Brain Drain or Brain Gain?
Changes of Work in Knowledge-based Societies- Herausgeber:innen:
- Reihe:
- Gesellschaft - Technik - Umwelt, Band 14
- Verlag:
- 2011
Zusammenfassung
Die gesellschaftstheoretisch orientierte Debatte über Merkmale und Entwicklungstendenzen von Wissensgesellschaften wird seit langem und in vielen Facetten geführt. Große Bedeutung haben dabei die Veränderungen der Erwerbsarbeit und die Verwissenschaftlichung des ökonomischen Systems. Indem Arbeitsprozesse in Daten und Informationen als wissenstechnische Prozeduren übersetzt werden, gewinnt Wissen an Bedeutung in der industriellen und Dienstleistungsproduktion und führt zu neuen Organisationsstrukturen von Ökonomien. Dieser Band greift – angelehnt an aktuelle empirisch ausgerichtete Forschungsarbeiten im europäischen Kontext – zahlreiche Aspekte dieses Wandels auf. Die Beiträge reflektieren ihn übergreifend sowie anhand dreier spezifischer Untersuchungsfelder: Industrie, neue berufliche Qualifikationen sowie Geschlechtergerechtigkeit. Hierbei wird deutlich, dass diese Bereiche durch die technologische und organisatorische Dynamik selbst stark unter Veränderungsdruck geraten sind. Die Schaffung neuer Wissensprozesse ruft komplexe und vielschichtige soziale Prozesse hervor, die nicht generalisierend bewertet werden können, sondern in ihrem jeweiligen Kontext betrachtet werden müssen.
Publikation durchsuchen
Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2011
- Copyrightjahr
- 2011
- ISBN-Print
- 978-3-89404-944-7
- ISBN-Online
- 978-3-8452-7114-9
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- Gesellschaft - Technik - Umwelt
- Band
- 14
- Sprache
- Englisch
- Seiten
- 340
- Produkttyp
- Sammelband
Inhaltsverzeichnis
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 6
- Preface Kein Zugriff Seiten 7 - 10
- Introduction Kein Zugriff Seiten 11 - 30Autor:innen:
- Knowledge Economy and Services’ Industries – A Case Study of the Educational Sector Kein Zugriff Seiten 33 - 54Autor:innen:
- From the Lisbon Strategy to EU2020 – Illusion or Progress for European Economies? Kein Zugriff Seiten 53 - 80Autor:innen:
- Inter-firm Knowledge Management as an Integrative Mechanism Kein Zugriff Seiten 81 - 106Autor:innen: | |
- Knowledge Work in the Automobile Industry – Local and Global Challenges for Engineers Kein Zugriff Seiten 109 - 130Autor:innen:
- Telemedicine – ICT-based Transformation of Knowledge-intensive Work in Health Care Kein Zugriff Seiten 129 - 150Autor:innen:
- Coping with Supply Chain Restructuring – the Case of French Aerospace SMEs Kein Zugriff Seiten 151 - 174Autor:innen:
- About the Half-life of Work-related Knowledge – Vocational Education and Training in a Knowledge-based Society Kein Zugriff Seiten 177 - 206Autor:innen:
- Research Activities on Vocational Education and Training – Bridging the Gap between Trained and Retained Social Groups Kein Zugriff Seiten 205 - 222Autor:innen: |
- The Increasing Diversification of Occupational Trajectories of Knowledge Workers Kein Zugriff Seiten 223 - 238Autor:innen: |
- Knowledge Creation, Call Centres and Gender – A Critical Perspective Kein Zugriff Seiten 241 - 262Autor:innen:
- Progress or Regress? Changes in Gender Relations across Different Occupations in a Globalised Knowledge Economy Kein Zugriff Seiten 261 - 284Autor:innen:
- Women, the Knowledge Society and ICT Access in the Reindeer Grazing Areas Kein Zugriff Seiten 285 - 314Autor:innen:
- The Changing Gender Bias of Technology Kein Zugriff Seiten 315 - 336Autor:innen:
- Authors Kein Zugriff Seiten 337 - 340





