Europäisches Arbeits- und Sozialrecht

Prof. Dr. Dr. h.c. Monika Schlachter; Prof. Dr. Hans Michael Heinig

doi:10.5771/9783748908616

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Copyright year: 2021
ISBN-Print: 978-3-8487-6471-6
ISBN-Online: 978-3-7489-0861-6
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Enzyklopädie Europarecht
Volume: 7
Language: German
Pages: 1440
Product type: Comment

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 28
Bearbeiterverzeichnis No access Pages 29 - 32
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 33 - 48
A. Grundfragen des Europäischen Arbeits- und Sozialrechts No access Pages 49 - 50
Jörg Philipp Terhechte
1. Jörg Philipp Terhechte
  1. I. Freizügigkeit der Arbeitnehmer und Binnenmarktziel No access Jörg Philipp Terhechte
  2. II. Der Faktor „Arbeit“ als Regelungsgegenstand des Unionsrechts No access Jörg Philipp Terhechte
  3. III. Entwicklung der Arbeitnehmerfreizügigkeit im Prozess der europäischen Integration No access Jörg Philipp Terhechte
  4. Jörg Philipp Terhechte
    1. 1. Niederlassungsfreiheit No access Jörg Philipp Terhechte
    2. Jörg Philipp Terhechte
      1. a) Entsendung von Arbeitnehmern No access Jörg Philipp Terhechte
      2. b) Überlassung von Arbeitnehmern No access Jörg Philipp Terhechte
    3. 3. Allgemeines Freizügigkeitsrecht No access Jörg Philipp Terhechte
2. Jörg Philipp Terhechte
  1. Jörg Philipp Terhechte
    1. Jörg Philipp Terhechte
      1. a) Arbeitnehmerbegriff des Unionsrechts No access Jörg Philipp Terhechte
      2. b) Arbeitsuchende No access Jörg Philipp Terhechte
      3. c) Nichterwerbstätige No access Jörg Philipp Terhechte
    2. Jörg Philipp Terhechte
      1. a) Arbeitgeber No access Jörg Philipp Terhechte
      2. b) Familienangehörige No access Jörg Philipp Terhechte
    3. 3. Arbeitnehmer aus Drittstaaten No access Jörg Philipp Terhechte
  2. Jörg Philipp Terhechte
    1. 1. Mitgliedstaaten No access Jörg Philipp Terhechte
    2. 2. Europäische Union No access Jörg Philipp Terhechte
    3. 3. Private No access Jörg Philipp Terhechte
  3. Jörg Philipp Terhechte
    1. Jörg Philipp Terhechte
      1. a) Zugang zur Beschäftigung (Ein- und Ausreise) No access Jörg Philipp Terhechte
      2. b) Aufenthalts- und Verbleiberecht No access Jörg Philipp Terhechte
      3. c) Gleiche Beschäftigungsbedingungen No access Jörg Philipp Terhechte
    2. Jörg Philipp Terhechte
      1. a) Kompetenzen der EU No access Jörg Philipp Terhechte
      2. b) Einreise-, Aufenthalts- und Verbleiberecht (RL 2004/38) No access Jörg Philipp Terhechte
      3. c) Zugang zur Beschäftigung und Anerkennung von Abschlüssen No access Jörg Philipp Terhechte
      4. d) Sozialrechtliche Bestimmungen No access Jörg Philipp Terhechte
      5. e) Steuerrechtliche Bestimmungen No access Jörg Philipp Terhechte
      6. f) Mitbestimmungs- und gewerkschaftsrechtliche Bestimmungen No access Jörg Philipp Terhechte
    3. 3. Bereichsausnahme (Art. 45 Abs. 4 AEUV) No access Jörg Philipp Terhechte
    4. 4. Räumliche und zeitliche Grenzen No access Jörg Philipp Terhechte
  4. Jörg Philipp Terhechte
    1. Jörg Philipp Terhechte
      1. a) Unmittelbare Diskriminierungen No access Jörg Philipp Terhechte
      2. b) Mittelbare Diskriminierungen No access Jörg Philipp Terhechte
      3. c) Sekundärrechtliche Konkretisierung der Diskriminierungsverbotes No access Jörg Philipp Terhechte
    2. 2. Art. 45 Abs. 2 AEUV als Beschränkungsverbot No access Jörg Philipp Terhechte
  5. Jörg Philipp Terhechte
    1. Jörg Philipp Terhechte
      1. a) Öffentliche Ordnung No access Jörg Philipp Terhechte
      2. b) Öffentliche Sicherheit No access Jörg Philipp Terhechte
      3. c) Öffentliche Gesundheit No access Jörg Philipp Terhechte
      4. d) Konkretisierung im Sekundärrecht No access Jörg Philipp Terhechte
    2. Jörg Philipp Terhechte
      1. a) Maßnahmen der Mitgliedstaaten No access Jörg Philipp Terhechte
      2. b) Maßnahmen der EU No access Jörg Philipp Terhechte
      3. c) Maßnahmen Privater No access Jörg Philipp Terhechte
    3. 3. Unionsgrundrechte No access Jörg Philipp Terhechte
    4. 4. Verhältnismäßigkeit No access Jörg Philipp Terhechte
  6. VI. Rechtsschutz No access Jörg Philipp Terhechte
3. C. Arbeitnehmerfreizügigkeit und soziale Sicherungssysteme der EU-Mitgliedstaaten No access Jörg Philipp Terhechte
4. D. Ausblick No access Jörg Philipp Terhechte
Sebastian Krebber
1. Sebastian Krebber
  1. I. Bedeutung der EMRK im unionsrechtlichen Kontext No access Sebastian Krebber
  2. II. Grundrechte mit arbeitsrechtlicher Relevanz in GRC und EMRK im Überblick No access Sebastian Krebber
  3. Sebastian Krebber
    1. 1. Rechte mit unmittelbar arbeitsrechtlichem Gehalt No access Sebastian Krebber
    2. 2. Mittelbar arbeitsrechtliche Sachverhalte beeinflussende Grundrechte No access Sebastian Krebber
    3. 3. Verfahrensgrundrechte No access Sebastian Krebber
    4. 4. Grundrechtlicher Schutz der wirtschaftlichen Betätigung des Arbeitgebers No access Sebastian Krebber
  4. IV. Grundrechtsschutz oder Diskriminierungsschutz No access Sebastian Krebber
  5. V. Dogmatischer Entwicklungsstand und eigene Vorgehensweise No access Sebastian Krebber
2. Sebastian Krebber
  1. Sebastian Krebber
    1. Sebastian Krebber
      1. Sebastian Krebber
        Sebastian Krebber
        (1) Definition und Bedeutung No access Sebastian Krebber
        (2) Arbeitsrechtsspezifische Bestimmungen der GRC als Grundsätze oder Rechte No access Sebastian Krebber
        Sebastian Krebber
        (1) Bedeutung und Hintergrund No access Sebastian Krebber
        (2) Anwendung der Regelungstechnik der Art. 27, 28 und 30 GRC No access Sebastian Krebber
      2. b) Art. 6 Abs. 3 EUV No access Sebastian Krebber
    2. Sebastian Krebber
      1. a) Grundlagen arbeitsrechtsspezifischer Grundrechte No access Sebastian Krebber
      2. Sebastian Krebber
        aa) Normative Vorgaben No access Sebastian Krebber
        bb) Tendenzen in der Rechtsprechung No access Sebastian Krebber
      3. c) Rechte der EMRK im Unionsrecht No access Sebastian Krebber
    3. Sebastian Krebber
      1. Sebastian Krebber
        aa) Art. 51 Abs. 1 S. 1 GRC als normative Vorgabe No access Sebastian Krebber
        bb) Rechtsprechung des EuGH No access Sebastian Krebber
        cc) Einordnung No access Sebastian Krebber
      2. Sebastian Krebber
        aa) Umschreibung der Problematik No access Sebastian Krebber
        bb) Versuch einer Strukturierung No access Sebastian Krebber
      3. c) Horizontale Wirkung als Ausdruck des Grundrechtsschutzes No access Sebastian Krebber
    4. Sebastian Krebber
      1. a) Grundsatz: Vorrang der Kompetenzordnung der Union No access Sebastian Krebber
      2. Sebastian Krebber
        aa) Problemstellung No access Sebastian Krebber
        Sebastian Krebber
        (1) Intra-unionsrechtlicher Sachverhalt No access Sebastian Krebber
        (2) Herstellung der Konkordanz verschiedener Politiken der Union No access Sebastian Krebber
        (3) Verhältnis Union / Mitgliedstaaten jenseits der Kompetenzordnung in der Sozialpolitik No access Sebastian Krebber
        Sebastian Krebber
        (1) Intra-unionsrechtlicher Sachverhalt No access Sebastian Krebber
        (2) Herstellung der Konkordanz verschiedener Politiken der Union No access Sebastian Krebber
        (3) Verhältnis Union / Mitgliedstaaten jenseits der Kompetenzordnung in der Sozialpolitik No access Sebastian Krebber
    5. Sebastian Krebber
      1. a) Schutzbereich, Eingriff und Rechtfertigung No access Sebastian Krebber
      2. b) Grundrechtskonforme Auslegung No access Sebastian Krebber
      3. c) Vorrang des einfachen Rechts No access Sebastian Krebber
      4. d) Drittwirkungs-/Schutzpflichtenlehre No access Sebastian Krebber
  2. Sebastian Krebber
    1. Sebastian Krebber
      1. a) Art. 12 Abs. 1 GRC, Koalitionsfreiheit No access Sebastian Krebber
      2. b) Art. 15 Abs. 1 GRC, Berufsfreiheit und Recht zu arbeiten No access Sebastian Krebber
      3. c) Art. 21 GRC, Nichtdiskriminierung, und Art. 23 GRC, Gleichheit von Frauen und Männern No access Sebastian Krebber
      4. Sebastian Krebber
        aa) Sachlicher Anwendungsbereich No access Sebastian Krebber
        bb) Unionsrechtliche Konkretisierung No access Sebastian Krebber
        cc) Gewährleistung und dogmatische Bedeutung No access Sebastian Krebber
      5. Sebastian Krebber
        aa) Sachlicher Anwendungsbereich No access Sebastian Krebber
        bb) Unionsrechtliche Konkretisierung No access Sebastian Krebber
        cc) Gewährleistung und dogmatische Bedeutung No access Sebastian Krebber
      6. f) Art. 29 GRC, Recht auf Zugang zu einem Arbeitsvermittlungsdienst No access Sebastian Krebber
      7. Sebastian Krebber
        aa) Sachlicher Anwendungsbereich No access Sebastian Krebber
        bb) Unionsrechtliche Konkretisierung No access Sebastian Krebber
        cc) Gewährleistung und dogmatische Bedeutung No access Sebastian Krebber
      8. h) Art. 31 GRC, Gerechte und angemessene Arbeitsbedingungen No access Sebastian Krebber
      9. i) Art. 32 GRC, Verbot der Kinderarbeit und Schutz der Jugendlichen am Arbeitsplatz No access Sebastian Krebber
      10. j) Art. 33 Abs. 2 GRC, Schutz vor Entlassung bei Mutterschaft, Anspruch auf bezahlten Mutterschafts- und Elternurlaub No access Sebastian Krebber
    2. 2. Der Schutz der unternehmerischen Freiheit in Art. 16 GRC No access Sebastian Krebber
3. C. Ausblick/Perspektive No access Sebastian Krebber
Peter Axer
1. Peter Axer
  1. I. Sozialrecht No access Peter Axer
  2. II. Sozialrechtsspezifische Grundrechte No access Peter Axer
2. B. Grundrechte-Charta und sozialrechtliche Kompetenzen der EU No access Peter Axer
3. Peter Axer
  1. Peter Axer
    1. 1. Recht auf Zugang zu Leistungen der sozialen Sicherheit No access Peter Axer
    2. 2. Gleichbehandlungsanspruch No access Peter Axer
    3. 3. Soziale Unterstützung No access Peter Axer
    4. 4. Art. 34 GRC und die Garantie der Menschenwürde (Art. 1 GRC) – Sicherung des Existenzminimums? No access Peter Axer
    5. 5. Schutz des Existenzminimums durch Art. 3 EMRK? No access Peter Axer
  2. Peter Axer
    1. Peter Axer
      1. a) Gesundheitsvorsorge und ärztliche Versorgung (Art. 35 S. 1 GRC) No access Peter Axer
      2. b) Hohes Gesundheitsschutzniveau (Art. 35 S. 2 GRC) No access Peter Axer
    2. 2. Recht auf Leben (Art. 2 GRC) und Recht auf Unversehrtheit (Art. 3 GRC) No access Peter Axer
  3. III. Familien- und Berufsleben (Art. 33 GRC) No access Peter Axer
  4. IV. Integration von Menschen mit Behinderung (Art. 26 GRC) No access Peter Axer
  5. V. Rechte älterer Menschen (Art. 25 GRC) No access Peter Axer
  6. VI. Der Eigentumsschutz von Sozialleistungen (Art. 17 GRC) No access Peter Axer
4. D. Ausblick No access Peter Axer
Anna Katharina Mangold1
1. Anna Katharina Mangold1
  1. I. Einleitung No access Anna Katharina Mangold1
  2. Anna Katharina Mangold1
    1. 1. Narrative der europäischen Integration No access Anna Katharina Mangold1
    2. 2. „Marktbürgerschaft“ in Montanunion und Römischen Verträgen No access Anna Katharina Mangold1
    3. 3. Unionsbürgerschaft seit dem Vertrag von Maastricht No access Anna Katharina Mangold1
    4. 4. Sekundärrechtliche Ausgestaltung der Unionsbürgerschaft No access Anna Katharina Mangold1
    5. 5. Arbeitnehmerfreizügigkeit bei Aufnahme neuer Mitgliedstaaten, insbes. EU-Osterweiterung No access Anna Katharina Mangold1
  3. Anna Katharina Mangold1
    1. 1. Komplementarität I: Ausgestaltung des Primärrechts durch Sekundärrechtsakte No access Anna Katharina Mangold1
    2. 2. Komplementarität II: Abhängigkeit der Unionsbürgerschaft von mitgliedstaatlichem Recht No access Anna Katharina Mangold1
  4. IV. Praktische Relevanz der Unionsbürgerschaft No access Anna Katharina Mangold1
  5. V. Hauptstreitpunkt: Die EU zwischen Wirtschafts- und Sozialunion No access Anna Katharina Mangold1
2. Anna Katharina Mangold1
  1. Anna Katharina Mangold1
    1. 1. Die Bedeutung der EuGH-Rechtsprechung No access Anna Katharina Mangold1
    2. Anna Katharina Mangold1
      1. a) Boukhalfa, 1995/1996: Die grundlegende Bedeutung der Unionsbürgerschaft No access Anna Katharina Mangold1
      2. b) Martínez Sala, 1997: Persönlicher und sachlicher Anwendungsbereich der Unionsbürgerschaft No access Anna Katharina Mangold1
      3. c) Grzelczyk, 2001: Anspruch auf Existenzminimum trotz sekundärrechtlichen Ausschlusses No access Anna Katharina Mangold1
      4. d) D’Hoop, 2002: Keine Inländer-Diskriminierung wegen Freizügigkeit No access Anna Katharina Mangold1
      5. e) Baumbast und R, 2002: Unmittelbare Anwendbarkeit der Unionsbürgerschaft und Ablösung von der Marktakzessorietät No access Anna Katharina Mangold1
      6. f) Collins, 2004: Soziale Unterstützungsleistungen für Arbeitssuchende No access Anna Katharina Mangold1
      7. g) Trojani, 2004: Sozialleistungen bei rechtmäßigem Aufenthalt No access Anna Katharina Mangold1
      8. h) Bidar, 2005: Primärrechtswidriges Richtlinienrecht? No access Anna Katharina Mangold1
      9. i) De Cuyper, 2006: Aufenthaltserfordernis beim Arbeitslosengeldbezug No access Anna Katharina Mangold1
    3. Anna Katharina Mangold1
      1. a) Tas-Hagen/Tas, 2006: Unionsbürgerfreizügigkeit als Grundfreiheit No access Anna Katharina Mangold1
      2. b) Morgan/Bucher, 2007: Festigung des Verständnisses der Unionsbürgerfreizügigkeit als Grundfreiheit No access Anna Katharina Mangold1
      3. c) Förster, 2008: Anerkennung der sekundärrechtlichen Ausgestaltung der Unionsbürgerschaft No access Anna Katharina Mangold1
      4. d) Stewart, 2011: Primärrechtliche Unionsbürgerschaft als Maßstab des koordinierenden Sozialrechts No access Anna Katharina Mangold1
    4. Anna Katharina Mangold1
      1. a) Vatsouras/Koupatantze, 2009: Beitragsunabhängige Leistungen für Arbeitsuchende No access Anna Katharina Mangold1
      2. b) Prete, 2012: Konsolidierte Rechtsprechung zu Leistungen für Arbeitsuchende No access Anna Katharina Mangold1
      3. c) Brey, 2013: „Unangemessener Sozialhilfebezug“ und unionsbürgerliches Aufenthaltsrecht No access Anna Katharina Mangold1
      4. d) Dano, 2014: Keine Sozialleistungen für nicht arbeitsuchende Unionsbürger*innen No access Anna Katharina Mangold1
      5. e) Weitere Vorabentscheidungen: Beitragsunabhängige Sozialleistungen No access Anna Katharina Mangold1
  2. Anna Katharina Mangold1
    1. 1. Anspruch auf soziale Teilhabe No access Anna Katharina Mangold1
    2. 2. Anspruch auf Vollintegration? No access Anna Katharina Mangold1
    3. 3. Schranken des Anspruchs auf soziale Teilhabe in der Rechtsprechung des EuGH: „Verbindung mit dem nationalen Arbeitsmarkt“ No access Anna Katharina Mangold1
    4. 4. Zusammenhang von Freizügigkeitsrecht und sozialer Absicherung No access Anna Katharina Mangold1
    5. 5. Das Verständnis der Unionsbürgerschaft: „Grundfreiheit ohne Markt“ oder soziale Unionsbürgerschaft? No access Anna Katharina Mangold1
3. Anna Katharina Mangold1
  1. I. Antidiskriminierungsrecht als Ausprägung der Unionsbürgerschaft No access Anna Katharina Mangold1
  2. II. Die politische Dimension der Unionsbürgerschaft als Gegengewicht zu ökonomischen Grundfreiheiten No access Anna Katharina Mangold1
4. D. Ausblick No access Anna Katharina Mangold1
Eva Kocher
1. Eva Kocher
  1. Eva Kocher
    1. Eva Kocher
      1. a) Gleichheit, Differenz und Freiheit No access Eva Kocher
      2. b) Antidiskriminierungsrecht als Gegenstand der EU-Sozialpolitik No access Eva Kocher
      3. c) „Materielle Gleichheit“ No access Eva Kocher
    2. Eva Kocher
      1. a) Konzepte und Begriffe im Unionsrecht No access Eva Kocher
      2. b) Merkmale und Kategorien; Verhältnis zum allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz No access Eva Kocher
  2. Eva Kocher
    1. 1. Entwicklung des Antidiskriminierungsrechts der EU No access Eva Kocher
    2. Eva Kocher
      1. a) Grundrechtskonkretisierung durch Richtlinien No access Eva Kocher
      2. b) Völkerrechtliche Grundlagen im Recht der EU No access Eva Kocher
    3. Eva Kocher
      1. a) Gender Mainstreaming in der EU No access Eva Kocher
      2. b) Die Querschnittsaufgabe als Rechtspflicht No access Eva Kocher
      3. c) Grundfreiheiten und Antidiskriminierungsrecht No access Eva Kocher
    4. 4. Rechtssetzungskompetenzen der Union No access Eva Kocher
    5. 5. Stand des Sekundärrechts No access Eva Kocher
2. Eva Kocher
  1. Eva Kocher
    1. 1. Sicherstellung und Gewährleistung No access Eva Kocher
    2. 2. Äquivalenz No access Eva Kocher
    3. 3. Mindestschutz und Absenkungsverbot No access Eva Kocher
    4. 4. Verhinderung von Rechtsmissbrauch No access Eva Kocher
    5. 5. Rechtsfragen überschießender Umsetzung No access Eva Kocher
  2. II. Stellen für die unabhängige Förderung der Gleichbehandlung No access Eva Kocher
  3. Eva Kocher
    1. 1. Sozialer Dialog und Dialog mit Nichtregierungsorganisationen No access Eva Kocher
    2. 2. Gender Mainstreaming No access Eva Kocher
3. Eva Kocher
  1. Eva Kocher
    1. Eva Kocher
      1. Eva Kocher
        aa) Arbeitsverhältnisse No access Eva Kocher
        bb) Anwendungsbereiche der Richtlinien No access Eva Kocher
        cc) Drittstaatsangehörige No access Eva Kocher
      2. b) Sachliche Anwendungsbereiche No access Eva Kocher
      3. c) Sonderregelung für Nordirland No access Eva Kocher
    2. Eva Kocher
      1. a) Unmittelbare Anwendung No access Eva Kocher
      2. b) Horizontale Wirkung No access Eva Kocher
      3. c) „Urheber“ der Diskriminierung als Verpflichtete No access Eva Kocher
    3. Eva Kocher
      1. a) Art. 157 AEUV No access Eva Kocher
      2. b) Antidiskriminierungsrichtlinien No access Eva Kocher
  2. Eva Kocher
    1. 1. Geschlecht No access Eva Kocher
    2. 2. Rasse oder ethnische Herkunft No access Eva Kocher
    3. 3. Religion oder Weltanschauung No access Eva Kocher
    4. 4. Behinderung No access Eva Kocher
    5. 5. Alter No access Eva Kocher
    6. 6. Sexuelle Ausrichtung No access Eva Kocher
    7. 7. Mehrfachdiskriminierung, intersektionale Diskriminierung No access Eva Kocher
    8. 8. Diskriminierung wegen Assoziation oder durch Vermutung No access Eva Kocher
  3. Eva Kocher
    1. 1. Gleiches Entgelt No access Eva Kocher
    2. 2. Gleiche oder gleichwertige Arbeit No access Eva Kocher
    3. 3. Sachliche Gründe für die Entgeltungleichheit No access Eva Kocher
  4. Eva Kocher
    1. Eva Kocher
      1. Eva Kocher
        aa) Aufgrund von Schwangerschaft, Mutterschaft oder Elternschaft No access Eva Kocher
        bb) Aufgrund gleichgeschlechtlicher Partnerschaft No access Eva Kocher
        cc) Aufgrund von Kriterien, die mit dem Alter zusammenhängen No access Eva Kocher
        dd) Aufgrund von Krankheit oder Schwerbehinderung No access Eva Kocher
        ee) Aufgrund des Tragens religiöser (oder anderer) Symbole No access Eva Kocher
      2. b) Weniger günstige Behandlung No access Eva Kocher
      3. c) Vergleich mit einer anderen Person No access Eva Kocher
    2. Eva Kocher
      1. a) Neutrale Kriterien, die in besonderer Weise benachteiligen können No access Eva Kocher
      2. b) Beispiele für neutrale, aber verdächtige Kriterien No access Eva Kocher
      3. c) Sachliche Rechtfertigung mittelbarer Diskriminierung No access Eva Kocher
      4. d) Verpflichtung zur Beseitigung der entstehenden Nachteile No access Eva Kocher
    3. 3. Diskriminierende und sexuelle Belästigung No access Eva Kocher
    4. 4. Verpflichtung zu angemessenen Vorkehrungen No access Eva Kocher
    5. 5. Anweisung zur Diskriminierung No access Eva Kocher
  5. Eva Kocher
    1. 1. Wesentliche und entscheidende berufliche Anforderung No access Eva Kocher
    2. 2. Berufliche Anforderungen und Ethos bei Religionsgemeinschaften No access Eva Kocher
    3. 3. Schutz bei Schwangerschaft und im Mutterschutz No access Eva Kocher
    4. 4. Zulässigkeit positiver Maßnahmen No access Eva Kocher
    5. 5. Maßnahmen zur Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit (Art. 2 Abs. 5 RL 2000/78/EG) No access Eva Kocher
    6. Eva Kocher
      1. Eva Kocher
        aa) Förderung beruflicher Eingliederung No access Eva Kocher
        bb) Schutz bestimmter Altersgruppen No access Eva Kocher
        cc) Berufserfahrung und Besitzstand No access Eva Kocher
      2. Eva Kocher
        aa) Altersgrenzen und andere beschäftigungspolitische Maßnahmen No access Eva Kocher
        bb) Schutz älterer Beschäftigter No access Eva Kocher
        cc) Altersdifferenzierungen bei Sozialplanleistungen und sozialem Schutz No access Eva Kocher
        dd) Sonstige Regelungen zum Entgelt No access Eva Kocher
    7. 7. Rechtfertigung von Übergangsregelungen zur Herstellung eines diskriminierungsfreien Zustandes No access Eva Kocher
  6. Eva Kocher
    1. Eva Kocher
      1. a) Rechtsanspruch auf Gleichbehandlung No access Eva Kocher
      2. b) Schadenersatz und Entschädigung No access Eva Kocher
      3. c) Viktimisierungsverbot No access Eva Kocher
    2. Eva Kocher
      1. a) Kenntnis von Rechten No access Eva Kocher
      2. b) Gerichtliche Geltendmachung und Überprüfung No access Eva Kocher
      3. c) Der Nachweis der Diskriminierung No access Eva Kocher
    3. Eva Kocher
      1. a) Sanktionen No access Eva Kocher
      2. b) Kollektiver Rechtsschutz No access Eva Kocher
      3. c) Unabhängig tätige Gleichbehandlungsstellen No access Eva Kocher
Stefan Huster, Andrea Kießling
1. Stefan Huster, Andrea Kießling
  1. I. Diskriminierungsverbote im Unionsrecht No access Stefan Huster, Andrea Kießling
  2. Stefan Huster, Andrea Kießling
    1. 1. Das Verbot der Diskriminierung wegen des Geschlechts No access Stefan Huster, Andrea Kießling
    2. 2. Die sonstigen Verbote der Diskriminierung No access Stefan Huster, Andrea Kießling
  3. Stefan Huster, Andrea Kießling
    1. 1. Charta der Grundrechte No access Stefan Huster, Andrea Kießling
    2. 2. EMRK No access Stefan Huster, Andrea Kießling
2. Stefan Huster, Andrea Kießling
  1. Stefan Huster, Andrea Kießling
    1. Stefan Huster, Andrea Kießling
      1. a) Aktive Erwerbsbevölkerung No access Stefan Huster, Andrea Kießling
      2. b) Unterbrechung der Erwerbstätigkeit No access Stefan Huster, Andrea Kießling
      3. c) Arbeitsuchende No access Stefan Huster, Andrea Kießling
      4. d) „Die im Ruhestand befindlichen oder arbeitsunfähigen Arbeitnehmer und Selbstständigen“ No access Stefan Huster, Andrea Kießling
      5. e) Nicht erfasste Personen No access Stefan Huster, Andrea Kießling
    2. Stefan Huster, Andrea Kießling
      1. a) Gesetzliche Systeme No access Stefan Huster, Andrea Kießling
      2. b) Gesetzliche Systeme, die Schutz gegen Risiken bieten (Art. 3 Abs. 1 a). No access Stefan Huster, Andrea Kießling
      3. c) Sozialhilferegelungen, soweit sie die unter lit. a genannten Systeme ergänzen oder ersetzen sollen (Art. 3 Abs. 1 b) No access Stefan Huster, Andrea Kießling
      4. d) Ausnahmen vom sachlichen Anwendungsbereich in Art. 3 Abs. 2 No access Stefan Huster, Andrea Kießling
      5. Stefan Huster, Andrea Kießling
        aa) Art. 7 Abs. 1 a: Renteneintrittsalter No access Stefan Huster, Andrea Kießling
        bb) Art. 7 Abs. 1 b–e No access Stefan Huster, Andrea Kießling
        cc) Bewertung der Ausnahmeregelungen No access Stefan Huster, Andrea Kießling
    3. Stefan Huster, Andrea Kießling
      1. a) Unmittelbare Diskriminierung No access Stefan Huster, Andrea Kießling
      2. Stefan Huster, Andrea Kießling
        aa) Nachteilige Wirkung für neutral formulierte Personengruppe No access Stefan Huster, Andrea Kießling
        bb) „Wesentlich mehr“ Frauen als Männer betroffen No access Stefan Huster, Andrea Kießling
        cc) Rechtfertigung No access Stefan Huster, Andrea Kießling
    4. 4. Beweislast No access Stefan Huster, Andrea Kießling
    5. 5. Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen das Diskriminierungsverbot No access Stefan Huster, Andrea Kießling
    6. 6. Das deutsche Sozialrecht No access Stefan Huster, Andrea Kießling
  2. Stefan Huster, Andrea Kießling
    1. Stefan Huster, Andrea Kießling
      1. Stefan Huster, Andrea Kießling
        Stefan Huster, Andrea Kießling
        (1) Sozialschutz No access Stefan Huster, Andrea Kießling
        (2) Soziale Vergünstigungen No access Stefan Huster, Andrea Kießling
        (3) Bedingungen für den Zugang zu selbstständiger Erwerbstätigkeit / Zugang zu allen Formen und allen Ebenen der Berufsberatung, Berufsausbildung, beruflichen Weiterbildung und der Umschulung No access Stefan Huster, Andrea Kießling
        bb) Diskriminierungen No access Stefan Huster, Andrea Kießling
        cc) Rechtsschutz, Beweislast No access Stefan Huster, Andrea Kießling
      2. Stefan Huster, Andrea Kießling
        Stefan Huster, Andrea Kießling
        (1) § 33 c SGB I, § 19 a SGB IV, § 36 Abs. 2 S. 2 SGB III No access Stefan Huster, Andrea Kießling
        Stefan Huster, Andrea Kießling
        (a) Zugang zu allen Formen und allen Ebenen der Berufsberatung, Berufsausbildung, beruflichen Weiterbildung und der Umschulung No access Stefan Huster, Andrea Kießling
        (b) Sprache No access Stefan Huster, Andrea Kießling
        (3) Verwaltungsvollzug No access Stefan Huster, Andrea Kießling
        bb) Rechtsfolgen bei Verstoß No access Stefan Huster, Andrea Kießling
    2. Stefan Huster, Andrea Kießling
      1. Stefan Huster, Andrea Kießling
        aa) Nur Geldleistungen ausgeschlossen No access Stefan Huster, Andrea Kießling
        bb) Alle Sozialleistungen ausgeschlossen No access Stefan Huster, Andrea Kießling
        cc) Erfolgte Umsetzung im Sozialrecht No access Stefan Huster, Andrea Kießling
        dd) Weiterer Umsetzungsbedarf? No access Stefan Huster, Andrea Kießling
      2. Stefan Huster, Andrea Kießling
        aa) Sachlicher Anwendungsbereich No access Stefan Huster, Andrea Kießling
        bb) Begriff der Diskriminierung (Art. 2 Abs. 2) No access Stefan Huster, Andrea Kießling
        cc) Rechtfertigung No access Stefan Huster, Andrea Kießling
        dd) Auswirkungen für Deutschland No access Stefan Huster, Andrea Kießling
3. C. Ausblick No access Stefan Huster, Andrea Kießling
1. 1. Abschnitt: Unternehmensspezifische Regelungen No access
Rüdiger Krause
1. Rüdiger Krause
  1. I. Normbereich, Interessen der Beteiligten und mitgliedstaatlicher Hintergrund No access Rüdiger Krause
  2. II. Historische Entstehung und weitere Entwicklung der Betriebsübergangsrichtlinie No access Rüdiger Krause
  3. Rüdiger Krause
    1. 1. Soziale Zwecke No access Rüdiger Krause
    2. 2. Ökonomische Zwecke No access Rüdiger Krause
  4. IV. Stellung der Betriebsübergangsrichtlinie im Gesamtsystem des Unionsrechts No access Rüdiger Krause
2. Rüdiger Krause
  1. Rüdiger Krause
    1. Rüdiger Krause
      1. a) Die „wirtschaftliche“ Einheit als Transaktionsobjekt No access Rüdiger Krause
      2. b) Übergang der Einheit auf einen neuen Inhaber No access Rüdiger Krause
      3. c) Bewahrung der Identität der Einheit No access Rüdiger Krause
      4. d) Vertragliche Grundlage des Übergangs No access Rüdiger Krause
    2. Rüdiger Krause
      1. a) Private und öffentliche Unternehmen No access Rüdiger Krause
      2. b) Arbeitnehmer No access Rüdiger Krause
    3. 3. Räumlicher Anwendungsbereich No access Rüdiger Krause
  2. Rüdiger Krause
    1. Rüdiger Krause
      1. a) Grundsatz No access Rüdiger Krause
      2. b) Erfasste Beschäftigungsverhältnisse No access Rüdiger Krause
      3. c) Erfasste Rechte und Pflichten No access Rüdiger Krause
      4. d) Unabdingbarkeit No access Rüdiger Krause
    2. 2. Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers No access Rüdiger Krause
    3. 3. Rechtsstellung des Veräußerers No access Rüdiger Krause
    4. Rüdiger Krause
      1. a) Kollektivrechtlich wirkende Arbeitsbedingungen No access Rüdiger Krause
      2. b) Individualvertragliche Verweisung auf Kollektivverträge No access Rüdiger Krause
    5. 5. Folgen für Leistungen aus Zusatzversorgungseinrichtungen No access Rüdiger Krause
  3. III. Schutz vor Kündigung und bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses No access Rüdiger Krause
  4. IV. Betriebsübergang im Insolvenzverfahren No access Rüdiger Krause
  5. V. Auswirkungen des Betriebsübergangs auf Arbeitnehmervertretungen No access Rüdiger Krause
  6. VI. Information und Konsultation der Arbeitnehmerseite No access Rüdiger Krause
  7. VII. Günstigkeitsprinzip No access Rüdiger Krause
3. C. Perspektiven No access Rüdiger Krause
Ullrich Ehrenberg
1. Ullrich Ehrenberg
  1. I. Einführung No access Ullrich Ehrenberg
  2. Ullrich Ehrenberg
    1. 1. Europäisches Arbeitsrecht No access Ullrich Ehrenberg
    2. 2. Vom Versuch eines Europäischen Konkursübereinkommens zur EuInsVO No access Ullrich Ehrenberg
  3. III. (Rechts-)Politische Einordnung No access Ullrich Ehrenberg
2. Ullrich Ehrenberg
  1. Ullrich Ehrenberg
    1. Ullrich Ehrenberg
      1. a) Natürliche oder juristische Person, Kaufmann oder Privatperson No access Ullrich Ehrenberg
      2. b) Kreditinstitute und Versicherungsunternehmen No access Ullrich Ehrenberg
    2. 2. Territorialer Geltungsbereich No access Ullrich Ehrenberg
    3. 3. Mittelpunkt der hauptsächlichen Interessen (COMI) No access Ullrich Ehrenberg
    4. 4. Grenzüberschreitende Sachverhalte No access Ullrich Ehrenberg
  2. II. Internationale Zuständigkeit und lex fori No access Ullrich Ehrenberg
  3. Ullrich Ehrenberg
    1. 1. Zielsetzung Arbeitnehmerschutz No access Ullrich Ehrenberg
    2. 2. Arbeitsvertrag, Arbeitsverhältnis und Arbeitnehmer No access Ullrich Ehrenberg
    3. Ullrich Ehrenberg
      1. a) Unmittelbare Rechtsfolgen No access Ullrich Ehrenberg
      2. b) Mittelbare Rechtsfolgen No access Ullrich Ehrenberg
  4. Ullrich Ehrenberg
    1. 1. Römisches Übereinkommen (EÜV) No access Ullrich Ehrenberg
    2. Ullrich Ehrenberg
      1. a) Anwendungsbereich Art. 8 Rom I-VO No access Ullrich Ehrenberg
      2. b) Rechtswahl und Günstigkeitsprinzip No access Ullrich Ehrenberg
      3. c) Recht des gewöhnlichen Arbeitsortes, Niederlassungsrecht, Gesamtumstände No access Ullrich Ehrenberg
3. C. Ausblick No access Ullrich Ehrenberg
Christoph Weber
1. Christoph Weber
  1. I. Entstehungsgeschichte No access Christoph Weber
  2. II. Systematischer Zusammenhang No access Christoph Weber
  3. III. Richtlinienziele No access Christoph Weber
  4. IV. Richtlinienkonzeption No access Christoph Weber
2. Christoph Weber
  1. Christoph Weber
    1. 1. Grundlagen No access Christoph Weber
    2. 2. Betrieb No access Christoph Weber
    3. Christoph Weber
      1. a) „Entlassung“ (Art. 1 Abs. 1 UAbs. 1 lit. a RL 98/59/EG) No access Christoph Weber
      2. Christoph Weber
        aa) „Auf Veranlassung des Arbeitgebers und aus einem oder mehreren Gründen, die nicht in der Person der Arbeitnehmer liegen“ No access Christoph Weber
        bb) „Sofern die Zahl der Entlassungen mindestens fünf beträgt“ No access Christoph Weber
    4. Christoph Weber
      1. Christoph Weber
        aa) Autonome Auslegung No access Christoph Weber
        bb) Kriterien des Arbeitnehmerbegriffs No access Christoph Weber
      2. b) „In der Regel“ beschäftigte Arbeitnehmer No access Christoph Weber
  2. II. Persönlicher Anwendungsbereich No access Christoph Weber
  3. Christoph Weber
    1. 1. Befristete Arbeitsverhältnisse No access Christoph Weber
    2. 2. Öffentliche Verwaltungen, Einrichtungen des öffentlichen Rechts oder gleichwertige Stellen No access Christoph Weber
3. Christoph Weber
  1. I. Begriff der Arbeitnehmervertreter No access Christoph Weber
  2. Christoph Weber
    1. 1. Entstehen der Informations- und Konsultationspflicht („Rechtzeitigkeit“) No access Christoph Weber
    2. 2. Erfüllung der Informations- und Konsultationspflicht vor Durchführung der Entlassungen No access Christoph Weber
  3. Christoph Weber
    1. 1. Information No access Christoph Weber
    2. 2. Konsultation No access Christoph Weber
  4. IV. Beteiligung von Sachverständigen No access Christoph Weber
  5. V. Konzernklausel No access Christoph Weber
4. Christoph Weber
  1. I. Grundlagen No access Christoph Weber
  2. Christoph Weber
    1. 1. Abgabe der Anzeige vor Durchführung der Entlassungen No access Christoph Weber
    2. 2. Erfüllung der Informations- und Konsultationspflicht vor Abgabe der Anzeige? No access Christoph Weber
  3. III. Anforderungen an eine ordnungsgemäße Anzeige No access Christoph Weber
  4. IV. Sperrfrist für Entlassungen No access Christoph Weber
5. Christoph Weber
  1. I. Grundlagen No access Christoph Weber
  2. II. Durchsetzung der Informations- und Konsultationspflicht No access Christoph Weber
  3. Christoph Weber
    1. 1. Verstöße im Informations- und Konsultationsverfahren No access Christoph Weber
    2. 2. Verstöße im Anzeigeverfahren No access Christoph Weber
Thomas Klein
1. A. Gegenstand und Bedeutung No access Thomas Klein
2. Thomas Klein
  1. Thomas Klein
    1. 1. Anwendungsbereich No access Thomas Klein
    2. 2. Verpflichtete No access Thomas Klein
    3. 3. Gewährleistungsgehalt No access Thomas Klein
    4. 4. Beeinträchtigungen No access Thomas Klein
    5. 5. Rechtfertigung No access Thomas Klein
  2. II. Arbeitnehmerfreizügigkeit (Art. 45 AEUV) No access Thomas Klein
3. C. Kollisionsrechtlicher Hintergrund No access Thomas Klein
4. Thomas Klein
  1. I. Ziel der Richtlinie No access Thomas Klein
  2. II. Historische Entwicklung No access Thomas Klein
  3. Thomas Klein
    1. 1. Rechtsgrundlage No access Thomas Klein
    2. 2. Vereinbarkeit mit dem Primärrecht No access Thomas Klein
    3. 3. Entsenderichtlinie als Koordinierungsrichtlinie No access Thomas Klein
  4. IV. Verhältnis zum Kollisionsrecht No access Thomas Klein
  5. Thomas Klein
    1. Thomas Klein
      1. a) Unternehmen No access Thomas Klein
      2. b) Arbeitnehmer No access Thomas Klein
      3. Thomas Klein
        aa) Länderübergreifende Dienstleistungserbringung No access Thomas Klein
        bb) Vorübergehende Arbeit in einem anderen Mitgliedstaat No access Thomas Klein
        Thomas Klein
        (1) Dienst- oder Werkvertragsentsendung No access Thomas Klein
        (2) Entsendung in eine Niederlassung oder ein Konzernunternehmen No access Thomas Klein
        (3) Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung No access Thomas Klein
    2. 2. Ausnahmen No access Thomas Klein
    3. 3. Einzelfragen (insbes. Anwendung im Verkehrssektor) No access Thomas Klein
    4. 4. Geltung der Entsenderichtlinie im EWR No access Thomas Klein
  6. Thomas Klein
    1. Thomas Klein
      1. Thomas Klein
        aa) Höchstarbeitszeiten und Mindestruhezeiten No access Thomas Klein
        bb) Bezahlter Mindestjahresurlaub No access Thomas Klein
        Thomas Klein
        (1) Erstreckung von Entlohnungsbedingungen No access Thomas Klein
        (2) Erfüllung der Entlohnungsansprüche No access Thomas Klein
        dd) Bedingungen für die Überlassung von Arbeitskräften No access Thomas Klein
        ee) Sicherheit, Gesundheitsschutz und Hygiene am Arbeitsplatz No access Thomas Klein
        ff) Schutzmaßnahmen im Zusammenhang mit den Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen von Schwangeren und Wöchnerinnen, Kindern und Jugendlichen No access Thomas Klein
        gg) Gleichbehandlung von Männern und Frauen sowie andere Nichtdiskriminierungsbestimmungen No access Thomas Klein
        hh) Bedingungen für die Unterkünfte von Arbeitnehmern No access Thomas Klein
        ii) Zulagen oder Kostenerstattungen zur Deckung von Reise-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten No access Thomas Klein
      2. b) Erstreckung weiterer Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen bei langer Entsendungsdauer No access Thomas Klein
      3. Thomas Klein
        aa) Rechts- und Verwaltungsvorschriften No access Thomas Klein
        Thomas Klein
        (1) Allgemeinverbindliche Tarifverträge und Schiedssprüche No access Thomas Klein
        (2) Allgemein wirksame Tarifverträge No access Thomas Klein
        (3) Von den repräsentativsten Organisationen geschlossene Tarifverträge No access Thomas Klein
      4. d) Gleichbehandlungsgrundsatz No access Thomas Klein
      5. e) Günstigkeitsprinzip (Art. 3 Abs. 7 Entsenderichtlinie) No access Thomas Klein
      6. f) Erstreckung weiterer Arbeitsbedingungen No access Thomas Klein
    2. 2. Transparenz und Informationszugang No access Thomas Klein
    3. 3. Zusammenarbeit der Mitgliedstaaten No access Thomas Klein
    4. Thomas Klein
      1. a) Überwachungs- und Kontrollmaßnahmen der Mitgliedstaaten No access Thomas Klein
      2. b) Zivilrechtliche Durchsetzung No access Thomas Klein
5. E. Unternehmensinterne Transfers aus Drittstaaten No access Thomas Klein
6. 2. Abschnitt: Vertragsspezifische Regelungen No access Thomas Klein
Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
1. A. Einleitung No access Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
2. Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
  1. Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    1. 1. Sonderregelungen No access Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    2. Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
      1. a) Vorgaben der Richtlinie No access Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
      2. b) Arbeitszeitbegriff No access Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
  2. Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    1. 1. Bereitschaftsdienst als Arbeitszeit No access Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    2. 2. Bereitschaftsdienst im Gesundheitswesen No access Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    3. 3. Transport-, Speditions- und Omnibusgewerbe No access Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    4. 4. Moderne Kommunikationsmittel No access Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    5. 5. Rufbereitschaft No access Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    6. 6. Sonderfall Umkleide-, Fahr- und Wegezeiten No access Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
  3. Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    1. 1. Höchstarbeitszeit No access Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    2. 2. Ruhezeiten No access Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    3. 3. Bezugszeiträume No access Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    4. 4. Ruhepausen No access Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
  4. Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    1. 1. Ausgangspunkt No access Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    2. 2. Nachtarbeit No access Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    3. 3. Schichtarbeit No access Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
  5. Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    1. 1. Allgemeines No access Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
    2. Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
      1. a) Wöchentliche Mindestruhezeit No access Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
      2. b) Abweichung gemäß Art. 17 Abs. 1 No access Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
      3. c) Abweichungen für einzelne Arbeitnehmergruppen bzw. Tätigkeiten (Art. 17 Abs. 2 bis 5) No access Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
      4. d) Abweichungen durch Tarifvertrag (Art. 18) No access Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
      5. e) Opt-out (Art. 22) No access Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
3. C. Individual- und vergütungsrechtliche Implikationen der Arbeitszeitrichtlinie No access Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
4. D. Ausblick: Verhandlungen über eine Neufassung der Richtlinie No access Jens M. Schubert, Frank Bayreuther
Lena Rudkowski
1. Lena Rudkowski
  1. I. Begriff und Zweck des Urlaubs No access Lena Rudkowski
  2. Lena Rudkowski
    1. 1. Entwicklung und europäische Rechtsquellen bis einschließlich 2003 No access Lena Rudkowski
    2. 2. Entwicklung und europäische Rechtsquellen ab 2004 No access Lena Rudkowski
    3. 3. Völkerrecht als Auslegungshilfe No access Lena Rudkowski
2. Lena Rudkowski
  1. Lena Rudkowski
    1. 1. Sachlicher Anwendungsbereich: Mindesturlaub und Mehrurlaub No access Lena Rudkowski
    2. 2. Arbeitnehmerbegriff/personeller Anwendungsbereich No access Lena Rudkowski
    3. 3. Unabdingbarkeit No access Lena Rudkowski
  2. Lena Rudkowski
    1. 1. Anspruchsvoraussetzungen No access Lena Rudkowski
    2. 2. Sukzessives Entstehen oder Entstehen im Ganzen No access Lena Rudkowski
    3. 3. Entstehen bei fehlender Arbeitsleistung No access Lena Rudkowski
  3. Lena Rudkowski
    1. 1. Grundsätze No access Lena Rudkowski
    2. Lena Rudkowski
      1. a) Arbeitszeitverringerung wegen Teilzeit No access Lena Rudkowski
      2. b) Arbeitszeitverringerung wegen Kurzarbeit No access Lena Rudkowski
    3. 3. Dauer des Urlaubs bei Erhöhung der Arbeitszeit No access Lena Rudkowski
    4. 4. Dauer des Urlaubs bei Zusammentreffen mit Mutterschutz und sonstigen nicht urlaubsbedingten Abwesenheiten No access Lena Rudkowski
  4. Lena Rudkowski
    1. 1. Grundsätze No access Lena Rudkowski
    2. 2. Obliegenheiten des Arbeitgebers im Zusammenhang mit der Urlaubsgewährung No access Lena Rudkowski
    3. Lena Rudkowski
      1. a) Zuständigkeit der Mitgliedstaaten No access Lena Rudkowski
      2. b) Nachgewährung des Urlaubs bei Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers No access Lena Rudkowski
      3. c) Nachgewährung des Urlaubs bei Arbeitnehmerinnen im Mutterschaftsurlaub No access Lena Rudkowski
  5. Lena Rudkowski
    1. 1. Grundsätze: Befristung und Übertragbarkeit des Urlaubsanspruchs No access Lena Rudkowski
    2. Lena Rudkowski
      1. a) Grundsatz: Kein Verfall bei Arbeitsunfähigkeit No access Lena Rudkowski
      2. b) Verfall nach einem Übertragungszeitraum No access Lena Rudkowski
      3. c) Länge des Übertragungszeitraums No access Lena Rudkowski
    3. 3. Verfall bei Weigerung des Arbeitgebers, den Urlaub zu vergüten No access Lena Rudkowski
    4. 4. Verfall bei sonstiger Unmöglichkeit der Urlaubsinanspruchnahme No access Lena Rudkowski
    5. 5. Verfall durch Ende des Arbeitsverhältnisses No access Lena Rudkowski
  6. Lena Rudkowski
    1. 1. Grundsätze No access Lena Rudkowski
    2. 2. Berechnung des Urlaubsentgelts bei variablen Vergütungsbestandteilen No access Lena Rudkowski
    3. 3. Fälligkeit des Urlaubsentgelts No access Lena Rudkowski
    4. 4. Urlaubsentgelt bei Arbeitsunfähigkeit und sonstiger Arbeitsverhinderung des Arbeitnehmers No access Lena Rudkowski
    5. 5. Urlaubsentgelt bei Änderung der Arbeitszeit No access Lena Rudkowski
    6. 6. Tarifliche Verringerung der Urlaubsvergütung No access Lena Rudkowski
    7. 7. Gerichtliche Durchsetzung des Vergütungsanspruchs No access Lena Rudkowski
  7. Lena Rudkowski
    1. Lena Rudkowski
      1. a) Pflicht zur Abgeltung und Rechtsnatur des Anspruchs No access Lena Rudkowski
      2. b) Voraussetzungen des Abgeltungsanspruchs No access Lena Rudkowski
      3. c) Inhalt und Umfang des Abgeltungsanspruchs No access Lena Rudkowski
      4. d) Urlaubsabgeltung bei langandauernder Arbeitsunfähigkeit No access Lena Rudkowski
      5. e) Urlaubsabgeltung bei Unsicherheiten über den Urlaub und die Urlaubsvergütung No access Lena Rudkowski
    2. 2. Untergang bei Tod des Arbeitnehmers/Vererblichkeit No access Lena Rudkowski
    3. Lena Rudkowski
      1. a) Verjährung und gesetzliche Ausschlussfristen No access Lena Rudkowski
      2. b) Tarifvertragliche Ausschlussfristen No access Lena Rudkowski
      3. c) Individuelle Einwirkung auf den Anspruch No access Lena Rudkowski
3. C. Ausblick No access Lena Rudkowski
Kerstin Tillmanns
1. A. Regelungsgegenstand und Regelungsziel der RL 91/533/EWG No access Kerstin Tillmanns
2. B. Historie No access Kerstin Tillmanns
3. C. Umsetzung in nationales Recht No access Kerstin Tillmanns
4. D. Unmittelbare Wirkung No access Kerstin Tillmanns
5. E. Geltungsbereich No access Kerstin Tillmanns
6. Kerstin Tillmanns
  1. I. Informationspflichten No access Kerstin Tillmanns
  2. II. Informationsmöglichkeiten No access Kerstin Tillmanns
  3. III. Durchsetzung der Informationspflicht und Rechtsfolgen bei Verstoß gegen die Informationspflicht No access Kerstin Tillmanns
7. 3. Abschnitt: Regelungen besonderer Vertragsverhältnisse No access Kerstin Tillmanns
Daniel Ulber
1. Daniel Ulber
  1. I. Allgemeines No access Daniel Ulber
  2. Daniel Ulber
    1. 1. Schutz vor Entlassungen No access Daniel Ulber
    2. 2. Arbeitsentgelt No access Daniel Ulber
  3. Daniel Ulber
    1. 1. Der erste Versuch der Regulierung (ab 1979) No access Daniel Ulber
    2. 2. Vorschlag für eine RL des Rates zur Regelung der freiwilligen Teilzeitarbeit No access Daniel Ulber
    3. Daniel Ulber
      1. a) Rechtssache Jenkins No access Daniel Ulber
      2. b) Rechtssache Bilka No access Daniel Ulber
    4. 4. Der zweite Versuch einer Regulierung (ab 1989) No access Daniel Ulber
    5. 5. Rahmenvereinbarung der Sozialpartner No access Daniel Ulber
    6. Daniel Ulber
      1. a) Art. 157 AEUV No access Daniel Ulber
      2. b) Gemeinschaftscharta der sozialen Grundrechte No access Daniel Ulber
      3. c) Europäische Sozialcharta No access Daniel Ulber
      4. d) Sekundärrecht No access Daniel Ulber
2. Daniel Ulber
  1. Daniel Ulber
    1. 1. Regelungsstruktur No access Daniel Ulber
    2. Daniel Ulber
      1. a) Beseitigung von Diskriminierungen und Erhöhung der Qualität von Teilzeitarbeit No access Daniel Ulber
      2. b) Förderung von Teilzeitarbeit No access Daniel Ulber
  2. Daniel Ulber
    1. 1. Arbeitnehmer No access Daniel Ulber
    2. 2. Teilzeitbeschäftigte No access Daniel Ulber
    3. 3. Ausnahmen No access Daniel Ulber
    4. 4. Ausgenommene Regelungsbereiche No access Daniel Ulber
    5. 5. Zeitlicher Anwendungsbereich No access Daniel Ulber
  3. Daniel Ulber
    1. Daniel Ulber
      1. a) Auslegung der Vorschrift No access Daniel Ulber
      2. b) Unmittelbare Anwendbarkeit No access Daniel Ulber
      3. Daniel Ulber
        aa) Arbeitsentgelt als Beschäftigungsbedingung No access Daniel Ulber
        bb) Versorgungsbezüge No access Daniel Ulber
        cc) Entlassungsbedingungen No access Daniel Ulber
      4. Daniel Ulber
        aa) Der vergleichbare Vollzeitarbeitnehmer No access Daniel Ulber
        bb) Schlechterbehandlung No access Daniel Ulber
        cc) Besserstellung von Teilzeitbeschäftigten No access Daniel Ulber
      5. e) Rechtfertigung No access Daniel Ulber
      6. f) Beschränkung des Zugangs zu besonderen Beschäftigungsbedingungen No access Daniel Ulber
    2. Daniel Ulber
      1. a) Urlaub No access Daniel Ulber
      2. b) Altersversorgung No access Daniel Ulber
  4. Daniel Ulber
    1. 1. § 5 als Programmsatz? No access Daniel Ulber
    2. 2. Förderung von Teilzeitarbeit und Beseitigung von Hindernissen für Teilzeitarbeit No access Daniel Ulber
    3. 3. Kündigungsverbot? No access Daniel Ulber
    4. Daniel Ulber
      1. a) § 5 Nr. 3 lit. a RV No access Daniel Ulber
      2. b) § 5 Nr. 3 lit. b RV No access Daniel Ulber
      3. c) § 5 Nr. 3 lit. c RV No access Daniel Ulber
      4. d) § 5 Nr. 3 lit. d RV No access Daniel Ulber
      5. e) § 5 Nr. 3 lit. e RV No access Daniel Ulber
  5. Daniel Ulber
    1. 1. Allgemeines No access Daniel Ulber
    2. 2. Umsetzung der RL in Deutschland No access Daniel Ulber
3. C. Ausblick No access Daniel Ulber
Sudabeh Kamanabrou
1. A. Einführung No access Sudabeh Kamanabrou
2. B. Anwendungsbereich No access Sudabeh Kamanabrou
3. C. Begriffe No access Sudabeh Kamanabrou
4. Sudabeh Kamanabrou
  1. I. Das Diskriminierungsverbot No access Sudabeh Kamanabrou
  2. II. Der Pro-rata-temporis-Grundsatz No access Sudabeh Kamanabrou
  3. III. Beschäftigungszeiten No access Sudabeh Kamanabrou
  4. IV. Anwendungsmodalitäten No access Sudabeh Kamanabrou
5. Sudabeh Kamanabrou
  1. I. Maßnahmen des § 5 Nr. 1 RV No access Sudabeh Kamanabrou
  2. II. Sachliche Gründe für aufeinanderfolgende befristete Verträge No access Sudabeh Kamanabrou
  3. III. Gleichwertige gesetzliche Maßnahmen No access Sudabeh Kamanabrou
  4. IV. Unmittelbare Anwendbarkeit No access Sudabeh Kamanabrou
  5. V. Aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverträge No access Sudabeh Kamanabrou
  6. VI. Umwandlung missbräuchlich befristeter Verträge in unbefristete Verträge No access Sudabeh Kamanabrou
6. F. Flankierende Regelungen No access Sudabeh Kamanabrou
7. G. Verschlechterungsverbot und Verfahrensregeln No access Sudabeh Kamanabrou
8. H. Umsetzung No access Sudabeh Kamanabrou
Gerrit Forst
1. Gerrit Forst
  1. I. Terminologie No access Gerrit Forst
  2. II. Historische Entwicklung No access Gerrit Forst
  3. Gerrit Forst
    1. 1. Leiharbeit im Primärrecht No access Gerrit Forst
    2. 2. Leiharbeit im arbeitsrechtlichen Sekundärrecht No access Gerrit Forst
  4. Gerrit Forst
    1. 1. Entleiherperspektive No access Gerrit Forst
    2. 2. Verleiherperspektive No access Gerrit Forst
    3. 3. Leiharbeitnehmerperspektive No access Gerrit Forst
2. Gerrit Forst
  1. Gerrit Forst
    1. 1. Regelungsziele No access Gerrit Forst
    2. 2. Vereinbarkeit mit dem Primärrecht No access Gerrit Forst
    3. 3. Mindestregelung mit partieller Vollharmonisierung No access Gerrit Forst
  2. Gerrit Forst
    1. 1. Kein allgemeines Verbot der Leiharbeit No access Gerrit Forst
    2. Gerrit Forst
      1. Gerrit Forst
        aa) Arbeitnehmer und Leiharbeitnehmer No access Gerrit Forst
        bb) Leiharbeitsunternehmen und entleihendes Unternehmen No access Gerrit Forst
      2. b) Sachlicher Geltungsbereich No access Gerrit Forst
      3. c) Räumlicher Geltungsbereich No access Gerrit Forst
      4. d) Zeitlicher Geltungsbereich No access Gerrit Forst
    3. Gerrit Forst
      1. Gerrit Forst
        aa) Grundsatz No access Gerrit Forst
        bb) Wesentliche Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen No access Gerrit Forst
        cc) Vergleichsmaßstab No access Gerrit Forst
        dd) Vergleichszeitraum No access Gerrit Forst
        ee) Ausnahmen und Missbrauchsverbot No access Gerrit Forst
        ff) Folgen eines Verstoßes No access Gerrit Forst
      2. b) Zugang zu Beschäftigung No access Gerrit Forst
      3. c) Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen und beruflicher Bildung No access Gerrit Forst
      4. d) Berücksichtigung der Leiharbeitnehmer bei der Berechnung von Schwellenwerten No access Gerrit Forst
    4. 4. Beteiligung der Arbeitnehmervertretungen No access Gerrit Forst
    5. 5. Durchsetzung No access Gerrit Forst
  3. Gerrit Forst
    1. 1. Überblick No access Gerrit Forst
    2. Gerrit Forst
      1. a) Deutschland No access Gerrit Forst
      2. b) Frankreich No access Gerrit Forst
      3. c) Italien No access Gerrit Forst
      4. d) Spanien No access Gerrit Forst
      5. e) Vereinigtes Königreich No access Gerrit Forst
3. C. Richtlinie zum Arbeitsschutz in der Leiharbeit No access Gerrit Forst
4. Gerrit Forst
  1. Gerrit Forst
    1. 1. Sachverhalt No access Gerrit Forst
    2. 2. Entscheidung No access Gerrit Forst
    3. 3. Würdigung No access Gerrit Forst
  2. Gerrit Forst
    1. 1. Sachverhalt No access Gerrit Forst
    2. 2. Entscheidung No access Gerrit Forst
    3. 3. Würdigung No access Gerrit Forst
  3. Gerrit Forst
    1. 1. Sachverhalt No access Gerrit Forst
    2. 2. Entscheidung No access Gerrit Forst
    3. 3. Würdigung No access Gerrit Forst
  4. Gerrit Forst
    1. 1. Sachverhalt No access Gerrit Forst
    2. 2. Entscheidung No access Gerrit Forst
    3. 3. Würdigung No access Gerrit Forst
  5. Gerrit Forst
    1. 1. Sachverhalt No access Gerrit Forst
    2. 2. Entscheidung No access Gerrit Forst
    3. 3. Würdigung No access Gerrit Forst
5. E. Ausblick No access Gerrit Forst
6. 4. Abschnitt: Personalspezifische Regelungen No access Gerrit Forst
Katja Nebe, Daniel Kiesow
1. Katja Nebe, Daniel Kiesow
  1. Katja Nebe, Daniel Kiesow
    1. 1. Allgemeine Einführung No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
    2. 2. Historischer Kontext No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
    3. 3. Rechtspolitischer Stellenwert des europäischen Mutterschutzes No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
    4. Katja Nebe, Daniel Kiesow
      1. a) Wechselwirkungen zur Arbeitsschutzrahmenrichtlinie 89/391/EWG No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      2. b) Wechselwirkungen zum Gleichbehandlungsschutz – RL 2006/54/EG No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      3. c) Beitrag zur work-life-Balance No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
  2. Katja Nebe, Daniel Kiesow
    1. Katja Nebe, Daniel Kiesow
      1. a) Leitbild der RL 92/85/EWG No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      2. b) Internationale Bezüge No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      3. Katja Nebe, Daniel Kiesow
        aa) Arbeitnehmerin/Beschäftigte No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
        bb) Schwangerschaftsmitteilung No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      4. Katja Nebe, Daniel Kiesow
        Katja Nebe, Daniel Kiesow
        (1) Anhänge der Richtlinie No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
        (2) Leitlinien der Kommission, Art. 3 MuSchRL No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
        Katja Nebe, Daniel Kiesow
        (1) Beurteilungspflichten No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
        (2) Unterrichtungspflichten No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
        cc) Anpassungs- und Gestaltungspflichten No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
        dd) Ultima ratio: Expositionsverbote No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      5. e) Mutterschaftsurlaub No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      6. f) Entgeltsicherung/soziale Absicherung No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      7. g) Kündigungsschutz No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      8. h) Sozialer Dialog No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
    2. 2. Mutterschutzrechtliche Regelungen in der RL 2006/54/EG No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
    3. 3. Richtlinie zum Mutterschutz für Selbstständig Erwerbstätige – RL 2010/41/EU No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
  3. III. Perspektiven des Mutterschutzes in einem sozialen Europa No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
2. Katja Nebe, Daniel Kiesow
  1. Katja Nebe, Daniel Kiesow
    1. Katja Nebe, Daniel Kiesow
      1. a) Initiative der Kommission No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      2. b) Die Rahmenvereinbarung vom 14.12.1995 No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      3. c) Die revidierte Rahmenvereinbarung vom 18.6.2009 No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      4. d) Die Richtlinie 2019/1158/EU No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
    2. 2. Ziele der RL 2019/1158/EU No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
    3. Katja Nebe, Daniel Kiesow
      1. a) Völkerrechtliche Bestimmungen zur Vereinbarkeit No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      2. b) Art. 33 Abs. 2 GRC No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      3. c) Gleichstellungsdimension, Art. 23 GRC No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      4. d) Flexible Arbeitsformen No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      5. e) Betreuungssysteme No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
  2. Katja Nebe, Daniel Kiesow
    1. 1. Anwendungsbereich No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
    2. Katja Nebe, Daniel Kiesow
      1. a) Anspruchsinhalt No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      2. b) Anwendungsbereich No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      3. c) Umfang und Modalitäten No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
    3. Katja Nebe, Daniel Kiesow
      1. Katja Nebe, Daniel Kiesow
        aa) Individueller Anspruch des Arbeitnehmers, Art. 5 Abs. 1 S. 1 RL 2019/1158/EU No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
        bb) Dauer, Art. 5 Abs. 1 S. 1 RL 2019/1158/EU No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
        cc) Höchstzeitraum, Art. 5 Abs. 1 RL 2019/1158/EU No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
        dd) Unübertragbarkeit, Art. 5 Abs. 2 RL 2019/1158/EU No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      2. Katja Nebe, Daniel Kiesow
        aa) Formen des Elternurlaubs, Art. 5 Abs. 6 RV 2019/1158/EU No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
        bb) Ablehnungsmöglichkeiten/Verschieben des Elternurlaubs, Art. 5 Abs. 5 RL 2019/1158/EU No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
        cc) Mindestbeschäftigungsdauer, Art. 5 Abs. 4 RL 2019/1158/EU No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
        dd) Meldefrist, Art. 5 Abs. 3 RL 2019/1158/EU No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
    4. Katja Nebe, Daniel Kiesow
      1. a) Anspruchsinhalt No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      2. b) Anwendungsbereich No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      3. c) Umfang und Modalitäten No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
    5. Katja Nebe, Daniel Kiesow
      1. Katja Nebe, Daniel Kiesow
        aa) Vergütung während des Vaterschaftsurlaubs No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
        bb) Vergütung während des Elternurlaubs No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
        cc) Anrechnungsmöglichkeiten, Art. 20 Abs. 6 und 7 RL 2019/1158/EU No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      2. Katja Nebe, Daniel Kiesow
        aa) Status des Beschäftigungsverhältnisses No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
        bb) Erhalt bisher erworbener Rechte, Art. 10 Abs. 1 RL 2019/1158/EU No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
        cc) Rückkehrrecht, Art. 10 Abs. 2 RL 2019/1158/EU No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
        dd) Allgemeines Benachteiligungsverbot, Art. 11 RL 2019/1158/EU No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
        ee) Kündigungsschutz und Beweislast, Art. 12 RL 2019/1158/EU No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
        ff) Anwendbarkeit der Schutzrechte auf zeitlich überschießende Umsetzungen No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
    6. 6. Verhältnis der Urlaubsarten zueinander No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
    7. Katja Nebe, Daniel Kiesow
      1. a) Verhandlungsanspruch No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      2. b) Verhandlungsgegenstand No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      3. c) Anwendbarkeit der Schutzrechte auf Zeiträume flexibler Arbeitsregelungen No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      4. d) Dialog No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
    8. 8. Arbeitsfreistellung aufgrund höherer Gewalt, Art. 7 RL 2019/1158/EU No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
    9. Katja Nebe, Daniel Kiesow
      1. a) Prüfaufträge, Art. 5 Abs. 8 und Erwägungsgrund Nr. 37 RL 2019/1158/EU No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      2. b) Gleichbehandlungsstellen, Art. 15 RL 2019/1158/EU No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      3. c) Verbreitung von Informationen, Art. 17 RL 2019/1158/EU No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
      4. d) Berichterstattung und Überprüfung, Art. 18 RL 2019/1158/EU No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
  3. III. Ausblick/Perspektive No access Katja Nebe, Daniel Kiesow
Kerstin Tillmanns
1. A. Regelungsgegenstand und Regelungsziel der RL 94/33/EG sowie des Art. 32 GRC No access Kerstin Tillmanns
2. B. Historie No access Kerstin Tillmanns
3. C. Umsetzung der RL 94/33/EG in nationales Recht No access Kerstin Tillmanns
4. D. Rechtswirkungen der RL 94/33/EG und des Art. 32 GRC No access Kerstin Tillmanns
5. E. Regelungsgehalt der RL 94/33/EG und des Art. 32 GRC No access Kerstin Tillmanns
6. 5. Abschnitt: Arbeits- und Gesundheitsschutz No access Kerstin Tillmanns
Andreas Bücker
1. Andreas Bücker
  1. I. Begriff und Gegenstand des europäischen Arbeitsschutzrechts No access Andreas Bücker
  2. Andreas Bücker
    1. 1. Dimensionen der historischen Entwicklung No access Andreas Bücker
    2. 2. Die frühe Phase No access Andreas Bücker
    3. 3. Grundlegende Änderungen durch die Einheitliche Europäische Akte im Jahr 1987 No access Andreas Bücker
    4. 4. Etablierung des Sozialen Dialoges No access Andreas Bücker
    5. 5. Ab 2000: Neue Strategien gegen neue Herausforderungen No access Andreas Bücker
    6. 6. Grundrecht auf gesunde, sichere und würdige Arbeitsbedingungen No access Andreas Bücker
  3. Andreas Bücker
    1. 1. Spannungsverhältnis zwischen Marktintegration und Verbesserung der Arbeitsumwelt No access Andreas Bücker
    2. 2. Spannungsverhältnis zwischen supranationaler und nationaler Regulierung No access Andreas Bücker
    3. 3. Fortschritte durch erfolgreiche Regulierungsstrategien No access Andreas Bücker
    4. 4. Recht auf gesunde, sichere und würdige Arbeitsbedingungen als neues Paradigma No access Andreas Bücker
    5. 5. Internationales Arbeitsschutzrecht No access Andreas Bücker
2. Andreas Bücker
  1. Andreas Bücker
    1. Andreas Bücker
      1. a) Subjektives Recht auf gesunde, sichere und würdige Arbeitsbedingungen No access Andreas Bücker
      2. b) Drittwirkung der arbeitsschutzrechtlichen Grundrechte No access Andreas Bücker
      3. c) Unmittelbare Drittwirkung zugunsten besonders Schutzbedürftiger No access Andreas Bücker
      4. d) Praktische Bedeutung der arbeitsschutzrechtlichen Grundrechte No access Andreas Bücker
    2. 2. Arbeitsschutzrechtliche Kompetenzen der EU No access Andreas Bücker
  2. Andreas Bücker
    1. 1. Die Rahmenrichtlinie 89/391/EWG No access Andreas Bücker
    2. 2. Besonderer Teil des betrieblichen Arbeitsschutzrechts No access Andreas Bücker
    3. 3. Binnenmarktbezogene Rechtsakte No access Andreas Bücker
3. C. Ausblick No access Andreas Bücker
C. Europäische Kollektivrechte No access Pages 889 - 890
Achim Seifert
1. Achim Seifert
  1. I. Begriff der Mitbestimmung No access Achim Seifert
  2. Achim Seifert
    1. 1. Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) No access Achim Seifert
    2. 2. Das Vorhaben einer „Strukturrichtlinie“ No access Achim Seifert
    3. 3. Grenzüberschreitende Verschmelzung No access Achim Seifert
    4. 4. Reformen durch das „Company Law Package“ No access Achim Seifert
    5. 5. Zwischenfazit: Mitbestimmungserhaltung als Aufgabe des Unionsrechts No access Achim Seifert
  3. Achim Seifert
    1. 1. Modelle einer Arbeitnehmerrepräsentation in den Unternehmensorganen No access Achim Seifert
    2. 2. Vorschlags- oder Ablehnungsrecht der Arbeitnehmer No access Achim Seifert
    3. 3. Mitgliedstaaten ohne unternehmerische Mitbestimmung No access Achim Seifert
  4. Achim Seifert
    1. 1. Verbandskompetenz der Union No access Achim Seifert
    2. Achim Seifert
      1. a) Folgen der Niederlassungsfreiheit für die Mitbestimmung No access Achim Seifert
      2. b) Vereinbarkeit der Mitbestimmung mit der Arbeitnehmerfreizügigkeit No access Achim Seifert
    3. 3. Grundrechtliche Absicherung? No access Achim Seifert
  5. Achim Seifert
    1. 1. Das Gesellschaftsrecht der Union No access Achim Seifert
    2. 2. Aufsichtsrecht No access Achim Seifert
2. Achim Seifert
  1. Achim Seifert
    1. 1. Verhandlungspflicht No access Achim Seifert
    2. Achim Seifert
      1. Achim Seifert
        (1) Leitungs- oder Verwaltungsorgane der beteiligten Gesellschaften No access Achim Seifert
        (2) Das besondere Verhandlungsgremium (BVG) No access Achim Seifert
      2. b) Durchführung der Verhandlungen No access Achim Seifert
      3. c) Abbruch der Verhandlungen No access Achim Seifert
    3. Achim Seifert
      1. a) Inhalt No access Achim Seifert
      2. b) Rechtswirkungen von SE-Vereinbarungen No access Achim Seifert
      3. c) Die Auffangregelung No access Achim Seifert
      4. d) Wiederaufnahme der Verhandlungen über die Mitbestimmung No access Achim Seifert
    4. 4. Praxis No access Achim Seifert
  2. II. Die Europäische Genossenschaft (SCE) No access Achim Seifert
  3. III. Die Europäische Wirtschaftliche Interessenvereinigung (EWIV) No access Achim Seifert
  4. Achim Seifert
    1. 1. Europäische Privatgesellschaft (SPE) No access Achim Seifert
    2. 2. Die Unternehmensgesellschaft (SUP) No access Achim Seifert
    3. 3. Die Europäische Stiftung (FE) No access Achim Seifert
    4. 4. Der Europäische Verein (EuV) No access Achim Seifert
    5. 5. Die Europäische Gegenseitigkeitsgesellschaft (EUGGES) No access Achim Seifert
3. Achim Seifert
  1. Achim Seifert
    1. 1. Verhandlungspflicht No access Achim Seifert
    2. 2. Verhandlungsverfahren No access Achim Seifert
    3. 3. Mitbestimmungsvereinbarungen und Auffangregelung No access Achim Seifert
    4. 4. Umgehungsschutz No access Achim Seifert
    5. 5. Behördliche Kontrolle No access Achim Seifert
    6. 6. Praktische Bedeutung No access Achim Seifert
  2. II. Die grenzüberschreitende Umwandlung (Rechtsformwechsel) No access Achim Seifert
  3. III. Die grenzüberschreitende Spaltung No access Achim Seifert
4. D. Mitbestimmung und Unternehmensübernahme No access Achim Seifert
5. E. Mitbestimmung und Diskriminierungsrecht der Union No access Achim Seifert
6. F. Mitbestimmung und Kapitalmarktrecht im Spannungsverhältnis No access Achim Seifert
Stefan Greiner, Maria Kleinert
1. A. Einleitung No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
2. Stefan Greiner, Maria Kleinert
  1. I. Einführung No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
  2. II. Rechtstatsächlicher Hintergrund der Richtlinie No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
  3. III. Umsetzung der Richtlinie in den Mitgliedstaaten No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
  4. Stefan Greiner, Maria Kleinert
    1. Stefan Greiner, Maria Kleinert
      1. a) Unternehmen oder Betrieb (Art. 3 Abs. 1 RL 2002/14/EG) No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
      2. b) Schwellenwerte (Art. 3 Abs. 1 RL 2002/14/EG); allgemeiner Arbeitnehmerbegriff (Art. 2 lit. d RL 2002/14/EG) No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
      3. c) Tendenzbetriebe (Art. 3 Abs. 2 RL 2002/14/EG) No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
      4. d) Hochseeschifffahrt (Art. 3 Abs. 3), Fluggesellschaften No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
    2. Stefan Greiner, Maria Kleinert
      1. a) Allgemeines No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
      2. Stefan Greiner, Maria Kleinert
        aa) Unterrichtung über Entwicklung von Tätigkeit und wirtschaftlicher Situation No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
        bb) Beschäftigungssituation, Beschäftigungsstruktur, Beschäftigungsentwicklung No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
        cc) Wesentliche Veränderung der Arbeitsorganisation oder der Arbeitsverträge No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
    3. 3. Unterrichtung und Anhörung auf der Grundlage einer Vereinbarung (Art. 5 RL 2002/14/EG) No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
    4. 4. Vertrauliche Informationen (Art. 6 RL 2002/14/EG) No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
    5. 5. Schutz der Arbeitnehmervertreter (Art. 7 RL 2002/14/EG) No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
    6. 6. Durchsetzung der Rechte (Art. 8 RL 2002/14/EG) No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
3. Stefan Greiner, Maria Kleinert
  1. I. Einführung No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
  2. II. Ziel und Bedeutung der Richtlinie No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
  3. Stefan Greiner, Maria Kleinert
    1. 1. Wesentliche Änderungen durch die Neufassung No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
    2. 2. Anwendungsbereich No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
    3. Stefan Greiner, Maria Kleinert
      1. a) Informationserhebungsanspruch No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
      2. b) Das besondere Verhandlungsgremium (BVG) No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
      3. c) Zentrale Leitung No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
      4. d) Europäischer Betriebsrat kraft Vereinbarung No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
      5. e) Europäischer Betriebsrat kraft Gesetzes No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
    4. Stefan Greiner, Maria Kleinert
      1. a) Länderübergreifende Angelegenheit No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
      2. b) Begriffsbestimmungen der Unterrichtung und Anhörung No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
    5. 5. Vertrauliche Information (Art. 8 RL 2009/38/EG) No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
    6. 6. Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit und des Verhandelns im Geiste der Zusammenarbeit (Art. 9 und Art. 6 Abs. 1 RL 2009/38/EG) No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
    7. 7. Rolle und Schutz der Arbeitnehmervertreter (Art. 10 RL 2009/38/EG) No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
    8. 8. Durchsetzung der Rechte (Art. 11 Abs. 2 RL 2009/38/EG) No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
    9. 9. Abstimmung mit den Rechten nationaler Arbeitnehmervertretungen (Art. 12 RL 2009/38/EG) No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
    10. 10. Anpassungspflicht (Art. 13 RL 2009/38/EG) No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
    11. 11. Altvereinbarungen (Art. 14 RL 2009/38/EG) No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
4. Stefan Greiner, Maria Kleinert
  1. I. Entwicklung No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
  2. Stefan Greiner, Maria Kleinert
    1. Stefan Greiner, Maria Kleinert
      1. a) Art. 154 AEUV No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
      2. Stefan Greiner, Maria Kleinert
        aa) Allgemeines No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
        bb) „Vertragliche Beziehungen“ und „Vereinbarungen“ No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
        Stefan Greiner, Maria Kleinert
        (1) Normative Wirkung? No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
        (2) Grundlage für europäische Tarifverträge? No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
        Stefan Greiner, Maria Kleinert
        (1) Intendierter persönlicher Wirkungsbereich No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
        (2) Intendierter fachlicher Wirkungsbereich, sektorieller und unternehmensbezogener sozialer Dialog No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
        (3) Intendierter räumlicher Wirkungsbereich No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
        Stefan Greiner, Maria Kleinert
        (1) Durchführung nach den jeweiligen Verfahren und Gepflogenheiten der Sozialpartner No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
        (2) Durchführung nach den jeweiligen Verfahren und Gepflogenheiten der Mitgliedstaaten No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
        (3) Durchführung durch einen Ratsbeschluss No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
        (a) Weiterleitungspflicht oder Ermessen der Kommission? No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
        (b) Kompetenz der Kommission zu inhaltlichen Änderungen? No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
        (c) Ablehnungs- und Änderungsbefugnis des Rates? No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
        (d) Rechtsnatur des Beschlusses nach Art. 155 Abs. 2 S. 1, Alt. 2 AEUV No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
        (e) Verhältnis der Durchführungsalternativen No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
        ff) Beschränkung der Rolle des Parlaments und demokratische Legitimation der Sozialpartner No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
    2. 2. Der informelle soziale Dialog No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
    3. 3. Dreigliedriger Sozialgipfel für Wachstum und Beschäftigung No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
  3. Stefan Greiner, Maria Kleinert
    1. 1. Allgemeines No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
    2. 2. Beurteilung, Kritik No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
    3. 3. Begriffsinhalt der „Gesamtrepräsentativität“; Anforderungen an Dialogteilnehmer No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
  4. IV. Resümee und Ausblick: Entwicklungsperspektiven des sozialen Dialogs No access Stefan Greiner, Maria Kleinert
D. Sozialrechtliche Koordinierungsregeln No access Pages 1005 - 1006
Astrid Wallrabenstein
1. Astrid Wallrabenstein
  1. I. VO (EWG) Nr. 3 und Nr. 4 von 1958 – Sozialversicherungskoordinierung als Voraussetzung für Arbeitnehmermobilität in der EWG No access Astrid Wallrabenstein
  2. II. VO (EWG) Nr. 1408/71 – Koordinierung unterschiedlicher Systeme der sozialen Sicherheit im Rahmen der Arbeitnehmerfreizügigkeit der EG No access Astrid Wallrabenstein
  3. III. VO (EG) Nr. 883/2004 – Grundlage für die EU als ein Sozialraum für Unionsbürger No access Astrid Wallrabenstein
2. Astrid Wallrabenstein
  1. Astrid Wallrabenstein
    1. 1. Persönlicher Geltungsbereich No access Astrid Wallrabenstein
    2. 2. Sachlicher Geltungsbereich No access Astrid Wallrabenstein
    3. 3. Zeitlicher Geltungsbereich No access Astrid Wallrabenstein
  2. Astrid Wallrabenstein
    1. 1. Allseitigkeit der Kollisionsnormen No access Astrid Wallrabenstein
    2. 2. Lückenlose soziale Sicherung No access Astrid Wallrabenstein
    3. 3. Einheitliches Sozialrechtsstatut No access Astrid Wallrabenstein
    4. 4. Hierarchie der Anknüpfungspunkte No access Astrid Wallrabenstein
  3. III. Koordinationsnormen der Verordnung und des Rechts der Mitgliedstaaten (VO-konformes MS-Recht) No access Astrid Wallrabenstein
  4. IV. Primärrechtskonforme Anwendung im Einzelfall No access Astrid Wallrabenstein
3. Astrid Wallrabenstein
  1. Astrid Wallrabenstein
    1. 1. Zusammenrechnung von Zeiten (Art. 6 VO (EG) Nr. 883/2004) No access Astrid Wallrabenstein
    2. 2. Leistungsexport (Art. 7 VO (EG) Nr. 883/2004) No access Astrid Wallrabenstein
  2. Astrid Wallrabenstein
    1. 1. Tatbestandsgleichstellung (Art. 5 lit. b VO (EG) Nr. 883/2004) No access Astrid Wallrabenstein
    2. 2. Nichtdiskriminierung wegen der Staatsangehörigkeit (Art. 4 VO 883/2004) No access Astrid Wallrabenstein
    3. 3. Antikumulierung (Art. 5 lit. a und Art. 10 VO (EG) Nr. 883/2004) No access Astrid Wallrabenstein
4. Astrid Wallrabenstein
  1. I. Kontinuierliche Herausforderungen No access Astrid Wallrabenstein
  2. II. Entwicklung von einem Europäischen Sozialraum zu einer Europäischen Sozialunion? No access Astrid Wallrabenstein
Stamatia Devetzi
1. Stamatia Devetzi
  1. I. Allgemeines: Koordinierendes Sozialrecht im Bereich „Gesundheit“/„Krankenversicherung“ und Grundfreiheiten – Entwicklung No access Stamatia Devetzi
  2. II. Die Vorschriften des Koordinierungssozialrechts zu Gesundheitsleistungen: Einordnung und Besonderheiten No access Stamatia Devetzi
2. Stamatia Devetzi
  1. Stamatia Devetzi
    1. 1. Allgemeines/Systematik No access Stamatia Devetzi
    2. Stamatia Devetzi
      1. a) Persönlicher Anwendungsbereich No access Stamatia Devetzi
      2. b) Sachlicher Anwendungsbereich No access Stamatia Devetzi
    3. Stamatia Devetzi
      1. a) Systematik No access Stamatia Devetzi
      2. b) Begriffsbestimmung: Geld- und Sachleistungen No access Stamatia Devetzi
      3. Stamatia Devetzi
        aa) Wohnort in einem anderen als dem zuständigen Mitgliedstaat No access Stamatia Devetzi
        bb) Aufenthalt im zuständigen Staat, wenn sich der Wohnort in einem anderen Mitgliedstaat befindet No access Stamatia Devetzi
        cc) (Vorübergehender) Aufenthalt außerhalb des zuständigen Staates: medizinisch notwendige Leistungen No access Stamatia Devetzi
        dd) Inanspruchnahme von Leistungen nach Genehmigung durch den Träger No access Stamatia Devetzi
        ee) Export von Geldleistungen No access Stamatia Devetzi
    4. 4. Art. 22-30 VO (EG) Nr. 883/04: Rentenantragsteller, Rentner und ihre Familienangehörigen No access Stamatia Devetzi
    5. 5. Art. 31–35 30 VO (EG) Nr. 883/04: Gemeinsame Vorschriften No access Stamatia Devetzi
  2. Stamatia Devetzi
    1. Stamatia Devetzi
      1. a) Kohll und Decker und die Nachfolge-Entscheidungen No access Stamatia Devetzi
      2. b) Die Beschränkungen der Marktfreiheiten und ihre Rechtfertigung No access Stamatia Devetzi
    2. 2. Verhältnis der Grundfreiheiten zu VO (EG) Nr. 883/04 No access Stamatia Devetzi
    3. 3. Rechtsfolge der Ausübung der Dienstleistungsfreiheit: Anspruch auf Erstattung der Kosten, die auch beim zuständigen Träger entstanden wären No access Stamatia Devetzi
  3. III. Die Patienten-Richtlinie (RL 2011/24/EU) und die VO (EG) Nr. 883/04 No access Stamatia Devetzi
3. C. Ausblick No access Stamatia Devetzi
Peter Baumeister
1. A. Einleitung No access Peter Baumeister
2. Peter Baumeister
  1. I. Der persönliche Geltungsbereich No access Peter Baumeister
  2. Peter Baumeister
    1. 1. Begriffe „Arbeitsunfall“ und „Berufskrankheit“ No access Peter Baumeister
    2. 2. Die Fälle der sogenannten unechten Unfallversicherung No access Peter Baumeister
3. Peter Baumeister
  1. Peter Baumeister
    1. Peter Baumeister
      1. a) Auseinanderfallen von Wohnortstaat und zuständigem Staat, Art. 17 VO (EG) Nr. 883/2004 No access Peter Baumeister
      2. b) Sonderfall des Aufenthalts im zuständigen Staat, Art. 18 VO (EG) Nr. 883/2004 No access Peter Baumeister
      3. c) Vorübergehender Aufenthalt in einem anderen Mitgliedstaat, Art. 19 VO (EG) Nr. 883/2004 No access Peter Baumeister
      4. d) Die geplante Auslandskrankenbehandlung, Art. 20 VO (EG) Nr. 883/2004 No access Peter Baumeister
      5. e) Geldleistungen, Art. 21 VO (EG) Nr. 883/2004 No access Peter Baumeister
    2. 2. Praktische Probleme bei der Durchsetzung des Anspruchs auf Sachleistungsausleihe No access Peter Baumeister
    3. 3. Besondere Sachleistungen, Art. 36 Abs. 2 VO (EG) Nr. 883/2004 No access Peter Baumeister
  2. II. Sonderregelung zu grenzüberschreitenden Transportkosten, Art. 37 VO (EG) Nr. 883/2004 No access Peter Baumeister
  3. Peter Baumeister
    1. 1. Berufsbedingte Expositionen in mehreren zuständigen Staaten, Art. 38 VO (EG) Nr. 883/2004 No access Peter Baumeister
    2. 2. Verschlimmerung einer Berufskrankheit, Art. 39 VO (EG) Nr. 883/2004 No access Peter Baumeister
  4. Peter Baumeister
    1. 1. Fehlende Versicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten oder fehlender Träger No access Peter Baumeister
    2. 2. Berücksichtigung späterer Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten No access Peter Baumeister
  5. V. Erstattung zwischen den Trägern, Art. 41 VO (EG) Nr. 883/2004 No access Peter Baumeister
4. Peter Baumeister
  1. Peter Baumeister
    1. 1. Doppelspurigkeit der Ansprüche bei geplanter Auslandskrankenbehandlung No access Peter Baumeister
    2. 2. Die Bedeutung der Patientenrichtlinie No access Peter Baumeister
    3. 3. Kritik an der Rechtsprechung zur Dienstleistungsfreiheit No access Peter Baumeister
  2. II. Übertragbarkeit der Rechtsprechung zur Dienstleistungsfreiheit betreffend die Krankenbehandlung auf das Unfallversicherungssystem No access Peter Baumeister
Hans Michael Heinig
1. A. Sterbegeld als soziale Leistung No access Hans Michael Heinig
2. B. Koordinationsrechtlicher Normzweck No access Hans Michael Heinig
3. C. Sterbegeld im koordinationsrechtlichen Sinne No access Hans Michael Heinig
4. D. Verfahrensfragen No access Hans Michael Heinig
Hans Michael Heinig
1. A. Grundbefund: Vielfältige Regime für das Invaliditätsrisiko in den Mitgliedstaaten No access Hans Michael Heinig
2. Hans Michael Heinig
  1. I. Koordinationsrechtlicher Invaliditätsbegriff – Abgrenzung zu Regelungen für andere Leistungen No access Hans Michael Heinig
  2. II. Duales Koordinationsregime: Pro rata temporis-Prinzip und Sonderkoordinationsregeln No access Hans Michael Heinig
  3. III. Regelkoordination: Personen, die (auch) Rechtsvorschriften des Typs B unterlagen No access Hans Michael Heinig
  4. IV. Ausnahmeregime: Personen, die ausschließlich Rechtsvorschriften des Typs A unterlagen No access Hans Michael Heinig
  5. V. Bestimmungen zur Verschlimmerung der Invalidität No access Hans Michael Heinig
  6. VI. Transformationsregeln: von Leistungen bei Invalidität zu Altersrenten No access Hans Michael Heinig
3. C. Ausblick No access Hans Michael Heinig
Dagmar Oppermann
1. Dagmar Oppermann
  1. I. Allgemeine Einführung No access Dagmar Oppermann
  2. II. Rentenpolitik in Deutschland No access Dagmar Oppermann
  3. III. Rentenausgaben in der EU in Zahlen No access Dagmar Oppermann
  4. IV. Entwicklung des europäischen Rentenrechts No access Dagmar Oppermann
  5. V. Modernisierung des Koordinierungsrechts No access Dagmar Oppermann
2. Dagmar Oppermann
  1. Dagmar Oppermann
    1. 1. Renten wegen Alters No access Dagmar Oppermann
    2. 2. Renten wegen Todes No access Dagmar Oppermann
    3. Dagmar Oppermann
      1. a) Regelungen im SGB I No access Dagmar Oppermann
      2. b) Regelungen im SGB IV No access Dagmar Oppermann
      3. c) Regelungen im SGB VI No access Dagmar Oppermann
  2. Dagmar Oppermann
    1. Dagmar Oppermann
      1. a) Primärrecht No access Dagmar Oppermann
      2. b) Sekundärrecht No access Dagmar Oppermann
      3. c) Altes/neues Sekundärrecht – Übergangsrecht No access Dagmar Oppermann
      4. d) Zwischenstaatliches Rentenrecht No access Dagmar Oppermann
      5. e) Andere Rechtsquellen No access Dagmar Oppermann
    2. 2. Offene Methode der Koordinierung (OMK) und Alterssicherung No access Dagmar Oppermann
  3. III. Koordinierung von Renten No access Dagmar Oppermann
  4. IV. Kollisionsnormen zum Rentenrecht No access Dagmar Oppermann
  5. V. Das Petroni-Prinzip No access Dagmar Oppermann
  6. VI. Der Grundsatz der Arbeitnehmerfreizügigkeit im Rentenrecht No access Dagmar Oppermann
  7. Dagmar Oppermann
    1. 1. Einordnung nach Rechtsvorschriften No access Dagmar Oppermann
    2. 2. Einzelne Leistungen No access Dagmar Oppermann
    3. 3. Sachlicher Anwendungsbereich No access Dagmar Oppermann
    4. 4. Persönlicher Anwendungsbereich No access Dagmar Oppermann
    5. 5. Antragsgleichstellung No access Dagmar Oppermann
    6. Dagmar Oppermann
      1. a) Zusammenrechnungsgrundsatz No access Dagmar Oppermann
      2. b) Sondersysteme No access Dagmar Oppermann
      3. c) Zusammenrechnung nach Art. 6 VO (EG) Nr. 883/2004 No access Dagmar Oppermann
    7. 7. Tatbestandsgleichstellung No access Dagmar Oppermann
    8. 8. Kindererziehungszeiten No access Dagmar Oppermann
    9. 9. Die Rentenberechnung No access Dagmar Oppermann
    10. 10. Doppelleistungsbestimmungen No access Dagmar Oppermann
    11. 11. Export von Renten No access Dagmar Oppermann
3. Dagmar Oppermann
  1. I. Europäische Strategien No access Dagmar Oppermann
  2. II. Perspektive Alterssicherung in Europa No access Dagmar Oppermann
Christian Rolfs
1. A. Einleitung No access Christian Rolfs
2. Christian Rolfs
  1. I. Vorbemerkung No access Christian Rolfs
  2. Christian Rolfs
    1. Christian Rolfs
      1. a) Unmittelbare und mittelbare Benachteiligung No access Christian Rolfs
      2. b) Insbesondere: Benachteiligungen wegen der Teilzeitbeschäftigung No access Christian Rolfs
      3. c) Insbesondere: Ungleichbehandlung durch Anknüpfung an das gesetzliche Rentenversicherungsrecht No access Christian Rolfs
    2. Christian Rolfs
      1. a) Vereinbarkeit des BetrAVG mit der RL 2000/78/EG No access Christian Rolfs
      2. b) Diskriminierungsfreie Gestaltung betrieblicher Versorgungszusagen No access Christian Rolfs
    3. 3. Gleichbehandlung wegen der sexuellen Identität No access Christian Rolfs
    4. 4. Gleichbehandlung aus weiteren Gründen No access Christian Rolfs
  3. Christian Rolfs
    1. 1. Das Diskriminierungs- und das Beschränkungsverbot des Art. 45 AEUV No access Christian Rolfs
    2. Christian Rolfs
      1. a) Wahrung ergänzender Rentenansprüche (RL 98/49/EG) No access Christian Rolfs
      2. b) Mobilität (RL 2014/50/EU) No access Christian Rolfs
  4. IV. Betriebsübergang No access Christian Rolfs
  5. V. Insolvenzschutz No access Christian Rolfs
3. Christian Rolfs
  1. Christian Rolfs
    1. 1. Geltung der arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgebote im Versicherungsverhältnis No access Christian Rolfs
    2. 2. Insbesondere: Unisex-Tarife No access Christian Rolfs
  2. Christian Rolfs
    1. 1. Arbeitgeber und Unterstützungskassen No access Christian Rolfs
    2. 2. Lebensversicherung No access Christian Rolfs
    3. 3. Pensionskassen No access Christian Rolfs
    4. 4. Pensionsfonds No access Christian Rolfs
  3. III. Wettbewerbs- und Vergaberecht No access Christian Rolfs
4. D. Ausblick: Das europaweite private Altersvorsorgeprodukt (PEPP) No access Christian Rolfs
Sebastian Weber
1. Sebastian Weber
  1. I. Geschichte der Normierung im Koordinationsrecht No access Sebastian Weber
  2. II. Entwicklung der Rechtsprechung des EuGH No access Sebastian Weber
2. Sebastian Weber
  1. Sebastian Weber
    1. 1. Begriff: Leistung bei Arbeitslosigkeit No access Sebastian Weber
    2. 2. Nationale Sicherungssysteme No access Sebastian Weber
    3. 3. Arbeitnehmerfreizügigkeit und europäisches Arbeitsförderungsrecht No access Sebastian Weber
  2. Sebastian Weber
    1. 1. Leistungsanspruch dem Grunde nach: Zusammenrechnung von Versicherungszeiten, Beschäftigungszeiten und Zeiten selbstständiger Erwerbstätigkeit No access Sebastian Weber
    2. 2. Höhe des Leistungsanspruchs No access Sebastian Weber
    3. Sebastian Weber
      1. a) Leistungsexport bei der Arbeitssuche in anderen Mitgliedstaaten No access Sebastian Weber
      2. b) Fortbestand des Leistungsanspruchs No access Sebastian Weber
      3. c) Mehrfache Arbeitssuche in anderen Mitgliedstaaten No access Sebastian Weber
      4. d) Anwendbarkeit auf Teilarbeitslosigkeit No access Sebastian Weber
    4. Sebastian Weber
      1. a) Entwicklung des Koordinierungsrechts No access Sebastian Weber
      2. Sebastian Weber
        (1) Teilarbeitslosigkeit No access Sebastian Weber
        (2) Vollarbeitslosigkeit No access Sebastian Weber
        (3) Vollarbeitslose selbstständig erwerbstätige Grenzgänger No access Sebastian Weber
      3. c) Kostenlast und Erstattung No access Sebastian Weber
      4. d) Sonstige Leistungen No access Sebastian Weber
3. C. Ausblick: Aktivierende Arbeitsmarktpolitik No access Sebastian Weber
Hans Michael Heinig
1. A. Vorruhestandsleistungen: Neue Leistungsart im und eingeschränkte Wirkung des Koordinationssozialrechts No access Hans Michael Heinig
2. Hans Michael Heinig
  1. I. Vorruhestandsleistungen: Definition No access Hans Michael Heinig
  2. II. Keine Zusammenrechnung von Zeiten: Ausschluss des Art. 6 VO (EG) Nr. 883/2004 durch Art. 66 VO (EG) Nr. 883/2004 No access Hans Michael Heinig
  3. III. Koordinationsrechtliche Vorgaben für Vorruhestandsleistungen No access Hans Michael Heinig
3. C. Ausblick No access Hans Michael Heinig
Anna-Lena Hollo
1. Anna-Lena Hollo
  1. I. Souveränitätsvorbehalt der Mitgliedstaaten im Bereich der Ehe- und Familienförderung No access Anna-Lena Hollo
  2. II. Koordinierungskompetenzen der Europäischen Union No access Anna-Lena Hollo
2. B. Das Koordinierungsrecht der Europäischen Union im Bereich der Familienleistungen – Genese und Veränderung No access Anna-Lena Hollo
3. Anna-Lena Hollo
  1. Anna-Lena Hollo
    1. 1. Sach- und Geldleistungen No access Anna-Lena Hollo
    2. 2. Familienlastenausgleich und Familienleistungsausgleich No access Anna-Lena Hollo
    3. 3. Eheförderung als Familienleistungen iSd VO (EG) Nr. 883/2004? No access Anna-Lena Hollo
    4. 4. Abgrenzung der Familienleistungen von anderen Zweigen der sozialen Sicherheit iSd Art. 3 VO (EG) Nr. 883/2004 No access Anna-Lena Hollo
    5. 5. Der VO (EG) Nr. 883/2004 unterfallende Familienleistungen in Deutschland No access Anna-Lena Hollo
  2. Anna-Lena Hollo
    1. Anna-Lena Hollo
      1. Anna-Lena Hollo
        aa) Anspruchsberechtigte Personen No access Anna-Lena Hollo
        bb) Anspruch auf Familienleistungen auch für Familienangehörige, die in einem anderen Mitgliedstaat wohnen No access Anna-Lena Hollo
        cc) Anspruch nach den Rechtsvorschriften des zuständigen Mitgliedstaates No access Anna-Lena Hollo
      2. b) Ausnahme für Rentner: Zuständigkeit des für die Rentengewährung zuständigen Mitgliedstaates (Art. 67 Satz 2 VO [EG] Nr. 883/2004) No access Anna-Lena Hollo
    2. Anna-Lena Hollo
      1. a) Prioritätsregeln für Ansprüche auf Familienleistungen nach den Rechtsvorschriften mehrerer Mitgliedstaaten (Art. 68 Abs. 1 VO [EG] Nr. 883/2004) No access Anna-Lena Hollo
      2. b) Rechtsfolgen der Rangordnung nach Art. 68 Abs. 1 VO (EG) Nr. 883/2004 (Art. 68 Abs. 2 VO [EG] Nr. 883/2004) No access Anna-Lena Hollo
      3. c) Verfahren bei Beantragung von Familienleistungen bei einem nachrangig zuständigen Mitgliedstaat (Art. 68 Abs. 3 VO [EG] Nr. 883/2004) No access Anna-Lena Hollo
      4. d) Verfahrensrechtliche Ergänzungen durch die Durchführungsverordnung (EG) Nr. 987/2009 No access Anna-Lena Hollo
    3. 3. Zahlung von Familienleistungen bei Zweckentfremdung (Art. 68 a VO [EG] Nr. 883/2004) No access Anna-Lena Hollo
    4. 4. Familienleistungen für Waisen (Art. 69 VO [EG] Nr. 883/2004) No access Anna-Lena Hollo
    5. 5. Familienleistungen und Aufenthaltsrecht bei nicht erwerbstätigen Personen No access Anna-Lena Hollo
4. D. Fazit, Ausblick und künftige Herausforderungen No access Anna-Lena Hollo
Sebastian Weber
1. Sebastian Weber
  1. I. Geschichte der Normierung beitragsunabhängiger (Geld-)Leistungen im Koordinierungsrecht No access Sebastian Weber
  2. II. Entwicklung der Rechtsprechung des EuGH No access Sebastian Weber
2. Sebastian Weber
  1. Sebastian Weber
    1. 1. Begriff No access Sebastian Weber
    2. Sebastian Weber
      1. a) Sondergeldleistung No access Sebastian Weber
      2. b) Finanzierung aus obligatorischen Steuern No access Sebastian Weber
      3. c) Aufnahme in Anhang X No access Sebastian Weber
  2. Sebastian Weber
    1. 1. Ausschluss des allgemeinen Koordinierungsrechts No access Sebastian Weber
    2. 2. Begrenzung auf den Wohnortstaat No access Sebastian Weber
    3. 3. Gleichbehandlung und Verhältnismäßigkeit No access Sebastian Weber
    4. 4. Verhältnis zu primärrechtlichen Diskriminierungsverboten No access Sebastian Weber
  3. III. Überblick No access Sebastian Weber
3. C. Ausblick No access Sebastian Weber
Frank Schreiber
1. Frank Schreiber
  1. I. Entwicklungsstufen No access Frank Schreiber
  2. II. Das Koordinierungssozialrecht als Referenzgebiet des Europäischen Verwaltungsrechts und einer steuerungs- sowie governancetheoretisch inspirierten Rechtswissenschaft No access Frank Schreiber
2. Frank Schreiber
  1. I. Das Prinzip der guten Verwaltung als Prinzip des koordinierenden Sozialrechts No access Frank Schreiber
  2. II. Verfahrensrechtliche Konkretisierungen des Diskriminierungsverbots No access Frank Schreiber
  3. III. Verfahrensrechtliche Konkretisierungen des Gebots der Tatbestandsgleichstellung No access Frank Schreiber
3. Frank Schreiber
  1. Frank Schreiber
    1. 1. Die Einrichtungen im Gefüge eines Unionsverwaltungsorganisationsrechts No access Frank Schreiber
    2. 2. Verwaltungskommission (Art. 71, 72 VO (EG) Nr. 883/2004) No access Frank Schreiber
    3. 3. Fachausschuss für Datenverarbeitung (Art. 73 VO (EG) Nr. 883/2004) No access Frank Schreiber
    4. 4. Rechnungsausschuss (Art. 74 VO (EG) Nr. 883/2004) No access Frank Schreiber
    5. 5. Beratender Ausschuss für die Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit (Art. 75 VO (EG) Nr. 883/2004) No access Frank Schreiber
    6. 6. Europäische Arbeitsbehörde (Art. 74 a VO (EG) Nr. 883/2004, VO (EU) Nr. 2019/1149) No access Frank Schreiber
  2. II. Die Aufgaben der Verwaltungskommission (Art. 72 VO (EG) Nr. 883/2004) No access Frank Schreiber
  3. Frank Schreiber
    1. 1. Beschlüsse der Verwaltungskommission – Rechtsnatur und Bindungswirkung No access Frank Schreiber
    2. 2. Satzung der Verwaltungskommission No access Frank Schreiber
    3. 3. Weitere Handlungsformen No access Frank Schreiber
4. Frank Schreiber
  1. I. Verwaltungsorganisation No access Frank Schreiber
  2. II. Unionsrechtliche Handlungsformen für die grenzüberschreitende Zusammenarbeit? No access Frank Schreiber
  3. Frank Schreiber
    1. 1. Klärung der Zuständigkeit (Art. 6, 7 VO (EG) Nr. 987/2009) No access Frank Schreiber
    2. 2. Anerkennung und Bindungswirkung von Verwaltungsentscheidungen anderer Mitgliedstaaten, insbesondere der Entsendebescheinigung (Art. 5 VO (EG) Nr. 987/2009) No access Frank Schreiber
    3. 3. Tatbestandsgleichstellung bei ärztlichen Bescheinigungen No access Frank Schreiber
    4. Frank Schreiber
      1. a) Allgemeines zur Zusammenarbeit, insbesondere zur Amtshilfe im koordinierenden Sozialrecht und im Verwaltungsverbund No access Frank Schreiber
      2. b) Information, insbesondere elektronischer Datenaustausch (EESSI) und Datenschutz No access Frank Schreiber
      3. c) Beitragseinzug und Rückforderung von Leistungen (Art. 84 VO (EG) Nr. 883/2004) No access Frank Schreiber
    5. 5. Erstattung (insbes. Art. 35, 41 VO (EG) Nr. 883/2004) No access Frank Schreiber
  4. Frank Schreiber
    1. 1. Sachleistungsaushilfe No access Frank Schreiber
    2. 2. Insbesondere: Das Genehmigungsverfahren nach Art. 26 Abs. 2 VO (EG) Nr. 987/2009 als Referenzmodell eines grenzüberschreitend gestuften Verwaltungsverfahrens No access Frank Schreiber
    3. 3. Geldleistungsexport No access Frank Schreiber
  5. V. Vereinbarungen nach Art. 16 VO (EG) Nr. 883/2004 No access Frank Schreiber
5. E. Sonstige Verfahrensregelungen No access Frank Schreiber
Stephan Seiwerth
1. A. Die Gleichbehandlung nach der Freizügigkeitsrichtlinie im Kontext der Arbeitnehmerfreizügigkeit No access Stephan Seiwerth
2. Stephan Seiwerth
  1. Stephan Seiwerth
    1. 1. Arbeitnehmer No access Stephan Seiwerth
    2. 2. Grenzüberschreitender Sachverhalt No access Stephan Seiwerth
    3. 3. Arbeitslose und Arbeitssuchende No access Stephan Seiwerth
    4. 4. Studierende an Hochschulen No access Stephan Seiwerth
    5. 5. Familienangehörige No access Stephan Seiwerth
  2. Stephan Seiwerth
    1. 1. Soziale Vergünstigungen No access Stephan Seiwerth
    2. 2. Steuerliche Vergünstigungen No access Stephan Seiwerth
  3. III. Diskriminierung No access Stephan Seiwerth
  4. IV. Folge No access Stephan Seiwerth
E. Europäisches Wirtschaftsrecht und das mitgliedstaatliche Sozialrecht No access Pages 1305 - 1306
Markus Krajewski1
1. A. Einleitung und Verortung im Gesamtsystem No access Markus Krajewski1
2. Markus Krajewski1
  1. Markus Krajewski1
    1. 1. Unternehmensbegriff No access Markus Krajewski1
    2. 2. Kartellverbot (Art. 101 AEUV) No access Markus Krajewski1
    3. 3. Missbrauchsverbot (Art. 102 AEUV) No access Markus Krajewski1
    4. 4. Ausnahmen und Rechtsfolgen No access Markus Krajewski1
  2. Markus Krajewski1
    1. 1. Tatbestandsmerkmale No access Markus Krajewski1
    2. 2. Ausnahmen No access Markus Krajewski1
    3. 3. Verfahren der Beihilfenkontrolle No access Markus Krajewski1
  3. III. Fusionskontrolle No access Markus Krajewski1
  4. Markus Krajewski1
    1. 1. Grundlagen No access Markus Krajewski1
    2. 2. Dienstleistungen von allgemeinem wirtschaftlichen Interesse No access Markus Krajewski1
  5. Markus Krajewski1
    1. 1. EuGH-Urteil Altmark No access Markus Krajewski1
    2. 2. Maßnahmenpaket der Kommission No access Markus Krajewski1
3. C. Zusammenfassung und Ausblick No access Markus Krajewski1
Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
1. A. Einleitung No access Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
2. B. Anwendbarkeit der Grundfreiheiten No access Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
3. Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
  1. I. Beeinträchtigung des freien Warenverkehrs gem. Art. 34 AEUV No access Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
  2. Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
    1. 1. Taugliche Rechtfertigungsgründe − eine Grundlegung No access Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
    2. Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
      1. a) Die Position des Gerichtshofs No access Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
      2. b) Benachteiligung des Kaufes von Arznei- und medizinischen Hilfsmitteln in anderen Mitgliedstaaten als unmittelbare Diskriminierung? No access Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
    3. 3. Gesundheitsschutz No access Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
    4. 4. Resümee No access Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
4. Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
  1. Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
    1. 1. Geplante Behandlungen No access Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
    2. 2. Ungeplante Behandlungen No access Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
  2. Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
    1. Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
      1. a) Grundsatz: Rechtfertigungsfähigkeit des Erfordernisses vorheriger Genehmigung No access Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
      2. Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
        aa) Verfahrensrechtliche Vorgaben No access Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
        bb) Materiellrechtliche Vorgaben No access Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
      3. c) Ausnahme: Keine vorherige Genehmigung bei Vorliegen besonderer Gründe, insbesondere bei Dringlichkeit No access Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
    2. Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
      1. a) Zur Unterscheidung von stationären und ambulanten Gesundheitsleistungen und ihrer Bedeutung für das Leistungsangebot in Krankenhäusern No access Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
      2. b) Grundsatz: Vorherige Genehmigung als nicht rechtfertigungsfähige Beschränkung No access Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
      3. c) Ausnahme: medizinische Großgeräte No access Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
  3. III. Umfang der Erstattung No access Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
5. E. Ausblick: Übertragbarkeit der Grundsätze auf Pflegeleistungen? No access Wolfram Cremer, Gregor-Julius Ostermann
Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
1. A. Einleitung No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
2. B. Die Öffnung des europäischen Vergaberechts für sozialpolitische Aspekte No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
3. Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  1. I. Der Primärzweck des unionalen Vergaberechts No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  2. II. Die „sozialen“ Anforderungen des EU-Primärrechts an das Vergaberecht No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  3. III. Stärkung sozialpolitischer Vergabe durch die EU-Vergaberechtsreform 2014 No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
4. Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  1. Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    1. 1. Bedarfsermittlung No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    2. 2. Definition des Beschaffungsgegenstandes No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    3. 3. Grenzen der Dispositionsfreiheit No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  2. Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    1. 1. Integration sozialer Belange No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    2. 2. Abweichungen im Sektoren- und Konzessionsvergaberecht No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    3. 3. Umsetzung im deutschen Recht No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  3. Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    1. Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
      1. a. Zwingende Ausschlussgründe No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
      2. b. Fakultative Ausschlussgründe No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
      3. c. Selbstreinigung No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    2. 2. Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    3. 3. Technische und berufliche Leistungsfähigkeit No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    4. 4. Vorbehaltene Aufträge No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    5. Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
      1. a. Sektorenvergaberecht (RL 2014/25/EU) No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
      2. b. Konzessionsvergaberecht No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    6. 6. Umsetzung im deutschen Recht No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  4. Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    1. 1. Berücksichtigungsfähigkeit sozialer Aspekte No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    2. 2. Tariftreueerklärungen und Mindestlohnanforderungen als Zuschlagskriterien No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    3. 3. Gewichtung der Zuschlagskriterien No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    4. 4. Transparenz und Überprüfbarkeit der Zuschlagskriterien No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    5. 5. Verhältnismäßigkeit der Zuschlagskriterien No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    6. 6. Abweichungen im Sektoren- und Konzessionsvergaberecht No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    7. 7. Umsetzung im deutschen Recht No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  5. Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    1. 1. Berücksichtigungsfähigkeit sozialer Belange No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    2. 2. Abweichungen im Sektoren- und Konzessionsvergaberecht No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    3. 3. Umsetzung im deutschen Recht No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
5. Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  1. I. Begriff der sozialen und anderen besonderen Dienstleistungen No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  2. II. Abweichender Schwellenwert No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  3. III. Bekanntmachungsregelungen No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  4. IV. Regelungs- und Gewährleistungsauftrag No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  5. V. Vorbehaltene Aufträge No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  6. Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    1. 1. Sektorenvergaberecht No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    2. 2. Konzessionsvergaberecht No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  7. Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    1. 1. Klassische Auftragsvergabe No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    2. 2. Abweichungen im Sektorenvergaberecht No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
    3. 3. Abweichungen im Konzessionsvergaberecht No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
6. Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  1. I. Vergabe in der Gesetzlichen Krankenversicherung No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  2. II. Vergabe in der Arbeitsförderung No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  3. III. Vergabe in der Kinder- und Jugendhilfe No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
  4. IV. Vergabe in der Sozialhilfe No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
7. G. Fazit und Ausblick No access Marc Bungenberg, Stefan Schelhaas
Allgemeines Literaturverzeichnis No access Pages 1399 - 1440