Werthaltungen angehender Führungskräfte

Prof. Dr. Hartmut Ihne; Dr. Thomas Krickhahn

doi:10.5771/9783845234649

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Bibliographic data

Copyright year: 2012
ISBN-Print: 978-3-8329-6743-7
ISBN-Online: 978-3-8452-3464-9
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Internationale Schriften der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
Volume: 2
Language: German
Pages: 428
Product type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 8
Einleitung No access Pages 9 - 16 Hartmut Ihne, Thomas Krickhahn
1. Werte – philosophisch und wissenschaftlich betrachtet No access Pages 17 - 65 Herman T. Krobath
2. Werthaltungen von Führungskräften: Eine betriebswirtschaftliche Bestandsaufnahme der empirischen Forschung No access Pages 65 - 111 Jürgen Deeg
3. Wertorientierungen von Unternehmen in sozialpsychologischer Perspektive No access Pages 111 - 129 Bernd Schlöder
4. Zur Erfassung von Werten und Werthaltungen bei angehenden Führungskräften im betriebswirtschaftlichen Studium No access Pages 129 - 158 Thomas Krickhahn
1. Global Economic Ethics – Some Remarks on the Fundamentals of a Controversial Issue No access Pages 159 - 175 Hartmut Ihne
2. Globalisierung, Nachhaltigkeit, Entwicklung, Zukunft – zur Bedeutung von Werthaltung und Wirtschaftsethik im globalen Kontext No access Pages 175 - 191 Franz Josef Radermacher
3. Die sozialen Herausforderungen der Zukunft und die gesellschaftspolitische Rolle von Unternehmen No access Pages 191 - 209 Winfried Polte
4. Eine neue Kultur der Verantwortung – Was Politik und Gesellschaft von Unternehmen erwarten müssen No access Pages 209 - 215 Katharina Schwalm-Schäfer
5. Normative Selbstbilder und die Herausforderungen moderner Ökonomie No access Pages 215 - 229 Dirk Lanzerath
6. Weshalb Werte in kleinen und mittleren Unternehmen leichter zu leben sind No access Pages 229 - 245 Andreas Rönnau
7. Die Zehn Gebote für die Wirtschaft No access Pages 245 - 257 Peter Unterberg
8. Werthaltungen brauchen Strukturen – Wie die 10 Gebote des Alten Testaments Unternehmen heute einen Orientierungsrahmen geben können No access Pages 257 - 275 Elisabeth Jünemann, Carsten Effert
9. Ethik, Moral contra Karriere der Mitarbeiter (und deren Unternehmen) No access Pages 275 - 279 Klaus Zerner
10. Vertrauen, Angst und Gier – was wirklich zählt. Eine neurowissenschaftliche und ökonomische Perspektive No access Pages 279 - 284 Friedhelm Schwarz
1. Wirtschafts- und Unternehmensethik in der ökonomischen und politischen Bildung. Curriculumentwicklung im Projekt »ethos« No access Pages 285 - 309 Thomas Retzmann
2. Über die Fähigkeit, moralisch handeln zu können No access Pages 309 - 325 Michael Gommel
3. CSR als Führungskonzept No access Pages 325 - 337 Fabienne Theis
4. Nachhaltige Entwicklung – ein werteorientiertes Konzept als Wettbewerbsvorteil an der Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (FH) No access Pages 337 - 343 Heike Molitor
5. Ethisches Verhalten als sozialkonstruktivistische Kompetenz No access Pages 343 - 361 Marc Ant
6. Vermitteln von Werten No access Pages 361 - 371 Gabriele Schlegel
7. Nachhaltigkeit in der chemischen Bildung an Hochschulen - Bewertungskompetenz und Verantwortungsfähigkeit als naturwissenschaftliches Bildungsziel No access Pages 371 - 393 Klaus Lehmann, Margit Schulze
8. Theologie, Management, Wirtschaftsethik. Ein interdisziplinäres Curriculum No access Pages 393 - 403 Martin Büscher
9. Wertevermittlung durch gesellschaftliches Engagement der Unternehmen und ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter No access Pages 403 - 409 Dieter Schöffmann
10. Ethisches Verhalten in Betrieben – leicht gefordert, schwer erreicht? Was wir aus dem Beispiel des Fußballs lernen können No access Pages 409 - 420 Jürgen Bode
Über die Autoren No access Pages 421 - 428