Unsichere Arbeits- und Lebensbedingungen in Deutschland und Europa
- Herausgeber:innen:
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- Verlag:
- 2014
Zusammenfassung
Unsichere „prekäre“ Beschäftigung ist keine Übergangs- oder Randerscheinung sondern fester Teil des Arbeitslebens. Beispiele sind Leiharbeit, Befristung, Mini-Jobs, Kapovaz, Burnout, Arbeitslosigkeit. Die Auseinandersetzungen haben die Gerichte erreicht. Die dazu ergangene Rechtsprechung der Arbeits- und Sozialgerichte steht in der Kritik.
Jurist/innen aus dem gewerkschaftlichen Rechtsschutz sowie namhafte deutsche und ausländische Wissenschaftler haben sich zu diesem besonderen Jahrbuch zusammengefunden. Martin Bauer, Nikolaus van den Bruck, Rudolf Buschmann, Sike Clasvorbeck, Judith Dirksmeyer, Michael Engesser, Wolfgang Fichte, Bettina Fraunhoffer, Isaf Gün, Karsten Jessolat, Frank Krieger, Klaus Lörcher, Reinold Mittag, Helga Nielebock, Axel Rademacher, Michael Sattmann, Jean Christophe Schwaab, Peter Voigt, Nadine Zeibig beleuchten konkrete Erscheinungsformen prekärer Beschäftigung, zeigen Fehlsteuerungen der Gesetzgebung und Rechtsprechung auf und formulieren Entscheidungshilfen in konkreten Streitfragen.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2014
- Copyrightjahr
- 2014
- ISBN-Print
- 978-3-8487-1454-4
- ISBN-Online
- 978-3-8452-5500-2
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 320
- Produkttyp
- Sammelband
Inhaltsverzeichnis
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 12
- Kündigungsschutz im Kleinbetrieb Kein Zugriff Seiten 13 - 39Autor:innen: |
- Befristetes Arbeitsverhältnis – Vorbeschäftigung § 14 Abs. 2 TzBfG Kein Zugriff Seiten 40 - 59Autor:innen:
- Arbeitnehmerüberlassung und Betriebsübergang – Möglichkeiten zur Umgehung der Schutzvorschriften des § 613 a BGB? Kein Zugriff Seiten 60 - 75Autor:innen: |
- Der Einsatz der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) für Beschäftigte mit besonders prekären Arbeitsverhältnissen – Das ILO-Übereinkommen Nr. 189 zum Schutz von Hausangestellten Kein Zugriff Seiten 76 - 92Autor:innen:
- Der Personalüberleitungsvertrag – Ein Weg zur Sicherung tarifvertraglicher Standards? Kein Zugriff Seiten 93 - 109Autor:innen:
- „Leiharbeit“ – ausgewählte (Rechts-)Probleme Kein Zugriff Seiten 110 - 128Autor:innen:
- Der Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih: Ein Schritt Richtung Regulierung der Leiharbeit in der Schweiz Kein Zugriff Seiten 129 - 142Autor:innen:
- Geringfügig entlohnte Beschäftigung – Fluch oder Segen? Kein Zugriff Seiten 143 - 160Autor:innen: |
- Der Anspruch auf Verringerung und Bestimmung der Lage der Arbeitszeit im Falle der Kinderbetreuung Kein Zugriff Seiten 161 - 177Autor:innen:
- KAPOVAZ – eine flexible Arbeitszeitform mit erheblichen Nachteilen für Beschäftigte Kein Zugriff Seiten 178 - 204Autor:innen:
- „Burnout“ Kein ZugriffAutor:innen:
- Wer darf Tarifverträge schließen? Kein ZugriffAutor:innen:
- Rehabilitationsrechtliche Instrumente für eine nahtlose Wiedereingliederung in das Erwerbsleben Kein Zugriff Seiten 249 - 277Autor:innen:
- „Gutschrift“ bei Gleichwohlgewährung – eine unverbindliche Kulanzpraxis? Kein Zugriff Seiten 278 - 296Autor:innen: |
- Der „kleine Versicherungsfall“ nach § 3 Abs. 2 BKV – Urteil des BSG vom 22.3.2011, AZ: B 2 U 12/10 R Kein Zugriff Seiten 297 - 307Autor:innen:
- Autoren- und Herausgeberverzeichnis Kein Zugriff Seiten 308 - 310
- Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 311 - 320





