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Fremdpersonal im Unternehmen

- Alternativen zum Arbeitsvertrag -
Authors:
Publisher:
 28.08.2023

Keywords



Bibliographic data

Copyright year
2023
Publication date
28.08.2023
ISBN-Print
978-3-415-07424-8
ISBN-Online
978-3-415-07425-5
Publisher
Boorberg, Stuttgart/München
Series
Das Recht der Wirtschaft
Language
German
Pages
376
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 3 - 20
      1. 1.1 Personalkostensenkung No access
      2. 1.2 Flexibilisierung des Personaleinsatzes No access
      3. 1.3 Qualitätssicherung No access
      4. 1.4 Erprobung ohne Arbeitsverhältnis No access
      1. 2.1 Verfügbarkeit fremder Arbeitskräfte No access
      2. 2.2 Verlust an Eigenregie No access
      3. 2.3 Verlust an Humankapital No access
      4. 2.4 Personalfluktuation No access
      5. 2.5 Mangelnde Qualifikation oder Motivation No access
      1. 3.1 Arbeitnehmerüberlassung No access
        1. 3.2.1 Werkvertrag No access
        2. 3.2.2 Dienstvertrag No access
        3. 3.2.3 Geschäftsbesorgungsvertrag No access
      2. 3.3 Freie Mitarbeit No access
    1. 1. Abgrenzungsformel der Rechtsprechung No access
      1. 2.1 Ausübung des arbeitsbezogenen Weisungsrechts No access
      2. 2.2 Bedeutung sonstiger Kriterien für die Abgrenzung No access
      3. 2.3 Gegenstandsbezogene Anweisungen des Auftraggebers No access
    2. 3. Prüfkriterien der Finanzkontrolle Schwarzarbeit No access
      1. 4.1 Mitsteuerung durch den Auftraggeber No access
      2. 4.2 Zeitlich alternierende Ausübung des Arbeitgeberweisungsrechts No access
      3. 4.3 Entbehrlichkeit fachlicher Weisungen No access
      4. 4.4 Agiles Projektmanagement No access
      1. 5.1 Zwischengeschaltete Aufsichtsperson No access
      2. 5.2 Rahmenvertrag und Einzelaufträge No access
      3. 5.3 Verlagerung arbeitsrechtlicher Weisungen in den Werk-/Dienstvertrag No access
      4. 5.4 Überlassen von Maschinen mit Bedienungspersonal No access
    3. 6. Darlegungs- und Beweislast No access
    4. 7. Hinweise zur Risikominimierung No access
    1. 1. Abgrenzung No access
      1. 2.1 Vermittlung eines echten Selbstständigen No access
      2. 2.2 Ausübung weisungsgebundener Tätigkeiten in dem Drittunternehmen No access
      3. 2.3 Scheinselbstständigkeit im Verhältnis zur Agentur No access
      4. 2.4 Vermittlung eines Scheinselbstständigen zur Erledigung weisungsgebundener Tätigkeiten No access
    2. 3. Folgen der fehlerhaften Zuordnung No access
    3. 4. Risikoverringerung No access
  2. IV. Entwicklung der Arbeitnehmerüberlassung No access Pages 77 - 82
      1. 1.1 Arbeitnehmerüberlassung im Rahmen einer wirtschaftlichen Tätigkeit No access
      2. 1.2 Gemeinnützige Unternehmen No access
      3. 1.3 Konzerninterner Verleih zum Selbstkostenpreis No access
      4. 1.4 Mischunternehmen No access
      5. 1.5 Fleischindustrie No access
        1. 2.1.1 Voraussetzungen No access
        2. 2.1.2 Rechtsfolge: keine Arbeitnehmerüberlassung No access
        3. 2.1.3 Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht No access
        1. 2.2.1 Voraussetzungen No access
        2. 2.2.2 Rechtsfolge: keine Anwendung des AÜG No access
        3. 2.2.3 Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht No access
        1. 2.3.1 Konzern No access
        2. 2.3.2 Nicht zum Zweck der Überlassung eingestellt und beschäftigt No access
        3. 2.3.3 Rechtsfolge: keine Anwendung des AÜG No access
        4. 2.3.4 Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht No access
        1. 2.4.1 Gelegentlich No access
        2. 2.4.2 Rechtsfolge: keine Anwendung des AÜG No access
        3. 2.4.3 Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht No access
      1. 2.5 Personalgestellung im öffentlichen Dienst No access
      2. 2.6 Überlassungen zwischen juristischen Personen des öffentlichen Rechts und öffentlich-rechtlichen Religionsgemeinschaften No access
        1. 2.7.1 Voraussetzungen No access
        2. 2.7.2 Keine Anwendung des AÜG No access
        1. 2.8.1 Voraussetzungen No access
        2. 2.8.2 Rechtsfolge: keine Überlassungserlaubnis No access
    1. 3. Überlassungserlaubnis No access
        1. 4.1.1 Arbeitnehmerbezug No access
        2. 4.1.2 Verleiherwechsel No access
        3. 4.1.3 Gemeinschaftsbetrieb No access
        4. 4.1.4 Fristberechnung No access
        5. 4.1.5 Zusammenrechnung von Überlassungszeiten No access
        1. 4.2.1 Tarifgebundene Entleiher No access
        2. 4.2.2 Nicht tarifgebundene Entleiher No access
        1. 4.3.1 Tarifgebundene Entleiher No access
        2. 4.3.2 Nicht tarifgebundene Entleiher No access
      1. 4.4 Öffentlich-rechtliche Religionsgemeinschaften No access
      2. 4.5 Sonderregelung für DRK-Schwesternschaften No access
        1. 4.6.1 Zivilrechtliche Folgen No access
        2. 4.6.2 Sozialversicherungsrechtliche Folgen No access
        3. 4.6.3 Ordnungswidrigkeit No access
        4. 4.6.4 Gewerberechtliche Folgen No access
      3. 4.7 Geltendmachung von Rechten No access
      4. 4.8 Inkrafttreten/Übergangsphase No access
        1. 5.1.1 Zeitpunkt der Offenlegung No access
        2. 5.1.2 Folgen unterlassener Offenlegung No access
        1. 5.2.1 Anforderungen an die Konkretisierungspflicht No access
        2. 5.2.2 Folgen unterlassener Konkretisierung No access
      1. 6.1 Begriff No access
      2. 6.2 Rechtsfolgen eines Verstoßes No access
      3. 6.3 Geltendmachung von Rechten No access
        1. 7.1.1 Arbeitsentgelt No access
        2. 7.1.2 Wesentliche Arbeitsbedingungen No access
      1. 7.2 Vergleichbare Arbeitnehmer No access
      2. 7.3 Gesamtvergleich und Verschlechterungsverbot No access
        1. 7.4.1 Auskunftspflicht des Verleihers gegenüber dem Leiharbeitnehmer No access
        2. 7.4.2 Auskunftspflicht des Entleihers gegenüber dem Verleiher No access
        3. 7.4.3 Auskunftspflicht des Entleihers gegenüber dem Leiharbeitnehmer No access
        1. 7.5.1 Entwicklung der Tarifverträge in der Zeitarbeitsbranche No access
        2. 7.5.2 Aktuelle Tarifsituation in der Zeitarbeitsbranche No access
        3. 7.5.3 Abweichungsmöglichkeit bis zur Dauer von neun Monaten No access
        4. 7.5.4 Verlängerte Abweichungsmöglichkeit hinsichtlich des Arbeitsentgelts No access
        5. 7.5.5 Art des Tarifvertrags No access
        6. 7.5.6 Anwendbarkeit des Tarifvertrags No access
        7. 7.5.7 Vermeidung des Gleichstellungsgrundsatzes bei Mischunternehmen No access
          1. 7.5.8.1 „Drehtürklausel“ No access
          2. 7.5.8.2 Lohnuntergrenze No access
          3. 7.5.8.3 Überlassung in Branchen des AEntG No access
          4. 7.5.8.4 Tarifverträge des Entleihers No access
          5. 7.5.8.5 Betriebsvereinbarungen im Entleiherbetrieb No access
          6. 7.5.8.6 Nutzung von Gemeinschaftseinrichtungen und -diensten No access
        1. 7.6.1 Zivilrechtliche Folgen No access
        2. 7.6.2 Sozialversicherungsrechtliche Folgen No access
        3. 7.6.3 Gewerberechtliche Folgen No access
        4. 7.6.4 Vermutung von Arbeitsvermittlung No access
        5. 7.6.5 Ordnungswidrigkeit No access
      1. 8.1 Erklärung über das Vorhandensein einer Überlassungserlaubnis No access
      2. 8.2 Unterrichtungs- und Hinweispflichten bei Wegfall der Erlaubnis No access
      1. 9.1 Angabe besonderer Tätigkeitsmerkmale und Qualifikationsanforderungen No access
      2. 9.2 Angabe der Arbeitsbedingungen eines vergleichbaren Arbeitnehmers No access
      3. 9.3 Unterrichtungspflichten gegenüber dem Betriebsrat No access
      4. 9.4 Informationspflicht über freie Arbeitsplätze No access
      5. 9.5 Übernahmegesuch des Leiharbeitnehmers No access
      1. 10.1 Sozial- und Unfallversicherungsbeiträge No access
      2. 10.2 Lohnsteuerrückstände No access
    2. 11. Arbeitsschutzrecht im Einsatzbetrieb No access
    3. 12. Arbeitnehmererfindungen durch Leiharbeitnehmer No access
    4. 13. Streikeinsatz von Leiharbeitnehmern No access
    5. 14. Sonderfall Baugewerbe No access
    6. 15. Sonderfall Fleischwirtschaft No access
        1. 1.1.1 Fehlende Überlassungserlaubnis No access
        2. 1.1.2 Nichterfüllung der Personalgestellungspflicht No access
        3. 1.1.3 Schlechterfüllung der Personalgestellungspflicht No access
        1. 1.2.1 Nichtbeschäftigung des Leiharbeitnehmers No access
        2. 1.2.2 Unzutreffende Angaben über die Arbeitsbedingungen vergleichbarerArbeitnehmer No access
        3. 1.2.3 Verletzung von Fürsorgepflichten No access
        4. 1.2.4 Abwerbung des Leiharbeitnehmers No access
        1. 2.1.1 Nichtleistung No access
          1. 2.1.2.1 Sachschäden No access
          2. 2.1.2.2 Personenschäden No access
          1. 2.2.1.1 Eigentumsverletzungen No access
          2. 2.2.1.2 Verletzung der Informationspflicht nach § 13a AÜG No access
          3. 2.2.1.3 Nichtgewährung des Zugangs zu Gemeinschaftseinrichtungen und Gemeinschaftsdiensten No access
        1. 2.2.2 Personenschäden No access
        2. 2.2.3 Diskriminierung von Leiharbeitnehmern No access
        1. 3.1.1 Nichtleistung No access
        2. 3.1.2 Schlechtleistung No access
        3. 3.1.3 Nebenpflichtverletzung No access
        1. 3.2.1 Fehlende Überlassungserlaubnis No access
        2. 3.2.2 Verletzung von Fürsorgepflichten No access
      1. 1.1 Unwirksamkeit des Leiharbeitsvertrags No access
        1. 1.2.1 Dauer des fingierten Arbeitsverhältnisses No access
        2. 1.2.2 Inhalt des fingierten Arbeitsverhältnisses No access
          1. 1.2.3.1 Darlegungs- und Beweislast des Leiharbeitnehmers No access
          2. 1.2.3.2 Tarifliche Ausschlussfristen No access
          3. 1.2.3.3 Verjährung No access
          4. 1.2.3.4 Verwirkung No access
      2. 1.3 Unwirksamkeit des Überlassungsvertrags No access
    1. 2. Gewerberechtliche Folgen No access
    2. 3. Sozialversicherungsrechtliche Folgen No access
    3. 4. Steuerrechtliche Folgen No access
        1. 5.1.1 Strafbarkeit des Verleihers No access
        2. 5.1.2 Strafbarkeit des Entleihers No access
        1. 5.2.1 Verleiher No access
        2. 5.2.2 Entleiher No access
      1. 5.3 Verantwortlichkeit No access
      2. 5.4 Subjektiver Tatbestand No access
      3. 5.5 Nebenfolgen No access
    4. 6. Zusammenfassung No access
      1. 1.1 Berücksichtigung bei Schwellenwerten No access
      2. 1.2 Rechte der Leiharbeitnehmer im Einsatzbetrieb No access
          1. 1.3.1.1 Geltungsbereich des Zustimmungserfordernisses No access
          2. 1.3.1.2 Umfang der Unterrichtungspflicht des Entleihers No access
          3. 1.3.1.3 Zustimmungsverweigerung durch den Betriebsrat No access
          4. 1.3.1.4 Verfahren bei vorläufigen Maßnahmen nach § 100 BetrVG No access
        1. 1.3.2 Personalplanung/Beschäftigungssicherung No access
        2. 1.3.3 Stellenausschreibung No access
        3. 1.3.4 Interessenausgleich und Sozialplan No access
        4. 1.3.5 Wirtschaftsausschuss No access
        5. 1.3.6 Abhalten von Sprechstunden No access
        6. 1.3.7 Entgegennahme und Behandlung von Beschwerden No access
        7. 1.3.8 Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten No access
        8. 1.3.9 Versetzung No access
        9. 1. 3.10 Personalfragebogen, Beurteilungsgrundsätze No access
        10. 1. 3.11 Auswahlrichtlinien No access
        11. 1. 3.12 Allgemeine Aufgaben No access
        12. 1. 3.13 Beendigung des Einsatzes No access
      1. 2.1 Interessenausgleich/Sozialplan No access
      2. 2.2 Personalplanung/Beschäftigungssicherung No access
      3. 2.3 Unterrichtungs- und Zustimmungserfordernis No access
      4. 2.4 Allgemeine Aufgaben No access
      5. 2.5 Beteiligungsrechte während des Einsatzes No access
      1. 3.1 Personalplanung/Beschäftigungssicherung No access
      2. 3.2 Stellenausschreibung No access
      3. 3.3 Unterrichtungs- und Zustimmungserfordernis No access
      4. 3.4 Beteiligungsrechte während des Einsatzes No access
        1. 1.1.1 Gründung einer Niederlassung in Deutschland No access
        2. 1.1.2 Verleih aus einem anderen Staat nach Deutschland No access
      1. 1.2 Einsatz von Werk-/Dienstvertragsarbeitnehmern in Deutschland No access
      1. 2.1 Grenzüberschreitender Personaleinsatz innerhalb der EU No access
      2. 2.2 Grenzüberschreitender Personaleinsatz im EFTA-Raum No access
      3. 2.3 Grenzüberschreitender Personaleinsatz mit einem Drittstaat No access
      1. 3.1 Zulässigkeit einer abhängigen Beschäftigung in Deutschland No access
        1. 3.2.1 Grundsatz der freien Rechtswahl No access
        2. 3.2.2 Ausnahme: Zwingende Bestimmungen des deutschen Arbeitsrechts No access
        3. 3.2.3 Einschränkungen nach dem AEntG No access
        4. 3.2.4 Lohnuntergrenze bei Leiharbeit No access
      1. 4.1 Illegale Arbeitnehmerüberlassung ohne A1-Bescheinigung No access
      2. 4.2 Illegale Arbeitnehmerüberlassung mit A1-Bescheinigung No access
    1. 5. Employer of Record No access
      1. 1.1 Formerfordernis No access
      2. 1.2 Unzulässigkeit von Einstellungsverboten No access
      3. 1.3 Einschränkungen für Formularverträge No access
      1. 2.1 „Stückschuld“ oder „Gattungsschuld“ No access
        1. 2.2.1 Austauschverlangen des Entleihers No access
        2. 2.2.2 Ersetzungsbefugnis des Verleihers No access
      2. 2.3 Arbeitsbedingungen eines vergleichbaren Arbeitnehmers des Entleihers No access
      3. 2.4 AGG-Schulung No access
      4. 2.5 Verschwiegenheitsklausel No access
      5. 2.6 Arbeitszeit No access
      6. 2.7 Vergütung No access
      7. 2.8 Überwachungspflicht und Zutrittsrecht No access
      8. 2.9 Vorsorgeuntersuchung No access
      9. 2.10 Arbeitsunfall No access
      10. 2.11 Arbeitsgenehmigung No access
      11. 2.12 Sicherheitsleistung No access
      12. 2.13 Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen und -diensten No access
      13. 2.14 Arbeitnehmererfindungen No access
      14. 2.15 Arbeitskampf No access
      15. 2.16 Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen No access
      16. 2.17 Haftung des Verleihers No access
      17. 2.18 Vertragsstrafen No access
    1. 3. Beendigung No access
        1. 1.1.1 Werk-/dienstvertragsfähige Aufgabe No access
        2. 1.1.2 Umsetzung der Fremdvergabe No access
      1. 1.2 Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats No access
      2. 1.3 Risiko Betriebsübergang No access
        1. 2.1.1 Auslagerung auf konzerneigenes Verleihunternehmen No access
        2. 2.1.2 Unternehmensaufspaltung No access
        3. 2.1.3 Rückgriff auf externe Leiharbeitnehmer No access
      1. 2.2 Beteiligungsrechte des Betriebsrats No access
      2. 2.3 Risiken No access
      1. 3.1 Voraussetzungen No access
        1. 3.2.1 Führungsvereinbarung über die Verfolgung eines arbeitstechnischenZwecks No access
        2. 3.2.2 Verfolgung eines gemeinsamen arbeitstechnischen Zwecks No access
        3. 3.2.3 Einheitlicher Leitungsapparat No access
        4. 3.2.4 Beteiligungsrechte des Betriebsrats No access
      2. 3.3 Bewertung No access
    1. 4. Zusammenfassende Bewertung No access
    1. 1. Gesetz zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung(Arbeitnehmerüberlassungsgesetz – AÜG) No access
      1. 1. Arbeitnehmerüberlassung No access
      2. 2. Werkvertrag No access
      3. 3. Selbständiger Dienstvertrag No access
      4. 4. Dienstverschaffungsvertrag No access
    2. 3. Muster eines Arbeitnehmerüberlassungsvertrags No access
  3. Literaturverzeichnis No access Pages 357 - 362
  4. Sachregister No access Pages 363 - 376

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