Europäisches Arbeits- und Sozialrecht

Prof. Dr. Dr. h.c. Monika Schlachter; Prof. Dr. Hans Michael Heinig

doi:10.5771/9783748908616

Zusammenfassung

Das europäische Arbeits- und Sozialrecht

beeinflusst wesentlich Auslegung und Anwendung des nationalen Arbeits- und Sozialrechts.

Das Handbuch

systematisiert die europäischen Vorgaben und macht sie auch für den nationalen Rechtsanwender praktikabel. Schritt für Schritt wird die arbeits- und sozialrechtliche Relevanz von Bestimmungen der Europäischen Grundrechtecharta und EMRK, von Unionsbürgerschaft und Arbeitnehmerfreizügigkeit herausgearbeitet. Dabei werden die Wechselbeziehungen zum europäisches Beihilfen- und Wettbewerbsrecht wie zur Dienstleistungs- und Warenverkehrsfreiheit verständlich erklärt, auch im Hinblick auf das Vergaberecht wie die Struktur- und Beschäftigungspolitik.

Die 2. Auflage

legt nochmals einen vertieften Schwerpunkt auf die Schnittmengen zum nationalen Recht, insbesondere in den verschiedenen Leistungsarten bei der Flankierung von Arbeitsmigration wie dem Arbeitnehmerschutz. Die Neuauflage bringt sämtliche Themenfelder auf den neuesten Stand. Berücksichtigt sind die zahlreichen neuen Richtlinienvorgaben aus Brüssel, so die Änderung der Entsenderichtlinie aufgrund RL (EU) 2018/957.

Wichtige neuere Entscheidungen des EuGH, z.B. „Asklepios“, „Egenberger“ und „Matzak“, sind eingearbeitet.

Die Themenschwerpunkte:

Alters und Hinterbliebenenrenten

Antidiskriminierungsschutz

Arbeitslosigkeit

Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten

Arbeitszeit

Befristung

Betriebsübergang

Entsendung

Ergänzende Renten/betriebliche Altersvorsorge

Familienleistungen

Informations- und Konsultationsrechte/Sozialer Dialog und Kollektivvereinbarungen

Insolvenz

Invalidität

Jugendarbeitsschutz

Krankheit und Mutterschaft

Massenentlassung

Mutterschutz und Elternschutz

Nachweis von Arbeitsbedingungen

Sterbegeld

Technischer Arbeitsschutz

Teilzeit

Urlaub

Vorruhestand

Zeitarbeit

Die Autorinnen und Autoren

Prof. Dr. Peter Axer, Prof. Dr. Peter Baumeister, Prof. Dr. Frank Bayreuther, Prof. Dr. Andreas Bücker, Prof. Dr. Marc Bungenberg, LL.M., Prof. Dr. Wolfram Cremer, Prof. Dr. Stamatia Devetzi, Dr. Ullrich Ehrenberg, RA PD Dr. Gerrit Forst, LL.M., Prof. Dr. Stefan Greiner, Prof. Dr. Hans Michael Heinig, Akad. Rätin a.Z. Dr. Anna-Lena Hollo, Prof. Dr. Stefan Huster, Prof. Dr. Sudabeh Kamanabrou, Akad. Rätin Dr. Andrea Kießling, Dr. Daniel Kiesow, Akad. Rat Dr. Thomas Klein, Maria Kleinert, Prof. Dr. Eva Kocher, Prof. Dr. Markus Krajewski, Prof. Dr. Rüdiger Krause, Prof. Dr. Sebastian Krebber, LL.M., Prof. Dr. Anna Katharina Mangold, LL.M., Prof. Dr. Katja Nebe, RiBSG Dr. Dagmar Oppermann, RiVG Dr. Gregor-Julius Ostermann, Prof. Dr. Christian Rolfs, Prof. Dr. Lena Rudkowski, Stefan Schelhaas, LL.M., Dr. Frank Schreiber, apl. Prof. Dr. Jens Schubert, Prof. Dr. Achim Seifert, Akad. Rat a.Z. Dr. Stephan Seiwerth, LL.M. (Leuven), Prof. Dr. Jörg Philipp Terhechte, Prof. Dr. Kerstin Tillmanns, Prof. Dr. Daniel Ulber, RinBVerfG Prof. Dr. Astrid Wallrabenstein, Prof. Dr. Dr. h.c. Christoph Weber und RA Dr. Sebastian Weber.

Schlagworte

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2021
ISBN-Print: 978-3-8487-6471-6
ISBN-Online: 978-3-7489-0861-6
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Reihe: Enzyklopädie Europarecht
Band: 7
Sprache: Deutsch
Seiten: 1440
Produkttyp: Kommentar

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 28
Bearbeiterverzeichnis Kein Zugriff Seiten 29 - 32
Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 33 - 48
A. Grundfragen des Europäischen Arbeits- und Sozialrechts Kein Zugriff Seiten 49 - 50
Jörg Philipp Terhechte
1. Jörg Philipp Terhechte
  1. I. Freizügigkeit der Arbeitnehmer und Binnenmarktziel Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
  2. II. Der Faktor „Arbeit“ als Regelungsgegenstand des Unionsrechts Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
  3. III. Entwicklung der Arbeitnehmerfreizügigkeit im Prozess der europäischen Integration Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
  4. Jörg Philipp Terhechte
    1. 1. Niederlassungsfreiheit Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
    2. Jörg Philipp Terhechte
      1. a) Entsendung von Arbeitnehmern Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
      2. b) Überlassung von Arbeitnehmern Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
    3. 3. Allgemeines Freizügigkeitsrecht Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
2. Jörg Philipp Terhechte
  1. Jörg Philipp Terhechte
    1. Jörg Philipp Terhechte
      1. a) Arbeitnehmerbegriff des Unionsrechts Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
      2. b) Arbeitsuchende Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
      3. c) Nichterwerbstätige Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
    2. Jörg Philipp Terhechte
      1. a) Arbeitgeber Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
      2. b) Familienangehörige Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
    3. 3. Arbeitnehmer aus Drittstaaten Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
  2. Jörg Philipp Terhechte
    1. 1. Mitgliedstaaten Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
    2. 2. Europäische Union Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
    3. 3. Private Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
  3. Jörg Philipp Terhechte
    1. Jörg Philipp Terhechte
      1. a) Zugang zur Beschäftigung (Ein- und Ausreise) Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
      2. b) Aufenthalts- und Verbleiberecht Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
      3. c) Gleiche Beschäftigungsbedingungen Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
    2. Jörg Philipp Terhechte
      1. a) Kompetenzen der EU Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
      2. b) Einreise-, Aufenthalts- und Verbleiberecht (RL 2004/38) Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
      3. c) Zugang zur Beschäftigung und Anerkennung von Abschlüssen Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
      4. d) Sozialrechtliche Bestimmungen Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
      5. e) Steuerrechtliche Bestimmungen Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
      6. f) Mitbestimmungs- und gewerkschaftsrechtliche Bestimmungen Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
    3. 3. Bereichsausnahme (Art. 45 Abs. 4 AEUV) Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
    4. 4. Räumliche und zeitliche Grenzen Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
  4. Jörg Philipp Terhechte
    1. Jörg Philipp Terhechte
      1. a) Unmittelbare Diskriminierungen Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
      2. b) Mittelbare Diskriminierungen Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
      3. c) Sekundärrechtliche Konkretisierung der Diskriminierungsverbotes Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
    2. 2. Art. 45 Abs. 2 AEUV als Beschränkungsverbot Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
  5. Jörg Philipp Terhechte
    1. Jörg Philipp Terhechte
      1. a) Öffentliche Ordnung Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
      2. b) Öffentliche Sicherheit Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
      3. c) Öffentliche Gesundheit Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
      4. d) Konkretisierung im Sekundärrecht Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
    2. Jörg Philipp Terhechte
      1. a) Maßnahmen der Mitgliedstaaten Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
      2. b) Maßnahmen der EU Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
      3. c) Maßnahmen Privater Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
    3. 3. Unionsgrundrechte Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
    4. 4. Verhältnismäßigkeit Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
  6. VI. Rechtsschutz Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
3. C. Arbeitnehmerfreizügigkeit und soziale Sicherungssysteme der EU-Mitgliedstaaten Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
4. D. Ausblick Kein Zugriff Jörg Philipp Terhechte
Sebastian Krebber
1. Sebastian Krebber
  1. I. Bedeutung der EMRK im unionsrechtlichen Kontext Kein Zugriff Sebastian Krebber
  2. II. Grundrechte mit arbeitsrechtlicher Relevanz in GRC und EMRK im Überblick Kein Zugriff Sebastian Krebber
  3. Sebastian Krebber
    1. 1. Rechte mit unmittelbar arbeitsrechtlichem Gehalt Kein Zugriff Sebastian Krebber
    2. 2. Mittelbar arbeitsrechtliche Sachverhalte beeinflussende Grundrechte Kein Zugriff Sebastian Krebber
    3. 3. Verfahrensgrundrechte Kein Zugriff Sebastian Krebber
    4. 4. Grundrechtlicher Schutz der wirtschaftlichen Betätigung des Arbeitgebers Kein Zugriff Sebastian Krebber
  4. IV. Grundrechtsschutz oder Diskriminierungsschutz Kein Zugriff Sebastian Krebber
  5. V. Dogmatischer Entwicklungsstand und eigene Vorgehensweise Kein Zugriff Sebastian Krebber
2. Sebastian Krebber
  1. Sebastian Krebber
    1. Sebastian Krebber
      1. Sebastian Krebber
        Sebastian Krebber
        (1) Definition und Bedeutung Kein Zugriff Sebastian Krebber
        (2) Arbeitsrechtsspezifische Bestimmungen der GRC als Grundsätze oder Rechte Kein Zugriff Sebastian Krebber
        Sebastian Krebber
        (1) Bedeutung und Hintergrund Kein Zugriff Sebastian Krebber
        (2) Anwendung der Regelungstechnik der Art. 27, 28 und 30 GRC Kein Zugriff Sebastian Krebber
      2. b) Art. 6 Abs. 3 EUV Kein Zugriff Sebastian Krebber
    2. Sebastian Krebber
      1. a) Grundlagen arbeitsrechtsspezifischer Grundrechte Kein Zugriff Sebastian Krebber
      2. Sebastian Krebber
        aa) Normative Vorgaben Kein Zugriff Sebastian Krebber
        bb) Tendenzen in der Rechtsprechung Kein Zugriff Sebastian Krebber
      3. c) Rechte der EMRK im Unionsrecht Kein Zugriff Sebastian Krebber
    3. Sebastian Krebber
      1. Sebastian Krebber
        aa) Art. 51 Abs. 1 S. 1 GRC als normative Vorgabe Kein Zugriff Sebastian Krebber
        bb) Rechtsprechung des EuGH Kein Zugriff Sebastian Krebber
        cc) Einordnung Kein Zugriff Sebastian Krebber
      2. Sebastian Krebber
        aa) Umschreibung der Problematik Kein Zugriff Sebastian Krebber
        bb) Versuch einer Strukturierung Kein Zugriff Sebastian Krebber
      3. c) Horizontale Wirkung als Ausdruck des Grundrechtsschutzes Kein Zugriff Sebastian Krebber
    4. Sebastian Krebber
      1. a) Grundsatz: Vorrang der Kompetenzordnung der Union Kein Zugriff Sebastian Krebber
      2. Sebastian Krebber
        aa) Problemstellung Kein Zugriff Sebastian Krebber
        Sebastian Krebber
        (1) Intra-unionsrechtlicher Sachverhalt Kein Zugriff Sebastian Krebber
        (2) Herstellung der Konkordanz verschiedener Politiken der Union Kein Zugriff Sebastian Krebber
        (3) Verhältnis Union / Mitgliedstaaten jenseits der Kompetenzordnung in der Sozialpolitik Kein Zugriff Sebastian Krebber
        Sebastian Krebber
        (1) Intra-unionsrechtlicher Sachverhalt Kein Zugriff Sebastian Krebber
        (2) Herstellung der Konkordanz verschiedener Politiken der Union Kein Zugriff Sebastian Krebber
        (3) Verhältnis Union / Mitgliedstaaten jenseits der Kompetenzordnung in der Sozialpolitik Kein Zugriff Sebastian Krebber
    5. Sebastian Krebber
      1. a) Schutzbereich, Eingriff und Rechtfertigung Kein Zugriff Sebastian Krebber
      2. b) Grundrechtskonforme Auslegung Kein Zugriff Sebastian Krebber
      3. c) Vorrang des einfachen Rechts Kein Zugriff Sebastian Krebber
      4. d) Drittwirkungs-/Schutzpflichtenlehre Kein Zugriff Sebastian Krebber
  2. Sebastian Krebber
    1. Sebastian Krebber
      1. a) Art. 12 Abs. 1 GRC, Koalitionsfreiheit Kein Zugriff Sebastian Krebber
      2. b) Art. 15 Abs. 1 GRC, Berufsfreiheit und Recht zu arbeiten Kein Zugriff Sebastian Krebber
      3. c) Art. 21 GRC, Nichtdiskriminierung, und Art. 23 GRC, Gleichheit von Frauen und Männern Kein Zugriff Sebastian Krebber
      4. Sebastian Krebber
        aa) Sachlicher Anwendungsbereich Kein Zugriff Sebastian Krebber
        bb) Unionsrechtliche Konkretisierung Kein Zugriff Sebastian Krebber
        cc) Gewährleistung und dogmatische Bedeutung Kein Zugriff Sebastian Krebber
      5. Sebastian Krebber
        aa) Sachlicher Anwendungsbereich Kein Zugriff Sebastian Krebber
        bb) Unionsrechtliche Konkretisierung Kein Zugriff Sebastian Krebber
        cc) Gewährleistung und dogmatische Bedeutung Kein Zugriff Sebastian Krebber
      6. f) Art. 29 GRC, Recht auf Zugang zu einem Arbeitsvermittlungsdienst Kein Zugriff Sebastian Krebber
      7. Sebastian Krebber
        aa) Sachlicher Anwendungsbereich Kein Zugriff Sebastian Krebber
        bb) Unionsrechtliche Konkretisierung Kein Zugriff Sebastian Krebber
        cc) Gewährleistung und dogmatische Bedeutung Kein Zugriff Sebastian Krebber
      8. h) Art. 31 GRC, Gerechte und angemessene Arbeitsbedingungen Kein Zugriff Sebastian Krebber
      9. i) Art. 32 GRC, Verbot der Kinderarbeit und Schutz der Jugendlichen am Arbeitsplatz Kein Zugriff Sebastian Krebber
      10. j) Art. 33 Abs. 2 GRC, Schutz vor Entlassung bei Mutterschaft, Anspruch auf bezahlten Mutterschafts- und Elternurlaub Kein Zugriff Sebastian Krebber
    2. 2. Der Schutz der unternehmerischen Freiheit in Art. 16 GRC Kein Zugriff Sebastian Krebber
3. C. Ausblick/Perspektive Kein Zugriff Sebastian Krebber
Peter Axer
1. Peter Axer
  1. I. Sozialrecht Kein Zugriff Peter Axer
  2. II. Sozialrechtsspezifische Grundrechte Kein Zugriff Peter Axer
2. B. Grundrechte-Charta und sozialrechtliche Kompetenzen der EU Kein Zugriff Peter Axer
3. Peter Axer
  1. Peter Axer
    1. 1. Recht auf Zugang zu Leistungen der sozialen Sicherheit Kein Zugriff Peter Axer
    2. 2. Gleichbehandlungsanspruch Kein Zugriff Peter Axer
    3. 3. Soziale Unterstützung Kein Zugriff Peter Axer
    4. 4. Art. 34 GRC und die Garantie der Menschenwürde (Art. 1 GRC) – Sicherung des Existenzminimums? Kein Zugriff Peter Axer
    5. 5. Schutz des Existenzminimums durch Art. 3 EMRK? Kein Zugriff Peter Axer
  2. Peter Axer
    1. Peter Axer
      1. a) Gesundheitsvorsorge und ärztliche Versorgung (Art. 35 S. 1 GRC) Kein Zugriff Peter Axer
      2. b) Hohes Gesundheitsschutzniveau (Art. 35 S. 2 GRC) Kein Zugriff Peter Axer
    2. 2. Recht auf Leben (Art. 2 GRC) und Recht auf Unversehrtheit (Art. 3 GRC) Kein Zugriff Peter Axer
  3. III. Familien- und Berufsleben (Art. 33 GRC) Kein Zugriff Peter Axer
  4. IV. Integration von Menschen mit Behinderung (Art. 26 GRC) Kein Zugriff Peter Axer
  5. V. Rechte älterer Menschen (Art. 25 GRC) Kein Zugriff Peter Axer
  6. VI. Der Eigentumsschutz von Sozialleistungen (Art. 17 GRC) Kein Zugriff Peter Axer
4. D. Ausblick Kein Zugriff Peter Axer
Anna Katharina Mangold1
1. Anna Katharina Mangold1
  1. I. Einleitung Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
  2. Anna Katharina Mangold1
    1. 1. Narrative der europäischen Integration Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
    2. 2. „Marktbürgerschaft“ in Montanunion und Römischen Verträgen Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
    3. 3. Unionsbürgerschaft seit dem Vertrag von Maastricht Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
    4. 4. Sekundärrechtliche Ausgestaltung der Unionsbürgerschaft Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
    5. 5. Arbeitnehmerfreizügigkeit bei Aufnahme neuer Mitgliedstaaten, insbes. EU-Osterweiterung Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
  3. Anna Katharina Mangold1
    1. 1. Komplementarität I: Ausgestaltung des Primärrechts durch Sekundärrechtsakte Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
    2. 2. Komplementarität II: Abhängigkeit der Unionsbürgerschaft von mitgliedstaatlichem Recht Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
  4. IV. Praktische Relevanz der Unionsbürgerschaft Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
  5. V. Hauptstreitpunkt: Die EU zwischen Wirtschafts- und Sozialunion Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
2. Anna Katharina Mangold1
  1. Anna Katharina Mangold1
    1. 1. Die Bedeutung der EuGH-Rechtsprechung Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
    2. Anna Katharina Mangold1
      1. a) Boukhalfa, 1995/1996: Die grundlegende Bedeutung der Unionsbürgerschaft Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
      2. b) Martínez Sala, 1997: Persönlicher und sachlicher Anwendungsbereich der Unionsbürgerschaft Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
      3. c) Grzelczyk, 2001: Anspruch auf Existenzminimum trotz sekundärrechtlichen Ausschlusses Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
      4. d) D’Hoop, 2002: Keine Inländer-Diskriminierung wegen Freizügigkeit Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
      5. e) Baumbast und R, 2002: Unmittelbare Anwendbarkeit der Unionsbürgerschaft und Ablösung von der Marktakzessorietät Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
      6. f) Collins, 2004: Soziale Unterstützungsleistungen für Arbeitssuchende Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
      7. g) Trojani, 2004: Sozialleistungen bei rechtmäßigem Aufenthalt Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
      8. h) Bidar, 2005: Primärrechtswidriges Richtlinienrecht? Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
      9. i) De Cuyper, 2006: Aufenthaltserfordernis beim Arbeitslosengeldbezug Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
    3. Anna Katharina Mangold1
      1. a) Tas-Hagen/Tas, 2006: Unionsbürgerfreizügigkeit als Grundfreiheit Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
      2. b) Morgan/Bucher, 2007: Festigung des Verständnisses der Unionsbürgerfreizügigkeit als Grundfreiheit Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
      3. c) Förster, 2008: Anerkennung der sekundärrechtlichen Ausgestaltung der Unionsbürgerschaft Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
      4. d) Stewart, 2011: Primärrechtliche Unionsbürgerschaft als Maßstab des koordinierenden Sozialrechts Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
    4. Anna Katharina Mangold1
      1. a) Vatsouras/Koupatantze, 2009: Beitragsunabhängige Leistungen für Arbeitsuchende Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
      2. b) Prete, 2012: Konsolidierte Rechtsprechung zu Leistungen für Arbeitsuchende Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
      3. c) Brey, 2013: „Unangemessener Sozialhilfebezug“ und unionsbürgerliches Aufenthaltsrecht Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
      4. d) Dano, 2014: Keine Sozialleistungen für nicht arbeitsuchende Unionsbürger*innen Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
      5. e) Weitere Vorabentscheidungen: Beitragsunabhängige Sozialleistungen Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
  2. Anna Katharina Mangold1
    1. 1. Anspruch auf soziale Teilhabe Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
    2. 2. Anspruch auf Vollintegration? Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
    3. 3. Schranken des Anspruchs auf soziale Teilhabe in der Rechtsprechung des EuGH: „Verbindung mit dem nationalen Arbeitsmarkt“ Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
    4. 4. Zusammenhang von Freizügigkeitsrecht und sozialer Absicherung Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
    5. 5. Das Verständnis der Unionsbürgerschaft: „Grundfreiheit ohne Markt“ oder soziale Unionsbürgerschaft? Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
3. Anna Katharina Mangold1
  1. I. Antidiskriminierungsrecht als Ausprägung der Unionsbürgerschaft Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
  2. II. Die politische Dimension der Unionsbürgerschaft als Gegengewicht zu ökonomischen Grundfreiheiten Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
4. D. Ausblick Kein Zugriff Anna Katharina Mangold1
Eva Kocher
1. Eva Kocher
  1. Eva Kocher
    1. Eva Kocher
      1. a) Gleichheit, Differenz und Freiheit Kein Zugriff Eva Kocher
      2. b) Antidiskriminierungsrecht als Gegenstand der EU-Sozialpolitik Kein Zugriff Eva Kocher
      3. c) „Materielle Gleichheit“ Kein Zugriff Eva Kocher
    2. Eva Kocher
      1. a) Konzepte und Begriffe im Unionsrecht Kein Zugriff Eva Kocher
      2. b) Merkmale und Kategorien; Verhältnis zum allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz Kein Zugriff Eva Kocher
  2. Eva Kocher
    1. 1. Entwicklung des Antidiskriminierungsrechts der EU Kein Zugriff Eva Kocher
    2. Eva Kocher
      1. a) Grundrechtskonkretisierung durch Richtlinien Kein Zugriff Eva Kocher
      2. b) Völkerrechtliche Grundlagen im Recht der EU Kein Zugriff Eva Kocher
    3. Eva Kocher
      1. a) Gender Mainstreaming in der EU Kein Zugriff Eva Kocher
      2. b) Die Querschnittsaufgabe als Rechtspflicht Kein Zugriff Eva Kocher
      3. c) Grundfreiheiten und Antidiskriminierungsrecht Kein Zugriff Eva Kocher
    4. 4. Rechtssetzungskompetenzen der Union Kein Zugriff Eva Kocher
    5. 5. Stand des Sekundärrechts Kein Zugriff Eva Kocher
2. Eva Kocher
  1. Eva Kocher
    1. 1. Sicherstellung und Gewährleistung Kein Zugriff Eva Kocher
    2. 2. Äquivalenz Kein Zugriff Eva Kocher
    3. 3. Mindestschutz und Absenkungsverbot Kein Zugriff Eva Kocher
    4. 4. Verhinderung von Rechtsmissbrauch Kein Zugriff Eva Kocher
    5. 5. Rechtsfragen überschießender Umsetzung Kein Zugriff Eva Kocher
  2. II. Stellen für die unabhängige Förderung der Gleichbehandlung Kein Zugriff Eva Kocher
  3. Eva Kocher
    1. 1. Sozialer Dialog und Dialog mit Nichtregierungsorganisationen Kein Zugriff Eva Kocher
    2. 2. Gender Mainstreaming Kein Zugriff Eva Kocher
3. Eva Kocher
  1. Eva Kocher
    1. Eva Kocher
      1. Eva Kocher
        aa) Arbeitsverhältnisse Kein Zugriff Eva Kocher
        bb) Anwendungsbereiche der Richtlinien Kein Zugriff Eva Kocher
        cc) Drittstaatsangehörige Kein Zugriff Eva Kocher
      2. b) Sachliche Anwendungsbereiche Kein Zugriff Eva Kocher
      3. c) Sonderregelung für Nordirland Kein Zugriff Eva Kocher
    2. Eva Kocher
      1. a) Unmittelbare Anwendung Kein Zugriff Eva Kocher
      2. b) Horizontale Wirkung Kein Zugriff Eva Kocher
      3. c) „Urheber“ der Diskriminierung als Verpflichtete Kein Zugriff Eva Kocher
    3. Eva Kocher
      1. a) Art. 157 AEUV Kein Zugriff Eva Kocher
      2. b) Antidiskriminierungsrichtlinien Kein Zugriff Eva Kocher
  2. Eva Kocher
    1. 1. Geschlecht Kein Zugriff Eva Kocher
    2. 2. Rasse oder ethnische Herkunft Kein Zugriff Eva Kocher
    3. 3. Religion oder Weltanschauung Kein Zugriff Eva Kocher
    4. 4. Behinderung Kein Zugriff Eva Kocher
    5. 5. Alter Kein Zugriff Eva Kocher
    6. 6. Sexuelle Ausrichtung Kein Zugriff Eva Kocher
    7. 7. Mehrfachdiskriminierung, intersektionale Diskriminierung Kein Zugriff Eva Kocher
    8. 8. Diskriminierung wegen Assoziation oder durch Vermutung Kein Zugriff Eva Kocher
  3. Eva Kocher
    1. 1. Gleiches Entgelt Kein Zugriff Eva Kocher
    2. 2. Gleiche oder gleichwertige Arbeit Kein Zugriff Eva Kocher
    3. 3. Sachliche Gründe für die Entgeltungleichheit Kein Zugriff Eva Kocher
  4. Eva Kocher
    1. Eva Kocher
      1. Eva Kocher
        aa) Aufgrund von Schwangerschaft, Mutterschaft oder Elternschaft Kein Zugriff Eva Kocher
        bb) Aufgrund gleichgeschlechtlicher Partnerschaft Kein Zugriff Eva Kocher
        cc) Aufgrund von Kriterien, die mit dem Alter zusammenhängen Kein Zugriff Eva Kocher
        dd) Aufgrund von Krankheit oder Schwerbehinderung Kein Zugriff Eva Kocher
        ee) Aufgrund des Tragens religiöser (oder anderer) Symbole Kein Zugriff Eva Kocher
      2. b) Weniger günstige Behandlung Kein Zugriff Eva Kocher
      3. c) Vergleich mit einer anderen Person Kein Zugriff Eva Kocher
    2. Eva Kocher
      1. a) Neutrale Kriterien, die in besonderer Weise benachteiligen können Kein Zugriff Eva Kocher
      2. b) Beispiele für neutrale, aber verdächtige Kriterien Kein Zugriff Eva Kocher
      3. c) Sachliche Rechtfertigung mittelbarer Diskriminierung Kein Zugriff Eva Kocher
      4. d) Verpflichtung zur Beseitigung der entstehenden Nachteile Kein Zugriff Eva Kocher
    3. 3. Diskriminierende und sexuelle Belästigung Kein Zugriff Eva Kocher
    4. 4. Verpflichtung zu angemessenen Vorkehrungen Kein Zugriff Eva Kocher
    5. 5. Anweisung zur Diskriminierung Kein Zugriff Eva Kocher
  5. Eva Kocher
    1. 1. Wesentliche und entscheidende berufliche Anforderung Kein Zugriff Eva Kocher
    2. 2. Berufliche Anforderungen und Ethos bei Religionsgemeinschaften Kein Zugriff Eva Kocher
    3. 3. Schutz bei Schwangerschaft und im Mutterschutz Kein Zugriff Eva Kocher
    4. 4. Zulässigkeit positiver Maßnahmen Kein Zugriff Eva Kocher
    5. 5. Maßnahmen zur Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit (Art. 2 Abs. 5 RL 2000/78/EG) Kein Zugriff Eva Kocher
    6. Eva Kocher
      1. Eva Kocher
        aa) Förderung beruflicher Eingliederung Kein Zugriff Eva Kocher
        bb) Schutz bestimmter Altersgruppen Kein Zugriff Eva Kocher
        cc) Berufserfahrung und Besitzstand Kein Zugriff Eva Kocher
      2. Eva Kocher
        aa) Altersgrenzen und andere beschäftigungspolitische Maßnahmen Kein Zugriff Eva Kocher
        bb) Schutz älterer Beschäftigter Kein Zugriff Eva Kocher
        cc) Altersdifferenzierungen bei Sozialplanleistungen und sozialem Schutz Kein Zugriff Eva Kocher
        dd) Sonstige Regelungen zum Entgelt Kein Zugriff Eva Kocher
    7. 7. Rechtfertigung von Übergangsregelungen zur Herstellung eines diskriminierungsfreien Zustandes Kein Zugriff Eva Kocher
  6. Eva Kocher
    1. Eva Kocher
      1. a) Rechtsanspruch auf Gleichbehandlung Kein Zugriff Eva Kocher
      2. b) Schadenersatz und Entschädigung Kein Zugriff Eva Kocher
      3. c) Viktimisierungsverbot Kein Zugriff Eva Kocher
    2. Eva Kocher
      1. a) Kenntnis von Rechten Kein Zugriff Eva Kocher
      2. b) Gerichtliche Geltendmachung und Überprüfung Kein Zugriff Eva Kocher
      3. c) Der Nachweis der Diskriminierung Kein Zugriff Eva Kocher
    3. Eva Kocher
      1. a) Sanktionen Kein Zugriff Eva Kocher
      2. b) Kollektiver Rechtsschutz Kein Zugriff Eva Kocher
      3. c) Unabhängig tätige Gleichbehandlungsstellen Kein Zugriff Eva Kocher
Stefan Huster, Andrea Kießling
1. Stefan Huster, Andrea Kießling
  1. I. Diskriminierungsverbote im Unionsrecht Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
  2. Stefan Huster, Andrea Kießling
    1. 1. Das Verbot der Diskriminierung wegen des Geschlechts Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
    2. 2. Die sonstigen Verbote der Diskriminierung Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
  3. Stefan Huster, Andrea Kießling
    1. 1. Charta der Grundrechte Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
    2. 2. EMRK Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
2. Stefan Huster, Andrea Kießling
  1. Stefan Huster, Andrea Kießling
    1. Stefan Huster, Andrea Kießling
      1. a) Aktive Erwerbsbevölkerung Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
      2. b) Unterbrechung der Erwerbstätigkeit Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
      3. c) Arbeitsuchende Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
      4. d) „Die im Ruhestand befindlichen oder arbeitsunfähigen Arbeitnehmer und Selbstständigen“ Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
      5. e) Nicht erfasste Personen Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
    2. Stefan Huster, Andrea Kießling
      1. a) Gesetzliche Systeme Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
      2. b) Gesetzliche Systeme, die Schutz gegen Risiken bieten (Art. 3 Abs. 1 a). Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
      3. c) Sozialhilferegelungen, soweit sie die unter lit. a genannten Systeme ergänzen oder ersetzen sollen (Art. 3 Abs. 1 b) Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
      4. d) Ausnahmen vom sachlichen Anwendungsbereich in Art. 3 Abs. 2 Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
      5. Stefan Huster, Andrea Kießling
        aa) Art. 7 Abs. 1 a: Renteneintrittsalter Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
        bb) Art. 7 Abs. 1 b–e Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
        cc) Bewertung der Ausnahmeregelungen Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
    3. Stefan Huster, Andrea Kießling
      1. a) Unmittelbare Diskriminierung Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
      2. Stefan Huster, Andrea Kießling
        aa) Nachteilige Wirkung für neutral formulierte Personengruppe Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
        bb) „Wesentlich mehr“ Frauen als Männer betroffen Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
        cc) Rechtfertigung Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
    4. 4. Beweislast Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
    5. 5. Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen das Diskriminierungsverbot Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
    6. 6. Das deutsche Sozialrecht Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
  2. Stefan Huster, Andrea Kießling
    1. Stefan Huster, Andrea Kießling
      1. Stefan Huster, Andrea Kießling
        Stefan Huster, Andrea Kießling
        (1) Sozialschutz Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
        (2) Soziale Vergünstigungen Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
        (3) Bedingungen für den Zugang zu selbstständiger Erwerbstätigkeit / Zugang zu allen Formen und allen Ebenen der Berufsberatung, Berufsausbildung, beruflichen Weiterbildung und der Umschulung Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
        bb) Diskriminierungen Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
        cc) Rechtsschutz, Beweislast Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
      2. Stefan Huster, Andrea Kießling
        Stefan Huster, Andrea Kießling
        (1) § 33 c SGB I, § 19 a SGB IV, § 36 Abs. 2 S. 2 SGB III Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
        Stefan Huster, Andrea Kießling
        (a) Zugang zu allen Formen und allen Ebenen der Berufsberatung, Berufsausbildung, beruflichen Weiterbildung und der Umschulung Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
        (b) Sprache Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
        (3) Verwaltungsvollzug Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
        bb) Rechtsfolgen bei Verstoß Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
    2. Stefan Huster, Andrea Kießling
      1. Stefan Huster, Andrea Kießling
        aa) Nur Geldleistungen ausgeschlossen Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
        bb) Alle Sozialleistungen ausgeschlossen Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
        cc) Erfolgte Umsetzung im Sozialrecht Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
        dd) Weiterer Umsetzungsbedarf? Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
      2. Stefan Huster, Andrea Kießling
        aa) Sachlicher Anwendungsbereich Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
        bb) Begriff der Diskriminierung (Art. 2 Abs. 2) Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
        cc) Rechtfertigung Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
        dd) Auswirkungen für Deutschland Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
3. C. Ausblick Kein Zugriff Stefan Huster, Andrea Kießling
1. 1. Abschnitt: Unternehmensspezifische Regelungen Kein Zugriff
Rüdiger Krause
1. Rüdiger Krause
  1. I. Normbereich, Interessen der Beteiligten und mitgliedstaatlicher Hintergrund Kein Zugriff Rüdiger Krause
  2. II. Historische Entstehung und weitere Entwicklung der Betriebsübergangsrichtlinie Kein Zugriff Rüdiger Krause
  3. Rüdiger Krause
    1. 1. Soziale Zwecke Kein Zugriff Rüdiger Krause
    2. 2. Ökonomische Zwecke Kein Zugriff Rüdiger Krause
  4. IV. Stellung der Betriebsübergangsrichtlinie im Gesamtsystem des Unionsrechts Kein Zugriff Rüdiger Krause
2. Rüdiger Krause
  1. Rüdiger Krause
    1. Rüdiger Krause
      1. a) Die „wirtschaftliche“ Einheit als Transaktionsobjekt Kein Zugriff Rüdiger Krause
      2. b) Übergang der Einheit auf einen neuen Inhaber Kein Zugriff Rüdiger Krause
      3. c) Bewahrung der Identität der Einheit Kein Zugriff Rüdiger Krause
      4. d) Vertragliche Grundlage des Übergangs Kein Zugriff Rüdiger Krause
    2. Rüdiger Krause
      1. a) Private und öffentliche Unternehmen Kein Zugriff Rüdiger Krause
      2. b) Arbeitnehmer Kein Zugriff Rüdiger Krause
    3. 3. Räumlicher Anwendungsbereich Kein Zugriff Rüdiger Krause
  2. Rüdiger Krause
    1. Rüdiger Krause
      1. a) Grundsatz Kein Zugriff Rüdiger Krause
      2. b) Erfasste Beschäftigungsverhältnisse Kein Zugriff Rüdiger Krause
      3. c) Erfasste Rechte und Pflichten Kein Zugriff Rüdiger Krause
      4. d) Unabdingbarkeit Kein Zugriff Rüdiger Krause
    2. 2. Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers Kein Zugriff Rüdiger Krause
    3. 3. Rechtsstellung des Veräußerers Kein Zugriff Rüdiger Krause
    4. Rüdiger Krause
      1. a) Kollektivrechtlich wirkende Arbeitsbedingungen Kein Zugriff Rüdiger Krause
      2. b) Individualvertragliche Verweisung auf Kollektivverträge Kein Zugriff Rüdiger Krause
    5. 5. Folgen für Leistungen aus Zusatzversorgungseinrichtungen Kein Zugriff Rüdiger Krause
  3. III. Schutz vor Kündigung und bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff Rüdiger Krause
  4. IV. Betriebsübergang im Insolvenzverfahren Kein Zugriff Rüdiger Krause
  5. V. Auswirkungen des Betriebsübergangs auf Arbeitnehmervertretungen Kein Zugriff Rüdiger Krause
  6. VI. Information und Konsultation der Arbeitnehmerseite Kein Zugriff Rüdiger Krause
  7. VII. Günstigkeitsprinzip Kein Zugriff Rüdiger Krause
3. C. Perspektiven Kein Zugriff Rüdiger Krause
Ullrich Ehrenberg
1. Ullrich Ehrenberg
  1. I. Einführung Kein Zugriff Ullrich Ehrenberg
  2. Ullrich Ehrenberg
    1. 1. Europäisches Arbeitsrecht Kein Zugriff Ullrich Ehrenberg
    2. 2. Vom Versuch eines Europäischen Konkursübereinkommens zur EuInsVO Kein Zugriff Ullrich Ehrenberg
  3. III. (Rechts-)Politische Einordnung Kein Zugriff Ullrich Ehrenberg
2. Ullrich Ehrenberg
  1. Ullrich Ehrenberg
    1. Ullrich Ehrenberg
      1. a) Natürliche oder juristische Person, Kaufmann oder Privatperson Kein Zugriff Ullrich Ehrenberg
      2. b) Kreditinstitute und Versicherungsunternehmen Kein Zugriff Ullrich Ehrenberg
    2. 2. Territorialer Geltungsbereich Kein Zugriff Ullrich Ehrenberg
    3. 3. Mittelpunkt der hauptsächlichen Interessen (COMI) Kein Zugriff Ullrich Ehrenberg
    4. 4. Grenzüberschreitende Sachverhalte Kein Zugriff Ullrich Ehrenberg
  2. II. Internationale Zuständigkeit und lex fori Kein Zugriff Ullrich Ehrenberg
  3. Ullrich Ehrenberg
    1. 1. Zielsetzung Arbeitnehmerschutz Kein Zugriff Ullrich Ehrenberg
    2. 2. Arbeitsvertrag, Arbeitsverhältnis und Arbeitnehmer Kein Zugriff Ullrich Ehrenberg
    3. Ullrich Ehrenberg
      1. a) Unmittelbare Rechtsfolgen Kein Zugriff Ullrich Ehrenberg
      2. b) Mittelbare Rechtsfolgen Kein Zugriff Ullrich Ehrenberg
  4. Ullrich Ehrenberg
    1. 1. Römisches Übereinkommen (EÜV) Kein Zugriff Ullrich Ehrenberg
    2. Ullrich Ehrenberg
      1. a) Anwendungsbereich Art. 8 Rom I-VO Kein Zugriff Ullrich Ehrenberg
      2. b) Rechtswahl und Günstigkeitsprinzip Kein Zugriff Ullrich Ehrenberg
      3. c) Recht des gewöhnlichen Arbeitsortes, Niederlassungsrecht, Gesamtumstände Kein Zugriff Ullrich Ehrenberg
3. C. Ausblick Kein Zugriff Ullrich Ehrenberg
Christoph Weber
1. Christoph Weber
  1. I. Entstehungsgeschichte Kein Zugriff Christoph Weber
  2. II. Systematischer Zusammenhang Kein Zugriff Christoph Weber
  3. III. Richtlinienziele Kein Zugriff Christoph Weber
  4. IV. Richtlinienkonzeption Kein Zugriff Christoph Weber
2. Christoph Weber
  1. Christoph Weber
    1. 1. Grundlagen Kein Zugriff Christoph Weber
    2. 2. Betrieb Kein Zugriff Christoph Weber
    3. Christoph Weber
      1. a) „Entlassung“ (Art. 1 Abs. 1 UAbs. 1 lit. a RL 98/59/EG) Kein Zugriff Christoph Weber
      2. Christoph Weber
        aa) „Auf Veranlassung des Arbeitgebers und aus einem oder mehreren Gründen, die nicht in der Person der Arbeitnehmer liegen“ Kein Zugriff Christoph Weber
        bb) „Sofern die Zahl der Entlassungen mindestens fünf beträgt“ Kein Zugriff Christoph Weber
    4. Christoph Weber
      1. Christoph Weber
        aa) Autonome Auslegung Kein Zugriff Christoph Weber
        bb) Kriterien des Arbeitnehmerbegriffs Kein Zugriff Christoph Weber
      2. b) „In der Regel“ beschäftigte Arbeitnehmer Kein Zugriff Christoph Weber
  2. II. Persönlicher Anwendungsbereich Kein Zugriff Christoph Weber
  3. Christoph Weber
    1. 1. Befristete Arbeitsverhältnisse Kein Zugriff Christoph Weber
    2. 2. Öffentliche Verwaltungen, Einrichtungen des öffentlichen Rechts oder gleichwertige Stellen Kein Zugriff Christoph Weber
3. Christoph Weber
  1. I. Begriff der Arbeitnehmervertreter Kein Zugriff Christoph Weber
  2. Christoph Weber
    1. 1. Entstehen der Informations- und Konsultationspflicht („Rechtzeitigkeit“) Kein Zugriff Christoph Weber
    2. 2. Erfüllung der Informations- und Konsultationspflicht vor Durchführung der Entlassungen Kein Zugriff Christoph Weber
  3. Christoph Weber
    1. 1. Information Kein Zugriff Christoph Weber
    2. 2. Konsultation Kein Zugriff Christoph Weber
  4. IV. Beteiligung von Sachverständigen Kein Zugriff Christoph Weber
  5. V. Konzernklausel Kein Zugriff Christoph Weber
4. Christoph Weber
  1. I. Grundlagen Kein Zugriff Christoph Weber
  2. Christoph Weber
    1. 1. Abgabe der Anzeige vor Durchführung der Entlassungen Kein Zugriff Christoph Weber
    2. 2. Erfüllung der Informations- und Konsultationspflicht vor Abgabe der Anzeige? Kein Zugriff Christoph Weber
  3. III. Anforderungen an eine ordnungsgemäße Anzeige Kein Zugriff Christoph Weber
  4. IV. Sperrfrist für Entlassungen Kein Zugriff Christoph Weber
5. Christoph Weber
  1. I. Grundlagen Kein Zugriff Christoph Weber
  2. II. Durchsetzung der Informations- und Konsultationspflicht Kein Zugriff Christoph Weber
  3. Christoph Weber
    1. 1. Verstöße im Informations- und Konsultationsverfahren Kein Zugriff Christoph Weber
    2. 2. Verstöße im Anzeigeverfahren Kein Zugriff Christoph Weber
Thomas Klein
1. A. Gegenstand und Bedeutung Kein Zugriff Thomas Klein
2. Thomas Klein
  1. Thomas Klein
    1. 1. Anwendungsbereich Kein Zugriff Thomas Klein
    2. 2. Verpflichtete Kein Zugriff Thomas Klein
    3. 3. Gewährleistungsgehalt Kein Zugriff Thomas Klein
    4. 4. Beeinträchtigungen Kein Zugriff Thomas Klein
    5. 5. Rechtfertigung Kein Zugriff Thomas Klein
  2. II. Arbeitnehmerfreizügigkeit (Art. 45 AEUV) Kein Zugriff Thomas Klein
3. C. Kollisionsrechtlicher Hintergrund Kein Zugriff Thomas Klein
4. Thomas Klein
  1. I. Ziel der Richtlinie Kein Zugriff Thomas Klein
  2. II. Historische Entwicklung Kein Zugriff Thomas Klein
  3. Thomas Klein
    1. 1. Rechtsgrundlage Kein Zugriff Thomas Klein
    2. 2. Vereinbarkeit mit dem Primärrecht Kein Zugriff Thomas Klein
    3. 3. Entsenderichtlinie als Koordinierungsrichtlinie Kein Zugriff Thomas Klein
  4. IV. Verhältnis zum Kollisionsrecht Kein Zugriff Thomas Klein
  5. Thomas Klein
    1. Thomas Klein
      1. a) Unternehmen Kein Zugriff Thomas Klein
      2. b) Arbeitnehmer Kein Zugriff Thomas Klein
      3. Thomas Klein
        aa) Länderübergreifende Dienstleistungserbringung Kein Zugriff Thomas Klein
        bb) Vorübergehende Arbeit in einem anderen Mitgliedstaat Kein Zugriff Thomas Klein
        Thomas Klein
        (1) Dienst- oder Werkvertragsentsendung Kein Zugriff Thomas Klein
        (2) Entsendung in eine Niederlassung oder ein Konzernunternehmen Kein Zugriff Thomas Klein
        (3) Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff Thomas Klein
    2. 2. Ausnahmen Kein Zugriff Thomas Klein
    3. 3. Einzelfragen (insbes. Anwendung im Verkehrssektor) Kein Zugriff Thomas Klein
    4. 4. Geltung der Entsenderichtlinie im EWR Kein Zugriff Thomas Klein
  6. Thomas Klein
    1. Thomas Klein
      1. Thomas Klein
        aa) Höchstarbeitszeiten und Mindestruhezeiten Kein Zugriff Thomas Klein
        bb) Bezahlter Mindestjahresurlaub Kein Zugriff Thomas Klein
        Thomas Klein
        (1) Erstreckung von Entlohnungsbedingungen Kein Zugriff Thomas Klein
        (2) Erfüllung der Entlohnungsansprüche Kein Zugriff Thomas Klein
        dd) Bedingungen für die Überlassung von Arbeitskräften Kein Zugriff Thomas Klein
        ee) Sicherheit, Gesundheitsschutz und Hygiene am Arbeitsplatz Kein Zugriff Thomas Klein
        ff) Schutzmaßnahmen im Zusammenhang mit den Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen von Schwangeren und Wöchnerinnen, Kindern und Jugendlichen Kein Zugriff Thomas Klein
        gg) Gleichbehandlung von Männern und Frauen sowie andere Nichtdiskriminierungsbestimmungen Kein Zugriff Thomas Klein
        hh) Bedingungen für die Unterkünfte von Arbeitnehmern Kein Zugriff Thomas Klein
        ii) Zulagen oder Kostenerstattungen zur Deckung von Reise-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten Kein Zugriff Thomas Klein
      2. b) Erstreckung weiterer Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen bei langer Entsendungsdauer Kein Zugriff Thomas Klein
      3. Thomas Klein
        aa) Rechts- und Verwaltungsvorschriften Kein Zugriff Thomas Klein
        Thomas Klein
        (1) Allgemeinverbindliche Tarifverträge und Schiedssprüche Kein Zugriff Thomas Klein
        (2) Allgemein wirksame Tarifverträge Kein Zugriff Thomas Klein
        (3) Von den repräsentativsten Organisationen geschlossene Tarifverträge Kein Zugriff Thomas Klein
      4. d) Gleichbehandlungsgrundsatz Kein Zugriff Thomas Klein
      5. e) Günstigkeitsprinzip (Art. 3 Abs. 7 Entsenderichtlinie) Kein Zugriff Thomas Klein
      6. f) Erstreckung weiterer Arbeitsbedingungen Kein Zugriff Thomas Klein
    2. 2. Transparenz und Informationszugang Kein Zugriff Thomas Klein
    3. 3. Zusammenarbeit der Mitgliedstaaten Kein Zugriff Thomas Klein
    4. Thomas Klein
      1. a) Überwachungs- und Kontrollmaßnahmen der Mitgliedstaaten Kein Zugriff Thomas Klein
      2. b) Zivilrechtliche Durchsetzung Kein Zugriff Thomas Klein
5. E. Unternehmensinterne Transfers aus Drittstaaten Kein Zugriff Thomas Klein
6. 2. Abschnitt: Vertragsspezifische Regelungen Kein Zugriff Thomas Klein
Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
1. A. Einleitung Kein Zugriff Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
2. Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
  1. Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    1. 1. Sonderregelungen Kein Zugriff Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    2. Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
      1. a) Vorgaben der Richtlinie Kein Zugriff Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
      2. b) Arbeitszeitbegriff Kein Zugriff Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
  2. Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    1. 1. Bereitschaftsdienst als Arbeitszeit Kein Zugriff Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    2. 2. Bereitschaftsdienst im Gesundheitswesen Kein Zugriff Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    3. 3. Transport-, Speditions- und Omnibusgewerbe Kein Zugriff Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    4. 4. Moderne Kommunikationsmittel Kein Zugriff Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    5. 5. Rufbereitschaft Kein Zugriff Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    6. 6. Sonderfall Umkleide-, Fahr- und Wegezeiten Kein Zugriff Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
  3. Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    1. 1. Höchstarbeitszeit Kein Zugriff Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    2. 2. Ruhezeiten Kein Zugriff Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    3. 3. Bezugszeiträume Kein Zugriff Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    4. 4. Ruhepausen Kein Zugriff Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
  4. Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    1. 1. Ausgangspunkt Kein Zugriff Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    2. 2. Nachtarbeit Kein Zugriff Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    3. 3. Schichtarbeit Kein Zugriff Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
  5. Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    1. 1. Allgemeines Kein Zugriff Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    2. Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
      1. a) Wöchentliche Mindestruhezeit Kein Zugriff Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
      2. b) Abweichung gemäß Art. 17 Abs. 1 Kein Zugriff Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
      3. c) Abweichungen für einzelne Arbeitnehmergruppen bzw. Tätigkeiten (Art. 17 Abs. 2 bis 5) Kein Zugriff Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
      4. d) Abweichungen durch Tarifvertrag (Art. 18) Kein Zugriff Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
      5. e) Opt-out (Art. 22) Kein Zugriff Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
3. C. Individual- und vergütungsrechtliche Implikationen der Arbeitszeitrichtlinie Kein Zugriff Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
4. D. Ausblick: Verhandlungen über eine Neufassung der Richtlinie Kein Zugriff Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
Lena Rudkowski
1. Lena Rudkowski
  1. I. Begriff und Zweck des Urlaubs Kein Zugriff Lena Rudkowski
  2. Lena Rudkowski
    1. 1. Entwicklung und europäische Rechtsquellen bis einschließlich 2003 Kein Zugriff Lena Rudkowski
    2. 2. Entwicklung und europäische Rechtsquellen ab 2004 Kein Zugriff Lena Rudkowski
    3. 3. Völkerrecht als Auslegungshilfe Kein Zugriff Lena Rudkowski
2. Lena Rudkowski
  1. Lena Rudkowski
    1. 1. Sachlicher Anwendungsbereich: Mindesturlaub und Mehrurlaub Kein Zugriff Lena Rudkowski
    2. 2. Arbeitnehmerbegriff/personeller Anwendungsbereich Kein Zugriff Lena Rudkowski
    3. 3. Unabdingbarkeit Kein Zugriff Lena Rudkowski
  2. Lena Rudkowski
    1. 1. Anspruchsvoraussetzungen Kein Zugriff Lena Rudkowski
    2. 2. Sukzessives Entstehen oder Entstehen im Ganzen Kein Zugriff Lena Rudkowski
    3. 3. Entstehen bei fehlender Arbeitsleistung Kein Zugriff Lena Rudkowski
  3. Lena Rudkowski
    1. 1. Grundsätze Kein Zugriff Lena Rudkowski
    2. Lena Rudkowski
      1. a) Arbeitszeitverringerung wegen Teilzeit Kein Zugriff Lena Rudkowski
      2. b) Arbeitszeitverringerung wegen Kurzarbeit Kein Zugriff Lena Rudkowski
    3. 3. Dauer des Urlaubs bei Erhöhung der Arbeitszeit Kein Zugriff Lena Rudkowski
    4. 4. Dauer des Urlaubs bei Zusammentreffen mit Mutterschutz und sonstigen nicht urlaubsbedingten Abwesenheiten Kein Zugriff Lena Rudkowski
  4. Lena Rudkowski
    1. 1. Grundsätze Kein Zugriff Lena Rudkowski
    2. 2. Obliegenheiten des Arbeitgebers im Zusammenhang mit der Urlaubsgewährung Kein Zugriff Lena Rudkowski
    3. Lena Rudkowski
      1. a) Zuständigkeit der Mitgliedstaaten Kein Zugriff Lena Rudkowski
      2. b) Nachgewährung des Urlaubs bei Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers Kein Zugriff Lena Rudkowski
      3. c) Nachgewährung des Urlaubs bei Arbeitnehmerinnen im Mutterschaftsurlaub Kein Zugriff Lena Rudkowski
  5. Lena Rudkowski
    1. 1. Grundsätze: Befristung und Übertragbarkeit des Urlaubsanspruchs Kein Zugriff Lena Rudkowski
    2. Lena Rudkowski
      1. a) Grundsatz: Kein Verfall bei Arbeitsunfähigkeit Kein Zugriff Lena Rudkowski
      2. b) Verfall nach einem Übertragungszeitraum Kein Zugriff Lena Rudkowski
      3. c) Länge des Übertragungszeitraums Kein Zugriff Lena Rudkowski
    3. 3. Verfall bei Weigerung des Arbeitgebers, den Urlaub zu vergüten Kein Zugriff Lena Rudkowski
    4. 4. Verfall bei sonstiger Unmöglichkeit der Urlaubsinanspruchnahme Kein Zugriff Lena Rudkowski
    5. 5. Verfall durch Ende des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff Lena Rudkowski
  6. Lena Rudkowski
    1. 1. Grundsätze Kein Zugriff Lena Rudkowski
    2. 2. Berechnung des Urlaubsentgelts bei variablen Vergütungsbestandteilen Kein Zugriff Lena Rudkowski
    3. 3. Fälligkeit des Urlaubsentgelts Kein Zugriff Lena Rudkowski
    4. 4. Urlaubsentgelt bei Arbeitsunfähigkeit und sonstiger Arbeitsverhinderung des Arbeitnehmers Kein Zugriff Lena Rudkowski
    5. 5. Urlaubsentgelt bei Änderung der Arbeitszeit Kein Zugriff Lena Rudkowski
    6. 6. Tarifliche Verringerung der Urlaubsvergütung Kein Zugriff Lena Rudkowski
    7. 7. Gerichtliche Durchsetzung des Vergütungsanspruchs Kein Zugriff Lena Rudkowski
  7. Lena Rudkowski
    1. Lena Rudkowski
      1. a) Pflicht zur Abgeltung und Rechtsnatur des Anspruchs Kein Zugriff Lena Rudkowski
      2. b) Voraussetzungen des Abgeltungsanspruchs Kein Zugriff Lena Rudkowski
      3. c) Inhalt und Umfang des Abgeltungsanspruchs Kein Zugriff Lena Rudkowski
      4. d) Urlaubsabgeltung bei langandauernder Arbeitsunfähigkeit Kein Zugriff Lena Rudkowski
      5. e) Urlaubsabgeltung bei Unsicherheiten über den Urlaub und die Urlaubsvergütung Kein Zugriff Lena Rudkowski
    2. 2. Untergang bei Tod des Arbeitnehmers/Vererblichkeit Kein Zugriff Lena Rudkowski
    3. Lena Rudkowski
      1. a) Verjährung und gesetzliche Ausschlussfristen Kein Zugriff Lena Rudkowski
      2. b) Tarifvertragliche Ausschlussfristen Kein Zugriff Lena Rudkowski
      3. c) Individuelle Einwirkung auf den Anspruch Kein Zugriff Lena Rudkowski
3. C. Ausblick Kein Zugriff Lena Rudkowski
Kerstin Tillmanns
1. A. Regelungsgegenstand und Regelungsziel der RL 91/533/EWG Kein Zugriff Kerstin Tillmanns
2. B. Historie Kein Zugriff Kerstin Tillmanns
3. C. Umsetzung in nationales Recht Kein Zugriff Kerstin Tillmanns
4. D. Unmittelbare Wirkung Kein Zugriff Kerstin Tillmanns
5. E. Geltungsbereich Kein Zugriff Kerstin Tillmanns
6. Kerstin Tillmanns
  1. I. Informationspflichten Kein Zugriff Kerstin Tillmanns
  2. II. Informationsmöglichkeiten Kein Zugriff Kerstin Tillmanns
  3. III. Durchsetzung der Informationspflicht und Rechtsfolgen bei Verstoß gegen die Informationspflicht Kein Zugriff Kerstin Tillmanns
7. 3. Abschnitt: Regelungen besonderer Vertragsverhältnisse Kein Zugriff Kerstin Tillmanns
Daniel Ulber
1. Daniel Ulber
  1. I. Allgemeines Kein Zugriff Daniel Ulber
  2. Daniel Ulber
    1. 1. Schutz vor Entlassungen Kein Zugriff Daniel Ulber
    2. 2. Arbeitsentgelt Kein Zugriff Daniel Ulber
  3. Daniel Ulber
    1. 1. Der erste Versuch der Regulierung (ab 1979) Kein Zugriff Daniel Ulber
    2. 2. Vorschlag für eine RL des Rates zur Regelung der freiwilligen Teilzeitarbeit Kein Zugriff Daniel Ulber
    3. Daniel Ulber
      1. a) Rechtssache Jenkins Kein Zugriff Daniel Ulber
      2. b) Rechtssache Bilka Kein Zugriff Daniel Ulber
    4. 4. Der zweite Versuch einer Regulierung (ab 1989) Kein Zugriff Daniel Ulber
    5. 5. Rahmenvereinbarung der Sozialpartner Kein Zugriff Daniel Ulber
    6. Daniel Ulber
      1. a) Art. 157 AEUV Kein Zugriff Daniel Ulber
      2. b) Gemeinschaftscharta der sozialen Grundrechte Kein Zugriff Daniel Ulber
      3. c) Europäische Sozialcharta Kein Zugriff Daniel Ulber
      4. d) Sekundärrecht Kein Zugriff Daniel Ulber
2. Daniel Ulber
  1. Daniel Ulber
    1. 1. Regelungsstruktur Kein Zugriff Daniel Ulber
    2. Daniel Ulber
      1. a) Beseitigung von Diskriminierungen und Erhöhung der Qualität von Teilzeitarbeit Kein Zugriff Daniel Ulber
      2. b) Förderung von Teilzeitarbeit Kein Zugriff Daniel Ulber
  2. Daniel Ulber
    1. 1. Arbeitnehmer Kein Zugriff Daniel Ulber
    2. 2. Teilzeitbeschäftigte Kein Zugriff Daniel Ulber
    3. 3. Ausnahmen Kein Zugriff Daniel Ulber
    4. 4. Ausgenommene Regelungsbereiche Kein Zugriff Daniel Ulber
    5. 5. Zeitlicher Anwendungsbereich Kein Zugriff Daniel Ulber
  3. Daniel Ulber
    1. Daniel Ulber
      1. a) Auslegung der Vorschrift Kein Zugriff Daniel Ulber
      2. b) Unmittelbare Anwendbarkeit Kein Zugriff Daniel Ulber
      3. Daniel Ulber
        aa) Arbeitsentgelt als Beschäftigungsbedingung Kein Zugriff Daniel Ulber
        bb) Versorgungsbezüge Kein Zugriff Daniel Ulber
        cc) Entlassungsbedingungen Kein Zugriff Daniel Ulber
      4. Daniel Ulber
        aa) Der vergleichbare Vollzeitarbeitnehmer Kein Zugriff Daniel Ulber
        bb) Schlechterbehandlung Kein Zugriff Daniel Ulber
        cc) Besserstellung von Teilzeitbeschäftigten Kein Zugriff Daniel Ulber
      5. e) Rechtfertigung Kein Zugriff Daniel Ulber
      6. f) Beschränkung des Zugangs zu besonderen Beschäftigungsbedingungen Kein Zugriff Daniel Ulber
    2. Daniel Ulber
      1. a) Urlaub Kein Zugriff Daniel Ulber
      2. b) Altersversorgung Kein Zugriff Daniel Ulber
  4. Daniel Ulber
    1. 1. § 5 als Programmsatz? Kein Zugriff Daniel Ulber
    2. 2. Förderung von Teilzeitarbeit und Beseitigung von Hindernissen für Teilzeitarbeit Kein Zugriff Daniel Ulber
    3. 3. Kündigungsverbot? Kein Zugriff Daniel Ulber
    4. Daniel Ulber
      1. a) § 5 Nr. 3 lit. a RV Kein Zugriff Daniel Ulber
      2. b) § 5 Nr. 3 lit. b RV Kein Zugriff Daniel Ulber
      3. c) § 5 Nr. 3 lit. c RV Kein Zugriff Daniel Ulber
      4. d) § 5 Nr. 3 lit. d RV Kein Zugriff Daniel Ulber
      5. e) § 5 Nr. 3 lit. e RV Kein Zugriff Daniel Ulber
  5. Daniel Ulber
    1. 1. Allgemeines Kein Zugriff Daniel Ulber
    2. 2. Umsetzung der RL in Deutschland Kein Zugriff Daniel Ulber
3. C. Ausblick Kein Zugriff Daniel Ulber
Sudabeh Kamanabrou
1. A. Einführung Kein Zugriff Sudabeh Kamanabrou
2. B. Anwendungsbereich Kein Zugriff Sudabeh Kamanabrou
3. C. Begriffe Kein Zugriff Sudabeh Kamanabrou
4. Sudabeh Kamanabrou
  1. I. Das Diskriminierungsverbot Kein Zugriff Sudabeh Kamanabrou
  2. II. Der Pro-rata-temporis-Grundsatz Kein Zugriff Sudabeh Kamanabrou
  3. III. Beschäftigungszeiten Kein Zugriff Sudabeh Kamanabrou
  4. IV. Anwendungsmodalitäten Kein Zugriff Sudabeh Kamanabrou
5. Sudabeh Kamanabrou
  1. I. Maßnahmen des § 5 Nr. 1 RV Kein Zugriff Sudabeh Kamanabrou
  2. II. Sachliche Gründe für aufeinanderfolgende befristete Verträge Kein Zugriff Sudabeh Kamanabrou
  3. III. Gleichwertige gesetzliche Maßnahmen Kein Zugriff Sudabeh Kamanabrou
  4. IV. Unmittelbare Anwendbarkeit Kein Zugriff Sudabeh Kamanabrou
  5. V. Aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverträge Kein Zugriff Sudabeh Kamanabrou
  6. VI. Umwandlung missbräuchlich befristeter Verträge in unbefristete Verträge Kein Zugriff Sudabeh Kamanabrou
6. F. Flankierende Regelungen Kein Zugriff Sudabeh Kamanabrou
7. G. Verschlechterungsverbot und Verfahrensregeln Kein Zugriff Sudabeh Kamanabrou
8. H. Umsetzung Kein Zugriff Sudabeh Kamanabrou
Gerrit Forst
1. Gerrit Forst
  1. I. Terminologie Kein Zugriff Gerrit Forst
  2. II. Historische Entwicklung Kein Zugriff Gerrit Forst
  3. Gerrit Forst
    1. 1. Leiharbeit im Primärrecht Kein Zugriff Gerrit Forst
    2. 2. Leiharbeit im arbeitsrechtlichen Sekundärrecht Kein Zugriff Gerrit Forst
  4. Gerrit Forst
    1. 1. Entleiherperspektive Kein Zugriff Gerrit Forst
    2. 2. Verleiherperspektive Kein Zugriff Gerrit Forst
    3. 3. Leiharbeitnehmerperspektive Kein Zugriff Gerrit Forst
2. Gerrit Forst
  1. Gerrit Forst
    1. 1. Regelungsziele Kein Zugriff Gerrit Forst
    2. 2. Vereinbarkeit mit dem Primärrecht Kein Zugriff Gerrit Forst
    3. 3. Mindestregelung mit partieller Vollharmonisierung Kein Zugriff Gerrit Forst
  2. Gerrit Forst
    1. 1. Kein allgemeines Verbot der Leiharbeit Kein Zugriff Gerrit Forst
    2. Gerrit Forst
      1. Gerrit Forst
        aa) Arbeitnehmer und Leiharbeitnehmer Kein Zugriff Gerrit Forst
        bb) Leiharbeitsunternehmen und entleihendes Unternehmen Kein Zugriff Gerrit Forst
      2. b) Sachlicher Geltungsbereich Kein Zugriff Gerrit Forst
      3. c) Räumlicher Geltungsbereich Kein Zugriff Gerrit Forst
      4. d) Zeitlicher Geltungsbereich Kein Zugriff Gerrit Forst
    3. Gerrit Forst
      1. Gerrit Forst
        aa) Grundsatz Kein Zugriff Gerrit Forst
        bb) Wesentliche Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen Kein Zugriff Gerrit Forst
        cc) Vergleichsmaßstab Kein Zugriff Gerrit Forst
        dd) Vergleichszeitraum Kein Zugriff Gerrit Forst
        ee) Ausnahmen und Missbrauchsverbot Kein Zugriff Gerrit Forst
        ff) Folgen eines Verstoßes Kein Zugriff Gerrit Forst
      2. b) Zugang zu Beschäftigung Kein Zugriff Gerrit Forst
      3. c) Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen und beruflicher Bildung Kein Zugriff Gerrit Forst
      4. d) Berücksichtigung der Leiharbeitnehmer bei der Berechnung von Schwellenwerten Kein Zugriff Gerrit Forst
    4. 4. Beteiligung der Arbeitnehmervertretungen Kein Zugriff Gerrit Forst
    5. 5. Durchsetzung Kein Zugriff Gerrit Forst
  3. Gerrit Forst
    1. 1. Überblick Kein Zugriff Gerrit Forst
    2. Gerrit Forst
      1. a) Deutschland Kein Zugriff Gerrit Forst
      2. b) Frankreich Kein Zugriff Gerrit Forst
      3. c) Italien Kein Zugriff Gerrit Forst
      4. d) Spanien Kein Zugriff Gerrit Forst
      5. e) Vereinigtes Königreich Kein Zugriff Gerrit Forst
3. C. Richtlinie zum Arbeitsschutz in der Leiharbeit Kein Zugriff Gerrit Forst
4. Gerrit Forst
  1. Gerrit Forst
    1. 1. Sachverhalt Kein Zugriff Gerrit Forst
    2. 2. Entscheidung Kein Zugriff Gerrit Forst
    3. 3. Würdigung Kein Zugriff Gerrit Forst
  2. Gerrit Forst
    1. 1. Sachverhalt Kein Zugriff Gerrit Forst
    2. 2. Entscheidung Kein Zugriff Gerrit Forst
    3. 3. Würdigung Kein Zugriff Gerrit Forst
  3. Gerrit Forst
    1. 1. Sachverhalt Kein Zugriff Gerrit Forst
    2. 2. Entscheidung Kein Zugriff Gerrit Forst
    3. 3. Würdigung Kein Zugriff Gerrit Forst
  4. Gerrit Forst
    1. 1. Sachverhalt Kein Zugriff Gerrit Forst
    2. 2. Entscheidung Kein Zugriff Gerrit Forst
    3. 3. Würdigung Kein Zugriff Gerrit Forst
  5. Gerrit Forst
    1. 1. Sachverhalt Kein Zugriff Gerrit Forst
    2. 2. Entscheidung Kein Zugriff Gerrit Forst
    3. 3. Würdigung Kein Zugriff Gerrit Forst
5. E. Ausblick Kein Zugriff Gerrit Forst
6. 4. Abschnitt: Personalspezifische Regelungen Kein Zugriff Gerrit Forst
Katja Nebe, Daniel Kiesow
1. Katja Nebe, Daniel Kiesow
  1. Katja Nebe, Daniel Kiesow
    1. 1. Allgemeine Einführung Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
    2. 2. Historischer Kontext Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
    3. 3. Rechtspolitischer Stellenwert des europäischen Mutterschutzes Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
    4. Katja Nebe, Daniel Kiesow
      1. a) Wechselwirkungen zur Arbeitsschutzrahmenrichtlinie 89/391/EWG Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      2. b) Wechselwirkungen zum Gleichbehandlungsschutz – RL 2006/54/EG Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      3. c) Beitrag zur work-life-Balance Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
  2. Katja Nebe, Daniel Kiesow
    1. Katja Nebe, Daniel Kiesow
      1. a) Leitbild der RL 92/85/EWG Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      2. b) Internationale Bezüge Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      3. Katja Nebe, Daniel Kiesow
        aa) Arbeitnehmerin/Beschäftigte Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
        bb) Schwangerschaftsmitteilung Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      4. Katja Nebe, Daniel Kiesow
        Katja Nebe, Daniel Kiesow
        (1) Anhänge der Richtlinie Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
        (2) Leitlinien der Kommission, Art. 3 MuSchRL Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
        Katja Nebe, Daniel Kiesow
        (1) Beurteilungspflichten Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
        (2) Unterrichtungspflichten Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
        cc) Anpassungs- und Gestaltungspflichten Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
        dd) Ultima ratio: Expositionsverbote Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      5. e) Mutterschaftsurlaub Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      6. f) Entgeltsicherung/soziale Absicherung Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      7. g) Kündigungsschutz Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      8. h) Sozialer Dialog Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
    2. 2. Mutterschutzrechtliche Regelungen in der RL 2006/54/EG Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
    3. 3. Richtlinie zum Mutterschutz für Selbstständig Erwerbstätige – RL 2010/41/EU Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
  3. III. Perspektiven des Mutterschutzes in einem sozialen Europa Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
2. Katja Nebe, Daniel Kiesow
  1. Katja Nebe, Daniel Kiesow
    1. Katja Nebe, Daniel Kiesow
      1. a) Initiative der Kommission Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      2. b) Die Rahmenvereinbarung vom 14.12.1995 Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      3. c) Die revidierte Rahmenvereinbarung vom 18.6.2009 Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      4. d) Die Richtlinie 2019/1158/EU Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
    2. 2. Ziele der RL 2019/1158/EU Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
    3. Katja Nebe, Daniel Kiesow
      1. a) Völkerrechtliche Bestimmungen zur Vereinbarkeit Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      2. b) Art. 33 Abs. 2 GRC Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      3. c) Gleichstellungsdimension, Art. 23 GRC Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      4. d) Flexible Arbeitsformen Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      5. e) Betreuungssysteme Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
  2. Katja Nebe, Daniel Kiesow
    1. 1. Anwendungsbereich Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
    2. Katja Nebe, Daniel Kiesow
      1. a) Anspruchsinhalt Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      2. b) Anwendungsbereich Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      3. c) Umfang und Modalitäten Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
    3. Katja Nebe, Daniel Kiesow
      1. Katja Nebe, Daniel Kiesow
        aa) Individueller Anspruch des Arbeitnehmers, Art. 5 Abs. 1 S. 1 RL 2019/1158/EU Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
        bb) Dauer, Art. 5 Abs. 1 S. 1 RL 2019/1158/EU Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
        cc) Höchstzeitraum, Art. 5 Abs. 1 RL 2019/1158/EU Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
        dd) Unübertragbarkeit, Art. 5 Abs. 2 RL 2019/1158/EU Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      2. Katja Nebe, Daniel Kiesow
        aa) Formen des Elternurlaubs, Art. 5 Abs. 6 RV 2019/1158/EU Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
        bb) Ablehnungsmöglichkeiten/Verschieben des Elternurlaubs, Art. 5 Abs. 5 RL 2019/1158/EU Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
        cc) Mindestbeschäftigungsdauer, Art. 5 Abs. 4 RL 2019/1158/EU Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
        dd) Meldefrist, Art. 5 Abs. 3 RL 2019/1158/EU Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
    4. Katja Nebe, Daniel Kiesow
      1. a) Anspruchsinhalt Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      2. b) Anwendungsbereich Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      3. c) Umfang und Modalitäten Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
    5. Katja Nebe, Daniel Kiesow
      1. Katja Nebe, Daniel Kiesow
        aa) Vergütung während des Vaterschaftsurlaubs Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
        bb) Vergütung während des Elternurlaubs Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
        cc) Anrechnungsmöglichkeiten, Art. 20 Abs. 6 und 7 RL 2019/1158/EU Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      2. Katja Nebe, Daniel Kiesow
        aa) Status des Beschäftigungsverhältnisses Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
        bb) Erhalt bisher erworbener Rechte, Art. 10 Abs. 1 RL 2019/1158/EU Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
        cc) Rückkehrrecht, Art. 10 Abs. 2 RL 2019/1158/EU Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
        dd) Allgemeines Benachteiligungsverbot, Art. 11 RL 2019/1158/EU Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
        ee) Kündigungsschutz und Beweislast, Art. 12 RL 2019/1158/EU Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
        ff) Anwendbarkeit der Schutzrechte auf zeitlich überschießende Umsetzungen Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
    6. 6. Verhältnis der Urlaubsarten zueinander Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
    7. Katja Nebe, Daniel Kiesow
      1. a) Verhandlungsanspruch Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      2. b) Verhandlungsgegenstand Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      3. c) Anwendbarkeit der Schutzrechte auf Zeiträume flexibler Arbeitsregelungen Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      4. d) Dialog Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
    8. 8. Arbeitsfreistellung aufgrund höherer Gewalt, Art. 7 RL 2019/1158/EU Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
    9. Katja Nebe, Daniel Kiesow
      1. a) Prüfaufträge, Art. 5 Abs. 8 und Erwägungsgrund Nr. 37 RL 2019/1158/EU Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      2. b) Gleichbehandlungsstellen, Art. 15 RL 2019/1158/EU Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      3. c) Verbreitung von Informationen, Art. 17 RL 2019/1158/EU Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
      4. d) Berichterstattung und Überprüfung, Art. 18 RL 2019/1158/EU Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
  3. III. Ausblick/Perspektive Kein Zugriff Katja Nebe, Daniel Kiesow
Kerstin Tillmanns
1. A. Regelungsgegenstand und Regelungsziel der RL 94/33/EG sowie des Art. 32 GRC Kein Zugriff Kerstin Tillmanns
2. B. Historie Kein Zugriff Kerstin Tillmanns
3. C. Umsetzung der RL 94/33/EG in nationales Recht Kein Zugriff Kerstin Tillmanns
4. D. Rechtswirkungen der RL 94/33/EG und des Art. 32 GRC Kein Zugriff Kerstin Tillmanns
5. E. Regelungsgehalt der RL 94/33/EG und des Art. 32 GRC Kein Zugriff Kerstin Tillmanns
6. 5. Abschnitt: Arbeits- und Gesundheitsschutz Kein Zugriff Kerstin Tillmanns
Andreas Bücker
1. Andreas Bücker
  1. I. Begriff und Gegenstand des europäischen Arbeitsschutzrechts Kein Zugriff Andreas Bücker
  2. Andreas Bücker
    1. 1. Dimensionen der historischen Entwicklung Kein Zugriff Andreas Bücker
    2. 2. Die frühe Phase Kein Zugriff Andreas Bücker
    3. 3. Grundlegende Änderungen durch die Einheitliche Europäische Akte im Jahr 1987 Kein Zugriff Andreas Bücker
    4. 4. Etablierung des Sozialen Dialoges Kein Zugriff Andreas Bücker
    5. 5. Ab 2000: Neue Strategien gegen neue Herausforderungen Kein Zugriff Andreas Bücker
    6. 6. Grundrecht auf gesunde, sichere und würdige Arbeitsbedingungen Kein Zugriff Andreas Bücker
  3. Andreas Bücker
    1. 1. Spannungsverhältnis zwischen Marktintegration und Verbesserung der Arbeitsumwelt Kein Zugriff Andreas Bücker
    2. 2. Spannungsverhältnis zwischen supranationaler und nationaler Regulierung Kein Zugriff Andreas Bücker
    3. 3. Fortschritte durch erfolgreiche Regulierungsstrategien Kein Zugriff Andreas Bücker
    4. 4. Recht auf gesunde, sichere und würdige Arbeitsbedingungen als neues Paradigma Kein Zugriff Andreas Bücker
    5. 5. Internationales Arbeitsschutzrecht Kein Zugriff Andreas Bücker
2. Andreas Bücker
  1. Andreas Bücker
    1. Andreas Bücker
      1. a) Subjektives Recht auf gesunde, sichere und würdige Arbeitsbedingungen Kein Zugriff Andreas Bücker
      2. b) Drittwirkung der arbeitsschutzrechtlichen Grundrechte Kein Zugriff Andreas Bücker
      3. c) Unmittelbare Drittwirkung zugunsten besonders Schutzbedürftiger Kein Zugriff Andreas Bücker
      4. d) Praktische Bedeutung der arbeitsschutzrechtlichen Grundrechte Kein Zugriff Andreas Bücker
    2. 2. Arbeitsschutzrechtliche Kompetenzen der EU Kein Zugriff Andreas Bücker
  2. Andreas Bücker
    1. 1. Die Rahmenrichtlinie 89/391/EWG Kein Zugriff Andreas Bücker
    2. 2. Besonderer Teil des betrieblichen Arbeitsschutzrechts Kein Zugriff Andreas Bücker
    3. 3. Binnenmarktbezogene Rechtsakte Kein Zugriff Andreas Bücker
3. C. Ausblick Kein Zugriff Andreas Bücker
C. Europäische Kollektivrechte Kein Zugriff Seiten 889 - 890
Achim Seifert
1. Achim Seifert
  1. I. Begriff der Mitbestimmung Kein Zugriff Achim Seifert
  2. Achim Seifert
    1. 1. Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) Kein Zugriff Achim Seifert
    2. 2. Das Vorhaben einer „Strukturrichtlinie“ Kein Zugriff Achim Seifert
    3. 3. Grenzüberschreitende Verschmelzung Kein Zugriff Achim Seifert
    4. 4. Reformen durch das „Company Law Package“ Kein Zugriff Achim Seifert
    5. 5. Zwischenfazit: Mitbestimmungserhaltung als Aufgabe des Unionsrechts Kein Zugriff Achim Seifert
  3. Achim Seifert
    1. 1. Modelle einer Arbeitnehmerrepräsentation in den Unternehmensorganen Kein Zugriff Achim Seifert
    2. 2. Vorschlags- oder Ablehnungsrecht der Arbeitnehmer Kein Zugriff Achim Seifert
    3. 3. Mitgliedstaaten ohne unternehmerische Mitbestimmung Kein Zugriff Achim Seifert
  4. Achim Seifert
    1. 1. Verbandskompetenz der Union Kein Zugriff Achim Seifert
    2. Achim Seifert
      1. a) Folgen der Niederlassungsfreiheit für die Mitbestimmung Kein Zugriff Achim Seifert
      2. b) Vereinbarkeit der Mitbestimmung mit der Arbeitnehmerfreizügigkeit Kein Zugriff Achim Seifert
    3. 3. Grundrechtliche Absicherung? Kein Zugriff Achim Seifert
  5. Achim Seifert
    1. 1. Das Gesellschaftsrecht der Union Kein Zugriff Achim Seifert
    2. 2. Aufsichtsrecht Kein Zugriff Achim Seifert
2. Achim Seifert
  1. Achim Seifert
    1. 1. Verhandlungspflicht Kein Zugriff Achim Seifert
    2. Achim Seifert
      1. Achim Seifert
        (1) Leitungs- oder Verwaltungsorgane der beteiligten Gesellschaften Kein Zugriff Achim Seifert
        (2) Das besondere Verhandlungsgremium (BVG) Kein Zugriff Achim Seifert
      2. b) Durchführung der Verhandlungen Kein Zugriff Achim Seifert
      3. c) Abbruch der Verhandlungen Kein Zugriff Achim Seifert
    3. Achim Seifert
      1. a) Inhalt Kein Zugriff Achim Seifert
      2. b) Rechtswirkungen von SE-Vereinbarungen Kein Zugriff Achim Seifert
      3. c) Die Auffangregelung Kein Zugriff Achim Seifert
      4. d) Wiederaufnahme der Verhandlungen über die Mitbestimmung Kein Zugriff Achim Seifert
    4. 4. Praxis Kein Zugriff Achim Seifert
  2. II. Die Europäische Genossenschaft (SCE) Kein Zugriff Achim Seifert
  3. III. Die Europäische Wirtschaftliche Interessenvereinigung (EWIV) Kein Zugriff Achim Seifert
  4. Achim Seifert
    1. 1. Europäische Privatgesellschaft (SPE) Kein Zugriff Achim Seifert
    2. 2. Die Unternehmensgesellschaft (SUP) Kein Zugriff Achim Seifert
    3. 3. Die Europäische Stiftung (FE) Kein Zugriff Achim Seifert
    4. 4. Der Europäische Verein (EuV) Kein Zugriff Achim Seifert
    5. 5. Die Europäische Gegenseitigkeitsgesellschaft (EUGGES) Kein Zugriff Achim Seifert
3. Achim Seifert
  1. Achim Seifert
    1. 1. Verhandlungspflicht Kein Zugriff Achim Seifert
    2. 2. Verhandlungsverfahren Kein Zugriff Achim Seifert
    3. 3. Mitbestimmungsvereinbarungen und Auffangregelung Kein Zugriff Achim Seifert
    4. 4. Umgehungsschutz Kein Zugriff Achim Seifert
    5. 5. Behördliche Kontrolle Kein Zugriff Achim Seifert
    6. 6. Praktische Bedeutung Kein Zugriff Achim Seifert
  2. II. Die grenzüberschreitende Umwandlung (Rechtsformwechsel) Kein Zugriff Achim Seifert
  3. III. Die grenzüberschreitende Spaltung Kein Zugriff Achim Seifert
4. D. Mitbestimmung und Unternehmensübernahme Kein Zugriff Achim Seifert
5. E. Mitbestimmung und Diskriminierungsrecht der Union Kein Zugriff Achim Seifert
6. F. Mitbestimmung und Kapitalmarktrecht im Spannungsverhältnis Kein Zugriff Achim Seifert
Stefan Greiner, Maria Kleinert
1. A. Einleitung Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
2. Stefan Greiner, Maria Kleinert
  1. I. Einführung Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
  2. II. Rechtstatsächlicher Hintergrund der Richtlinie Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
  3. III. Umsetzung der Richtlinie in den Mitgliedstaaten Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
  4. Stefan Greiner, Maria Kleinert
    1. Stefan Greiner, Maria Kleinert
      1. a) Unternehmen oder Betrieb (Art. 3 Abs. 1 RL 2002/14/EG) Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
      2. b) Schwellenwerte (Art. 3 Abs. 1 RL 2002/14/EG); allgemeiner Arbeitnehmerbegriff (Art. 2 lit. d RL 2002/14/EG) Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
      3. c) Tendenzbetriebe (Art. 3 Abs. 2 RL 2002/14/EG) Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
      4. d) Hochseeschifffahrt (Art. 3 Abs. 3), Fluggesellschaften Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
    2. Stefan Greiner, Maria Kleinert
      1. a) Allgemeines Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
      2. Stefan Greiner, Maria Kleinert
        aa) Unterrichtung über Entwicklung von Tätigkeit und wirtschaftlicher Situation Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
        bb) Beschäftigungssituation, Beschäftigungsstruktur, Beschäftigungsentwicklung Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
        cc) Wesentliche Veränderung der Arbeitsorganisation oder der Arbeitsverträge Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
    3. 3. Unterrichtung und Anhörung auf der Grundlage einer Vereinbarung (Art. 5 RL 2002/14/EG) Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
    4. 4. Vertrauliche Informationen (Art. 6 RL 2002/14/EG) Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
    5. 5. Schutz der Arbeitnehmervertreter (Art. 7 RL 2002/14/EG) Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
    6. 6. Durchsetzung der Rechte (Art. 8 RL 2002/14/EG) Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
3. Stefan Greiner, Maria Kleinert
  1. I. Einführung Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
  2. II. Ziel und Bedeutung der Richtlinie Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
  3. Stefan Greiner, Maria Kleinert
    1. 1. Wesentliche Änderungen durch die Neufassung Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
    2. 2. Anwendungsbereich Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
    3. Stefan Greiner, Maria Kleinert
      1. a) Informationserhebungsanspruch Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
      2. b) Das besondere Verhandlungsgremium (BVG) Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
      3. c) Zentrale Leitung Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
      4. d) Europäischer Betriebsrat kraft Vereinbarung Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
      5. e) Europäischer Betriebsrat kraft Gesetzes Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
    4. Stefan Greiner, Maria Kleinert
      1. a) Länderübergreifende Angelegenheit Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
      2. b) Begriffsbestimmungen der Unterrichtung und Anhörung Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
    5. 5. Vertrauliche Information (Art. 8 RL 2009/38/EG) Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
    6. 6. Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit und des Verhandelns im Geiste der Zusammenarbeit (Art. 9 und Art. 6 Abs. 1 RL 2009/38/EG) Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
    7. 7. Rolle und Schutz der Arbeitnehmervertreter (Art. 10 RL 2009/38/EG) Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
    8. 8. Durchsetzung der Rechte (Art. 11 Abs. 2 RL 2009/38/EG) Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
    9. 9. Abstimmung mit den Rechten nationaler Arbeitnehmervertretungen (Art. 12 RL 2009/38/EG) Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
    10. 10. Anpassungspflicht (Art. 13 RL 2009/38/EG) Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
    11. 11. Altvereinbarungen (Art. 14 RL 2009/38/EG) Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
4. Stefan Greiner, Maria Kleinert
  1. I. Entwicklung Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
  2. Stefan Greiner, Maria Kleinert
    1. Stefan Greiner, Maria Kleinert
      1. a) Art. 154 AEUV Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
      2. Stefan Greiner, Maria Kleinert
        aa) Allgemeines Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
        bb) „Vertragliche Beziehungen“ und „Vereinbarungen“ Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
        Stefan Greiner, Maria Kleinert
        (1) Normative Wirkung? Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
        (2) Grundlage für europäische Tarifverträge? Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
        Stefan Greiner, Maria Kleinert
        (1) Intendierter persönlicher Wirkungsbereich Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
        (2) Intendierter fachlicher Wirkungsbereich, sektorieller und unternehmensbezogener sozialer Dialog Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
        (3) Intendierter räumlicher Wirkungsbereich Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
        Stefan Greiner, Maria Kleinert
        (1) Durchführung nach den jeweiligen Verfahren und Gepflogenheiten der Sozialpartner Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
        (2) Durchführung nach den jeweiligen Verfahren und Gepflogenheiten der Mitgliedstaaten Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
        (3) Durchführung durch einen Ratsbeschluss Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
        (a) Weiterleitungspflicht oder Ermessen der Kommission? Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
        (b) Kompetenz der Kommission zu inhaltlichen Änderungen? Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
        (c) Ablehnungs- und Änderungsbefugnis des Rates? Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
        (d) Rechtsnatur des Beschlusses nach Art. 155 Abs. 2 S. 1, Alt. 2 AEUV Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
        (e) Verhältnis der Durchführungsalternativen Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
        ff) Beschränkung der Rolle des Parlaments und demokratische Legitimation der Sozialpartner Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
    2. 2. Der informelle soziale Dialog Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
    3. 3. Dreigliedriger Sozialgipfel für Wachstum und Beschäftigung Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
  3. Stefan Greiner, Maria Kleinert
    1. 1. Allgemeines Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
    2. 2. Beurteilung, Kritik Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
    3. 3. Begriffsinhalt der „Gesamtrepräsentativität“; Anforderungen an Dialogteilnehmer Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
  4. IV. Resümee und Ausblick: Entwicklungsperspektiven des sozialen Dialogs Kein Zugriff Stefan Greiner, Maria Kleinert
D. Sozialrechtliche Koordinierungsregeln Kein Zugriff Seiten 1005 - 1006
Astrid Wallrabenstein
1. Astrid Wallrabenstein
  1. I. VO (EWG) Nr. 3 und Nr. 4 von 1958 – Sozialversicherungskoordinierung als Voraussetzung für Arbeitnehmermobilität in der EWG Kein Zugriff Astrid Wallrabenstein
  2. II. VO (EWG) Nr. 1408/71 – Koordinierung unterschiedlicher Systeme der sozialen Sicherheit im Rahmen der Arbeitnehmerfreizügigkeit der EG Kein Zugriff Astrid Wallrabenstein
  3. III. VO (EG) Nr. 883/2004 – Grundlage für die EU als ein Sozialraum für Unionsbürger Kein Zugriff Astrid Wallrabenstein
2. Astrid Wallrabenstein
  1. Astrid Wallrabenstein
    1. 1. Persönlicher Geltungsbereich Kein Zugriff Astrid Wallrabenstein
    2. 2. Sachlicher Geltungsbereich Kein Zugriff Astrid Wallrabenstein
    3. 3. Zeitlicher Geltungsbereich Kein Zugriff Astrid Wallrabenstein
  2. Astrid Wallrabenstein
    1. 1. Allseitigkeit der Kollisionsnormen Kein Zugriff Astrid Wallrabenstein
    2. 2. Lückenlose soziale Sicherung Kein Zugriff Astrid Wallrabenstein
    3. 3. Einheitliches Sozialrechtsstatut Kein Zugriff Astrid Wallrabenstein
    4. 4. Hierarchie der Anknüpfungspunkte Kein Zugriff Astrid Wallrabenstein
  3. III. Koordinationsnormen der Verordnung und des Rechts der Mitgliedstaaten (VO-konformes MS-Recht) Kein Zugriff Astrid Wallrabenstein
  4. IV. Primärrechtskonforme Anwendung im Einzelfall Kein Zugriff Astrid Wallrabenstein
3. Astrid Wallrabenstein
  1. Astrid Wallrabenstein
    1. 1. Zusammenrechnung von Zeiten (Art. 6 VO (EG) Nr. 883/2004) Kein Zugriff Astrid Wallrabenstein
    2. 2. Leistungsexport (Art. 7 VO (EG) Nr. 883/2004) Kein Zugriff Astrid Wallrabenstein
  2. Astrid Wallrabenstein
    1. 1. Tatbestandsgleichstellung (Art. 5 lit. b VO (EG) Nr. 883/2004) Kein Zugriff Astrid Wallrabenstein
    2. 2. Nichtdiskriminierung wegen der Staatsangehörigkeit (Art. 4 VO 883/2004) Kein Zugriff Astrid Wallrabenstein
    3. 3. Antikumulierung (Art. 5 lit. a und Art. 10 VO (EG) Nr. 883/2004) Kein Zugriff Astrid Wallrabenstein
4. Astrid Wallrabenstein
  1. I. Kontinuierliche Herausforderungen Kein Zugriff Astrid Wallrabenstein
  2. II. Entwicklung von einem Europäischen Sozialraum zu einer Europäischen Sozialunion? Kein Zugriff Astrid Wallrabenstein
Stamatia Devetzi
1. Stamatia Devetzi
  1. I. Allgemeines: Koordinierendes Sozialrecht im Bereich „Gesundheit“/„Krankenversicherung“ und Grundfreiheiten – Entwicklung Kein Zugriff Stamatia Devetzi
  2. II. Die Vorschriften des Koordinierungssozialrechts zu Gesundheitsleistungen: Einordnung und Besonderheiten Kein Zugriff Stamatia Devetzi
2. Stamatia Devetzi
  1. Stamatia Devetzi
    1. 1. Allgemeines/Systematik Kein Zugriff Stamatia Devetzi
    2. Stamatia Devetzi
      1. a) Persönlicher Anwendungsbereich Kein Zugriff Stamatia Devetzi
      2. b) Sachlicher Anwendungsbereich Kein Zugriff Stamatia Devetzi
    3. Stamatia Devetzi
      1. a) Systematik Kein Zugriff Stamatia Devetzi
      2. b) Begriffsbestimmung: Geld- und Sachleistungen Kein Zugriff Stamatia Devetzi
      3. Stamatia Devetzi
        aa) Wohnort in einem anderen als dem zuständigen Mitgliedstaat Kein Zugriff Stamatia Devetzi
        bb) Aufenthalt im zuständigen Staat, wenn sich der Wohnort in einem anderen Mitgliedstaat befindet Kein Zugriff Stamatia Devetzi
        cc) (Vorübergehender) Aufenthalt außerhalb des zuständigen Staates: medizinisch notwendige Leistungen Kein Zugriff Stamatia Devetzi
        dd) Inanspruchnahme von Leistungen nach Genehmigung durch den Träger Kein Zugriff Stamatia Devetzi
        ee) Export von Geldleistungen Kein Zugriff Stamatia Devetzi
    4. 4. Art. 22-30 VO (EG) Nr. 883/04: Rentenantragsteller, Rentner und ihre Familienangehörigen Kein Zugriff Stamatia Devetzi
    5. 5. Art. 31–35 30 VO (EG) Nr. 883/04: Gemeinsame Vorschriften Kein Zugriff Stamatia Devetzi
  2. Stamatia Devetzi
    1. Stamatia Devetzi
      1. a) Kohll und Decker und die Nachfolge-Entscheidungen Kein Zugriff Stamatia Devetzi
      2. b) Die Beschränkungen der Marktfreiheiten und ihre Rechtfertigung Kein Zugriff Stamatia Devetzi
    2. 2. Verhältnis der Grundfreiheiten zu VO (EG) Nr. 883/04 Kein Zugriff Stamatia Devetzi
    3. 3. Rechtsfolge der Ausübung der Dienstleistungsfreiheit: Anspruch auf Erstattung der Kosten, die auch beim zuständigen Träger entstanden wären Kein Zugriff Stamatia Devetzi
  3. III. Die Patienten-Richtlinie (RL 2011/24/EU) und die VO (EG) Nr. 883/04 Kein Zugriff Stamatia Devetzi
3. C. Ausblick Kein Zugriff Stamatia Devetzi
Peter Baumeister
1. A. Einleitung Kein Zugriff Peter Baumeister
2. Peter Baumeister
  1. I. Der persönliche Geltungsbereich Kein Zugriff Peter Baumeister
  2. Peter Baumeister
    1. 1. Begriffe „Arbeitsunfall“ und „Berufskrankheit“ Kein Zugriff Peter Baumeister
    2. 2. Die Fälle der sogenannten unechten Unfallversicherung Kein Zugriff Peter Baumeister
3. Peter Baumeister
  1. Peter Baumeister
    1. Peter Baumeister
      1. a) Auseinanderfallen von Wohnortstaat und zuständigem Staat, Art. 17 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein Zugriff Peter Baumeister
      2. b) Sonderfall des Aufenthalts im zuständigen Staat, Art. 18 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein Zugriff Peter Baumeister
      3. c) Vorübergehender Aufenthalt in einem anderen Mitgliedstaat, Art. 19 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein Zugriff Peter Baumeister
      4. d) Die geplante Auslandskrankenbehandlung, Art. 20 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein Zugriff Peter Baumeister
      5. e) Geldleistungen, Art. 21 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein Zugriff Peter Baumeister
    2. 2. Praktische Probleme bei der Durchsetzung des Anspruchs auf Sachleistungsausleihe Kein Zugriff Peter Baumeister
    3. 3. Besondere Sachleistungen, Art. 36 Abs. 2 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein Zugriff Peter Baumeister
  2. II. Sonderregelung zu grenzüberschreitenden Transportkosten, Art. 37 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein Zugriff Peter Baumeister
  3. Peter Baumeister
    1. 1. Berufsbedingte Expositionen in mehreren zuständigen Staaten, Art. 38 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein Zugriff Peter Baumeister
    2. 2. Verschlimmerung einer Berufskrankheit, Art. 39 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein Zugriff Peter Baumeister
  4. Peter Baumeister
    1. 1. Fehlende Versicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten oder fehlender Träger Kein Zugriff Peter Baumeister
    2. 2. Berücksichtigung späterer Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten Kein Zugriff Peter Baumeister
  5. V. Erstattung zwischen den Trägern, Art. 41 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein Zugriff Peter Baumeister
4. Peter Baumeister
  1. Peter Baumeister
    1. 1. Doppelspurigkeit der Ansprüche bei geplanter Auslandskrankenbehandlung Kein Zugriff Peter Baumeister
    2. 2. Die Bedeutung der Patientenrichtlinie Kein Zugriff Peter Baumeister
    3. 3. Kritik an der Rechtsprechung zur Dienstleistungsfreiheit Kein Zugriff Peter Baumeister
  2. II. Übertragbarkeit der Rechtsprechung zur Dienstleistungsfreiheit betreffend die Krankenbehandlung auf das Unfallversicherungssystem Kein Zugriff Peter Baumeister
Hans Michael Heinig
1. A. Sterbegeld als soziale Leistung Kein Zugriff Hans Michael Heinig
2. B. Koordinationsrechtlicher Normzweck Kein Zugriff Hans Michael Heinig
3. C. Sterbegeld im koordinationsrechtlichen Sinne Kein Zugriff Hans Michael Heinig
4. D. Verfahrensfragen Kein Zugriff Hans Michael Heinig
Hans Michael Heinig
1. A. Grundbefund: Vielfältige Regime für das Invaliditätsrisiko in den Mitgliedstaaten Kein Zugriff Hans Michael Heinig
2. Hans Michael Heinig
  1. I. Koordinationsrechtlicher Invaliditätsbegriff – Abgrenzung zu Regelungen für andere Leistungen Kein Zugriff Hans Michael Heinig
  2. II. Duales Koordinationsregime: Pro rata temporis-Prinzip und Sonderkoordinationsregeln Kein Zugriff Hans Michael Heinig
  3. III. Regelkoordination: Personen, die (auch) Rechtsvorschriften des Typs B unterlagen Kein Zugriff Hans Michael Heinig
  4. IV. Ausnahmeregime: Personen, die ausschließlich Rechtsvorschriften des Typs A unterlagen Kein Zugriff Hans Michael Heinig
  5. V. Bestimmungen zur Verschlimmerung der Invalidität Kein Zugriff Hans Michael Heinig
  6. VI. Transformationsregeln: von Leistungen bei Invalidität zu Altersrenten Kein Zugriff Hans Michael Heinig
3. C. Ausblick Kein Zugriff Hans Michael Heinig
Dagmar Oppermann
1. Dagmar Oppermann
  1. I. Allgemeine Einführung Kein Zugriff Dagmar Oppermann
  2. II. Rentenpolitik in Deutschland Kein Zugriff Dagmar Oppermann
  3. III. Rentenausgaben in der EU in Zahlen Kein Zugriff Dagmar Oppermann
  4. IV. Entwicklung des europäischen Rentenrechts Kein Zugriff Dagmar Oppermann
  5. V. Modernisierung des Koordinierungsrechts Kein Zugriff Dagmar Oppermann
2. Dagmar Oppermann
  1. Dagmar Oppermann
    1. 1. Renten wegen Alters Kein Zugriff Dagmar Oppermann
    2. 2. Renten wegen Todes Kein Zugriff Dagmar Oppermann
    3. Dagmar Oppermann
      1. a) Regelungen im SGB I Kein Zugriff Dagmar Oppermann
      2. b) Regelungen im SGB IV Kein Zugriff Dagmar Oppermann
      3. c) Regelungen im SGB VI Kein Zugriff Dagmar Oppermann
  2. Dagmar Oppermann
    1. Dagmar Oppermann
      1. a) Primärrecht Kein Zugriff Dagmar Oppermann
      2. b) Sekundärrecht Kein Zugriff Dagmar Oppermann
      3. c) Altes/neues Sekundärrecht – Übergangsrecht Kein Zugriff Dagmar Oppermann
      4. d) Zwischenstaatliches Rentenrecht Kein Zugriff Dagmar Oppermann
      5. e) Andere Rechtsquellen Kein Zugriff Dagmar Oppermann
    2. 2. Offene Methode der Koordinierung (OMK) und Alterssicherung Kein Zugriff Dagmar Oppermann
  3. III. Koordinierung von Renten Kein Zugriff Dagmar Oppermann
  4. IV. Kollisionsnormen zum Rentenrecht Kein Zugriff Dagmar Oppermann
  5. V. Das Petroni-Prinzip Kein Zugriff Dagmar Oppermann
  6. VI. Der Grundsatz der Arbeitnehmerfreizügigkeit im Rentenrecht Kein Zugriff Dagmar Oppermann
  7. Dagmar Oppermann
    1. 1. Einordnung nach Rechtsvorschriften Kein Zugriff Dagmar Oppermann
    2. 2. Einzelne Leistungen Kein Zugriff Dagmar Oppermann
    3. 3. Sachlicher Anwendungsbereich Kein Zugriff Dagmar Oppermann
    4. 4. Persönlicher Anwendungsbereich Kein Zugriff Dagmar Oppermann
    5. 5. Antragsgleichstellung Kein Zugriff Dagmar Oppermann
    6. Dagmar Oppermann
      1. a) Zusammenrechnungsgrundsatz Kein Zugriff Dagmar Oppermann
      2. b) Sondersysteme Kein Zugriff Dagmar Oppermann
      3. c) Zusammenrechnung nach Art. 6 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein Zugriff Dagmar Oppermann
    7. 7. Tatbestandsgleichstellung Kein Zugriff Dagmar Oppermann
    8. 8. Kindererziehungszeiten Kein Zugriff Dagmar Oppermann
    9. 9. Die Rentenberechnung Kein Zugriff Dagmar Oppermann
    10. 10. Doppelleistungsbestimmungen Kein Zugriff Dagmar Oppermann
    11. 11. Export von Renten Kein Zugriff Dagmar Oppermann
3. Dagmar Oppermann
  1. I. Europäische Strategien Kein Zugriff Dagmar Oppermann
  2. II. Perspektive Alterssicherung in Europa Kein Zugriff Dagmar Oppermann
Christian Rolfs
1. A. Einleitung Kein Zugriff Christian Rolfs
2. Christian Rolfs
  1. I. Vorbemerkung Kein Zugriff Christian Rolfs
  2. Christian Rolfs
    1. Christian Rolfs
      1. a) Unmittelbare und mittelbare Benachteiligung Kein Zugriff Christian Rolfs
      2. b) Insbesondere: Benachteiligungen wegen der Teilzeitbeschäftigung Kein Zugriff Christian Rolfs
      3. c) Insbesondere: Ungleichbehandlung durch Anknüpfung an das gesetzliche Rentenversicherungsrecht Kein Zugriff Christian Rolfs
    2. Christian Rolfs
      1. a) Vereinbarkeit des BetrAVG mit der RL 2000/78/EG Kein Zugriff Christian Rolfs
      2. b) Diskriminierungsfreie Gestaltung betrieblicher Versorgungszusagen Kein Zugriff Christian Rolfs
    3. 3. Gleichbehandlung wegen der sexuellen Identität Kein Zugriff Christian Rolfs
    4. 4. Gleichbehandlung aus weiteren Gründen Kein Zugriff Christian Rolfs
  3. Christian Rolfs
    1. 1. Das Diskriminierungs- und das Beschränkungsverbot des Art. 45 AEUV Kein Zugriff Christian Rolfs
    2. Christian Rolfs
      1. a) Wahrung ergänzender Rentenansprüche (RL 98/49/EG) Kein Zugriff Christian Rolfs
      2. b) Mobilität (RL 2014/50/EU) Kein Zugriff Christian Rolfs
  4. IV. Betriebsübergang Kein Zugriff Christian Rolfs
  5. V. Insolvenzschutz Kein Zugriff Christian Rolfs
3. Christian Rolfs
  1. Christian Rolfs
    1. 1. Geltung der arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgebote im Versicherungsverhältnis Kein Zugriff Christian Rolfs
    2. 2. Insbesondere: Unisex-Tarife Kein Zugriff Christian Rolfs
  2. Christian Rolfs
    1. 1. Arbeitgeber und Unterstützungskassen Kein Zugriff Christian Rolfs
    2. 2. Lebensversicherung Kein Zugriff Christian Rolfs
    3. 3. Pensionskassen Kein Zugriff Christian Rolfs
    4. 4. Pensionsfonds Kein Zugriff Christian Rolfs
  3. III. Wettbewerbs- und Vergaberecht Kein Zugriff Christian Rolfs
4. D. Ausblick: Das europaweite private Altersvorsorgeprodukt (PEPP) Kein Zugriff Christian Rolfs
Sebastian Weber
1. Sebastian Weber
  1. I. Geschichte der Normierung im Koordinationsrecht Kein Zugriff Sebastian Weber
  2. II. Entwicklung der Rechtsprechung des EuGH Kein Zugriff Sebastian Weber
2. Sebastian Weber
  1. Sebastian Weber
    1. 1. Begriff: Leistung bei Arbeitslosigkeit Kein Zugriff Sebastian Weber
    2. 2. Nationale Sicherungssysteme Kein Zugriff Sebastian Weber
    3. 3. Arbeitnehmerfreizügigkeit und europäisches Arbeitsförderungsrecht Kein Zugriff Sebastian Weber
  2. Sebastian Weber
    1. 1. Leistungsanspruch dem Grunde nach: Zusammenrechnung von Versicherungszeiten, Beschäftigungszeiten und Zeiten selbstständiger Erwerbstätigkeit Kein Zugriff Sebastian Weber
    2. 2. Höhe des Leistungsanspruchs Kein Zugriff Sebastian Weber
    3. Sebastian Weber
      1. a) Leistungsexport bei der Arbeitssuche in anderen Mitgliedstaaten Kein Zugriff Sebastian Weber
      2. b) Fortbestand des Leistungsanspruchs Kein Zugriff Sebastian Weber
      3. c) Mehrfache Arbeitssuche in anderen Mitgliedstaaten Kein Zugriff Sebastian Weber
      4. d) Anwendbarkeit auf Teilarbeitslosigkeit Kein Zugriff Sebastian Weber
    4. Sebastian Weber
      1. a) Entwicklung des Koordinierungsrechts Kein Zugriff Sebastian Weber
      2. Sebastian Weber
        (1) Teilarbeitslosigkeit Kein Zugriff Sebastian Weber
        (2) Vollarbeitslosigkeit Kein Zugriff Sebastian Weber
        (3) Vollarbeitslose selbstständig erwerbstätige Grenzgänger Kein Zugriff Sebastian Weber
      3. c) Kostenlast und Erstattung Kein Zugriff Sebastian Weber
      4. d) Sonstige Leistungen Kein Zugriff Sebastian Weber
3. C. Ausblick: Aktivierende Arbeitsmarktpolitik Kein Zugriff Sebastian Weber
Hans Michael Heinig
1. A. Vorruhestandsleistungen: Neue Leistungsart im und eingeschränkte Wirkung des Koordinationssozialrechts Kein Zugriff Hans Michael Heinig
2. Hans Michael Heinig
  1. I. Vorruhestandsleistungen: Definition Kein Zugriff Hans Michael Heinig
  2. II. Keine Zusammenrechnung von Zeiten: Ausschluss des Art. 6 VO (EG) Nr. 883/2004 durch Art. 66 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein Zugriff Hans Michael Heinig
  3. III. Koordinationsrechtliche Vorgaben für Vorruhestandsleistungen Kein Zugriff Hans Michael Heinig
3. C. Ausblick Kein Zugriff Hans Michael Heinig
Anna-Lena Hollo
1. Anna-Lena Hollo
  1. I. Souveränitätsvorbehalt der Mitgliedstaaten im Bereich der Ehe- und Familienförderung Kein Zugriff Anna-Lena Hollo
  2. II. Koordinierungskompetenzen der Europäischen Union Kein Zugriff Anna-Lena Hollo
2. B. Das Koordinierungsrecht der Europäischen Union im Bereich der Familienleistungen – Genese und Veränderung Kein Zugriff Anna-Lena Hollo
3. Anna-Lena Hollo
  1. Anna-Lena Hollo
    1. 1. Sach- und Geldleistungen Kein Zugriff Anna-Lena Hollo
    2. 2. Familienlastenausgleich und Familienleistungsausgleich Kein Zugriff Anna-Lena Hollo
    3. 3. Eheförderung als Familienleistungen iSd VO (EG) Nr. 883/2004? Kein Zugriff Anna-Lena Hollo
    4. 4. Abgrenzung der Familienleistungen von anderen Zweigen der sozialen Sicherheit iSd Art. 3 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein Zugriff Anna-Lena Hollo
    5. 5. Der VO (EG) Nr. 883/2004 unterfallende Familienleistungen in Deutschland Kein Zugriff Anna-Lena Hollo
  2. Anna-Lena Hollo
    1. Anna-Lena Hollo
      1. Anna-Lena Hollo
        aa) Anspruchsberechtigte Personen Kein Zugriff Anna-Lena Hollo
        bb) Anspruch auf Familienleistungen auch für Familienangehörige, die in einem anderen Mitgliedstaat wohnen Kein Zugriff Anna-Lena Hollo
        cc) Anspruch nach den Rechtsvorschriften des zuständigen Mitgliedstaates Kein Zugriff Anna-Lena Hollo
      2. b) Ausnahme für Rentner: Zuständigkeit des für die Rentengewährung zuständigen Mitgliedstaates (Art. 67 Satz 2 VO [EG] Nr. 883/2004) Kein Zugriff Anna-Lena Hollo
    2. Anna-Lena Hollo
      1. a) Prioritätsregeln für Ansprüche auf Familienleistungen nach den Rechtsvorschriften mehrerer Mitgliedstaaten (Art. 68 Abs. 1 VO [EG] Nr. 883/2004) Kein Zugriff Anna-Lena Hollo
      2. b) Rechtsfolgen der Rangordnung nach Art. 68 Abs. 1 VO (EG) Nr. 883/2004 (Art. 68 Abs. 2 VO [EG] Nr. 883/2004) Kein Zugriff Anna-Lena Hollo
      3. c) Verfahren bei Beantragung von Familienleistungen bei einem nachrangig zuständigen Mitgliedstaat (Art. 68 Abs. 3 VO [EG] Nr. 883/2004) Kein Zugriff Anna-Lena Hollo
      4. d) Verfahrensrechtliche Ergänzungen durch die Durchführungsverordnung (EG) Nr. 987/2009 Kein Zugriff Anna-Lena Hollo
    3. 3. Zahlung von Familienleistungen bei Zweckentfremdung (Art. 68 a VO [EG] Nr. 883/2004) Kein Zugriff Anna-Lena Hollo
    4. 4. Familienleistungen für Waisen (Art. 69 VO [EG] Nr. 883/2004) Kein Zugriff Anna-Lena Hollo
    5. 5. Familienleistungen und Aufenthaltsrecht bei nicht erwerbstätigen Personen Kein Zugriff Anna-Lena Hollo
4. D. Fazit, Ausblick und künftige Herausforderungen Kein Zugriff Anna-Lena Hollo
Sebastian Weber
1. Sebastian Weber
  1. I. Geschichte der Normierung beitragsunabhängiger (Geld-)Leistungen im Koordinierungsrecht Kein Zugriff Sebastian Weber
  2. II. Entwicklung der Rechtsprechung des EuGH Kein Zugriff Sebastian Weber
2. Sebastian Weber
  1. Sebastian Weber
    1. 1. Begriff Kein Zugriff Sebastian Weber
    2. Sebastian Weber
      1. a) Sondergeldleistung Kein Zugriff Sebastian Weber
      2. b) Finanzierung aus obligatorischen Steuern Kein Zugriff Sebastian Weber
      3. c) Aufnahme in Anhang X Kein Zugriff Sebastian Weber
  2. Sebastian Weber
    1. 1. Ausschluss des allgemeinen Koordinierungsrechts Kein Zugriff Sebastian Weber
    2. 2. Begrenzung auf den Wohnortstaat Kein Zugriff Sebastian Weber
    3. 3. Gleichbehandlung und Verhältnismäßigkeit Kein Zugriff Sebastian Weber
    4. 4. Verhältnis zu primärrechtlichen Diskriminierungsverboten Kein Zugriff Sebastian Weber
  3. III. Überblick Kein Zugriff Sebastian Weber
3. C. Ausblick Kein Zugriff Sebastian Weber
Frank Schreiber
1. Frank Schreiber
  1. I. Entwicklungsstufen Kein Zugriff Frank Schreiber
  2. II. Das Koordinierungssozialrecht als Referenzgebiet des Europäischen Verwaltungsrechts und einer steuerungs- sowie governancetheoretisch inspirierten Rechtswissenschaft Kein Zugriff Frank Schreiber
2. Frank Schreiber
  1. I. Das Prinzip der guten Verwaltung als Prinzip des koordinierenden Sozialrechts Kein Zugriff Frank Schreiber
  2. II. Verfahrensrechtliche Konkretisierungen des Diskriminierungsverbots Kein Zugriff Frank Schreiber
  3. III. Verfahrensrechtliche Konkretisierungen des Gebots der Tatbestandsgleichstellung Kein Zugriff Frank Schreiber
3. Frank Schreiber
  1. Frank Schreiber
    1. 1. Die Einrichtungen im Gefüge eines Unionsverwaltungsorganisationsrechts Kein Zugriff Frank Schreiber
    2. 2. Verwaltungskommission (Art. 71, 72 VO (EG) Nr. 883/2004) Kein Zugriff Frank Schreiber
    3. 3. Fachausschuss für Datenverarbeitung (Art. 73 VO (EG) Nr. 883/2004) Kein Zugriff Frank Schreiber
    4. 4. Rechnungsausschuss (Art. 74 VO (EG) Nr. 883/2004) Kein Zugriff Frank Schreiber
    5. 5. Beratender Ausschuss für die Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit (Art. 75 VO (EG) Nr. 883/2004) Kein Zugriff Frank Schreiber
    6. 6. Europäische Arbeitsbehörde (Art. 74 a VO (EG) Nr. 883/2004, VO (EU) Nr. 2019/1149) Kein Zugriff Frank Schreiber
  2. II. Die Aufgaben der Verwaltungskommission (Art. 72 VO (EG) Nr. 883/2004) Kein Zugriff Frank Schreiber
  3. Frank Schreiber
    1. 1. Beschlüsse der Verwaltungskommission – Rechtsnatur und Bindungswirkung Kein Zugriff Frank Schreiber
    2. 2. Satzung der Verwaltungskommission Kein Zugriff Frank Schreiber
    3. 3. Weitere Handlungsformen Kein Zugriff Frank Schreiber
4. Frank Schreiber
  1. I. Verwaltungsorganisation Kein Zugriff Frank Schreiber
  2. II. Unionsrechtliche Handlungsformen für die grenzüberschreitende Zusammenarbeit? Kein Zugriff Frank Schreiber
  3. Frank Schreiber
    1. 1. Klärung der Zuständigkeit (Art. 6, 7 VO (EG) Nr. 987/2009) Kein Zugriff Frank Schreiber
    2. 2. Anerkennung und Bindungswirkung von Verwaltungsentscheidungen anderer Mitgliedstaaten, insbesondere der Entsendebescheinigung (Art. 5 VO (EG) Nr. 987/2009) Kein Zugriff Frank Schreiber
    3. 3. Tatbestandsgleichstellung bei ärztlichen Bescheinigungen Kein Zugriff Frank Schreiber
    4. Frank Schreiber
      1. a) Allgemeines zur Zusammenarbeit, insbesondere zur Amtshilfe im koordinierenden Sozialrecht und im Verwaltungsverbund Kein Zugriff Frank Schreiber
      2. b) Information, insbesondere elektronischer Datenaustausch (EESSI) und Datenschutz Kein Zugriff Frank Schreiber
      3. c) Beitragseinzug und Rückforderung von Leistungen (Art. 84 VO (EG) Nr. 883/2004) Kein Zugriff Frank Schreiber
    5. 5. Erstattung (insbes. Art. 35, 41 VO (EG) Nr. 883/2004) Kein Zugriff Frank Schreiber
  4. Frank Schreiber
    1. 1. Sachleistungsaushilfe Kein Zugriff Frank Schreiber
    2. 2. Insbesondere: Das Genehmigungsverfahren nach Art. 26 Abs. 2 VO (EG) Nr. 987/2009 als Referenzmodell eines grenzüberschreitend gestuften Verwaltungsverfahrens Kein Zugriff Frank Schreiber
    3. 3. Geldleistungsexport Kein Zugriff Frank Schreiber
  5. V. Vereinbarungen nach Art. 16 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein Zugriff Frank Schreiber
5. E. Sonstige Verfahrensregelungen Kein Zugriff Frank Schreiber
Stephan Seiwerth
1. A. Die Gleichbehandlung nach der Freizügigkeitsrichtlinie im Kontext der Arbeitnehmerfreizügigkeit Kein Zugriff Stephan Seiwerth
2. Stephan Seiwerth
  1. Stephan Seiwerth
    1. 1. Arbeitnehmer Kein Zugriff Stephan Seiwerth
    2. 2. Grenzüberschreitender Sachverhalt Kein Zugriff Stephan Seiwerth
    3. 3. Arbeitslose und Arbeitssuchende Kein Zugriff Stephan Seiwerth
    4. 4. Studierende an Hochschulen Kein Zugriff Stephan Seiwerth
    5. 5. Familienangehörige Kein Zugriff Stephan Seiwerth
  2. Stephan Seiwerth
    1. 1. Soziale Vergünstigungen Kein Zugriff Stephan Seiwerth
    2. 2. Steuerliche Vergünstigungen Kein Zugriff Stephan Seiwerth
  3. III. Diskriminierung Kein Zugriff Stephan Seiwerth
  4. IV. Folge Kein Zugriff Stephan Seiwerth
E. Europäisches Wirtschaftsrecht und das mitgliedstaatliche Sozialrecht Kein Zugriff Seiten 1305 - 1306
Markus Krajewski1
1. A. Einleitung und Verortung im Gesamtsystem Kein Zugriff Markus Krajewski1
2. Markus Krajewski1
  1. Markus Krajewski1
    1. 1. Unternehmensbegriff Kein Zugriff Markus Krajewski1
    2. 2. Kartellverbot (Art. 101 AEUV) Kein Zugriff Markus Krajewski1
    3. 3. Missbrauchsverbot (Art. 102 AEUV) Kein Zugriff Markus Krajewski1
    4. 4. Ausnahmen und Rechtsfolgen Kein Zugriff Markus Krajewski1
  2. Markus Krajewski1
    1. 1. Tatbestandsmerkmale Kein Zugriff Markus Krajewski1
    2. 2. Ausnahmen Kein Zugriff Markus Krajewski1
    3. 3. Verfahren der Beihilfenkontrolle Kein Zugriff Markus Krajewski1
  3. III. Fusionskontrolle Kein Zugriff Markus Krajewski1
  4. Markus Krajewski1
    1. 1. Grundlagen Kein Zugriff Markus Krajewski1
    2. 2. Dienstleistungen von allgemeinem wirtschaftlichen Interesse Kein Zugriff Markus Krajewski1
  5. Markus Krajewski1
    1. 1. EuGH-Urteil Altmark Kein Zugriff Markus Krajewski1
    2. 2. Maßnahmenpaket der Kommission Kein Zugriff Markus Krajewski1
3. C. Zusammenfassung und Ausblick Kein Zugriff Markus Krajewski1
Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
1. A. Einleitung Kein Zugriff Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
2. B. Anwendbarkeit der Grundfreiheiten Kein Zugriff Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
3. Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
  1. I. Beeinträchtigung des freien Warenverkehrs gem. Art. 34 AEUV Kein Zugriff Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
  2. Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
    1. 1. Taugliche Rechtfertigungsgründe − eine Grundlegung Kein Zugriff Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
    2. Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
      1. a) Die Position des Gerichtshofs Kein Zugriff Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
      2. b) Benachteiligung des Kaufes von Arznei- und medizinischen Hilfsmitteln in anderen Mitgliedstaaten als unmittelbare Diskriminierung? Kein Zugriff Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
    3. 3. Gesundheitsschutz Kein Zugriff Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
    4. 4. Resümee Kein Zugriff Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
4. Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
  1. Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
    1. 1. Geplante Behandlungen Kein Zugriff Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
    2. 2. Ungeplante Behandlungen Kein Zugriff Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
  2. Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
    1. Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
      1. a) Grundsatz: Rechtfertigungsfähigkeit des Erfordernisses vorheriger Genehmigung Kein Zugriff Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
      2. Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
        aa) Verfahrensrechtliche Vorgaben Kein Zugriff Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
        bb) Materiellrechtliche Vorgaben Kein Zugriff Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
      3. c) Ausnahme: Keine vorherige Genehmigung bei Vorliegen besonderer Gründe, insbesondere bei Dringlichkeit Kein Zugriff Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
    2. Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
      1. a) Zur Unterscheidung von stationären und ambulanten Gesundheitsleistungen und ihrer Bedeutung für das Leistungsangebot in Krankenhäusern Kein Zugriff Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
      2. b) Grundsatz: Vorherige Genehmigung als nicht rechtfertigungsfähige Beschränkung Kein Zugriff Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
      3. c) Ausnahme: medizinische Großgeräte Kein Zugriff Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
  3. III. Umfang der Erstattung Kein Zugriff Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
5. E. Ausblick: Übertragbarkeit der Grundsätze auf Pflegeleistungen? Kein Zugriff Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
1. A. Einleitung Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
2. B. Die Öffnung des europäischen Vergaberechts für sozialpolitische Aspekte Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
3. Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  1. I. Der Primärzweck des unionalen Vergaberechts Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  2. II. Die „sozialen“ Anforderungen des EU-Primärrechts an das Vergaberecht Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  3. III. Stärkung sozialpolitischer Vergabe durch die EU-Vergaberechtsreform 2014 Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
4. Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  1. Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    1. 1. Bedarfsermittlung Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    2. 2. Definition des Beschaffungsgegenstandes Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    3. 3. Grenzen der Dispositionsfreiheit Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  2. Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    1. 1. Integration sozialer Belange Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    2. 2. Abweichungen im Sektoren- und Konzessionsvergaberecht Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    3. 3. Umsetzung im deutschen Recht Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  3. Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    1. Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
      1. a. Zwingende Ausschlussgründe Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
      2. b. Fakultative Ausschlussgründe Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
      3. c. Selbstreinigung Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    2. 2. Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    3. 3. Technische und berufliche Leistungsfähigkeit Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    4. 4. Vorbehaltene Aufträge Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    5. Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
      1. a. Sektorenvergaberecht (RL 2014/25/EU) Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
      2. b. Konzessionsvergaberecht Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    6. 6. Umsetzung im deutschen Recht Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  4. Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    1. 1. Berücksichtigungsfähigkeit sozialer Aspekte Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    2. 2. Tariftreueerklärungen und Mindestlohnanforderungen als Zuschlagskriterien Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    3. 3. Gewichtung der Zuschlagskriterien Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    4. 4. Transparenz und Überprüfbarkeit der Zuschlagskriterien Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    5. 5. Verhältnismäßigkeit der Zuschlagskriterien Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    6. 6. Abweichungen im Sektoren- und Konzessionsvergaberecht Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    7. 7. Umsetzung im deutschen Recht Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  5. Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    1. 1. Berücksichtigungsfähigkeit sozialer Belange Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    2. 2. Abweichungen im Sektoren- und Konzessionsvergaberecht Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    3. 3. Umsetzung im deutschen Recht Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
5. Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  1. I. Begriff der sozialen und anderen besonderen Dienstleistungen Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  2. II. Abweichender Schwellenwert Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  3. III. Bekanntmachungsregelungen Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  4. IV. Regelungs- und Gewährleistungsauftrag Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  5. V. Vorbehaltene Aufträge Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  6. Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    1. 1. Sektorenvergaberecht Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    2. 2. Konzessionsvergaberecht Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  7. Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    1. 1. Klassische Auftragsvergabe Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    2. 2. Abweichungen im Sektorenvergaberecht Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    3. 3. Abweichungen im Konzessionsvergaberecht Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
6. Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  1. I. Vergabe in der Gesetzlichen Krankenversicherung Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  2. II. Vergabe in der Arbeitsförderung Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  3. III. Vergabe in der Kinder- und Jugendhilfe Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  4. IV. Vergabe in der Sozialhilfe Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
7. G. Fazit und Ausblick Kein Zugriff Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
Allgemeines Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1399 - 1440