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Europäisches Arbeits- und Sozialrecht
Zugleich Band 7 der Enzyklopädie Europarecht- Herausgeber:innen:
- |
- Reihe:
- Enzyklopädie Europarecht, Band 7
- Verlag:
- 2021
Zusammenfassung
Das europäische Arbeits- und Sozialrecht
beeinflusst wesentlich Auslegung und Anwendung des nationalen Arbeits- und Sozialrechts.
Das Handbuch
systematisiert die europäischen Vorgaben und macht sie auch für den nationalen Rechtsanwender praktikabel. Schritt für Schritt wird die arbeits- und sozialrechtliche Relevanz von Bestimmungen der Europäischen Grundrechtecharta und EMRK, von Unionsbürgerschaft und Arbeitnehmerfreizügigkeit herausgearbeitet. Dabei werden die Wechselbeziehungen zum europäisches Beihilfen- und Wettbewerbsrecht wie zur Dienstleistungs- und Warenverkehrsfreiheit verständlich erklärt, auch im Hinblick auf das Vergaberecht wie die Struktur- und Beschäftigungspolitik.
Die 2. Auflage
legt nochmals einen vertieften Schwerpunkt auf die Schnittmengen zum nationalen Recht, insbesondere in den verschiedenen Leistungsarten bei der Flankierung von Arbeitsmigration wie dem Arbeitnehmerschutz. Die Neuauflage bringt sämtliche Themenfelder auf den neuesten Stand. Berücksichtigt sind die zahlreichen neuen Richtlinienvorgaben aus Brüssel, so die Änderung der Entsenderichtlinie aufgrund RL (EU) 2018/957.
Wichtige neuere Entscheidungen des EuGH, z.B. „Asklepios“, „Egenberger“ und „Matzak“, sind eingearbeitet.
Die Themenschwerpunkte:
Alters und Hinterbliebenenrenten
Antidiskriminierungsschutz
Arbeitslosigkeit
Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten
Arbeitszeit
Befristung
Betriebsübergang
Entsendung
Ergänzende Renten/betriebliche Altersvorsorge
Familienleistungen
Informations- und Konsultationsrechte/Sozialer Dialog und Kollektivvereinbarungen
Insolvenz
Invalidität
Jugendarbeitsschutz
Krankheit und Mutterschaft
Massenentlassung
Mutterschutz und Elternschutz
Nachweis von Arbeitsbedingungen
Sterbegeld
Technischer Arbeitsschutz
Teilzeit
Urlaub
Vorruhestand
Zeitarbeit
Die Autorinnen und Autoren
Prof. Dr. Peter Axer, Prof. Dr. Peter Baumeister, Prof. Dr. Frank Bayreuther, Prof. Dr. Andreas Bücker, Prof. Dr. Marc Bungenberg, LL.M., Prof. Dr. Wolfram Cremer, Prof. Dr. Stamatia Devetzi, Dr. Ullrich Ehrenberg, RA PD Dr. Gerrit Forst, LL.M., Prof. Dr. Stefan Greiner, Prof. Dr. Hans Michael Heinig, Akad. Rätin a.Z. Dr. Anna-Lena Hollo, Prof. Dr. Stefan Huster, Prof. Dr. Sudabeh Kamanabrou, Akad. Rätin Dr. Andrea Kießling, Dr. Daniel Kiesow, Akad. Rat Dr. Thomas Klein, Maria Kleinert, Prof. Dr. Eva Kocher, Prof. Dr. Markus Krajewski, Prof. Dr. Rüdiger Krause, Prof. Dr. Sebastian Krebber, LL.M., Prof. Dr. Anna Katharina Mangold, LL.M., Prof. Dr. Katja Nebe, RiBSG Dr. Dagmar Oppermann, RiVG Dr. Gregor-Julius Ostermann, Prof. Dr. Christian Rolfs, Prof. Dr. Lena Rudkowski, Stefan Schelhaas, LL.M., Dr. Frank Schreiber, apl. Prof. Dr. Jens Schubert, Prof. Dr. Achim Seifert, Akad. Rat a.Z. Dr. Stephan Seiwerth, LL.M. (Leuven), Prof. Dr. Jörg Philipp Terhechte, Prof. Dr. Kerstin Tillmanns, Prof. Dr. Daniel Ulber, RinBVerfG Prof. Dr. Astrid Wallrabenstein, Prof. Dr. Dr. h.c. Christoph Weber und RA Dr. Sebastian Weber.
Schlagworte
Publikation durchsuchen
Bibliographische Angaben
- Auflage
- 2/2021
- Copyrightjahr
- 2021
- ISBN-Print
- 978-3-8487-6471-6
- ISBN-Online
- 978-3-7489-0861-6
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- Enzyklopädie Europarecht
- Band
- 7
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 1440
- Produkttyp
- Kommentar
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 28
- Bearbeiterverzeichnis Kein Zugriff Seiten 29 - 32
- Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 33 - 48
- A. Grundfragen des Europäischen Arbeits- und Sozialrechts Kein Zugriff Seiten 49 - 50
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- I. Freizügigkeit der Arbeitnehmer und Binnenmarktziel Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Der Faktor „Arbeit“ als Regelungsgegenstand des Unionsrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Entwicklung der Arbeitnehmerfreizügigkeit im Prozess der europäischen Integration Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Niederlassungsfreiheit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Entsendung von Arbeitnehmern Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Überlassung von Arbeitnehmern Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Allgemeines Freizügigkeitsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- a) Arbeitnehmerbegriff des Unionsrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Arbeitsuchende Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Nichterwerbstätige Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Arbeitgeber Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Familienangehörige Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Arbeitnehmer aus Drittstaaten Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Mitgliedstaaten Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Europäische Union Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Private Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- a) Zugang zur Beschäftigung (Ein- und Ausreise) Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Aufenthalts- und Verbleiberecht Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Gleiche Beschäftigungsbedingungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Kompetenzen der EU Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Einreise-, Aufenthalts- und Verbleiberecht (RL 2004/38) Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Zugang zur Beschäftigung und Anerkennung von Abschlüssen Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Sozialrechtliche Bestimmungen Kein ZugriffAutor:innen:
- e) Steuerrechtliche Bestimmungen Kein ZugriffAutor:innen:
- f) Mitbestimmungs- und gewerkschaftsrechtliche Bestimmungen Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Bereichsausnahme (Art. 45 Abs. 4 AEUV) Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Räumliche und zeitliche Grenzen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- a) Unmittelbare Diskriminierungen Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Mittelbare Diskriminierungen Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Sekundärrechtliche Konkretisierung der Diskriminierungsverbotes Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Art. 45 Abs. 2 AEUV als Beschränkungsverbot Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- a) Öffentliche Ordnung Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Öffentliche Sicherheit Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Öffentliche Gesundheit Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Konkretisierung im Sekundärrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Maßnahmen der Mitgliedstaaten Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Maßnahmen der EU Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Maßnahmen Privater Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Unionsgrundrechte Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Verhältnismäßigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- VI. Rechtsschutz Kein ZugriffAutor:innen:
- C. Arbeitnehmerfreizügigkeit und soziale Sicherungssysteme der EU-Mitgliedstaaten Kein ZugriffAutor:innen:
- D. Ausblick Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- I. Bedeutung der EMRK im unionsrechtlichen Kontext Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Grundrechte mit arbeitsrechtlicher Relevanz in GRC und EMRK im Überblick Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Rechte mit unmittelbar arbeitsrechtlichem Gehalt Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Mittelbar arbeitsrechtliche Sachverhalte beeinflussende Grundrechte Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Verfahrensgrundrechte Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Grundrechtlicher Schutz der wirtschaftlichen Betätigung des Arbeitgebers Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Grundrechtsschutz oder Diskriminierungsschutz Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Dogmatischer Entwicklungsstand und eigene Vorgehensweise Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- (1) Definition und Bedeutung Kein ZugriffAutor:innen:
- (2) Arbeitsrechtsspezifische Bestimmungen der GRC als Grundsätze oder Rechte Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- (1) Bedeutung und Hintergrund Kein ZugriffAutor:innen:
- (2) Anwendung der Regelungstechnik der Art. 27, 28 und 30 GRC Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Art. 6 Abs. 3 EUV Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Grundlagen arbeitsrechtsspezifischer Grundrechte Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- aa) Normative Vorgaben Kein ZugriffAutor:innen:
- bb) Tendenzen in der Rechtsprechung Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Rechte der EMRK im Unionsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- aa) Art. 51 Abs. 1 S. 1 GRC als normative Vorgabe Kein ZugriffAutor:innen:
- bb) Rechtsprechung des EuGH Kein ZugriffAutor:innen:
- cc) Einordnung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- aa) Umschreibung der Problematik Kein ZugriffAutor:innen:
- bb) Versuch einer Strukturierung Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Horizontale Wirkung als Ausdruck des Grundrechtsschutzes Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Grundsatz: Vorrang der Kompetenzordnung der Union Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- aa) Problemstellung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- (1) Intra-unionsrechtlicher Sachverhalt Kein ZugriffAutor:innen:
- (2) Herstellung der Konkordanz verschiedener Politiken der Union Kein ZugriffAutor:innen:
- (3) Verhältnis Union / Mitgliedstaaten jenseits der Kompetenzordnung in der Sozialpolitik Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- (1) Intra-unionsrechtlicher Sachverhalt Kein ZugriffAutor:innen:
- (2) Herstellung der Konkordanz verschiedener Politiken der Union Kein ZugriffAutor:innen:
- (3) Verhältnis Union / Mitgliedstaaten jenseits der Kompetenzordnung in der Sozialpolitik Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Schutzbereich, Eingriff und Rechtfertigung Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Grundrechtskonforme Auslegung Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Vorrang des einfachen Rechts Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Drittwirkungs-/Schutzpflichtenlehre Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- a) Art. 12 Abs. 1 GRC, Koalitionsfreiheit Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Art. 15 Abs. 1 GRC, Berufsfreiheit und Recht zu arbeiten Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Art. 21 GRC, Nichtdiskriminierung, und Art. 23 GRC, Gleichheit von Frauen und Männern Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- aa) Sachlicher Anwendungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- bb) Unionsrechtliche Konkretisierung Kein ZugriffAutor:innen:
- cc) Gewährleistung und dogmatische Bedeutung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- aa) Sachlicher Anwendungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- bb) Unionsrechtliche Konkretisierung Kein ZugriffAutor:innen:
- cc) Gewährleistung und dogmatische Bedeutung Kein ZugriffAutor:innen:
- f) Art. 29 GRC, Recht auf Zugang zu einem Arbeitsvermittlungsdienst Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- aa) Sachlicher Anwendungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- bb) Unionsrechtliche Konkretisierung Kein ZugriffAutor:innen:
- cc) Gewährleistung und dogmatische Bedeutung Kein ZugriffAutor:innen:
- h) Art. 31 GRC, Gerechte und angemessene Arbeitsbedingungen Kein ZugriffAutor:innen:
- i) Art. 32 GRC, Verbot der Kinderarbeit und Schutz der Jugendlichen am Arbeitsplatz Kein ZugriffAutor:innen:
- j) Art. 33 Abs. 2 GRC, Schutz vor Entlassung bei Mutterschaft, Anspruch auf bezahlten Mutterschafts- und Elternurlaub Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Der Schutz der unternehmerischen Freiheit in Art. 16 GRC Kein ZugriffAutor:innen:
- C. Ausblick/Perspektive Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- I. Sozialrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Sozialrechtsspezifische Grundrechte Kein ZugriffAutor:innen:
- B. Grundrechte-Charta und sozialrechtliche Kompetenzen der EU Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Recht auf Zugang zu Leistungen der sozialen Sicherheit Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Gleichbehandlungsanspruch Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Soziale Unterstützung Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Art. 34 GRC und die Garantie der Menschenwürde (Art. 1 GRC) – Sicherung des Existenzminimums? Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Schutz des Existenzminimums durch Art. 3 EMRK? Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- a) Gesundheitsvorsorge und ärztliche Versorgung (Art. 35 S. 1 GRC) Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Hohes Gesundheitsschutzniveau (Art. 35 S. 2 GRC) Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Recht auf Leben (Art. 2 GRC) und Recht auf Unversehrtheit (Art. 3 GRC) Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Familien- und Berufsleben (Art. 33 GRC) Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Integration von Menschen mit Behinderung (Art. 26 GRC) Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Rechte älterer Menschen (Art. 25 GRC) Kein ZugriffAutor:innen:
- VI. Der Eigentumsschutz von Sozialleistungen (Art. 17 GRC) Kein ZugriffAutor:innen:
- D. Ausblick Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- I. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Narrative der europäischen Integration Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. „Marktbürgerschaft“ in Montanunion und Römischen Verträgen Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Unionsbürgerschaft seit dem Vertrag von Maastricht Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Sekundärrechtliche Ausgestaltung der Unionsbürgerschaft Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Arbeitnehmerfreizügigkeit bei Aufnahme neuer Mitgliedstaaten, insbes. EU-Osterweiterung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Komplementarität I: Ausgestaltung des Primärrechts durch Sekundärrechtsakte Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Komplementarität II: Abhängigkeit der Unionsbürgerschaft von mitgliedstaatlichem Recht Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Praktische Relevanz der Unionsbürgerschaft Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Hauptstreitpunkt: Die EU zwischen Wirtschafts- und Sozialunion Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Die Bedeutung der EuGH-Rechtsprechung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Boukhalfa, 1995/1996: Die grundlegende Bedeutung der Unionsbürgerschaft Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Martínez Sala, 1997: Persönlicher und sachlicher Anwendungsbereich der Unionsbürgerschaft Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Grzelczyk, 2001: Anspruch auf Existenzminimum trotz sekundärrechtlichen Ausschlusses Kein ZugriffAutor:innen:
- d) D’Hoop, 2002: Keine Inländer-Diskriminierung wegen Freizügigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- e) Baumbast und R, 2002: Unmittelbare Anwendbarkeit der Unionsbürgerschaft und Ablösung von der Marktakzessorietät Kein ZugriffAutor:innen:
- f) Collins, 2004: Soziale Unterstützungsleistungen für Arbeitssuchende Kein ZugriffAutor:innen:
- g) Trojani, 2004: Sozialleistungen bei rechtmäßigem Aufenthalt Kein ZugriffAutor:innen:
- h) Bidar, 2005: Primärrechtswidriges Richtlinienrecht? Kein ZugriffAutor:innen:
- i) De Cuyper, 2006: Aufenthaltserfordernis beim Arbeitslosengeldbezug Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Tas-Hagen/Tas, 2006: Unionsbürgerfreizügigkeit als Grundfreiheit Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Morgan/Bucher, 2007: Festigung des Verständnisses der Unionsbürgerfreizügigkeit als Grundfreiheit Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Förster, 2008: Anerkennung der sekundärrechtlichen Ausgestaltung der Unionsbürgerschaft Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Stewart, 2011: Primärrechtliche Unionsbürgerschaft als Maßstab des koordinierenden Sozialrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Vatsouras/Koupatantze, 2009: Beitragsunabhängige Leistungen für Arbeitsuchende Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Prete, 2012: Konsolidierte Rechtsprechung zu Leistungen für Arbeitsuchende Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Brey, 2013: „Unangemessener Sozialhilfebezug“ und unionsbürgerliches Aufenthaltsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Dano, 2014: Keine Sozialleistungen für nicht arbeitsuchende Unionsbürger*innen Kein ZugriffAutor:innen:
- e) Weitere Vorabentscheidungen: Beitragsunabhängige Sozialleistungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Anspruch auf soziale Teilhabe Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Anspruch auf Vollintegration? Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Schranken des Anspruchs auf soziale Teilhabe in der Rechtsprechung des EuGH: „Verbindung mit dem nationalen Arbeitsmarkt“ Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Zusammenhang von Freizügigkeitsrecht und sozialer Absicherung Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Das Verständnis der Unionsbürgerschaft: „Grundfreiheit ohne Markt“ oder soziale Unionsbürgerschaft? Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Antidiskriminierungsrecht als Ausprägung der Unionsbürgerschaft Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Die politische Dimension der Unionsbürgerschaft als Gegengewicht zu ökonomischen Grundfreiheiten Kein ZugriffAutor:innen:
- D. Ausblick Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- a) Gleichheit, Differenz und Freiheit Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Antidiskriminierungsrecht als Gegenstand der EU-Sozialpolitik Kein ZugriffAutor:innen:
- c) „Materielle Gleichheit“ Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Konzepte und Begriffe im Unionsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Merkmale und Kategorien; Verhältnis zum allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Entwicklung des Antidiskriminierungsrechts der EU Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Grundrechtskonkretisierung durch Richtlinien Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Völkerrechtliche Grundlagen im Recht der EU Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Gender Mainstreaming in der EU Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Die Querschnittsaufgabe als Rechtspflicht Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Grundfreiheiten und Antidiskriminierungsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Rechtssetzungskompetenzen der Union Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Stand des Sekundärrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Sicherstellung und Gewährleistung Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Äquivalenz Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Mindestschutz und Absenkungsverbot Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Verhinderung von Rechtsmissbrauch Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Rechtsfragen überschießender Umsetzung Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Stellen für die unabhängige Förderung der Gleichbehandlung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Sozialer Dialog und Dialog mit Nichtregierungsorganisationen Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Gender Mainstreaming Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- aa) Arbeitsverhältnisse Kein ZugriffAutor:innen:
- bb) Anwendungsbereiche der Richtlinien Kein ZugriffAutor:innen:
- cc) Drittstaatsangehörige Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Sachliche Anwendungsbereiche Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Sonderregelung für Nordirland Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Unmittelbare Anwendung Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Horizontale Wirkung Kein ZugriffAutor:innen:
- c) „Urheber“ der Diskriminierung als Verpflichtete Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Art. 157 AEUV Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Antidiskriminierungsrichtlinien Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Geschlecht Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Rasse oder ethnische Herkunft Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Religion oder Weltanschauung Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Behinderung Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Alter Kein ZugriffAutor:innen:
- 6. Sexuelle Ausrichtung Kein ZugriffAutor:innen:
- 7. Mehrfachdiskriminierung, intersektionale Diskriminierung Kein ZugriffAutor:innen:
- 8. Diskriminierung wegen Assoziation oder durch Vermutung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Gleiches Entgelt Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Gleiche oder gleichwertige Arbeit Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Sachliche Gründe für die Entgeltungleichheit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- aa) Aufgrund von Schwangerschaft, Mutterschaft oder Elternschaft Kein ZugriffAutor:innen:
- bb) Aufgrund gleichgeschlechtlicher Partnerschaft Kein ZugriffAutor:innen:
- cc) Aufgrund von Kriterien, die mit dem Alter zusammenhängen Kein ZugriffAutor:innen:
- dd) Aufgrund von Krankheit oder Schwerbehinderung Kein ZugriffAutor:innen:
- ee) Aufgrund des Tragens religiöser (oder anderer) Symbole Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Weniger günstige Behandlung Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Vergleich mit einer anderen Person Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Neutrale Kriterien, die in besonderer Weise benachteiligen können Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Beispiele für neutrale, aber verdächtige Kriterien Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Sachliche Rechtfertigung mittelbarer Diskriminierung Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Verpflichtung zur Beseitigung der entstehenden Nachteile Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Diskriminierende und sexuelle Belästigung Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Verpflichtung zu angemessenen Vorkehrungen Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Anweisung zur Diskriminierung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Wesentliche und entscheidende berufliche Anforderung Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Berufliche Anforderungen und Ethos bei Religionsgemeinschaften Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Schutz bei Schwangerschaft und im Mutterschutz Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Zulässigkeit positiver Maßnahmen Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Maßnahmen zur Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit (Art. 2 Abs. 5 RL 2000/78/EG) Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- aa) Förderung beruflicher Eingliederung Kein ZugriffAutor:innen:
- bb) Schutz bestimmter Altersgruppen Kein ZugriffAutor:innen:
- cc) Berufserfahrung und Besitzstand Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- aa) Altersgrenzen und andere beschäftigungspolitische Maßnahmen Kein ZugriffAutor:innen:
- bb) Schutz älterer Beschäftigter Kein ZugriffAutor:innen:
- cc) Altersdifferenzierungen bei Sozialplanleistungen und sozialem Schutz Kein ZugriffAutor:innen:
- dd) Sonstige Regelungen zum Entgelt Kein ZugriffAutor:innen:
- 7. Rechtfertigung von Übergangsregelungen zur Herstellung eines diskriminierungsfreien Zustandes Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- a) Rechtsanspruch auf Gleichbehandlung Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Schadenersatz und Entschädigung Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Viktimisierungsverbot Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Kenntnis von Rechten Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Gerichtliche Geltendmachung und Überprüfung Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Der Nachweis der Diskriminierung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Sanktionen Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Kollektiver Rechtsschutz Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Unabhängig tätige Gleichbehandlungsstellen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen: |
- Autor:innen: |
- I. Diskriminierungsverbote im Unionsrecht Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Das Verbot der Diskriminierung wegen des Geschlechts Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Die sonstigen Verbote der Diskriminierung Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Charta der Grundrechte Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. EMRK Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- Autor:innen: |
- Autor:innen: |
- a) Aktive Erwerbsbevölkerung Kein ZugriffAutor:innen: |
- b) Unterbrechung der Erwerbstätigkeit Kein ZugriffAutor:innen: |
- c) Arbeitsuchende Kein ZugriffAutor:innen: |
- d) „Die im Ruhestand befindlichen oder arbeitsunfähigen Arbeitnehmer und Selbstständigen“ Kein ZugriffAutor:innen: |
- e) Nicht erfasste Personen Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- a) Gesetzliche Systeme Kein ZugriffAutor:innen: |
- b) Gesetzliche Systeme, die Schutz gegen Risiken bieten (Art. 3 Abs. 1 a). Kein ZugriffAutor:innen: |
- c) Sozialhilferegelungen, soweit sie die unter lit. a genannten Systeme ergänzen oder ersetzen sollen (Art. 3 Abs. 1 b) Kein ZugriffAutor:innen: |
- d) Ausnahmen vom sachlichen Anwendungsbereich in Art. 3 Abs. 2 Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- aa) Art. 7 Abs. 1 a: Renteneintrittsalter Kein ZugriffAutor:innen: |
- bb) Art. 7 Abs. 1 b–e Kein ZugriffAutor:innen: |
- cc) Bewertung der Ausnahmeregelungen Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- a) Unmittelbare Diskriminierung Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- aa) Nachteilige Wirkung für neutral formulierte Personengruppe Kein ZugriffAutor:innen: |
- bb) „Wesentlich mehr“ Frauen als Männer betroffen Kein ZugriffAutor:innen: |
- cc) Rechtfertigung Kein ZugriffAutor:innen: |
- 4. Beweislast Kein ZugriffAutor:innen: |
- 5. Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen das Diskriminierungsverbot Kein ZugriffAutor:innen: |
- 6. Das deutsche Sozialrecht Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- Autor:innen: |
- Autor:innen: |
- Autor:innen: |
- (1) Sozialschutz Kein ZugriffAutor:innen: |
- (2) Soziale Vergünstigungen Kein ZugriffAutor:innen: |
- (3) Bedingungen für den Zugang zu selbstständiger Erwerbstätigkeit / Zugang zu allen Formen und allen Ebenen der Berufsberatung, Berufsausbildung, beruflichen Weiterbildung und der Umschulung Kein ZugriffAutor:innen: |
- bb) Diskriminierungen Kein ZugriffAutor:innen: |
- cc) Rechtsschutz, Beweislast Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- Autor:innen: |
- (1) § 33 c SGB I, § 19 a SGB IV, § 36 Abs. 2 S. 2 SGB III Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- (a) Zugang zu allen Formen und allen Ebenen der Berufsberatung, Berufsausbildung, beruflichen Weiterbildung und der Umschulung Kein ZugriffAutor:innen: |
- (b) Sprache Kein ZugriffAutor:innen: |
- (3) Verwaltungsvollzug Kein ZugriffAutor:innen: |
- bb) Rechtsfolgen bei Verstoß Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- Autor:innen: |
- aa) Nur Geldleistungen ausgeschlossen Kein ZugriffAutor:innen: |
- bb) Alle Sozialleistungen ausgeschlossen Kein ZugriffAutor:innen: |
- cc) Erfolgte Umsetzung im Sozialrecht Kein ZugriffAutor:innen: |
- dd) Weiterer Umsetzungsbedarf? Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- aa) Sachlicher Anwendungsbereich Kein ZugriffAutor:innen: |
- bb) Begriff der Diskriminierung (Art. 2 Abs. 2) Kein ZugriffAutor:innen: |
- cc) Rechtfertigung Kein ZugriffAutor:innen: |
- dd) Auswirkungen für Deutschland Kein ZugriffAutor:innen: |
- C. Ausblick Kein ZugriffAutor:innen: |
- 1. Abschnitt: Unternehmensspezifische Regelungen Kein Zugriff
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- Autor:innen:
- I. Normbereich, Interessen der Beteiligten und mitgliedstaatlicher Hintergrund Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Historische Entstehung und weitere Entwicklung der Betriebsübergangsrichtlinie Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Soziale Zwecke Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Ökonomische Zwecke Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Stellung der Betriebsübergangsrichtlinie im Gesamtsystem des Unionsrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- a) Die „wirtschaftliche“ Einheit als Transaktionsobjekt Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Übergang der Einheit auf einen neuen Inhaber Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Bewahrung der Identität der Einheit Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Vertragliche Grundlage des Übergangs Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Private und öffentliche Unternehmen Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Arbeitnehmer Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Räumlicher Anwendungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- a) Grundsatz Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Erfasste Beschäftigungsverhältnisse Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Erfasste Rechte und Pflichten Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Unabdingbarkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Rechtsstellung des Veräußerers Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Kollektivrechtlich wirkende Arbeitsbedingungen Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Individualvertragliche Verweisung auf Kollektivverträge Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Folgen für Leistungen aus Zusatzversorgungseinrichtungen Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Schutz vor Kündigung und bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Betriebsübergang im Insolvenzverfahren Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Auswirkungen des Betriebsübergangs auf Arbeitnehmervertretungen Kein ZugriffAutor:innen:
- VI. Information und Konsultation der Arbeitnehmerseite Kein ZugriffAutor:innen:
- VII. Günstigkeitsprinzip Kein ZugriffAutor:innen:
- C. Perspektiven Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- I. Einführung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Europäisches Arbeitsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Vom Versuch eines Europäischen Konkursübereinkommens zur EuInsVO Kein ZugriffAutor:innen:
- III. (Rechts-)Politische Einordnung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- a) Natürliche oder juristische Person, Kaufmann oder Privatperson Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Kreditinstitute und Versicherungsunternehmen Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Territorialer Geltungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Mittelpunkt der hauptsächlichen Interessen (COMI) Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Grenzüberschreitende Sachverhalte Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Internationale Zuständigkeit und lex fori Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Zielsetzung Arbeitnehmerschutz Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Arbeitsvertrag, Arbeitsverhältnis und Arbeitnehmer Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Unmittelbare Rechtsfolgen Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Mittelbare Rechtsfolgen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Römisches Übereinkommen (EÜV) Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Anwendungsbereich Art. 8 Rom I-VO Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Rechtswahl und Günstigkeitsprinzip Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Recht des gewöhnlichen Arbeitsortes, Niederlassungsrecht, Gesamtumstände Kein ZugriffAutor:innen:
- C. Ausblick Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- I. Entstehungsgeschichte Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Systematischer Zusammenhang Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Richtlinienziele Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Richtlinienkonzeption Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Grundlagen Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Betrieb Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) „Entlassung“ (Art. 1 Abs. 1 UAbs. 1 lit. a RL 98/59/EG) Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- aa) „Auf Veranlassung des Arbeitgebers und aus einem oder mehreren Gründen, die nicht in der Person der Arbeitnehmer liegen“ Kein ZugriffAutor:innen:
- bb) „Sofern die Zahl der Entlassungen mindestens fünf beträgt“ Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- aa) Autonome Auslegung Kein ZugriffAutor:innen:
- bb) Kriterien des Arbeitnehmerbegriffs Kein ZugriffAutor:innen:
- b) „In der Regel“ beschäftigte Arbeitnehmer Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Persönlicher Anwendungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Befristete Arbeitsverhältnisse Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Öffentliche Verwaltungen, Einrichtungen des öffentlichen Rechts oder gleichwertige Stellen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Begriff der Arbeitnehmervertreter Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Entstehen der Informations- und Konsultationspflicht („Rechtzeitigkeit“) Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Erfüllung der Informations- und Konsultationspflicht vor Durchführung der Entlassungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Information Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Konsultation Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Beteiligung von Sachverständigen Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Konzernklausel Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Grundlagen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Abgabe der Anzeige vor Durchführung der Entlassungen Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Erfüllung der Informations- und Konsultationspflicht vor Abgabe der Anzeige? Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Anforderungen an eine ordnungsgemäße Anzeige Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Sperrfrist für Entlassungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Grundlagen Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Durchsetzung der Informations- und Konsultationspflicht Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Verstöße im Informations- und Konsultationsverfahren Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Verstöße im Anzeigeverfahren Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- A. Gegenstand und Bedeutung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Anwendungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Verpflichtete Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Gewährleistungsgehalt Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Beeinträchtigungen Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Rechtfertigung Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Arbeitnehmerfreizügigkeit (Art. 45 AEUV) Kein ZugriffAutor:innen:
- C. Kollisionsrechtlicher Hintergrund Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Ziel der Richtlinie Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Historische Entwicklung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Rechtsgrundlage Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Vereinbarkeit mit dem Primärrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Entsenderichtlinie als Koordinierungsrichtlinie Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Verhältnis zum Kollisionsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- a) Unternehmen Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Arbeitnehmer Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- aa) Länderübergreifende Dienstleistungserbringung Kein ZugriffAutor:innen:
- bb) Vorübergehende Arbeit in einem anderen Mitgliedstaat Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- (1) Dienst- oder Werkvertragsentsendung Kein ZugriffAutor:innen:
- (2) Entsendung in eine Niederlassung oder ein Konzernunternehmen Kein ZugriffAutor:innen:
- (3) Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Ausnahmen Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Einzelfragen (insbes. Anwendung im Verkehrssektor) Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Geltung der Entsenderichtlinie im EWR Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- aa) Höchstarbeitszeiten und Mindestruhezeiten Kein ZugriffAutor:innen:
- bb) Bezahlter Mindestjahresurlaub Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- (1) Erstreckung von Entlohnungsbedingungen Kein ZugriffAutor:innen:
- (2) Erfüllung der Entlohnungsansprüche Kein ZugriffAutor:innen:
- dd) Bedingungen für die Überlassung von Arbeitskräften Kein ZugriffAutor:innen:
- ee) Sicherheit, Gesundheitsschutz und Hygiene am Arbeitsplatz Kein ZugriffAutor:innen:
- ff) Schutzmaßnahmen im Zusammenhang mit den Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen von Schwangeren und Wöchnerinnen, Kindern und Jugendlichen Kein ZugriffAutor:innen:
- gg) Gleichbehandlung von Männern und Frauen sowie andere Nichtdiskriminierungsbestimmungen Kein ZugriffAutor:innen:
- hh) Bedingungen für die Unterkünfte von Arbeitnehmern Kein ZugriffAutor:innen:
- ii) Zulagen oder Kostenerstattungen zur Deckung von Reise-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Erstreckung weiterer Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen bei langer Entsendungsdauer Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- aa) Rechts- und Verwaltungsvorschriften Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- (1) Allgemeinverbindliche Tarifverträge und Schiedssprüche Kein ZugriffAutor:innen:
- (2) Allgemein wirksame Tarifverträge Kein ZugriffAutor:innen:
- (3) Von den repräsentativsten Organisationen geschlossene Tarifverträge Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Gleichbehandlungsgrundsatz Kein ZugriffAutor:innen:
- e) Günstigkeitsprinzip (Art. 3 Abs. 7 Entsenderichtlinie) Kein ZugriffAutor:innen:
- f) Erstreckung weiterer Arbeitsbedingungen Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Transparenz und Informationszugang Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Zusammenarbeit der Mitgliedstaaten Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Überwachungs- und Kontrollmaßnahmen der Mitgliedstaaten Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Zivilrechtliche Durchsetzung Kein ZugriffAutor:innen:
- E. Unternehmensinterne Transfers aus Drittstaaten Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Abschnitt: Vertragsspezifische Regelungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen: |
- A. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Sonderregelungen Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- a) Vorgaben der Richtlinie Kein ZugriffAutor:innen: |
- b) Arbeitszeitbegriff Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Bereitschaftsdienst als Arbeitszeit Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Bereitschaftsdienst im Gesundheitswesen Kein ZugriffAutor:innen: |
- 3. Transport-, Speditions- und Omnibusgewerbe Kein ZugriffAutor:innen: |
- 4. Moderne Kommunikationsmittel Kein ZugriffAutor:innen: |
- 5. Rufbereitschaft Kein ZugriffAutor:innen: |
- 6. Sonderfall Umkleide-, Fahr- und Wegezeiten Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Höchstarbeitszeit Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Ruhezeiten Kein ZugriffAutor:innen: |
- 3. Bezugszeiträume Kein ZugriffAutor:innen: |
- 4. Ruhepausen Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Ausgangspunkt Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Nachtarbeit Kein ZugriffAutor:innen: |
- 3. Schichtarbeit Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Allgemeines Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- a) Wöchentliche Mindestruhezeit Kein ZugriffAutor:innen: |
- b) Abweichung gemäß Art. 17 Abs. 1 Kein ZugriffAutor:innen: |
- c) Abweichungen für einzelne Arbeitnehmergruppen bzw. Tätigkeiten (Art. 17 Abs. 2 bis 5) Kein ZugriffAutor:innen: |
- d) Abweichungen durch Tarifvertrag (Art. 18) Kein ZugriffAutor:innen: |
- e) Opt-out (Art. 22) Kein ZugriffAutor:innen: |
- C. Individual- und vergütungsrechtliche Implikationen der Arbeitszeitrichtlinie Kein ZugriffAutor:innen: |
- D. Ausblick: Verhandlungen über eine Neufassung der Richtlinie Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- I. Begriff und Zweck des Urlaubs Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Entwicklung und europäische Rechtsquellen bis einschließlich 2003 Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Entwicklung und europäische Rechtsquellen ab 2004 Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Völkerrecht als Auslegungshilfe Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Sachlicher Anwendungsbereich: Mindesturlaub und Mehrurlaub Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Arbeitnehmerbegriff/personeller Anwendungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Unabdingbarkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Anspruchsvoraussetzungen Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Sukzessives Entstehen oder Entstehen im Ganzen Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Entstehen bei fehlender Arbeitsleistung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Grundsätze Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Arbeitszeitverringerung wegen Teilzeit Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Arbeitszeitverringerung wegen Kurzarbeit Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Dauer des Urlaubs bei Erhöhung der Arbeitszeit Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Dauer des Urlaubs bei Zusammentreffen mit Mutterschutz und sonstigen nicht urlaubsbedingten Abwesenheiten Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Grundsätze Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Obliegenheiten des Arbeitgebers im Zusammenhang mit der Urlaubsgewährung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Zuständigkeit der Mitgliedstaaten Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Nachgewährung des Urlaubs bei Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Nachgewährung des Urlaubs bei Arbeitnehmerinnen im Mutterschaftsurlaub Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Grundsätze: Befristung und Übertragbarkeit des Urlaubsanspruchs Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Grundsatz: Kein Verfall bei Arbeitsunfähigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Verfall nach einem Übertragungszeitraum Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Länge des Übertragungszeitraums Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Verfall bei Weigerung des Arbeitgebers, den Urlaub zu vergüten Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Verfall bei sonstiger Unmöglichkeit der Urlaubsinanspruchnahme Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Verfall durch Ende des Arbeitsverhältnisses Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Grundsätze Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Berechnung des Urlaubsentgelts bei variablen Vergütungsbestandteilen Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Fälligkeit des Urlaubsentgelts Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Urlaubsentgelt bei Arbeitsunfähigkeit und sonstiger Arbeitsverhinderung des Arbeitnehmers Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Urlaubsentgelt bei Änderung der Arbeitszeit Kein ZugriffAutor:innen:
- 6. Tarifliche Verringerung der Urlaubsvergütung Kein ZugriffAutor:innen:
- 7. Gerichtliche Durchsetzung des Vergütungsanspruchs Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- a) Pflicht zur Abgeltung und Rechtsnatur des Anspruchs Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Voraussetzungen des Abgeltungsanspruchs Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Inhalt und Umfang des Abgeltungsanspruchs Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Urlaubsabgeltung bei langandauernder Arbeitsunfähigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- e) Urlaubsabgeltung bei Unsicherheiten über den Urlaub und die Urlaubsvergütung Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Untergang bei Tod des Arbeitnehmers/Vererblichkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Verjährung und gesetzliche Ausschlussfristen Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Tarifvertragliche Ausschlussfristen Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Individuelle Einwirkung auf den Anspruch Kein ZugriffAutor:innen:
- C. Ausblick Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- A. Regelungsgegenstand und Regelungsziel der RL 91/533/EWG Kein ZugriffAutor:innen:
- B. Historie Kein ZugriffAutor:innen:
- C. Umsetzung in nationales Recht Kein ZugriffAutor:innen:
- D. Unmittelbare Wirkung Kein ZugriffAutor:innen:
- E. Geltungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Informationspflichten Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Informationsmöglichkeiten Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Durchsetzung der Informationspflicht und Rechtsfolgen bei Verstoß gegen die Informationspflicht Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Abschnitt: Regelungen besonderer Vertragsverhältnisse Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- I. Allgemeines Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Schutz vor Entlassungen Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Arbeitsentgelt Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Der erste Versuch der Regulierung (ab 1979) Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Vorschlag für eine RL des Rates zur Regelung der freiwilligen Teilzeitarbeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Rechtssache Jenkins Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Rechtssache Bilka Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Der zweite Versuch einer Regulierung (ab 1989) Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Rahmenvereinbarung der Sozialpartner Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Art. 157 AEUV Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Gemeinschaftscharta der sozialen Grundrechte Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Europäische Sozialcharta Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Sekundärrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Regelungsstruktur Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Beseitigung von Diskriminierungen und Erhöhung der Qualität von Teilzeitarbeit Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Förderung von Teilzeitarbeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Arbeitnehmer Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Teilzeitbeschäftigte Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Ausnahmen Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Ausgenommene Regelungsbereiche Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Zeitlicher Anwendungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- a) Auslegung der Vorschrift Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Unmittelbare Anwendbarkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- aa) Arbeitsentgelt als Beschäftigungsbedingung Kein ZugriffAutor:innen:
- bb) Versorgungsbezüge Kein ZugriffAutor:innen:
- cc) Entlassungsbedingungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- aa) Der vergleichbare Vollzeitarbeitnehmer Kein ZugriffAutor:innen:
- bb) Schlechterbehandlung Kein ZugriffAutor:innen:
- cc) Besserstellung von Teilzeitbeschäftigten Kein ZugriffAutor:innen:
- e) Rechtfertigung Kein ZugriffAutor:innen:
- f) Beschränkung des Zugangs zu besonderen Beschäftigungsbedingungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Urlaub Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Altersversorgung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. § 5 als Programmsatz? Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Förderung von Teilzeitarbeit und Beseitigung von Hindernissen für Teilzeitarbeit Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Kündigungsverbot? Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) § 5 Nr. 3 lit. a RV Kein ZugriffAutor:innen:
- b) § 5 Nr. 3 lit. b RV Kein ZugriffAutor:innen:
- c) § 5 Nr. 3 lit. c RV Kein ZugriffAutor:innen:
- d) § 5 Nr. 3 lit. d RV Kein ZugriffAutor:innen:
- e) § 5 Nr. 3 lit. e RV Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Allgemeines Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Umsetzung der RL in Deutschland Kein ZugriffAutor:innen:
- C. Ausblick Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- A. Einführung Kein ZugriffAutor:innen:
- B. Anwendungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- C. Begriffe Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Das Diskriminierungsverbot Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Der Pro-rata-temporis-Grundsatz Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Beschäftigungszeiten Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Anwendungsmodalitäten Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Maßnahmen des § 5 Nr. 1 RV Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Sachliche Gründe für aufeinanderfolgende befristete Verträge Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Gleichwertige gesetzliche Maßnahmen Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Unmittelbare Anwendbarkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverträge Kein ZugriffAutor:innen:
- VI. Umwandlung missbräuchlich befristeter Verträge in unbefristete Verträge Kein ZugriffAutor:innen:
- F. Flankierende Regelungen Kein ZugriffAutor:innen:
- G. Verschlechterungsverbot und Verfahrensregeln Kein ZugriffAutor:innen:
- H. Umsetzung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- I. Terminologie Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Historische Entwicklung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Leiharbeit im Primärrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Leiharbeit im arbeitsrechtlichen Sekundärrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Entleiherperspektive Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Verleiherperspektive Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Leiharbeitnehmerperspektive Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Regelungsziele Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Vereinbarkeit mit dem Primärrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Mindestregelung mit partieller Vollharmonisierung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Kein allgemeines Verbot der Leiharbeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- aa) Arbeitnehmer und Leiharbeitnehmer Kein ZugriffAutor:innen:
- bb) Leiharbeitsunternehmen und entleihendes Unternehmen Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Sachlicher Geltungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Räumlicher Geltungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Zeitlicher Geltungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- aa) Grundsatz Kein ZugriffAutor:innen:
- bb) Wesentliche Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen Kein ZugriffAutor:innen:
- cc) Vergleichsmaßstab Kein ZugriffAutor:innen:
- dd) Vergleichszeitraum Kein ZugriffAutor:innen:
- ee) Ausnahmen und Missbrauchsverbot Kein ZugriffAutor:innen:
- ff) Folgen eines Verstoßes Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Zugang zu Beschäftigung Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen und beruflicher Bildung Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Berücksichtigung der Leiharbeitnehmer bei der Berechnung von Schwellenwerten Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Beteiligung der Arbeitnehmervertretungen Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Durchsetzung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Überblick Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Deutschland Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Frankreich Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Italien Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Spanien Kein ZugriffAutor:innen:
- e) Vereinigtes Königreich Kein ZugriffAutor:innen:
- C. Richtlinie zum Arbeitsschutz in der Leiharbeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Sachverhalt Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Entscheidung Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Würdigung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Sachverhalt Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Entscheidung Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Würdigung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Sachverhalt Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Entscheidung Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Würdigung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Sachverhalt Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Entscheidung Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Würdigung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Sachverhalt Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Entscheidung Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Würdigung Kein ZugriffAutor:innen:
- E. Ausblick Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Abschnitt: Personalspezifische Regelungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen: |
- Autor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Allgemeine Einführung Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Historischer Kontext Kein ZugriffAutor:innen: |
- 3. Rechtspolitischer Stellenwert des europäischen Mutterschutzes Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- a) Wechselwirkungen zur Arbeitsschutzrahmenrichtlinie 89/391/EWG Kein ZugriffAutor:innen: |
- b) Wechselwirkungen zum Gleichbehandlungsschutz – RL 2006/54/EG Kein ZugriffAutor:innen: |
- c) Beitrag zur work-life-Balance Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- Autor:innen: |
- a) Leitbild der RL 92/85/EWG Kein ZugriffAutor:innen: |
- b) Internationale Bezüge Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- aa) Arbeitnehmerin/Beschäftigte Kein ZugriffAutor:innen: |
- bb) Schwangerschaftsmitteilung Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- Autor:innen: |
- (1) Anhänge der Richtlinie Kein ZugriffAutor:innen: |
- (2) Leitlinien der Kommission, Art. 3 MuSchRL Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- (1) Beurteilungspflichten Kein ZugriffAutor:innen: |
- (2) Unterrichtungspflichten Kein ZugriffAutor:innen: |
- cc) Anpassungs- und Gestaltungspflichten Kein ZugriffAutor:innen: |
- dd) Ultima ratio: Expositionsverbote Kein ZugriffAutor:innen: |
- e) Mutterschaftsurlaub Kein ZugriffAutor:innen: |
- f) Entgeltsicherung/soziale Absicherung Kein ZugriffAutor:innen: |
- g) Kündigungsschutz Kein ZugriffAutor:innen: |
- h) Sozialer Dialog Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Mutterschutzrechtliche Regelungen in der RL 2006/54/EG Kein ZugriffAutor:innen: |
- 3. Richtlinie zum Mutterschutz für Selbstständig Erwerbstätige – RL 2010/41/EU Kein ZugriffAutor:innen: |
- III. Perspektiven des Mutterschutzes in einem sozialen Europa Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- Autor:innen: |
- Autor:innen: |
- a) Initiative der Kommission Kein ZugriffAutor:innen: |
- b) Die Rahmenvereinbarung vom 14.12.1995 Kein ZugriffAutor:innen: |
- c) Die revidierte Rahmenvereinbarung vom 18.6.2009 Kein ZugriffAutor:innen: |
- d) Die Richtlinie 2019/1158/EU Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Ziele der RL 2019/1158/EU Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- a) Völkerrechtliche Bestimmungen zur Vereinbarkeit Kein ZugriffAutor:innen: |
- b) Art. 33 Abs. 2 GRC Kein ZugriffAutor:innen: |
- c) Gleichstellungsdimension, Art. 23 GRC Kein ZugriffAutor:innen: |
- d) Flexible Arbeitsformen Kein ZugriffAutor:innen: |
- e) Betreuungssysteme Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Anwendungsbereich Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- a) Anspruchsinhalt Kein ZugriffAutor:innen: |
- b) Anwendungsbereich Kein ZugriffAutor:innen: |
- c) Umfang und Modalitäten Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- Autor:innen: |
- aa) Individueller Anspruch des Arbeitnehmers, Art. 5 Abs. 1 S. 1 RL 2019/1158/EU Kein ZugriffAutor:innen: |
- bb) Dauer, Art. 5 Abs. 1 S. 1 RL 2019/1158/EU Kein ZugriffAutor:innen: |
- cc) Höchstzeitraum, Art. 5 Abs. 1 RL 2019/1158/EU Kein ZugriffAutor:innen: |
- dd) Unübertragbarkeit, Art. 5 Abs. 2 RL 2019/1158/EU Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- aa) Formen des Elternurlaubs, Art. 5 Abs. 6 RV 2019/1158/EU Kein ZugriffAutor:innen: |
- bb) Ablehnungsmöglichkeiten/Verschieben des Elternurlaubs, Art. 5 Abs. 5 RL 2019/1158/EU Kein ZugriffAutor:innen: |
- cc) Mindestbeschäftigungsdauer, Art. 5 Abs. 4 RL 2019/1158/EU Kein ZugriffAutor:innen: |
- dd) Meldefrist, Art. 5 Abs. 3 RL 2019/1158/EU Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- a) Anspruchsinhalt Kein ZugriffAutor:innen: |
- b) Anwendungsbereich Kein ZugriffAutor:innen: |
- c) Umfang und Modalitäten Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- Autor:innen: |
- aa) Vergütung während des Vaterschaftsurlaubs Kein ZugriffAutor:innen: |
- bb) Vergütung während des Elternurlaubs Kein ZugriffAutor:innen: |
- cc) Anrechnungsmöglichkeiten, Art. 20 Abs. 6 und 7 RL 2019/1158/EU Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- aa) Status des Beschäftigungsverhältnisses Kein ZugriffAutor:innen: |
- bb) Erhalt bisher erworbener Rechte, Art. 10 Abs. 1 RL 2019/1158/EU Kein ZugriffAutor:innen: |
- cc) Rückkehrrecht, Art. 10 Abs. 2 RL 2019/1158/EU Kein ZugriffAutor:innen: |
- dd) Allgemeines Benachteiligungsverbot, Art. 11 RL 2019/1158/EU Kein ZugriffAutor:innen: |
- ee) Kündigungsschutz und Beweislast, Art. 12 RL 2019/1158/EU Kein ZugriffAutor:innen: |
- ff) Anwendbarkeit der Schutzrechte auf zeitlich überschießende Umsetzungen Kein ZugriffAutor:innen: |
- 6. Verhältnis der Urlaubsarten zueinander Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- a) Verhandlungsanspruch Kein ZugriffAutor:innen: |
- b) Verhandlungsgegenstand Kein ZugriffAutor:innen: |
- c) Anwendbarkeit der Schutzrechte auf Zeiträume flexibler Arbeitsregelungen Kein ZugriffAutor:innen: |
- d) Dialog Kein ZugriffAutor:innen: |
- 8. Arbeitsfreistellung aufgrund höherer Gewalt, Art. 7 RL 2019/1158/EU Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- a) Prüfaufträge, Art. 5 Abs. 8 und Erwägungsgrund Nr. 37 RL 2019/1158/EU Kein ZugriffAutor:innen: |
- b) Gleichbehandlungsstellen, Art. 15 RL 2019/1158/EU Kein ZugriffAutor:innen: |
- c) Verbreitung von Informationen, Art. 17 RL 2019/1158/EU Kein ZugriffAutor:innen: |
- d) Berichterstattung und Überprüfung, Art. 18 RL 2019/1158/EU Kein ZugriffAutor:innen: |
- III. Ausblick/Perspektive Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen:
- A. Regelungsgegenstand und Regelungsziel der RL 94/33/EG sowie des Art. 32 GRC Kein ZugriffAutor:innen:
- B. Historie Kein ZugriffAutor:innen:
- C. Umsetzung der RL 94/33/EG in nationales Recht Kein ZugriffAutor:innen:
- D. Rechtswirkungen der RL 94/33/EG und des Art. 32 GRC Kein ZugriffAutor:innen:
- E. Regelungsgehalt der RL 94/33/EG und des Art. 32 GRC Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Abschnitt: Arbeits- und Gesundheitsschutz Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- I. Begriff und Gegenstand des europäischen Arbeitsschutzrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Dimensionen der historischen Entwicklung Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Die frühe Phase Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Grundlegende Änderungen durch die Einheitliche Europäische Akte im Jahr 1987 Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Etablierung des Sozialen Dialoges Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Ab 2000: Neue Strategien gegen neue Herausforderungen Kein ZugriffAutor:innen:
- 6. Grundrecht auf gesunde, sichere und würdige Arbeitsbedingungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Spannungsverhältnis zwischen Marktintegration und Verbesserung der Arbeitsumwelt Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Spannungsverhältnis zwischen supranationaler und nationaler Regulierung Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Fortschritte durch erfolgreiche Regulierungsstrategien Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Recht auf gesunde, sichere und würdige Arbeitsbedingungen als neues Paradigma Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Internationales Arbeitsschutzrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- a) Subjektives Recht auf gesunde, sichere und würdige Arbeitsbedingungen Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Drittwirkung der arbeitsschutzrechtlichen Grundrechte Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Unmittelbare Drittwirkung zugunsten besonders Schutzbedürftiger Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Praktische Bedeutung der arbeitsschutzrechtlichen Grundrechte Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Arbeitsschutzrechtliche Kompetenzen der EU Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Die Rahmenrichtlinie 89/391/EWG Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Besonderer Teil des betrieblichen Arbeitsschutzrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Binnenmarktbezogene Rechtsakte Kein ZugriffAutor:innen:
- C. Ausblick Kein ZugriffAutor:innen:
- C. Europäische Kollektivrechte Kein Zugriff Seiten 889 - 890
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- I. Begriff der Mitbestimmung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Das Vorhaben einer „Strukturrichtlinie“ Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Grenzüberschreitende Verschmelzung Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Reformen durch das „Company Law Package“ Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Zwischenfazit: Mitbestimmungserhaltung als Aufgabe des Unionsrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Modelle einer Arbeitnehmerrepräsentation in den Unternehmensorganen Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Vorschlags- oder Ablehnungsrecht der Arbeitnehmer Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Mitgliedstaaten ohne unternehmerische Mitbestimmung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Verbandskompetenz der Union Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Folgen der Niederlassungsfreiheit für die Mitbestimmung Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Vereinbarkeit der Mitbestimmung mit der Arbeitnehmerfreizügigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Grundrechtliche Absicherung? Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Das Gesellschaftsrecht der Union Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Aufsichtsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Verhandlungspflicht Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- (1) Leitungs- oder Verwaltungsorgane der beteiligten Gesellschaften Kein ZugriffAutor:innen:
- (2) Das besondere Verhandlungsgremium (BVG) Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Durchführung der Verhandlungen Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Abbruch der Verhandlungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Inhalt Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Rechtswirkungen von SE-Vereinbarungen Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Die Auffangregelung Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Wiederaufnahme der Verhandlungen über die Mitbestimmung Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Praxis Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Die Europäische Genossenschaft (SCE) Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Die Europäische Wirtschaftliche Interessenvereinigung (EWIV) Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Europäische Privatgesellschaft (SPE) Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Die Unternehmensgesellschaft (SUP) Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Die Europäische Stiftung (FE) Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Der Europäische Verein (EuV) Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Die Europäische Gegenseitigkeitsgesellschaft (EUGGES) Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Verhandlungspflicht Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Verhandlungsverfahren Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Mitbestimmungsvereinbarungen und Auffangregelung Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Umgehungsschutz Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Behördliche Kontrolle Kein ZugriffAutor:innen:
- 6. Praktische Bedeutung Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Die grenzüberschreitende Umwandlung (Rechtsformwechsel) Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Die grenzüberschreitende Spaltung Kein ZugriffAutor:innen:
- D. Mitbestimmung und Unternehmensübernahme Kein ZugriffAutor:innen:
- E. Mitbestimmung und Diskriminierungsrecht der Union Kein ZugriffAutor:innen:
- F. Mitbestimmung und Kapitalmarktrecht im Spannungsverhältnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen: |
- A. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- I. Einführung Kein ZugriffAutor:innen: |
- II. Rechtstatsächlicher Hintergrund der Richtlinie Kein ZugriffAutor:innen: |
- III. Umsetzung der Richtlinie in den Mitgliedstaaten Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- Autor:innen: |
- a) Unternehmen oder Betrieb (Art. 3 Abs. 1 RL 2002/14/EG) Kein ZugriffAutor:innen: |
- b) Schwellenwerte (Art. 3 Abs. 1 RL 2002/14/EG); allgemeiner Arbeitnehmerbegriff (Art. 2 lit. d RL 2002/14/EG) Kein ZugriffAutor:innen: |
- c) Tendenzbetriebe (Art. 3 Abs. 2 RL 2002/14/EG) Kein ZugriffAutor:innen: |
- d) Hochseeschifffahrt (Art. 3 Abs. 3), Fluggesellschaften Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- a) Allgemeines Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- aa) Unterrichtung über Entwicklung von Tätigkeit und wirtschaftlicher Situation Kein ZugriffAutor:innen: |
- bb) Beschäftigungssituation, Beschäftigungsstruktur, Beschäftigungsentwicklung Kein ZugriffAutor:innen: |
- cc) Wesentliche Veränderung der Arbeitsorganisation oder der Arbeitsverträge Kein ZugriffAutor:innen: |
- 3. Unterrichtung und Anhörung auf der Grundlage einer Vereinbarung (Art. 5 RL 2002/14/EG) Kein ZugriffAutor:innen: |
- 4. Vertrauliche Informationen (Art. 6 RL 2002/14/EG) Kein ZugriffAutor:innen: |
- 5. Schutz der Arbeitnehmervertreter (Art. 7 RL 2002/14/EG) Kein ZugriffAutor:innen: |
- 6. Durchsetzung der Rechte (Art. 8 RL 2002/14/EG) Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- I. Einführung Kein ZugriffAutor:innen: |
- II. Ziel und Bedeutung der Richtlinie Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Wesentliche Änderungen durch die Neufassung Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Anwendungsbereich Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- a) Informationserhebungsanspruch Kein ZugriffAutor:innen: |
- b) Das besondere Verhandlungsgremium (BVG) Kein ZugriffAutor:innen: |
- c) Zentrale Leitung Kein ZugriffAutor:innen: |
- d) Europäischer Betriebsrat kraft Vereinbarung Kein ZugriffAutor:innen: |
- e) Europäischer Betriebsrat kraft Gesetzes Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- a) Länderübergreifende Angelegenheit Kein ZugriffAutor:innen: |
- b) Begriffsbestimmungen der Unterrichtung und Anhörung Kein ZugriffAutor:innen: |
- 5. Vertrauliche Information (Art. 8 RL 2009/38/EG) Kein ZugriffAutor:innen: |
- 6. Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit und des Verhandelns im Geiste der Zusammenarbeit (Art. 9 und Art. 6 Abs. 1 RL 2009/38/EG) Kein ZugriffAutor:innen: |
- 7. Rolle und Schutz der Arbeitnehmervertreter (Art. 10 RL 2009/38/EG) Kein ZugriffAutor:innen: |
- 8. Durchsetzung der Rechte (Art. 11 Abs. 2 RL 2009/38/EG) Kein ZugriffAutor:innen: |
- 9. Abstimmung mit den Rechten nationaler Arbeitnehmervertretungen (Art. 12 RL 2009/38/EG) Kein ZugriffAutor:innen: |
- 10. Anpassungspflicht (Art. 13 RL 2009/38/EG) Kein ZugriffAutor:innen: |
- 11. Altvereinbarungen (Art. 14 RL 2009/38/EG) Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- I. Entwicklung Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- Autor:innen: |
- a) Art. 154 AEUV Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- aa) Allgemeines Kein ZugriffAutor:innen: |
- bb) „Vertragliche Beziehungen“ und „Vereinbarungen“ Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- (1) Normative Wirkung? Kein ZugriffAutor:innen: |
- (2) Grundlage für europäische Tarifverträge? Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- (1) Intendierter persönlicher Wirkungsbereich Kein ZugriffAutor:innen: |
- (2) Intendierter fachlicher Wirkungsbereich, sektorieller und unternehmensbezogener sozialer Dialog Kein ZugriffAutor:innen: |
- (3) Intendierter räumlicher Wirkungsbereich Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- (1) Durchführung nach den jeweiligen Verfahren und Gepflogenheiten der Sozialpartner Kein ZugriffAutor:innen: |
- (2) Durchführung nach den jeweiligen Verfahren und Gepflogenheiten der Mitgliedstaaten Kein ZugriffAutor:innen: |
- (3) Durchführung durch einen Ratsbeschluss Kein ZugriffAutor:innen: |
- (a) Weiterleitungspflicht oder Ermessen der Kommission? Kein ZugriffAutor:innen: |
- (b) Kompetenz der Kommission zu inhaltlichen Änderungen? Kein ZugriffAutor:innen: |
- (c) Ablehnungs- und Änderungsbefugnis des Rates? Kein ZugriffAutor:innen: |
- (d) Rechtsnatur des Beschlusses nach Art. 155 Abs. 2 S. 1, Alt. 2 AEUV Kein ZugriffAutor:innen: |
- (e) Verhältnis der Durchführungsalternativen Kein ZugriffAutor:innen: |
- ff) Beschränkung der Rolle des Parlaments und demokratische Legitimation der Sozialpartner Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Der informelle soziale Dialog Kein ZugriffAutor:innen: |
- 3. Dreigliedriger Sozialgipfel für Wachstum und Beschäftigung Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Allgemeines Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Beurteilung, Kritik Kein ZugriffAutor:innen: |
- 3. Begriffsinhalt der „Gesamtrepräsentativität“; Anforderungen an Dialogteilnehmer Kein ZugriffAutor:innen: |
- IV. Resümee und Ausblick: Entwicklungsperspektiven des sozialen Dialogs Kein ZugriffAutor:innen: |
- D. Sozialrechtliche Koordinierungsregeln Kein Zugriff Seiten 1005 - 1006
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- I. VO (EWG) Nr. 3 und Nr. 4 von 1958 – Sozialversicherungskoordinierung als Voraussetzung für Arbeitnehmermobilität in der EWG Kein ZugriffAutor:innen:
- II. VO (EWG) Nr. 1408/71 – Koordinierung unterschiedlicher Systeme der sozialen Sicherheit im Rahmen der Arbeitnehmerfreizügigkeit der EG Kein ZugriffAutor:innen:
- III. VO (EG) Nr. 883/2004 – Grundlage für die EU als ein Sozialraum für Unionsbürger Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Persönlicher Geltungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Sachlicher Geltungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Zeitlicher Geltungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Allseitigkeit der Kollisionsnormen Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Lückenlose soziale Sicherung Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Einheitliches Sozialrechtsstatut Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Hierarchie der Anknüpfungspunkte Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Koordinationsnormen der Verordnung und des Rechts der Mitgliedstaaten (VO-konformes MS-Recht) Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Primärrechtskonforme Anwendung im Einzelfall Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Zusammenrechnung von Zeiten (Art. 6 VO (EG) Nr. 883/2004) Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Leistungsexport (Art. 7 VO (EG) Nr. 883/2004) Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Tatbestandsgleichstellung (Art. 5 lit. b VO (EG) Nr. 883/2004) Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Nichtdiskriminierung wegen der Staatsangehörigkeit (Art. 4 VO 883/2004) Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Antikumulierung (Art. 5 lit. a und Art. 10 VO (EG) Nr. 883/2004) Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Kontinuierliche Herausforderungen Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Entwicklung von einem Europäischen Sozialraum zu einer Europäischen Sozialunion? Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- I. Allgemeines: Koordinierendes Sozialrecht im Bereich „Gesundheit“/„Krankenversicherung“ und Grundfreiheiten – Entwicklung Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Die Vorschriften des Koordinierungssozialrechts zu Gesundheitsleistungen: Einordnung und Besonderheiten Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Allgemeines/Systematik Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Persönlicher Anwendungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Sachlicher Anwendungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Systematik Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Begriffsbestimmung: Geld- und Sachleistungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- aa) Wohnort in einem anderen als dem zuständigen Mitgliedstaat Kein ZugriffAutor:innen:
- bb) Aufenthalt im zuständigen Staat, wenn sich der Wohnort in einem anderen Mitgliedstaat befindet Kein ZugriffAutor:innen:
- cc) (Vorübergehender) Aufenthalt außerhalb des zuständigen Staates: medizinisch notwendige Leistungen Kein ZugriffAutor:innen:
- dd) Inanspruchnahme von Leistungen nach Genehmigung durch den Träger Kein ZugriffAutor:innen:
- ee) Export von Geldleistungen Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Art. 22-30 VO (EG) Nr. 883/04: Rentenantragsteller, Rentner und ihre Familienangehörigen Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Art. 31–35 30 VO (EG) Nr. 883/04: Gemeinsame Vorschriften Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- a) Kohll und Decker und die Nachfolge-Entscheidungen Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Die Beschränkungen der Marktfreiheiten und ihre Rechtfertigung Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Verhältnis der Grundfreiheiten zu VO (EG) Nr. 883/04 Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Rechtsfolge der Ausübung der Dienstleistungsfreiheit: Anspruch auf Erstattung der Kosten, die auch beim zuständigen Träger entstanden wären Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Die Patienten-Richtlinie (RL 2011/24/EU) und die VO (EG) Nr. 883/04 Kein ZugriffAutor:innen:
- C. Ausblick Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- A. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Der persönliche Geltungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Begriffe „Arbeitsunfall“ und „Berufskrankheit“ Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Die Fälle der sogenannten unechten Unfallversicherung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- a) Auseinanderfallen von Wohnortstaat und zuständigem Staat, Art. 17 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Sonderfall des Aufenthalts im zuständigen Staat, Art. 18 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Vorübergehender Aufenthalt in einem anderen Mitgliedstaat, Art. 19 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Die geplante Auslandskrankenbehandlung, Art. 20 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein ZugriffAutor:innen:
- e) Geldleistungen, Art. 21 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Praktische Probleme bei der Durchsetzung des Anspruchs auf Sachleistungsausleihe Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Besondere Sachleistungen, Art. 36 Abs. 2 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Sonderregelung zu grenzüberschreitenden Transportkosten, Art. 37 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Berufsbedingte Expositionen in mehreren zuständigen Staaten, Art. 38 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Verschlimmerung einer Berufskrankheit, Art. 39 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Fehlende Versicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten oder fehlender Träger Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Berücksichtigung späterer Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Erstattung zwischen den Trägern, Art. 41 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Doppelspurigkeit der Ansprüche bei geplanter Auslandskrankenbehandlung Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Die Bedeutung der Patientenrichtlinie Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Kritik an der Rechtsprechung zur Dienstleistungsfreiheit Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Übertragbarkeit der Rechtsprechung zur Dienstleistungsfreiheit betreffend die Krankenbehandlung auf das Unfallversicherungssystem Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- A. Sterbegeld als soziale Leistung Kein ZugriffAutor:innen:
- B. Koordinationsrechtlicher Normzweck Kein ZugriffAutor:innen:
- C. Sterbegeld im koordinationsrechtlichen Sinne Kein ZugriffAutor:innen:
- D. Verfahrensfragen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- A. Grundbefund: Vielfältige Regime für das Invaliditätsrisiko in den Mitgliedstaaten Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Koordinationsrechtlicher Invaliditätsbegriff – Abgrenzung zu Regelungen für andere Leistungen Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Duales Koordinationsregime: Pro rata temporis-Prinzip und Sonderkoordinationsregeln Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Regelkoordination: Personen, die (auch) Rechtsvorschriften des Typs B unterlagen Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Ausnahmeregime: Personen, die ausschließlich Rechtsvorschriften des Typs A unterlagen Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Bestimmungen zur Verschlimmerung der Invalidität Kein ZugriffAutor:innen:
- VI. Transformationsregeln: von Leistungen bei Invalidität zu Altersrenten Kein ZugriffAutor:innen:
- C. Ausblick Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- I. Allgemeine Einführung Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Rentenpolitik in Deutschland Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Rentenausgaben in der EU in Zahlen Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Entwicklung des europäischen Rentenrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Modernisierung des Koordinierungsrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Renten wegen Alters Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Renten wegen Todes Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Regelungen im SGB I Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Regelungen im SGB IV Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Regelungen im SGB VI Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- a) Primärrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Sekundärrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Altes/neues Sekundärrecht – Übergangsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Zwischenstaatliches Rentenrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- e) Andere Rechtsquellen Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Offene Methode der Koordinierung (OMK) und Alterssicherung Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Koordinierung von Renten Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Kollisionsnormen zum Rentenrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Das Petroni-Prinzip Kein ZugriffAutor:innen:
- VI. Der Grundsatz der Arbeitnehmerfreizügigkeit im Rentenrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Einordnung nach Rechtsvorschriften Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Einzelne Leistungen Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Sachlicher Anwendungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Persönlicher Anwendungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Antragsgleichstellung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Zusammenrechnungsgrundsatz Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Sondersysteme Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Zusammenrechnung nach Art. 6 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein ZugriffAutor:innen:
- 7. Tatbestandsgleichstellung Kein ZugriffAutor:innen:
- 8. Kindererziehungszeiten Kein ZugriffAutor:innen:
- 9. Die Rentenberechnung Kein ZugriffAutor:innen:
- 10. Doppelleistungsbestimmungen Kein ZugriffAutor:innen:
- 11. Export von Renten Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Europäische Strategien Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Perspektive Alterssicherung in Europa Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- A. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Vorbemerkung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- a) Unmittelbare und mittelbare Benachteiligung Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Insbesondere: Benachteiligungen wegen der Teilzeitbeschäftigung Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Insbesondere: Ungleichbehandlung durch Anknüpfung an das gesetzliche Rentenversicherungsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Vereinbarkeit des BetrAVG mit der RL 2000/78/EG Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Diskriminierungsfreie Gestaltung betrieblicher Versorgungszusagen Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Gleichbehandlung wegen der sexuellen Identität Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Gleichbehandlung aus weiteren Gründen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Das Diskriminierungs- und das Beschränkungsverbot des Art. 45 AEUV Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Wahrung ergänzender Rentenansprüche (RL 98/49/EG) Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Mobilität (RL 2014/50/EU) Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Betriebsübergang Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Insolvenzschutz Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Geltung der arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgebote im Versicherungsverhältnis Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Insbesondere: Unisex-Tarife Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Arbeitgeber und Unterstützungskassen Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Lebensversicherung Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Pensionskassen Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Pensionsfonds Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Wettbewerbs- und Vergaberecht Kein ZugriffAutor:innen:
- D. Ausblick: Das europaweite private Altersvorsorgeprodukt (PEPP) Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- I. Geschichte der Normierung im Koordinationsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Entwicklung der Rechtsprechung des EuGH Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Begriff: Leistung bei Arbeitslosigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Nationale Sicherungssysteme Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Arbeitnehmerfreizügigkeit und europäisches Arbeitsförderungsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Leistungsanspruch dem Grunde nach: Zusammenrechnung von Versicherungszeiten, Beschäftigungszeiten und Zeiten selbstständiger Erwerbstätigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Höhe des Leistungsanspruchs Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Leistungsexport bei der Arbeitssuche in anderen Mitgliedstaaten Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Fortbestand des Leistungsanspruchs Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Mehrfache Arbeitssuche in anderen Mitgliedstaaten Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Anwendbarkeit auf Teilarbeitslosigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Entwicklung des Koordinierungsrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- (1) Teilarbeitslosigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- (2) Vollarbeitslosigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- (3) Vollarbeitslose selbstständig erwerbstätige Grenzgänger Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Kostenlast und Erstattung Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Sonstige Leistungen Kein ZugriffAutor:innen:
- C. Ausblick: Aktivierende Arbeitsmarktpolitik Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- A. Vorruhestandsleistungen: Neue Leistungsart im und eingeschränkte Wirkung des Koordinationssozialrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Vorruhestandsleistungen: Definition Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Keine Zusammenrechnung von Zeiten: Ausschluss des Art. 6 VO (EG) Nr. 883/2004 durch Art. 66 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Koordinationsrechtliche Vorgaben für Vorruhestandsleistungen Kein ZugriffAutor:innen:
- C. Ausblick Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- I. Souveränitätsvorbehalt der Mitgliedstaaten im Bereich der Ehe- und Familienförderung Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Koordinierungskompetenzen der Europäischen Union Kein ZugriffAutor:innen:
- B. Das Koordinierungsrecht der Europäischen Union im Bereich der Familienleistungen – Genese und Veränderung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Sach- und Geldleistungen Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Familienlastenausgleich und Familienleistungsausgleich Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Eheförderung als Familienleistungen iSd VO (EG) Nr. 883/2004? Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Abgrenzung der Familienleistungen von anderen Zweigen der sozialen Sicherheit iSd Art. 3 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Der VO (EG) Nr. 883/2004 unterfallende Familienleistungen in Deutschland Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- aa) Anspruchsberechtigte Personen Kein ZugriffAutor:innen:
- bb) Anspruch auf Familienleistungen auch für Familienangehörige, die in einem anderen Mitgliedstaat wohnen Kein ZugriffAutor:innen:
- cc) Anspruch nach den Rechtsvorschriften des zuständigen Mitgliedstaates Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Ausnahme für Rentner: Zuständigkeit des für die Rentengewährung zuständigen Mitgliedstaates (Art. 67 Satz 2 VO [EG] Nr. 883/2004) Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Prioritätsregeln für Ansprüche auf Familienleistungen nach den Rechtsvorschriften mehrerer Mitgliedstaaten (Art. 68 Abs. 1 VO [EG] Nr. 883/2004) Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Rechtsfolgen der Rangordnung nach Art. 68 Abs. 1 VO (EG) Nr. 883/2004 (Art. 68 Abs. 2 VO [EG] Nr. 883/2004) Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Verfahren bei Beantragung von Familienleistungen bei einem nachrangig zuständigen Mitgliedstaat (Art. 68 Abs. 3 VO [EG] Nr. 883/2004) Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Verfahrensrechtliche Ergänzungen durch die Durchführungsverordnung (EG) Nr. 987/2009 Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Zahlung von Familienleistungen bei Zweckentfremdung (Art. 68 a VO [EG] Nr. 883/2004) Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Familienleistungen für Waisen (Art. 69 VO [EG] Nr. 883/2004) Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Familienleistungen und Aufenthaltsrecht bei nicht erwerbstätigen Personen Kein ZugriffAutor:innen:
- D. Fazit, Ausblick und künftige Herausforderungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- I. Geschichte der Normierung beitragsunabhängiger (Geld-)Leistungen im Koordinierungsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Entwicklung der Rechtsprechung des EuGH Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Begriff Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Sondergeldleistung Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Finanzierung aus obligatorischen Steuern Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Aufnahme in Anhang X Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Ausschluss des allgemeinen Koordinierungsrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Begrenzung auf den Wohnortstaat Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Gleichbehandlung und Verhältnismäßigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Verhältnis zu primärrechtlichen Diskriminierungsverboten Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Überblick Kein ZugriffAutor:innen:
- C. Ausblick Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- I. Entwicklungsstufen Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Das Koordinierungssozialrecht als Referenzgebiet des Europäischen Verwaltungsrechts und einer steuerungs- sowie governancetheoretisch inspirierten Rechtswissenschaft Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Das Prinzip der guten Verwaltung als Prinzip des koordinierenden Sozialrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Verfahrensrechtliche Konkretisierungen des Diskriminierungsverbots Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Verfahrensrechtliche Konkretisierungen des Gebots der Tatbestandsgleichstellung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Die Einrichtungen im Gefüge eines Unionsverwaltungsorganisationsrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Verwaltungskommission (Art. 71, 72 VO (EG) Nr. 883/2004) Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Fachausschuss für Datenverarbeitung (Art. 73 VO (EG) Nr. 883/2004) Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Rechnungsausschuss (Art. 74 VO (EG) Nr. 883/2004) Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Beratender Ausschuss für die Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit (Art. 75 VO (EG) Nr. 883/2004) Kein ZugriffAutor:innen:
- 6. Europäische Arbeitsbehörde (Art. 74 a VO (EG) Nr. 883/2004, VO (EU) Nr. 2019/1149) Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Die Aufgaben der Verwaltungskommission (Art. 72 VO (EG) Nr. 883/2004) Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Beschlüsse der Verwaltungskommission – Rechtsnatur und Bindungswirkung Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Satzung der Verwaltungskommission Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Weitere Handlungsformen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Verwaltungsorganisation Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Unionsrechtliche Handlungsformen für die grenzüberschreitende Zusammenarbeit? Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Klärung der Zuständigkeit (Art. 6, 7 VO (EG) Nr. 987/2009) Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Anerkennung und Bindungswirkung von Verwaltungsentscheidungen anderer Mitgliedstaaten, insbesondere der Entsendebescheinigung (Art. 5 VO (EG) Nr. 987/2009) Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Tatbestandsgleichstellung bei ärztlichen Bescheinigungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Allgemeines zur Zusammenarbeit, insbesondere zur Amtshilfe im koordinierenden Sozialrecht und im Verwaltungsverbund Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Information, insbesondere elektronischer Datenaustausch (EESSI) und Datenschutz Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Beitragseinzug und Rückforderung von Leistungen (Art. 84 VO (EG) Nr. 883/2004) Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Erstattung (insbes. Art. 35, 41 VO (EG) Nr. 883/2004) Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Sachleistungsaushilfe Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Insbesondere: Das Genehmigungsverfahren nach Art. 26 Abs. 2 VO (EG) Nr. 987/2009 als Referenzmodell eines grenzüberschreitend gestuften Verwaltungsverfahrens Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Geldleistungsexport Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Vereinbarungen nach Art. 16 VO (EG) Nr. 883/2004 Kein ZugriffAutor:innen:
- E. Sonstige Verfahrensregelungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- A. Die Gleichbehandlung nach der Freizügigkeitsrichtlinie im Kontext der Arbeitnehmerfreizügigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Arbeitnehmer Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Grenzüberschreitender Sachverhalt Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Arbeitslose und Arbeitssuchende Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Studierende an Hochschulen Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Familienangehörige Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Soziale Vergünstigungen Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Steuerliche Vergünstigungen Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Diskriminierung Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Folge Kein ZugriffAutor:innen:
- E. Europäisches Wirtschaftsrecht und das mitgliedstaatliche Sozialrecht Kein Zugriff Seiten 1305 - 1306
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- A. Einleitung und Verortung im Gesamtsystem Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Unternehmensbegriff Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Kartellverbot (Art. 101 AEUV) Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Missbrauchsverbot (Art. 102 AEUV) Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Ausnahmen und Rechtsfolgen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Tatbestandsmerkmale Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Ausnahmen Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Verfahren der Beihilfenkontrolle Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Fusionskontrolle Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Grundlagen Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Dienstleistungen von allgemeinem wirtschaftlichen Interesse Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. EuGH-Urteil Altmark Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Maßnahmenpaket der Kommission Kein ZugriffAutor:innen:
- C. Zusammenfassung und Ausblick Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen: |
- A. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen: |
- B. Anwendbarkeit der Grundfreiheiten Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- I. Beeinträchtigung des freien Warenverkehrs gem. Art. 34 AEUV Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Taugliche Rechtfertigungsgründe − eine Grundlegung Kein ZugriffAutor:innen: |
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- a) Die Position des Gerichtshofs Kein ZugriffAutor:innen: |
- b) Benachteiligung des Kaufes von Arznei- und medizinischen Hilfsmitteln in anderen Mitgliedstaaten als unmittelbare Diskriminierung? Kein ZugriffAutor:innen: |
- 3. Gesundheitsschutz Kein ZugriffAutor:innen: |
- 4. Resümee Kein ZugriffAutor:innen: |
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- Autor:innen: |
- 1. Geplante Behandlungen Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Ungeplante Behandlungen Kein ZugriffAutor:innen: |
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- a) Grundsatz: Rechtfertigungsfähigkeit des Erfordernisses vorheriger Genehmigung Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- aa) Verfahrensrechtliche Vorgaben Kein ZugriffAutor:innen: |
- bb) Materiellrechtliche Vorgaben Kein ZugriffAutor:innen: |
- c) Ausnahme: Keine vorherige Genehmigung bei Vorliegen besonderer Gründe, insbesondere bei Dringlichkeit Kein ZugriffAutor:innen: |
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- a) Zur Unterscheidung von stationären und ambulanten Gesundheitsleistungen und ihrer Bedeutung für das Leistungsangebot in Krankenhäusern Kein ZugriffAutor:innen: |
- b) Grundsatz: Vorherige Genehmigung als nicht rechtfertigungsfähige Beschränkung Kein ZugriffAutor:innen: |
- c) Ausnahme: medizinische Großgeräte Kein ZugriffAutor:innen: |
- III. Umfang der Erstattung Kein ZugriffAutor:innen: |
- E. Ausblick: Übertragbarkeit der Grundsätze auf Pflegeleistungen? Kein ZugriffAutor:innen: |
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- A. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen: |
- B. Die Öffnung des europäischen Vergaberechts für sozialpolitische Aspekte Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- I. Der Primärzweck des unionalen Vergaberechts Kein ZugriffAutor:innen: |
- II. Die „sozialen“ Anforderungen des EU-Primärrechts an das Vergaberecht Kein ZugriffAutor:innen: |
- III. Stärkung sozialpolitischer Vergabe durch die EU-Vergaberechtsreform 2014 Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
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- 1. Bedarfsermittlung Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Definition des Beschaffungsgegenstandes Kein ZugriffAutor:innen: |
- 3. Grenzen der Dispositionsfreiheit Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Integration sozialer Belange Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Abweichungen im Sektoren- und Konzessionsvergaberecht Kein ZugriffAutor:innen: |
- 3. Umsetzung im deutschen Recht Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- Autor:innen: |
- a. Zwingende Ausschlussgründe Kein ZugriffAutor:innen: |
- b. Fakultative Ausschlussgründe Kein ZugriffAutor:innen: |
- c. Selbstreinigung Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit Kein ZugriffAutor:innen: |
- 3. Technische und berufliche Leistungsfähigkeit Kein ZugriffAutor:innen: |
- 4. Vorbehaltene Aufträge Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- a. Sektorenvergaberecht (RL 2014/25/EU) Kein ZugriffAutor:innen: |
- b. Konzessionsvergaberecht Kein ZugriffAutor:innen: |
- 6. Umsetzung im deutschen Recht Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Berücksichtigungsfähigkeit sozialer Aspekte Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Tariftreueerklärungen und Mindestlohnanforderungen als Zuschlagskriterien Kein ZugriffAutor:innen: |
- 3. Gewichtung der Zuschlagskriterien Kein ZugriffAutor:innen: |
- 4. Transparenz und Überprüfbarkeit der Zuschlagskriterien Kein ZugriffAutor:innen: |
- 5. Verhältnismäßigkeit der Zuschlagskriterien Kein ZugriffAutor:innen: |
- 6. Abweichungen im Sektoren- und Konzessionsvergaberecht Kein ZugriffAutor:innen: |
- 7. Umsetzung im deutschen Recht Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Berücksichtigungsfähigkeit sozialer Belange Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Abweichungen im Sektoren- und Konzessionsvergaberecht Kein ZugriffAutor:innen: |
- 3. Umsetzung im deutschen Recht Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- I. Begriff der sozialen und anderen besonderen Dienstleistungen Kein ZugriffAutor:innen: |
- II. Abweichender Schwellenwert Kein ZugriffAutor:innen: |
- III. Bekanntmachungsregelungen Kein ZugriffAutor:innen: |
- IV. Regelungs- und Gewährleistungsauftrag Kein ZugriffAutor:innen: |
- V. Vorbehaltene Aufträge Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Sektorenvergaberecht Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Konzessionsvergaberecht Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1. Klassische Auftragsvergabe Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2. Abweichungen im Sektorenvergaberecht Kein ZugriffAutor:innen: |
- 3. Abweichungen im Konzessionsvergaberecht Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- I. Vergabe in der Gesetzlichen Krankenversicherung Kein ZugriffAutor:innen: |
- II. Vergabe in der Arbeitsförderung Kein ZugriffAutor:innen: |
- III. Vergabe in der Kinder- und Jugendhilfe Kein ZugriffAutor:innen: |
- IV. Vergabe in der Sozialhilfe Kein ZugriffAutor:innen: |
- G. Fazit und Ausblick Kein ZugriffAutor:innen: |
- Allgemeines Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1399 - 1440
