Werthaltungen angehender Führungskräfte
- Herausgeber:innen:
- |
- Reihe:
- Internationale Schriften der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, Band 2
- Verlag:
- 2012
Zusammenfassung
Werte gelten gemeinhin als Orientierungsgrundlagen von Individuen und Gesellschaften. Führungskräfte sind für die Praxis sozialer Verantwortung wirtschaftlicher, politischer und sozialer Organisationen von herausragender Bedeutung.
Ziel des vorliegenden Bandes ist es, das Thema Werte und Werthaltungen von angehenden Führungskräften aus interdisziplinärer wissenschaftlicher sowie aus wirtschafts- und gesellschaftsbezogener Perspektive zu beleuchten. Die zentralen Themen dabei sind die Bestandsaufnahme und Erfassung von Werten und Werthaltungen, die Anforderungen an die Werthaltungen von Führungskräften aus Wirtschaft und Gesellschaft sowie die Vermittlung von Werten an die künftigen Führungskräfte. Die Thematik wird von ausgewiesenen Experten aus Wissenschaft und Praxis facettenreich behandelt und präsentiert. So werden in diesem Sammelband aktuelle und zukunftsweisende wirtschaftsethische Themen einer vielfältigen Analyse unterzogen und Antworten auf brennende Fragen gegeben.
Mit Beiträgen von: Prof. Dr. Marc Ant, Prof. Dr. Jürgen Bode, Prof. Dr. Martin Büscher, Dr. Jürgen Deeg, Carsten Effert, Dr. Michael Gommel, Prof. Dr. Hartmut Ihne, Prof. Dr. Elisabeth Jünemann, Dr. Thomas Krickhahn, Dr. Hermann T. Krobath, Dr. Dirk Lanzerath, Dr. Klaus Lehmann, Prof. Dr. Heike Molitor, Dr. Winfried Polte, Prof. Dr. Dr. Radermacher, Prof. Dr. Thomas Retzmann, Andreas Rönnau, Gabriele Schlegel, PD Dr. Bernd Schlöder, Dieter Schöffmann, Prof. Dr. Margit Schulze, Katharina Schwalm-Schäfer, Friedhelm Schwarz, Fabienne Theis, Peter Unterberg und Klaus Zerner
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2012
- Copyrightjahr
- 2012
- ISBN-Print
- 978-3-8329-6743-7
- ISBN-Online
- 978-3-8452-3464-9
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- Internationale Schriften der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
- Band
- 2
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 428
- Produkttyp
- Sammelband
Inhaltsverzeichnis
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 8
- Einleitung Kein Zugriff Seiten 9 - 16Autor:innen: |
- Werte – philosophisch und wissenschaftlich betrachtet Kein Zugriff Seiten 17 - 65Autor:innen:
- Werthaltungen von Führungskräften: Eine betriebswirtschaftliche Bestandsaufnahme der empirischen Forschung Kein Zugriff Seiten 65 - 111Autor:innen:
- Wertorientierungen von Unternehmen in sozialpsychologischer Perspektive Kein Zugriff Seiten 111 - 129Autor:innen:
- Zur Erfassung von Werten und Werthaltungen bei angehenden Führungskräften im betriebswirtschaftlichen Studium Kein Zugriff Seiten 129 - 158Autor:innen:
- Global Economic Ethics – Some Remarks on the Fundamentals of a Controversial Issue Kein Zugriff Seiten 159 - 175Autor:innen:
- Globalisierung, Nachhaltigkeit, Entwicklung, Zukunft – zur Bedeutung von Werthaltung und Wirtschaftsethik im globalen Kontext Kein Zugriff Seiten 175 - 191Autor:innen:
- Die sozialen Herausforderungen der Zukunft und die gesellschaftspolitische Rolle von Unternehmen Kein Zugriff Seiten 191 - 209Autor:innen:
- Eine neue Kultur der Verantwortung – Was Politik und Gesellschaft von Unternehmen erwarten müssen Kein Zugriff Seiten 209 - 215Autor:innen:
- Normative Selbstbilder und die Herausforderungen moderner Ökonomie Kein Zugriff Seiten 215 - 229Autor:innen:
- Weshalb Werte in kleinen und mittleren Unternehmen leichter zu leben sind Kein Zugriff Seiten 229 - 245Autor:innen:
- Die Zehn Gebote für die Wirtschaft Kein Zugriff Seiten 245 - 257Autor:innen:
- Werthaltungen brauchen Strukturen – Wie die 10 Gebote des Alten Testaments Unternehmen heute einen Orientierungsrahmen geben können Kein Zugriff Seiten 257 - 275Autor:innen: |
- Ethik, Moral contra Karriere der Mitarbeiter (und deren Unternehmen) Kein Zugriff Seiten 275 - 279Autor:innen:
- Vertrauen, Angst und Gier – was wirklich zählt. Eine neurowissenschaftliche und ökonomische Perspektive Kein Zugriff Seiten 279 - 284Autor:innen:
- Wirtschafts- und Unternehmensethik in der ökonomischen und politischen Bildung. Curriculumentwicklung im Projekt »ethos« Kein Zugriff Seiten 285 - 309Autor:innen:
- Über die Fähigkeit, moralisch handeln zu können Kein Zugriff Seiten 309 - 325Autor:innen:
- CSR als Führungskonzept Kein Zugriff Seiten 325 - 337Autor:innen:
- Nachhaltige Entwicklung – ein werteorientiertes Konzept als Wettbewerbsvorteil an der Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (FH) Kein Zugriff Seiten 337 - 343Autor:innen:
- Ethisches Verhalten als sozialkonstruktivistische Kompetenz Kein Zugriff Seiten 343 - 361Autor:innen:
- Vermitteln von Werten Kein Zugriff Seiten 361 - 371Autor:innen:
- Nachhaltigkeit in der chemischen Bildung an Hochschulen - Bewertungskompetenz und Verantwortungsfähigkeit als naturwissenschaftliches Bildungsziel Kein Zugriff Seiten 371 - 393Autor:innen: |
- Theologie, Management, Wirtschaftsethik. Ein interdisziplinäres Curriculum Kein Zugriff Seiten 393 - 403Autor:innen:
- Wertevermittlung durch gesellschaftliches Engagement der Unternehmen und ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Kein Zugriff Seiten 403 - 409Autor:innen:
- Ethisches Verhalten in Betrieben – leicht gefordert, schwer erreicht? Was wir aus dem Beispiel des Fußballs lernen können Kein Zugriff Seiten 409 - 420Autor:innen:
- Über die Autoren Kein Zugriff Seiten 421 - 428
