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Brain Drain or Brain Gain?

Changes of Work in Knowledge-based Societies
Herausgeber:innen:
Verlag:
 2011

Zusammenfassung

Die gesellschaftstheoretisch orientierte Debatte über Merkmale und Entwicklungstendenzen von Wissensgesellschaften wird seit langem und in vielen Facetten geführt. Große Bedeutung haben dabei die Veränderungen der Erwerbsarbeit und die Verwissenschaftlichung des ökonomischen Systems. Indem Arbeitsprozesse in Daten und Informationen als wissenstechnische Prozeduren übersetzt werden, gewinnt Wissen an Bedeutung in der industriellen und Dienstleistungsproduktion und führt zu neuen Organisationsstrukturen von Ökonomien. Dieser Band greift – angelehnt an aktuelle empirisch ausgerichtete Forschungsarbeiten im europäischen Kontext – zahlreiche Aspekte dieses Wandels auf. Die Beiträge reflektieren ihn übergreifend sowie anhand dreier spezifischer Untersuchungsfelder: Industrie, neue berufliche Qualifikationen sowie Geschlechtergerechtigkeit. Hierbei wird deutlich, dass diese Bereiche durch die technologische und organisatorische Dynamik selbst stark unter Veränderungsdruck geraten sind. Die Schaffung neuer Wissensprozesse ruft komplexe und vielschichtige soziale Prozesse hervor, die nicht generalisierend bewertet werden können, sondern in ihrem jeweiligen Kontext betrachtet werden müssen.


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Bibliographische Angaben

Auflage
1/2011
Copyrightjahr
2011
ISBN-Print
978-3-89404-944-7
ISBN-Online
978-3-8452-7114-9
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Gesellschaft - Technik - Umwelt
Band
14
Sprache
Englisch
Seiten
340
Produkttyp
Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 6
  2. Preface Kein Zugriff Seiten 7 - 10
  3. Introduction Kein Zugriff Seiten 11 - 30
    Autor:innen:
    1. Knowledge Economy and Services’ Industries – A Case Study of the Educational Sector Kein Zugriff Seiten 33 - 54
      Autor:innen:
    2. From the Lisbon Strategy to EU2020 – Illusion or Progress for European Economies? Kein Zugriff Seiten 53 - 80
      Autor:innen:
    3. Inter-firm Knowledge Management as an Integrative Mechanism Kein Zugriff Seiten 81 - 106
      Autor:innen:
    1. Knowledge Work in the Automobile Industry – Local and Global Challenges for Engineers Kein Zugriff Seiten 109 - 130
      Autor:innen:
    2. Telemedicine – ICT-based Transformation of Knowledge-intensive Work in Health Care Kein Zugriff Seiten 129 - 150
      Autor:innen:
    3. Coping with Supply Chain Restructuring – the Case of French Aerospace SMEs Kein Zugriff Seiten 151 - 174
      Autor:innen:
    1. About the Half-life of Work-related Knowledge – Vocational Education and Training in a Knowledge-based Society Kein Zugriff Seiten 177 - 206
      Autor:innen:
    2. Research Activities on Vocational Education and Training – Bridging the Gap between Trained and Retained Social Groups Kein Zugriff Seiten 205 - 222
      Autor:innen:
    3. The Increasing Diversification of Occupational Trajectories of Knowledge Workers Kein Zugriff Seiten 223 - 238
      Autor:innen:
    1. Knowledge Creation, Call Centres and Gender – A Critical Perspective Kein Zugriff Seiten 241 - 262
      Autor:innen:
    2. Progress or Regress? Changes in Gender Relations across Different Occupations in a Globalised Knowledge Economy Kein Zugriff Seiten 261 - 284
      Autor:innen:
    3. Women, the Knowledge Society and ICT Access in the Reindeer Grazing Areas Kein Zugriff Seiten 285 - 314
      Autor:innen:
    4. The Changing Gender Bias of Technology Kein Zugriff Seiten 315 - 336
      Autor:innen:
  4. Authors Kein Zugriff Seiten 337 - 340

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