Zwischen Erreichbarkeit und Selbstfürsorge

Daniela Blick

doi:10.5771/9783748950035

Zusammenfassung

In Zeiten, in denen die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben zunehmend verschwimmen, offenbaren sich Herausforderungen und Stressfaktoren, denen sich Hebammen und andere Fachkräfte im Gesundheitswesen stellen müssen. Doch wie genau beeinflusst eine arbeitsbezogene erweiterte Erreichbarkeit das Stressempfinden und wie wirkt sich das auf das Wohlbefinden aus? Die vorliegende Publikation beleuchtet den Konflikt zwischen der Notwendigkeit, für den Beruf ständig erreichbar zu sein, und der ebenso wichtigen Selbstfürsorge, um Berufstätigkeit und persönliches Wohlbefinden in Einklang zu bringen. Durch eine umfassende Untersuchung wird sichtbar, wie die arbeitsbezogene erweiterte Erreichbarkeit das Stressniveau von freiberuflich tätigen Hebammen in Deutschland beeinflusst. Die Autorin identifiziert Schlüsselfaktoren, die das Wohlbefinden der Hebammen prägen und bietet zugleich praktikable Handlungsempfehlungen an. Von der Bedeutung der Work-Life-Balance bis hin zu spezifischen Präventionsmaßnahmen für Verhaltens- und Verhältnisprävention, zielt diese Publikation darauf ab, das Arbeitsumfeld von Hebammen zu verbessern und eine nachhaltige Berufsausübung zu ermöglichen. Ein wertvoller Leitfaden, der sich gleichermaßen für Hebammen sowie andere Gesundheitsfachkräfte und -institutionen eignet, die nach Wegen zur besseren Selfcare im Berufsalltag suchen.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2024
ISBN-Print: 978-3-943001-88-4
ISBN-Online: 978-3-7489-5003-5
Verlag: APOLLON University Press, Bremen
Reihe: Schriftenreihe zur Gesundheitswirtschaft
Band: 15
Sprache: Deutsch
Seiten: 183
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 6
Vorwort Kein Zugriff Seiten 7 - 8
Einleitung Kein Zugriff Seiten 9 - 12
1. 1.1 Wie steht es um die freiberuflichen Hebammen in Deutschland? Kein Zugriff
2. 1.2 Psychische Belastung und Stress: Ursache und Wirkung Kein Zugriff
3. 1.3 Was bedeutet Erreichbarkeit außerhalb der regulären Arbeitszeit? Kein Zugriff
4. 1.4 Die gesundheitlichen Folgen ständiger Erreichbarkeit Kein Zugriff
5. 1.5 Prävention: Wo das betriebliche Gesundheitsmanagement endet und die Public Health ansetzt Kein Zugriff
1. 1. 2.1.1 Eingrenzung der untersuchten Population Kein Zugriff
  2. 2.1.2 Datenerhebung und -auswertung Kein Zugriff
2. 1. 2.2.1 Auswertung der Bedingungsressourcen Kein Zugriff
  2. 2.2.2 Auswertung der personalen Ressourcen Kein Zugriff
  3. 2.2.3 Auswertung der Objektressourcen Kein Zugriff
  4. 2.2.4 Auswertung der Energieressourcen Kein Zugriff
  5. 2.2.5 Auswertung der Erhebung der psychischen Belastung Kein Zugriff
3. 1. 2.3.1 Zusammenhangsauswertung der Bedingungsressourcen Kein Zugriff
  2. 2.3.2 Zusammenhangsauswertung der personalen Ressourcen Kein Zugriff
  3. 2.3.3 Zusammenhangsauswertung der Objektressourcen Kein Zugriff
  4. 2.3.4 Zusammenhangsauswertung der Energieressourcen Kein Zugriff
1. 3.1 Einflüsse arbeitsbezogener erweiterter Erreichbarkeit auf das persönliche Stressempfinden Kein Zugriff
2. 3.2 Limitationen Kein Zugriff
3. 3.3 Maßnahmen zur Verhaltensprävention und Gesundheitsförderung Kein Zugriff
4. 3.4 Stressprävention für weitere gesundheitsbezogene Berufe Kein Zugriff
4 Zusammenfassung und Schlussbetrachtung Kein Zugriff Seiten 139 - 142
1. Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff
2. Literaturverzeichnis Kein Zugriff
3. Glossar für statistische Fachbegriffe Kein Zugriff
4. Rechtsquellenverzeichnis Kein Zugriff
5. Abbildungsverzeichnis Kein Zugriff
6. Tabellenverzeichnis Kein Zugriff
7. Sachwortverzeichnis Kein Zugriff
1. Ethische Bewertung der Untersuchung und Datenschutzbestimmungen Kein Zugriff
1. Zugrunde liegende Theorien und Modelle für die Begründung der Indikatorauswahl bei der Fragebogenkonzeption Kein Zugriff
1. Fragebogen Kein Zugriff
1. Deskriptive Auswertung der PSQ20-Erhebung nach Expositions- und Kontrollgruppe Kein Zugriff
Über die Autorin Kein Zugriff Seiten 183 - 183