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Sammelband Kein Zugriff

Unsichere Arbeits- und Lebensbedingungen in Deutschland und Europa

Herausgeber:innen:
Verlag:
 2014

Zusammenfassung

Unsichere „prekäre“ Beschäftigung ist keine Übergangs- oder Randerscheinung sondern fester Teil des Arbeitslebens. Beispiele sind Leiharbeit, Befristung, Mini-Jobs, Kapovaz, Burnout, Arbeitslosigkeit. Die Auseinandersetzungen haben die Gerichte erreicht. Die dazu ergangene Rechtsprechung der Arbeits- und Sozialgerichte steht in der Kritik.

Jurist/innen aus dem gewerkschaftlichen Rechtsschutz sowie namhafte deutsche und ausländische Wissenschaftler haben sich zu diesem besonderen Jahrbuch zusammengefunden. Martin Bauer, Nikolaus van den Bruck, Rudolf Buschmann, Sike Clasvorbeck, Judith Dirksmeyer, Michael Engesser, Wolfgang Fichte, Bettina Fraunhoffer, Isaf Gün, Karsten Jessolat, Frank Krieger, Klaus Lörcher, Reinold Mittag, Helga Nielebock, Axel Rademacher, Michael Sattmann, Jean Christophe Schwaab, Peter Voigt, Nadine Zeibig beleuchten konkrete Erscheinungsformen prekärer Beschäftigung, zeigen Fehlsteuerungen der Gesetzgebung und Rechtsprechung auf und formulieren Entscheidungshilfen in konkreten Streitfragen.


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Bibliographische Angaben

Auflage
1/2014
Copyrightjahr
2014
ISBN-Print
978-3-8487-1454-4
ISBN-Online
978-3-8452-5500-2
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Sprache
Deutsch
Seiten
320
Produkttyp
Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 12
    1. Kündigungsschutz im Kleinbetrieb Kein Zugriff Seiten 13 - 39
      Autor:innen:
    2. Befristetes Arbeitsverhältnis – Vorbeschäftigung § 14 Abs. 2 TzBfG Kein Zugriff Seiten 40 - 59
      Autor:innen:
    3. Arbeitnehmerüberlassung und Betriebsübergang – Möglichkeiten zur Umgehung der Schutzvorschriften des § 613 a BGB? Kein Zugriff Seiten 60 - 75
      Autor:innen:
    4. Der Einsatz der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) für Beschäftigte mit besonders prekären Arbeitsverhältnissen – Das ILO-Übereinkommen Nr. 189 zum Schutz von Hausangestellten Kein Zugriff Seiten 76 - 92
      Autor:innen:
    5. Der Personalüberleitungsvertrag – Ein Weg zur Sicherung tarifvertraglicher Standards? Kein Zugriff Seiten 93 - 109
      Autor:innen:
    1. „Leiharbeit“ – ausgewählte (Rechts-)Probleme Kein Zugriff Seiten 110 - 128
      Autor:innen:
    2. Der Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih: Ein Schritt Richtung Regulierung der Leiharbeit in der Schweiz Kein Zugriff Seiten 129 - 142
      Autor:innen:
    1. Geringfügig entlohnte Beschäftigung – Fluch oder Segen? Kein Zugriff Seiten 143 - 160
      Autor:innen:
    2. Der Anspruch auf Verringerung und Bestimmung der Lage der Arbeitszeit im Falle der Kinderbetreuung Kein Zugriff Seiten 161 - 177
      Autor:innen:
    3. KAPOVAZ – eine flexible Arbeitszeitform mit erheblichen Nachteilen für Beschäftigte Kein Zugriff Seiten 178 - 204
      Autor:innen:
    1. „Burnout“ Kein Zugriff
      Autor:innen:
    1. Wer darf Tarifverträge schließen? Kein Zugriff
      Autor:innen:
    1. Rehabilitationsrechtliche Instrumente für eine nahtlose Wiedereingliederung in das Erwerbsleben Kein Zugriff Seiten 249 - 277
      Autor:innen:
    2. „Gutschrift“ bei Gleichwohlgewährung – eine unverbindliche Kulanzpraxis? Kein Zugriff Seiten 278 - 296
      Autor:innen:
    3. Der „kleine Versicherungsfall“ nach § 3 Abs. 2 BKV – Urteil des BSG vom 22.3.2011, AZ: B 2 U 12/10 R Kein Zugriff Seiten 297 - 307
      Autor:innen:
  2. Autoren- und Herausgeberverzeichnis Kein Zugriff Seiten 308 - 310
  3. Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 311 - 320

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