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Jahrgang 22 (2025), Heft 1

Spektrum der Mediation
Autor:innen:
Zeitschrift:
Spektrum der Mediation
Verlag:
 2025

Über die Zeitschrift

Spektrum der Mediation, herausgegeben vom Bundesverband MEDIATION e.V., ist eine der ältesten Mediationszeitschriften. Die Beteiligung am und die Förderung des Diskurses zu den Themen Qualifizierung, Qualität, Standards und Praxis in der Mediation gehört zu den Hauptanliegen der Zeitschrift. Alle Mediationsfelder werden in Theorie und Praxis dargestellt und diskutiert. So richtet sich die Zeitschrift mit ihren Inhalten insbesondere an Expert*innen, Berater*innen und Dienstleister*innen aller Fachdisziplinen im Bereich Konfliktmanagement und verwandter Disziplinen wie Coaching, Supervision, Changemanagement, Personalführung, Politik, Rechtswesen oder Lehrwesen.

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Bibliographische Angaben

ISSN-Print
1869-6708
ISSN-Online
1869-6708
Verlag
Psychosozial-Verlag, Gießen
Sprache
Deutsch
Produkttyp
Ausgabe

Artikel

Cover der Ausgabe: Spektrum der Mediation Jahrgang 22 (2025), Heft 1
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Seite 1 - 2
Psychosozial-Verlag, Gießen 2025

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Seite 3 - 5
Psychosozial-Verlag, Gießen 2025
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Seite 6 - 9
Mit diesen Worten beschreibt Sadaf Zahedi die erschütternde Realität in Afghanistan. Dort werden Frauen durch unzählige Verbote immer mehr aus dem öffentlichen Leben verbannt. Im Interview spricht sie über Ohnmacht, Gewalt und ihren eigenen...
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Seite 10 - 13
Dr. Simon Caspary, selbst aus einer Unternehmerfamilie stammend, beleuchtet in seinem neuen Buch die zentrale Rolle von Kultur in Unternehmerfamilien. Warum wird die Familienkultur oft unterschätzt, obwohl sie über den Erfolg und die Langlebigkeit...
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Seite 14 - 14
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Seite 15 - 18
Seit über 30 Jahren ist der Täter-Opfer-Ausgleich (TOA) nunmehr in Deutschland als Rechtsinstitut gesetzlich verankert – und gerade die Rechtsprechung hat in dieser Zeit dazu beigetragen, die TOA-Kernvorschrift in §46a StGB näher auszuformen....
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Seite 19 - 21
Mit diesem Beitrag geben die Autor:innen einen vergleichenden Überblick über die Implementation von Maßnahmen der Restorative Justice in Europa. Der flächendeckende europäische Vergleich mit 48 Landesberichten ist Teil eines weltweit angelegten...
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Seite 22 - 25
Ist eine Vermittlung/Mediation (im Sinne einer Restorative Justice) auch bei schweren Straftaten möglich? Wovon hängt das ab? Gibt es besondere Vorgehensweisen und Erfahrungen hinsichtlich der Methodik?
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Seite 26 - 28
Gerechtigkeit bedeutet, nicht zu bestrafen, sondern die Bedürfnisse, Gefühle und persönliche Identität aller an einer Straftat Beteiligten in den Mittelpunkt zu stellen. Restorative Justice eröffnet Raum für Dialog, Bewusstseinsbildung,...
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Seite 29 - 31
Täter:in und Opfer müssen mit den Folgen einer Straftat leben. Doch ein Täter-Opfer-Ausgleich kann für beide Seiten ein wesentlicher Baustein in der Verarbeitung der Tat und ihrer Folgen sowie zur Wiedergutmachung sein. Bestenfalls profitiert...
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Seite 32 - 34
Sich damit auseinanderzusetzen, wie wir in Gemeinschaften mit Konflikten umgehen, und als Erwachsene Verantwortung dafür zu übernehmen, dass Kinder durch Nachahmen lernen, ist wichtig. Der Ansatz der Restorativen Praktiken legt ein Hauptaugenmerk...
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Seite 35 - 38
Die Grundprinzipien der Restorative Practice sind, keinen Schaden anzurichten, mit Menschen zu arbeiten und Beziehungen richtigzustellen. Ihre drei Hauptanwendungsfelder umfassen Restorative Justice, Restorative Practices und Restorative Engagement,...
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Seite 39 - 41
Wie gelingt eine Nachlassregelung friedlich und klärend unter Einbeziehung aller Beteiligten? Dies ist nur möglich, wenn der zukünftige Erblasser1 an diesem Prozess beteiligt ist. Gemeinsam mit den zukünftig Bedachten können Fragen gestellt und...
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Seite 42 - 44
Meditation vor Prüfungen, Achtsamkeit im Berufsalltag – was für mich als vielversprechender Weg begann, führte zu einer überraschenden Erkenntnis: Die moderne Achtsamkeitswelle macht strukturelle Probleme zu persönlichen Herausforderungen und...
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Seite 45 - 47
Die Auswahl der mediierenden Person obliegt grundsätzlich den Konfliktparteien. Trotzdem kommt es in der Praxis immer wieder vor, dass Unternehmen die Auswahl zumindest beeinflussen – schließlich haben sie ein Interesse daran, dass die Mediation...
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Seite 48 - 48
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Seite 49 - 49
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Seite 50 - 52
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