Fremdpersonal im Unternehmen

Prof. Dr. Wolfgang Hamann

doi:10.5771/9783415074255

Zusammenfassung

Wann ist der Einsatz von Fremdpersonal sinnvoll?Viele Unternehmen stehen in einem harten, nicht selten internationalen Wettbewerb. Hier gilt es, die personellen Ressourcen möglichst effektiv einzusetzen. Eigenes Personal wird auf Kernbereiche konzentriert und durch Fremdpersonal ergänzt. Das hilft, Personalkosten zu senken, und ermöglicht, flexibel auf schwankende Auslastungen zu reagieren. Auch ist qualifiziertes Personal auf dem Arbeitsmarkt kaum noch zu finden. Das sind die wichtigsten Gründe, aus denen Unternehmen auf externe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zurückgreifen. Was ist bei Fremdpersonal zu beachten?Das Buch stellt die verschiedenen Möglichkeiten des Fremdpersonaleinsatzes, die rechtlichen Rahmenbedingungen und die damit einhergehenden Chancen und Risiken dar. Welche Möglichkeiten gibt es?Der Autor erläutert u.a. die Arbeitnehmerüberlassung, den Fremdpersonaleinsatz auf der Grundlage von Werk- und Dienstverträgen sowie die Aufgabenerledigung durch freie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Schwerpunkte bilden die Gestaltungsmöglichkeiten und die Abgrenzung der verschiedenen Personaleinsatzformen voneinander sowie Folgen bei Gesetzesverstößen und Haftungsfragen. Mit Checklisten und MustervertragBehandelt werden zudem die Position des Betriebsrats sowie der grenzüberschreitende Personaleinsatz. Der Autor stellt ausführlich gesetzliche Vorgaben und verbleibende Gestaltungsmöglichkeiten beim Arbeitnehmerüberlassungsvertrag dar. Außerdem gibt er Unternehmerinnen und Unternehmern einen Mustervertrag an die Hand. Der Abdruck sonst schwer zugänglicher Rechtsvorschriften sowie Hinweise und Praxistipps runden den Ratgeber ab.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2023
Erscheinungsdatum: 28.08.2023
ISBN-Print: 978-3-415-07424-8
ISBN-Online: 978-3-415-07425-5
Verlag: Boorberg, Stuttgart/München
Reihe: Das Recht der Wirtschaft
Sprache: Deutsch
Seiten: 376
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 3 - 20
1. 1. 1.1 Personalkostensenkung Kein Zugriff
  2. 1.2 Flexibilisierung des Personaleinsatzes Kein Zugriff
  3. 1.3 Qualitätssicherung Kein Zugriff
  4. 1.4 Erprobung ohne Arbeitsverhältnis Kein Zugriff
2. 1. 2.1 Verfügbarkeit fremder Arbeitskräfte Kein Zugriff
  2. 2.2 Verlust an Eigenregie Kein Zugriff
  3. 2.3 Verlust an Humankapital Kein Zugriff
  4. 2.4 Personalfluktuation Kein Zugriff
  5. 2.5 Mangelnde Qualifikation oder Motivation Kein Zugriff
3. 1. 3.1 Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff
  2. 1. 3.2.1 Werkvertrag Kein Zugriff
    2. 3.2.2 Dienstvertrag Kein Zugriff
    3. 3.2.3 Geschäftsbesorgungsvertrag Kein Zugriff
  3. 3.3 Freie Mitarbeit Kein Zugriff
1. 1. Abgrenzungsformel der Rechtsprechung Kein Zugriff
2. 1. 2.1 Ausübung des arbeitsbezogenen Weisungsrechts Kein Zugriff
  2. 2.2 Bedeutung sonstiger Kriterien für die Abgrenzung Kein Zugriff
  3. 2.3 Gegenstandsbezogene Anweisungen des Auftraggebers Kein Zugriff
3. 3. Prüfkriterien der Finanzkontrolle Schwarzarbeit Kein Zugriff
4. 1. 4.1 Mitsteuerung durch den Auftraggeber Kein Zugriff
  2. 4.2 Zeitlich alternierende Ausübung des Arbeitgeberweisungsrechts Kein Zugriff
  3. 4.3 Entbehrlichkeit fachlicher Weisungen Kein Zugriff
  4. 4.4 Agiles Projektmanagement Kein Zugriff
5. 1. 5.1 Zwischengeschaltete Aufsichtsperson Kein Zugriff
  2. 5.2 Rahmenvertrag und Einzelaufträge Kein Zugriff
  3. 5.3 Verlagerung arbeitsrechtlicher Weisungen in den Werk-/Dienstvertrag Kein Zugriff
  4. 5.4 Überlassen von Maschinen mit Bedienungspersonal Kein Zugriff
6. 6. Darlegungs- und Beweislast Kein Zugriff
7. 7. Hinweise zur Risikominimierung Kein Zugriff
1. 1. Abgrenzung Kein Zugriff
2. 1. 2.1 Vermittlung eines echten Selbstständigen Kein Zugriff
  2. 2.2 Ausübung weisungsgebundener Tätigkeiten in dem Drittunternehmen Kein Zugriff
  3. 2.3 Scheinselbstständigkeit im Verhältnis zur Agentur Kein Zugriff
  4. 2.4 Vermittlung eines Scheinselbstständigen zur Erledigung weisungsgebundener Tätigkeiten Kein Zugriff
3. 3. Folgen der fehlerhaften Zuordnung Kein Zugriff
4. 4. Risikoverringerung Kein Zugriff
IV. Entwicklung der Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff Seiten 77 - 82
1. 1. 1.1 Arbeitnehmerüberlassung im Rahmen einer wirtschaftlichen Tätigkeit Kein Zugriff
  2. 1.2 Gemeinnützige Unternehmen Kein Zugriff
  3. 1.3 Konzerninterner Verleih zum Selbstkostenpreis Kein Zugriff
  4. 1.4 Mischunternehmen Kein Zugriff
  5. 1.5 Fleischindustrie Kein Zugriff
2. 1. 1. 2.1.1 Voraussetzungen Kein Zugriff
    2. 2.1.2 Rechtsfolge: keine Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff
    3. 2.1.3 Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht Kein Zugriff
  2. 1. 2.2.1 Voraussetzungen Kein Zugriff
    2. 2.2.2 Rechtsfolge: keine Anwendung des AÜG Kein Zugriff
    3. 2.2.3 Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht Kein Zugriff
  3. 1. 2.3.1 Konzern Kein Zugriff
    2. 2.3.2 Nicht zum Zweck der Überlassung eingestellt und beschäftigt Kein Zugriff
    3. 2.3.3 Rechtsfolge: keine Anwendung des AÜG Kein Zugriff
    4. 2.3.4 Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht Kein Zugriff
  4. 1. 2.4.1 Gelegentlich Kein Zugriff
    2. 2.4.2 Rechtsfolge: keine Anwendung des AÜG Kein Zugriff
    3. 2.4.3 Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht Kein Zugriff
  5. 2.5 Personalgestellung im öffentlichen Dienst Kein Zugriff
  6. 2.6 Überlassungen zwischen juristischen Personen des öffentlichen Rechts und öffentlich-rechtlichen Religionsgemeinschaften Kein Zugriff
  7. 1. 2.7.1 Voraussetzungen Kein Zugriff
    2. 2.7.2 Keine Anwendung des AÜG Kein Zugriff
  8. 1. 2.8.1 Voraussetzungen Kein Zugriff
    2. 2.8.2 Rechtsfolge: keine Überlassungserlaubnis Kein Zugriff
3. 3. Überlassungserlaubnis Kein Zugriff
4. 1. 1. 4.1.1 Arbeitnehmerbezug Kein Zugriff
    2. 4.1.2 Verleiherwechsel Kein Zugriff
    3. 4.1.3 Gemeinschaftsbetrieb Kein Zugriff
    4. 4.1.4 Fristberechnung Kein Zugriff
    5. 4.1.5 Zusammenrechnung von Überlassungszeiten Kein Zugriff
  2. 1. 4.2.1 Tarifgebundene Entleiher Kein Zugriff
    2. 4.2.2 Nicht tarifgebundene Entleiher Kein Zugriff
  3. 1. 4.3.1 Tarifgebundene Entleiher Kein Zugriff
    2. 4.3.2 Nicht tarifgebundene Entleiher Kein Zugriff
  4. 4.4 Öffentlich-rechtliche Religionsgemeinschaften Kein Zugriff
  5. 4.5 Sonderregelung für DRK-Schwesternschaften Kein Zugriff
  6. 1. 4.6.1 Zivilrechtliche Folgen Kein Zugriff
    2. 4.6.2 Sozialversicherungsrechtliche Folgen Kein Zugriff
    3. 4.6.3 Ordnungswidrigkeit Kein Zugriff
    4. 4.6.4 Gewerberechtliche Folgen Kein Zugriff
  7. 4.7 Geltendmachung von Rechten Kein Zugriff
  8. 4.8 Inkrafttreten/Übergangsphase Kein Zugriff
5. 1. 1. 5.1.1 Zeitpunkt der Offenlegung Kein Zugriff
    2. 5.1.2 Folgen unterlassener Offenlegung Kein Zugriff
  2. 1. 5.2.1 Anforderungen an die Konkretisierungspflicht Kein Zugriff
    2. 5.2.2 Folgen unterlassener Konkretisierung Kein Zugriff
6. 1. 6.1 Begriff Kein Zugriff
  2. 6.2 Rechtsfolgen eines Verstoßes Kein Zugriff
  3. 6.3 Geltendmachung von Rechten Kein Zugriff
7. 1. 1. 7.1.1 Arbeitsentgelt Kein Zugriff
    2. 7.1.2 Wesentliche Arbeitsbedingungen Kein Zugriff
  2. 7.2 Vergleichbare Arbeitnehmer Kein Zugriff
  3. 7.3 Gesamtvergleich und Verschlechterungsverbot Kein Zugriff
  4. 1. 7.4.1 Auskunftspflicht des Verleihers gegenüber dem Leiharbeitnehmer Kein Zugriff
    2. 7.4.2 Auskunftspflicht des Entleihers gegenüber dem Verleiher Kein Zugriff
    3. 7.4.3 Auskunftspflicht des Entleihers gegenüber dem Leiharbeitnehmer Kein Zugriff
  5. 1. 7.5.1 Entwicklung der Tarifverträge in der Zeitarbeitsbranche Kein Zugriff
    2. 7.5.2 Aktuelle Tarifsituation in der Zeitarbeitsbranche Kein Zugriff
    3. 7.5.3 Abweichungsmöglichkeit bis zur Dauer von neun Monaten Kein Zugriff
    4. 7.5.4 Verlängerte Abweichungsmöglichkeit hinsichtlich des Arbeitsentgelts Kein Zugriff
    5. 7.5.5 Art des Tarifvertrags Kein Zugriff
    6. 7.5.6 Anwendbarkeit des Tarifvertrags Kein Zugriff
    7. 7.5.7 Vermeidung des Gleichstellungsgrundsatzes bei Mischunternehmen Kein Zugriff
    8. 1. 7.5.8.1 „Drehtürklausel“ Kein Zugriff
      2. 7.5.8.2 Lohnuntergrenze Kein Zugriff
      3. 7.5.8.3 Überlassung in Branchen des AEntG Kein Zugriff
      4. 7.5.8.4 Tarifverträge des Entleihers Kein Zugriff
      5. 7.5.8.5 Betriebsvereinbarungen im Entleiherbetrieb Kein Zugriff
      6. 7.5.8.6 Nutzung von Gemeinschaftseinrichtungen und -diensten Kein Zugriff
  6. 1. 7.6.1 Zivilrechtliche Folgen Kein Zugriff
    2. 7.6.2 Sozialversicherungsrechtliche Folgen Kein Zugriff
    3. 7.6.3 Gewerberechtliche Folgen Kein Zugriff
    4. 7.6.4 Vermutung von Arbeitsvermittlung Kein Zugriff
    5. 7.6.5 Ordnungswidrigkeit Kein Zugriff
8. 1. 8.1 Erklärung über das Vorhandensein einer Überlassungserlaubnis Kein Zugriff
  2. 8.2 Unterrichtungs- und Hinweispflichten bei Wegfall der Erlaubnis Kein Zugriff
9. 1. 9.1 Angabe besonderer Tätigkeitsmerkmale und Qualifikationsanforderungen Kein Zugriff
  2. 9.2 Angabe der Arbeitsbedingungen eines vergleichbaren Arbeitnehmers Kein Zugriff
  3. 9.3 Unterrichtungspflichten gegenüber dem Betriebsrat Kein Zugriff
  4. 9.4 Informationspflicht über freie Arbeitsplätze Kein Zugriff
  5. 9.5 Übernahmegesuch des Leiharbeitnehmers Kein Zugriff
10. 1. 10.1 Sozial- und Unfallversicherungsbeiträge Kein Zugriff
  2. 10.2 Lohnsteuerrückstände Kein Zugriff
11. 11. Arbeitsschutzrecht im Einsatzbetrieb Kein Zugriff
12. 12. Arbeitnehmererfindungen durch Leiharbeitnehmer Kein Zugriff
13. 13. Streikeinsatz von Leiharbeitnehmern Kein Zugriff
14. 14. Sonderfall Baugewerbe Kein Zugriff
15. 15. Sonderfall Fleischwirtschaft Kein Zugriff
1. 1. 1. 1.1.1 Fehlende Überlassungserlaubnis Kein Zugriff
    2. 1.1.2 Nichterfüllung der Personalgestellungspflicht Kein Zugriff
    3. 1.1.3 Schlechterfüllung der Personalgestellungspflicht Kein Zugriff
  2. 1. 1.2.1 Nichtbeschäftigung des Leiharbeitnehmers Kein Zugriff
    2. 1.2.2 Unzutreffende Angaben über die Arbeitsbedingungen vergleichbarerArbeitnehmer Kein Zugriff
    3. 1.2.3 Verletzung von Fürsorgepflichten Kein Zugriff
    4. 1.2.4 Abwerbung des Leiharbeitnehmers Kein Zugriff
2. 1. 1. 2.1.1 Nichtleistung Kein Zugriff
    2. 1. 2.1.2.1 Sachschäden Kein Zugriff
      2. 2.1.2.2 Personenschäden Kein Zugriff
  2. 1. 1. 2.2.1.1 Eigentumsverletzungen Kein Zugriff
      2. 2.2.1.2 Verletzung der Informationspflicht nach § 13a AÜG Kein Zugriff
      3. 2.2.1.3 Nichtgewährung des Zugangs zu Gemeinschaftseinrichtungen und Gemeinschaftsdiensten Kein Zugriff
    2. 2.2.2 Personenschäden Kein Zugriff
    3. 2.2.3 Diskriminierung von Leiharbeitnehmern Kein Zugriff
3. 1. 1. 3.1.1 Nichtleistung Kein Zugriff
    2. 3.1.2 Schlechtleistung Kein Zugriff
    3. 3.1.3 Nebenpflichtverletzung Kein Zugriff
  2. 1. 3.2.1 Fehlende Überlassungserlaubnis Kein Zugriff
    2. 3.2.2 Verletzung von Fürsorgepflichten Kein Zugriff
1. 1. 1.1 Unwirksamkeit des Leiharbeitsvertrags Kein Zugriff
  2. 1. 1.2.1 Dauer des fingierten Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff
    2. 1.2.2 Inhalt des fingierten Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff
    3. 1. 1.2.3.1 Darlegungs- und Beweislast des Leiharbeitnehmers Kein Zugriff
      2. 1.2.3.2 Tarifliche Ausschlussfristen Kein Zugriff
      3. 1.2.3.3 Verjährung Kein Zugriff
      4. 1.2.3.4 Verwirkung Kein Zugriff
  3. 1.3 Unwirksamkeit des Überlassungsvertrags Kein Zugriff
2. 2. Gewerberechtliche Folgen Kein Zugriff
3. 3. Sozialversicherungsrechtliche Folgen Kein Zugriff
4. 4. Steuerrechtliche Folgen Kein Zugriff
5. 1. 1. 5.1.1 Strafbarkeit des Verleihers Kein Zugriff
    2. 5.1.2 Strafbarkeit des Entleihers Kein Zugriff
  2. 1. 5.2.1 Verleiher Kein Zugriff
    2. 5.2.2 Entleiher Kein Zugriff
  3. 5.3 Verantwortlichkeit Kein Zugriff
  4. 5.4 Subjektiver Tatbestand Kein Zugriff
  5. 5.5 Nebenfolgen Kein Zugriff
6. 6. Zusammenfassung Kein Zugriff
1. 1. 1.1 Berücksichtigung bei Schwellenwerten Kein Zugriff
  2. 1.2 Rechte der Leiharbeitnehmer im Einsatzbetrieb Kein Zugriff
  3. 1. 1. 1.3.1.1 Geltungsbereich des Zustimmungserfordernisses Kein Zugriff
      2. 1.3.1.2 Umfang der Unterrichtungspflicht des Entleihers Kein Zugriff
      3. 1.3.1.3 Zustimmungsverweigerung durch den Betriebsrat Kein Zugriff
      4. 1.3.1.4 Verfahren bei vorläufigen Maßnahmen nach § 100 BetrVG Kein Zugriff
    2. 1.3.2 Personalplanung/Beschäftigungssicherung Kein Zugriff
    3. 1.3.3 Stellenausschreibung Kein Zugriff
    4. 1.3.4 Interessenausgleich und Sozialplan Kein Zugriff
    5. 1.3.5 Wirtschaftsausschuss Kein Zugriff
    6. 1.3.6 Abhalten von Sprechstunden Kein Zugriff
    7. 1.3.7 Entgegennahme und Behandlung von Beschwerden Kein Zugriff
    8. 1.3.8 Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten Kein Zugriff
    9. 1.3.9 Versetzung Kein Zugriff
    10. 1. 3.10 Personalfragebogen, Beurteilungsgrundsätze Kein Zugriff
    11. 1. 3.11 Auswahlrichtlinien Kein Zugriff
    12. 1. 3.12 Allgemeine Aufgaben Kein Zugriff
    13. 1. 3.13 Beendigung des Einsatzes Kein Zugriff
2. 1. 2.1 Interessenausgleich/Sozialplan Kein Zugriff
  2. 2.2 Personalplanung/Beschäftigungssicherung Kein Zugriff
  3. 2.3 Unterrichtungs- und Zustimmungserfordernis Kein Zugriff
  4. 2.4 Allgemeine Aufgaben Kein Zugriff
  5. 2.5 Beteiligungsrechte während des Einsatzes Kein Zugriff
3. 1. 3.1 Personalplanung/Beschäftigungssicherung Kein Zugriff
  2. 3.2 Stellenausschreibung Kein Zugriff
  3. 3.3 Unterrichtungs- und Zustimmungserfordernis Kein Zugriff
  4. 3.4 Beteiligungsrechte während des Einsatzes Kein Zugriff
1. 1. 1. 1.1.1 Gründung einer Niederlassung in Deutschland Kein Zugriff
    2. 1.1.2 Verleih aus einem anderen Staat nach Deutschland Kein Zugriff
  2. 1.2 Einsatz von Werk-/Dienstvertragsarbeitnehmern in Deutschland Kein Zugriff
2. 1. 2.1 Grenzüberschreitender Personaleinsatz innerhalb der EU Kein Zugriff
  2. 2.2 Grenzüberschreitender Personaleinsatz im EFTA-Raum Kein Zugriff
  3. 2.3 Grenzüberschreitender Personaleinsatz mit einem Drittstaat Kein Zugriff
3. 1. 3.1 Zulässigkeit einer abhängigen Beschäftigung in Deutschland Kein Zugriff
  2. 1. 3.2.1 Grundsatz der freien Rechtswahl Kein Zugriff
    2. 3.2.2 Ausnahme: Zwingende Bestimmungen des deutschen Arbeitsrechts Kein Zugriff
    3. 3.2.3 Einschränkungen nach dem AEntG Kein Zugriff
    4. 3.2.4 Lohnuntergrenze bei Leiharbeit Kein Zugriff
4. 1. 4.1 Illegale Arbeitnehmerüberlassung ohne A1-Bescheinigung Kein Zugriff
  2. 4.2 Illegale Arbeitnehmerüberlassung mit A1-Bescheinigung Kein Zugriff
5. 5. Employer of Record Kein Zugriff
1. 1. 1.1 Formerfordernis Kein Zugriff
  2. 1.2 Unzulässigkeit von Einstellungsverboten Kein Zugriff
  3. 1.3 Einschränkungen für Formularverträge Kein Zugriff
2. 1. 2.1 „Stückschuld“ oder „Gattungsschuld“ Kein Zugriff
  2. 1. 2.2.1 Austauschverlangen des Entleihers Kein Zugriff
    2. 2.2.2 Ersetzungsbefugnis des Verleihers Kein Zugriff
  3. 2.3 Arbeitsbedingungen eines vergleichbaren Arbeitnehmers des Entleihers Kein Zugriff
  4. 2.4 AGG-Schulung Kein Zugriff
  5. 2.5 Verschwiegenheitsklausel Kein Zugriff
  6. 2.6 Arbeitszeit Kein Zugriff
  7. 2.7 Vergütung Kein Zugriff
  8. 2.8 Überwachungspflicht und Zutrittsrecht Kein Zugriff
  9. 2.9 Vorsorgeuntersuchung Kein Zugriff
  10. 2.10 Arbeitsunfall Kein Zugriff
  11. 2.11 Arbeitsgenehmigung Kein Zugriff
  12. 2.12 Sicherheitsleistung Kein Zugriff
  13. 2.13 Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen und -diensten Kein Zugriff
  14. 2.14 Arbeitnehmererfindungen Kein Zugriff
  15. 2.15 Arbeitskampf Kein Zugriff
  16. 2.16 Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen Kein Zugriff
  17. 2.17 Haftung des Verleihers Kein Zugriff
  18. 2.18 Vertragsstrafen Kein Zugriff
3. 3. Beendigung Kein Zugriff
1. 1. 1. 1.1.1 Werk-/dienstvertragsfähige Aufgabe Kein Zugriff
    2. 1.1.2 Umsetzung der Fremdvergabe Kein Zugriff
  2. 1.2 Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats Kein Zugriff
  3. 1.3 Risiko Betriebsübergang Kein Zugriff
2. 1. 1. 2.1.1 Auslagerung auf konzerneigenes Verleihunternehmen Kein Zugriff
    2. 2.1.2 Unternehmensaufspaltung Kein Zugriff
    3. 2.1.3 Rückgriff auf externe Leiharbeitnehmer Kein Zugriff
  2. 2.2 Beteiligungsrechte des Betriebsrats Kein Zugriff
  3. 2.3 Risiken Kein Zugriff
3. 1. 3.1 Voraussetzungen Kein Zugriff
  2. 1. 3.2.1 Führungsvereinbarung über die Verfolgung eines arbeitstechnischenZwecks Kein Zugriff
    2. 3.2.2 Verfolgung eines gemeinsamen arbeitstechnischen Zwecks Kein Zugriff
    3. 3.2.3 Einheitlicher Leitungsapparat Kein Zugriff
    4. 3.2.4 Beteiligungsrechte des Betriebsrats Kein Zugriff
  3. 3.3 Bewertung Kein Zugriff
4. 4. Zusammenfassende Bewertung Kein Zugriff
1. 1. Gesetz zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung(Arbeitnehmerüberlassungsgesetz – AÜG) Kein Zugriff
2. 1. 1. Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff
  2. 2. Werkvertrag Kein Zugriff
  3. 3. Selbständiger Dienstvertrag Kein Zugriff
  4. 4. Dienstverschaffungsvertrag Kein Zugriff
3. 3. Muster eines Arbeitnehmerüberlassungsvertrags Kein Zugriff
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 357 - 362
Sachregister Kein Zugriff Seiten 363 - 376