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Monographie Kein Zugriff

Zwischen Leidenschaft und Lohnarbeit

Ein arbeitssoziologischer Blick hinter die Kulissen von Film und Fernsehen
Autor:innen:
Verlag:
 2007

Zusammenfassung

Das Licht der Scheinwerfer fällt auf die Stars von Film und Fernsehen. Im Dunkeln bleibt meist die Arbeit derjenigen, die Film- und Fernsehbeiträge produzieren: der Beleuchter und Tonmeister, Cutter und Materialassistenten, Maskenbildner und Filmarchitekten, ja – von wenigen Ausnahmen abgesehen – auch der Kameraleute, Regisseure und Produzenten. Kira Marrs´ arbeitssoziologische Studie wirft erstmals Licht darauf, unter welchen Bedingungen sie arbeiten, wie ihre Leistung gesteuert und kontrolliert wird, wie sie ihre Tätigkeit sehen und verstehen. Es ergibt sich ein widersprüchliches Bild: Eine »neue Ökonomie der Unsicherheit« kombiniert rigide personale Kontrolle im Arbeitseinsatz mit hohen Beschäftigungsrisiken und führt zu extremen Arbeitsbelastungen. Sie steht in scharfem Kontrast zu den Werten der Selbstverwirklichung und Selbstbestimmung, die die Arbeits- und Lebenskonzepte der Film- und Fernsehschaffenden prägen. Diese Befunde, gewonnen an einer geradezu paradigmatisch modernen Branche, markieren zugleich einen möglichen Fluchtpunkt moderner Dienstleistungsarbeit jenseits von Betrieb und Normalarbeitsverhältnis.


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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2007
ISBN-Print
978-3-89404-549-4
ISBN-Online
978-3-8452-6763-0
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Sprache
Deutsch
Seiten
204
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 8
  2. Vorwort Kein Zugriff Seiten 9 - 10
      1. 1.1.1 Das Feld der audiovisuellen Medien: dynamisch, unbekannt, modern Kein Zugriff
      2. 1.1.2 Traditionelle und neue Perspektiven auf Leistungssteuerung Kein Zugriff
      3. 1.1.3 Umbruch von Arbeit Kein Zugriff
      1. 1.2.1 Abgrenzung des Untersuchungsfeldes Kein Zugriff
      2. 1.2.2 Methodisches Vorgehen Kein Zugriff
    1. 1.3 Aufbau der Darstellung Kein Zugriff
    1. 2.1 Ausgangspunkt: Das Transformationsproblem Kein Zugriff
      1. 2.2.1 Tayloristische Kontrolle Kein Zugriff
      2. 2.2.2 Neue Managementkonzepte Kein Zugriff
      3. 2.2.3 Marktorientierte Steuerungsformen und indirekte Steuerung Kein Zugriff
    2. 2.3 Exkurs: Die Labour Process Debate Kein Zugriff
    3. 2.4 Kritik industriesoziologischer Ansätze Kein Zugriff
      1. 2.5.1 Subjektperspektive und Leistungssteuerung Kein Zugriff
      2. 2.5.2 Erwerbsstrukturen und Leistungssteuerung Kein Zugriff
      1. 3.1.1 Boom des Fernsehmarktes Kein Zugriff
      2. 3.1.2 Wandel der Produktionsstrukturen Kein Zugriff
      3. 3.1.3 Wandel der Beschäftigungsformen Kein Zugriff
      4. 3.1.4 Wirtschaftliche Krise der Film- und Fernsehproduktion Kein Zugriff
      5. 3.1.5 Zusammenfassung Kein Zugriff
      1. 3.2.1 Unikate zwischen Einzelfertigung und industrieller Serienproduktion Kein Zugriff
      2. 3.2.2 Arbeitsteilung in verschiedenen Genres Kein Zugriff
      3. 3.2.3 Vielfalt und Heterogenität der Tätigkeiten Kein Zugriff
      4. 3.2.4 „Naturwüchsige“ Teamarbeit Kein Zugriff
      5. 3.2.5 Leistungssteuerung am Set Kein Zugriff
      6. 3.2.6 Zusammenfassung Kein Zugriff
      1. 3.3.1 Arbeitszeiten – extensiv, flexibel, fremdbestimmt Kein Zugriff
      2. 3.3.2 Arbeitsort – Ständig auf Achse Kein Zugriff
      3. 3.3.3 Beanspruchungen und Belastungen – Kein Job für Zartbesaitete Kein Zugriff
      4. 3.3.4 Krankheit und Alter – Die Tabuthemen Kein Zugriff
      5. 3.3.5 Arbeit und Leben – Synchronisation nicht ausgeschlossen Kein Zugriff
      6. 3.3.6 Zusammenfassung Kein Zugriff
      1. 3.4.1 Beschäftigungsstatus – Wer oder was bin ich? Kein Zugriff
      2. 3.4.2 Soziale Absicherung – Auffangnetz(e) gesucht Kein Zugriff
      3. 3.4.3 Qualifizierung und Berufe – Eldorado für Quereinsteiger Kein Zugriff
      4. 3.4.4 „Grenzenlose“ Karrieren – Vom Kabelträger zum Regisseur? Kein Zugriff
      5. 3.4.5 Arbeitsmarkt – Beziehungen sind tatsächlich alles Kein Zugriff
      6. 3.4.6 Arbeitsbeziehungen – Selbstbestimmung statt Mitbestimmung? Kein Zugriff
      7. 3.4.7 Zusammenfassung Kein Zugriff
      1. 3.5.1 Streben nach Selbstbestimmung: „Normalarbeitsverhältnis nein danke“ Kein Zugriff
      2. 3.5.2 Selbstverwirklichung zwischen Leidenschaft und Lohnarbeit Kein Zugriff
      3. 3.5.3 Prinzip Hoffnung – Alles ist möglich Kein Zugriff
      4. 3.5.4 Faszination Branche: „Ich bin in der Medienbranche“ Kein Zugriff
      5. 3.5.5 Subjektiver Umgang mit Unsicherheit Kein Zugriff
      6. 3.5.6 Zusammenfassung Kein Zugriff
    1. 4.1 Neue Ökonomie der Unsicherheit – Verdichtung der empirischen Befunde Kein Zugriff
      1. 4.2.1 Leistungssteuerung neu denken (I): Neue Relevanz der Subjekte Kein Zugriff
      2. 4.2.2 Leistungssteuerung neu denken (II): Neue Ökonomie der Unsicherheit Kein Zugriff
      3. 4.2.3 Neue Koordinaten der Leistungssteuerung Kein Zugriff
  3. Literatur Kein Zugriff Seiten 189 - 204

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