Wissenspolitik und politischer Wandel: Zur Bedeutung veränderter Wissensordnungen für die deutsche und britische Arbeitsmarktpolitik

Max-Christopher Krapp; Dr. Sylvia Pannowitsch; Hubert Heinelt

doi:10.5771/9783845256689

Zusammenfassung

Die „Hartz-Reformen“ in Deutschland und die „New Deal“ Programme in Großbritannien stehen für weit-reichende Veränderungen der Arbeitsmarktpolitik der beiden Länder. Zur Erklärung dieses Politikwandels wird in der jüngeren Literatur vermehrt auch auf die Rolle von Experten, Lernprozessen und Deutungskonkurrenzen und damit auf die Wissensdimension von politischen Entscheidungen verwiesen. In dieser Studie wird die langfristige Durchsetzung neuen arbeitsmarktpolitischen Wissens auf den Einfluss von Wissenspolitiken zurückgeführt, die auf die Veränderung von Strukturen und Verfahren der Durchsetzung und Rechtfertigung von politisch handlungsrelevanten Wissens ausgerichtet sind.

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Bibliographische Angaben

Auflage: 1/2015
Copyrightjahr: 2015
ISBN-Print: 978-3-8487-1627-2
ISBN-Online: 978-3-8452-5668-9
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Sprache: Deutsch
Seiten: 222
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 8
1. Wissen und der Wandel von Politikinhalten Kein Zugriff Seiten 9 - 27
Autor:innen:
1. 2.1 Wandel in der deutschen Arbeitsmarktpolitik Kein Zugriff Seiten 27 - 46
  Autor:innen:
2. 2.2 Wandel in der britischen Arbeitsmarktpolitik Kein Zugriff Seiten 46 - 67
  Autor:innen:
1. 3.1 Die Entwicklung der Wissensordnung in der deutschen Arbeitsmarktpolitik Kein Zugriff Seiten 67 - 123
  Autor:innen:
2. 3.2 Die Entwicklung der Wissensordnung in der britischen Arbeitsmarktpolitik Kein Zugriff Seiten 123 - 171
  Autor:innen:
4. Wissenspolitik Kein Zugriff Seiten 171 - 193
Autor:innen:
5. Schluss Kein Zugriff Seiten 193 - 199
Autor:innen:
Literatur Kein Zugriff Seiten 199 - 217
Anhang Kein Zugriff Seiten 217 - 222