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Personal in Kunst und Kultur

Handlungsfelder, Instrumente und Methoden von Cultural Leadership
Autor:innen:
Verlag:
 2024
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Zusammenfassung

Personal ist die wichtigste und zugleich aufwendigste Ressource eines jeden Kulturbetriebs. Oliver Scheytt und Katrin Waldeck geben erstmals einen umfassenden Überblick über das Personalmanagement in Kunst und Kultur. Dazu erläutern sie Tarif- und Arbeitsrecht sowie Funktionen und Berufsbilder im Kontext einschlägiger Rechtsformen. Die Impulse des Cultural Leadership bilden den roten Faden für einen sparten- und funktionsübergreifenden Zugriff auf die wesentlichen Handlungsfelder wie Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung, -einsatz und -entlohnung. Der Praxisguide richtet sich sowohl an Lehrende und Studierende des Kulturmanagements als auch an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die mit einem wirkungsvollen Personalmanagement ihre Kulturorganisation gestalten wollen.Das Buch bildet den Auftakt der neuen Reihe »Edition KMM – Theorie und Praxis Kultur- und Medienmanagement«.

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Bibliographische Angaben

Auflage
1/2024
Copyrightjahr
2024
ISBN-Print
978-3-8376-7512-2
ISBN-Online
978-3-8394-7512-6
Verlag
transcript, Bielefeld
Reihe
Edition KMM – Theorie und Praxis Kultur- und Medienmanagement
Band
1
Sprache
Deutsch
Seiten
278
Produkttyp
Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Frontmatter Vollzugriff 1 - 4
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  2. Vorwort Kein Zugriff 5 - 6
    Autor:innen:
  3. Inhalt Vollzugriff 7 - 12
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  4. Einleitung Kein Zugriff 13 - 14
    Autor:innen:
  5. 1.1 Kultursektoren Kein Zugriff 17 - 18
    Autor:innen:
  6. 1.2 Sparten und Wertschöpfungsketten Kein Zugriff 18 - 20
    Autor:innen:
  7. 1.3.1 Leitung Kein Zugriff 22 - 27
    Autor:innen:
  8. 1.3.2 Programm Kein Zugriff 27 - 28
    Autor:innen:
  9. 1.3.3 Produktion Kein Zugriff 28 - 29
    Autor:innen:
  10. 1.3.4 Kommunikation Kein Zugriff 29 - 31
    Autor:innen:
  11. 1.3.5 Administration Kein Zugriff 31 - 33
    Autor:innen:
  12. 1.4.1 Adressaten des Personalmanagements Kein Zugriff 33 - 34
    Autor:innen:
  13. 1.4.2 Einbettung in die Kulturorganisation Kein Zugriff 34 - 35
    Autor:innen:
  14. 1.4.3 Struktur der Personalabteilung Kein Zugriff 36 - 38
    Autor:innen:
  15. 1.5.1 Regiebetrieb Kein Zugriff 43 - 44
    Autor:innen:
  16. 1.5.2 Eigenbetrieb Kein Zugriff 45 - 46
    Autor:innen:
  17. 1.5.3 Anstalt öffentlichen Rechts Kein Zugriff 46 - 48
    Autor:innen:
  18. 1.5.4 Zweckverband Kein Zugriff 48 - 50
    Autor:innen:
  19. 1.5.5 Stiftung Kein Zugriff 50 - 51
    Autor:innen:
  20. 1.5.6 Eingetragener Verein (e.V.) Kein Zugriff 51 - 53
    Autor:innen:
  21. 1.5.7 Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) Kein Zugriff 53 - 55
    Autor:innen:
  22. 1.6.1 Öffentliches Dienst- und Tarifrecht, Beamtenrecht Kein Zugriff 57 - 59
    Autor:innen:
  23. 1.6.2 Arbeitsrecht Kein Zugriff 59 - 62
    Autor:innen:
  24. 1.6.3 Dienst-, Honorar- und Werkverträge Kein Zugriff 62 - 65
    Autor:innen:
  25. 1.6.4 Bühnenrecht Kein Zugriff 65 - 70
    Autor:innen:
  26. 1.6.5 Sozialversicherungsrecht und Künstlersozialabgabe Kein Zugriff 70 - 72
    Autor:innen:
  27. 1.6.6 Mitbestimmung Kein Zugriff 72 - 74
    Autor:innen:
  28. 1.6.7 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Kein Zugriff 75 - 76
    Autor:innen:
  29. 1.6.8 Schwerbehindertenrecht Kein Zugriff 76 - 77
    Autor:innen:
  30. 1.6.9 Urheberrecht Kein Zugriff 78 - 82
    Autor:innen:
  31. 2.1.1 New Work und Empowerment Kein Zugriff 87 - 91
    Autor:innen:
  32. 2.1.2 Agilität Kein Zugriff 91 - 94
    Autor:innen:
  33. 2.1.3 Leitbild: Werte und Haltung Kein Zugriff 94 - 96
    Autor:innen:
  34. 2.1.4 Vision und Mission Kein Zugriff 96 - 96
    Autor:innen:
  35. 2.1.5 Führungsteams und Doppelspitzen Kein Zugriff 97 - 99
    Autor:innen:
  36. 2.2.1 Fachkräftemangel Kein Zugriff 101 - 102
    Autor:innen:
  37. 2.2.2 Employer Branding Kein Zugriff 102 - 104
    Autor:innen:
  38. 2.2.3 Mitarbeiterbindung Kein Zugriff 104 - 104
    Autor:innen:
  39. 2.3.1 Umfang der Mitarbeiterschaft Kein Zugriff 107 - 108
    Autor:innen:
  40. 2.3.2 Sektorenspezifik Kein Zugriff 108 - 108
    Autor:innen:
  41. 2.3.3 Spartenspezifik Kein Zugriff 108 - 109
    Autor:innen:
  42. 2.4.1 Wertewandel Kein Zugriff 110 - 111
    Autor:innen:
  43. 2.4.2 Digitalisierung Kein Zugriff 111 - 112
    Autor:innen:
  44. 2.4.3 Diversität Kein Zugriff 112 - 113
    Autor:innen:
  45. 2.5 Personalpolitik Kein Zugriff 113 - 118
    Autor:innen:
  46. 3.1.1 Individualführung Kein Zugriff 121 - 122
    Autor:innen:
  47. 3.1.2 Teamführung und -building Kein Zugriff 122 - 124
    Autor:innen:
  48. 3.1.3 Führungsstile Kein Zugriff 125 - 130
    Autor:innen:
  49. 3.2.1 Zielvereinbarungen Kein Zugriff 130 - 132
    Autor:innen:
  50. 3.2.2 Dienst- bzw. Arbeitsanweisung Kein Zugriff 132 - 132
    Autor:innen:
  51. 3.2.3 Motivation, Kommunikation und Feedback Kein Zugriff 133 - 136
    Autor:innen:
  52. 3.2.4 Anerkennung und Kritik Kein Zugriff 136 - 137
    Autor:innen:
  53. 3.2.5 Mitarbeitergespräche Kein Zugriff 137 - 138
    Autor:innen:
  54. 3.2.6 Teambesprechungen Kein Zugriff 138 - 142
    Autor:innen:
  55. 4.1.1 Berufsbilder im Kulturmanagement Kein Zugriff 146 - 148
    Autor:innen:
  56. 4.1.2 Anforderungsprofil Kein Zugriff 148 - 151
    Autor:innen:
  57. 4.1.3 Kompetenzprofil Kein Zugriff 152 - 154
    Autor:innen:
  58. 4.2.1 Stammbelegschaft und Randbelegschaft Kein Zugriff 154 - 154
    Autor:innen:
  59. 4.2.2 Laufbahngruppen im Öffentlichen Dienst Kein Zugriff 154 - 155
    Autor:innen:
  60. 4.2.3 Alterspyramide/-struktur Kein Zugriff 155 - 156
    Autor:innen:
  61. 4.2.4 Diversität Kein Zugriff 156 - 157
    Autor:innen:
  62. 4.3.1 Quantitatives Personalcontrolling Kein Zugriff 159 - 160
    Autor:innen:
  63. 4.3.2 Qualitatives Personalcontrolling Kein Zugriff 161 - 163
    Autor:innen:
  64. 4.3.3 Personalkostencontrolling Kein Zugriff 163 - 165
    Autor:innen:
  65. 4.4 Personalveränderung Kein Zugriff 166 - 168
    Autor:innen:
  66. 5.1 Organigramm und Aufbauorganisation Kein Zugriff 171 - 172
    Autor:innen:
  67. 5.2 Prozesslandschaft und Ablauforganisation Kein Zugriff 172 - 174
    Autor:innen:
  68. 5.3.1 Arbeitszeitmodelle Kein Zugriff 176 - 177
    Autor:innen:
  69. 5.3.2 Homeoffice und Mobile Arbeit Kein Zugriff 177 - 177
    Autor:innen:
  70. 5.3.3 Work-Life-Balance Kein Zugriff 177 - 179
    Autor:innen:
  71. 5.4.1 Projektpersonal Kein Zugriff 179 - 180
    Autor:innen:
  72. 5.4.2 Freie Mitarbeitende, Honorarkräfte, Geringfügig Beschäftigte Kein Zugriff 180 - 181
    Autor:innen:
  73. 5.4.3 Volontariate, Praktika Kein Zugriff 181 - 182
    Autor:innen:
  74. 5.4.4 Ehrenamt Kein Zugriff 182 - 186
    Autor:innen:
  75. 6.1.1 Fort- und Weiterbildung Kein Zugriff 190 - 191
    Autor:innen:
  76. 6.1.2 Training on/near/off the Job Kein Zugriff 191 - 192
    Autor:innen:
  77. 6.1.3 Wissenstransfer Kein Zugriff 192 - 194
    Autor:innen:
  78. 6.2 Qualifizierung durch Berufsausbildung, Praktika und Volontariate Kein Zugriff 194 - 198
    Autor:innen:
  79. 6.3 Karriere- und Talentmanagement Kein Zugriff 198 - 200
    Autor:innen:
  80. 6.4 Betriebliches Gesundheitsmanagement Kein Zugriff 201 - 202
    Autor:innen:
  81. 7.1. Gehälter im Öffentlichen Dienst Kein Zugriff 205 - 210
    Autor:innen:
  82. 7.2 Gehälter von privaten Kulturorganisationen Kein Zugriff 210 - 211
    Autor:innen:
  83. 7.3 Gehaltssteigerungen und Prämien Kein Zugriff 211 - 213
    Autor:innen:
  84. 7.4 Honorare für freie Mitarbeit Kein Zugriff 213 - 214
    Autor:innen:
  85. 8.1 Anforderungsprofil Kein Zugriff 217 - 221
    Autor:innen:
  86. 8.2 Stellenausschreibung Kein Zugriff 221 - 224
    Autor:innen:
  87. 8.3 Ausschreibungskanäle Kein Zugriff 224 - 226
    Autor:innen:
  88. 8.4 Auswahlverfahren Kein Zugriff 226 - 228
    Autor:innen:
  89. 8.5 Vorstellungsgespräche Kein Zugriff 228 - 231
    Autor:innen:
  90. 8.6 Absagemanagement Kein Zugriff 232 - 233
    Autor:innen:
  91. 8.7 Einarbeitung Kein Zugriff 233 - 234
    Autor:innen:
  92. 8.8 E-Recruitment Kein Zugriff 234 - 235
    Autor:innen:
  93. 8.9 Personalberatung Kein Zugriff 235 - 238
    Autor:innen:
  94. 9.1 Projektarbeit Kein Zugriff 240 - 241
    Autor:innen:
  95. 9.2 Outsourcing Kein Zugriff 242 - 244
    Autor:innen:
  96. 9.3 Einsatz von Agenturen Kein Zugriff 244 - 246
    Autor:innen:
  97. 9.4 Engagement von Beratungsunternehmen Kein Zugriff 246 - 250
    Autor:innen:
  98. 10.1 Fluktuation Kein Zugriff 252 - 254
    Autor:innen:
  99. 10.2 Ordentliche Kündigung Kein Zugriff 254 - 254
    Autor:innen:
  100. 10.3 Fristlose Kündigung Kein Zugriff 255 - 255
    Autor:innen:
  101. 10.4 Aufhebungsvertrag Kein Zugriff 255 - 255
    Autor:innen:
  102. 10.5 Nichtverlängerung nach Bühnenrecht Kein Zugriff 255 - 256
    Autor:innen:
  103. 10.6 Arbeitszeugnis Kein Zugriff 256 - 258
    Autor:innen:
  104. Glossar Kein Zugriff 259 - 266
    Autor:innen:
  105. Abbildungsverzeichnis Kein Zugriff 267 - 268
    Autor:innen:
  106. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 269 - 276
    Autor:innen:
  107. Informationen zu den Autor:innen Kein Zugriff 277 - 278
    Autor:innen:

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