Jahrgang 33 (2022), Heft 2

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Bibliographische Angaben

ISSN-Print

0935-9915

ISSN-Online

1861-9908

Verlag

Nomos, Baden-Baden

Sprache

Englisch

Produkttyp

Ausgabe

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Titelei/Inhaltsverzeichnis

Seite I - II

Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2022

doi.org/10.5771/0935-9915-2022-2-I

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The Development of Turnover Intentions in Top Management Teams: An Empirical Study and Research Model

Seite 109 - 134

Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2022

Autor:innen: Helge F. R. Nuhn | Andreas Wald

doi.org/10.5771/0935-9915-2022-2-109

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Exploring the Link Between Strategic Human Resource Management, Organizational Culture, and Corporate Entrepreneurship

Seite 135 - 160

Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2022

Autor:innen: Christoph Hinteregger | Urs Baldegger | Susanne Durst

doi.org/10.5771/0935-9915-2022-2-135

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Combining Experiential Knowledge and Artificial Intelligence. The Digital Transformation of a Traditional Machine-Building Company

Seite 161 - 184

Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2022

Autor:innen: Martin Krzywdzinski | Florian Butollo

doi.org/10.5771/0935-9915-2022-2-161

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Sustainability and Its Value: Does Corporate Social Responsibility Score Impact Financial Access? A Review of Chinese Manufacturing Firms

Seite 185 - 207

Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2022

Autor:innen: Isaiah Oino | Erli Xi

doi.org/10.5771/0935-9915-2022-2-185

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