Handbuch Aktienrechtliche Organvergütung

Sonja Kolb; Jörg R. Nickel; Florian Riedl; Andreas Rupp

doi:10.34156/9783791054568

Zusammenfassung

Mit ARUG II wurde die zweite Aktionärsrechterichtlinie der EU in deutsches Recht umgesetzt. Damit wird das Mitspracherecht der Aktionäre bei der Vergütung von Aufsichtsrat und Vorstand erweitert.

Was Sie dabei beachten müssen, zeigt Ihnen dieses Handbuch. Es gibt Anleitung und Hilfestellung für die Erstellung, Prüfung und Auslegung von Vergütungssystemen und Vergütungsberichten nach neuem Recht.

Die Autoren stellen die regulatorischen Vorgaben dar und analysieren diese. Dabei identifizieren sie auch Auslegungsfragen, praktische Fragestellungen sowie Ermessensspielräume und zeigen Lösungsalternativen auf. Viele anschauliche Graphiken, Übersichten und Musterbeispiele helfen Ihnen bei der rechtssicheren Umsetzung der neuen Vorschriften.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2022
ISBN-Print: 978-3-7910-5454-4
ISBN-Online: 978-3-7910-5456-8
Verlag: Schäffer-Poeschel, Stuttgart
Sprache: Deutsch
Seiten: 271
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 24
1. 1. 1.1.1 Umsetzung der zweiten Aktionärsrechterichtlinie (EU) 2017/828 vom 17.05.2017 Kein Zugriff
  2. 1.1.2 Verortung im Aktiengesetz Kein Zugriff
2. 1.2 Entstehungsgeschichte ARUG II Kein Zugriff
1. 2.1 Europarechtliche Vorgaben Kein Zugriff
2. 2.2 EU-Richtlinie 2017/828 zur Änderung der Richtlinie 2007/36/EG Kein Zugriff
3. 2.3 HGB Kein Zugriff
4. 2.4 DCGK Kein Zugriff
5. 2.5 DRS 17 und DRS 20 Kein Zugriff
1. 1. 3.1.1 Begriff der Klarheit und Verständlichkeit Kein Zugriff
  2. 3.1.2 Ausrichtung auf eine nachhaltige und langfristige Entwicklung der Gesellschaft Kein Zugriff
2. 1. 1. 3.2.1.1 Festlegung der Maximalvergütung (§ 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 AktG) Kein Zugriff
    2. 3.2.1.2 Förderung der Geschäftsstrategie und langfristige Entwicklung (§ 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 AktG) Kein Zugriff
    3. 3.2.1.3 Feste und variable Vergütungsbestandteile sowie deren jeweiliger relativer Anteil (§ 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 AktG) Kein Zugriff
    4. 3.2.1.4 Finanzielle und nichtfinanzielle Leistungskriterien für die Gewährung variabler Vergütungsbestandteile (§ 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 AktG) Kein Zugriff
    5. 3.2.1.5 Aufschubzeiten für die Auszahlung von Vergütungsbestandteilen (§ 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 5 AktG) Kein Zugriff
    6. 3.2.1.6 Rückforderungsmöglichkeiten bei variablen Vergütungsbestandteil (Clawbacks; § 87a Abs. 1Satz 2 Nr. 6 AktG) Kein Zugriff
    7. 3.2.1.7 Aktienbasierte Vergütungsbestandteile (§ 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 AktG) Kein Zugriff
    8. 3.2.1.8 Vergütungsbezogene Rechtsgeschäfte (§ 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 8 AktG) Kein Zugriff
    9. 3.2.1.9 Berücksichtigung von Vergütungs- und Beschäftigungsbedingungen von Arbeitnehmern (§ 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 9 AktG) Kein Zugriff
    10. 3.2.1.10 Verfahren zu Fest- und Umsetzung sowie Überprüfung des Vergütungssystems (§ 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 10 AktG) Kein Zugriff
    11. 3.2.1.11 Angaben zu überprüften Vergütungssystemen (§ 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 11 AktG) Kein Zugriff
  2. 3.2.2 Über die Mindestangaben hinausgehende Elemente des Vergütungssystems Kein Zugriff
3. 3.3 Beschlussfassung zum Vergütungssystem durch den Aufsichtsrat Kein Zugriff
4. 1. 1. 3.4.1.1 Votum vs. Beschluss vs. Erörterung in der Hauptversammlung Kein Zugriff
    2. 3.4.1.2 Sonderregelungen für börsennotierte KMU Kein Zugriff
  2. 1. 3.4.2.1 Verfahren Kein Zugriff
    2. 3.4.2.2 Konsequenzen der Missbilligung des Vergütungssystems Kein Zugriff
5. 3.5 Offenlegung des Vergütungssystems Kein Zugriff
6. 3.6 Vorübergehende Abweichungen vom Vergütungssystem (§ 87a Abs. 2 Satz 2 AktG) Kein Zugriff
7. 3.7 Festsetzung der Vergütung durch den Aufsichtsrat Kein Zugriff
8. 1. 3.8.1 Erstellung des Vergütungsberichts Kein Zugriff
  2. 3.8.2 Prüfungspflicht des Vergütungsberichts Kein Zugriff
  3. 3.8.3 Beschlussfassung in der Hauptversammlung Kein Zugriff
  4. 3.8.4 Konsequenzen einer Missbilligung des Vergütungsberichts Kein Zugriff
9. 1. 3.9.1 Vergütungssystem und Vergütungsfestsetzung Kein Zugriff
  2. 3.9.2 Angemessenheit der Aufsichtsratsvergütung Kein Zugriff
  3. 3.9.3 Variable Vergütungsbestandteile Kein Zugriff
  4. 3.9.4 Herabsetzung Kein Zugriff
1. 4.1 Umsetzung in Österreich Kein Zugriff
2. 4.2 Umsetzung in Frankreich Kein Zugriff
3. 4.3 Umsetzung in Italien Kein Zugriff
4. 4.4 Umsetzung in den Niederlanden Kein Zugriff
1. 1. 1. 5.1.1.1 Allgemein Kein Zugriff
    2. 5.1.1.2 Erstmalige Anwendung von § 162 AktG für börsennotierte Unternehmen Kein Zugriff
    3. 5.1.1.3 Erstmalige Beschlussfassung der Hauptversammlung über den Vergütungsbericht Kein Zugriff
    4. 5.1.1.4 Vorzeitige Anwendbarkeit der neuen Vorschriften Kein Zugriff
    5. 5.1.1.5 Erstmalige Anwendung für IPO-Gesellschaften Kein Zugriff
    6. 5.1.1.6 Letztmalige Anwendung bei Delisting-Unternehmen Kein Zugriff
    7. 5.1.1.7 Fristen zur Erstellung des Vergütungsberichts Kein Zugriff
  2. 1. 5.1.2.1 Börsennotierte Gesellschaften i. S. v. § 162 AktG Kein Zugriff
    2. 5.1.2.2 Ersteller des Vergütungsberichts Kein Zugriff
    3. 5.1.2.3 Adressatenkreis und berichtspflichtige Personen Kein Zugriff
  3. 1. 5.1.3.1 Zwingende Berichterstattung und freiwillige Bestandteile Kein Zugriff
    2. 5.1.3.2 Vergütungen einzelner Organmitglieder und Gesamtbezüge Kein Zugriff
    3. 5.1.3.3 Gewährt und geschuldet i.S.v. § 162 Abs. 1 AktG Kein Zugriff
    4. 5.1.3.4 Vergütung im Konzern Kein Zugriff
    5. 5.1.3.5 Ausnahmen vom sachlichen Anwendungsbereich Kein Zugriff
2. 1. 5.2.1 Allgemeine Hinweise Kein Zugriff
  2. 1. 5.2.2.1 Allgemeiner Überblick Kein Zugriff
    2. 5.2.2.2 Entwurf der Leitlinien der Europäischen Kommission Kein Zugriff
3. 1. 1. 5.3.1.1 Feste und variable Vergütungsbestandteile Kein Zugriff
    2. 5.3.1.2 Berechnung relativer Anteil Kein Zugriff
    3. 5.3.1.3 Erläuterungen zu Vergütungsbestandteilen und zur Förderung der Entwicklung der Gesellschaft Kein Zugriff
    4. 5.3.1.4 Erläuterungen zur Anwendung der Leistungskriterien Kein Zugriff
    5. 5.3.1.5 Best Practices Kein Zugriff
    6. 5.3.1.6 Jährliche Veränderung der Vergütung Kein Zugriff
    7. 5.3.1.7 Ertragsentwicklung der Gesellschaft Kein Zugriff
    8. 5.3.1.8 Durchschnittliche Vergütung von Arbeitnehmern auf Vollzeitäquivalenzbasis der letzten fünf Jahre Kein Zugriff
    9. 5.3.1.9 Best Practices Kein Zugriff
  2. 1. 5.3.2.1 Anzahl der gewährten oder zugesagten Aktien und Aktienoptionen Kein Zugriff
    2. 5.3.2.2 Die wichtigsten Bedingungen für die Ausübung der Rechte, einschließlich Ausübungspreis, Ausübungsdatum und etwaiger Änderungen dieser Bedingungen Kein Zugriff
    3. 5.3.2.3 Best Practices Kein Zugriff
  3. 1. 5.3.3.1 Gesetzliche Grundlagen Kein Zugriff
    2. 5.3.3.2 Arten und Inhalt von Clawback-Klauseln Kein Zugriff
  4. 1. 5.3.4.1 Erläuterung der Notwendigkeit der Abweichung Kein Zugriff
    2. 5.3.4.2 Angabe der konkreten Bestandteile des Vergütungssystems, von denen abgewichen wurde Kein Zugriff
  5. 5.3.5 Erläuterung zur Berücksichtigung der Beschlussfassungen bzw. Erörterung in der Hauptversammlung gemäß § 162 Abs. 1 Satz 2 Nr. 6 AktG Kein Zugriff
  6. 5.3.6 Erläuterung, wie die Maximalvergütung eingehalten wurde (§ 162 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 AktG) Kein Zugriff
  7. 1. 5.3.7.1 Leistungen von Dritten (§ 162 Abs. 2 Nr. 1 AktG) Kein Zugriff
    2. 5.3.7.2 Leistungen für den Fall der vorzeitigen Beendigung (§ 162 Abs. 2 Nr. 2 AktG) Kein Zugriff
    3. 5.3.7.3 Leistungen für den Fall der regulären Beendigung (§ 162 Abs. 2 Nr. 3 AktG) Kein Zugriff
    4. 5.3.7.4 Während des Geschäftsjahres vereinbarte Änderungen (§ 162 Abs. 2 Nr. 4 AktG) Kein Zugriff
1. 6.1 Rolle des Abschlussprüfers Kein Zugriff
2. 1. 6.2.1 Aktienrechtliche Prüfungspflichten Kein Zugriff
  2. 6.2.2 Handelsrechtliche Prüfungspflichten Kein Zugriff
3. 6.3 Der Prüfvermerk des Prüfers Kein Zugriff
4. 1. 6.4.1 Sanktionen für Vorstand und Aufsichtsrat Kein Zugriff
  2. 6.4.2 Haftung des Wirtschaftsprüfers Kein Zugriff
5. 1. 6.5.1 Das neue Enforcement-Verfahren Kein Zugriff
  2. 6.5.2 Prüfungsgegenstand des Enforcement-Verfahrens Kein Zugriff
1. 7.1 Was in den Jahres- und Konzernabschlüssen verbleibt Kein Zugriff
2. 7.2 Streichung der Möglichkeit zum Opting-out Kein Zugriff
3. 7.3 Kostenfreie Veröffentlichung über zehn Jahre auf der Internetseite Kein Zugriff
4. 7.4 Sanktionen Kein Zugriff
8 Implikationen für die Corporate Governance in Deutschland Kein Zugriff Seiten 207 - 212
1. 9.1 Checkliste zum Vergütungssystem Kein Zugriff
2. 9.2 Checkliste zum Vergütungsbericht Kein Zugriff
3. 9.3 Auszug der wesentlichen Gesetzestexte mit Bezug zum Vergütungssystem sowie zur Vergütungsberichterstattung Kein Zugriff
Urteilsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 251 - 252
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 253 - 262
Internetquellenverzeichnis Kein Zugriff Seiten 263 - 268
Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 269 - 271

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