Kritik im Unternehmen und in der Gesellschaft: Die globale Herausforderung

Dr. Winfried Polte

doi:10.5771/9783845242569

Zusammenfassung

Der richtige Umgang mit Kritik ist in vielen Unternehmen noch eine große Herausforderung. So fehlt Vorgesetzten oft jegliche Sensibilität gegenüber diesem Thema. Daher schrecken die meisten Mitarbeiter davor zurück, sich an einem kritischen Dialog im Betrieb zu beteiligen. Dabei könnten hierdurch wichtige Potenziale an Kreativität in Betrieb und Gesellschaft ausgeschöpft und deren innere Stabilität erhöht werden.

Durch eine zusammenfassende Matrix bietet das Buch im Falle von Konflikten sowohl für junge als auch schon erfahrene Mitarbeiter sowie Vorgesetzte einen Leitfaden für das eigene Verhalten. Der Autor greift hierbei neben einem geschichtlichen Rückblick auf die Erfahrungen eines langen Berufslebens in einer international tätigen Institution zurück.

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Bibliographische Angaben

Auflage: 1/2012
Copyrightjahr: 2012
ISBN-Print: 978-3-8329-7756-6
ISBN-Online: 978-3-8452-4256-9
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Reihe: Internationale Schriften der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
Band: 3
Sprache: Deutsch
Seiten: 106
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 6
Autor:innen:
Vorwort Kein Zugriff Seiten 7 - 12
Autor:innen:
Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 13 - 14
Autor:innen:
1. Die Handlungsorientierung der Kritik Kein Zugriff Seiten 15 - 15
  Autor:innen:
2. Der Ursprung mit Adam und Eva Kein Zugriff Seiten 15 - 18
  Autor:innen:
3. Das Scheitern Alexander des Großen Kein Zugriff Seiten 18 - 21
  Autor:innen:
4. Die Unerbittlichkeit der Kirche im Mittelalter Kein Zugriff Seiten 21 - 26
  Autor:innen:
5. 1. Die Verachtung Karl Jaspers gegenüber Augustin Kein Zugriff Seiten 26 - 29
    Autor:innen:
  2. Das zwiespältige Verhältnis Schopenhauers zu Kant Kein Zugriff Seiten 29 - 32
    Autor:innen:
6. Kritik und Selbstkritik im kommunistischen System: China gestern und heute Kein Zugriff Seiten 32 - 37
  Autor:innen:
7. Joseph Stiglitz – Die Ohnmacht des Kritikers in einer multilateralen Organisation Kein Zugriff Seiten 37 - 43
  Autor:innen:
8. Der Aufschrei nach Kritik in der Gesellschaft Kein Zugriff Seiten 43 - 44
  Autor:innen:
1. Mut zur Kritik im Unternehmen Kein Zugriff Seiten 45 - 50
  Autor:innen:
2. Vielschichtigkeit der Kritik und deren positiven Wirkungen Kein Zugriff Seiten 50 - 56
  Autor:innen:
3. Gewachsene Bedeutung der Außensicht von Unternehmen Kein Zugriff Seiten 56 - 60
  Autor:innen:
4. Die soziale Dimension: Corporate Social Responsibility/CSR Kein Zugriff Seiten 60 - 64
  Autor:innen:
5. 1. Fachkompetenz als zentrales Element Kein Zugriff Seiten 64 - 66
    Autor:innen:
  2. Soziale Kompetenz: Aufrichtigkeit und Angemessenheit der Wortwahl Kein Zugriff Seiten 66 - 70
    Autor:innen:
  3. Soziales Netzwerk im Unternehmen Kein Zugriff Seiten 70 - 72
    Autor:innen:
  4. Die Kunst der konstruktiven Kritik Kein Zugriff Seiten 72 - 74
    Autor:innen:
6. Kritik und Konflikt Kein Zugriff Seiten 74 - 75
  Autor:innen:
1. Synopsis Kein Zugriff Seiten 76 - 77
  Autor:innen:
2. Annäherung an eine Definition Kein Zugriff Seiten 77 - 81
  Autor:innen:
3. Abschließende Betrachtungen Kein Zugriff Seiten 81 - 86
  Autor:innen:
Anhang Kein Zugriff Seiten 87 - 100
Autor:innen:
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 101 - 104
Autor:innen:
Über den Autor Kein Zugriff Seiten 105 - 106
Autor:innen:

Kritik im Unternehmen und in der Gesellschaft

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