Spektrum der Mediation, herausgegeben vom Bundesverband MEDIATION e.V., ist eine der ältesten Mediationszeitschriften. Die Beteiligung am und die Förderung des Diskurses zu den Themen Qualifizierung, Qualität, Standards und Praxis in der Mediation gehört zu den Hauptanliegen der Zeitschrift. Alle Mediationsfelder werden in Theorie und Praxis dargestellt und diskutiert. So richtet sich die Zeitschrift mit ihren Inhalten insbesondere an Expert*innen, Berater*innen und Dienstleister*innen aller Fachdisziplinen im Bereich Konfliktmanagement und verwandter Disziplinen wie Coaching, Supervision, Changemanagement, Personalführung, Politik, Rechtswesen oder Lehrwesen.
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Bibliographische Angaben
ISSN-Print
1869-6708
ISSN-Online
1869-6708
Verlag
Psychosozial-Verlag, Gießen
Sprache
Deutsch
Produkttyp
Ausgabe
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Seite 1 - 2
Psychosozial-Verlag, Gießen 2024
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Seite 3 - 5
Psychosozial-Verlag, Gießen 2024
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Seite 6 - 9
Häusliche Gewalt nimmt zu, in sozialen Medien werden Frauen in übelster Form herabgewürdigt und rechtspopulistische Politiker propagieren eine Rückkehr zum traditionellen Rollenverständnis der Geschlechter. Die Journalistin Susanne Kaiser...
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Seite 10 - 13
Auseinandersetzungen im Privatleben und Beruf können uns leicht das Leben vergällen, und so erhoffen wir uns meist einvernehmliche Lösungen, weil wir Harmonie als Ideal ansehen. Auch in Beratung, Mediation und Therapie gelten Win-win-Ergebnisse...
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Seite 14 - 14
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Seite 15 - 19
Der Umgang mit Künstlicher Intelligenz (KI) gleicht dem Fahrradfahren: Nur wenige können im Detail erklären, wie es genau funktioniert – vor allem das Balancehalten! Doch nach anfänglichen Herausforderungen kommt man mit Freude, Kraft und...
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Seite 20 - 23
Dieses Glossar bietet leicht verständliche Erläuterungen zu Schlüsselbegriffen im Zusammenhang mit Künstlicher Intelligenz und New Work. Ziel ist es, eine Brücke zur Mediation zu schlagen, um ein Verständnis für den Einfluss von KI und New...
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Seite 24 - 27
Constanze Buchheim, Gründerin von i-potentials und Leadership-Expertin, teilt im Interview ihre Perspektiven auf Veränderungen im Führungsverständnis: Von der Bedeutung von Mature Leadership bis zur Herausforderung der Integration verschiedener...
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Seite 28 - 31
Die Komplexität wirtschaftlicher Sachverhalte in einer globalisierten Welt erfordert die Bildung von Teams zur Bündelung von Kompetenzen. Transformationsanforderungen an Unternehmen wirken somit auf Teams und damit auch auf Individuen im...
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Seite 32 - 35
Coaching und künstliche Intelligenz – geht es beim Coaching nicht gerade um die nicht-künstliche Intelligenz? Doch Menschen werden im Alltag zunehmend mit KI konfrontiert, und dies wird weitreichende Folgen haben: auf unser Rollenverständnis,...
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Seite 36 - 39
Globalisierung, Digitalisierung und andere uns allgegenwärtige Megatrends sorgen für eine fortwährende Veränderung unserer Arbeitswelt und der Art und Weise, wie wir das bewerten, mit dem wir uns tagtäglich viele Stunden auseinandersetzen:...
Psychosozial-Verlag, Gießen 2024
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Seite 40 - 42
Die Welt der Mediation erfährt durch den Einfluss neuer Technologien eine bemerkenswerte Transformation. Dieser Wandel bietet eine beispiellose Chance, Verfahren zu modernisieren, die Effizienz zu steigern und neue Wege zu beschreiten, um Konflikte...
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Seite 43 - 46
Die Transformation in eine neue Arbeitswelt wie New Work bringt nicht nur Änderungen in Arbeitsabläufen mit sich, auch Konflikte nehmen zu. Da sich Teamzusammensetzungen, Vorgesetzte, Hierarchien und Verantwortlichkeiten ändern, muss auch die Art...
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Seite 47 - 49
Der Duft eines spezifischen Parfüms, ein bestimmtes Lied im Radio, eine vertraute Geste oder der Geschmack eines Gerichts und in Sekunden erinnern wir uns an einen geliebten Menschen, einen wichtigen Moment, ein Kindheitserlebnis. Spontane,...
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Seite 50 - 53
Obwohl Wissenstransfer eine zunehmend wichtige Rolle im Wissenschaftssystem spielt: Konflikte finden wenig Beachtung, wenn Wissenschaft und Praxis zusammenarbeiten. Studienergebnisse zeigen auf, welche Konfliktdynamiken im...