Praxiswissen Arbeitsrecht - inkl. Arbeitshilfen online

Thomas Muschiol

doi:10.34157/9783648153680

Zusammenfassung

Dieses topaktuelle Nachschlagewerk informiert Sie über alle wichtigen arbeitsrechtlichen Themen - von der Stellenanzeige über das "Tagesgeschäft" bis zur Kündigung. So vermeiden Sie Fehler und können in Konfliktfällen richtig entscheiden.

Inhalte:

Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und -nehmern
Vorstellungsgespräch: zulässige und unzulässige Fragen, Aufklärungspflichten
Arbeitsvertrag: befristete und unbefristete Verträge, Probearbeitsverhältnis, Teilzeitbeschäftigung
Direktionsrecht, Arbeitnehmerhaftung, Elternzeit, Arbeitszeugnis
Neu in der 5. Auflage: Mehr Teilzeitarbeit während Elterngeldbezug infolge "Elterngeldreform"

Arbeitshilfen online:

Verträge
Musterzeugnisse
Kündigungsschreiben
Abmahnungen

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2021
ISBN-Print: 978-3-648-15366-6
ISBN-Online: 978-3-648-15368-0
Verlag: Haufe Lexware, Freiburg
Sprache: Deutsch
Seiten: 711
Produkttyp: Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 34
1. 1. 1.1 Zulässige Inhalte Kein Zugriff
  2. 1.2 Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff
  3. 1.3 Mitbestimmung des Betriebsrats Kein Zugriff
2. 1. 2.1 Geschlechtsbezogene Benachteiligungen und AGG Kein Zugriff
  2. 2.2 Das Benachteiligungsverbot von Menschen mit Behinderung Kein Zugriff
  3. 2.3 Benachteiligungsverbot wegen Alters Kein Zugriff
  4. 2.4 Sonstige Benachteiligungsverbote Kein Zugriff
  5. 2.5 Anspruch auf Entschädigung und Schadensersatz Kein Zugriff
  6. 2.6 Geltendmachung von Entschädigungs- und Schadensersatzansprüchen Kein Zugriff
3. 1. 3.1 Datenschutz Kein Zugriff
  2. 3.2 Vorstellungsgespräch Kein Zugriff
  3. 3.3 Arbeitszeugnis und Erkundigungen beim ehemaligen Arbeitgeber Kein Zugriff
  4. 3.4 Weitere Quellen: Tests, Internet, Führungszeugnis Kein Zugriff
4. 1. 4.1 Aufklärungspflichten des Arbeitgebers Kein Zugriff
  2. 4.2 Aufklärungspflichten des Bewerbers Kein Zugriff
  3. 4.3 Aufbewahrung/Löschung von Bewerberdaten Kein Zugriff
  4. 4.4 Ersatz der Vorstellungskosten Kein Zugriff
5. 1. 1. 5.1.1 Fragerecht nach früherem Gehalt Kein Zugriff
    2. 5.1.2 Fragerecht nach beruflichem Werdegang Kein Zugriff
    3. 5.1.3 Fragerecht nach nachvertraglichen Wettbewerbsverboten Kein Zugriff
    4. 5.1.4 Fragerecht nach Gesundheitszustand und Erkrankungen Kein Zugriff
    5. 5.1.5 Fragerecht nach Behinderung/Schwerbehinderteneigenschaft Kein Zugriff
    6. 5.1.6 Fragerecht nach Vermögensverhältnissen Kein Zugriff
    7. 5.1.7 Fragerecht nach Vorstrafen Kein Zugriff
    8. 5.1.8 Fragerecht nach Zugehörigkeit zur Scientology-Organisation Kein Zugriff
  2. 1. 5.2.1 Frage nach Schwangerschaft Kein Zugriff
    2. 5.2.2 Frage nach Eheschließung und Familienplanung Kein Zugriff
    3. 5.2.3 Frage nach Gewerkschaftszugehörigkeit Kein Zugriff
    4. 5.2.4 Frage nach Konfessionszugehörigkeit Kein Zugriff
    5. 5.2.5 Frage nach Entgeltpfändungen, -abtretungen Kein Zugriff
    6. 5.2.6 Frage nach Parteizugehörigkeit Kein Zugriff
    7. 5.2.7 Frage nach abgeleistetem Wehr- oder Zivildienst Kein Zugriff
6. 1. 6.1 Offenbarung der Schwangerschaft Kein Zugriff
  2. 6.2 Offenbarung von Gesundheitszustand, Erkrankungen Kein Zugriff
  3. 6.3 Offenbarung der Schwerbehinderteneigenschaft Kein Zugriff
  4. 6.4 Offenbarung von nachvertraglichen Wettbewerbsverboten Kein Zugriff
7. 7 Absage einer Bewerbung Kein Zugriff
8. 1. 8.1 Begriff der legalen Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff
  2. 8.2 Definition des Begriffs der Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff
  3. 8.3 Vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung – Höchstüberlassungsdauer Kein Zugriff
  4. 8.4 Folgen einer nicht nur vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff
  5. 8.5 Ausnahmetatbestände Kein Zugriff
9. 1. 1. 9.1.1 Besonderheiten des Leiharbeitsvertrags Kein Zugriff
    2. 9.1.2 Pflichten des Verleihers Kein Zugriff
    3. 9.1.3 Mindestschutz für Leiharbeitnehmer – Gültigkeit arbeitsrechtlicher Normen Kein Zugriff
    4. 9.1.4 Equal Pay und Equal Treatment Kein Zugriff
    5. 9.1.5 Drehtürklausel Kein Zugriff
    6. 9.1.6 Kein Ketten- und Weiterverleih Kein Zugriff
  2. 9.2 Rechtsbeziehungen zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer Kein Zugriff
  3. 1. 9.3.1 Arbeitnehmerüberlassungsvertrag Kein Zugriff
1. 1. 10.1 Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis Kein Zugriff
  2. 1. 10.2.1 Arbeitnehmer Kein Zugriff
    2. 10.2.2 Arbeitgeber Kein Zugriff
  3. 10.3 Arten von Arbeitsverträgen und Arbeitsverhältnissen (Übersicht) Kein Zugriff
2. 1. 1. 11.1.1 Hauptpflichten des Arbeitnehmers Kein Zugriff
    2. 11.1.2 Hauptpflichten der Arbeitgeberseite Kein Zugriff
  2. 1. 1.1.1 Nebenpflichten des Arbeitnehmers Kein Zugriff
    2. 1.1.2 Nebenpflichten auf Arbeitgeberseite Kein Zugriff
3. 1. 1. 12.1.1 Einschränkungen der Abschlussfreiheit Kein Zugriff
    2. 12.1.2 Einschränkung der Gestaltungsfreiheit Kein Zugriff
  2. 1. 12.2.1 Einigung der Parteien Kein Zugriff
    2. 12.2.2 Notwendiger Inhalt des Arbeitsvertrags Kein Zugriff
  3. 1. 12.3.1 Instrumente der Inhaltskontrolle im Arbeitsrecht Kein Zugriff
    2. 12.3.2 Rechtsfolgen bei Verwendung einer unzulässigen Vertragsbedingung Kein Zugriff
  4. 1.2 Informationspflichten nach der Datenschutz-Grundverordnung Kein Zugriff
4. 1. 13.1 Kalendermäßige Befristung Kein Zugriff
  2. 13.2 Zweckbefristung Kein Zugriff
  3. 13.3 Kombination von Zeit- und Zweckbefristung Kein Zugriff
  4. 13.4 Vereinbarung einer auflösenden Bedingung Kein Zugriff
  5. 13.5 Befristung einzelner Arbeitsbedingungen Kein Zugriff
  6. 13.6 Nachträgliche Befristung Kein Zugriff
5. 1. 14.1 Zulässige Dauer der Befristung Kein Zugriff
  2. 14.2 Schriftformerfordernis Kein Zugriff
  3. 1. 14.3.1 Zeitbefristung Kein Zugriff
    2. 14.3.2 Zweckbefristung Kein Zugriff
    3. 14.3.3 Dokumentation der Befristung Kein Zugriff
6. 1. 15.1 Beteiligung des Betriebsrats Kein Zugriff
  2. 15.2 Tarifvertrag kann Befristung beschränken, ausschließen oder erleichtern Kein Zugriff
7. 1. 16.1 Vorübergehender personeller Mehrbedarf Kein Zugriff
  2. 16.2 Anschlussbeschäftigung an Ausbildung oder Studium Kein Zugriff
  3. 16.3 Vertretung eines anderen Arbeitnehmers Kein Zugriff
  4. 16.4 Eigenart der Arbeitsleistung Kein Zugriff
  5. 16.5 Erprobung Kein Zugriff
  6. 16.6 Gründe in der Person des Arbeitnehmers Kein Zugriff
  7. 16.7 Zeitlich begrenzte Haushaltsmittel (öffentlicher Dienst) Kein Zugriff
  8. 16.8 Gerichtlicher Vergleich Kein Zugriff
  9. 16.9 Weitere Fallgruppen Kein Zugriff
8. 1. 17.1 Voraussetzungen für Befristung ohne Sachgrund Kein Zugriff
  2. 17.2 Vorbeschäftigungsverbot Kein Zugriff
  3. 17.3 Einstellung im neugegründeten Unternehmen Kein Zugriff
  4. 17.4 Ältere Arbeitnehmer Kein Zugriff
9. 1. 18.1 Befristete Verträge: Schwangere Kein Zugriff
  2. 18.2 Befristung aufgrund von Spezialgesetzen Kein Zugriff
10. 1. 19.1 Verlängerungsvereinbarung Kein Zugriff
  2. 19.2 Kettenbefristung Kein Zugriff
11. 1. 20.1 Verbot von Diskriminierung und Benachteiligung Kein Zugriff
  2. 20.2 Recht auf Information und auf Aus- und Weiterbildung Kein Zugriff
12. 1. 21.1 Beendigung bei Wirksamkeit der Befristung Kein Zugriff
  2. 21.2 Beendigung bei Unwirksamkeit der Befristung Kein Zugriff
  3. 21.3 Kündigung während der Laufzeit des befristeten Arbeitsvertrags Kein Zugriff
  4. 21.4 Stillschweigende Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses durch Weiterarbeit Kein Zugriff
13. 1. 22.1 Klageverzicht/treuwidriges Verhalten des Arbeitnehmers Kein Zugriff
  2. 22.2 Frist von 3 Wochen Kein Zugriff
  3. 22.3 Mehrfachbefristung/Kettenbefristung Kein Zugriff
  4. 22.4 Darlegungs- und Beweislast Kein Zugriff
14. 1. 23.1 Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit Kein Zugriff
  2. 23.2 Verteilung und Lage der regelmäßigen Arbeitszeit Kein Zugriff
  3. 23.3 Überstunden Kein Zugriff
  4. 23.4 Arbeitsvergütung Kein Zugriff
15. 1. 24.1 Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung Kein Zugriff
  2. 24.2 Voraussetzungen des Teilzeitanspruchs Kein Zugriff
  3. 24.3 Ablehnung – Textform und Frist Kein Zugriff
  4. 24.4 Ablehnung aus betrieblichen Gründen Kein Zugriff
  5. 24.5 Berechtigte Ablehnung – Beispiele aus der Rechtsprechung Kein Zugriff
  6. 24.6 Entgegenstehende Betriebsvereinbarung, Tarifverträge Kein Zugriff
16. 1. 25.1 Bevorzugte Berücksichtigung bei der Besetzung geeigneter freier Arbeitsplätze Kein Zugriff
  2. 25.2 Befristete Erhöhung der Arbeitszeit Kein Zugriff
17. 1. 26.1 Teilzeitanspruch von Arbeitnehmern in Elternzeit Kein Zugriff
  2. 26.2 Teilzeitanspruch von Arbeitnehmern in Pflegezeit Kein Zugriff
18. 1. 27.1 Allgemeiner Kündigungsschutz Kein Zugriff
  2. 27.2 Kündigungsverbot Kein Zugriff
  3. 27.3 Besonderer Kündigungsschutz Kein Zugriff
19. 1. 1. 28.1.1 Wirkung und Formulierung der Probezeitvereinbarung Kein Zugriff
    2. 28.1.2 Dauer der vereinbarten Probezeit/Verlängerungsmöglichkeiten Kein Zugriff
    3. 28.1.3 Beendigung des Arbeitsverhältnisses während der Probezeit Kein Zugriff
    4. 28.1.4 Auswirkungen der Probezeitvereinbarung Kein Zugriff
  2. 28.2 Befristetes Probearbeitsverhältnis Kein Zugriff
  3. 28.3 Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte Kein Zugriff
20. 1. 29.1 Rechte und Pflichten der Vertragsparteien Kein Zugriff
  2. 1. 29.2.1 Arbeitsvergütung Kein Zugriff
    2. 29.2.2 Entgeltfortzahlung Kein Zugriff
    3. 29.2.3 Urlaub Kein Zugriff
    4. 29.2.4 Mutterschutz Kein Zugriff
    5. 29.2.5 Elternzeit und Elterngeld Kein Zugriff
    6. 29.2.6 Kündigungsschutz Kein Zugriff
21. 1. 30.1 Örtlicher und persönlicher Anwendungsbereich Kein Zugriff
  2. 1. 30.2.1 Praktikanten Kein Zugriff
    2. 30.2.2 Langzeitarbeitslose Kein Zugriff
22. 1. 31.1 Zweck und Geltungsbereich des Arbeitszeitgesetzes Kein Zugriff
  2. 1. 31.2.1 Arbeitsbereitschaft Kein Zugriff
    2. 31.2.2 Bereitschaftsdienst Kein Zugriff
    3. 31.2.3 Rufbereitschaft Kein Zugriff
  3. 31.3 Beispiele: Welche Tätigkeiten gehören zur »Arbeitszeit« Kein Zugriff
  4. 1. 31.4.1 Allgemeine Bestimmungen Kein Zugriff
    2. 31.4.2 Schutzvorschriften für Nachtarbeitnehmer Kein Zugriff
    3. 31.4.3 Schutzvorschriften für Schichtarbeitnehmer Kein Zugriff
    4. 31.4.4 Spezialregelungen für Jugendliche und Mütter Kein Zugriff
    5. 31.4.5 Abweichung von gesetzlichen Höchstarbeitszeiten Kein Zugriff
    6. 31.4.6 Abweichung in außergewöhnlichen Fällen Kein Zugriff
    7. 31.4.7 Ordnungswidrigkeiten und Straftaten Kein Zugriff
  5. 1. 31.5.1 Ruhepausen Kein Zugriff
    2. 31.5.2 Ruhezeiten Kein Zugriff
    3. 31.5.3 Abweichung von Pausen- und Ruhezeitvorschriften aufgrund tarifvertraglicher Regelung Kein Zugriff
    4. 31.5.4 Spezialgesetzliche Regelungen für Jugendliche und Mütter Kein Zugriff
23. 1. 32.1 Verbot der Beschäftigung an Sonn- und Feiertagen Kein Zugriff
  2. 32.2 Ausnahmen vom Verbot der Sonn- und Feiertagsbeschäftigung Kein Zugriff
  3. 32.3 Ersatzruhetag Kein Zugriff
  4. 32.4 Rechtsfolgen des Verstoßes gegen das Beschäftigungsverbot an Sonn- und Feiertagen Kein Zugriff
  5. 32.5 Aufsichtspflichten des Arbeitgebers, Ordnungswidrigkeiten Kein Zugriff
24. 1. 33.1 Gleitende Arbeitszeit Kein Zugriff
  2. 1. 33.2.1 Rechtsgrundlage für die Teilnahme an flexiblen Arbeitszeitmodellen Kein Zugriff
    2. 33.2.2 Rechtliche Besonderheit: Persönliche Verhinderung des Arbeitnehmers Kein Zugriff
    3. 33.2.3 Rechtliche Besonderheit: Führung und Steuerung von Zeitkonten Kein Zugriff
    4. 33.2.4 Jahresarbeitszeit und Flexibilisierung von Schicht- und Dienstplänen Kein Zugriff
    5. 33.2.5 Vertrauensarbeitszeit Kein Zugriff
  3. 33.3 Verkürzung der Wochenarbeitszeit Kein Zugriff
25. 1. 34.1 Formulararbeitsverträge als Allgemeine Geschäftsbedingungen Kein Zugriff
  2. 34.2 Kontrolle von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Kein Zugriff
  3. 34.3 Allgemeine Regeln für die Wirksamkeit von AGB Kein Zugriff
  4. 34.4 Allgemeine Regeln der Inhaltskontrolle Kein Zugriff
  5. 34.5 Rechtsfolgen der Unwirksamkeit Kein Zugriff
26. 1. 35.1 Unmittelbare und zwingende Wirkung Kein Zugriff
  2. 35.2 Verzicht, Verwirkung und Ausschlussfristen Kein Zugriff
  3. 35.3 Gesamtbetriebsvereinbarung, Konzernbetriebsvereinbarung Kein Zugriff
27. 1. 36.1 Form der Bezugnahme auf den Tarifvertrag Kein Zugriff
  2. 36.2 Bezugnahme auf gebiets- und fachfremde Tarifverträge Kein Zugriff
  3. 36.3 Statische und dynamische Bezugnahme Kein Zugriff
  4. 36.4 Wirkung und Grenzen der einzelvertraglichen Bezugnahme Kein Zugriff
  5. 36.5 Richtigkeitsgewähr und Auslegung Kein Zugriff
  6. 36.6 Beendigung einer einzelvertraglichen Bezugnahme; Versetzung im Konzern Kein Zugriff
1. 1. 37.1 Rechtsgrundlage: arbeitsvertragliche Vereinbarung Kein Zugriff
  2. 37.2 Billigkeitskontrolle Kein Zugriff
  3. 37.3 Ausübungsberechtigte Kein Zugriff
  4. 1. 37.4.1 Arbeitsleistung: Inhalt und Art, Ort und Zeit Kein Zugriff
    2. 37.4.2 Das Direktionsrecht hinsichtlich des Verhaltens des Arbeitnehmers und der Ordnung Kein Zugriff
    3. 37.4.3 Nebentätigkeit des Arbeitnehmers Kein Zugriff
  5. 37.5 Folgen eines Verstoßes des Arbeitnehmers Kein Zugriff
  6. 37.6 Folgen rechtswidriger Weisungen des Arbeitgebers Kein Zugriff
  7. 37.7 Streitigkeiten Kein Zugriff
2. 1. 38.1 Begriff der Haftung Kein Zugriff
  2. 1. 38.2.1 Das allgemeine zivilrechtliche Haftungssystem Kein Zugriff
    2. 38.2.2 Arbeitsrechtliche Haftungsbeschränkung Kein Zugriff
    3. 38.2.3 Modell des innerbetrieblichen Schadensausgleichs Kein Zugriff
    4. 38.2.4 Umfang der Ersatzpflicht bzw. Schadensberechnung Kein Zugriff
    5. 38.2.5 Begrenzung der Haftungssumme Kein Zugriff
    6. 38.2.6 Realisierung des Schadensersatzanspruchs Kein Zugriff
  3. 38.3 Haftung gegenüber Betriebsangehörigen Kein Zugriff
  4. 38.4 Haftung gegenüber Außenstehenden Kein Zugriff
3. 1. 39.1 Unterschiede zwischen Ausschluss- und Verjährungsfristen Kein Zugriff
  2. 39.2 Anwendbarkeit von Ausschlussfristen im Arbeitsverhältnis Kein Zugriff
  3. 39.3 Ausschlussfristen im Einzelarbeitsvertrag Kein Zugriff
  4. 39.4 Treu und Glauben bei Ausschlussfristen Kein Zugriff
4. 1. 1. 40.1.1 Persönlicher Geltungsbereich Kein Zugriff
    2. 40.1.2 Räumlicher Geltungsbereich Kein Zugriff
  2. 1. 40.2.1 Mitteilungspflicht der Schwangeren Kein Zugriff
    2. 40.2.2 Benachrichtigungspflicht des Arbeitgebers Kein Zugriff
5. 1. 1. 41.1.1 Arbeitszeitlicher Gesundheitsschutz Kein Zugriff
    2. 41.1.2 Betrieblicher Gesundheitsschutz Kein Zugriff
    3. 41.1.3 Allgemeine Maßnahmen Kein Zugriff
  2. 1. 41.2.1 Vor der Entbindung Kein Zugriff
    2. 41.2.2 Nach der Entbindung Kein Zugriff
    3. 41.2.3 Nach ärztlichem Zeugnis Kein Zugriff
  3. 41.3 Stillzeit Kein Zugriff
  4. 41.4 Freistellung für Untersuchungen Kein Zugriff
6. 1. 1. 42.1.1 Beginn des Kündigungsverbots mit Eintritt der Schwangerschaft Kein Zugriff
    2. 42.1.2 Ende des Kündigungsverbots Kein Zugriff
    3. 42.1.3 Behördliche Zulassung der Kündigung Kein Zugriff
    4. 42.1.4 Kündigungsschutz auch bei Vorbereitungsmaßnahmen Kein Zugriff
  2. 42.2 Kündigung durch die Arbeitnehmerin Kein Zugriff
  3. 1. 42.3.1 Befristeter Arbeitsvertrag Kein Zugriff
    2. 42.3.2 Aufhebungsvertrag Kein Zugriff
    3. 42.3.3 Anfechtung des Arbeitsvertrags Kein Zugriff
7. 1. 43.1 Begünstigter Personenkreis Kein Zugriff
  2. 43.2 Anspruchsvoraussetzungen Kein Zugriff
  3. 1. 43.3.1 Antrag und Frist Kein Zugriff
    2. 43.3.2 Unterbrechungen und Wechsel der Elternzeit Kein Zugriff
    3. 43.3.3 Prüfungsmöglichkeiten des Arbeitgebers Kein Zugriff
    4. 43.3.4 Bescheinigung des Arbeitgebers Kein Zugriff
  4. 1. 43.4.1 Beginn der Elternzeit Kein Zugriff
    2. 43.4.2 Ende der Elternzeit Kein Zugriff
    3. 43.4.3 Elternzeit bei mehreren Kindern Kein Zugriff
    4. 43.4.4 Verlängerung Kein Zugriff
    5. 43.4.5 Verkürzung der Elternzeit Kein Zugriff
8. 1. 44.1 Ruhen des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff
  2. 44.2 Rückkehr auf denselben Arbeitsplatz? Kein Zugriff
  3. 44.3 Geldleistungen Kein Zugriff
9. 1. 1. 45.1.1 Persönlicher Geltungsbereich Kein Zugriff
    2. 45.1.2 Voraussetzungen Kein Zugriff
    3. 45.1.3 Verhältnis zum sonstigen Kündigungsrecht Kein Zugriff
  2. 45.2 Kündigung durch den Arbeitnehmer Kein Zugriff
10. 1. 46.1 Kein sachlicher Grund für die Befristung Kein Zugriff
  2. 46.2 Kündigung des Aushilfsarbeitsverhältnisses Kein Zugriff
11. 1. 47.1 Definition der Arbeit auf Abruf Kein Zugriff
  2. 47.2 Mindest-Arbeitszeitvolumen und maximal zulässige zusätzlich abrufbare Arbeitszeit Kein Zugriff
  3. 47.3 Ankündigung mindestens 4 Tage im Voraus Kein Zugriff
  4. 47.4 Mindestarbeitseinsatz Kein Zugriff
  5. 1. 47.5.1 Regelung der Vergütung Kein Zugriff
    2. 47.5.2 Vergütung von Ausfallzeiten Kein Zugriff
    3. 47.5.3 Urlaubsanspruch Kein Zugriff
12. 1. 48.1 Jobsharing als Form der Arbeitsplatzteilung Kein Zugriff
  2. 48.2 Aufstellung eines Arbeitszeitplans Kein Zugriff
  3. 48.3 Rechtsbeziehungen zwischen den Jobsharing-Partnern Kein Zugriff
  4. 48.4 Vertragsgestaltung Kein Zugriff
  5. 48.5 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff
13. 1. 49.1 Rechtsanspruch und Voraussetzungen Kein Zugriff
  2. 49.2 Formale und inhaltliche Voraussetzungen Kein Zugriff
  3. 49.3 Antragstellung Kein Zugriff
  4. 49.4 Verhandlungspflicht und Ablehnungsgründe des Arbeitgebers Kein Zugriff
  5. 49.5 Bewertung der Ablehnungsgründe mit dem 3 – Stufen-Schema Kein Zugriff
  6. 49.6 Überforderungsklausel für mittlere Betriebe Kein Zugriff
  7. 49.7 Konkurrenz zwischen unbefristeter Teilzeit und Brückenteilzeit Kein Zugriff
  8. 49.8 Besonderheiten bei Urlaub und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Kein Zugriff
14. 1. 1. 50.1.1 Stufe 1: Kurzzeitige Arbeitsverhinderung – bis zu 10 Arbeitstage Kein Zugriff
    2. 50.1.2 Stufe 2: Pflegezeit – unbezahlte Freistellung von bis zu 6 Monaten Kein Zugriff
  2. 1. 50.2.1 Begünstigter Personenkreis Kein Zugriff
    2. 50.2.2 Verpflichtete Arbeitgeber Kein Zugriff
    3. 50.2.3 Anspruchsvoraussetzungen Kein Zugriff
  3. 50.3 Beantragung der Freistellung: Antrag und Frist Kein Zugriff
  4. 50.4 Nachweis des Freistellungsanspruchs Kein Zugriff
  5. 50.5 Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers Kein Zugriff
  6. 1. 50.6.1 Verlängerung Kein Zugriff
    2. 50.6.2 Beendigung Kein Zugriff
15. 1. 51.1 Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff
  2. 51.2 Finanzielle Absicherung des Beschäftigten Kein Zugriff
16. 1. 1. 52.1.1 Inhalt – absolutes Kündigungsverbot Kein Zugriff
    2. 52.1.2 Beginn und Ende des Sonderkündigungsschutzes Kein Zugriff
    3. 52.1.3 Behördliche Zulassung der Kündigung Kein Zugriff
    4. 52.1.4 Nichtigkeit der verbotswidrig erklärten Kündigung Kein Zugriff
  2. 52.2 Kündigung durch den Beschäftigten Kein Zugriff
17. 1. 53.1 Inanspruchnahme der Familienpflegezeit Kein Zugriff
  2. 53.2 Verringerung der individuellen Arbeitszeit Kein Zugriff
  3. 53.3 Zinsloses Darlehen in der Familienpflegezeit Kein Zugriff
  4. 53.4 Kündigungsschutz Kein Zugriff
18. 1. 54.1 Form und Inhalt der Rückzahlungsvereinbarung Kein Zugriff
  2. 54.2 Einzelvertragliche Rückzahlungsklauseln Kein Zugriff
19. 1. 55.1 Arbeitgeberdarlehen Kein Zugriff
  2. 1. 55.2.1 Zulässigkeit und Ausgestaltung einzelvertraglicher Rückzahlungsklauseln über Ausbildungskosten Kein Zugriff
    2. 55.2.2 Begriff der Ausbildung ist eng gefasst Kein Zugriff
    3. 55.2.3 Bindungsdauer und zeitliche Staffelung Kein Zugriff
    4. 55.2.4 Unwirksamkeit von Rückzahlungsklauseln Kein Zugriff
    5. 55.2.5 Darlegungs- und Beweislast Kein Zugriff
  3. 55.3 Umzugskosten Kein Zugriff
20. 1. 56.1 Endzeugnis Kein Zugriff
  2. 56.2 Vorläufiges Zeugnis – mit Beispiel für ein qualifiziertes, vorläufiges Zeugnis Kein Zugriff
  3. 56.3 Zwischenzeugnis Kein Zugriff
21. 1. 1. 57.1.1 Anspruchsberechtigter Personenkreis – Zeugnisempfänger Kein Zugriff
    2. 57.1.2 Anspruchsverpflichteter Personenkreis – Zeugnisaussteller Kein Zugriff
    3. 57.1.3 Zeitpunkt der Zeugniserteilung Kein Zugriff
    4. 57.1.4 Erfüllung des Zeugnisanspruchs Kein Zugriff
  2. 57.2 Begrenzung und Erlöschen des Zeugnisanspruchs Kein Zugriff
22. 1. 58.1 Grundsätze der Zeugniserstellung und der Beurteilung Kein Zugriff
  2. 58.2 Äußere Form des Zeugnisses Kein Zugriff
  3. 58.3 Inhaltliche Anforderungen Kein Zugriff
  4. 58.4 Inhalt des einfachen Zeugnisses Kein Zugriff
  5. 58.5 Inhalt des qualifizierten Zeugnisses Kein Zugriff
  6. 58.6 Aufbau des qualifizierten Zeugnisses Kein Zugriff
  7. 58.7 Beispiel: Aufbau eines qualifizierten Zeugnisses Kein Zugriff
23. 1. 59.1 Elternzeit Kein Zugriff
  2. 59.2 Pflegezeit Kein Zugriff
  3. 59.3 Krankheit Kein Zugriff
  4. 59.4 Schwerbehinderung Kein Zugriff
  5. 59.5 Vertragsbruch Kein Zugriff
  6. 59.6 Fristlose Kündigung Kein Zugriff
  7. 59.7 Straftat Kein Zugriff
  8. 59.8 Verdacht einer strafbaren Handlung Kein Zugriff
  9. 59.9 Wettbewerbsverbot Kein Zugriff
24. 1. 60.1 Beweislast und Zeugniskorrektur Kein Zugriff
  2. 60.2 Schadensersatzhaftung des Arbeitgebers Kein Zugriff
  3. 60.3 Ansprüche des neuen Arbeitgebers gegen den alten Arbeitgeber Kein Zugriff
1. 1. 61.1 Vorbereitung der Abmahnung Kein Zugriff
  2. 61.2 Form der Abmahnung Kein Zugriff
  3. 61.3 Inhalt der Abmahnung Kein Zugriff
  4. 61.4 Abmahnungsberechtigte Kein Zugriff
  5. 61.5 Wirksamkeitsvoraussetzung 1: Zugang beim Empfänger Kein Zugriff
  6. 61.6 Wirksamkeitsvoraussetzung 2: Kenntnisnahme des Empfängers Kein Zugriff
  7. 61.7 Zeitpunkt der Abmahnung Kein Zugriff
2. 1. 1. 62.1.1 Wirkung der Abmahnung Kein Zugriff
    2. 62.1.2 Entbehrlichkeit der Abmahnung Kein Zugriff
  2. 1. 62.2.1 Bei außerordentlicher Kündigung Kein Zugriff
    2. 62.2.2 Bei verhaltensbedingter ordentlicher Kündigung Kein Zugriff
  3. 1. 62.3.1 Kündigung ist letztes Mittel (ultima ratio) Kein Zugriff
    2. 62.3.2 Wie oft muss vor der Kündigung abgemahnt werden? Kein Zugriff
3. 1. 63.1 Vorteile des Aufhebungsvertrags Kein Zugriff
  2. 63.2 Beendigungsvarianten Kein Zugriff
  3. 63.3 Zeitlicher Wirkungsbereich der Beendigungsvereinbarung Kein Zugriff
4. 1. 64.1 Schriftform und eigenhändige Unterschrift Kein Zugriff
  2. 64.2 Vereinbarung eines Überlegungs- und Widerrufsvorbehalts Kein Zugriff
  3. 64.3 Aufklärungs- und Hinweispflichten Kein Zugriff
5. 1. 65.1 Einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff
  2. 1. 65.2.1 Versicherungs- und Beitragspflicht auch bei unwiderruflicher Freistellung Kein Zugriff
    2. 65.2.2 Anrechnung von Urlaub Kein Zugriff
    3. 65.2.3 Konkurrenztätigkeit Kein Zugriff
    4. 65.2.4 Anrechnung anderweitigen Erwerbs Kein Zugriff
6. 1. 66.1 Anfechtung eines Aufhebungsvertrags durch den Arbeitnehmer Kein Zugriff
  2. 66.2 Störung der Geschäftsgrundlage Kein Zugriff
  3. 66.3 Rücktritt vom Aufhebungsvertrag Kein Zugriff
7. 1. 67.1 Verhältnis von Anfechtung und Kündigung Kein Zugriff
  2. 1. 67.2.1 Inhalts- oder Erklärungsirrtum Kein Zugriff
    2. 67.2.2 Eigenschaftsirrtum Kein Zugriff
    3. 67.2.3 Arglistige Täuschung Kein Zugriff
  3. 67.3 Wirkung der Anfechtung Kein Zugriff
  4. 67.4 Prozessuales Kein Zugriff
8. 1. 68.1 Tod des Arbeitnehmers als Beendigungsgrund Kein Zugriff
  2. 68.2 Tod des Arbeitgebers als Beendigungsgrund Kein Zugriff
  3. 68.3 Erreichen einer Altersgrenze Kein Zugriff
  4. 1. 68.4.1 Abgrenzung zur Zweckbefristung Kein Zugriff
    2. 68.4.2 Sachgrunderfordernis und Schriftform Kein Zugriff
    3. 68.4.3 Kündigungsmöglichkeit Kein Zugriff
9. 1. 1. 69.1.1 Dringende betriebliche Erfordernisse Kein Zugriff
    2. 69.1.2 Sozialauswahl Kein Zugriff
    3. 69.1.3 Interessenabwägung Kein Zugriff
  2. 69.2 Sonstige Gründe der Sozialwidrigkeit Kein Zugriff
  3. 69.3 Darlegungs- und Beweislast Kein Zugriff
10. 1. 70.1 Absatzschwierigkeiten Kein Zugriff
  2. 70.2 Auftragsmangel Kein Zugriff
  3. 70.3 Betriebseinschränkung Kein Zugriff
  4. 70.4 Betriebsnachfolge Kein Zugriff
  5. 70.5 Betriebsstilllegung Kein Zugriff
  6. 70.6 Gewinnverfall Kein Zugriff
  7. 70.7 Insolvenzverfahren Kein Zugriff
  8. 70.8 Organisationsänderung Kein Zugriff
  9. 70.9 Outsourcing Kein Zugriff
  10. 70.10 Personaleinsparung Kein Zugriff
  11. 70.11 Rationalisierungsmaßnahmen Kein Zugriff
  12. 70.12 Samstagsarbeit Kein Zugriff
  13. 70.13 Schichtbetrieb Kein Zugriff
  14. 70.14 Umsatzrückgang Kein Zugriff
  15. 70.15 Veränderung des Anforderungsprofils Kein Zugriff
11. 1. 1. 71.1.1 Schriftform und eigenhändige Unterschrift Kein Zugriff
    2. 71.1.2 Angabe von Kündigungsgründen Kein Zugriff
    3. 71.1.3 Kündigung durch Vertreter Kein Zugriff
  2. 1. 71.2.1 Kündigung vor Dienstantritt Kein Zugriff
    2. 71.2.2 Kündigung zur Unzeit Kein Zugriff
  3. 1. 71.3.1 Minderjährige und Geschäftsunfähige Kein Zugriff
    2. 71.3.2 Zugang bei Sprachbarrieren Kein Zugriff
    3. 71.3.3 Zugang unter Anwesenden Kein Zugriff
    4. 71.3.4 Zugang unter Abwesenden Kein Zugriff
    5. 71.3.5 Dritte Personen auf Empfängerseite Kein Zugriff
    6. 71.3.6 Kündigung per Einschreiben Kein Zugriff
    7. 71.3.7 Zustellung durch Boten Kein Zugriff
    8. 71.3.8 Zugangsvereitelung Kein Zugriff
    9. 71.3.9 Checkliste: Sicherer Zugang von Kündigungen Kein Zugriff
    10. 71.3.10 Muster: Kündigungsschreiben Kein Zugriff
12. 1. 72.1 Allgemeiner Kündigungsschutz nach dem KSchG Kein Zugriff
  2. 72.2 Besonderer Kündigungsschutz Kein Zugriff
  3. 72.3 Kündigungsschutz in sonstigen Fällen Kein Zugriff
  4. 72.4 Nachschieben von Kündigungsgründen Kein Zugriff
13. 1. 1. 73.1.1 Grundkündigungsfrist Kein Zugriff
    2. 73.1.2 Kündigungsfristen als Mindestfristen Kein Zugriff
    3. 73.1.3 Berechnung von Fristbeginn und Fristende Kein Zugriff
    4. 73.1.4 Besondere Fälle Kein Zugriff
    5. 73.1.5 Spezialgesetzliche Regelungen Kein Zugriff
  2. 73.2 Tarifliche Kündigungsfristen Kein Zugriff
14. 1. 1. 74.1.1 Anwendungsbereich der personenbedingten Kündigung Kein Zugriff
    2. 74.1.2 Die außerordentliche personenbedingte Kündigung Kein Zugriff
    3. 74.1.3 Die Sozialwidrigkeit der Kündigung nach dem KSchG Kein Zugriff
  2. 1. 74.2.1 Negative Prognose Kein Zugriff
    2. 74.2.2 Erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen Kein Zugriff
    3. 74.2.3 Vorrang von Versetzung und Änderungskündigung Kein Zugriff
    4. 74.2.4 Interessenabwägung Kein Zugriff
  3. 74.3 Abgrenzung zu anderen Kündigungsgründen Kein Zugriff
15. 1. 75.1 Alkoholsucht/Drogensucht Kein Zugriff
  2. 75.2 Alter Kein Zugriff
  3. 75.3 Aufenthaltstitel mit Arbeitsberechtigung Kein Zugriff
  4. 75.4 Arbeitsunfall Kein Zugriff
  5. 75.5 Berufskrankheit Kein Zugriff
  6. 75.6 Druckkündigung Kein Zugriff
  7. 75.7 Eheschließung Kein Zugriff
  8. 75.8 Ehrenamt/Politische Betätigung Kein Zugriff
  9. 75.9 Fehlende oder mangelhafte Eignung Kein Zugriff
  10. 75.10 Freiheitsstrafe/Straftat Kein Zugriff
  11. 75.11 Untersuchungshaft Kein Zugriff
  12. 75.12 Führerschein-/Fahrerlaubnisentzug Kein Zugriff
  13. 75.13 Religionszugehörigkeit Kein Zugriff
  14. 75.14 Freiwilliger Wehrdienst/Bundesfreiwilligendienst Kein Zugriff
16. 1. 76.1 Nichterfüllung der geschuldeten Arbeitsleistung Kein Zugriff
  2. 1. 76.2.1 Schritt 1: Negative Prognose Kein Zugriff
    2. 76.2.2 Schritt 2: Erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen Kein Zugriff
    3. 76.2.3 Schritt 3: Interessenabwägung Kein Zugriff
  3. 1. 76.3.1 Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen Kein Zugriff
    2. 76.3.2 Kündigung wegen langandauernder Erkrankung Kein Zugriff
17. 1. 77.1 Verhaltensbedingte Gründe Kein Zugriff
  2. 77.2 Interessenabwägung Kein Zugriff
18. 1. 78.1 Alkohol Kein Zugriff
  2. 78.2 Anzeigen gegen den Arbeitgeber Kein Zugriff
  3. 78.3 Arbeitsverweigerung Kein Zugriff
  4. 78.4 Arbeitszeitbetrug Kein Zugriff
  5. 78.5 Ausländerfeindliche Äußerung Kein Zugriff
  6. 78.6 Außerdienstliches Verhalten Kein Zugriff
  7. 78.7 Beleidigungen und Bedrohungen Kein Zugriff
  8. 78.8 Berufskraftfahrer, Verkehrsverstöße Kein Zugriff
  9. 78.9 Betriebsfrieden und betriebliche Ordnung Kein Zugriff
  10. 78.10 Internet- und E-Mail-Nutzung zu privaten Zwecken Kein Zugriff
  11. 78.11 Konkurrenztätigkeit Kein Zugriff
  12. 78.12 Leistungsmängel Kein Zugriff
  13. 78.13 Lohnpfändungen Kein Zugriff
  14. 78.14 Nebentätigkeit Kein Zugriff
  15. 1. 78.15.1 Verletzung der Anzeigepflicht Kein Zugriff
    2. 78.15.2 Verletzung der Nachweispflicht Kein Zugriff
    3. 78.15.3 Verletzung der Pflicht zu gesundheitsförderndem Verhalten Kein Zugriff
    4. 78.15.4 Verletzung der Rückmeldepflicht Kein Zugriff
    5. 78.15.5 Kündigung wegen Vortäuschung einer Arbeitsunfähigkeit Kein Zugriff
  16. 78.16 Pflichtwidrigkeiten in Zusammenhang mit der Corona-Pandemie Kein Zugriff
  17. 78.17 Politische Agitation Kein Zugriff
  18. 78.18 Schmiergelder Kein Zugriff
  19. 78.19 Sexuelle Äußerungen Kein Zugriff
  20. 78.20 Sexuelle Belästigung Kein Zugriff
  21. 78.21 Unentschuldigtes Fehlen, Zuspätkommen, vorzeitiges Verlassen Kein Zugriff
  22. 78.22 Verletzung der Verschwiegenheitspflicht Kein Zugriff
  23. 78.23 Vollmachtsüberschreitung und Vertrauensmissbrauch Kein Zugriff
  24. 78.24 Überstundenverweigerung Kein Zugriff
19. 1. 79.1 Anwendungsbereich einer außerordentlichen Kündigung Kein Zugriff
  2. 1. 79.2.1 Wichtiger Grund Kein Zugriff
    2. 79.2.2 Interessenabwägung Kein Zugriff
    3. 79.2.3 Einhaltung der Ausschlussfrist Kein Zugriff
  3. 79.3 Mitteilung des Kündigungsgrunds Kein Zugriff
  4. 79.4 Hinweispflichten Kein Zugriff
  5. 79.5 Umdeutung Kein Zugriff
20. 1. 80.1 Abwerbung von Arbeitskollegen Kein Zugriff
  2. 80.2 Alkoholverbot, Missachtung Kein Zugriff
  3. 80.3 Anzeige gegen Arbeitgeber Kein Zugriff
  4. 80.4 Arbeitsverweigerung Kein Zugriff
  5. 80.5 Arbeitszeitbetrug Kein Zugriff
  6. 80.6 Ausländerfeindliche Äußerung Kein Zugriff
  7. 80.7 Beleidigung und Bedrohung Kein Zugriff
  8. 80.8 Betriebliche Gründe Kein Zugriff
  9. 80.9 Betriebsfrieden und betriebliche Ordnung Kein Zugriff
  10. 80.10 Falschaussage Kein Zugriff
  11. 80.11 Führerscheinentziehung Kein Zugriff
  12. 80.12 Geschäftsschädigende Äußerungen Kein Zugriff
  13. 80.13 Internet- und E-Mail-Nutzung zu privaten Zwecken Kein Zugriff
  14. 80.14 Konkurrenztätigkeit Kein Zugriff
  15. 80.15 Krankheit – Kündigung wegen Beeinträchtigung betrieblicher Interessen Kein Zugriff
  16. 80.16 Krankheit und Pflichtverletzungen Kein Zugriff
  17. 80.17 Urlaub Kein Zugriff
  18. 80.18 Schmiergelder Kein Zugriff
  19. 80.19 Sexuelle Belästigung/Nachstellen Kein Zugriff
  20. 80.20 Straftat Kein Zugriff
  21. 80.21 Unentschuldigtes Fehlen, Zuspätkommen, vorzeitiges Verlassen Kein Zugriff
  22. 80.22 Verdacht einer schwerwiegenden Verfehlung Kein Zugriff
  23. 80.23 Vermögensdelikt zulasten des Arbeitgebers Kein Zugriff
  24. 80.24 Verschwiegenheitspflicht Kein Zugriff
  25. 80.25 Verweigerung einer Rücksprache Kein Zugriff
  26. 80.26 Vollmachtüberschreitung und Vertrauensmissbrauch Kein Zugriff
21. 1. 81.1 Rechtsunwirksamkeit bei sozial ungerechtfertigt Kündigung Kein Zugriff
  2. 1. 81.2.1 Betriebsgröße Kein Zugriff
    2. 81.2.2 Berücksichtigung von Teilzeitbeschäftigten, leitenden Angestellten, Auszubildenden und Leiharbeitnehmer Kein Zugriff
    3. 81.2.3 Betriebsbegriff bei Prüfung der Anwendbarkeit des KSchG Kein Zugriff
    4. 81.2.4 Arbeitnehmerbegriff Kein Zugriff
    5. 81.2.5 Erfüllung der Wartefrist von 6 Monaten Kein Zugriff
    6. 81.2.6 Treuwidrige Vereitelung des Kündigungsschutzes Kein Zugriff
  3. 81.3 Auswirkungen des Kündigungsschutzes Kein Zugriff
22. 1. 82.1 Mutterschutz Kein Zugriff
  2. 82.2 Elternzeit Kein Zugriff
  3. 82.3 Pflegezeit Kein Zugriff
  4. 82.4 Familienpflegezeit Kein Zugriff
  5. 82.5 Schwerbehinderte Menschen Kein Zugriff
  6. 1. 82.6.1 Geschützter Personenkreis Kein Zugriff
    2. 82.6.2 Dauer des Kündigungsschutzes Kein Zugriff
    3. 82.6.3 Ordentliche Kündigung Kein Zugriff
    4. 82.6.4 Außerordentliche Kündigung Kein Zugriff
    5. 82.6.5 Initiatoren einer Betriebsratswahl Kein Zugriff
  7. 82.7 Auszubildende Kein Zugriff
  8. 82.8 Übersicht über sonstige Fälle von besonderem Kündigungsschutz Kein Zugriff
23. 1. 83.1 Unwirksamkeit der Kündigung Kein Zugriff
  2. 83.2 Der verfassungsrechtliche Mindestkündigungsschutz Kein Zugriff
  3. 1. 83.3.1 Verstoß einer Kündigung gegen die guten Sitten Kein Zugriff
    2. 83.3.2 Verstoß einer Kündigung gegen Treu und Glauben Kein Zugriff
    3. 83.3.3 Verstoß einer Kündigung gegen das Maßregelungsverbot Kein Zugriff
    4. 83.3.4 Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz oder das AGG Kein Zugriff
    5. 83.3.5 Verstoß gegen die Meinungsfreiheit Kein Zugriff
    6. 83.3.6 Tarifliche oder vertragliche Beschränkung des Kündigungsrechts Kein Zugriff
    7. 83.3.7 Besondere gesetzliche Kündigungsschutzbestimmungen Kein Zugriff
    8. 83.3.8 Kündigungsschutz bei Betriebsübergang Kein Zugriff
  4. 83.4 Kündigungsschutz durch Betriebsratsanhörung Kein Zugriff
24. 1. 84.1 Die Klagefrist im Kündigungsschutzverfahren Kein Zugriff
  2. 84.2 Die Güteverhandlung Kein Zugriff
  3. 84.3 Der Kammertermin Kein Zugriff
25. 1. 85.1 Voraussetzungen eines Auflösungsantrags Kein Zugriff
  2. 85.2 Gleichzeitiger Auflösungsantrag von Arbeitnehmer und Arbeitgeber Kein Zugriff
  3. 85.3 Angemessene Abfindung nach § 10 KSchG Kein Zugriff
26. 1. 1. 86.1.1 Voraussetzungen Kein Zugriff
    2. 86.1.2 Kündigungsschutz und -klage Kein Zugriff
    3. 86.1.3 Betriebsratswiderspruch Kein Zugriff
    4. 86.1.4 Beschäftigungsverlangen Kein Zugriff
    5. 86.1.5 Durchsetzung des Weiterbeschäftigungsanspruchs Kein Zugriff
    6. 86.1.6 Entbindungsantrag des Arbeitgebers Kein Zugriff
  2. 1. 86.2.1 Voraussetzungen Kein Zugriff
    2. 86.2.2 Auswirkungen von Folgekündigungen Kein Zugriff
    3. 86.2.3 Durchsetzung, Zwangsvollstreckung und Abwehr des Anspruchs Kein Zugriff
    4. 86.2.4 Rückabwicklung des Beschäftigungsverhältnisses Kein Zugriff
  3. 86.3 Weiterbeschäftigungsanspruch nach einer Änderungskündigung Kein Zugriff
  4. 86.4 Freistellung des Arbeitnehmers für die Dauer der Kündigungsfrist Kein Zugriff
27. 1. 87.1 Voraussetzungen Kein Zugriff
  2. 87.2 Durchsetzung des Wiedereinstellungsanspruchs Kein Zugriff
1. 1. 1. 88.1.1 Geltungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes Kein Zugriff
    2. 88.1.2 Betriebsratsfähigkeit eines Betriebs Kein Zugriff
    3. 88.1.3 Arbeitnehmer im Sinne des BetrVG Kein Zugriff
    4. 88.1.4 Größe des Betriebsrats Kein Zugriff
    5. 88.1.5 Überbetriebliche Organe Kein Zugriff
  2. 1. 88.2.1 Überblick Kein Zugriff
    2. 88.2.2 Verlängerung der Amtszeit Kein Zugriff
    3. 88.2.3 Vorzeitige Beendigung der Amtszeit Kein Zugriff
  3. 1. 88.3.1 Sonderkündigungsschutz Kein Zugriff
    2. 88.3.2 Freistellung Kein Zugriff
  4. 1. 88.4.1 Überblick Kein Zugriff
    2. 88.4.2 Rechtsstellung des Betriebsratsvorsitzenden Kein Zugriff
    3. 88.4.3 Stellung des Stellvertreters Kein Zugriff
    4. 88.4.4 Entgegennahme von Erklärungen des Arbeitgebers Kein Zugriff
2. 1. 1. 89.1.1 Teilnahmerecht des Arbeitgebers Kein Zugriff
    2. 89.1.2 Sitzungsniederschrift Kein Zugriff
  2. 1. 89.2.1 Absolute Mehrheit bei Betriebsratsbeschlüssen Kein Zugriff
    2. 89.2.2 Gerichtliche Nachprüfbarkeit Kein Zugriff
    3. 89.2.3 Rechtsfolgen nichtiger Betriebsratsbeschlüsse Kein Zugriff
    4. 89.2.4 Vorschlagsrecht der Arbeitnehmer Kein Zugriff
3. 1. 90.1 Handlungsrahmen Kein Zugriff
  2. 1. 90.2.1 Zu überwachende Vorschriften Kein Zugriff
    2. 90.2.2 Konkrete Durchsetzungsmöglichkeiten Kein Zugriff
  3. 90.3 Förderungsauftrag des Betriebsrats Kein Zugriff
  4. 1. 90.4.1 Sprechstunde Kein Zugriff
    2. 90.4.2 Beschwerdeverfahren Kein Zugriff
    3. 90.4.3 Beistand durch den Betriebsrat Kein Zugriff
    4. 90.4.4 Keine Klagebefugnis Kein Zugriff
4. 1. 91.1 Allgemeines Kein Zugriff
  2. 91.2 Entgelt der Betriebsratsmitglieder Kein Zugriff
  3. 1. 91.3.1 Geschäftsführungskosten Kein Zugriff
    2. 91.3.2 Schulungskosten Kein Zugriff
  4. 91.4 Kosten des Einigungsstellenverfahrens Kein Zugriff
  5. 1. 91.5.1 Gestellung von Büroräumen Kein Zugriff
    2. 91.5.2 Gestellung von Kommunikationsmitteln Kein Zugriff
    3. 91.5.3 Ausstattung mit Fachliteratur Kein Zugriff
    4. 91.5.4 EDV-Ausstattung Kein Zugriff
  6. 91.6 Kosten der Betriebsratswahl Kein Zugriff
5. 1. 1. 92.1.1 Zugangsrecht zum Betrieb Kein Zugriff
    2. 92.1.2 Betriebsratswahl: Unterstützungs- und Kontrollfunktion Kein Zugriff
    3. 92.1.3 Unterstützung des Betriebsrats bzw. seiner Ausschüsse Kein Zugriff
    4. 92.1.4 Betriebsversammlung Kein Zugriff
    5. 92.1.5 Überwachungsrechte Kein Zugriff
  2. 1. 92.2.1 Werbung der Gewerkschaften Kein Zugriff
    2. 92.2.2 Gewerkschaftliche Vertrauensleute Kein Zugriff
Autoren und Autorinnen Kein Zugriff Seiten 693 - 694
Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 695 - 711

Praxiswissen Arbeitsrecht - inkl. Arbeitshilfen online

Zusammenfassung

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