, um zu prüfen, ob Sie einen Vollzugriff auf diese Publikation haben.
Monographie Kein Zugriff

Positiv führt!

Mit Positive Leadership Teams und Organisationen empowern
Autor:innen:
Verlag:
 2024

Zusammenfassung

Gute Führung spürt man kaum – schlechte umso mehr. Wem sind Formulierungen wie „einnorden“ oder „in die Spur stellen“ nicht geläufig? Sie sind Synonyme für eine anachronistische Autorität und fehlende positive Visionen. Genau hier setzt Positive Leadership an und lenkt die Aufmerksamkeit auf die positive Abweichung, also auf das Gelingende und positiv Herausragende. Der Ansatz kommt aus der Positiven Psychologie und verspricht nicht weniger als eine (R)Evolution von Führung: Er befähigt Führungskräfte, ihre Teams und Organisationen durch authentisches, empathisches und inspirierendes Handeln zu stärken. Dieses Buch zeigt offen und klar, welches Führungsverhalten heute zeitgemäß ist und wie wir Führung ganz konkret besser machen können. Es versteht sich als eine Anleitung, um eine zukunftsfähige, resiliente und positive Führungs- und Unternehmenskultur zu gestalten.

Schlagworte


Publikation durchsuchen


Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2024
ISBN-Print
978-3-86980-753-9
ISBN-Online
978-3-86980-754-6
Verlag
BusinessVillage GmbH, Göttingen
Sprache
Deutsch
Seiten
294
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 12
  2. Geleitwort Kein Zugriff Seiten 13 - 16 Judith Mangelsdorf
    1. Über das Autorenteam Kein Zugriff
    2. Wie können Sie dieses Buch am besten nutzen? Kein Zugriff
    3. Das Downloadangebot zum Buch Kein Zugriff
    1. 1. Positiv führt! Warum ist eine neue Führung notwendig? Kein Zugriff
      1. 2.1 Führungsstile im Wandel der Zeit Kein Zugriff
      2. 2.2 Transformationale Wege: inspirieren statt nur korrigieren Kein Zugriff
      3. 2.3 Die Wurzeln von Positive Leadership Kein Zugriff
      4. 2.4 Die Entwicklung des PERMA-Lead Modells Kein Zugriff
      1. 3.1 Positive Emotionen – die stille Kraft Kein Zugriff
      2. 3.2 Engagement neu denken: Mitarbeitende inspirieren undmotivieren Kein Zugriff
      3. 3.5 Accomplishment – wenn Erfolg sichtbar wird Kein Zugriff
      4. 3.6 Achtsamkeit – innere Ruhe für mentale Klarheit Kein Zugriff
      5. 3.7 Hoffnung als Leuchtturm – Zukunft aktiv gestalten Kein Zugriff
      6. 3.8 Die Wirkung von Fragen nutzen Kein Zugriff
      7. 3.9 Wer arbeitet bereits mit Positive Leadership? Kein Zugriff
      1. 4.1 Auswirkungen von Positive Leadership Trainings auf PERMA Lead Kein Zugriff
      2. 4.2 Ideal und Wirklichkeit Kein Zugriff
      3. 4.3 Ist Wohlbefinden am Arbeitsplatz ein Luxus oder eine Notwendigkeit? Kein Zugriff
      4. 4.4 Das Crossover-Modell – wie überträgt sich Führungsverhalten? Kein Zugriff
      5. 4.5 Fluktuationsabsichten und Bewegungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt Kein Zugriff
      6. 4.6 Forschungsergebnisse zu Fluktuationsabsichten Kein Zugriff
    1. 5. Grundlegende Führungsskills: eine gern übersehene Komponente Kein Zugriff
    2. 6. Wie positiv führe ich schon? Kein Zugriff
      1. 7.1 Positive Emotionen fördern Kein Zugriff
      2. 7.2 Engagement und Motivation praktisch ermöglichen Kein Zugriff
      3. 7.3 Relationships – tragfähige Beziehungen gestalten Kein Zugriff
      4. 7.4 Meaning – Bedeutung und Sinn für mich und andere vermitteln Kein Zugriff
      5. 7.5 Accomplishment: Erfolge sichtbar machen und feiern Kein Zugriff
      6. 7.6 Achtsam führen – sich selbst und die Mitarbeitenden Kein Zugriff
      7. 7.7 Hoffnung säen – Zukunft ernten Kein Zugriff
      8. 7.8 Positiv führt! Fragen für Ihren Werkzeugkoffer Kein Zugriff
      1. 8.1 Selbstlernen Kein Zugriff
      2. 8.2 Positive Leadership Coaching Kein Zugriff
      3. 8.3 Positive Leadership Trainings Kein Zugriff
      4. 8.4 Vertiefungstrainings zu verschiedenen Themen Kein Zugriff
      5. 8.5 Positive Leadership Praxis-Workshops Kein Zugriff
      6. 8.6 Worauf kommt es bei guten Ausbildungen an? Kein Zugriff
      7. 8.7 Zertifizierungen Kein Zugriff
      1. 9.1 Das Klima für Veränderung schaffen Kein Zugriff
      2. 9.2 Das komplette Unternehmen einbeziehen Kein Zugriff
      3. 9.3 Positive Führung in die Unternehmenskultur einbringen Kein Zugriff
      4. 9.4 Positive Leadership erfolgreich etablieren: Voraussetzungen und Maßnahmen Kein Zugriff
      5. 9.5 Besser kleine Wellen als gar keine Wellen Kein Zugriff
      1. 10.1 Die vier Wellen der Positiven Psychologie Kein Zugriff
      2. 10.2 Positiv führt! Weit über den Tellerrand hinaus! Kein Zugriff
  3. Quellen- und Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 284 - 294

Ähnliche Veröffentlichungen

aus dem Schwerpunkt "Betriebswirtschaftslehre", "Wirtschaft allgemein", "Personalmanagement & HR"
Cover des Buchs: Medienmanagement
Lehrbuch Kein Zugriff
Ingo Knuth, Thomas Kilian
Medienmanagement
Cover des Buchs: Unlocking the Potential of Sustainable Finance
Monographie Vollzugriff
Isabelle Hinsche-McLardy
Unlocking the Potential of Sustainable Finance
Cover des Buchs: Finance, Accounting, Controlling im Kontext von Digitaler Transformation und Nachhaltigkeit
Sammelband Kein Zugriff
Manuela Ender, Tim Alexander Herberger, Michael Kuttner
Finance, Accounting, Controlling im Kontext von Digitaler Transformation und Nachhaltigkeit
Cover des Buchs: Siedlungsbausteine für bestehende Wohnquartiere
Sammelband Kein Zugriff
Anette von Ahsen, Jens Schneider, Stephan Rinderknecht, Dirk Schiereck
Siedlungsbausteine für bestehende Wohnquartiere