere und Ausgleichsquittung Kein Zugriff
4. 1. 1. Arten der Ausschlussfristen Kein Zugriff
  2. 2. Tarifvertragliche Ausschlussfristen Kein Zugriff
  3. 3. Einzelvertragliche Ausschlussfristen Kein Zugriff
M. Grundzüge des arbeitsgerichtlichen Verfahrens Kein Zugriff Seiten 331 - 334
Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 335 - 342