Werthaltungen angehender Führungskräfte

Prof. Dr. Hartmut Ihne; Dr. Thomas Krickhahn

doi:10.5771/9783845234649

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Bibliographic data

Edition: 1/2012
Copyright Year: 2012
ISBN-Print: 978-3-8329-6743-7
ISBN-Online: 978-3-8452-3464-9
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Internationale Schriften der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
Volume: 2
Language: German
Pages: 428
Product Type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 8
Einleitung No access Pages 9 - 16
Authors:
1. Werte – philosophisch und wissenschaftlich betrachtet No access Pages 17 - 65
  Authors:
2. Werthaltungen von Führungskräften: Eine betriebswirtschaftliche Bestandsaufnahme der empirischen Forschung No access Pages 65 - 111
  Authors:
3. Wertorientierungen von Unternehmen in sozialpsychologischer Perspektive No access Pages 111 - 129
  Authors:
4. Zur Erfassung von Werten und Werthaltungen bei angehenden Führungskräften im betriebswirtschaftlichen Studium No access Pages 129 - 158
  Authors:
1. Global Economic Ethics – Some Remarks on the Fundamentals of a Controversial Issue No access Pages 159 - 175
  Authors:
2. Globalisierung, Nachhaltigkeit, Entwicklung, Zukunft – zur Bedeutung von Werthaltung und Wirtschaftsethik im globalen Kontext No access Pages 175 - 191
  Authors:
3. Die sozialen Herausforderungen der Zukunft und die gesellschaftspolitische Rolle von Unternehmen No access Pages 191 - 209
  Authors:
4. Eine neue Kultur der Verantwortung – Was Politik und Gesellschaft von Unternehmen erwarten müssen No access Pages 209 - 215
  Authors:
5. Normative Selbstbilder und die Herausforderungen moderner Ökonomie No access Pages 215 - 229
  Authors:
6. Weshalb Werte in kleinen und mittleren Unternehmen leichter zu leben sind No access Pages 229 - 245
  Authors:
7. Die Zehn Gebote für die Wirtschaft No access Pages 245 - 257
  Authors:
8. Werthaltungen brauchen Strukturen – Wie die 10 Gebote des Alten Testaments Unternehmen heute einen Orientierungsrahmen geben können No access Pages 257 - 275
  Authors:
9. Ethik, Moral contra Karriere der Mitarbeiter (und deren Unternehmen) No access Pages 275 - 279
  Authors:
10. Vertrauen, Angst und Gier – was wirklich zählt. Eine neurowissenschaftliche und ökonomische Perspektive No access Pages 279 - 284
  Authors:
1. Wirtschafts- und Unternehmensethik in der ökonomischen und politischen Bildung. Curriculumentwicklung im Projekt »ethos« No access Pages 285 - 309
  Authors:
2. Über die Fähigkeit, moralisch handeln zu können No access Pages 309 - 325
  Authors:
3. CSR als Führungskonzept No access Pages 325 - 337
  Authors:
4. Nachhaltige Entwicklung – ein werteorientiertes Konzept als Wettbewerbsvorteil an der Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (FH) No access Pages 337 - 343
  Authors:
5. Ethisches Verhalten als sozialkonstruktivistische Kompetenz No access Pages 343 - 361
  Authors:
6. Vermitteln von Werten No access Pages 361 - 371
  Authors:
7. Nachhaltigkeit in der chemischen Bildung an Hochschulen - Bewertungskompetenz und Verantwortungsfähigkeit als naturwissenschaftliches Bildungsziel No access Pages 371 - 393
  Authors:
8. Theologie, Management, Wirtschaftsethik. Ein interdisziplinäres Curriculum No access Pages 393 - 403
  Authors:
9. Wertevermittlung durch gesellschaftliches Engagement der Unternehmen und ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter No access Pages 403 - 409
  Authors:
10. Ethisches Verhalten in Betrieben – leicht gefordert, schwer erreicht? Was wir aus dem Beispiel des Fußballs lernen können No access Pages 409 - 420
  Authors:
Über die Autoren No access Pages 421 - 428