Europäisches Arbeits- und Sozialrecht: Zugleich Band 7 der Enzyklopädie Europarecht

Prof. Dr. Dr. h.c. Monika Schlachter; Prof. Dr. Hans Michael Heinig

doi:10.5771/9783748908616

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Bibliographic data

Edition: 2/2021
Copyright Year: 2021
ISBN-Print: 978-3-8487-6471-6
ISBN-Online: 978-3-7489-0861-6
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Enzyklopädie Europarecht
Volume: 7
Language: German
Pages: 1440
Product Type: Comment

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 28
Bearbeiterverzeichnis No access Pages 29 - 32
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 33 - 48
A. Grundfragen des Europäischen Arbeits- und Sozialrechts No access Pages 49 - 50
Authors:
1. Authors:
  1. I. Freizügigkeit der Arbeitnehmer und Binnenmarktziel No access
    Authors:
  2. II. Der Faktor „Arbeit“ als Regelungsgegenstand des Unionsrechts No access
    Authors:
  3. III. Entwicklung der Arbeitnehmerfreizügigkeit im Prozess der europäischen Integration No access
    Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Niederlassungsfreiheit No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) Entsendung von Arbeitnehmern No access
        Authors:
      2. b) Überlassung von Arbeitnehmern No access
        Authors:
    3. 3. Allgemeines Freizügigkeitsrecht No access
      Authors:
2. Authors:
  1. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Arbeitnehmerbegriff des Unionsrechts No access
        Authors:
      2. b) Arbeitsuchende No access
        Authors:
      3. c) Nichterwerbstätige No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. a) Arbeitgeber No access
        Authors:
      2. b) Familienangehörige No access
        Authors:
    3. 3. Arbeitnehmer aus Drittstaaten No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Mitgliedstaaten No access
      Authors:
    2. 2. Europäische Union No access
      Authors:
    3. 3. Private No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Zugang zur Beschäftigung (Ein- und Ausreise) No access
        Authors:
      2. b) Aufenthalts- und Verbleiberecht No access
        Authors:
      3. c) Gleiche Beschäftigungsbedingungen No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. a) Kompetenzen der EU No access
        Authors:
      2. b) Einreise-, Aufenthalts- und Verbleiberecht (RL 2004/38) No access
        Authors:
      3. c) Zugang zur Beschäftigung und Anerkennung von Abschlüssen No access
        Authors:
      4. d) Sozialrechtliche Bestimmungen No access
        Authors:
      5. e) Steuerrechtliche Bestimmungen No access
        Authors:
      6. f) Mitbestimmungs- und gewerkschaftsrechtliche Bestimmungen No access
        Authors:
    3. 3. Bereichsausnahme (Art. 45 Abs. 4 AEUV) No access
      Authors:
    4. 4. Räumliche und zeitliche Grenzen No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Unmittelbare Diskriminierungen No access
        Authors:
      2. b) Mittelbare Diskriminierungen No access
        Authors:
      3. c) Sekundärrechtliche Konkretisierung der Diskriminierungsverbotes No access
        Authors:
    2. 2. Art. 45 Abs. 2 AEUV als Beschränkungsverbot No access
      Authors:
  5. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Öffentliche Ordnung No access
        Authors:
      2. b) Öffentliche Sicherheit No access
        Authors:
      3. c) Öffentliche Gesundheit No access
        Authors:
      4. d) Konkretisierung im Sekundärrecht No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. a) Maßnahmen der Mitgliedstaaten No access
        Authors:
      2. b) Maßnahmen der EU No access
        Authors:
      3. c) Maßnahmen Privater No access
        Authors:
    3. 3. Unionsgrundrechte No access
      Authors:
    4. 4. Verhältnismäßigkeit No access
      Authors:
  6. VI. Rechtsschutz No access
    Authors:
3. C. Arbeitnehmerfreizügigkeit und soziale Sicherungssysteme der EU-Mitgliedstaaten No access
  Authors:
4. D. Ausblick No access
  Authors:
Authors:
1. Authors:
  1. I. Bedeutung der EMRK im unionsrechtlichen Kontext No access
    Authors:
  2. II. Grundrechte mit arbeitsrechtlicher Relevanz in GRC und EMRK im Überblick No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Rechte mit unmittelbar arbeitsrechtlichem Gehalt No access
      Authors:
    2. 2. Mittelbar arbeitsrechtliche Sachverhalte beeinflussende Grundrechte No access
      Authors:
    3. 3. Verfahrensgrundrechte No access
      Authors:
    4. 4. Grundrechtlicher Schutz der wirtschaftlichen Betätigung des Arbeitgebers No access
      Authors:
  4. IV. Grundrechtsschutz oder Diskriminierungsschutz No access
    Authors:
  5. V. Dogmatischer Entwicklungsstand und eigene Vorgehensweise No access
    Authors:
2. Authors:
  1. Authors:
    1. Authors:
      1. Authors:
        Authors:
        (1) Definition und Bedeutung No access
        Authors:
        (2) Arbeitsrechtsspezifische Bestimmungen der GRC als Grundsätze oder Rechte No access
        Authors:
        Authors:
        (1) Bedeutung und Hintergrund No access
        Authors:
        (2) Anwendung der Regelungstechnik der Art. 27, 28 und 30 GRC No access
        Authors:
      2. b) Art. 6 Abs. 3 EUV No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. a) Grundlagen arbeitsrechtsspezifischer Grundrechte No access
        Authors:
      2. Authors:
        aa) Normative Vorgaben No access
        Authors:
        bb) Tendenzen in der Rechtsprechung No access
        Authors:
      3. c) Rechte der EMRK im Unionsrecht No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Authors:
        aa) Art. 51 Abs. 1 S. 1 GRC als normative Vorgabe No access
        Authors:
        bb) Rechtsprechung des EuGH No access
        Authors:
        cc) Einordnung No access
        Authors:
      2. Authors:
        aa) Umschreibung der Problematik No access
        Authors:
        bb) Versuch einer Strukturierung No access
        Authors:
      3. c) Horizontale Wirkung als Ausdruck des Grundrechtsschutzes No access
        Authors:
    4. Authors:
      1. a) Grundsatz: Vorrang der Kompetenzordnung der Union No access
        Authors:
      2. Authors:
        aa) Problemstellung No access
        Authors:
        Authors:
        (1) Intra-unionsrechtlicher Sachverhalt No access
        Authors:
        (2) Herstellung der Konkordanz verschiedener Politiken der Union No access
        Authors:
        (3) Verhältnis Union / Mitgliedstaaten jenseits der Kompetenzordnung in der Sozialpolitik No access
        Authors:
        Authors:
        (1) Intra-unionsrechtlicher Sachverhalt No access
        Authors:
        (2) Herstellung der Konkordanz verschiedener Politiken der Union No access
        Authors:
        (3) Verhältnis Union / Mitgliedstaaten jenseits der Kompetenzordnung in der Sozialpolitik No access
        Authors:
    5. Authors:
      1. a) Schutzbereich, Eingriff und Rechtfertigung No access
        Authors:
      2. b) Grundrechtskonforme Auslegung No access
        Authors:
      3. c) Vorrang des einfachen Rechts No access
        Authors:
      4. d) Drittwirkungs-/Schutzpflichtenlehre No access
        Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Art. 12 Abs. 1 GRC, Koalitionsfreiheit No access
        Authors:
      2. b) Art. 15 Abs. 1 GRC, Berufsfreiheit und Recht zu arbeiten No access
        Authors:
      3. c) Art. 21 GRC, Nichtdiskriminierung, und Art. 23 GRC, Gleichheit von Frauen und Männern No access
        Authors:
      4. Authors:
        aa) Sachlicher Anwendungsbereich No access
        Authors:
        bb) Unionsrechtliche Konkretisierung No access
        Authors:
        cc) Gewährleistung und dogmatische Bedeutung No access
        Authors:
      5. Authors:
        aa) Sachlicher Anwendungsbereich No access
        Authors:
        bb) Unionsrechtliche Konkretisierung No access
        Authors:
        cc) Gewährleistung und dogmatische Bedeutung No access
        Authors:
      6. f) Art. 29 GRC, Recht auf Zugang zu einem Arbeitsvermittlungsdienst No access
        Authors:
      7. Authors:
        aa) Sachlicher Anwendungsbereich No access
        Authors:
        bb) Unionsrechtliche Konkretisierung No access
        Authors:
        cc) Gewährleistung und dogmatische Bedeutung No access
        Authors:
      8. h) Art. 31 GRC, Gerechte und angemessene Arbeitsbedingungen No access
        Authors:
      9. i) Art. 32 GRC, Verbot der Kinderarbeit und Schutz der Jugendlichen am Arbeitsplatz No access
        Authors:
      10. j) Art. 33 Abs. 2 GRC, Schutz vor Entlassung bei Mutterschaft, Anspruch auf bezahlten Mutterschafts- und Elternurlaub No access
        Authors:
    2. 2. Der Schutz der unternehmerischen Freiheit in Art. 16 GRC No access
      Authors:
3. C. Ausblick/Perspektive No access
  Authors:
Authors:
1. Authors:
  1. I. Sozialrecht No access
    Authors:
  2. II. Sozialrechtsspezifische Grundrechte No access
    Authors:
2. B. Grundrechte-Charta und sozialrechtliche Kompetenzen der EU No access
  Authors:
3. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Recht auf Zugang zu Leistungen der sozialen Sicherheit No access
      Authors:
    2. 2. Gleichbehandlungsanspruch No access
      Authors:
    3. 3. Soziale Unterstützung No access
      Authors:
    4. 4. Art. 34 GRC und die Garantie der Menschenwürde (Art. 1 GRC) – Sicherung des Existenzminimums? No access
      Authors:
    5. 5. Schutz des Existenzminimums durch Art. 3 EMRK? No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Gesundheitsvorsorge und ärztliche Versorgung (Art. 35 S. 1 GRC) No access
        Authors:
      2. b) Hohes Gesundheitsschutzniveau (Art. 35 S. 2 GRC) No access
        Authors:
    2. 2. Recht auf Leben (Art. 2 GRC) und Recht auf Unversehrtheit (Art. 3 GRC) No access
      Authors:
  3. III. Familien- und Berufsleben (Art. 33 GRC) No access
    Authors:
  4. IV. Integration von Menschen mit Behinderung (Art. 26 GRC) No access
    Authors:
  5. V. Rechte älterer Menschen (Art. 25 GRC) No access
    Authors:
  6. VI. Der Eigentumsschutz von Sozialleistungen (Art. 17 GRC) No access
    Authors:
4. D. Ausblick No access
  Authors:
Authors:
1. Authors:
  1. I. Einleitung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Narrative der europäischen Integration No access
      Authors:
    2. 2. „Marktbürgerschaft“ in Montanunion und Römischen Verträgen No access
      Authors:
    3. 3. Unionsbürgerschaft seit dem Vertrag von Maastricht No access
      Authors:
    4. 4. Sekundärrechtliche Ausgestaltung der Unionsbürgerschaft No access
      Authors:
    5. 5. Arbeitnehmerfreizügigkeit bei Aufnahme neuer Mitgliedstaaten, insbes. EU-Osterweiterung No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Komplementarität I: Ausgestaltung des Primärrechts durch Sekundärrechtsakte No access
      Authors:
    2. 2. Komplementarität II: Abhängigkeit der Unionsbürgerschaft von mitgliedstaatlichem Recht No access
      Authors:
  4. IV. Praktische Relevanz der Unionsbürgerschaft No access
    Authors:
  5. V. Hauptstreitpunkt: Die EU zwischen Wirtschafts- und Sozialunion No access
    Authors:
2. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Die Bedeutung der EuGH-Rechtsprechung No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) Boukhalfa, 1995/1996: Die grundlegende Bedeutung der Unionsbürgerschaft No access
        Authors:
      2. b) Martínez Sala, 1997: Persönlicher und sachlicher Anwendungsbereich der Unionsbürgerschaft No access
        Authors:
      3. c) Grzelczyk, 2001: Anspruch auf Existenzminimum trotz sekundärrechtlichen Ausschlusses No access
        Authors:
      4. d) D’Hoop, 2002: Keine Inländer-Diskriminierung wegen Freizügigkeit No access
        Authors:
      5. e) Baumbast und R, 2002: Unmittelbare Anwendbarkeit der Unionsbürgerschaft und Ablösung von der Marktakzessorietät No access
        Authors:
      6. f) Collins, 2004: Soziale Unterstützungsleistungen für Arbeitssuchende No access
        Authors:
      7. g) Trojani, 2004: Sozialleistungen bei rechtmäßigem Aufenthalt No access
        Authors:
      8. h) Bidar, 2005: Primärrechtswidriges Richtlinienrecht? No access
        Authors:
      9. i) De Cuyper, 2006: Aufenthaltserfordernis beim Arbeitslosengeldbezug No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. a) Tas-Hagen/Tas, 2006: Unionsbürgerfreizügigkeit als Grundfreiheit No access
        Authors:
      2. b) Morgan/Bucher, 2007: Festigung des Verständnisses der Unionsbürgerfreizügigkeit als Grundfreiheit No access
        Authors:
      3. c) Förster, 2008: Anerkennung der sekundärrechtlichen Ausgestaltung der Unionsbürgerschaft No access
        Authors:
      4. d) Stewart, 2011: Primärrechtliche Unionsbürgerschaft als Maßstab des koordinierenden Sozialrechts No access
        Authors:
    4. Authors:
      1. a) Vatsouras/Koupatantze, 2009: Beitragsunabhängige Leistungen für Arbeitsuchende No access
        Authors:
      2. b) Prete, 2012: Konsolidierte Rechtsprechung zu Leistungen für Arbeitsuchende No access
        Authors:
      3. c) Brey, 2013: „Unangemessener Sozialhilfebezug“ und unionsbürgerliches Aufenthaltsrecht No access
        Authors:
      4. d) Dano, 2014: Keine Sozialleistungen für nicht arbeitsuchende Unionsbürger*innen No access
        Authors:
      5. e) Weitere Vorabentscheidungen: Beitragsunabhängige Sozialleistungen No access
        Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Anspruch auf soziale Teilhabe No access
      Authors:
    2. 2. Anspruch auf Vollintegration? No access
      Authors:
    3. 3. Schranken des Anspruchs auf soziale Teilhabe in der Rechtsprechung des EuGH: „Verbindung mit dem nationalen Arbeitsmarkt“ No access
      Authors:
    4. 4. Zusammenhang von Freizügigkeitsrecht und sozialer Absicherung No access
      Authors:
    5. 5. Das Verständnis der Unionsbürgerschaft: „Grundfreiheit ohne Markt“ oder soziale Unionsbürgerschaft? No access
      Authors:
3. Authors:
  1. I. Antidiskriminierungsrecht als Ausprägung der Unionsbürgerschaft No access
    Authors:
  2. II. Die politische Dimension der Unionsbürgerschaft als Gegengewicht zu ökonomischen Grundfreiheiten No access
    Authors:
4. D. Ausblick No access
  Authors:
Authors:
1. Authors:
  1. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Gleichheit, Differenz und Freiheit No access
        Authors:
      2. b) Antidiskriminierungsrecht als Gegenstand der EU-Sozialpolitik No access
        Authors:
      3. c) „Materielle Gleichheit“ No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. a) Konzepte und Begriffe im Unionsrecht No access
        Authors:
      2. b) Merkmale und Kategorien; Verhältnis zum allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz No access
        Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Entwicklung des Antidiskriminierungsrechts der EU No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) Grundrechtskonkretisierung durch Richtlinien No access
        Authors:
      2. b) Völkerrechtliche Grundlagen im Recht der EU No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. a) Gender Mainstreaming in der EU No access
        Authors:
      2. b) Die Querschnittsaufgabe als Rechtspflicht No access
        Authors:
      3. c) Grundfreiheiten und Antidiskriminierungsrecht No access
        Authors:
    4. 4. Rechtssetzungskompetenzen der Union No access
      Authors:
    5. 5. Stand des Sekundärrechts No access
      Authors:
2. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Sicherstellung und Gewährleistung No access
      Authors:
    2. 2. Äquivalenz No access
      Authors:
    3. 3. Mindestschutz und Absenkungsverbot No access
      Authors:
    4. 4. Verhinderung von Rechtsmissbrauch No access
      Authors:
    5. 5. Rechtsfragen überschießender Umsetzung No access
      Authors:
  2. II. Stellen für die unabhängige Förderung der Gleichbehandlung No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Sozialer Dialog und Dialog mit Nichtregierungsorganisationen No access
      Authors:
    2. 2. Gender Mainstreaming No access
      Authors:
3. Authors:
  1. Authors:
    1. Authors:
      1. Authors:
        aa) Arbeitsverhältnisse No access
        Authors:
        bb) Anwendungsbereiche der Richtlinien No access
        Authors:
        cc) Drittstaatsangehörige No access
        Authors:
      2. b) Sachliche Anwendungsbereiche No access
        Authors:
      3. c) Sonderregelung für Nordirland No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. a) Unmittelbare Anwendung No access
        Authors:
      2. b) Horizontale Wirkung No access
        Authors:
      3. c) „Urheber“ der Diskriminierung als Verpflichtete No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. a) Art. 157 AEUV No access
        Authors:
      2. b) Antidiskriminierungsrichtlinien No access
        Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Geschlecht No access
      Authors:
    2. 2. Rasse oder ethnische Herkunft No access
      Authors:
    3. 3. Religion oder Weltanschauung No access
      Authors:
    4. 4. Behinderung No access
      Authors:
    5. 5. Alter No access
      Authors:
    6. 6. Sexuelle Ausrichtung No access
      Authors:
    7. 7. Mehrfachdiskriminierung, intersektionale Diskriminierung No access
      Authors:
    8. 8. Diskriminierung wegen Assoziation oder durch Vermutung No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Gleiches Entgelt No access
      Authors:
    2. 2. Gleiche oder gleichwertige Arbeit No access
      Authors:
    3. 3. Sachliche Gründe für die Entgeltungleichheit No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. Authors:
      1. Authors:
        aa) Aufgrund von Schwangerschaft, Mutterschaft oder Elternschaft No access
        Authors:
        bb) Aufgrund gleichgeschlechtlicher Partnerschaft No access
        Authors:
        cc) Aufgrund von Kriterien, die mit dem Alter zusammenhängen No access
        Authors:
        dd) Aufgrund von Krankheit oder Schwerbehinderung No access
        Authors:
        ee) Aufgrund des Tragens religiöser (oder anderer) Symbole No access
        Authors:
      2. b) Weniger günstige Behandlung No access
        Authors:
      3. c) Vergleich mit einer anderen Person No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. a) Neutrale Kriterien, die in besonderer Weise benachteiligen können No access
        Authors:
      2. b) Beispiele für neutrale, aber verdächtige Kriterien No access
        Authors:
      3. c) Sachliche Rechtfertigung mittelbarer Diskriminierung No access
        Authors:
      4. d) Verpflichtung zur Beseitigung der entstehenden Nachteile No access
        Authors:
    3. 3. Diskriminierende und sexuelle Belästigung No access
      Authors:
    4. 4. Verpflichtung zu angemessenen Vorkehrungen No access
      Authors:
    5. 5. Anweisung zur Diskriminierung No access
      Authors:
  5. Authors:
    1. 1. Wesentliche und entscheidende berufliche Anforderung No access
      Authors:
    2. 2. Berufliche Anforderungen und Ethos bei Religionsgemeinschaften No access
      Authors:
    3. 3. Schutz bei Schwangerschaft und im Mutterschutz No access
      Authors:
    4. 4. Zulässigkeit positiver Maßnahmen No access
      Authors:
    5. 5. Maßnahmen zur Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit (Art. 2 Abs. 5 RL 2000/78/EG) No access
      Authors:
    6. Authors:
      1. Authors:
        aa) Förderung beruflicher Eingliederung No access
        Authors:
        bb) Schutz bestimmter Altersgruppen No access
        Authors:
        cc) Berufserfahrung und Besitzstand No access
        Authors:
      2. Authors:
        aa) Altersgrenzen und andere beschäftigungspolitische Maßnahmen No access
        Authors:
        bb) Schutz älterer Beschäftigter No access
        Authors:
        cc) Altersdifferenzierungen bei Sozialplanleistungen und sozialem Schutz No access
        Authors:
        dd) Sonstige Regelungen zum Entgelt No access
        Authors:
    7. 7. Rechtfertigung von Übergangsregelungen zur Herstellung eines diskriminierungsfreien Zustandes No access
      Authors:
  6. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Rechtsanspruch auf Gleichbehandlung No access
        Authors:
      2. b) Schadenersatz und Entschädigung No access
        Authors:
      3. c) Viktimisierungsverbot No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. a) Kenntnis von Rechten No access
        Authors:
      2. b) Gerichtliche Geltendmachung und Überprüfung No access
        Authors:
      3. c) Der Nachweis der Diskriminierung No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. a) Sanktionen No access
        Authors:
      2. b) Kollektiver Rechtsschutz No access
        Authors:
      3. c) Unabhängig tätige Gleichbehandlungsstellen No access
        Authors:
Authors:
1. Authors:
  1. I. Diskriminierungsverbote im Unionsrecht No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Das Verbot der Diskriminierung wegen des Geschlechts No access
      Authors:
    2. 2. Die sonstigen Verbote der Diskriminierung No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Charta der Grundrechte No access
      Authors:
    2. 2. EMRK No access
      Authors:
2. Authors:
  1. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Aktive Erwerbsbevölkerung No access
        Authors:
      2. b) Unterbrechung der Erwerbstätigkeit No access
        Authors:
      3. c) Arbeitsuchende No access
        Authors:
      4. d) „Die im Ruhestand befindlichen oder arbeitsunfähigen Arbeitnehmer und Selbstständigen“ No access
        Authors:
      5. e) Nicht erfasste Personen No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. a) Gesetzliche Systeme No access
        Authors:
      2. b) Gesetzliche Systeme, die Schutz gegen Risiken bieten (Art. 3 Abs. 1 a). No access
        Authors:
      3. c) Sozialhilferegelungen, soweit sie die unter lit. a genannten Systeme ergänzen oder ersetzen sollen (Art. 3 Abs. 1 b) No access
        Authors:
      4. d) Ausnahmen vom sachlichen Anwendungsbereich in Art. 3 Abs. 2 No access
        Authors:
      5. Authors:
        aa) Art. 7 Abs. 1 a: Renteneintrittsalter No access
        Authors:
        bb) Art. 7 Abs. 1 b–e No access
        Authors:
        cc) Bewertung der Ausnahmeregelungen No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. a) Unmittelbare Diskriminierung No access
        Authors:
      2. Authors:
        aa) Nachteilige Wirkung für neutral formulierte Personengruppe No access
        Authors:
        bb) „Wesentlich mehr“ Frauen als Männer betroffen No access
        Authors:
        cc) Rechtfertigung No access
        Authors:
    4. 4. Beweislast No access
      Authors:
    5. 5. Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen das Diskriminierungsverbot No access
      Authors:
    6. 6. Das deutsche Sozialrecht No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Authors:
        Authors:
        (1) Sozialschutz No access
        Authors:
        (2) Soziale Vergünstigungen No access
        Authors:
        (3) Bedingungen für den Zugang zu selbstständiger Erwerbstätigkeit / Zugang zu allen Formen und allen Ebenen der Berufsberatung, Berufsausbildung, beruflichen Weiterbildung und der Umschulung No access
        Authors:
        bb) Diskriminierungen No access
        Authors:
        cc) Rechtsschutz, Beweislast No access
        Authors:
      2. Authors:
        Authors:
        (1) § 33 c SGB I, § 19 a SGB IV, § 36 Abs. 2 S. 2 SGB III No access
        Authors:
        Authors:
        (a) Zugang zu allen Formen und allen Ebenen der Berufsberatung, Berufsausbildung, beruflichen Weiterbildung und der Umschulung No access
        Authors:
        (b) Sprache No access
        Authors:
        (3) Verwaltungsvollzug No access
        Authors:
        bb) Rechtsfolgen bei Verstoß No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Authors:
        aa) Nur Geldleistungen ausgeschlossen No access
        Authors:
        bb) Alle Sozialleistungen ausgeschlossen No access
        Authors:
        cc) Erfolgte Umsetzung im Sozialrecht No access
        Authors:
        dd) Weiterer Umsetzungsbedarf? No access
        Authors:
      2. Authors:
        aa) Sachlicher Anwendungsbereich No access
        Authors:
        bb) Begriff der Diskriminierung (Art. 2 Abs. 2) No access
        Authors:
        cc) Rechtfertigung No access
        Authors:
        dd) Auswirkungen für Deutschland No access
        Authors:
3. C. Ausblick No access
  Authors:
1. 1. Abschnitt: Unternehmensspezifische Regelungen No access
Authors:
1. Authors:
  1. I. Normbereich, Interessen der Beteiligten und mitgliedstaatlicher Hintergrund No access
    Authors:
  2. II. Historische Entstehung und weitere Entwicklung der Betriebsübergangsrichtlinie No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Soziale Zwecke No access
      Authors:
    2. 2. Ökonomische Zwecke No access
      Authors:
  4. IV. Stellung der Betriebsübergangsrichtlinie im Gesamtsystem des Unionsrechts No access
    Authors:
2. Authors:
  1. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Die „wirtschaftliche“ Einheit als Transaktionsobjekt No access
        Authors:
      2. b) Übergang der Einheit auf einen neuen Inhaber No access
        Authors:
      3. c) Bewahrung der Identität der Einheit No access
        Authors:
      4. d) Vertragliche Grundlage des Übergangs No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. a) Private und öffentliche Unternehmen No access
        Authors:
      2. b) Arbeitnehmer No access
        Authors:
    3. 3. Räumlicher Anwendungsbereich No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Grundsatz No access
        Authors:
      2. b) Erfasste Beschäftigungsverhältnisse No access
        Authors:
      3. c) Erfasste Rechte und Pflichten No access
        Authors:
      4. d) Unabdingbarkeit No access
        Authors:
    2. 2. Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers No access
      Authors:
    3. 3. Rechtsstellung des Veräußerers No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. a) Kollektivrechtlich wirkende Arbeitsbedingungen No access
        Authors:
      2. b) Individualvertragliche Verweisung auf Kollektivverträge No access
        Authors:
    5. 5. Folgen für Leistungen aus Zusatzversorgungseinrichtungen No access
      Authors:
  3. III. Schutz vor Kündigung und bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses No access
    Authors:
  4. IV. Betriebsübergang im Insolvenzverfahren No access
    Authors:
  5. V. Auswirkungen des Betriebsübergangs auf Arbeitnehmervertretungen No access
    Authors:
  6. VI. Information und Konsultation der Arbeitnehmerseite No access
    Authors:
  7. VII. Günstigkeitsprinzip No access
    Authors:
3. C. Perspektiven No access
  Authors:
Authors:
1. Authors:
  1. I. Einführung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Europäisches Arbeitsrecht No access
      Authors:
    2. 2. Vom Versuch eines Europäischen Konkursübereinkommens zur EuInsVO No access
      Authors:
  3. III. (Rechts-)Politische Einordnung No access
    Authors:
2. Authors:
  1. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Natürliche oder juristische Person, Kaufmann oder Privatperson No access
        Authors:
      2. b) Kreditinstitute und Versicherungsunternehmen No access
        Authors:
    2. 2. Territorialer Geltungsbereich No access
      Authors:
    3. 3. Mittelpunkt der hauptsächlichen Interessen (COMI) No access
      Authors:
    4. 4. Grenzüberschreitende Sachverhalte No access
      Authors:
  2. II. Internationale Zuständigkeit und lex fori No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Zielsetzung Arbeitnehmerschutz No access
      Authors:
    2. 2. Arbeitsvertrag, Arbeitsverhältnis und Arbeitnehmer No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. a) Unmittelbare Rechtsfolgen No access
        Authors:
      2. b) Mittelbare Rechtsfolgen No access
        Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Römisches Übereinkommen (EÜV) No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) Anwendungsbereich Art. 8 Rom I-VO No access
        Authors:
      2. b) Rechtswahl und Günstigkeitsprinzip No access
        Authors:
      3. c) Recht des gewöhnlichen Arbeitsortes, Niederlassungsrecht, Gesamtumstände No access
        Authors:
3. C. Ausblick No access
  Authors:
Authors:
1. Authors:
  1. I. Entstehungsgeschichte No access
    Authors:
  2. II. Systematischer Zusammenhang No access
    Authors:
  3. III. Richtlinienziele No access
    Authors:
  4. IV. Richtlinienkonzeption No access
    Authors:
2. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Grundlagen No access
      Authors:
    2. 2. Betrieb No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. a) „Entlassung“ (Art. 1 Abs. 1 UAbs. 1 lit. a RL 98/59/EG) No access
        Authors:
      2. Authors:
        aa) „Auf Veranlassung des Arbeitgebers und aus einem oder mehreren Gründen, die nicht in der Person der Arbeitnehmer liegen“ No access
        Authors:
        bb) „Sofern die Zahl der Entlassungen mindestens fünf beträgt“ No access
        Authors:
    4. Authors:
      1. Authors:
        aa) Autonome Auslegung No access
        Authors:
        bb) Kriterien des Arbeitnehmerbegriffs No access
        Authors:
      2. b) „In der Regel“ beschäftigte Arbeitnehmer No access
        Authors:
  2. II. Persönlicher Anwendungsbereich No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Befristete Arbeitsverhältnisse No access
      Authors:
    2. 2. Öffentliche Verwaltungen, Einrichtungen des öffentlichen Rechts oder gleichwertige Stellen No access
      Authors:
3. Authors:
  1. I. Begriff der Arbeitnehmervertreter No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Entstehen der Informations- und Konsultationspflicht („Rechtzeitigkeit“) No access
      Authors:
    2. 2. Erfüllung der Informations- und Konsultationspflicht vor Durchführung der Entlassungen No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Information No access
      Authors:
    2. 2. Konsultation No access
      Authors:
  4. IV. Beteiligung von Sachverständigen No access
    Authors:
  5. V. Konzernklausel No access
    Authors:
4. Authors:
  1. I. Grundlagen No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Abgabe der Anzeige vor Durchführung der Entlassungen No access
      Authors:
    2. 2. Erfüllung der Informations- und Konsultationspflicht vor Abgabe der Anzeige? No access
      Authors:
  3. III. Anforderungen an eine ordnungsgemäße Anzeige No access
    Authors:
  4. IV. Sperrfrist für Entlassungen No access
    Authors:
5. Authors:
  1. I. Grundlagen No access
    Authors:
  2. II. Durchsetzung der Informations- und Konsultationspflicht No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Verstöße im Informations- und Konsultationsverfahren No access
      Authors:
    2. 2. Verstöße im Anzeigeverfahren No access
      Authors:
Authors:
1. A. Gegenstand und Bedeutung No access
  Authors:
2. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Anwendungsbereich No access
      Authors:
    2. 2. Verpflichtete No access
      Authors:
    3. 3. Gewährleistungsgehalt No access
      Authors:
    4. 4. Beeinträchtigungen No access
      Authors:
    5. 5. Rechtfertigung No access
      Authors:
  2. II. Arbeitnehmerfreizügigkeit (Art. 45 AEUV) No access
    Authors:
3. C. Kollisionsrechtlicher Hintergrund No access
  Authors:
4. Authors:
  1. I. Ziel der Richtlinie No access
    Authors:
  2. II. Historische Entwicklung No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Rechtsgrundlage No access
      Authors:
    2. 2. Vereinbarkeit mit dem Primärrecht No access
      Authors:
    3. 3. Entsenderichtlinie als Koordinierungsrichtlinie No access
      Authors:
  4. IV. Verhältnis zum Kollisionsrecht No access
    Authors:
  5. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Unternehmen No access
        Authors:
      2. b) Arbeitnehmer No access
        Authors:
      3. Authors:
        aa) Länderübergreifende Dienstleistungserbringung No access
        Authors:
        bb) Vorübergehende Arbeit in einem anderen Mitgliedstaat No access
        Authors:
        Authors:
        (1) Dienst- oder Werkvertragsentsendung No access
        Authors:
        (2) Entsendung in eine Niederlassung oder ein Konzernunternehmen No access
        Authors:
        (3) Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung No access
        Authors:
    2. 2. Ausnahmen No access
      Authors:
    3. 3. Einzelfragen (insbes. Anwendung im Verkehrssektor) No access
      Authors:
    4. 4. Geltung der Entsenderichtlinie im EWR No access
      Authors:
  6. Authors:
    1. Authors:
      1. Authors:
        aa) Höchstarbeitszeiten und Mindestruhezeiten No access
        Authors:
        bb) Bezahlter Mindestjahresurlaub No access
        Authors:
        Authors:
        (1) Erstreckung von Entlohnungsbedingungen No access
        Authors:
        (2) Erfüllung der Entlohnungsansprüche No access
        Authors:
        dd) Bedingungen für die Überlassung von Arbeitskräften No access
        Authors:
        ee) Sicherheit, Gesundheitsschutz und Hygiene am Arbeitsplatz No access
        Authors:
        ff) Schutzmaßnahmen im Zusammenhang mit den Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen von Schwangeren und Wöchnerinnen, Kindern und Jugendlichen No access
        Authors:
        gg) Gleichbehandlung von Männern und Frauen sowie andere Nichtdiskriminierungsbestimmungen No access
        Authors:
        hh) Bedingungen für die Unterkünfte von Arbeitnehmern No access
        Authors:
        ii) Zulagen oder Kostenerstattungen zur Deckung von Reise-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten No access
        Authors:
      2. b) Erstreckung weiterer Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen bei langer Entsendungsdauer No access
        Authors:
      3. Authors:
        aa) Rechts- und Verwaltungsvorschriften No access
        Authors:
        Authors:
        (1) Allgemeinverbindliche Tarifverträge und Schiedssprüche No access
        Authors:
        (2) Allgemein wirksame Tarifverträge No access
        Authors:
        (3) Von den repräsentativsten Organisationen geschlossene Tarifverträge No access
        Authors:
      4. d) Gleichbehandlungsgrundsatz No access
        Authors:
      5. e) Günstigkeitsprinzip (Art. 3 Abs. 7 Entsenderichtlinie) No access
        Authors:
      6. f) Erstreckung weiterer Arbeitsbedingungen No access
        Authors:
    2. 2. Transparenz und Informationszugang No access
      Authors:
    3. 3. Zusammenarbeit der Mitgliedstaaten No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. a) Überwachungs- und Kontrollmaßnahmen der Mitgliedstaaten No access
        Authors:
      2. b) Zivilrechtliche Durchsetzung No access
        Authors:
5. E. Unternehmensinterne Transfers aus Drittstaaten No access
  Authors:
6. 2. Abschnitt: Vertragsspezifische Regelungen No access
  Authors:
Authors:
1. A. Einleitung No access
  Authors:
2. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Sonderregelungen No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) Vorgaben der Richtlinie No access
        Authors:
      2. b) Arbeitszeitbegriff No access
        Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Bereitschaftsdienst als Arbeitszeit No access
      Authors:
    2. 2. Bereitschaftsdienst im Gesundheitswesen No access
      Authors:
    3. 3. Transport-, Speditions- und Omnibusgewerbe No access
      Authors:
    4. 4. Moderne Kommunikationsmittel No access
      Authors:
    5. 5. Rufbereitschaft No access
      Authors:
    6. 6. Sonderfall Umkleide-, Fahr- und Wegezeiten No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Höchstarbeitszeit No access
      Authors:
    2. 2. Ruhezeiten No access
      Authors:
    3. 3. Bezugszeiträume No access
      Authors:
    4. 4. Ruhepausen No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Ausgangspunkt No access
      Authors:
    2. 2. Nachtarbeit No access
      Authors:
    3. 3. Schichtarbeit No access
      Authors:
  5. Authors:
    1. 1. Allgemeines No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) Wöchentliche Mindestruhezeit No access
        Authors:
      2. b) Abweichung gemäß Art. 17 Abs. 1 No access
        Authors:
      3. c) Abweichungen für einzelne Arbeitnehmergruppen bzw. Tätigkeiten (Art. 17 Abs. 2 bis 5) No access
        Authors:
      4. d) Abweichungen durch Tarifvertrag (Art. 18) No access
        Authors:
      5. e) Opt-out (Art. 22) No access
        Authors:
3. C. Individual- und vergütungsrechtliche Implikationen der Arbeitszeitrichtlinie No access
  Authors:
4. D. Ausblick: Verhandlungen über eine Neufassung der Richtlinie No access
  Authors:
Authors:
1. Authors:
  1. I. Begriff und Zweck des Urlaubs No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Entwicklung und europäische Rechtsquellen bis einschließlich 2003 No access
      Authors:
    2. 2. Entwicklung und europäische Rechtsquellen ab 2004 No access
      Authors:
    3. 3. Völkerrecht als Auslegungshilfe No access
      Authors:
2. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Sachlicher Anwendungsbereich: Mindesturlaub und Mehrurlaub No access
      Authors:
    2. 2. Arbeitnehmerbegriff/personeller Anwendungsbereich No access
      Authors:
    3. 3. Unabdingbarkeit No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Anspruchsvoraussetzungen No access
      Authors:
    2. 2. Sukzessives Entstehen oder Entstehen im Ganzen No access
      Authors:
    3. 3. Entstehen bei fehlender Arbeitsleistung No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Grundsätze No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) Arbeitszeitverringerung wegen Teilzeit No access
        Authors:
      2. b) Arbeitszeitverringerung wegen Kurzarbeit No access
        Authors:
    3. 3. Dauer des Urlaubs bei Erhöhung der Arbeitszeit No access
      Authors:
    4. 4. Dauer des Urlaubs bei Zusammentreffen mit Mutterschutz und sonstigen nicht urlaubsbedingten Abwesenheiten No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Grundsätze No access
      Authors:
    2. 2. Obliegenheiten des Arbeitgebers im Zusammenhang mit der Urlaubsgewährung No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. a) Zuständigkeit der Mitgliedstaaten No access
        Authors:
      2. b) Nachgewährung des Urlaubs bei Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers No access
        Authors:
      3. c) Nachgewährung des Urlaubs bei Arbeitnehmerinnen im Mutterschaftsurlaub No access
        Authors:
  5. Authors:
    1. 1. Grundsätze: Befristung und Übertragbarkeit des Urlaubsanspruchs No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) Grundsatz: Kein Verfall bei Arbeitsunfähigkeit No access
        Authors:
      2. b) Verfall nach einem Übertragungszeitraum No access
        Authors:
      3. c) Länge des Übertragungszeitraums No access
        Authors:
    3. 3. Verfall bei Weigerung des Arbeitgebers, den Urlaub zu vergüten No access
      Authors:
    4. 4. Verfall bei sonstiger Unmöglichkeit der Urlaubsinanspruchnahme No access
      Authors:
    5. 5. Verfall durch Ende des Arbeitsverhältnisses No access
      Authors:
  6. Authors:
    1. 1. Grundsätze No access
      Authors:
    2. 2. Berechnung des Urlaubsentgelts bei variablen Vergütungsbestandteilen No access
      Authors:
    3. 3. Fälligkeit des Urlaubsentgelts No access
      Authors:
    4. 4. Urlaubsentgelt bei Arbeitsunfähigkeit und sonstiger Arbeitsverhinderung des Arbeitnehmers No access
      Authors:
    5. 5. Urlaubsentgelt bei Änderung der Arbeitszeit No access
      Authors:
    6. 6. Tarifliche Verringerung der Urlaubsvergütung No access
      Authors:
    7. 7. Gerichtliche Durchsetzung des Vergütungsanspruchs No access
      Authors:
  7. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Pflicht zur Abgeltung und Rechtsnatur des Anspruchs No access
        Authors:
      2. b) Voraussetzungen des Abgeltungsanspruchs No access
        Authors:
      3. c) Inhalt und Umfang des Abgeltungsanspruchs No access
        Authors:
      4. d) Urlaubsabgeltung bei langandauernder Arbeitsunfähigkeit No access
        Authors:
      5. e) Urlaubsabgeltung bei Unsicherheiten über den Urlaub und die Urlaubsvergütung No access
        Authors:
    2. 2. Untergang bei Tod des Arbeitnehmers/Vererblichkeit No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. a) Verjährung und gesetzliche Ausschlussfristen No access
        Authors:
      2. b) Tarifvertragliche Ausschlussfristen No access
        Authors:
      3. c) Individuelle Einwirkung auf den Anspruch No access
        Authors:
3. C. Ausblick No access
  Authors:
Authors:
1. A. Regelungsgegenstand und Regelungsziel der RL 91/533/EWG No access
  Authors:
2. B. Historie No access
  Authors:
3. C. Umsetzung in nationales Recht No access
  Authors:
4. D. Unmittelbare Wirkung No access
  Authors:
5. E. Geltungsbereich No access
  Authors:
6. Authors:
  1. I. Informationspflichten No access
    Authors:
  2. II. Informationsmöglichkeiten No access
    Authors:
  3. III. Durchsetzung der Informationspflicht und Rechtsfolgen bei Verstoß gegen die Informationspflicht No access
    Authors:
7. 3. Abschnitt: Regelungen besonderer Vertragsverhältnisse No access
  Authors:
Authors:
1. Authors:
  1. I. Allgemeines No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Schutz vor Entlassungen No access
      Authors:
    2. 2. Arbeitsentgelt No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Der erste Versuch der Regulierung (ab 1979) No access
      Authors:
    2. 2. Vorschlag für eine RL des Rates zur Regelung der freiwilligen Teilzeitarbeit No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. a) Rechtssache Jenkins No access
        Authors:
      2. b) Rechtssache Bilka No access
        Authors:
    4. 4. Der zweite Versuch einer Regulierung (ab 1989) No access
      Authors:
    5. 5. Rahmenvereinbarung der Sozialpartner No access
      Authors:
    6. Authors:
      1. a) Art. 157 AEUV No access
        Authors:
      2. b) Gemeinschaftscharta der sozialen Grundrechte No access
        Authors:
      3. c) Europäische Sozialcharta No access
        Authors:
      4. d) Sekundärrecht No access
        Authors:
2. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Regelungsstruktur No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) Beseitigung von Diskriminierungen und Erhöhung der Qualität von Teilzeitarbeit No access
        Authors:
      2. b) Förderung von Teilzeitarbeit No access
        Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Arbeitnehmer No access
      Authors:
    2. 2. Teilzeitbeschäftigte No access
      Authors:
    3. 3. Ausnahmen No access
      Authors:
    4. 4. Ausgenommene Regelungsbereiche No access
      Authors:
    5. 5. Zeitlicher Anwendungsbereich No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Auslegung der Vorschrift No access
        Authors:
      2. b) Unmittelbare Anwendbarkeit No access
        Authors:
      3. Authors:
        aa) Arbeitsentgelt als Beschäftigungsbedingung No access
        Authors:
        bb) Versorgungsbezüge No access
        Authors:
        cc) Entlassungsbedingungen No access
        Authors:
      4. Authors:
        aa) Der vergleichbare Vollzeitarbeitnehmer No access
        Authors:
        bb) Schlechterbehandlung No access
        Authors:
        cc) Besserstellung von Teilzeitbeschäftigten No access
        Authors:
      5. e) Rechtfertigung No access
        Authors:
      6. f) Beschränkung des Zugangs zu besonderen Beschäftigungsbedingungen No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. a) Urlaub No access
        Authors:
      2. b) Altersversorgung No access
        Authors:
  4. Authors:
    1. 1. § 5 als Programmsatz? No access
      Authors:
    2. 2. Förderung von Teilzeitarbeit und Beseitigung von Hindernissen für Teilzeitarbeit No access
      Authors:
    3. 3. Kündigungsverbot? No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. a) § 5 Nr. 3 lit. a RV No access
        Authors:
      2. b) § 5 Nr. 3 lit. b RV No access
        Authors:
      3. c) § 5 Nr. 3 lit. c RV No access
        Authors:
      4. d) § 5 Nr. 3 lit. d RV No access
        Authors:
      5. e) § 5 Nr. 3 lit. e RV No access
        Authors:
  5. Authors:
    1. 1. Allgemeines No access
      Authors:
    2. 2. Umsetzung der RL in Deutschland No access
      Authors:
3. C. Ausblick No access
  Authors:
Authors:
1. A. Einführung No access
  Authors:
2. B. Anwendungsbereich No access
  Authors:
3. C. Begriffe No access
  Authors:
4. Authors:
  1. I. Das Diskriminierungsverbot No access
    Authors:
  2. II. Der Pro-rata-temporis-Grundsatz No access
    Authors:
  3. III. Beschäftigungszeiten No access
    Authors:
  4. IV. Anwendungsmodalitäten No access
    Authors:
5. Authors:
  1. I. Maßnahmen des § 5 Nr. 1 RV No access
    Authors:
  2. II. Sachliche Gründe für aufeinanderfolgende befristete Verträge No access
    Authors:
  3. III. Gleichwertige gesetzliche Maßnahmen No access
    Authors:
  4. IV. Unmittelbare Anwendbarkeit No access
    Authors:
  5. V. Aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverträge No access
    Authors:
  6. VI. Umwandlung missbräuchlich befristeter Verträge in unbefristete Verträge No access
    Authors:
6. F. Flankierende Regelungen No access
  Authors:
7. G. Verschlechterungsverbot und Verfahrensregeln No access
  Authors:
8. H. Umsetzung No access
  Authors:
Authors:
1. Authors:
  1. I. Terminologie No access
    Authors:
  2. II. Historische Entwicklung No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Leiharbeit im Primärrecht No access
      Authors:
    2. 2. Leiharbeit im arbeitsrechtlichen Sekundärrecht No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Entleiherperspektive No access
      Authors:
    2. 2. Verleiherperspektive No access
      Authors:
    3. 3. Leiharbeitnehmerperspektive No access
      Authors:
2. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Regelungsziele No access
      Authors:
    2. 2. Vereinbarkeit mit dem Primärrecht No access
      Authors:
    3. 3. Mindestregelung mit partieller Vollharmonisierung No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Kein allgemeines Verbot der Leiharbeit No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Authors:
        aa) Arbeitnehmer und Leiharbeitnehmer No access
        Authors:
        bb) Leiharbeitsunternehmen und entleihendes Unternehmen No access
        Authors:
      2. b) Sachlicher Geltungsbereich No access
        Authors:
      3. c) Räumlicher Geltungsbereich No access
        Authors:
      4. d) Zeitlicher Geltungsbereich No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Authors:
        aa) Grundsatz No access
        Authors:
        bb) Wesentliche Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen No access
        Authors:
        cc) Vergleichsmaßstab No access
        Authors:
        dd) Vergleichszeitraum No access
        Authors:
        ee) Ausnahmen und Missbrauchsverbot No access
        Authors:
        ff) Folgen eines Verstoßes No access
        Authors:
      2. b) Zugang zu Beschäftigung No access
        Authors:
      3. c) Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen und beruflicher Bildung No access
        Authors:
      4. d) Berücksichtigung der Leiharbeitnehmer bei der Berechnung von Schwellenwerten No access
        Authors:
    4. 4. Beteiligung der Arbeitnehmervertretungen No access
      Authors:
    5. 5. Durchsetzung No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Überblick No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) Deutschland No access
        Authors:
      2. b) Frankreich No access
        Authors:
      3. c) Italien No access
        Authors:
      4. d) Spanien No access
        Authors:
      5. e) Vereinigtes Königreich No access
        Authors:
3. C. Richtlinie zum Arbeitsschutz in der Leiharbeit No access
  Authors:
4. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Sachverhalt No access
      Authors:
    2. 2. Entscheidung No access
      Authors:
    3. 3. Würdigung No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Sachverhalt No access
      Authors:
    2. 2. Entscheidung No access
      Authors:
    3. 3. Würdigung No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Sachverhalt No access
      Authors:
    2. 2. Entscheidung No access
      Authors:
    3. 3. Würdigung No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Sachverhalt No access
      Authors:
    2. 2. Entscheidung No access
      Authors:
    3. 3. Würdigung No access
      Authors:
  5. Authors:
    1. 1. Sachverhalt No access
      Authors:
    2. 2. Entscheidung No access
      Authors:
    3. 3. Würdigung No access
      Authors:
5. E. Ausblick No access
  Authors:
6. 4. Abschnitt: Personalspezifische Regelungen No access
  Authors:
Authors:
1. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Allgemeine Einführung No access
      Authors:
    2. 2. Historischer Kontext No access
      Authors:
    3. 3. Rechtspolitischer Stellenwert des europäischen Mutterschutzes No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. a) Wechselwirkungen zur Arbeitsschutzrahmenrichtlinie 89/391/EWG No access
        Authors:
      2. b) Wechselwirkungen zum Gleichbehandlungsschutz – RL 2006/54/EG No access
        Authors:
      3. c) Beitrag zur work-life-Balance No access
        Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Leitbild der RL 92/85/EWG No access
        Authors:
      2. b) Internationale Bezüge No access
        Authors:
      3. Authors:
        aa) Arbeitnehmerin/Beschäftigte No access
        Authors:
        bb) Schwangerschaftsmitteilung No access
        Authors:
      4. Authors:
        Authors:
        (1) Anhänge der Richtlinie No access
        Authors:
        (2) Leitlinien der Kommission, Art. 3 MuSchRL No access
        Authors:
        Authors:
        (1) Beurteilungspflichten No access
        Authors:
        (2) Unterrichtungspflichten No access
        Authors:
        cc) Anpassungs- und Gestaltungspflichten No access
        Authors:
        dd) Ultima ratio: Expositionsverbote No access
        Authors:
      5. e) Mutterschaftsurlaub No access
        Authors:
      6. f) Entgeltsicherung/soziale Absicherung No access
        Authors:
      7. g) Kündigungsschutz No access
        Authors:
      8. h) Sozialer Dialog No access
        Authors:
    2. 2. Mutterschutzrechtliche Regelungen in der RL 2006/54/EG No access
      Authors:
    3. 3. Richtlinie zum Mutterschutz für Selbstständig Erwerbstätige – RL 2010/41/EU No access
      Authors:
  3. III. Perspektiven des Mutterschutzes in einem sozialen Europa No access
    Authors:
2. Authors:
  1. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Initiative der Kommission No access
        Authors:
      2. b) Die Rahmenvereinbarung vom 14.12.1995 No access
        Authors:
      3. c) Die revidierte Rahmenvereinbarung vom 18.6.2009 No access
        Authors:
      4. d) Die Richtlinie 2019/1158/EU No access
        Authors:
    2. 2. Ziele der RL 2019/1158/EU No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. a) Völkerrechtliche Bestimmungen zur Vereinbarkeit No access
        Authors:
      2. b) Art. 33 Abs. 2 GRC No access
        Authors:
      3. c) Gleichstellungsdimension, Art. 23 GRC No access
        Authors:
      4. d) Flexible Arbeitsformen No access
        Authors:
      5. e) Betreuungssysteme No access
        Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Anwendungsbereich No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) Anspruchsinhalt No access
        Authors:
      2. b) Anwendungsbereich No access
        Authors:
      3. c) Umfang und Modalitäten No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Authors:
        aa) Individueller Anspruch des Arbeitnehmers, Art. 5 Abs. 1 S. 1 RL 2019/1158/EU No access
        Authors:
        bb) Dauer, Art. 5 Abs. 1 S. 1 RL 2019/1158/EU No access
        Authors:
        cc) Höchstzeitraum, Art. 5 Abs. 1 RL 2019/1158/EU No access
        Authors:
        dd) Unübertragbarkeit, Art. 5 Abs. 2 RL 2019/1158/EU No access
        Authors:
      2. Authors:
        aa) Formen des Elternurlaubs, Art. 5 Abs. 6 RV 2019/1158/EU No access
        Authors:
        bb) Ablehnungsmöglichkeiten/Verschieben des Elternurlaubs, Art. 5 Abs. 5 RL 2019/1158/EU No access
        Authors:
        cc) Mindestbeschäftigungsdauer, Art. 5 Abs. 4 RL 2019/1158/EU No access
        Authors:
        dd) Meldefrist, Art. 5 Abs. 3 RL 2019/1158/EU No access
        Authors:
    4. Authors:
      1. a) Anspruchsinhalt No access
        Authors:
      2. b) Anwendungsbereich No access
        Authors:
      3. c) Umfang und Modalitäten No access
        Authors:
    5. Authors:
      1. Authors:
        aa) Vergütung während des Vaterschaftsurlaubs No access
        Authors:
        bb) Vergütung während des Elternurlaubs No access
        Authors:
        cc) Anrechnungsmöglichkeiten, Art. 20 Abs. 6 und 7 RL 2019/1158/EU No access
        Authors:
      2. Authors:
        aa) Status des Beschäftigungsverhältnisses No access
        Authors:
        bb) Erhalt bisher erworbener Rechte, Art. 10 Abs. 1 RL 2019/1158/EU No access
        Authors:
        cc) Rückkehrrecht, Art. 10 Abs. 2 RL 2019/1158/EU No access
        Authors:
        dd) Allgemeines Benachteiligungsverbot, Art. 11 RL 2019/1158/EU No access
        Authors:
        ee) Kündigungsschutz und Beweislast, Art. 12 RL 2019/1158/EU No access
        Authors:
        ff) Anwendbarkeit der Schutzrechte auf zeitlich überschießende Umsetzungen No access
        Authors:
    6. 6. Verhältnis der Urlaubsarten zueinander No access
      Authors:
    7. Authors:
      1. a) Verhandlungsanspruch No access
        Authors:
      2. b) Verhandlungsgegenstand No access
        Authors:
      3. c) Anwendbarkeit der Schutzrechte auf Zeiträume flexibler Arbeitsregelungen No access
        Authors:
      4. d) Dialog No access
        Authors:
    8. 8. Arbeitsfreistellung aufgrund höherer Gewalt, Art. 7 RL 2019/1158/EU No access
      Authors:
    9. Authors:
      1. a) Prüfaufträge, Art. 5 Abs. 8 und Erwägungsgrund Nr. 37 RL 2019/1158/EU No access
        Authors:
      2. b) Gleichbehandlungsstellen, Art. 15 RL 2019/1158/EU No access
        Authors:
      3. c) Verbreitung von Informationen, Art. 17 RL 2019/1158/EU No access
        Authors:
      4. d) Berichterstattung und Überprüfung, Art. 18 RL 2019/1158/EU No access
        Authors:
  3. III. Ausblick/Perspektive No access
    Authors:
Authors:
1. A. Regelungsgegenstand und Regelungsziel der RL 94/33/EG sowie des Art. 32 GRC No access
  Authors:
2. B. Historie No access
  Authors:
3. C. Umsetzung der RL 94/33/EG in nationales Recht No access
  Authors:
4. D. Rechtswirkungen der RL 94/33/EG und des Art. 32 GRC No access
  Authors:
5. E. Regelungsgehalt der RL 94/33/EG und des Art. 32 GRC No access
  Authors:
6. 5. Abschnitt: Arbeits- und Gesundheitsschutz No access
  Authors:
Authors:
1. Authors:
  1. I. Begriff und Gegenstand des europäischen Arbeitsschutzrechts No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Dimensionen der historischen Entwicklung No access
      Authors:
    2. 2. Die frühe Phase No access
      Authors:
    3. 3. Grundlegende Änderungen durch die Einheitliche Europäische Akte im Jahr 1987 No access
      Authors:
    4. 4. Etablierung des Sozialen Dialoges No access
      Authors:
    5. 5. Ab 2000: Neue Strategien gegen neue Herausforderungen No access
      Authors:
    6. 6. Grundrecht auf gesunde, sichere und würdige Arbeitsbedingungen No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Spannungsverhältnis zwischen Marktintegration und Verbesserung der Arbeitsumwelt No access
      Authors:
    2. 2. Spannungsverhältnis zwischen supranationaler und nationaler Regulierung No access
      Authors:
    3. 3. Fortschritte durch erfolgreiche Regulierungsstrategien No access
      Authors:
    4. 4. Recht auf gesunde, sichere und würdige Arbeitsbedingungen als neues Paradigma No access
      Authors:
    5. 5. Internationales Arbeitsschutzrecht No access
      Authors:
2. Authors:
  1. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Subjektives Recht auf gesunde, sichere und würdige Arbeitsbedingungen No access
        Authors:
      2. b) Drittwirkung der arbeitsschutzrechtlichen Grundrechte No access
        Authors:
      3. c) Unmittelbare Drittwirkung zugunsten besonders Schutzbedürftiger No access
        Authors:
      4. d) Praktische Bedeutung der arbeitsschutzrechtlichen Grundrechte No access
        Authors:
    2. 2. Arbeitsschutzrechtliche Kompetenzen der EU No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Die Rahmenrichtlinie 89/391/EWG No access
      Authors:
    2. 2. Besonderer Teil des betrieblichen Arbeitsschutzrechts No access
      Authors:
    3. 3. Binnenmarktbezogene Rechtsakte No access
      Authors:
3. C. Ausblick No access
  Authors:
C. Europäische Kollektivrechte No access Pages 889 - 890
Authors:
1. Authors:
  1. I. Begriff der Mitbestimmung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) No access
      Authors:
    2. 2. Das Vorhaben einer „Strukturrichtlinie“ No access
      Authors:
    3. 3. Grenzüberschreitende Verschmelzung No access
      Authors:
    4. 4. Reformen durch das „Company Law Package“ No access
      Authors:
    5. 5. Zwischenfazit: Mitbestimmungserhaltung als Aufgabe des Unionsrechts No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Modelle einer Arbeitnehmerrepräsentation in den Unternehmensorganen No access
      Authors:
    2. 2. Vorschlags- oder Ablehnungsrecht der Arbeitnehmer No access
      Authors:
    3. 3. Mitgliedstaaten ohne unternehmerische Mitbestimmung No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Verbandskompetenz der Union No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) Folgen der Niederlassungsfreiheit für die Mitbestimmung No access
        Authors:
      2. b) Vereinbarkeit der Mitbestimmung mit der Arbeitnehmerfreizügigkeit No access
        Authors:
    3. 3. Grundrechtliche Absicherung? No access
      Authors:
  5. Authors:
    1. 1. Das Gesellschaftsrecht der Union No access
      Authors:
    2. 2. Aufsichtsrecht No access
      Authors:
2. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Verhandlungspflicht No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Authors:
        (1) Leitungs- oder Verwaltungsorgane der beteiligten Gesellschaften No access
        Authors:
        (2) Das besondere Verhandlungsgremium (BVG) No access
        Authors:
      2. b) Durchführung der Verhandlungen No access
        Authors:
      3. c) Abbruch der Verhandlungen No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. a) Inhalt No access
        Authors:
      2. b) Rechtswirkungen von SE-Vereinbarungen No access
        Authors:
      3. c) Die Auffangregelung No access
        Authors:
      4. d) Wiederaufnahme der Verhandlungen über die Mitbestimmung No access
        Authors:
    4. 4. Praxis No access
      Authors:
  2. II. Die Europäische Genossenschaft (SCE) No access
    Authors:
  3. III. Die Europäische Wirtschaftliche Interessenvereinigung (EWIV) No access
    Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Europäische Privatgesellschaft (SPE) No access
      Authors:
    2. 2. Die Unternehmensgesellschaft (SUP) No access
      Authors:
    3. 3. Die Europäische Stiftung (FE) No access
      Authors:
    4. 4. Der Europäische Verein (EuV) No access
      Authors:
    5. 5. Die Europäische Gegenseitigkeitsgesellschaft (EUGGES) No access
      Authors:
3. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Verhandlungspflicht No access
      Authors:
    2. 2. Verhandlungsverfahren No access
      Authors:
    3. 3. Mitbestimmungsvereinbarungen und Auffangregelung No access
      Authors:
    4. 4. Umgehungsschutz No access
      Authors:
    5. 5. Behördliche Kontrolle No access
      Authors:
    6. 6. Praktische Bedeutung No access
      Authors:
  2. II. Die grenzüberschreitende Umwandlung (Rechtsformwechsel) No access
    Authors:
  3. III. Die grenzüberschreitende Spaltung No access
    Authors:
4. D. Mitbestimmung und Unternehmensübernahme No access
  Authors:
5. E. Mitbestimmung und Diskriminierungsrecht der Union No access
  Authors:
6. F. Mitbestimmung und Kapitalmarktrecht im Spannungsverhältnis No access
  Authors:
Authors:
1. A. Einleitung No access
  Authors:
2. Authors:
  1. I. Einführung No access
    Authors:
  2. II. Rechtstatsächlicher Hintergrund der Richtlinie No access
    Authors:
  3. III. Umsetzung der Richtlinie in den Mitgliedstaaten No access
    Authors:
  4. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Unternehmen oder Betrieb (Art. 3 Abs. 1 RL 2002/14/EG) No access
        Authors:
      2. b) Schwellenwerte (Art. 3 Abs. 1 RL 2002/14/EG); allgemeiner Arbeitnehmerbegriff (Art. 2 lit. d RL 2002/14/EG) No access
        Authors:
      3. c) Tendenzbetriebe (Art. 3 Abs. 2 RL 2002/14/EG) No access
        Authors:
      4. d) Hochseeschifffahrt (Art. 3 Abs. 3), Fluggesellschaften No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. a) Allgemeines No access
        Authors:
      2. Authors:
        aa) Unterrichtung über Entwicklung von Tätigkeit und wirtschaftlicher Situation No access
        Authors:
        bb) Beschäftigungssituation, Beschäftigungsstruktur, Beschäftigungsentwicklung No access
        Authors:
        cc) Wesentliche Veränderung der Arbeitsorganisation oder der Arbeitsverträge No access
        Authors:
    3. 3. Unterrichtung und Anhörung auf der Grundlage einer Vereinbarung (Art. 5 RL 2002/14/EG) No access
      Authors:
    4. 4. Vertrauliche Informationen (Art. 6 RL 2002/14/EG) No access
      Authors:
    5. 5. Schutz der Arbeitnehmervertreter (Art. 7 RL 2002/14/EG) No access
      Authors:
    6. 6. Durchsetzung der Rechte (Art. 8 RL 2002/14/EG) No access
      Authors:
3. Authors:
  1. I. Einführung No access
    Authors:
  2. II. Ziel und Bedeutung der Richtlinie No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Wesentliche Änderungen durch die Neufassung No access
      Authors:
    2. 2. Anwendungsbereich No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. a) Informationserhebungsanspruch No access
        Authors:
      2. b) Das besondere Verhandlungsgremium (BVG) No access
        Authors:
      3. c) Zentrale Leitung No access
        Authors:
      4. d) Europäischer Betriebsrat kraft Vereinbarung No access
        Authors:
      5. e) Europäischer Betriebsrat kraft Gesetzes No access
        Authors:
    4. Authors:
      1. a) Länderübergreifende Angelegenheit No access
        Authors:
      2. b) Begriffsbestimmungen der Unterrichtung und Anhörung No access
        Authors:
    5. 5. Vertrauliche Information (Art. 8 RL 2009/38/EG) No access
      Authors:
    6. 6. Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit und des Verhandelns im Geiste der Zusammenarbeit (Art. 9 und Art. 6 Abs. 1 RL 2009/38/EG) No access
      Authors:
    7. 7. Rolle und Schutz der Arbeitnehmervertreter (Art. 10 RL 2009/38/EG) No access
      Authors:
    8. 8. Durchsetzung der Rechte (Art. 11 Abs. 2 RL 2009/38/EG) No access
      Authors:
    9. 9. Abstimmung mit den Rechten nationaler Arbeitnehmervertretungen (Art. 12 RL 2009/38/EG) No access
      Authors:
    10. 10. Anpassungspflicht (Art. 13 RL 2009/38/EG) No access
      Authors:
    11. 11. Altvereinbarungen (Art. 14 RL 2009/38/EG) No access
      Authors:
4. Authors:
  1. I. Entwicklung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Art. 154 AEUV No access
        Authors:
      2. Authors:
        aa) Allgemeines No access
        Authors:
        bb) „Vertragliche Beziehungen“ und „Vereinbarungen“ No access
        Authors:
        Authors:
        (1) Normative Wirkung? No access
        Authors:
        (2) Grundlage für europäische Tarifverträge? No access
        Authors:
        Authors:
        (1) Intendierter persönlicher Wirkungsbereich No access
        Authors:
        (2) Intendierter fachlicher Wirkungsbereich, sektorieller und unternehmensbezogener sozialer Dialog No access
        Authors:
        (3) Intendierter räumlicher Wirkungsbereich No access
        Authors:
        Authors:
        (1) Durchführung nach den jeweiligen Verfahren und Gepflogenheiten der Sozialpartner No access
        Authors:
        (2) Durchführung nach den jeweiligen Verfahren und Gepflogenheiten der Mitgliedstaaten No access
        Authors:
        (3) Durchführung durch einen Ratsbeschluss No access
        Authors:
        (a) Weiterleitungspflicht oder Ermessen der Kommission? No access
        Authors:
        (b) Kompetenz der Kommission zu inhaltlichen Änderungen? No access
        Authors:
        (c) Ablehnungs- und Änderungsbefugnis des Rates? No access
        Authors:
        (d) Rechtsnatur des Beschlusses nach Art. 155 Abs. 2 S. 1, Alt. 2 AEUV No access
        Authors:
        (e) Verhältnis der Durchführungsalternativen No access
        Authors:
        ff) Beschränkung der Rolle des Parlaments und demokratische Legitimation der Sozialpartner No access
        Authors:
    2. 2. Der informelle soziale Dialog No access
      Authors:
    3. 3. Dreigliedriger Sozialgipfel für Wachstum und Beschäftigung No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Allgemeines No access
      Authors:
    2. 2. Beurteilung, Kritik No access
      Authors:
    3. 3. Begriffsinhalt der „Gesamtrepräsentativität“; Anforderungen an Dialogteilnehmer No access
      Authors:
  4. IV. Resümee und Ausblick: Entwicklungsperspektiven des sozialen Dialogs No access
    Authors:
D. Sozialrechtliche Koordinierungsregeln No access Pages 1005 - 1006
Authors:
1. Authors:
  1. I. VO (EWG) Nr. 3 und Nr. 4 von 1958 – Sozialversicherungskoordinierung als Voraussetzung für Arbeitnehmermobilität in der EWG No access
    Authors:
  2. II. VO (EWG) Nr. 1408/71 – Koordinierung unterschiedlicher Systeme der sozialen Sicherheit im Rahmen der Arbeitnehmerfreizügigkeit der EG No access
    Authors:
  3. III. VO (EG) Nr. 883/2004 – Grundlage für die EU als ein Sozialraum für Unionsbürger No access
    Authors:
2. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Persönlicher Geltungsbereich No access
      Authors:
    2. 2. Sachlicher Geltungsbereich No access
      Authors:
    3. 3. Zeitlicher Geltungsbereich No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Allseitigkeit der Kollisionsnormen No access
      Authors:
    2. 2. Lückenlose soziale Sicherung No access
      Authors:
    3. 3. Einheitliches Sozialrechtsstatut No access
      Authors:
    4. 4. Hierarchie der Anknüpfungspunkte No access
      Authors:
  3. III. Koordinationsnormen der Verordnung und des Rechts der Mitgliedstaaten (VO-konformes MS-Recht) No access
    Authors:
  4. IV. Primärrechtskonforme Anwendung im Einzelfall No access
    Authors:
3. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Zusammenrechnung von Zeiten (Art. 6 VO (EG) Nr. 883/2004) No access
      Authors:
    2. 2. Leistungsexport (Art. 7 VO (EG) Nr. 883/2004) No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Tatbestandsgleichstellung (Art. 5 lit. b VO (EG) Nr. 883/2004) No access
      Authors:
    2. 2. Nichtdiskriminierung wegen der Staatsangehörigkeit (Art. 4 VO 883/2004) No access
      Authors:
    3. 3. Antikumulierung (Art. 5 lit. a und Art. 10 VO (EG) Nr. 883/2004) No access
      Authors:
4. Authors:
  1. I. Kontinuierliche Herausforderungen No access
    Authors:
  2. II. Entwicklung von einem Europäischen Sozialraum zu einer Europäischen Sozialunion? No access
    Authors:
Authors:
1. Authors:
  1. I. Allgemeines: Koordinierendes Sozialrecht im Bereich „Gesundheit“/„Krankenversicherung“ und Grundfreiheiten – Entwicklung No access
    Authors:
  2. II. Die Vorschriften des Koordinierungssozialrechts zu Gesundheitsleistungen: Einordnung und Besonderheiten No access
    Authors:
2. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Allgemeines/Systematik No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) Persönlicher Anwendungsbereich No access
        Authors:
      2. b) Sachlicher Anwendungsbereich No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. a) Systematik No access
        Authors:
      2. b) Begriffsbestimmung: Geld- und Sachleistungen No access
        Authors:
      3. Authors:
        aa) Wohnort in einem anderen als dem zuständigen Mitgliedstaat No access
        Authors:
        bb) Aufenthalt im zuständigen Staat, wenn sich der Wohnort in einem anderen Mitgliedstaat befindet No access
        Authors:
        cc) (Vorübergehender) Aufenthalt außerhalb des zuständigen Staates: medizinisch notwendige Leistungen No access
        Authors:
        dd) Inanspruchnahme von Leistungen nach Genehmigung durch den Träger No access
        Authors:
        ee) Export von Geldleistungen No access
        Authors:
    4. 4. Art. 22-30 VO (EG) Nr. 883/04: Rentenantragsteller, Rentner und ihre Familienangehörigen No access
      Authors:
    5. 5. Art. 31–35 30 VO (EG) Nr. 883/04: Gemeinsame Vorschriften No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Kohll und Decker und die Nachfolge-Entscheidungen No access
        Authors:
      2. b) Die Beschränkungen der Marktfreiheiten und ihre Rechtfertigung No access
        Authors:
    2. 2. Verhältnis der Grundfreiheiten zu VO (EG) Nr. 883/04 No access
      Authors:
    3. 3. Rechtsfolge der Ausübung der Dienstleistungsfreiheit: Anspruch auf Erstattung der Kosten, die auch beim zuständigen Träger entstanden wären No access
      Authors:
  3. III. Die Patienten-Richtlinie (RL 2011/24/EU) und die VO (EG) Nr. 883/04 No access
    Authors:
3. C. Ausblick No access
  Authors:
Authors:
1. A. Einleitung No access
  Authors:
2. Authors:
  1. I. Der persönliche Geltungsbereich No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Begriffe „Arbeitsunfall“ und „Berufskrankheit“ No access
      Authors:
    2. 2. Die Fälle der sogenannten unechten Unfallversicherung No access
      Authors:
3. Authors:
  1. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Auseinanderfallen von Wohnortstaat und zuständigem Staat, Art. 17 VO (EG) Nr. 883/2004 No access
        Authors:
      2. b) Sonderfall des Aufenthalts im zuständigen Staat, Art. 18 VO (EG) Nr. 883/2004 No access
        Authors:
      3. c) Vorübergehender Aufenthalt in einem anderen Mitgliedstaat, Art. 19 VO (EG) Nr. 883/2004 No access
        Authors:
      4. d) Die geplante Auslandskrankenbehandlung, Art. 20 VO (EG) Nr. 883/2004 No access
        Authors:
      5. e) Geldleistungen, Art. 21 VO (EG) Nr. 883/2004 No access
        Authors:
    2. 2. Praktische Probleme bei der Durchsetzung des Anspruchs auf Sachleistungsausleihe No access
      Authors:
    3. 3. Besondere Sachleistungen, Art. 36 Abs. 2 VO (EG) Nr. 883/2004 No access
      Authors:
  2. II. Sonderregelung zu grenzüberschreitenden Transportkosten, Art. 37 VO (EG) Nr. 883/2004 No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Berufsbedingte Expositionen in mehreren zuständigen Staaten, Art. 38 VO (EG) Nr. 883/2004 No access
      Authors:
    2. 2. Verschlimmerung einer Berufskrankheit, Art. 39 VO (EG) Nr. 883/2004 No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Fehlende Versicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten oder fehlender Träger No access
      Authors:
    2. 2. Berücksichtigung späterer Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten No access
      Authors:
  5. V. Erstattung zwischen den Trägern, Art. 41 VO (EG) Nr. 883/2004 No access
    Authors:
4. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Doppelspurigkeit der Ansprüche bei geplanter Auslandskrankenbehandlung No access
      Authors:
    2. 2. Die Bedeutung der Patientenrichtlinie No access
      Authors:
    3. 3. Kritik an der Rechtsprechung zur Dienstleistungsfreiheit No access
      Authors:
  2. II. Übertragbarkeit der Rechtsprechung zur Dienstleistungsfreiheit betreffend die Krankenbehandlung auf das Unfallversicherungssystem No access
    Authors:
Authors:
1. A. Sterbegeld als soziale Leistung No access
  Authors:
2. B. Koordinationsrechtlicher Normzweck No access
  Authors:
3. C. Sterbegeld im koordinationsrechtlichen Sinne No access
  Authors:
4. D. Verfahrensfragen No access
  Authors:
Authors:
1. A. Grundbefund: Vielfältige Regime für das Invaliditätsrisiko in den Mitgliedstaaten No access
  Authors:
2. Authors:
  1. I. Koordinationsrechtlicher Invaliditätsbegriff – Abgrenzung zu Regelungen für andere Leistungen No access
    Authors:
  2. II. Duales Koordinationsregime: Pro rata temporis-Prinzip und Sonderkoordinationsregeln No access
    Authors:
  3. III. Regelkoordination: Personen, die (auch) Rechtsvorschriften des Typs B unterlagen No access
    Authors:
  4. IV. Ausnahmeregime: Personen, die ausschließlich Rechtsvorschriften des Typs A unterlagen No access
    Authors:
  5. V. Bestimmungen zur Verschlimmerung der Invalidität No access
    Authors:
  6. VI. Transformationsregeln: von Leistungen bei Invalidität zu Altersrenten No access
    Authors:
3. C. Ausblick No access
  Authors:
Authors:
1. Authors:
  1. I. Allgemeine Einführung No access
    Authors:
  2. II. Rentenpolitik in Deutschland No access
    Authors:
  3. III. Rentenausgaben in der EU in Zahlen No access
    Authors:
  4. IV. Entwicklung des europäischen Rentenrechts No access
    Authors:
  5. V. Modernisierung des Koordinierungsrechts No access
    Authors:
2. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Renten wegen Alters No access
      Authors:
    2. 2. Renten wegen Todes No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. a) Regelungen im SGB I No access
        Authors:
      2. b) Regelungen im SGB IV No access
        Authors:
      3. c) Regelungen im SGB VI No access
        Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Primärrecht No access
        Authors:
      2. b) Sekundärrecht No access
        Authors:
      3. c) Altes/neues Sekundärrecht – Übergangsrecht No access
        Authors:
      4. d) Zwischenstaatliches Rentenrecht No access
        Authors:
      5. e) Andere Rechtsquellen No access
        Authors:
    2. 2. Offene Methode der Koordinierung (OMK) und Alterssicherung No access
      Authors:
  3. III. Koordinierung von Renten No access
    Authors:
  4. IV. Kollisionsnormen zum Rentenrecht No access
    Authors:
  5. V. Das Petroni-Prinzip No access
    Authors:
  6. VI. Der Grundsatz der Arbeitnehmerfreizügigkeit im Rentenrecht No access
    Authors:
  7. Authors:
    1. 1. Einordnung nach Rechtsvorschriften No access
      Authors:
    2. 2. Einzelne Leistungen No access
      Authors:
    3. 3. Sachlicher Anwendungsbereich No access
      Authors:
    4. 4. Persönlicher Anwendungsbereich No access
      Authors:
    5. 5. Antragsgleichstellung No access
      Authors:
    6. Authors:
      1. a) Zusammenrechnungsgrundsatz No access
        Authors:
      2. b) Sondersysteme No access
        Authors:
      3. c) Zusammenrechnung nach Art. 6 VO (EG) Nr. 883/2004 No access
        Authors:
    7. 7. Tatbestandsgleichstellung No access
      Authors:
    8. 8. Kindererziehungszeiten No access
      Authors:
    9. 9. Die Rentenberechnung No access
      Authors:
    10. 10. Doppelleistungsbestimmungen No access
      Authors:
    11. 11. Export von Renten No access
      Authors:
3. Authors:
  1. I. Europäische Strategien No access
    Authors:
  2. II. Perspektive Alterssicherung in Europa No access
    Authors:
Authors:
1. A. Einleitung No access
  Authors:
2. Authors:
  1. I. Vorbemerkung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Unmittelbare und mittelbare Benachteiligung No access
        Authors:
      2. b) Insbesondere: Benachteiligungen wegen der Teilzeitbeschäftigung No access
        Authors:
      3. c) Insbesondere: Ungleichbehandlung durch Anknüpfung an das gesetzliche Rentenversicherungsrecht No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. a) Vereinbarkeit des BetrAVG mit der RL 2000/78/EG No access
        Authors:
      2. b) Diskriminierungsfreie Gestaltung betrieblicher Versorgungszusagen No access
        Authors:
    3. 3. Gleichbehandlung wegen der sexuellen Identität No access
      Authors:
    4. 4. Gleichbehandlung aus weiteren Gründen No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Das Diskriminierungs- und das Beschränkungsverbot des Art. 45 AEUV No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) Wahrung ergänzender Rentenansprüche (RL 98/49/EG) No access
        Authors:
      2. b) Mobilität (RL 2014/50/EU) No access
        Authors:
  4. IV. Betriebsübergang No access
    Authors:
  5. V. Insolvenzschutz No access
    Authors:
3. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Geltung der arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgebote im Versicherungsverhältnis No access
      Authors:
    2. 2. Insbesondere: Unisex-Tarife No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Arbeitgeber und Unterstützungskassen No access
      Authors:
    2. 2. Lebensversicherung No access
      Authors:
    3. 3. Pensionskassen No access
      Authors:
    4. 4. Pensionsfonds No access
      Authors:
  3. III. Wettbewerbs- und Vergaberecht No access
    Authors:
4. D. Ausblick: Das europaweite private Altersvorsorgeprodukt (PEPP) No access
  Authors:
Authors:
1. Authors:
  1. I. Geschichte der Normierung im Koordinationsrecht No access
    Authors:
  2. II. Entwicklung der Rechtsprechung des EuGH No access
    Authors:
2. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Begriff: Leistung bei Arbeitslosigkeit No access
      Authors:
    2. 2. Nationale Sicherungssysteme No access
      Authors:
    3. 3. Arbeitnehmerfreizügigkeit und europäisches Arbeitsförderungsrecht No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Leistungsanspruch dem Grunde nach: Zusammenrechnung von Versicherungszeiten, Beschäftigungszeiten und Zeiten selbstständiger Erwerbstätigkeit No access
      Authors:
    2. 2. Höhe des Leistungsanspruchs No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. a) Leistungsexport bei der Arbeitssuche in anderen Mitgliedstaaten No access
        Authors:
      2. b) Fortbestand des Leistungsanspruchs No access
        Authors:
      3. c) Mehrfache Arbeitssuche in anderen Mitgliedstaaten No access
        Authors:
      4. d) Anwendbarkeit auf Teilarbeitslosigkeit No access
        Authors:
    4. Authors:
      1. a) Entwicklung des Koordinierungsrechts No access
        Authors:
      2. Authors:
        (1) Teilarbeitslosigkeit No access
        Authors:
        (2) Vollarbeitslosigkeit No access
        Authors:
        (3) Vollarbeitslose selbstständig erwerbstätige Grenzgänger No access
        Authors:
      3. c) Kostenlast und Erstattung No access
        Authors:
      4. d) Sonstige Leistungen No access
        Authors:
3. C. Ausblick: Aktivierende Arbeitsmarktpolitik No access
  Authors:
Authors:
1. A. Vorruhestandsleistungen: Neue Leistungsart im und eingeschränkte Wirkung des Koordinationssozialrechts No access
  Authors:
2. Authors:
  1. I. Vorruhestandsleistungen: Definition No access
    Authors:
  2. II. Keine Zusammenrechnung von Zeiten: Ausschluss des Art. 6 VO (EG) Nr. 883/2004 durch Art. 66 VO (EG) Nr. 883/2004 No access
    Authors:
  3. III. Koordinationsrechtliche Vorgaben für Vorruhestandsleistungen No access
    Authors:
3. C. Ausblick No access
  Authors:
Authors:
1. Authors:
  1. I. Souveränitätsvorbehalt der Mitgliedstaaten im Bereich der Ehe- und Familienförderung No access
    Authors:
  2. II. Koordinierungskompetenzen der Europäischen Union No access
    Authors:
2. B. Das Koordinierungsrecht der Europäischen Union im Bereich der Familienleistungen – Genese und Veränderung No access
  Authors:
3. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Sach- und Geldleistungen No access
      Authors:
    2. 2. Familienlastenausgleich und Familienleistungsausgleich No access
      Authors:
    3. 3. Eheförderung als Familienleistungen iSd VO (EG) Nr. 883/2004? No access
      Authors:
    4. 4. Abgrenzung der Familienleistungen von anderen Zweigen der sozialen Sicherheit iSd Art. 3 VO (EG) Nr. 883/2004 No access
      Authors:
    5. 5. Der VO (EG) Nr. 883/2004 unterfallende Familienleistungen in Deutschland No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Authors:
        aa) Anspruchsberechtigte Personen No access
        Authors:
        bb) Anspruch auf Familienleistungen auch für Familienangehörige, die in einem anderen Mitgliedstaat wohnen No access
        Authors:
        cc) Anspruch nach den Rechtsvorschriften des zuständigen Mitgliedstaates No access
        Authors:
      2. b) Ausnahme für Rentner: Zuständigkeit des für die Rentengewährung zuständigen Mitgliedstaates (Art. 67 Satz 2 VO [EG] Nr. 883/2004) No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. a) Prioritätsregeln für Ansprüche auf Familienleistungen nach den Rechtsvorschriften mehrerer Mitgliedstaaten (Art. 68 Abs. 1 VO [EG] Nr. 883/2004) No access
        Authors:
      2. b) Rechtsfolgen der Rangordnung nach Art. 68 Abs. 1 VO (EG) Nr. 883/2004 (Art. 68 Abs. 2 VO [EG] Nr. 883/2004) No access
        Authors:
      3. c) Verfahren bei Beantragung von Familienleistungen bei einem nachrangig zuständigen Mitgliedstaat (Art. 68 Abs. 3 VO [EG] Nr. 883/2004) No access
        Authors:
      4. d) Verfahrensrechtliche Ergänzungen durch die Durchführungsverordnung (EG) Nr. 987/2009 No access
        Authors:
    3. 3. Zahlung von Familienleistungen bei Zweckentfremdung (Art. 68 a VO [EG] Nr. 883/2004) No access
      Authors:
    4. 4. Familienleistungen für Waisen (Art. 69 VO [EG] Nr. 883/2004) No access
      Authors:
    5. 5. Familienleistungen und Aufenthaltsrecht bei nicht erwerbstätigen Personen No access
      Authors:
4. D. Fazit, Ausblick und künftige Herausforderungen No access
  Authors:
Authors:
1. Authors:
  1. I. Geschichte der Normierung beitragsunabhängiger (Geld-)Leistungen im Koordinierungsrecht No access
    Authors:
  2. II. Entwicklung der Rechtsprechung des EuGH No access
    Authors:
2. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Begriff No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) Sondergeldleistung No access
        Authors:
      2. b) Finanzierung aus obligatorischen Steuern No access
        Authors:
      3. c) Aufnahme in Anhang X No access
        Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Ausschluss des allgemeinen Koordinierungsrechts No access
      Authors:
    2. 2. Begrenzung auf den Wohnortstaat No access
      Authors:
    3. 3. Gleichbehandlung und Verhältnismäßigkeit No access
      Authors:
    4. 4. Verhältnis zu primärrechtlichen Diskriminierungsverboten No access
      Authors:
  3. III. Überblick No access
    Authors:
3. C. Ausblick No access
  Authors:
Authors:
1. Authors:
  1. I. Entwicklungsstufen No access
    Authors:
  2. II. Das Koordinierungssozialrecht als Referenzgebiet des Europäischen Verwaltungsrechts und einer steuerungs- sowie governancetheoretisch inspirierten Rechtswissenschaft No access
    Authors:
2. Authors:
  1. I. Das Prinzip der guten Verwaltung als Prinzip des koordinierenden Sozialrechts No access
    Authors:
  2. II. Verfahrensrechtliche Konkretisierungen des Diskriminierungsverbots No access
    Authors:
  3. III. Verfahrensrechtliche Konkretisierungen des Gebots der Tatbestandsgleichstellung No access
    Authors:
3. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Die Einrichtungen im Gefüge eines Unionsverwaltungsorganisationsrechts No access
      Authors:
    2. 2. Verwaltungskommission (Art. 71, 72 VO (EG) Nr. 883/2004) No access
      Authors:
    3. 3. Fachausschuss für Datenverarbeitung (Art. 73 VO (EG) Nr. 883/2004) No access
      Authors:
    4. 4. Rechnungsausschuss (Art. 74 VO (EG) Nr. 883/2004) No access
      Authors:
    5. 5. Beratender Ausschuss für die Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit (Art. 75 VO (EG) Nr. 883/2004) No access
      Authors:
    6. 6. Europäische Arbeitsbehörde (Art. 74 a VO (EG) Nr. 883/2004, VO (EU) Nr. 2019/1149) No access
      Authors:
  2. II. Die Aufgaben der Verwaltungskommission (Art. 72 VO (EG) Nr. 883/2004) No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Beschlüsse der Verwaltungskommission – Rechtsnatur und Bindungswirkung No access
      Authors:
    2. 2. Satzung der Verwaltungskommission No access
      Authors:
    3. 3. Weitere Handlungsformen No access
      Authors:
4. Authors:
  1. I. Verwaltungsorganisation No access
    Authors:
  2. II. Unionsrechtliche Handlungsformen für die grenzüberschreitende Zusammenarbeit? No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Klärung der Zuständigkeit (Art. 6, 7 VO (EG) Nr. 987/2009) No access
      Authors:
    2. 2. Anerkennung und Bindungswirkung von Verwaltungsentscheidungen anderer Mitgliedstaaten, insbesondere der Entsendebescheinigung (Art. 5 VO (EG) Nr. 987/2009) No access
      Authors:
    3. 3. Tatbestandsgleichstellung bei ärztlichen Bescheinigungen No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. a) Allgemeines zur Zusammenarbeit, insbesondere zur Amtshilfe im koordinierenden Sozialrecht und im Verwaltungsverbund No access
        Authors:
      2. b) Information, insbesondere elektronischer Datenaustausch (EESSI) und Datenschutz No access
        Authors:
      3. c) Beitragseinzug und Rückforderung von Leistungen (Art. 84 VO (EG) Nr. 883/2004) No access
        Authors:
    5. 5. Erstattung (insbes. Art. 35, 41 VO (EG) Nr. 883/2004) No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Sachleistungsaushilfe No access
      Authors:
    2. 2. Insbesondere: Das Genehmigungsverfahren nach Art. 26 Abs. 2 VO (EG) Nr. 987/2009 als Referenzmodell eines grenzüberschreitend gestuften Verwaltungsverfahrens No access
      Authors:
    3. 3. Geldleistungsexport No access
      Authors:
  5. V. Vereinbarungen nach Art. 16 VO (EG) Nr. 883/2004 No access
    Authors:
5. E. Sonstige Verfahrensregelungen No access
  Authors:
Authors:
1. A. Die Gleichbehandlung nach der Freizügigkeitsrichtlinie im Kontext der Arbeitnehmerfreizügigkeit No access
  Authors:
2. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Arbeitnehmer No access
      Authors:
    2. 2. Grenzüberschreitender Sachverhalt No access
      Authors:
    3. 3. Arbeitslose und Arbeitssuchende No access
      Authors:
    4. 4. Studierende an Hochschulen No access
      Authors:
    5. 5. Familienangehörige No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Soziale Vergünstigungen No access
      Authors:
    2. 2. Steuerliche Vergünstigungen No access
      Authors:
  3. III. Diskriminierung No access
    Authors:
  4. IV. Folge No access
    Authors:
E. Europäisches Wirtschaftsrecht und das mitgliedstaatliche Sozialrecht No access Pages 1305 - 1306
Authors:
1. A. Einleitung und Verortung im Gesamtsystem No access
  Authors:
2. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Unternehmensbegriff No access
      Authors:
    2. 2. Kartellverbot (Art. 101 AEUV) No access
      Authors:
    3. 3. Missbrauchsverbot (Art. 102 AEUV) No access
      Authors:
    4. 4. Ausnahmen und Rechtsfolgen No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Tatbestandsmerkmale No access
      Authors:
    2. 2. Ausnahmen No access
      Authors:
    3. 3. Verfahren der Beihilfenkontrolle No access
      Authors:
  3. III. Fusionskontrolle No access
    Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Grundlagen No access
      Authors:
    2. 2. Dienstleistungen von allgemeinem wirtschaftlichen Interesse No access
      Authors:
  5. Authors:
    1. 1. EuGH-Urteil Altmark No access
      Authors:
    2. 2. Maßnahmenpaket der Kommission No access
      Authors:
3. C. Zusammenfassung und Ausblick No access
  Authors:
Authors:
1. A. Einleitung No access
  Authors:
2. B. Anwendbarkeit der Grundfreiheiten No access
  Authors:
3. Authors:
  1. I. Beeinträchtigung des freien Warenverkehrs gem. Art. 34 AEUV No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Taugliche Rechtfertigungsgründe − eine Grundlegung No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) Die Position des Gerichtshofs No access
        Authors:
      2. b) Benachteiligung des Kaufes von Arznei- und medizinischen Hilfsmitteln in anderen Mitgliedstaaten als unmittelbare Diskriminierung? No access
        Authors:
    3. 3. Gesundheitsschutz No access
      Authors:
    4. 4. Resümee No access
      Authors:
4. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Geplante Behandlungen No access
      Authors:
    2. 2. Ungeplante Behandlungen No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Grundsatz: Rechtfertigungsfähigkeit des Erfordernisses vorheriger Genehmigung No access
        Authors:
      2. Authors:
        aa) Verfahrensrechtliche Vorgaben No access
        Authors:
        bb) Materiellrechtliche Vorgaben No access
        Authors:
      3. c) Ausnahme: Keine vorherige Genehmigung bei Vorliegen besonderer Gründe, insbesondere bei Dringlichkeit No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. a) Zur Unterscheidung von stationären und ambulanten Gesundheitsleistungen und ihrer Bedeutung für das Leistungsangebot in Krankenhäusern No access
        Authors:
      2. b) Grundsatz: Vorherige Genehmigung als nicht rechtfertigungsfähige Beschränkung No access
        Authors:
      3. c) Ausnahme: medizinische Großgeräte No access
        Authors:
  3. III. Umfang der Erstattung No access
    Authors:
5. E. Ausblick: Übertragbarkeit der Grundsätze auf Pflegeleistungen? No access
  Authors:
Authors:
1. A. Einleitung No access
  Authors:
2. B. Die Öffnung des europäischen Vergaberechts für sozialpolitische Aspekte No access
  Authors:
3. Authors:
  1. I. Der Primärzweck des unionalen Vergaberechts No access
    Authors:
  2. II. Die „sozialen“ Anforderungen des EU-Primärrechts an das Vergaberecht No access
    Authors:
  3. III. Stärkung sozialpolitischer Vergabe durch die EU-Vergaberechtsreform 2014 No access
    Authors:
4. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Bedarfsermittlung No access
      Authors:
    2. 2. Definition des Beschaffungsgegenstandes No access
      Authors:
    3. 3. Grenzen der Dispositionsfreiheit No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Integration sozialer Belange No access
      Authors:
    2. 2. Abweichungen im Sektoren- und Konzessionsvergaberecht No access
      Authors:
    3. 3. Umsetzung im deutschen Recht No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. a. Zwingende Ausschlussgründe No access
        Authors:
      2. b. Fakultative Ausschlussgründe No access
        Authors:
      3. c. Selbstreinigung No access
        Authors:
    2. 2. Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit No access
      Authors:
    3. 3. Technische und berufliche Leistungsfähigkeit No access
      Authors:
    4. 4. Vorbehaltene Aufträge No access
      Authors:
    5. Authors:
      1. a. Sektorenvergaberecht (RL 2014/25/EU) No access
        Authors:
      2. b. Konzessionsvergaberecht No access
        Authors:
    6. 6. Umsetzung im deutschen Recht No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Berücksichtigungsfähigkeit sozialer Aspekte No access
      Authors:
    2. 2. Tariftreueerklärungen und Mindestlohnanforderungen als Zuschlagskriterien No access
      Authors:
    3. 3. Gewichtung der Zuschlagskriterien No access
      Authors:
    4. 4. Transparenz und Überprüfbarkeit der Zuschlagskriterien No access
      Authors:
    5. 5. Verhältnismäßigkeit der Zuschlagskriterien No access
      Authors:
    6. 6. Abweichungen im Sektoren- und Konzessionsvergaberecht No access
      Authors:
    7. 7. Umsetzung im deutschen Recht No access
      Authors:
  5. Authors:
    1. 1. Berücksichtigungsfähigkeit sozialer Belange No access
      Authors:
    2. 2. Abweichungen im Sektoren- und Konzessionsvergaberecht No access
      Authors:
    3. 3. Umsetzung im deutschen Recht No access
      Authors:
5. Authors:
  1. I. Begriff der sozialen und anderen besonderen Dienstleistungen No access
    Authors:
  2. II. Abweichender Schwellenwert No access
    Authors:
  3. III. Bekanntmachungsregelungen No access
    Authors:
  4. IV. Regelungs- und Gewährleistungsauftrag No access
    Authors:
  5. V. Vorbehaltene Aufträge No access
    Authors:
  6. Authors:
    1. 1. Sektorenvergaberecht No access
      Authors:
    2. 2. Konzessionsvergaberecht No access
      Authors:
  7. Authors:
    1. 1. Klassische Auftragsvergabe No access
      Authors:
    2. 2. Abweichungen im Sektorenvergaberecht No access
      Authors:
    3. 3. Abweichungen im Konzessionsvergaberecht No access
      Authors:
6. Authors:
  1. I. Vergabe in der Gesetzlichen Krankenversicherung No access
    Authors:
  2. II. Vergabe in der Arbeitsförderung No access
    Authors:
  3. III. Vergabe in der Kinder- und Jugendhilfe No access
    Authors:
  4. IV. Vergabe in der Sozialhilfe No access
    Authors:
7. G. Fazit und Ausblick No access
  Authors:
Allgemeines Literaturverzeichnis No access Pages 1399 - 1440