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Humane Arbeitsbedingungen von Pflegekräften im Krankenhaus

Eine notwendige Neuausrichtung auf Grundlage der sozialen Perichorese
Autor:innen:
Verlag:
 2020

Zusammenfassung

Der Pflegeberuf muss attraktiver werden! Hierfür müssen Pflegeberuf und Arbeitsbedingungen ethisch bewertet werden, wofür die christliche Sozialethik ein Spektrum an Reflexionsmustern bietet. Die Theorie der sozialen Perichorese zeigt auf, dass die Engführung des Pflegeberufs auf den Fürsorgeaspekt zu Arbeitsbedingungen führt, die als ethisch inhuman gelten können. In den Trieben des Sachhaften-Gebrauchens und der Aggression findet Fürsorge ein notwendiges Korrektiv. Durch ihre Einbeziehung kann der Pflege zu mehr Attraktivität verholfen werden. Das Buch richtet sich an alle, die über Arbeitsbedingungen in der Pflege entscheiden, aber auch an Pflegekräfte selbst. Der Autor arbeitet als Gesundheits- und Krankenpfleger in der stationären Palliativversorgung.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2020
ISBN-Print
978-3-8288-4478-0
ISBN-Online
978-3-8288-7509-8
Verlag
Tectum, Baden-Baden
Sprache
Deutsch
Seiten
130
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff I - X
  2. 1. Die Relevanz theologischer Ethik für sozialwirtschaftliche Fragestellungen Kein Zugriff 1 - 6
      1. 2.1.1 Arbeit – eine alt- und neutestamentliche Perspektive Kein Zugriff
      2. 2.1.2 Arbeitsruhe – das Sabbatgebot Kein Zugriff
      1. 2.2.1 Die Unterscheidung zwischen Arbeit und Wirken Kein Zugriff
      2. 2.2.2 Der Begriff der Arbeit Kein Zugriff
      3. 2.2.3 Die normative Relevanz des Personalitätsprinzips Kein Zugriff
      4. 2.2.4 Die Sozialenzyklika Laborem exercens Kein Zugriff
      5. 2.2.5 Menschliches Tätigsein und Selbstverwirklichung Kein Zugriff
    3. 2.3 Fazit Kein Zugriff
    1. 3.1 Institution und Organisation – eine begriffliche Annäherung Kein Zugriff
      1. 3.2.1 Die Entstehung sozialer Institutionen Kein Zugriff
      2. 3.2.2 Der Freiheit ermöglichende Charakter von Institutionen Kein Zugriff
      3. 3.2.3 Institutioneller Wandel und Selbstverwirklichung Kein Zugriff
      4. 3.2.4 Die Durchsetzung des institutionellen Normensystems Kein Zugriff
      5. 3.2.5 Institution und Herausbildung individueller Identität Kein Zugriff
    3. 3.3 Fazit: Der institutionelle Auftrag an Krankenhäuser Kein Zugriff
    1. 4.1 Von der Vernunft menschlichen Handelns zur sozialen Perichorese Kein Zugriff
      1. 4.2.1 Die perichoretische Struktur von Aggression, Fürsorge und Sachhaft-Gebrauchen Kein Zugriff
      2. 4.2.2 Sachhaftes Gebrauchen als Synthese von Fürsorge und Aggression Kein Zugriff
      3. 4.2.3 Ein Einwand – der Naturalistische Fehlschluss Kein Zugriff
    3. 4.3 Die institutionelle Einlösung der sozialen Perichorese Kein Zugriff
    4. 4.4 Zur Kritik der sozialen Perichorese Kein Zugriff
    5. 4.5 Tugendethik, Care-Ethik – die Dominanz der Fürsorge im Pflegeberuf Kein Zugriff
    6. 4.6 Die Notwendigkeit der perichoretischen Ausgestaltung pflegerischer Tätigkeit Kein Zugriff
    1. 5.1 Burnout-Syndrom und Helfersyndrom – eine begriffliche Annäherung Kein Zugriff
        1. 5.2.1.1 Gesetzliche Rahmenbedingungen und ärztliche Delegation Kein Zugriff
        2. 5.2.1.2 Akademisierung der Pflegeberufe und Pflegekammer Kein Zugriff
        1. 5.2.2.1 Arbeitszeit und Dienstplangestaltung Kein Zugriff
        2. 5.2.2.2 Selbstständigkeit und Selbstverwirklichung unter Einbezug der Pflegeakademisierung Kein Zugriff
        3. 5.2.2.3 Burnout – ein Phänomen struktureller Genese Kein Zugriff
      3. 5.2.3 Belastende Faktoren auf der Mikroebene Kein Zugriff
    3. 5.3 Personalmanagement in der Krankenpflege – ein humanes Führungsverständnis Kein Zugriff
  7. 6. Fazit und Ausblick Kein Zugriff 115 - 120
    1. Quellen Kein Zugriff
    2. Sekundärliteratur Kein Zugriff
    3. Onlinepublikationen Kein Zugriff

Literaturverzeichnis (105)

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  2. Quellen Google Scholar öffnen
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