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Monographie Kein Zugriff
Gesundheit - Innovation - New Work
(R)evolutionäre Impulse für die Arbeitswelt der Zukunft
Autor:innen:
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Verlag:
2020
Zusammenfassung
Konzepte von New Work, bei denen Selbstständigkeit, Freiheit, Flexibilität und Innovation im Mittelpunkt stehen und gleichzeitig die Gesundheit der Mitarbeiter gefördert wird, sind als Megatrends in der Unternehmensrealität angekommen. Aber wie werden sie praktisch umgesetzt? Das Buch beleuchtet die wesentlichen Aspekte der drei Teilbereiche: Gesundheitsfaktorenam Arbeitsplatz, Faktoren zur Förderung voninnovativem Arbeiten sowie Praktiken vonNew Work. Mithilfe erprobter Praxistools und konkreter Tipps für die Umsetzung können Leser die eigene Organisation analysieren und Ansatzpunkte zur Implementierung von New Work Strukturen als "gesunden" Weg zur Steigerung der Innovationskraft finden.
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2020
ISBN-Print
978-3-7910-4919-9
ISBN-Online
978-3-7910-4921-2
Verlag
Schäffer-Poeschel, Stuttgart
Sprache
Deutsch
Seiten
240
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 11
1 Bitte anschnallen! Kein Zugriff Seiten 12 - 15
2 Ihre Reiseinformationen für das GINO-Universum Kein Zugriff Seiten 16 - 19
3.1 Gesund arbeiten: Was heißt das? Kein Zugriff
3.2.1 Schützenswerte Arbeit Kein Zugriff
3.2.2 Macht Arbeit wirklich krank? Kein Zugriff
3.3 Wozu gesundes Arbeiten? Kein Zugriff
3.4 Der Planet der Arbeitsfähigkeit Kein Zugriff
4.1 Das neue Business-Theater? Kein Zugriff
4.2 Bestehendes verbessern oder Neues erschaffen? Kein Zugriff
4.3 Die linke und die rechte Gehirnhälfte im Unternehmen Kein Zugriff
4.4 Lässt sich Innovation managen? Kein Zugriff
5.1 Aufbruch Richtung Fortschritt Kein Zugriff
5.2 Unternehmen als Orte der Zukunft Kein Zugriff
5.3 Ich war noch niemals in New Work Kein Zugriff
6.1 Das GINO-Universum und Sie Kein Zugriff
6.2.1 Mit der Linse »Arbeitsumfeld« auf dem Planeten Gesundheit: Wohlfühloase für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Kein Zugriff
6.2.2 Mit der Linse »Arbeitsumfeld« auf dem Planeten Innovation: Hauptsache hip und bunt? Kein Zugriff
6.2.3 Mit der Linse »Arbeitsumfeld« auf dem Planeten New Work: Alles maximal flexibel? Kein Zugriff
6.2.4 Das GINO-Arbeitsumfeld Kein Zugriff
6.3.1 Mit der Linse »Struktur« auf dem Planeten Gesundheit: Der Rahmen, der gesund hält Kein Zugriff
6.3.2 Mit der Linse »Struktur« auf dem Planeten Innovation: Von Softwareunternehmen lernen Kein Zugriff
6.3.3 Mit der Linse »Struktur« auf dem Planeten New Work: Partizipation als Kernelement Kein Zugriff
6.3.4 Die GINO-Strukturen Kein Zugriff
6.4.1 Mit der Linse »Kultur« auf dem Planeten Gesundheit: Leid- oder Leitkultur? Kein Zugriff
6.4.2 Mit der Linse »Kultur« auf dem Planeten Innovation: Fehlerkultur und Kreativität Kein Zugriff
6.4.3 Mit der Linse »Kultur« auf dem Planeten New Work: Mit Sinn auf neuen Wegen Kein Zugriff
6.4.4 Die GINO-Kultur Kein Zugriff
6.5.1 Mit der Linse »Mensch« auf dem Planeten Gesundheit: Im Dienst der Arbeit Kein Zugriff
6.5.2 Mit der Linse »Mensch« auf dem Planeten Innovation: Motor für Neues Kein Zugriff
6.5.3 Mit der Linse »Mensch« auf dem Planeten New Work: Arbeit und Ganzheitlichkeit Kein Zugriff
6.5.4 Der Mensch im GINO-Universum Kein Zugriff
6.6.1 Mit der Linse »Markt und Kunde« auf dem Planeten Gesundheit: Eine Frage der Authentizität Kein Zugriff
6.6.2 Mit der Linse »Markt und Kunde« auf dem Planeten Innovation: Gemeinsam Neues gestalten Kein Zugriff
6.6.3 Mit der Linse »Markt und Kunde« auf dem Planeten New Work: Nicht mehr nur Mittel zum Zweck Kein Zugriff
6.6.4 Mit der Linse »Markt und Kunde« im GINO-Universum Kein Zugriff
7.1.1 Sicherheit versus Agilität Kein Zugriff
7.1.2 Arbeitswelt versus Privatwelt Kein Zugriff
7.1.3 Fremdbestimmung versus Selbstbestimmung Kein Zugriff
7.1.4 Verbindlichkeit versus »Good enough to try« Kein Zugriff
7.1.5 Zeitlicher Rahmen versus flexible Arbeitszeit Kein Zugriff
7.1.6 Beziehungen versus Individualität Kein Zugriff
7.1.7 Rückzug versus offene Räume Kein Zugriff
7.1.8 Bewahren versus verändern Kein Zugriff
7.2.1 Individualität: Vielfalt als Erfolgsrezept Kein Zugriff
7.2.2 Sinn: Der Kern des Tuns Kein Zugriff
7.2.3 Sein: Wollen, können, dürfen und das Wozu Kein Zugriff
7.2.4 Selbststeuerung: Den Sinn von Arbeit bewahren Kein Zugriff
7.2.5 Partizipation: Gemeinsam mehr erreichen Kein Zugriff
7.2.6 Transparenz: Mit Vertrauen ans Ziel Kein Zugriff
7.2.7 Salutogenese: Gesundheit als Pflicht Kein Zugriff
7.2.8 Ganzheitlichkeit: Ganz oder gar nicht Kein Zugriff
8.1 Von der Erde zum GINO-Universum Kein Zugriff
8.2.1 Umfeld und Struktur Kein Zugriff
8.2.2 Kultur Kein Zugriff
8.2.3 Mensch Kein Zugriff
8.2.4 Markt und Kunde Kein Zugriff
8.3 Fragebogen Kein Zugriff
8.4 GINO-Barometer Kein Zugriff
8.5 Toolbox Kein Zugriff
Danksagung Kein Zugriff Seiten 229 - 230
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 231 - 236
Die Autorinnen Kein Zugriff Seiten 237 - 238
Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 239 - 240
