Die Wertschätzende Organisation
- Herausgeber:innen:
- |
- Reihe:
- DiskurSys – Ressourcen zur Beratungspraxis, Band 1
- Verlag:
- 2015
Zusammenfassung
Die Akzentuierung des Positiven ist ein Grundsatz, der im geschäftlichen Alltag von Organisationen oft verloren geht. Wertschätzendes Organisieren liefert hier neben einem innovativen theoretischen Rahmen auch neue Praxisformen, die wachsende Effizienz-, Leistungs- und Qualitätsanforderungen erfüllen. Wertschätzendes Organisieren setzt dabei zwei zentrale Gedanken um: dass wir uns insbesondere für die Dinge engagieren, die uns etwas bedeuten und die wertvoll für uns sind, und dass diese Bedeutungen und Werte in Beziehungen hergestellt werden.Im Mittelpunkt dieses Bandes steht der prominente Text von Kenneth Gergen et al. »Die Wertschätzende Organisation« (Titel der US-amerikanischen Originalausgabe: »The Appreciative Organisation«), der hier erstmalig in deutscher Übersetzung vorliegt. Experten aus unterschiedlichen Berufsfeldern diskutieren die neue Konzeption und untersuchen ihre Praxistauglichkeit.
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Bibliographische Angaben
- Copyrightjahr
- 2015
- ISBN-Print
- 978-3-89942-223-8
- ISBN-Online
- 978-3-8394-0223-8
- Verlag
- transcript, Bielefeld
- Reihe
- DiskurSys – Ressourcen zur Beratungspraxis
- Band
- 1
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 195
- Produkttyp
- Sammelband
Inhaltsverzeichnis
- Vorwort Kein Zugriff Seiten 7 - 16 Klaus G. Deissler, Kenneth J. Gergen
- Die Wertschätzende Organisation Kein Zugriff Seiten 19 - 58 Kenneth J. Gergen
- Beratung wertschätzend organisieren - Kommentar und Praxis Kein Zugriff Seiten 61 - 72 Klaus G. Deissler
- Wertschätzung als Produktivkraft - ein Kommentar Kein Zugriff Seiten 73 - 84 Thomas Keller
- Menschenwertschätzungskunst. Wertschätzendes Organisieren als rekursive Konstitution Kein Zugriff Seiten 85 - 97 Klaus G. Deissler, Kenneth J. Gergen
- Innere und äußere Dialoge. Zur Nutzung des Modells der inneren Polyphonie in der Beratung von Organisationen Kein Zugriff Seiten 98 - 113 Klaus G. Deissler, Kenneth J. Gergen
- Das wertschätzende Unternehmen Kein Zugriff Seiten 114 - 131 Klaus G. Deissler, Kenneth J. Gergen
- Vom aktuellen Stress der Organisationen zum Stretch in ihre Zukunft Kein Zugriff Seiten 132 - 147 Rolf Klatta
- Bis hierhin gerne! Doch wie weiter? Leicht polemische Einwürfe Kein Zugriff Seiten 148 - 155 Klaus G. Deissler, Kenneth J. Gergen
- Der Fokus liegt auf Kommunikation Kein Zugriff Seiten 156 - 172 Klaus G. Deissler, Kenneth J. Gergen
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 175 - 184 Klaus G. Deissler, Kenneth J. Gergen
- Kommentierte Literaturempfehlungen Kein Zugriff Seiten 185 - 188 Klaus G. Deissler
- Autorinnen und Autoren Kein Zugriff Seiten 189 - 195 Klaus G. Deissler, Kenneth J. Gergen





