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Sammelband Kein Zugriff
Gender in Arbeit und Gesundheit
Standortbestimmung & Perspektiven
Herausgeber:innen:
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Verlag:
2017
Zusammenfassung
Geschlechtergerechtigkeit ist ein zentrales Kriterium zur Verwirklichung von Guter Arbeit. Eine geschlechtersensible Perspektive in die Gestaltung von Arbeit einzubeziehen, bedeutet, unterschiedliche Lebenssituationen von Frauen und Männern von vornherein systematisch zu berücksichtigen. Neben den strukturellen Unterschieden sind unterschiedliche Verhaltensweisen und Umgangsweisen in Bezug auf arbeitsbedingte Belastungen und Beanspruchungen sowie betriebliche Gesundheitsförderung als gestaltungsrelevant zu berücksichtigen. Das Netzwerk „Gender in Arbeit und Gesundheit“ ist ein selbstorganisiertes Forum von Expertinnen und Experten aus Betrieben, Gewerkschaften, Verbänden, Wissenschaft, Krankenversicherungen, staatlichen Arbeitsschutzbehörden, Unfallversicherungsträgern sowie Beraterinnen und Beratern, die sich dieser Herausforderung stellen. Dieser Tagungsband der vierten Netzwerk-Tagung “Gender in Arbeit und Gesundheit – Standortbestimmungen und Perspektiven” setzt sich mit empirischen Befunden und theoretischen Überlegungen auseinander und stellt Anwendungsbeispiele zur Verfügung.
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Bibliographische Angaben
Auflage
1/2017
Copyrightjahr
2017
ISBN-Print
978-3-95710-093-1
ISBN-Online
978-3-95710-193-8
Verlag
Hampp, Baden-Baden
Sprache
Deutsch
Seiten
206
Produkttyp
Sammelband
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 2
Einleitung Kein Zugriff Seiten 3 - 5
Gesundheit / Krankheit & GenderAnmerkungen aus Forschung und Beratung Kein Zugriff Seiten 6 - 16
Autor:innen:
Die Geschlechterperspektive in der Arbeitsforschung – aktuelle Fragen und Herausforderungen für einen geschlechtergerechten Arbeits- und Gesundheitsschutz Kein Zugriff Seiten 17 - 41
Autor:innen:
Diversity und Intersektionalität1 – relevante Ansätze im Themenfeld Gender in Arbeit und Gesundheit? Kein Zugriff Seiten 42 - 54
Autor:innen:
Vergeschlechtlichung sozialer Dienstleistungen – Kindertagesstätten im Wandel Kein Zugriff Seiten 55 - 74
Autor:innen:
Strukturelle Voraussetzungen für einen Gender gerechten Arbeits- und Gesundheitsschutz Kein Zugriff Seiten 75 - 85
Autor:innen:
Die Arbeitssituation in der Altenpflege - stark durch Genderaspekte geprägt Kein Zugriff Seiten 86 - 105
Autor:innen:
Von der Handlungshilfe zur Umsetzung – Gender Mainstreaming im Arbeits- und Gesundheitsschutz Kein Zugriff Seiten 106 - 119
Autor:innen: | |
Prekäre Beschäftigung: Arbeits- und Gesundheitsschutz unter der Genderperspektive Kein Zugriff Seiten 120 - 149
Autor:innen:
Betriebliches Gesundheitsmanagement geschlechtersensibel gestalten Kein Zugriff Seiten 150 - 161
Autor:innen:
Synergien in der Praxis schaffen: Wie sich Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung effektiv mit Gender verzahnen lassen und welche Rolle Führungskräfte dabei haben. Kein Zugriff Seiten 162 - 189
Autor:innen:
Stressbewältigungstrainings mit Männern bei der SMA Solar Technology AG Kein Zugriff Seiten 190 - 201
Autor:innen: |
Das Netzwerk „Gender in Arbeit und Gesundheit“ Kein Zugriff Seiten 202 - 204
Autor:innen: | |
Verzeichnis der Autorinnen und Autoren Kein Zugriff Seiten 205 - 206
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