Sammelband Open Access Vollzugriff
Wirtschaft, Arbeit und Leben mit und nach der Corona-Krise
- Herausgeber:innen:
- |
- Verlag:
- 2022
Zusammenfassung
Der Sammelband beinhaltet eine interdisziplinäre Analyse von Krisenphänomenen und gesellschaftlichen Herausforderungen durch historische Vergleiche und interdisziplinäre Reflexion, um die tieferliegenden Dynamiken von sozialen und politischen Prozessen infolge der Corona-Pandemie ursächlich zu verstehen. Aus wissenschaftlicher Perspektive ergeben sich vielfältige Fragen zu strukturellen Herausforderungen in der Wirtschafts-, Arbeits- und Lebenswelt, die im Rahmen eines inter- und transdisziplinären Dialoges zwischen Historiker:innen, Ökonom:innen, Psycholog:innen und Soziolog:innen erörtert werden.Mit Beiträgen vonAndrea Bianchi-Weinand, Yves Gensterblum, Thomas Haipeter, Rolf G. Heinze, Annette Kluge, Stefan Müller, Greta Ontrup, Christina Reinhardt, Wiebke Roling, Michael Roos, Kathrin Schäfers, Jochen Schroth und Manfred Wannöffel.
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Bibliographische Angaben
- Copyrightjahr
- 2022
- ISBN-Print
- 978-3-8487-8383-0
- ISBN-Online
- 978-3-7489-2773-0
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 182
- Produkttyp
- Sammelband
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/InhaltsverzeichnisSeiten 1 - 10 Download Kapitel (PDF)
- Autor:innen:Download Kapitel (PDF)
- Die Kontingenz kultureller Erinnerung
- Die nicht beachteten Seuchen: Influenzapandemien im 20. Jahrhundert
- Rückkehr der Infektionskrankheiten: AIDS und „Vogelgrippe“
- Post-Covid: Was bleibt?
- Literaturverzeichnis
- Autor:innen:Download Kapitel (PDF)
- 1. Einführung
- 2. Resilienz versus Effizienz
- 3. Digitalisierung und Klimawandel als große Herausforderungen
- 4. Resilienz und Transformation
- 5. Transformationsfähigkeit deutscher Unternehmen
- 6. Fazit
- Literaturverzeichnis
- Autor:innen:Download Kapitel (PDF)
- Die Corona-Krise als Gesellschaftsexperiment
- Renaissance der Zivilgesellschaft?
- Der Diskurs um gesellschaftliche Transformationen
- Politische Steuerung in unsicheren Zeiten
- Die Corona-Pandemie als Reformtreiber
- Literaturverzeichnis
- Autor:innen: | |Download Kapitel (PDF)
- Kapitel 1: Globale Wertschöpfungsketten und ihre Vulnerabilität
- Und dann kam Corona…
- Covid und Beschäftigung – der Status Quo
- Covid 19 als Vorwand radikaler Kürzungen?
- Kapitel 2: Schwache Regulierung von globalen Arbeits- und Menschenrechten in globalen Wertschöpfungsketten
- Lieferkettengesetz als wirksamer Hebel
- Europäische Ebene
- Sozialer Dialog als zentrales Instrument
- Kapitel 3: Beispiele der Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen in der Automobilbranche
- Südafrika
- Mexiko
- Kapitel 4: Transnationale Gewerkschaftsarbeit und die Strategie transnationaler Unternehmensnetzwerke
- Literaturverzeichnis
- Autor:innen: | |Download Kapitel (PDF)
- Einführung
- Konsumverhalten während der Coronapandemie
- Arbeitsanforderungen und Ressourcen während und nach der Coronapandemie
- Ausgewählte Erfolgsfaktoren virtueller Teamarbeit
- Hybride Teamarbeit nach der Coronapandemie
- Gesundheitsorientierte Führung im Fokus
- Anpassung an veränderte Arbeitsabläufe während und nach der Coronapandemie
- Veränderungen im Human Resource Management
- Fazit
- Literaturverzeichnis
- Autor:innen: |Download Kapitel (PDF)
- Einleitung
- Digitalisierung der Arbeitswelten
- Betriebliche Herausforderungen und Mitbestimmung
- Orts- und zeitflexibles Arbeiten als Indikator der Digitalisierung der Arbeitswelt
- Orts- und zeitflexibles Arbeiten in Zeiten der Corona-Pandemie
- Herausforderungen bei der Gestaltung orts- und zeitflexiblen Arbeitens
- Fazit und Ausblick
- Literaturverzeichnis
- Autor:innen:Download Kapitel (PDF)
- Einleitung: Mitbestimmung und Pandemie
- Kurzarbeit
- Home-Office
- Neue Fragmentierungslinien
- Wandel der Betriebsratsarbeit und Beteiligungschancen
- Offene Fragen
- Literaturverzeichnis
- Autor:innen:Download Kapitel (PDF)
- Executive Summary
- Einleitung und Motivation
- Innovationszyklen werden immer kürzer
- Veränderungen und Anpassungsdruck der beruflichen und Alltagskompetenzen
- Entwicklungsziel und die Konzeption
- Selektionskriterien für Formatkonzeption
- Verbesserung der Lernmotivation
- Steigerung des Lernerfolges
- Steigerung der Effizienz
- Adressierung der individuellen Lerngewohnheiten und Ausbildung einer effizienten Lernstrategie
- Zielführende Integration digitaler Medien
- Das berufsbegleitende Format der hybriden Weiterbildung
- Konzeption, Methodik und Struktur einer hybriden Weiterbildung
- Eröffnungsveranstaltung
- Erste Selbstlernphase
- Erste Präsenzphase
- Projektphase
- Zweite Online-Selbstlernphase
- Präsenzphase
- Vorstellung der Projektarbeit und Prüfung der Methodenkompetenz
- Didaktisches Gestaltungskonzept für die berufliche Weiterbildung
- Mediendidaktische Konzeption und Gestaltung der Selbstlernphase
- Fazit: Veränderungen in der Weiterbildung durch die Pandemie
- Literaturverzeichnis
- Informationen zu den Autor*innenSeiten 179 - 182 Download Kapitel (PDF)
