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Monographie Kein Zugriff
Team-Resilienz
Das Geheimnis robuster, optimistischer und lösungsorientierter Teams
Autor:innen:
Verlag:
17.03.2023
Zusammenfassung
Erfolgreiche Teams sind in der Lage mit unerwarteten Situationen umzugehen, ihre Prozesse aufrecht zu erhalten, lösungsorientiert zu agieren und so handlungsfähig zu bleiben. Wie werden Teams aber so stark und widerstandsfähig? Wie lässt sich die Team-Resilienz stärken? Antworteten darauf liefert Brigitte Hettenkofers neues Buch. Es zeigt, wie sich das Resilienzpotenzial eines Teams aktivieren lässt. Denn Team-Resilienz ist kein Selbstläufer. Damit sie ihre volle Wirkung entfaltet, muss sie täglich gelebt werden.
Schlagworte
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Bibliographische Angaben
Erscheinungsjahr
2023
Erscheinungsdatum
17.03.2023
ISBN-Print
978-3-86980-678-5
ISBN-Online
978-3-86980-679-2
Verlag
BusinessVillage GmbH, Göttingen
Sprache
Deutsch
Seiten
258
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 12
1.1 Individuelle Resilienz Kein Zugriff
1.2 Team-Resilienz – Schlüssel zum Erfolg für ein Team Kein Zugriff
2.1 Irrtümer aus dem Weg räumen Kein Zugriff
2.2 Vom Irrtum ins Gelingen Kein Zugriff
3. Gehirn unter Stress: Auswirkungen auf die Zusammenarbeit Kein Zugriff Seiten 39 - 44
4.1 Was ist psychologische Sicherheit? Kein Zugriff
4.2 Woher kommt die Idee der psychologischen Sicherheit? Kein Zugriff
4.3 Die Suche von Google nach dem perfekten Team Kein Zugriff
4.4 So setzen Sie psychologische Sicherheit im Team um Kein Zugriff
5.1 Resilienz-Prinzipien für mehr Belastbarkeit und ein robustes Wir im Team Kein Zugriff
5.2 Ein attraktives Bild der Zukunft wirkt wie ein Magnet Kein Zugriff
5.3 Die Macht des Vertrauens Kein Zugriff
5.4 Kraftquelle Sinn Kein Zugriff
5.5 Radikale Akzeptanz und Circle of Influence Kein Zugriff
5.6 Selbstwirksamkeit und Handhabbarkeit Kein Zugriff
5.7 Kompetenzen im Team sichtbar machen – so geht’s! Kein Zugriff
5.8 Team-Resilienz als Lern- und Entwicklungsreise Kein Zugriff
5.9 Transparente und achtsame Kommunikation Kein Zugriff
6.1 Führungsmythen und ihre Auswirkungen auf das Team Kein Zugriff
6.2 Die Kunst, gesund zu führen Kein Zugriff
6.3 Welcher Führungsstil setzt mehr Team-Resilienz frei? Kein Zugriff
7.1 Kommunikation – das A und O bei hybrider Zusammenarbeit Kein Zugriff
7.2 Die Tür zum Vertrauen öffnen Kein Zugriff
7.3 Die Führungskraft im hybriden Team Kein Zugriff
8.1 Facette Kompetenz Kein Zugriff
8.2 Facette Bedeutsamkeit Kein Zugriff
8.3 Facette Selbstbestimmung Kein Zugriff
8.4 Facette Einfluss Kein Zugriff
9. Co-Kreation als Vorgehensweise Kein Zugriff Seiten 227 - 236
10.1 Hindernis: Negatives Menschenbild Kein Zugriff
10.2 Hindernis: Kontrollwahn erzeugt Machtlosigkeit Kein Zugriff
10.3 Hindernis: Leugnung von Paradoxien Kein Zugriff
Schlussworte und Ausblick Kein Zugriff Seiten 245 - 246
Danksagung Kein Zugriff Seiten 247 - 247
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 248 - 258
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aus dem Schwerpunkt "Betriebswirtschaftslehre", "Wirtschaft allgemein", "Personalmanagement & HR"
